23.02.

14, 17:38

HGM426/2004 ID intern unic: 294826 !"#$%& '( #)$$*+,

Fi-a actului juridic

Republica Moldova GUVERNUL HOT!RRE Nr. 426 din 26.04.2004 privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu Publicat : 07.05.2004 n Monitorul Oficial Nr. 73-76 art Nr : 570

MODIFICAT HG791 din 07.10.13, MO222-227/11.10.13 art.895 HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491 HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110 HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069 HG428 din 18.04.07, MO57-59/27.04.07 art.454 n temeiul art. 165 al Codului muncii nr.154-XV din 28 martie 2003 !i art. 32 al Legii salariz"rii nr. 847-XV din 14 februarie 2002, Guvernul HOT#R#$TE: 1. Se aprob" Modul de calculare a salariului mediu, conform anexei nr.1. 2. Se abrog" unele hot"rri ale Guvernului, conform listei specificate n anexa nr.2. PRIM-MINISTRU Contrasemnat!: Viceprim-ministru Ministrul muncii "i protec#iei sociale Ministrul economiei Nr. 426.Chi"in!u, 26 aprilie 2004. Anexa nr.1 la Hot"rrea Guvernului nr. 426 din 26 aprilie 2004 MODUL de calculare a salariului mediu
http://lex.justice.md/md/294826/ !"#$%&'$ 1 &( 8

Vasile TARLEV Valerian Cristea Valerian Revenco Marian Lupu

23.02.14, 17:38

1. Modul de calculare a salariului mediu (n continuare - Mod de calculare) se aplic" la calcularea salariului mediu al personalului ncadrat, n baz" de contract individual de munc", la ntreprinderi, n organiza%ii !i institu%ii (n continuare - ntreprinderi), indiferent de tipul lor de proprietate !i forma de organizare juridic". 2. Salariul mediu, determinat n conformitate cu prezentul Mod de calculare, se aplic" la: plata indemniza%iei de eliberare din serviciu; plata salariului mediu lunar men%inut pentru perioada c"ut"rii unui alt loc de munc"; plata indemniza%iei de concediu; plata compensa%iei pentru concediul nefolosit !i a concediilor de studii; plata pentru timpul ndeplinirii obliga%iilor de stat sau ob!te!ti; plata pentru zilele de s"rb"toare nelucr"toare, n cazul transferurilor !i ntreruperilor n munc" prev"zute de legisla%ie; plata desp"gubirii pentru perioada de absen%" for%at" de la munc" a salariatului transferat sau eliberat nelegitim din serviciu; [Pct.2 alineat modificat prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110] plata salariului mediu pe durata deplas"rii n interes de serviciu sau a deta!"rii la alt loc de munc"; [Pct.2 alineat introdus prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110] plata pentru timpul afl"rii la cursuri de formare profesional"; plata salariului mediu n timpul efectu"rii controalelor medicale obligatorii; plata salariului mediu membrilor Comisiei Electorale Centrale, care nu activeaz" permanent, pentru perioada n care snt degreva%i de atribu%iile de la locul de munc" de baz"; n alte cazuri prev"zute de legisla%ie, de conven%iile !i contractele colective !i contractele individuale de munca, cnd lucr"torilor li se garanteaz" salariul mediu; plata ajutorului de !omaj. [Pct.2 alineat introdus prin HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491] 3. n salariul mediu se includ urm"toarele forme de retribuire a muncii !i de compensa%ii: salariul pentru lucrul ndeplinit sau timpul lucrat n conformitate cu formele !i sistemele de salarizare utilizate la ntreprindere - tarifele n acord, salariile tarifare pe or" (zi), salariile de func%ie lunare, salariile calculate n procente din ncas"ri sau n cote din beneficiu, salariul stabilit salariatului n cadrul sistemelor netarifare de salarizare, salariile de merit etc.; [Pct.3 alineat modificat prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110] sporurile !i suplimentele la salariile pe or" (zi) !i la salariile lunare, precum !i alte pla%i cu caracter compensatoriu, ce %in nemijlocit de lucru, prev"zute de legisla%ie !i contractele colective; suplimentele de plat" pentru cumularea profesiilor (func%iilor), inclusiv pentru ndeplinirea obliga%iunilor lucr"torului temporar absent, pentru extinderea zonei de deservire sau sporirea volumului de lucru executat pe parcursul zilei de munc" (turei) cu durata stabilit" de legisla%ie; pl"%ile cu caracter stimulatoriu: premiile stabilite conform sistemului de retribuire a muncii n vigoare la ntreprindere, inclusiv premiile pl"tite din beneficiu; premiile anuale, recompensele pentru rezultatele muncii n ansamblu pe an; sporurile procentuale lunare !i indemniza%iile anuale pentru vechime n munc"; sporurile la salariu pentru performan%" colectiv", nalt" competen%" profesional", nalt" eficien%" n munc" !i executarea unor lucr"ri de importan%" deosebit" sau n regim de urgen%", intensitatea muncii etc. Totodat", premiile !i recompensele men%ionate se includ n c!tigul din luna pentru care au fost calculate conform actelor de decontare !i, la determinarea salariului mediu pe 12 luni calendaristice, se iau n considerare n ntregime sau n umele care revin pentru fiecare lun" n cazul perioadei de decontare de alt" durat"; [Pct.3 alineat modificat prin HG791 din 07.10.13, MO222-227/11.10.13 art.895] suplimentele pentru munca prestat" n timp de noapte !i pentru munca n schimburi; plata pentru munca n zilele de odihn" !i de s"rb"toare, pentru lucru peste orele de program; sumele de indexare a salariului, calculate n conformitate cu legisla%ia;
http://lex.justice.md/md/294826/ !"#$%&'$ 2 &( 8

23.02.14, 17:38

diferen%a dintre salariul mediu primit anterior !i salariul nou, diferen%a achitat" lucr"torului n cazul transferului, din motive de s"n"tate sau dictat de necesit"%ile de produc%ie, la un alt lucru mai pu%in pl"tit, pentru perioada prev"zut" de legisla%ia n vigoare; onorariul lucr"torilor de crea%ie din statele de personal ale redac%iilor ziarelor, revistelor, editurilor, agen%iilor telegrafice !i de pres", televiziunii, radioului !i ale altor mijloace de informare n mas", n cazul pl"%ii lui din contul fondului literar (de crea%ie) al numitelor organiza%ii; alte pla%i cu caracter permanent ce %in nemijlocit de lucru. 4. Nu se includ n salariul mediu urm"toarele pl"%i: indemniza%ia de eliberare din serviciu, ajutorul de !omaj !i alte indemniza%ii, indiferent de sursele de plat"; compensa%ia pentru concediul nefolosit; compensa%ia pentru mutilarea lucr"torului sau pentru alt" daun" pricinuit" s"n"t"%ii lui n leg"tur" cu munca; compensa%iile de str"mutare, transportare a averii, arendare a nc"perilor n cazul transferului angajatului la lucru n alt" localitate; diurnele !i alte pl"%i, raportate la cheltuielile de deplasare, precum !i sporurile !i suplimentele la salariu, care se pl"tesc n loc de diurn", solda de campanie; suma ajutorului material n form" b"neasc" sau natural"; compensa%ia major"rii costului hranei n osp"t"rii, bufete, profilactorii, alimentarea la pre%uri reduse sau f"r" plat" a lucr"torilor; costul serviciilor comunale, combustibilului, abonamentelor de circula%ie, laptelui, alimenta%iei curativ-profilactice, mbr"c"mintei !i nc"l%"mintei speciale !i al altor mijloace de protec%ie individual", al ustensilelor !i uniformei acordate lucr"torilor n mod gratuit; plata integral" sau par%ial", din contul ntreprinderii, a locuin%ei, chiriei sau locului n c"min; pl"%ile aferente contractelor pentru drepturile de autor la editarea crea%iilor !tiin%ifice, literare !i de art"; salariul pentru zilele lucrate f"r" retribuirea muncii, decontat n bugetul respectiv sau n fondurile de binefacere; salariul mediu pl"tit salaria%ilor remunera%i n acord sau pe unitate de timp pentru zilele de s"rb"toare nelucr"toare care nu coincid cu zilele de repaus s"pt"mnal, conform art. 111 din Codul muncii; [Pct.4 alineat modificat prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110] premiile cu caracter unic acordate cu ocazia zilelor de s"rb"toare, inclusiv cu ocazia s"rb"torilor profesionale; indemniza%iile lunare stabilite reprezentan%ilor statului n organele de conducere ale ntreprinderilor de stat !i ale societ"%ilor pe ac%iuni; pl"%ile de stimulare (inclusiv premiile) cu prilejul jubileelor, pentru munc" activ" !i n alte cazuri analogice, pl"%i efectuate din contul fondului de retribuire a muncii, precum !i recompensele pentru ndeplinirea unor ns"rcin"ri speciale, care nu se includ n cercul obliga%iunilor lucr"torului; cadourile !i alte pl"%i efectuate din alte surse dect cele alocate pentru retribuirea muncii; recompensele b"ne!ti pentru ocuparea primelor locuri la concursuri etc.; bursele pl"tite de c"tre ntreprinderi studen%ilor (doctoranzilor) trimi!i la nv"%"tur" cu scoatere din produc%ie; indemniza%iile pl"tite de ntreprinderi tinerilor speciali!ti pentru timpul concediului dup" absolvirea institu%iei de nv"%"mnt superior sau mediu de specialitate; veniturile (dividendele, dobnzile) din ac%iunile membrilor colectivului de munc", depozitele !i mijloacele de mprumut ale membrilor colectivului de munc" investite n patrimoniul ntreprinderii, calculate pentru plata lucr"torilor; costul biletelor oferite lucr"torilor !i copiilor acestora pentru ntremare, odihn", excursii !i c"l"torii !i pl"tite integral sau par%ial din contul mijloacelor ntreprinderii;
http://lex.justice.md/md/294826/ !"#$%&'$ 3 &( 8

23.02.14, 17:38

pensiile !i indemniza%iile nominative; indemniza%ia unic" acordat" tinerilor speciali!ti, angaja%i, conform repartiz"rii, n institu%iile de nv"%"mnt, institu%iile ocrotirii s"n"t"%ii, asisten%ei sociale, !tiin%ifice !i cele de cultur" !i art"; indemniza%ia acordat" func%ionarilor publici n propor%ie de 50 % din salariul func%iei pentru fiecare an de activitate n serviciul public. 5. Pentru calcularea salariului mediu se stabilesc urm"toarele perioade de decontare: pentru lucr"torii din unit"%ile agricole !i pentru lucr"torii al c"ror timp de lucru nu se supune eviden%ei (lucr"torii la domiciliu), recep%ionerii de produc%ie agricol", de materii prime secundare !i de alt gen ncadra%i n state, vnz"torii comer%ului ambulant, agen%ii ntreprinderilor foto, alte categorii similare de lucr"tori), pentru cadrele didactice din nv"%"mntul preuniversitar, pentru angaja%ii salariza%i n acord n cazurile n care snt retribui%i o singur" dat" la momentul finaliz"rii lucr"rilor pentru toat" perioada de executare a lor, precum !i pentru salaria%ii unit"%ilor, inclusiv pentru personalul medical !i farmaceutic, care pe parcursul anului, au func%ionat n regimul zilei sau s"pt"mnii de munc" incomplete cu o durat" diferit" - ultimele 12 luni calendaristice precedente evenimentului de care depinde plata respectiv" (de la data de 1 pn" la data de 1). Angaja%ilor care au lucrat la ntreprinderea respectiv" mai pu%in de un an salariul mediu se calculeaz" pentru lunile calendaristice efectiv lucrate. n lipsa datelor operative pentru ultima lun", la determinarea sumei pl"%ilor salaria%ilor n acord se va lua n calcul salariul mediu pe 12 luni premerg"toare evenimentului, f"r" ultima lun", care se nlocuie!te cu luna nemijlocit premerg"toare perioadei de 12 luni; pentru salaria%ii angaja%i la lucr"ri sezoniere, la calcularea indemniza%iei pentru zilele de concediu nefolosite - durata sezonului (pn" la 6 luni); pentru salaria%ii cu contract individual de munc" pe un termen de pn" la 2 luni - termenul contractului; n celelalte cazuri, la determinarea salariului mediu, se iau n calcul 3 luni calendaristice de lucru premerg"toare evenimentului de care depinde plata respectiv" (de la data de 1 pn" la data de 1). Pentru salaria%ii care au lucrat la ntreprinderea respectiv" mai pu%in de 3 luni perioada de decontare se stabile!te reie!ind din timpul efectiv lucrat. Pentru calcularea ajutorului de !omaj, salariul mediu se determin" reie!ind din 12 sau 3 luni premerg"toare lunii ncet"rii contractului individual de munc" (de la data de 1 pn" la data de 1), cu respectarea prevederii alineatului trei din punctul 11 al prezentului Mod de calculare. [Pct.5 alineat introdus prin HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491] [Pct.5 modificat prin HG428 din 18.04.07, MO57-59/27.04.07 art.454] 6. Salariul mediu se calculeaz": 1) pe o zi calendaristic": n cazurile pl"%ii indemniza%iei de eliberare din serviciu, indemniza%iei de concediu !i compensa%iei pentru concediul nefolosit; pentru plata concediilor de studii; pentru calcularea ajutorului de !omaj; [Pct.6 subpct.1), alineat introdus prin HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491] pentru determinarea salariului mediu lunar men%inut pentru perioada c"ut"rii unui alt loc de munc"; [Pct.6 subpct.1), al.4) exclus prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110] pentru plata salariului mediu timp de o lun", n caz de permutare sau transfer la o alt" munc" permanent" cu retribu%ie mai mic"; pentru plata desp"gubirii pentru perioada de absen%" for%at" de la munc", n cazul restabilirii la locul de munc" a salariatului transferat sau eliberat nelegitim din serviciu; pentru plata salariului mediu pe durata transferului la o munc" mai u!oar" al femeilor gravide !i al femeilor care au copii n vrst" de pn" la 3 ani; pentru plata salariului mediu membrilor Comisiei Electorale Centrale, care nu activeaz"
http://lex.justice.md/md/294826/ !"#$%&'$ 4 &( 8

23.02.14, 17:38

permanent, pentru perioada n care snt degreva%i de atribu%iile de la locul de munc" de baz"; n alte cazuri prev"zute de legisla%ie, de conven%iile colective !i/sau contractele colective, precum !i cele individuale de munc", cnd lucr"torilor li se garanteaz" salariul mediu pe durate de timp exprimate n zile calendaristice; 2) pe o zi lucr"toare, conform programului de munc" stabilit la ntreprindere: pentru plata salariului mediu pe durata deplas"rii n interes de serviciu sau a deta!"rii la alt loc de munc"; n cazul men%inerii salariului mediu pentru zilele acordate salariatului ce urmeaz" a fi concediat pentru c"utarea unui alt loc de munc"; pentru plata salariului mediu n caz de nendeplinire a normelor de produc%ie din vina angajatorului !i n perioada de nsu!ire de c"tre salariat a unui nou proces de produc%ie; pentru plata salariului mediu n cazul ndeplinirii obliga%iilor de stat sau ob!te!ti; pentru plata zilelor libere acordate donatorilor de snge; pentru plata salariului mediu pe timpul efectu"rii controalelor medicale obligatorii; pentru plata salariului mediu pe durata cursurilor de formare profesional"; pentru p"strarea salariului mediu pe parcursul sist"rii activit"%ii de munc" de c"tre organele de stat de control; pentru plata salariului mediu n zilele de s"rb"toare nelucr"toare; [Pct.6 subpct.2), alineat introdus prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110] n alte cazuri prev"zute de legisla%ie, de conven%iile colective !i/sau contractele colective, precum !i cele individuale de munc", cnd lucr"torilor li se garanteaz" salariul mediu pe durate de timp exprimate n zile lucr"toare; 3) pe or" - n cazul eviden%ei globale a timpului de munc": pentru plata pauzelor pentru alimentarea copilului; n alte cazuri prev"zute de legisla%ie. 7. La determinarea salariului mediu se aplic" urm"toarele normative de timp: 29,4 zile - num"rul mediu de zile calendaristice pe lun"; 25,4 zile - num"rul mediu de zile lucr"toare pe lun" cu s"pt"mna de lucru de 6 zile; 21,1 zile - num"rul mediu de zile lucr"toare pe lun" cu s"pt"mna de lucru de 5 zile; 16,9 zile - num"rul mediu de zile lucr"toare pe lun" cu s"pt"mna de lucru de 4 zile; 169 ore - num"rul mediu de ore lucr"toare pe lun" cu durata s"pt"mnal" normal" a timpului de munc" de 40 ore; 148 ore - num"rul mediu de ore lucr"toare pe lun" cu durata s"pt"mnal" redus" a timpului de munc" de 35 ore; 126,8 ore - num"rul mediu de ore lucr"toare pe lun" n cazul duratei s"pt"mnale reduse a timpului de munc" de 30 ore. 8. Salariul mediu pe o zi, n cazul perioadei de decontare de 12 luni, se determin" prin mp"r%irea sumei salariului anual, care include toate formele de c!tig !i compensa%ii, specificate la punctul 3 al prezentului Mod de calculare, indemniza.ia pentru perioada concediului de odihn/ precedent, salariul p/strat pe durata deplas/rilor, ndeplinirii obliga.iunilor de stat -i ob-te-ti, la 12 luni !i la num"rul mediu de zile calendaristice (29,4) sau zile lucr"toare pe lun" (25,4; 21,1 sau 16,9 zile - n func%ie de tipul s"pt"mnii de lucru stabilit). [Pct.8 al.1) modificat prin HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069] [Pct.8 al.1) modificat prin HG428 din 18.04.07, MO57-59/27.04.07 art.454] Totodat", dac" n perioada pentru care se calculeaz" salariul mediu angajatul nu a lucrat un timp oarecare din motive ntemeiate !i nu a avut n timpul acesta salariu sau l-a primit par%ial, timpul respectiv !i salariul pl"tit incomplet se exclud din calcul. La calcularea salariului mediu se exclud de asemenea: lunile de concediu acordat n leg"tur" cu ngrijirea copilului pna la vrsta de trei ani; r"stimpul n care lucr"torul a ngrijit un invalid de gradul I sau un copil-invalid, sau un b"trn care, n conformitate cu concluzia institu%iei curative,
http://lex.justice.md/md/294826/ !"#$%&'$ 5 &( 8

23.02.14, 17:38

necesit" ngrijiri din partea unei alte persoane; timpul lipsei for%ate de la lucru mai mult de trei luni n cazul concedierii nelegitime, pentru care nu s-a pl"tit salariu; timpul afl"rii la concentr"ri (instruc%ie militar"); timpul concediilor suplimentare de studii nepl"tite sau pl"tite par%ial; zilele libere acordate angaja%ilor care mbin" munca cu studiile; timpul de aflare la competi%ii sportive; perioada concediului f"r" plat", acordat n conformitate cu art.120 din Codul muncii; timpul sta%ion"rii din vina administra%iei ntreprinderii; timpul afl"rii n !omaj tehnic !i alte durate de suspendare a contractului individual de munc", conform art. 76, 77 !i 78 din Codul muncii. [Pct.8 al.3) modificat prin HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110] n cazurile sus-indicate, salariul mediu lunar se determin" prin mp"r%irea c!tigului din lunile deplin !i efectiv lucrate (de pe data de 1 pna la data de 1 a lunii ce urmeaz") la num"rul acelora!i luni. Dac" se va constata c", n perioada de decontare de 12 luni, toate lunile lucrate snt incomplete, salariul mediu pe o zi lucr"toare se va calcula prin mp"r%irea c!tigului pe timpul lucrat efectiv la num"rul de zile real lucrate, conform calendarului s"pt"mnii de lucru stabilite la ntreprindere, iar pentru determinarea salariului mediu pe o zi calendaristic", salariul mediu pe o zi lucr"toare se va nmul%i cu coeficientul egal cu raportul dintre num"rul de zile lucr"toare din perioada de decontare, conform graficului de lucru stabilit, !i num"rul de zile calendaristice din perioada respectiv", exceptnd zilele de s"rb"toare nelucr"toare men%ionate n art. 111 din Codul muncii. 9. Salariul mediu pe o zi calendaristic" pentru calculul indemniza%iei pentru zilele de concediu nefolosite salaria%ilor angaja%i la lucr"ri sezoniere se determin" prin mp"r%irea c!tigului pentru timpul lucrat efectiv la num"rul de zile real lucrate pe durata sezonului !i nmul%irea rezultatului c"p"tat cu coeficientul egal cu raportul dintre num"rul zilelor lucr"toare cuprinse n timpul lucrat n sezon !i num"rul zilelor calendaristice din aceea!i perioad", excluznd zilele de s"rb"toare nelucr"toare. n cazul lichid"rii unit"%ii sau reducerii statelor de personal pn" la ncheierea sezonului, salariul mediu pentru o zi calendaristic" pentru plata indemniza%iei de eliberare din serviciu angaja%ilor la lucr"ri sezoniere se calculeaz" n modul expus n prezentul punct, de la data angaj"rii pn" la data desfacerii contractului individual de munc". 10. n cazul aplic"rii perioadei de decontare de 3 luni, salariul mediu se calculeaz": 1) pe o zi lucr"toare - prin mp"r%irea salariului pe 3 luni, n care se includ toate formele de c!tig !i compensa%ii, specificate la pct. 3 al prezentului Mod de calculare, precum !i salariul p"strat pe durata deplas"rilor, la num"rul zilelor efectiv lucrate n aceast" perioad" (inclusiv presta%iile n zilele de odihn" !i cele de s"rb"toare); 2) pe o zi calendaristic" - prin nmul%irea salariului mediu pe o zi lucr"toare, calculat conform subpunctului 1) al prezentului punct, cu coeficientul egal cu raportul dintre num"rul de zile lucr"toare din perioada de decontare, conform calendarului s"pt"mnii de lucru stabilit la ntreprindere, !i num"rul de zile calendaristice din aceea!i perioad", cu excep.ia zilelor de s/rb/toare nelucr/toare men.ionate la art.111 din Codul muncii; [Pct.10 subpct.2) modificat prin HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069] 3) pe or" - prin mp"r%irea salariului pe 3 luni, specificat la subpunctul 1) al prezentului punct, la num"rul de ore efectiv lucrate n perioada respectiv" (inclusiv cele lucrate supraprogram). La calcularea salariului mediu n modul prev"zut la subpunctele 1), 2) !i 3) din prezentul punct nu se iau n calcul zilele (orele) n care angajatul nu a lucrat la ntreprindere, cu excep%ia absen%elor imputabile angajatului, precum !i sumele b"ne!ti pl"tite pentru aceste zile (ore). Dac" n careva din lunile perioadei de decontare de trei luni angajatul nu a lucrat !i nu a avut c!tig, luna (lunile) n cauz" din perioada de decontare nu se exclude !i nu se nlocuie!te cu alt" lun". 11. n cazurile n care salariatul a lucrat la ntreprindere mai pu%in de 3 luni !i pentru salaria%ii care au ncheiat contract individual de munc" pe un termen de pn" la 2 luni, salariul mediu pe zi (pe or") se calculeaz" reie!ind din salariul primit pentru timpul de lucru efectiv lucrat la
http://lex.justice.md/md/294826/ !"#$%&'$ 6 &( 8

23.02.14, 17:38

ntreprindere, conform prevederilor subpunctelor 1), 2) !i 3) din punctul 10 al prezentului Mod de calculare. Pentru lucr"torii care, n perioada de decontare de 3 luni, nu au avut nici un c!tig, salariul mediu se determin" din c!tigul pe ultimele 3 luni din cele 12 luni premerg"toare evenimentului de plat", n care ei au avut zile efectiv lucrate !i au avut c!tig. n cazul reducerii salariului lucr"torului (din motive neimputabile acestuia), dup" ce, la ini%iativa patronului, i s-a nmnat, n modul stabilit de lege, avizul de punere n disponibilitate, salariul mediu pentru determinarea indemniza%iei de eliberare din serviciu se calculeaz" reie!ind din c!tigul lui pe ultimele 3 luni calendaristice premerg"toare lunii n care i s-a remis avizul respectiv. Daca lucr"torul nu a primit, din motive ntemeiate, salariu la ntreprindere, n baza c"ruia, conform prezentului Mod de calculare, se determin" salariul mediu, sau dac/ salariatul a fost angajat n serviciu n luna n care, conform prevederilor Codului muncii, este necesar de a i se men.ine salariul mediu, salariul se calculeaz" n baza salariului de func%ie lunar al lucr"torului sau din salariul tarifar pe or" (pe zi), %inndu-se cont de durata stabilit" a zilei de munc" !i (sau) a s"pt"mnii de lucru. [Pct.11 al.4) modificat prin HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069] 12. n cazul aplic"rii perioadei de decontare de 3 luni, premiile pl"tite cu o periodicitate mai mare de 3 luni, dar care nu dep"!e!te 12 luni (recompensa n baza rezultatelor activit"%ii anuale, indemniza%iile anuale pentru vechime n munc", alte premii specificate la punctul 3 al prezentului Mod de calculare), se calculeaz" n m"rime de 1/12 din suma real calculat" pentru 12 luni pna la luna pentru care se pl"te!te salariul mediu. De asemenea, sporul semestrial pentru performan%" colectiv", cuvenit func%ionarilor publici, precum !i alte pl"%i salariale acordate cu o periodicitate de 6 luni, se vor calcula n m"rime de 1/6 din suma real calculat" pentru ultimul semestru de pn" la luna pentru care se pl"te!te salariul mediu. Sumele ob%inute, precum !i 1/3 din suma premiilor trimestriale calculate n una din cele 3 luni ale perioadei de decontare, se mparte la, respectiv, 29,4 zile - n cazul determin"rii salariului mediu pe o zi calendaristic", 25,4 zile, 21,1 zile sau 16,9 zile n cazul determin"rii salariului mediu pe o zi lucr"toare, ori la 169 ore (respectiv, 148 ore sau 126,8 ore - n cazul duratei s"pt"mnale reduse a timpului de munc"), iar rezultatul se pluseaz", respectiv, la salariul mediu pe zi sau pe or". Premiile pl"tite lunar, la calcularea salariului mediu, se includ n m"rime deplin" n c!tigul lunilor n care au fost calculate conform actelor de decontare. n cazurile n care, n lunile cuprinse n perioada de decontare, au fost calculate premii pentru dou" trimestre, n calculul salariului mediu va fi inclus premiul pentru ultimul trimestru, iar dac" n perioada de decontare nu s-au calculat premii trimestriale - premiul pentru trimestrul premerg"tor perioadei de decontare. Daca, ns", premiul trimestrial nu a intrat n perioada de decontare, dar a fost calculat pn" la data determin"rii salariului mediu, el va fi inclus n calculul salariului mediu. [Pct.12 modificat prin HG791 din 07.10.11, MO222-227/11.10.13 art.895] 13. Salariul mediu care, conform art.111 din Codul muncii, urmeaz" s" fie pl"tit salaria%ilor, care snt remunera%i n acord sau pe unitate de timp, n zilele de s"rb"toare nelucr"toare care nu coincid cu zilele de repaos s"pt"mnal, se calculeaz" pe o zi lucr"toare, reie!ind din perioada de decontare de 3 luni !i n modul specificat la subpunctul 1) al punctului 10 al prezentului Mod de calculare. Totodat", sumele pl"tite cu o periodicitate mai mare de 3 luni, specificate la punctul 12 al prezentului Mod de calculare, nu se vor include n calcul. Salariul mediu pentru zilele de s"rb"toare nelucr"toare care nu coincid cu zilele de repaos s"pt"mnal nu se pl"tesc salaria%ilor care snt remunera%i n acord sau pe unitate de timp care, n intervalul de timp al lunii calendaristice ce con%ine zile de s"rb"toare nelucr"toare, nu au activat n urma suspend"rii contractului individual de munc" conform art.76, art.77 lit.a)-e), art. 78 !i 80 ale Codului muncii ori s-au aflat n concediu suplimentar de studii, ori n concediu f"r" plat", conform art.120, indiferent de durata lui. [Pct.13 n redac!ia HG1001 din 20.10.10, MO211-212/29.10.10 art.1110] 14. Suma total" a salariului mediu care urmeaz" s" fie pl"tit" lucr"torului se determin" precum
http://lex.justice.md/md/294826/ !"#$%&'$ 7 &( 8

23.02.14, 17:38

urmeaz": 1) la plata indemniza%iei de concediu sau a compensa%iei pentru concediul nefolosit - prin nmul%irea salariului mediu pe o zi calendaristic", calculat n corespundere cu prevederile punctelor 8, 9 !i 10 din prezentul Mod de calculare, la num"rul zilelor de concediu exprimat n zile calendaristice. n cazul concediilor de studii, rezultatul c/p/tat se corecteaz/ la cota de men.inere a salariului mediu 75 %; [Pct.14 subpct.1) modificat prin HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069] 2) la plata indemniza%iei de eliberare din serviciu, exprimat" n salarii medii s"pt"mnale - prin nmul%irea salariului mediu pe o zi calendaristic" la 7 zile sau a salariului mediu pe or" la 40 ore (35 ore, 30 ore - n cazul duratei reduse a timpului de munc") !i la num"rul de ani deplini lucra%i la ntreprindere de la data ultimei angaj"ri. n cazul stabilirii indemniza%iei de eliberare din serviciu n salarii medii lunare, precum !i la stabilirea salariului mediu lunar men%inut pentru perioada c"ut"rii unui alt loc de munc" !i n celelalte cazuri de men%inere a salariului mediu lunar, specificate la subpunctul 1) al punctului 6 al prezentului Mod de calculare, sumele n cauz" se determin" prin nmul%irea salariului mediu pe o zi calendaristic" la 29,4 zile sau a salariului mediu pe or" la 169 ore (148 ore, 126,8 ore - n cazul duratei reduse a timpului de munc"); 3) n alte cazuri de men%inere a salariului mediu, specificate la subpunctul 2) al punctului 6 al prezentului Mod de calculare - prin nmul%irea salariului mediu pe o zi lucr"toare sau pe or", calculat conform prevederilor punctului 8 !i subpunctelor 1) !i 3) din punctul 10 ale prezentului Mod de calculare, la num"rul zilelor sau orelor cuprinse, conform orarului (graficului) de lucru, n intervalul de timp pentru care urmeaz" s" se efectueze plata. 15. Prezentul Mod de calculare se aplic" !i la calcularea salariului mediu pentru plata indemniza%iei de concediu sau a compensa%iei pentru concediu nefolosit, precum !i a indemniza%iei de eliberare din serviciu pentru persoanele care presteaz" munca prin cumul. Anexa nr.2 la Hot"rrea Guvernului nr. 426 din 26 aprilie 2004 LISTA hot!rrilor Guvernului care se abrog! 1. Modul de calculare a salariului mediu, aprobat prin Hot"rrea Guvernului nr. 31 din 14 ianuarie 1994 (Monitor, 1994, nr. 1, art. 23). 2. Hot"rrea Guvernului nr.645 din 29 august 1994 "Cu privire la modificarea !i completarea Modului de calculare a salariului mediu, aprobat prin Hot"rrea Guvernului nr.31 din 14 ianuarie 1994" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1994, nr. 5, art. 45). 3. Punctul 1 al Modific"rilor unor hot"rri ale Guvernului, aprobate prin Hot"rrea Guvernului nr. 721 din 23 septembrie 1994. 4. Hot"rrea Guvernului nr.300 din 29 mai 1996 "Cu privire la introducerea unor modific"ri n Hot"rrea Guvernului nr.31 din 14 ianuarie 1994" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1996, nr. 42-44, art. 358).

http://lex.justice.md/md/294826/

!"#$%&'$ 8 &( 8