1

UNIVERSITATEA CRESTINA DIMITRIE CANTEMIR

FACULTATEA DE MANAGEMENT TURISTIC SI COMERCIAL








ADMINISTRATORII SOCIETATII














Coordonator: Ulmeanu Petruta


Student: Ilie Adina-Violeta
Seria B, Grupa 08




2

CUPRINS



Cap 1.Administratorii societatii.Parte teoretica...................................................................pag.3
Cap 2.Administratorul persoana fizica..........................................................................pag.5
Cap 2.1.1. Capacitatea juridic a administratorului........................................................pag.6
Cap 2.1.2 Onorabilitatea administratorului......................................................................pag.7
Cap 2.1.3. Cetenia administratorului............................................................................pag.8
Cap 2.1.4. Calitatea de asociat a administratorului.........................................................pag.9
Cap 2.1.5.Cumulul calitii de administrator cu cea de salariat al SC...............................pag 10
Cap 2.2.Administratorul persoana juridica..................................................................pag.12
Cap 2.2.1.Capacitatea juridica a persoanei juridice.......................................................pag.13
Cap 2.2.2.Onorabilitatea persoanei juridice.................................................................pag.14
Cap 3.Administratorii societatii..................................................................................pag.15
Cap 3.1.Numirea administratorilor.............................................................................pag.15
Cap 3.2.Alegerea/realegerea administratorilor.............................................................pag.16
Cap 3.3.Vacana administratorilor. Administratorii provizorii......................................pag.17
Cap 3.4.Durata mandatului.......................................................................................pag.18
Cap 3.5.Garantii......................................................................................................pag.19
Cap 4.Obligaii de publicitate. Semnturile administratorilor........................................pag.20
Concluzii
Bibliografie

3

Cap 1.Administratorii societatii.Parte teoretica


Legea Societatilor Comerciale nr. 31/ 1990, republicata in anul 2004, nu da o definitie
administratorului societatii comerciale, iar in doctrina se fac numai anumite referiri, insa
practica a condus la urmatoarea definitie:
Administratorul societatii comerciale este persoana fizica sau persoana juridica, prin
reprezentantul sau permanent, asociata sau din afara societatii, care in baza imputernicirilor
rezultate din mandatul incredintat si din normele specifice ale legii societatilor comerciale,
transpune in practica vointa societatii prin exercitarea oricaror operatiuni cerute pentru
aducerea la indeplinire a obiectului de activitate si a vointei sociale cu exceptia restrictiilor
mentionate de lege sau in actul constitutiv.
In actuala versiune a legii 31/1990 reglementeaza doua sisteme de administrare a
societatii.Este vorba despre un sistem unitar si unul dualist.


Persoana administratorului

Problematica persoanei si a capacitatii administratorului societatii comerciale a suscitat si
continua sa ridice numeroase puncte de vedere in doctrina dreptului comercial roman si a
celui european, parerile si pozitiile unor autori consacrati in aceasta materie, fiind uneori
convergente, alteori contradictorii.
In redactarea ei initiala, Legea nr. 31/ 1990 oferea, de asemenea numeroase posibilitati de
interpretare cu privire la persoana administratorului. Astfel, fostul art. 94 din aceasta lege,
referitor la administrarea societatii pe actiuni, prevedea ca persoanele care, potrivit prezentei
legi nu pot fi fondatori, nu pot fi nici administratori, directori sau reprezentanti ai societatii,
iar daca au fost alese sunt decazute din drepturi.
De asemenea, in art. 29 din forma initiala a aceleiasi legi, se preciza, ca nu vor putea fi
fondatori persoanele care potrivit legii, sunt incapabile sau au fost condamnate pentru
gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals, inselaciune, delapidare, marturie mincinoasa,
dare sau luare de mita, precum si pentru alte infractiuni pedepsite potrivit acestei legi.
In acest caz, drepturile si obligatiile societatii administrate si a celui care administreaza se
stabilesc printr-un contract de administrare, a carui natura juridica si regim juridic isi gaseste
esenta in contractul de mandat . In acest contract, pe langa clauzele obligatorii stabilite de
dreptul comun in materia contractelor, legea obliga, ca persoana juridica sa isi desemneze un
reprezentant permanent, persoana fizica, care este supus acelorasi conditii si obligatii si are
aceiasi responsabilitate civila si penala ca si un administrator persoana fizica, ce actioneaza in
nume propriu. Persoana juridica pe care o reprezinta, nu este insa exonerata de raspunderea ce
ii revine din contractul de administrare si nici nu i se poate micsora raspunderea solidara (art.
139 alin. 2 din Legea nr. 31/ 1990 ).




4

2.Sistemul unitar al administrarii societatilor



Administrarea societatilor pe actiuni se realizeaza de persoane anume investite,care
duc la indeplinire vointa societatii prin acte de executare.Acest tip de societate e administrata
de unul su mai multi administatori, temporari sau revocabili.Daca e administata de mai multe
persoane ,numarul acestora este intotdeauna impar.Cand este vorba de mai multi
administratori,ei constituie un consiliu de administratie.Societatile pe actiuni ale caror situatii
financiare anuale fac obiectul unei obligatii legale de auditare sunt administrate de cel putin
trei administratori.Candidatii pentru posturile de administratori sunt alesi din randul
membrilor actuali ai consiliului de administratie sau de catre actionari. Pe durata indeplinirii
mandatului,administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca,ci functioneaza
pe baza unui contract de administratie(contract de mandat).1

2.1.Desemnarea administratorilor in sistemul unitar
Administratorii sunt desemnati de catre adunarea generala ordinara a actionarilor cu
exeptia primilor administratori care sunt numiti prin actul constitutiv.La desemnarea
acustuia,adunarea generala a actionarilor va avea in vedere urmatoarele criterii:
a)sa nu fie director al societatii sau al unei societati controlate de catre aceasta si sa nu fi
indeplinit o astfel de functie in ultimii cinci ani;
b)sa nu fi fost salariat al societatii sau al unei societati controlate de acesta ori sa fi avut un
astefel de raport de munca in ultimii cinci ani;
c)sa nu fie actionar semnificativ al societatii;
d)sa nu fie sau sa nu fi fost in ultimii trei ani auditor financiar ori salariat al actualului auditor
financiar al societatii sau al unei societati controlate de aceasta;
e)sa nu fie director intr-o alta societate in care un director al societatii este administrator
neexecutiv;
f)sa nu fi fost administrator neexecutiv al societatii mai mult de trei mandate.
Pentru numirea administratorilor ,indiferent de forma juridica a societatii,se cere a fi
indeplinite mai multe conditii:capacitatea de exercitiu deplina a administratorilor,moralitate
nestirbita.









1 Carmen Adriana Gheorghe,Drept bancar 2014.C.H.BECK,p.227
5

2.2.Atributiile administratorilor in sistemul unitar













Cap 2. Administratorul persoana fizica


Fa de rolul dinamic pe care l ocup administratorul n organizarea i funcionarea
societii comerciale, persoana care este desemnat n aceast calitate trebuie s ndeplineasc
o serie de condiii, cerute de lege. n acest sens vom expune n prealabil o serie de precizri
ct privete persoanele care pot fi desemnate s exercite funcia de administrator.
Cu ocazia modificrii i completrii Legii nr. 31/ 1990 a societilor comerciale, legiuitorul
a fost receptiv, n cazul reglementrii persoanei administratorului, att fa de legislaia
Comunitii Europene, ct i la sugestiile i soluiile oferite de doctrina actual a dreptului
comercial.

Administratorul persoan fizic

Condiiile fa de care ne raportm pentru a stabili calitatea administratorului persoan
fizic sunt capacitatea juridic, onorabilitatea, cetenia administratorului, chestiunea calitii
de asociat a administratorului, a cumulului calitii de administrator la mai multe societi
comerciale i a cumulului funciei de administrator cu calitatea de salariat al aceleai societi
comerciale.








6




Cap. 2.1.1.Capacitatea juridic a administratorului


Administratorul persoan fizic trebuie, potrivit art. 6 al. 2 i art. 15314 din Legea nr.
31/1990 s aib capacitate deplin de folosin i exerciiu.
Astfel, potrivit art. 5-8 din Decretul 31/1954 privitor la persoanele fizice i juridice,
capacitatea de folosin este acea parte a capacitii civile care const n aptitudinea omului de
a avea drepturi i obligaii civile iar capacitatea deplin de exerciiu este acea aptitudine de a
dobndi i exercita drepturi civile i de a-i asuma i executa obligaiile civile.
n acest sens subliniem condiia capacitii depline justificat prin faptul c administratorul
ncheie acte juridice pentru realizarea scopului societii, att acte de administrare i
conservare a patrimoniului social, ct i acte de dispoziie cu privire la acesta. De aceea, o
persoan lipsit de capacitate de exerciiu ori cu o capacitate de exerciiu restrns, nu ar
putea s exercite funcia de administrator.
Regula prevzut de textul de lege este aceea c administratorul nu poate fi incapabilul,
dar nici minorul cu capacitate de exerciiu restrns care nu poate face acte de dispoziie dect
cu ncuviinarea reprezentantului legal i cu autorizarea prealabil a autoritii tutelare.
Desemnarea ca administrator a unei persoane incapabile are drept consecin decderea
acesteia din drepturile aferente funciei de administrator, iar actele juridice ncheiate de o
asemenea persoan sunt lovite de nulitate.


Cap 2.1.2.Onorabilitatea administratorului


Persoana desemnat ca administrator trebuie s ndeplineasc i condiia unei moraliti
netirbite i desvrite, poziia sa n cadrul societii impunnd credibilitate, ncredere,
absolut necesar, att n raporturile dintre administrator i societate ct i n raporturile
acestuia din urm cu terii i cu ceilali comerciani.
Onorabilitatea adminstratorului este o condiie expres, Legea nr. 31/1990 modificat,
prevznd ca persoanele care nu pot fi fondatori, nu pot fi nici administratori, directori sau
reprezentani ai societii. Art. 6 al. 2 din lege stabilete c nu vor putea fi fondatori
persoanele care sunt incapabile sau care au fost condamnate pentru gestiune frauduloas, abuz
de ncredere, fals, uz de fals, nelciune, delapidare, mrturie mincinoas, dare sau luare de
mit, precum i pentru alte infraciuni prevzute de legea societilor comerciale.
Administratorul care se face vinovat de oricare dintre faptele penale enumerate sau de cele
prevzute n Legea nr. 82/2006 privind procedura insolvenei, este deczut din dreptul de a
7

mai deine ori dobndi aceast calitate la orice persoan juridic cu scop patrimonial, pe o
perioad de 5 ani de la data rmnerii irevocabile a hotrrii de condamnare.
Principiul prezumpiei de nevinovie statornicete ns c pn la rmnerea definitiv a
hotrrii judectoreti de condamnare, persoana este considerat nevinovat. Astfel,
onorabilitatea administratorilor se consider netirbit, atta timp ct acetia nu au fost
condamnai printr-o hotrre judectoreasc definitiv pentru una din infraciunile prevzute
de Legea nr.31/1990.
Avnd n vedere faptul ca art.6 alin. 2 din legea societilor comerciale face referire la
infraciuni n sensul legii penale, interdicia respectiv nu mai opereaz din momentul n care
a intervenit reabilitarea (de drept sau judectoreasc) deoarece ca urmare a reabilitrii
nceteaz decderile, interdiciile i incapacitile.
n acelai context, nu putem exclude decderea din funcie i pentru alte infraciuni dect
cele la care face trimitere art. 6 al. 2 ca urmare a pedepsei complementare aplicat
administratorului de instan penal n baza art. 64 Cod penal. Desigur, avem n vedere
pedeapsa complementar restrictiv n forma interzicerii unor drepturi care const n pierderea
exerciiului dreptului i nu n pierderea capacitii definitive de a dobndi un asemenea drept.



Cap 2.1.3.Cetenia administratorului


nainte de a fi modificat prin Legea nr.441/2006, legea societilor comerciale prevedea
c administratorul unic, preedintele consiliului de administraie i cel puin jumtate din
numrul administratorilor trebuie s fie ceteni romni. Aceste dispoziii constituiau ns o
derogare de la principiul potrivit cruia cetenilor strini, n Romnia, li se aplic regimul
naional, bucurndu-se de toate drepturile civile ca i cetenii romni.
Practica ns a apreciat c prevederile legii societilor comerciale cu privire la cetenie
nu ar fi imperative i ca atare dac legea ori actele constitutive nu stabilesc anumite interdicii,
acionarii pot decide ca administratorul unic, preedintele consiliului de administraie, sau mai
mult de jumtate din numrul membrilor consiliului de administraie s fie ceteni strini.
Prin urmare, n prezent Legea nr.30/1991 nu mai conine condiii cu privire la cetenia
administratorului, pentru nici una dintre formele de societate.









8




Cap.2.1.4.Calitatea de asociat a administratorului


Problema calitii de asociat a administratorului a nscut n trecut, n doctrina de drept
comercial, o serie de controverse, existnd n principal dou puncte de vedere. Astfel, pe de o
parte se presupunea c cel direct interesat n asigurarea randamentului societii este asociatul
i ca atare, ntr-un prim punct de vedere, el ar fi practic cel mai n msur s dein calitatea
de administrator.
Dinamica vieii comerciale ns, complexitatea pe care aceasta o implic la nivelul
organizrii i funcionrii societilor comerciale, au impus ns ca administrarea activitii
comerciale s fie ncredinat acelor persoane (fizice sau juridice) specializate n diferite
domenii: financiar-bancar, bursier i altele. Spre exemplu, n prezent, potrivit Legii bancare,
un conductor de banc trebuie s fie liceniat (art.25), ori calitatea de acionar nu presupune
obligatoriu i pe cea de liceniat.
Nici evoluia actual a legii societilor comerciale nu a fost lipsit de frmntri. Astfel,
cu privire la cumulul calitii de asociat cu cea de administrator, Legea nr.31/1990 n forma
nemodificat distingea ntre societatea n nume colectiv i societatea n comandit simpl,
unde administratorul trebuia s aib calitatea de asociat, i societatea pe aciuni sau n
comandit pe aciuni i n societatea cu rspundere limitat, unde administratorul putea fi
asociat sau neasociat.
Fa de recomandrile exprimate de doctrin, legea societilor comerciale, a fost
modificat i stabilete c, n principiu, n orice form de societate comercial, administratorul
poate fi asociat sau neasociat. Astfel, n cazul societii n nume colectiv i a societii cu
rspundere limitat, art. 7 i art. 192 al. 1 din Legea nr. 31/1990 republicat consacr n mod
expres acest lucru.
n cazul societilor comerciale n comandit simpl sau n comandit pe aciuni, potrivit
art. 88 i art. 183 al. 1 din aceeai lege, administrarea acestora este ncredinat unuia sau mai
multor asociai comanditai.
Concluzionnd, calitatea de asociat a administratorului, n actualul cadru normativ, este o
condiie de numire n funcie numai n cazul societilor n comandit (simpl sau pe aciuni)
unde asociat trebuie s fie asociat comanditat.








9





Cap.2.1.5.Cumulul calitii de administrator cu cea de salariat al societii comerciale


Problema cumulului calitii de administrator cu cea de salariat al aceleiai societi
comerciale, a ridicat n doctrina actual de drept comercial o serie de controverse, deoarece
Legea nr. 31/1990 nu reglementa nainte de ultimele modificri un atare cumul, dar nici nu l
interzicea.
Majoritatea opiniilor pronunate au fost n sensul c, ntre calitatea de administrator i cea
de salariat al societii comerciale exist o incompatibilitate care decurge din caracterul
antitetic al raporturilor juridice pe care le implic fiecare din cele dou caliti. Unii autori
ns au apreciat posibilitatea ca un salariat al unei societi care a fost angajat prin contract de
munc, s devin, n condiiile legii, administrator al societii, dar exclud posibilitatea ca un
administrator n funciune s devin i salariat al aceleiai societi n baza unui contract de
munc. Aceasta deoarece, n situaia n care calitatea de administrator o preceda pe cea de
salariat, se instituia posibilitatea svririi unor abuzuri. Ali autori resping ideea cumulului
fr a admite vreo excepie.
Odat cu modificarea legii societilor comerciale prin Legea nr. 441/2006, legiuitorul a
neles s reglementeze n mod expres aceast situaie, distingnd pentru fiecare form de
societate.
Ca o noutate adus de legiuitor odat cu Legea nr. 441/2006 de modificare a legii
societilor comerciale, n cazul societii pe aciuni, conform art. 1371 alin. 3, administratorul
nu poate ncheia cu societatea un contract de munca pe durata mandatului su. n situaia n
care administratorul avea n momentul numirii sale calitatea de salariat, contractul individual
de munca se suspend pe perioada mandatului.
Astfel, dei iese de sub protecia contractului individual de munc, raporturile
administratorului cu societatea vor fi guvernate de regulile contractului de mandat. Este
important de tiut n aceste condiii faptul c adunarea general ordinar a acionarilor nu
poate retrage mandatul dat administratorului fr motive bine ntemeiate, conform drepturilor
acestuia stabilite prin contractul de management, deoarece administratorul este dator s-i
pun toat priceperea i expertiza personal n vederea ndeplinirii obiectului societii i are
dreptul la o perioad de lucru egal cu mandatul su. n situaia n care adunarea general i-ar
nclca acest drept, administratorul este ndreptit la plata unor daune interese. Artm c
este n interesul administratorului ca aceste daune interese s fie certe la momentul acceptrii
mandatului, iar condiiile acordrii s fie de asemenea explicit enumerate.
O discuie aparte a nscut problema cumulului dintre calitatea de administrator i cea de
salariat al unei societi cu rspundere limitat. Astfel, la momentul apariiei Legii nr. 31/1990
cu modificrile aduse de Legea nr. 441/2006 muli practicieni au fost de prere c interdicia
10

instituit n cazul societii pe aciuni este aplicabil i n cazul societii cu rspundere
limitat.

n realitate ns, legiuitorul nu a neles s stabileasc o asemenea restricie pentru
administratorul societii cu rspundere limitat, ci doar a reglementat o situaie ce nainte
ntea numeroase discuii, i anume situaia n care administratorul este i asociat unic sau
membru n consiliul de administraie.
Astfel, cnd societatea este administrat de un asociat unic, contractul de munc nu este
acceptat, dat fiind faptul c asociatul unic ar fi, practic, i angajat i angajator, iar relaia de
subordonare ntre salariat i patron, specific unui contract de munc, nu ar exista. n
majoritatea situaiilor, asociatul unic din cadrul societilor cu rspundere limitat are i
calitatea de administrator comercial, numit prin actul constitutiv al societii.
Pentru respectarea dispoziiilor Legii nr. 441/2006, asociatul unic administrator trebuie s
emit o decizie scris pentru modificarea actului constitutiv al SRL, n sensul nlocuirii sale
din funcia de administrator cu o alt persoan. Decizia de modificare a actului constitutiv,
alturi de textul complet al actului constitutiv al societii, actualizat cu modificarea
intervenit, trebuie depus la registrul comerului n termen de 15 zile de la data emiterii,
urmnd a fi nregistrat n temeiul hotrrii judectorului delegat. O alt variant const n
renunarea de ctre asociatul unic la raportul su de munc cu societatea, pstrndu-i doar
calitatea de administrator comercial n temeiul actului constitutiv.
De asemenea, administratorul nu poate accepta funcia de administrator ntr-o societate
concurent fr a avea aprobara expres a adunrii asociailor. nclcarea acestei interdicii
constituie o cauz de revocare a mandatului i de rspundere pentru daune a administratorului.
Conform art. 15316 din Legea societilor comerciale o persoan poate exercita cel mult 5
mandate de administrator i/sau membru al consiliului de supraveghere n societi pe aciuni
al cror sedii se afl pe teritoriul Romniei.
Ca o noutate deci, n prezent legea limiteaz cumulul de mandate de administrator ale unei
persoane fizice.
Interdicia vizeaz att persoana fizic ce ndeplinete calitatea de asociat, ct i
reprezentantul administratorului persoan juridic.
Regula nu se aplic n cazul n care cel ales n consiliul de administraie sau n consiliul de
supraveghere este proprietarul a cel puin o ptrime din totalul aciunilor societii sau este
membru n consiliul de administraie sau n consiliul de supraveghere al unei societi n care
deine ptrimea indicat.
n ceea ce privete societile cu rspundere limitat, trebuie menionat c administratorul
nu poate accepta mandatul de administrator ntr-o societate concurent sau avnd acelai
obiect de activitate fr autorizarea adunrii generale, sub sanciunea revocrii i a rspunderii
pentru daune.






11




Cap.2.2.Administratorul persoan juridic



n forma sa iniial, Legea nr. 31/1990 nu fcea nici o difereniere ntre persoanele fizice
sau juridice, ca administratori ai societilor comerciale.
Necesitatea i utilitatea numirii ca administrator a unei persoane juridice a fost susinut
iniial n doctrin pentru ca mai apoi, legiuitorul s fie receptiv att la sugestiile i soluiile
oferite de doctrina actual a dreptului comercial ct i fa de legislaia Comunitii Europene,
astfel nct n prezent Legea nr. 31/1990 modificat, completat i republicat prevede
posibilitatea numirii sau alegerii ca administrator al unei societi comerciale, a unei persoane
juridice.
n acest caz, drepturile i obligaiile societii administrate i a celui care administreaz se
stabilesc printr-un contract de administrare, a crui natur juridic i gsete esena n
contractul de mandat.
n acest contract, pe lng clauzele obligatorii stabilite de dreptul comun n materia
contractelor, legea oblig, ca persoana juridic s i desemneze un reprezentant permanent,
persoan fizic, care este supus acelorai condiii i obligaii i are aceiai responsabilitate
civil i penal ca i un administrator persoan fizic, ce acioneaz n nume propriu.
n privina capacitii de a fi administrator a unei persoane juridice, este necesar s fie
ntrunite cerinele i condiiile specifice la noiunea, coninutul i specialitatea capacitii de
folosin i de exerciiu a persoanei juridice.
Astfel, avnd n vedere pricipiul specialitii capacitii de folosin a persoanei juridice
consacrat de art. 34 din Decretul nr. 31/1954, potrivit cruia, persoana juridic nu poate avea
dect acele drepturi care corespund scopului ei stabilit prin lege, act de nfiinare sau statut, s-
a artat c administratorul persoan juridic nu poate fi dect o societate comercial
specializat avnd ca obiect de activitate operaiuni manageriale i de gestiune a unor afaceri
comerciale.













12




Cap 2.1.1.Capacitatea juridica a persoanei juridice



Capacitatea persoanei juridice i confer acesteia posibilitatea de a ncheia diverse acte
juridice.
ns, avnd n vedere principiul specialitii capacitii de folosin a persoanei juridice,
dac aceasta nu are trecut n obiectul su de activitate, aceast activitate de a administra o
societate comercial, nu poate dobndi calitatea de administrator al unei societi pe aciuni.
fiind vorba de o activitate comercial de mandat, nu de operaiuni comerciale izolate.
Totui nu este obligatoriu ca acest obiect de activitate s fie unic sau principal.
ncetarea capacitii persoanei juridice prin desfiinare, dizolvare urmat de lichidare,
reorganizare atrage dup sine decderea din dreptul de a mai administra.




























13




Cap 2.2.2.Onorabilitatea persoanei juridice



Onorabilitatea persoanei juridice.Aceasta nu poate privi dect pe reprezentantul permanent
al acesteia, aplicndu-i-se regulile analizate mai sus cu privire la administratorul persoan
fizic. Nu numai c art. 136 alin. 1 face trimitere la art. 135, dar i teza a doua a alineatului 2
al aceluiai articol prevede c acesta (reprezentantul permanent al persoanei juridice n.n.)
este supus acelorai condiii [] ca i un administrator persoan fizic.
n literatura de specialitate[13] s-a pus ntrebarea dac nu cumva persoana juridic ar
trebui s ndeplineasc unele condiii similare celor de moralitate la care este supus persoana
fizic. Rspunsul la ntrebare a fost dat n sensul c, n lipsa unei reglementri speciale a legii
societilor comerciale, ar trebui aplicate prevederile legii nr. 66/1993, legea contractului de
management, care stabilete care trebuie s fie condiiile ce trebuie ndeplinite de o persoan
juridic pentru a deveni manager.
Aceste condiii sunt: s aib experien n domeniul managementului; s-i dovedeasc,
prin acte, bonitatea; s nu fi fost declarat n stare de faliment; s nu fi fost sancionat pentru
nclcarea dispoziiilor legale n materie fiscal; s nu figureze pe lista managerilor crora li s-
a revocat mandatul.
Considerm utile aceste condiii cu privire la persoana juridic numai n msura n care ar
exista o trimitere expres a legii societilor comerciale la legea contractului de management
sau n msura n care noiunea de manager ar fi identic cu cea de administrator sau ar
include-o i pe cea aceasta. ns, cum legea societilor comerciale nu cuprinde nici o astfel de
trimitere, dispoziiile legii contractului de management ni se par inaplicabile, chiar dac
prile ar numi contractul de administrare pe care sunt obligate prin lege s l ncheie, contract
de management.
Argumente n plus ar putea fi faptul c legea nu folosete termenul contract de
management i c administrarea societii de ctre persoana juridic se realizeaz prin
reprezentatul permanent, acesta fiind persoana care ncheie acte juridice cu terii n numele i
pe seama societii administrate; art. 2 din legea 66/1993: prevederile prezentei legi se aplic
societilor comerciale n care statul deine aciuni aferente unei cote de cel puin 50% din
capitalul social, inclusiv celor rezultate din reorganizarea regiilor autonome.
Cnd persoana juridic i revoc reprezentantul permanent, ea are obligaia, n acelai
timp, de a numi un nlocuitor al acestuia, care trebuie s ndeplineasc aceleai condiii ca i
fostul reprezentant. Considerm util numirea de ctre persoan juridic a unui reprezentant
supleant, mai ales n condiiile n care legea nu interzice acest lucru.



14


Cap 3.Administratorii societatii
Cap 3.1.Numirea administratorilor



Dup verificarea ndeplinirii condiiilor administratorul este numit sau ales, respectiv
reales.
Trebuie precizat faptul c este diferen ntre numire i alegere/realegere, numirea privind
administratorul statutar.
De asemenea, mai exist situaia special, a vacanei administratorului, respectiv a
administratorilor provizorii, cnd administratorii pot fi numii de cenzori sau de cenzori i de
ceilali administratori.
Despre administratorii provizorii vom vorbi ns mai trziu. Sub aspect practic,
diferenierea ntre administratorii numii (statutari) i cei alei prezint interes de exemplu n
cazul n care se revoc administratorul statutar.
n aceast situaie, numirea administratorului fiind prevedere din statut, iar administratorul
revocat, statutul se modific, competena de a dispune msura revocrii aparinnd adunrii
generale extraordinare.
n legtur cu numirea administratorului societii pe aciuni constituit prin subscripie
public n doctrin s-a susinut pe bun dreptate c nu poate fi vorba de o simpl numire, n
sensul simplei acceptri a desemnrilor fcute prin contractul de societate.
Singura modalitate de nvestire a administratorilor este, n acest caz, alegerea lor prin votul
secret al adunrii constitutive.










15


Cap 3.2. Alegere/ Realegerea administratorilor


n toate situaiile n care administratorii nu sunt numii, ei sunt alei. Astfel, considerm c
administratorii sunt alei n cazul n care a ncetat mandatul administratorului statutar, n cazul
administratorilor societii pe aciuni constituit prin subscripie public.
Alegerea administratorilor este atributul exclusiv al adunrii generale a acionarilor (cu
excepia cazului societii constituit prin subscripie public).
n cazul vacanei administratorilor nu se poate vorbi de alegere, nsi legea folosind
termenul numire, deoarece n ambele situaii de vacan, dup numirea efectuat de cenzori
sau de ceilali administratori i cenzori, adunarea general a acionarilor se ntrunete pentru a
alege un nou administrator.
Administratorii sunt reeligibili. Astfel, dac actul constitutiv nu conine o dispoziie
contrar, din punct de vedere teoretic, mandatul unui administrator poate fi rennoit de un
numr nelimitat de ori.















16


Cap3.3.Vacana administratorilor. Administratorii provizorii


Dei textul cu privire la vacana administratorilor este inclus de lege ntre articole cu
privire la aciunea n rspundere contra administratorilor, considerm c aceast problem
trebuie tratat la capitolul dobndirea calitii de administrator.
n caz de vacan a unuia sau mai multor administratori, ceilali administratori, mpreun
cu cenzorii i delibernd n prezena a dou treimi i cu majoritatea absolut, procedeaz, dac
prin actul constitutiv nu se dispune altfel, la numirea unui administrator provizoriu pn la
convocarea adunrii generale.
Vacana poate fi cauzat de motive cum ar fi renunarea, decesul, de decderea din
calitatea de administrator, de revocarea acestuia sau de intentarea aciunii n rspunderea
mpotriva acestuia, n toate situaiile adunarea general a acionarilor omind s numeasc un
nou administrator. Nimic nu mpiedic adunarea general a acionarilor s aleag n funcia de
administrator pe administratorul provizorii.
Cnd cere majoritatea absolut, textul legal nu precizeaz dac e vorba de majoritatea
tuturor administratorilor i cenzorilor existeni sau doar despre cei prezeni. Dac legea nu
precizeaz nimic n acest sens considerm c are n vedere pe cei prezeni.
n cazul n care exist un singur administrator i decide s renune la administrare,
renunarea nu produce efecte dect dup adunarea general a asociailor. Pn la alegerea altui
administrator, mandatul continu.
De asemenea, considerm c este administratorul renuntor, cel care are obligaia de a
convoca de urgen adunarea general a acionarilor. Un caz special este acela cnd
administratorul decedeaz sau este mpiedicat fizic s administreze, situaie n care un rol
deosebit de important revine exclusiv cenzorilor, care au obligaia de a numi un administrator
provizoriu, iar n subsidiar obligaia nu mai puin important de a convoca de urgen
adunarea general a acionarilor n vederea alegerii unui nou administrator.
La fel se va proceda i cnd unicul administrator este deczut de drept din aceast calitate
ca urmare a nclcrii restriciilor de concuren sau constatrii faptului c nu a depus garania
necesar.












17



Cap 3.4.Durata mandatului


n ceea ce privete durata mandatului administratorilor lucrurile sunt clare. Mandatul
administratorilor statutari nu poate depi 4 ani. Dispoziia legal fiind de ordine public,
orice prevedere contrar din actul constitutiv este nul. Nici un text legal nu mpiedic ca
administratorii statutari (numii) s fie alei de adunarea general a acionarilor, dup
executarea primul lor mandat.
Pentru administratorii ulteriori celor statutari, legea nu dispune n nici un fel limitarea n
timp a mandatului acestora. Totui, n cazul n care, n actul constitutiv sau n hotrrea
adunrii generale, nu se face nici o referire cu privire la durata mandatului, aceasta va fi de 2
ani.
O situaie special este cea a administratorilor provizorii, al cror mandat dureaz pn la
numirea noului administrator. Considerm c n cazul n care administratorul provizoriu este
confirmat, adic ales, avem de a face cu un nou mandat, distinct de cel provizoriu.














18


Cap 3.5.Garanii


Fiecare administrator, indiferent c este persoan fizic sau juridic trebuie s depun o
garanie pentru administraia sa. n cazul administratorul persoan juridic, este aceasta cea
care trebuie s depun garania, iar nu reprezentantul su legal. Dei n literatura de
specialitate depunerea garaniei este considerat ca o condiie de numire n funcie,
considerm c aceasta nu poate fi o atare condiie deoarece intervine dup numire sau
alegere/realegere, concluzie ce poate fi tras de pild din art. 137. alin. 4 care prevede c
dac garania nu va fi depus nainte de data prelurii funciei, administratorul este
considerat demisionat.
Dei, n exprimarea-i defectuoas, Legiuitorului folosete termenul demisionat care ne
duce cu ideea la un contract munc, demisia fiind un act de dreptul muncii, n realitate
termenul corect este renuntor. Or, administratorul nu poate renuna, fr s fi fost numit.
Cuantumul garaniei este cel prevzut de actul constitutiv sau n hotrrea adunrii generale.
Totui, pentru motive de siguran, Legea prevede c garania nu poate fi mai mic dect
valoarea nominal a 10 aciuni sau dect dublul remuneraiei lunare. Datorit caracterului
imperativ al textului legal, se va avea n vedere, dintre cele dou valori, valoarea cea mai
mare. Sanciunea prevzut de lege pentru nedepunerea garaniei, nainte de preluarea
funciei, este demiterea de drept. Exprimarea Legiuitorului este inoportun, mai corect
prndu-ni-se c suntem n faa unei renunri tacite, mai precis n faa unei mpiedicri legale
a nceperii exercitrii mandatului.n urma modificrii art. 137. alin. 5 de legea 161/2003,
garania nu se mai depune n casa societii, ci ntr-un cont bancar distinct, care se afl la
dispoziia exclusiv a societii.
Aceast modificare a legii este oportun mai ales din punct de vedere al dovedirii
depunerii garaniei, un extras de cont fiind suficient pentru cenzori n vederea eliberrii
certificatului din care s rezulte depunerea garaniei. n oricare form ar fie ea, garania se
depune nainte de intrarea n funciune a administratorului. Garania poate fi restituit
administratorului numai dup ce adunarea general a aprobat situaia financiar a ultimului
exerciiu financiar n care administratorul a ndeplinit aceast funcie i i-a dat descrcare.
Datorit valorii sczute a garaniei (majoritatea aciunilor avnd valoarea nominal ntre
1.000 i 25.000 de lei, iar remuneraia administratorului neputnd nici ea s acopere de cele
mai multe ori prejudiciul cauzat), din punct de vedere practic, utilitatea acesteia este sczut.
De aceea n doctrin s-a considerat c ar fi fost mult mai util ca limita minim a garaniei s
fie fixat prin raportare la capitalul social, reprezentnd echivalentul unei cote-pri din
valoarea acestuia. Datorit caracterului iluzoriu i inconsistent al acestei garanii, n dreptul
francez ea a fost eliminat.


19


Cap 4.Obligaii de publicitate. Semnturile administratorilor


Din interpretarea dispoziiilor cuprinse n legea societilor comerciale rezult c numele
administratorilor va fi publicat n Monitorul Oficial, odat cu ncheierea judectorului delegat
sau cu actul constitutiv, dac prile au cerut expres acest lucru.
n ambele situaii publicarea se face pe cheltuiala acestora. Semnturile administratorilor
vor fi depuse la oficiul registrului comerului, odat cu prezentarea certificatului eliberat de
cenzori, din care rezult depunerea garaniei (art. 138 din legea societilor comerciale).
Un aspect trebuie evideniat aici, acela c nu toate semnturile administratorilor trebuie
depuse la oficiul comerului, ci numai acelea ale administratorilor care au i dreptul de a
reprezenta societate, dreptul de semntur social; administratorii ordinari, care nu au acest
drept i nu intr n relaii cu terii datorit limitrii mandatului lor la gestiunea intern a
societii, nu trebuie s depun astfel de semnturi.
n aceast ordine de idei, orice administrator-reprezentant al societii pe aciuni este
obligat s depun semntura sa la registrul comerului n termen de 15 zile de la constituirea
societii sau de la alegerea sa ca administrator. Pentru a dovedi specimenul de semntur,
reprezentantul societii semneaz n faa judectorul delegat i a conductorului oficiului sau
a nlocuitorului acestuia, care certific semntura. Acest specimen de semntur poate fi
nlocuit cu semntura legalizat de un notar public.
Nici societatea, nici terii, nu pot opune, pentru a se sustrage de la obligaiile asumate, o
neregularitate n numirea reprezentanilor administratorilor, dac aceast numire a fost
publicat n conformitate cu legea.











20

Concluzii


Administratorul societatii comerciale este persoana fizica sau persoana juridica, prin
reprezentantul sau permanent, asociata sau din afara societatii, care in baza imputernicirilor
rezultate din mandatul incredintat si din normele specifice ale legii societatilor comerciale,
transpune in practica vointa societatii prin exercitarea oricaror operatiuni cerute pentru
aducerea la indeplinire a obiectului de activitate si a vointei sociale cu exceptia restrictiilor
mentionate de lege sau in actul constitutiv.
Calitatea de asociat a administratorului, n actualul cadru normativ, este o condiie de
numire n funcie numai n cazul societilor n comandit (simpl sau pe aciuni) unde asociat
trebuie s fie asociat comanditat.
Mandatul administratorilor statutari nu poate depi 4 ani. O situaie special este cea a
administratorilor provizorii, al cror mandat dureaz pn la numirea noului administrator.
Pentru a dovedi specimenul de semntur, reprezentantul societii semneaz n faa
judectorul delegat i a conductorului oficiului sau a nlocuitorului acestuia, care certific
semntura. Acest specimen de semntur poate fi nlocuit cu semntura legalizat de un notar
public.
Din analiza acestor texte ( art. 29 coroborat cu art. 94 din Legea nr. 31/1990 in forma sa
initiala ) se desprindea concluzia ca administrator al unei societati comerciale nu poate fi
decat o persoana fizica cu capacitate de exercitiu, fiind deci exclusi incapabili si aceia care au
anumite incompatibilitati ca urmare a savarsirii de infractiuni. Cu ocazia modificarii si
completarii Legii nr. 31/ 1990 a societatilor comerciale prin O.U.G nr. 32/ 1997, legiuitorul a
fost receptiv, in cazul reglementarii persoanei administratorului, atat in legislatia Comunitatii
Europene, cat si la sugestiile si solutiile oferite de doctrina actuala a dreptului comercial.
Astfel, Legea nr. 31/ 1990 modificata, completata si republicata in anul 2004 prevede
posibilitatea numirii sau alegerii ca administrator al unei societati comerciale, a unei persoane
juridice ( art. 139 din lege ).



21

BIBLIOGRAFIE



1.Stanciu D. Crpenaru, Sorin David, Ctlin Predoiu, Gheorghe Piperea, Societile
comerciale. Reglementare, doctrin, jurispruden, All Beck, Bucureti, 2002
2. Gh. Piperea, Obligaiile i rspunderea administratorilor societilor comerciale. Noiuni
elementare, All Beck, Bucureti, 1998
3. Marius cheaua, Legea societilor comerciale nr. 31/1990 comentat i adnotat, Rosetti,
Bucureti, 2002
4. Mircea Murean, Ana Boar, erban Diaconescu, Drept civil. Persoanele, Cordial Lex, Cluj-
Napoca, 2000
5.www.consultingreview.ro
6.www.ccib.ro