3.

Prezentarea statistic
3.1. Descrierea general
Datele statistice privind numrul i remunerarea salariailor ncepnd cu anul 2011
sunt obinute n baza
cercetrii anuale asupra ctigurilor salariale i costului forei de munc i a
cercetrii lunare asupra
ctigurilor salariale la ntreprinderi. Cercetri statistice selective n ntreprinderi,
care cuprind toate
ramurile i sectoare de activitate, permit abordarea ntr-o concepie complet a
problematicii de baz a
statisticii salariilor i statisticilor conexe. Ancheta lunar (infraanual) pentru a
rspunde necesitilor
de informare pe termen scurt i ancheta anual, care furnizeaz informaii mai
detaliate cu tematic
divers, necesare pentru elaborarea de strategii i politici n domeniul salarizrii i
ocuprii forei de
munc: urmrirea evoluiei salariilor, ctigurilor salariale medii, a nivelului i
structurii costului forei de
munc i a numrului de salariai.
Cercetrile statistice au ca populaie int doar persoanele ocupate din ntreprinderi
salariaii.
Domeniul Statistica salarizrii cuprinde aa caracteristici ale pieei muncii cum ar
fi efectivul de
salariai, numrul mediu de salariai, ctigul salarial mediu brut/net lunar, costul
mediu lunar etc.
Conceptele i definiiile utilizate sunt n corespundere cu legislaia naional a
muncii i salarizrii i cu
recomandrile i cerinele internaionale de specialitate (Organizaia Internaional al
Muncii, Eurostat).
3.2. Concepte i definiii
3.2.1. Definiii
Salariat este considerat persoana care presteaz o munc conform unei anumite
specialiti, calificri
sau ntr-o anumit funcie, n schimbul unei remuneraii sub form de salariu n bani
sau n natur, sub

form de comision etc., n baza unui contract individual de munc cu ntreprinderea

sau unitatea local
(filiala, reprezentana), indiferent de forma ei de proprietate, tipul lucrului ndeplinit,
numrul de ore
lucrate (timp complet sau parial) i de durata contractului (perioada determinat
sau nedeterminat).
Efectivul salariailor la sfritul anului reprezint numrul de persoane, existente n
unitate n ultima zi a
anului, angajate cu contract individual de munc/rapoarte de serviciu pe durat
determinat sau nedeterminat (inclusiv lucrtori sezonieri,
managerul/administratorul), care au lucrat sau care nu i-au
putut ndeplini obligaiile de munc aflndu-se n concedii medicale, concedii de
maternitate, pentru
ngrijirea copilului, n concedii de odihna, n concedii fr plat, beneficiind de timp
liber prevzut de
lege sau stabilit prin contractul colectiv de munca sau nvoii, n grev etc. Nu sunt
cuprini salariaii
detaai la lucru n strintate i cei care cumuleaz mai multe funcii i nu au
funcia de baza la unitatea
raportoare.
Nu se includ n categoria de salariai ntreprinztorii individuali care presteaz
servicii unitii n baza
unor contracte de drept civil.
Numrul mediu al salariailor n anul de referin reprezint o medie aritmetic
simpl, rezultat din
suma efectivelor zilnice de salariai (exclusiv cei al cror contract de munc/raport
de serviciu a fost
suspendat) din anul de referin inclusiv zilele de repaus sptmnal, srbtorile
legale i alte zile
nelucrtoare mprit la numrul total al zilelor calendaristice (365 zile)
Din efectivul zilnic de salariai luat n calcului numrului mediu se exclud: salariaii
aflai n concedii fr
plat, n concedii medicale, grev, detaai la lucru n strintate care sunt pltii
numai n valut (sau n
lei i n valut), alte absene nepltite.

Salariaii aflai n omaj tehnic, care beneficiaz de o indemnizaie din salariul de

baz, se includ n
numrul mediu proporional cu timpul de lucru prevzut n contractul de munc.
Salariaii angajai cu program parial sunt inclui proporional cu timpul efectiv
lucrat sau prevzut n
contractul individual de munca.
Timpul efectiv lucrat cuprinde timpul lucrat n cadrul programului normal de lucru
stabilit prin contractul
colectiv de munc i timpul suplimentar, n zilele lucrtoare peste programul normal
de lucru, i n zilele
de repaus sptmnal, srbtori legale i alte zile nelucrtoare. Se exprima n mii
oreom.
Se exclud zilele libere i srbtorile legale, pauzele de mas, concediile de odihn,
concediile de boal,
ntreruperi ale lucrului neimputabile salariailor etc.
Timpul pltit nelucrat cuprinde zilele lucrtoare aferente concediilor de odihn;
accidentelor de munc i
bolilor profesionale; srbtorilor legale; ntreruperi ale lucrului neimputabile
salariailor; concediului de
studii pltit precum i alt timp pltit nelucrat (zile libere pentru evenimente familiale
deosebite: cstorie,
natere deces; scoaterea de la locul de munc pentru activiti obteti; pauzelor de
mas i odihn pltite
sau n alte cazuri prevzute prin contractul colectiv de munc sau prin legislaie);
zile libere acordate cu
ocazia ieirii la pensie, desfacerii contractului de munc din motive neimputabile
salariailor, transferul n
interes de serviciu n alt localitate, instalrii la post, detarii; omaj tehnic etc. n
timpul pltit nelucrat
se includ orele pltite exclusiv de angajator. Orele nelucrate, pltite din bugetul
asigurrilor sociale de stat
se exclud.
Ctigul salarial mediu brut lunar reprezint raportul dintre sumele brute calculate
salariailor de ctre
agenii economici i sociali (fondul de remunerare) n perioada de referin,
indiferent pentru ce perioad

se cuvin, i numrul mediu de salariai luat ca baz la calcularea salariului. Ctigul

salarial include pli
brute n bani sau n natur, acordate salariailor, de regul, peste intervale regulate
de timp, pentru timpul
lucrat sau lucrul efectuat. n salariu se includ de asemenea plile pentru timpul
nelucrat, primele anuale,
sezoniere sau alte prime acordate neregulat.
Ctigul salarial mediu net lunar reprezint raportul dintre sumele brute calculate
salariailor de ctre
agenii economici i sociali n perioada de referin (fondul de remunerare),
indiferent pentru ce perioad
se cuvin exceptnd: impozitul pe venitul persoanelor fizice/salariailor i contribuiile
individuale de
asigurri sociale de stat obligatorii; primele individuale de asigurare obligatorie de
asisten medical
(conform cotelor n vigoare) i numrul mediu de salariai luat ca baz la calcularea
salariului.
Cheltuieli cu fora de munc (costul forei de munc) reprezint totalitatea
cheltuielilor directe i
indirecte suportate de ctre angajator cu fora de munc salariat.
Costul forei de munc include cheltuielile directe i cheltuielile indirecte cu fora de
munca.
Cheltuielile directe cu fora de munc includ: sumele calculate pentru timpul lucrat,
sumele calculate
pentru timpul nelucrat i drepturile n natur.
n sumele calculate pentru timpul lucrat se includ: - salariile de baz brute
corespunztoare timpului efectiv lucrat n program normal i suplimentar
(inclusiv indexri, indemnizaii de conducere, salarii de merit i alte drepturi care
potrivit actelor
normative fac parte din salariul de baz);
- sporurile i indemnizaiile acordate sub form de procent din salariul de baz brut
sau sume fixe;
- alte adaosuri la salarii potrivit legii sau stabilite prin contracte colective de munc;
- premiile n cursul anului i cele anuale sub diferite forme din fondul de salarii, al
13-lea salariu,

ajutor material cu ocazia plecrii n concediul de odihn etc.;

- alte sume pltite din fondul de salarii, profitul net, alte fonduri potrivit legii sau
conform
contractelor colective de munc (comisioanele din vnzri, valoarea aciunilor
distribuite
salariailor sau nlesniri pentru procurarea acestora, plile fcute de ctre angajator
salariailor n
cadrul unor programe de economisire etc.).
n sumele calculate pentru timpul nelucrat se includ sumele calculate pentru:
concediile de odihn, de studii,
pentru zile de srbtori, evenimente familiale deosebite (cstorie, naterea
copilului, deces etc.), omaj tehnic
etc.
Drepturilor n natur includ sumele acordate salariailor ca remunerare a muncii,
potrivit unor acte normative
sau prevederilor contractelor colective de munc sub forma de produse, chirie,
combustibil, energie, transport,
hran etc.
Cheltuielile indirecte cu fora de munc reprezint cheltuielile suportate de
angajator, altele dect remuneraiile
personalului precum: contribuiile angajatorului pentru asigurrile sociale obligatorii
de stat, primele de asigurare
obligatorie de asisten medical pltite de angajator, costurile formrii
profesionale, cheltuieli cu angajarea de
personal, examen medical, echipament individual de protecie, alimentaie
special/de protecie, pentru materiale
igienico-sanitare de protecie etc.
Costul mediu lunar al forei de munc reprezint totalitatea cheltuielilor (directe i
indirecte) efectuate
de unitate cu fora de munc, n medie, pe un salariat; se obine prin raportarea
sumei anuale a
cheltuielilor cu fora de munc la numrul mediu anual al salariailor i numrul de
luni ale anului.
Sector bugetar - totalitatea unitilor finanate de la bugetul de stat, bugetul
asigurrilor sociale de stat,

bugetele unitilor administrativ-teritoriale i din mijloace speciale, indiferent de

subordonarea ramural.
Sector real - totalitatea unitilor cu autonomie financiar, inclusiv a celor care
beneficiaz de dotaii
bugetare, indiferent de subordonarea ramural, tipul de proprietate i forma de
organizare juridic.
3.2.2. Unitatea de msur
Datele privind efectivul i numrul mediu de salariai sunt prezentate n persoane.
Datele privind fondul de remunerare a muncii i cheltuielile pentru fora de munc
sunt prezentate n mii lei.
Datele privind salariul nominal mediu brut lunar i costul mediu lunar al forei de
munc sunt prezentate n lei.
3.2.3. Formula de calcul
Numrul mediu de salariai (persoane):
NMS = Ezs / n
NMS - numrul mediu de salariai;
Ezs - efectivul zilnic de salariai;
n - numrul total al zilelor calendaristice.

Ctigul salarial mediu brut lunar (lei):

Unde:
- ctigul salarial mediu brut lunar
- sume brute calculate
- numrul mediu de salariai.