APROB

MANA
FIŞA POSTULUI
A. Elemente de identificare a postului:
C.N.C.I.R.:
Denumirea postului: formator Codul COR al postului: 242401
B. Standardul de performanţă:
Numărul de lucrări ce revin titularului postului din planul de activitate al programului
Cantitate:
de formare profesionala
Lucrări complete, corecte din punct de vedere stiinţific, aplicabile, redactate în formă
Calitate:
coerentă, etc.
Costuri: Interes şi preocupare permanentă pentru limitarea costurilor de funcţionare.
Timp: Norma de timp aferentă lucrărilor tip – conform legislaţiei.
Utilizarea Echipament de birotică, programe de calculator, aparate de măsură şi control,
resurselor: instalatii/echipamente industriale
Mod de Lucrările se elaborează individual, în colectiv sau în colaborare cu structuri din afara
realizare: CNCIR.
C. Descrierea postului:
Directorului general/ Director Sucursala/Director
Este în subordinea:
DPFP
Relaţii ierarhice: Are în subordine: -
Colaborează cu tot
Da.
personalul :
Colaborează cu tot
Relaţii de Da.
personalul organizaţiei:
colaborare:
Este înlocuit de: Persoana desemnată
De bază: Studii tehnice superioare de lungă/scurta durată
Pregătirea De specialitate: Inginer/subinginer
profesională impusă Perfectionări, specializări periodice necesare
ocupantului Cursuri, specializări: menţinerii competenţei pe post, certificate/atesta
postului: formator

Experienţa minimă În muncă: min 5 ani.

necesară executării
În specialitate: min 5 ani.
operaţiunilor
specifice postului: Perioada de probă: Maxim 30 zile (conform legislaţiei)
Complexitatea: Ridicat.
Efortul intelectual: Ridicat.
Dificultatea
Grad de autonomie: Mediu.
operaţiunilor
Determinare, sociabilitate, loialitate, comunicare,
specifice postului:
Abilităţi: spirit de echipă, tehnologia redactării
computerizate.
D. Condiţii de muncă
Programul
Inegal 8/4/3/2 ore/zi – maxim 20 ore/săptămână conform CIM si programă analitică
de lucru
Obisnuite:lumina naturala si/sau artificiala; zgomot: cel cauzat de propriile manopere;
Condiţii de
deplasari pe distante scurte sau medii; telefon, fax, xerox, computer,
muncă
imprimanta,calculator de birou
Riscuri
Mecanic, electric
implicate
Criterii de -Cunostinte profesionale și aptitudini conform FP-profesionalism in indeplinirea
evaluare sarcinilor de serviciu, deprinderi invatate / dobandite, capacitatea de evaluare a unei
situatii aparute
-Calitatea Muncii-precizie, indemanare, economie de materiale, organizare a muncii,
-1-
 pastrare si utilizare dotari, acuratete, respectare documentatie, curatenie la locul de
munca
-Volumul de munca-folosire integrala a programului de lucru, capacitatea de a respecta
planificarea lucrarilor in conditii normale de lucru
-adaptare profesionala la conditii si / sau lucrari noi
-interes pentru auto-perfectionare
-loialitate si initiativa
-comportament - cooperarea cu membrii colectivului, atitudinea fata de organizatie,/
clienti,/ furnizori
-disciplina (numar abateri savarsite sau sanctiuni primite)
E. Atribuţii şi responsabilităţi specifice postului
Atribuţii:
- participa ca formatori la organizarea cursurilor FPC parte teoretica si/sau parte practica
- respectă cu strictete intervalul orar de predare
- evaluează periodic cursantii, respecta metodologiile in vigoare privind FPC
- aplica tehnici de invatare interactive, foloseste si intretine tehnica IT
- distribuie materiale didactice cursantilor
- informeaza permanent echipa de management despre modul in care se deruleaza
programul de formare profesionala

RESPONSABILITĂŢI GENERALE

-răspunde de insusirea, aplicarea si respectarea prevederilor legale si a procedurilor interne aprobate;

- raportează superiorului ierarhic problemele apărute în activitatea sa.
-respectă prevederile legii 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrare datelor cu
caracter personal si libera circulatie a acestor date
-asigura confidenţialitatea privind orice informaţie de ordin intern a activitatilor, provenite de la clienţi,
furnizori sau despre aceştia.
-Respectă şi aplică prevederile Legii nr. 319/2006 de sănătate şi securitate în muncă;

F. Atribuţii şi responsabilităţi ce pot fi îndeplinite temporar

Atributii specifice unor comisii constituite in urma deciziei managerului de proiect

- 2-