GUVERNUL

HOTRRE Nr. 426

din 26.04.2004

privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu

Publicat : 07.05.2004 n Monitorul Oficial Nr. 73-76 art Nr : 570

MODIFICAT
HG153 din 07.04.15, MO89-92/10.04.15 art.176
HG791 din 07.10.13, MO222-227/11.10.13 art.895
HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491
HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110
HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069
HG428 din 18.04.07, MO57-59/27.04.07 art.454

n temeiul art. 165 al Codului muncii nr.154-XV din 28 martie 2003 i art. 32 al Legii
salarizrii nr. 847-XV din 14 februarie 2002, Guvernul HOTRTE:
1. Se aprob Modul de calculare a salariului mediu, conform anexei nr.1.
2. Se abrog unele hotrri ale Guvernului, conform listei specificate n anexa nr.2.

PRIM-MINISTRU Vasile TARLEV

Contrasemnat:
Viceprim-ministru Valerian Cristea
Ministrul muncii
i proteciei sociale Valerian Revenco
Ministrul economiei Marian Lupu

Nr. 426.Chiinu, 26 aprilie 2004.

Anexa nr.1
la Hotrrea Guvernului nr. 426
din 26 aprilie 2004

MODUL
de calculare a salariului mediu
1. Modul de calculare a salariului mediu (n continuare - Mod de calculare) se aplic la
calcularea salariului mediu al personalului ncadrat, n baz de contract individual de munc,
la ntreprinderi, n organizaii i instituii (n continuare - ntreprinderi), indiferent de tipul lor
de proprietate i forma de organizare juridic.
2. Salariul mediu, determinat n conformitate cu prezentul Mod de calculare, se aplic la:
plata indemnizaiei de eliberare din serviciu;
plata salariului mediu lunar meninut pentru perioada cutrii unui alt loc de munc;
plata indemnizaiei de concediu;
plata compensaiei pentru concediul nefolosit i a concediilor de studii;
plata pentru timpul ndeplinirii obligaiilor de stat sau obteti;
plata pentru zilele de srbtoare nelucrtoare, n cazul transferurilor i ntreruperilor
n munc prevzute de legislaie;
plata despgubirii pentru perioada de absen forat de la munc a salariatului transferat
sau eliberat nelegitim din serviciu;
[Pct.2 alineat modificat prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110]
 plata salariului mediu pe durata deplasrii n interes de serviciu sau a detarii la alt loc de
munc;
[Pct.2 alineat introdus prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110]
plata pentru timpul aflrii la cursuri de formare profesional;
plata salariului mediu n timpul efecturii controalelor medicale obligatorii;
plata salariului mediu membrilor Comisiei Electorale Centrale, care nu activeaz
permanent, pentru perioada n care snt degrevai de atribuiile de la locul de munc de baz;
n alte cazuri prevzute de legislaie, de conveniile i contractele colective i contractele
individuale de munca, cnd lucrtorilor li se garanteaz salariul mediu;
plata ajutorului de omaj.
[Pct.2 alineat introdus prin HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491]
3. n salariul mediu se includ urmtoarele forme de retribuire a muncii i de compensaii:
salariul pentru lucrul ndeplinit sau timpul lucrat n conformitate cu formele i sistemele de
salarizare utilizate la ntreprindere - tarifele n acord, salariile tarifare pe or (zi), salariile de
funcie lunare, salariile calculate n procente din ncasri sau n cote din beneficiu, salariul
stabilit salariatului n cadrul sistemelor netarifare de salarizare, salariile de merit etc.;
[Pct.3 alineat modificat prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110]
sporurile i suplimentele la salariile pe or (zi) i la salariile lunare, precum i alte plai cu
caracter compensatoriu, ce in nemijlocit de lucru, prevzute de legislaie i contractele
colective;
suplimentele de plat pentru cumularea profesiilor (funciilor), inclusiv pentru ndeplinirea
obligaiunilor lucrtorului temporar absent, pentru extinderea zonei de deservire sau sporirea
volumului de lucru executat pe parcursul zilei de munc (turei) cu durata stabilit de
legislaie;
plile cu caracter stimulatoriu: premiile stabilite conform sistemului de retribuire a muncii
n vigoare la ntreprindere, inclusiv premiile pltite din beneficiu; premiile anuale,
recompensele pentru rezultatele muncii n ansamblu pe an; sporurile procentuale lunare i
indemnizaiile anuale pentru vechime n munc; sporurile la salariu pentru performan
colectiv, nalt competen profesional, nalt eficien n munc i executarea unor lucrri
de importan deosebit sau n regim de urgen, intensitatea muncii etc. Totodat, premiile i
recompensele menionate se includ n ctigul din luna pentru care au fost calculate conform
actelor de decontare i, la determinarea salariului mediu pe 12 luni calendaristice, se iau n
considerare n ntregime sau n umele care revin pentru fiecare lun n cazul perioadei de
decontare de alt durat;
[Pct.3 alineat modificat prin HG791 din 07.10.13, MO222-227/11.10.13 art.895]
suplimentele pentru munca prestat n timp de noapte i pentru munca n schimburi;
plata pentru munca n zilele de odihn i de srbtoare, pentru lucru peste orele de
program;
sumele de indexare a salariului, calculate n conformitate cu legislaia;
diferena dintre salariul mediu primit anterior i salariul nou, diferena achitat lucrtorului
n cazul transferului, din motive de sntate sau dictat de necesitile de producie, la un alt
lucru mai puin pltit, pentru perioada prevzut de legislaia n vigoare;
onorariul lucrtorilor de creaie din statele de personal ale redaciilor ziarelor, revistelor,
editurilor, ageniilor telegrafice i de pres, televiziunii, radioului i ale altor mijloace de
informare n mas, n cazul plii lui din contul fondului literar (de creaie) al numitelor
organizaii;
alte plai cu caracter permanent ce in nemijlocit de lucru.
4. Nu se includ n salariul mediu urmtoarele pli:
indemnizaia de eliberare din serviciu, ajutorul de omaj i alte indemnizaii, indiferent de
sursele de plat;
compensaia pentru concediul nefolosit;
 compensaia pentru mutilarea lucrtorului sau pentru alt daun pricinuit sntii lui n
legtur cu munca;
compensaiile de strmutare, transportare a averii, arendare a ncperilor n cazul
transferului angajatului la lucru n alt localitate;
diurnele i alte pli, raportate la cheltuielile de deplasare, precum i sporurile i
suplimentele la salariu, care se pltesc n loc de diurn, solda de campanie;
suma ajutorului material n form bneasc sau natural;
compensaia majorrii costului hranei n osptrii, bufete, profilactorii, alimentarea la
preuri reduse sau fr plat a lucrtorilor;
costul serviciilor comunale, combustibilului, abonamentelor de circulaie, laptelui,
alimentaiei curativ-profilactice, mbrcmintei i nclmintei speciale i al altor mijloace de
protecie individual, al ustensilelor i uniformei acordate lucrtorilor n mod gratuit;
plata integral sau parial, din contul ntreprinderii, a locuinei, chiriei sau locului n
cmin;
plile aferente contractelor pentru drepturile de autor la editarea creaiilor tiinifice,
literare i de art;
salariul pentru zilele lucrate fr retribuirea muncii, decontat n bugetul respectiv sau n
fondurile de binefacere;
salariul mediu pltit salariailor remunerai n acord sau pe unitate de timp pentru zilele de
srbtoare nelucrtoare care nu coincid cu zilele de repaus sptmnal, conform art. 111 din
Codul muncii;
[Pct.4 alineat modificat prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110]
premiile cu caracter unic acordate cu ocazia zilelor de srbtoare, inclusiv cu ocazia
srbtorilor profesionale;
indemnizaiile lunare stabilite reprezentanilor statului n organele de conducere ale
ntreprinderilor de stat i ale societilor pe aciuni;
plile de stimulare (inclusiv premiile) cu prilejul jubileelor, pentru munc activ i n alte
cazuri analogice, pli efectuate din contul fondului de retribuire a muncii,
precum i recompensele pentru ndeplinirea unor nsrcinri speciale, care nu se includ n
cercul obligaiunilor lucrtorului;
cadourile i alte pli efectuate din alte surse dect cele alocate pentru retribuirea muncii;
recompensele bneti pentru ocuparea primelor locuri la concursuri etc.;
bursele pltite de ctre ntreprinderi studenilor (doctoranzilor) trimii la nvtur cu
scoatere din producie;
indemnizaiile pltite de ntreprinderi tinerilor specialiti pentru timpul concediului dup
absolvirea instituiei de nvmnt superior sau mediu de specialitate;
veniturile (dividendele, dobnzile) din aciunile membrilor colectivului de munc,
depozitele i mijloacele de mprumut ale membrilor colectivului de munc investite n
patrimoniul ntreprinderii, calculate pentru plata lucrtorilor;
costul biletelor oferite lucrtorilor i copiilor acestora pentru ntremare, odihn, excursii i
cltorii i pltite integral sau parial din contul mijloacelor ntreprinderii;
pensiile i indemnizaiile nominative;
indemnizaia unic acordat tinerilor specialiti, angajai, conform repartizrii, n instituiile
de nvmnt, instituiile ocrotirii sntii, asistenei sociale, tiinifice i cele de cultur i
art;
indemnizaia acordat funcionarilor publici n proporie de 15 % din salariul funciei
pentru fiecare an de activitate n serviciul public.
[Pct.4 alineat modificat prin HG153 din 07.04.15, MO89-92/10.04.15 art.176]
5. Pentru calcularea salariului mediu se stabilesc urmtoarele perioade de decontare:
pentru lucrtorii din unitile agricole i pentru lucrtorii al cror timp de lucru nu se
supune evidenei (lucrtorii la domiciliu), recepionerii de producie agricol, de materii
prime secundare i de alt gen ncadrai n state, vnztorii comerului ambulant, agenii
ntreprinderilor foto, alte categorii similare de lucrtori), pentru cadrele didactice din
nvmntul preuniversitar, pentru angajaii salarizai n acord n cazurile n care snt
retribuii o singur dat la momentul finalizrii lucrrilor pentru toat perioada de executare a
lor, precum i pentru salariaii unitilor, inclusiv pentru personalul medical i farmaceutic,
care pe parcursul anului, au funcionat n regimul zilei sau sptmnii de munc incomplete cu
o durat diferit - ultimele 12 luni calendaristice precedente evenimentului de care depinde
plata respectiv (de la data de 1 pn la data de 1). Angajailor care au lucrat la ntreprinderea
respectiv mai puin de un an salariul mediu se calculeaz pentru lunile calendaristice efectiv
lucrate. n lipsa datelor operative pentru ultima lun, la determinarea sumei plilor
salariailor n acord se va lua n calcul salariul mediu pe 12 luni premergtoare evenimentului,
fr ultima lun, care se nlocuiete cu luna nemijlocit premergtoare perioadei de 12 luni;
pentru salariaii angajai la lucrri sezoniere, la calcularea indemnizaiei pentru zilele de
concediu nefolosite - durata sezonului (pn la 6 luni);
pentru salariaii cu contract individual de munc pe un termen de pn la 2 luni - termenul
contractului;
n celelalte cazuri, la determinarea salariului mediu, se iau n calcul 3 luni calendaristice de
lucru premergtoare evenimentului de care depinde plata respectiv (de la data de 1 pn la
data de 1). Pentru salariaii care au lucrat la ntreprinderea respectiv mai puin de 3
luni perioada de decontare se stabilete reieind din timpul efectiv lucrat.
Pentru calcularea ajutorului de omaj, salariul mediu se determin reieind din 12 sau 3
luni premergtoare lunii ncetrii contractului individual de munc (de la data de 1 pn la
data de 1), cu respectarea prevederii alineatului trei din punctul 11 al prezentului Mod de
calculare.
[Pct.5 modificat prin HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491]
[Pct.5 modificat prin HG428 din 18.04.07, MO57-59/27.04.07 art.454]
6. Salariul mediu se calculeaz:
1) pe o zi calendaristic:
n cazurile plii indemnizaiei de eliberare din serviciu, indemnizaiei de concediu i
compensaiei pentru concediul nefolosit;
pentru plata concediilor de studii;
pentru calcularea ajutorului de omaj;
[Pct.6 subpct.1), alineat introdus prin HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491]
pentru determinarea salariului mediu lunar meninut pentru perioada cutrii unui alt loc de
munc;
[Pct.6 subpct.1), al.4) exclus prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110]
pentru plata salariului mediu timp de o lun, n caz de permutare sau transfer la o alt
munc permanent cu retribuie mai mic;
pentru plata despgubirii pentru perioada de absen forat de la munc, n cazul
restabilirii la locul de munc a salariatului transferat sau eliberat nelegitim din serviciu;
pentru plata salariului mediu pe durata transferului la o munc mai uoar al femeilor
gravide i al femeilor care au copii n vrst de pn la 3 ani;
pentru plata salariului mediu membrilor Comisiei Electorale Centrale, care nu activeaz
permanent, pentru perioada n care snt degrevai de atribuiile de la locul de munc de baz;
n alte cazuri prevzute de legislaie, de conveniile colective i/sau contractele colective,
precum i cele individuale de munc, cnd lucrtorilor li se garanteaz salariul mediu pe
durate de timp exprimate n zile calendaristice;
2) pe o zi lucrtoare, conform programului de munc stabilit la ntreprindere:
pentru plata salariului mediu pe durata deplasrii n interes de serviciu sau a detarii la alt
loc de munc;
n cazul meninerii salariului mediu pentru zilele acordate salariatului ce urmeaz a fi
concediat pentru cutarea unui alt loc de munc;
pentru plata salariului mediu n caz de nendeplinire a normelor de producie din vina
angajatorului i n perioada de nsuire de ctre salariat a unui nou proces de producie;
pentru plata salariului mediu n cazul ndeplinirii obligaiilor de stat sau obteti;
pentru plata zilelor libere acordate donatorilor de snge;
pentru plata salariului mediu pe timpul efecturii controalelor medicale obligatorii;
pentru plata salariului mediu pe durata cursurilor de formare profesional;
pentru pstrarea salariului mediu pe parcursul sistrii activitii de munc de ctre organele
de stat de control;
pentru plata salariului mediu n zilele de srbtoare nelucrtoare;
[Pct.6 subpct.2), alineat introdus prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10
art.1110]
n alte cazuri prevzute de legislaie, de conveniile colective i/sau contractele colective,
precum i cele individuale de munc, cnd lucrtorilor li se garanteaz salariul mediu pe
durate de timp exprimate n zile lucrtoare;
3) pe or - n cazul evidenei globale a timpului de munc:
pentru plata pauzelor pentru alimentarea copilului;
n alte cazuri prevzute de legislaie.
7. La determinarea salariului mediu se aplic urmtoarele normative de timp:
29,4 zile - numrul mediu de zile calendaristice pe lun;
25,4 zile - numrul mediu de zile lucrtoare pe lun cu sptmna de lucru de 6 zile;
21,1 zile - numrul mediu de zile lucrtoare pe lun cu sptmna de lucru de 5 zile;
16,9 zile - numrul mediu de zile lucrtoare pe lun cu sptmna de lucru de 4 zile;
169 ore - numrul mediu de ore lucrtoare pe lun cu durata sptmnal normal a
timpului de munc de 40 ore;
148 ore - numrul mediu de ore lucrtoare pe lun cu durata sptmnal redus a timpului
de munc de 35 ore;
126,8 ore - numrul mediu de ore lucrtoare pe lun n cazul duratei sptmnale reduse a
timpului de munc de 30 ore.
8. Salariul mediu pe o zi, n cazul perioadei de decontare de 12 luni, se determin prin
mprirea sumei salariului anual, care include toate formele de ctig i compensaii,
specificate la punctul 3 al prezentului Mod de calculare, indemnizaia pentru perioada
concediului de odihn precedent, salariul pstrat pe durata deplasrilor, ndeplinirii
obligaiunilor de stat i obteti, la 12 luni i la numrul mediu de zile calendaristice (29,4)
sau zile lucrtoare pe lun (25,4; 21,1 sau 16,9 zile - n funcie de tipul sptmnii de
lucru stabilit).
[Pct.8 al.1) modificat prin HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069]
[Pct.8 al.1) modificat prin HG428 din 18.04.07, MO57-59/27.04.07 art.454]
Totodat, dac n perioada pentru care se calculeaz salariul mediu angajatul nu a lucrat un
timp oarecare din motive ntemeiate i nu a avut n timpul acesta salariu sau l-a primit parial,
timpul respectiv i salariul pltit incomplet se exclud din calcul.
La calcularea salariului mediu se exclud de asemenea: lunile de concediu acordat n
legtur cu ngrijirea copilului pna la vrsta de trei ani; rstimpul n care lucrtorul a ngrijit
un invalid de gradul I sau un copil-invalid, sau un btrn care, n conformitate cu concluzia
instituiei curative, necesit ngrijiri din partea unei alte persoane; timpul lipsei forate de la
lucru mai mult de trei luni n cazul concedierii nelegitime, pentru care nu s-a pltit salariu;
timpul aflrii la concentrri (instrucie militar); timpul concediilor suplimentare de studii
nepltite sau pltite parial; zilele libere acordate angajailor care mbin munca cu studiile;
timpul de aflare la competiii sportive; perioada concediului fr plat, acordat n
conformitate cu art.120 din Codul muncii; timpul staionrii din vina administraiei
ntreprinderii; timpul aflrii n omaj tehnic i alte durate de suspendare a contractului
individual de munc, conform art. 76, 77 i 78 din Codul muncii.
[Pct.8 al.3) modificat prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110]
n cazurile sus-indicate, salariul mediu lunar se determin prin mprirea ctigului din
lunile deplin i efectiv lucrate (de pe data de 1 pna la data de 1 a lunii ce urmeaz) la
numrul acelorai luni.
Dac se va constata c, n perioada de decontare de 12 luni, toate lunile lucrate snt
incomplete, salariul mediu pe o zi lucrtoare se va calcula prin mprirea ctigului pe timpul
lucrat efectiv la numrul de zile real lucrate, conform calendarului sptmnii de lucru
stabilite la ntreprindere, iar pentru determinarea salariului mediu pe o zi calendaristic,
salariul mediu pe o zi lucrtoare se va nmuli cu coeficientul egal cu raportul dintre numrul
de zile lucrtoare din perioada de decontare, conform graficului de lucru stabilit, i numrul
de zile calendaristice din perioada respectiv, exceptnd zilele de srbtoare nelucrtoare
menionate n art. 111 din Codul muncii.
9. Salariul mediu pe o zi calendaristic pentru calculul indemnizaiei pentru zilele de
concediu nefolosite salariailor angajai la lucrri sezoniere se determin prin mprirea
ctigului pentru timpul lucrat efectiv la numrul de zile real lucrate pe durata sezonului i
nmulirea rezultatului cptat cu coeficientul egal cu raportul dintre numrul zilelor
lucrtoare cuprinse n timpul lucrat n sezon i numrul zilelor calendaristice din aceeai
perioad, excluznd zilele de srbtoare nelucrtoare.
n cazul lichidrii unitii sau reducerii statelor de personal pn la ncheierea sezonului,
salariul mediu pentru o zi calendaristic pentru plata indemnizaiei de eliberare din serviciu
angajailor la lucrri sezoniere se calculeaz n modul expus n prezentul punct, de la data
angajrii pn la data desfacerii contractului individual de munc.
10. n cazul aplicrii perioadei de decontare de 3 luni, salariul mediu se calculeaz:
1) pe o zi lucrtoare - prin mprirea salariului pe 3 luni, n care se includ toate formele de
ctig i compensaii, specificate la pct. 3 al prezentului Mod de calculare, precum i salariul
pstrat pe durata deplasrilor, la numrul zilelor efectiv lucrate n aceast perioad (inclusiv
prestaiile n zilele de odihn i cele de srbtoare);
2) pe o zi calendaristic - prin nmulirea salariului mediu pe o zi lucrtoare, calculat
conform subpunctului 1) al prezentului punct, cu coeficientul egal cu raportul dintre numrul
de zile lucrtoare din perioada de decontare, conform calendarului sptmnii de lucru stabilit
la ntreprindere, i numrul de zile calendaristice din aceeai perioad, cu excepia zilelor de
srbtoare nelucrtoare menionate la art.111 din Codul muncii;
[Pct.10 subpct.2) modificat prin HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069]
3) pe or - prin mprirea salariului pe 3 luni, specificat la subpunctul 1) al prezentului
punct, la numrul de ore efectiv lucrate n perioada respectiv (inclusiv cele lucrate
supraprogram).
La calcularea salariului mediu n modul prevzut la subpunctele 1), 2) i 3) din prezentul
punct nu se iau n calcul zilele (orele) n care angajatul nu a lucrat la ntreprindere, cu
excepia absenelor imputabile angajatului, precum i sumele bneti pltite pentru aceste zile
(ore).
Dac n careva din lunile perioadei de decontare de trei luni angajatul nu a lucrat i nu a
avut ctig, luna (lunile) n cauz din perioada de decontare nu se exclude i nu se nlocuiete
cu alt lun.
11. n cazurile n care salariatul a lucrat la ntreprindere mai puin de 3 luni i pentru
salariaii care au ncheiat contract individual de munc pe un termen de pn la 2 luni, salariul
mediu pe zi (pe or) se calculeaz reieind din salariul primit pentru timpul de lucru efectiv
lucrat la ntreprindere, conform prevederilor subpunctelor 1), 2) i 3) din punctul 10 al
prezentului Mod de calculare.
Pentru lucrtorii care, n perioada de decontare de 3 luni, nu au avut nici un ctig, salariul
mediu se determin din ctigul pe ultimele 3 luni din cele 12 luni premergtoare
evenimentului de plat, n care ei au avut zile efectiv lucrate i au avut ctig.
n cazul reducerii salariului lucrtorului (din motive neimputabile acestuia), dup ce, la
iniiativa patronului, i s-a nmnat, n modul stabilit de lege, avizul de punere n
disponibilitate, salariul mediu pentru determinarea indemnizaiei de eliberare din serviciu se
calculeaz reieind din ctigul lui pe ultimele 3 luni calendaristice premergtoare lunii n care
i s-a remis avizul respectiv.
Daca lucrtorul nu a primit, din motive ntemeiate, salariu la ntreprindere, n baza cruia,
conform prezentului Mod de calculare, se determin salariul mediu, sau dac salariatul a fost
angajat n serviciu n luna n care, conform prevederilor Codului muncii, este necesar de a i se
menine salariul mediu, salariul se calculeaz n baza salariului de funcie lunar al lucrtorului
sau din salariul tarifar pe or (pe zi), inndu-se cont de durata stabilit a zilei de munc i
(sau) a sptmnii de lucru.
[Pct.11 al.4) modificat prin HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069]
12. n cazul aplicrii perioadei de decontare de 3 luni, premiile pltite cu o periodicitate
mai mare de 3 luni, dar care nu depete 12 luni (recompensa n baza rezultatelor activitii
anuale, indemnizaiile anuale pentru vechime n munc, alte premii specificate la punctul 3 al
prezentului Mod de calculare), se calculeaz n mrime de 1/12 din suma real calculat pentru
12 luni pna la luna pentru care se pltete salariul mediu. De asemenea, sporul semestrial
pentru performan colectiv, cuvenit funcionarilor publici, precum i alte pli salariale
acordate cu o periodicitate de 6 luni, se vor calcula n mrime de 1/6 din suma real calculat
pentru ultimul semestru de pn la luna pentru care se pltete salariul mediu. Sumele
obinute, precum i 1/3 din suma premiilor trimestriale calculate n una din cele 3 luni ale
perioadei de decontare, se mparte la, respectiv, 29,4 zile - n cazul determinrii salariului
mediu pe o zi calendaristic, 25,4 zile, 21,1 zile sau 16,9 zile - n cazul determinrii salariului
mediu pe o zi lucrtoare, ori la 169 ore (respectiv, 148 ore sau 126,8 ore - n cazul duratei
sptmnale reduse a timpului de munc), iar rezultatul se pluseaz, respectiv, la salariul
mediu pe zi sau pe or. Premiile pltite lunar, la calcularea salariului mediu, se includ n
mrime deplin n ctigul lunilor n care au fost calculate conform actelor de decontare.
n cazurile n care, n lunile cuprinse n perioada de decontare, au fost calculate premii
pentru dou trimestre, n calculul salariului mediu va fi inclus premiul pentru ultimul
trimestru, iar dac n perioada de decontare nu s-au calculat premii trimestriale - premiul
pentru trimestrul premergtor perioadei de decontare. Daca, ns, premiul trimestrial nu a
intrat n perioada de decontare, dar a fost calculat pn la data determinrii salariului mediu,
el va fi inclus n calculul salariului mediu.
[Pct.12 modificat prin HG791 din 07.10.11, MO222-227/11.10.13 art.895]
13. Salariul mediu care, conform art.111 din Codul muncii, urmeaz s fie pltit salariailor,
care snt remunerai n acord sau pe unitate de timp, n zilele de srbtoare nelucrtoare care
nu coincid cu zilele de repaos sptmnal, se calculeaz pe o zi lucrtoare, reieind din
perioada de decontare de 3 luni i n modul specificat la subpunctul 1) al punctului 10 al
prezentului Mod de calculare. Totodat, sumele pltite cu o periodicitate mai mare de 3 luni,
specificate la punctul 12 al prezentului Mod de calculare, nu se vor include n calcul.
Salariul mediu pentru zilele de srbtoare nelucrtoare care nu coincid cu zilele de repaos
sptmnal nu se pltesc salariailor care snt remunerai n acord sau pe unitate de timp care,
n intervalul de timp al lunii calendaristice ce conine zile de srbtoare nelucrtoare, nu au
activat n urma suspendrii contractului individual de munc conform art.76, art.77 lit.a)-e),
art. 78 i 80 ale Codului muncii ori s-au aflat n concediu anual de odihn, n concediu
suplimentar de studii, ori n concediu fr plat, conform art.120, indiferent de durata lui.
[Pct.13 modificat HG153 din 07.04.15, MO89-92/10.04.15 art.176]
[Pct.13 n redacia HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110]
14. Suma total a salariului mediu care urmeaz s fie pltit lucrtorului se determin
precum urmeaz:
 1) la plata indemnizaiei de concediu sau a compensaiei pentru concediul nefolosit - prin
nmulirea salariului mediu pe o zi calendaristic, calculat n corespundere cu prevederile
punctelor 8, 9 i 10 din prezentul Mod de calculare, la numrul zilelor de concediu exprimat
n zile calendaristice. n cazul concediilor de studii, rezultatul cptat se corecteaz la cota de
meninere a salariului mediu 75 %;
[Pct.14 subpct.1) modificat prin HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069]
2) la plata indemnizaiei de eliberare din serviciu, exprimat n salarii medii sptmnale -
prin nmulirea salariului mediu pe o zi calendaristic la 7 zile sau a salariului mediu pe or la
40 ore (35 ore, 30 ore - n cazul duratei reduse a timpului de munc) i la numrul de ani
deplini lucrai la ntreprindere de la data ultimei angajri.
n cazul stabilirii indemnizaiei de eliberare din serviciu n salarii medii lunare, precum i
la stabilirea salariului mediu lunar meninut pentru perioada cutrii unui alt loc de munc i
n celelalte cazuri de meninere a salariului mediu lunar, specificate la subpunctul 1) al
punctului 6 al prezentului Mod de calculare, sumele n cauz se determin prin nmulirea
salariului mediu pe o zi calendaristic la 29,4 zile sau a salariului mediu pe or la 169 ore
(148 ore, 126,8 ore - n cazul duratei reduse a timpului de munc);
3) n alte cazuri de meninere a salariului mediu, specificate la subpunctul 2) al punctului 6
al prezentului Mod de calculare - prin nmulirea salariului mediu pe o zi lucrtoare sau pe
or, calculat conform prevederilor punctului 8 i subpunctelor 1) i 3) din punctul 10 ale
prezentului Mod de calculare, la numrul zilelor sau orelor cuprinse, conform orarului
(graficului) de lucru, n intervalul de timp pentru care urmeaz s se efectueze plata.
15. Prezentul Mod de calculare se aplic i la calcularea salariului mediu pentru plata
indemnizaiei de concediu sau a compensaiei pentru concediu nefolosit, precum i a
indemnizaiei de eliberare din serviciu pentru persoanele care presteaz munca prin cumul.

Anexa nr.2
la Hotrrea Guvernului nr. 426
din 26 aprilie 2004
LISTA
hotrrilor Guvernului care se abrog
1. Modul de calculare a salariului mediu, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 31 din 14
ianuarie 1994 (Monitor, 1994, nr. 1, art. 23).
2. Hotrrea Guvernului nr.645 din 29 august 1994 "Cu privire la modificarea i
completarea Modului de calculare a salariului mediu, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.31
din 14 ianuarie 1994" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1994, nr. 5, art. 45).
3. Punctul 1 al Modificrilor unor hotrri ale Guvernului, aprobate prin Hotrrea
Guvernului nr. 721 din 23 septembrie 1994.
4. Hotrrea Guvernului nr.300 din 29 mai 1996 "Cu privire la introducerea unor modificri
n Hotrrea Guvernului nr.31 din 14 ianuarie 1994" (Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 1996, nr. 42-44, art. 358).