FIA POSTULUI

Nr. 11
DENUMIREA POSTULUI: GUARD
NIVELUL POSTULUI: Functie publica contractuala de executie
SCOPUL PRINCIPAL AL POSTULUI: ntreinerea i curenia sediului primriei i
transmiterea corespondenei
COMPARTIMENTUL: Amenajarea Teritoriului i Mediu
IDENTIFICAREA FUNCIEI :
STUDII : generale/ medii
VECHIMEA N SPECIALITATE NECESAR: nu este cazul
CONDIII SPECIFICE PRIVIND OCUPAREA POSTULUI:
-studii de specialitate: Nu este cazul.
-perfectionari: nu este cazul
-limbri strine cunoscute: nu este cazul
-abiliti, caliti i aptitudini necesare: - Capacitatea de a ngriji i ntreine bunurile
apartinand primariei, activitatea de a raspunde solicitarilor telefonice i de a transmite
corespondena.
- cerine specifice (ex.cltorii, delegaii, detari, etc.) : Nu este cazul.
ATRIBUII:
1.Transmiterea corespondenei primriei la oficiul potal i unitile de pe teritoriul comunei ;
2. Transmite convocrile celor chemai la sediul primriei;
3. Asigur permanena la sediul primriei, paza ordinea i sigurana n sediu n cadrul celor 8
ore de activitate i n alte perioade stabilite de conducerea primriei ;
4. ndrum persoanele spre birourile n care pot s-i rezolve problemele pentru care au venit la
sediul primriei ;
5. Execut curenia n localul , dependinele, camerele oficiale i curtea primriei;
6. Asigur zilnic igiena sanitar n grupurile sanitare din incinta sediului Primriei comunei
Xxxxxx;
7.Rspunde de pstrarea, gestionare i folosirea n bune condiii a materialelor i aparatelor
destinate ntreinerii cureniei;
8. Execut nclzirea ncperilor n perioada rece a anului i se ngrijete de pstrarea i buna
gospodrire a combustibilului necesar nclzirii;
9. Ajut conductorii mijloacelor de transport ale primriei la ntreinerea acestora i
manipularea combustibilului ;

10. Efectueaz, n anotimpul rece, activitile ce in de ndeprtarea zpezii depuse pe cile de

acces n i din sediul Primriei Xxxxxx;
11. ntocmete, ori de cte ori este nevoie, referate de necesitate cu privire la consumabilele pe
care ocupantul postului le utilizeaz n munca sa, i aduce la cunotin conducerii instituiei
acest necesar;
12. ndeplinete orice alte atribuii stabilite de primar, viceprimar i secretar.

CRITERII SI PROCEDURI DE EVALUARE PROFESIONALA

Criteriile generale de evaluare a personalului contractual care ocupa posturi de executie:
1.Adaptabilitatea
2. Asumarea responsabilitatilor
3. Capacitatea de a rezolva problemele
4. Creativitate si spirit de initiativa
5. Capacitatea de a lucra in echipa
6. Respectul fata de lege si loialitate fata de interesele unitii
7. Capacitatea de a lucra independent
8. Conduita in timpul serviciului.
Fiecare criteriu va fi asemenea notat de la 1 la 5, unde 1 este slab si 5 este foarte bine.
Nota finala a evaluarii va fi media aritmetica dintre nota finala obiective si nota finala
pentru criteriile de evaluare.
Procedura evaluarii se realizeaza in urmatoarele etape:
a) completarea fisei de evaluare de catre evaluator;
b) interviul;
c) contrasemnarea fisei de evaluare de catre primar.

SFERA RELAIONAL:
INTERN:
a. Relaii ierarhice:
- Subordonat fa de primar, viceprimar si secretar.
b. Relaii funcionale:
- Cu functionarii din cadrul institutiei, potrivit cerintelor activitatii cu primar, viceprimar,
secretar si Consiliul local .
c. Relaii de control: - -activitatea este controlat de viceprimar

EXTERN:

-Nu este cazul.

INTOCMIT:
NUME, PRENUME:
FUNCIA: Primar
SEMNTURA:____________________
DATA:01.02.2011
OCUPANTUL POSTULUI:
NUME PRENUME
FUNCIA: guard
SEMNTURA____________
DATA: 01.02.2011