OPERATOR CALCUL ELECTRONIC I REELE

PROFIL OCUPAIONAL
(versiunea final)

Descrierea ocupaiei: Practicanii unei astfel de ocupaii asigur buna funcionare a reelei i
securitatea serverelor. Intervine pentru a modifica serviciile pe care reeaua le ofer fiecrui utilizator i
asigur up-datarea permanent a configuraiei reelei. Realizeaz inventare ale reelei i solicit
necesarul de componente.

Cod COR: 312201

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru
ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv
(expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Urmrete buna funcionare a tuturor echipamentelor din configuraia sistemului pe care l

supravegheaz;
Verific i asigur ntreinerea curent a echipamentelor (de ex. defragmentarea periodic
a sistemului de fiiere);
Asigur securitatea echipamentelor i a suporilor de informaie prin back-up semiautomat
sau dvd;
Caut pe site-uri de securitate i preia update-uri pentru servere i sisteme de operare;
Configureaz servicii n reea, n funcie de nevoile utilizatorilor;
Integreaz sau modific servicii sau funcionaliti noi pentru reea;
Configureaz topologia reelei, n conformitate cu cerinele pe care trebuie s le respecte;
Intervine n cazul n care se hotrte implementarea unui nou serviciu sau n cazul n
care apar defeciuni;
Ofer suport utilizatorilor n cazul n care acetia ntmpin dificulti cu unele programe;
Organizeaz i particip la achiziiile de hard-uri i componente;
Realizeaz rapoarte periodice privind interveniile realizate i face periodic inventarul
reelei;
Realizeaz descrieri ale reelei ori de cte ori este nevoie, la solicitarea managerului;
Intervine cu soluii n situaii de criz care afecteaz reeaua (de ex. defectarea conexiunii
la internet);

Copyright COGNITROM 2007 1

 Menine legtura cu furnizorii de servicii de internet, hard, soft;
Respect standardele de calitate i normele informatice specifice.

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit
activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Majoritatea activitilor se desfoar n spaiu protejat

B2. Mediul socio-organizaional

Cele mai multe sarcini sunt structurate i executate cu presiune de timp
De obicei munca se desfoar dup un orar fix

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Nu este cazul

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare.
Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii superioare
Nivel de calificare: N5, N6

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau
non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o
activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt.

Cunotine referitoare la: Tipuri de deprinderi

Inginerie i tehnologie Deprinderi folosite n nvare

Calculatoare i electronice Deprinderi sociale

Administraie i management Deprinderi de rezolvare de probleme

Deprinderi tehnice
Producie i procesare

Copyright COGNITROM 2007 2

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine
performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de
cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive

Aptitudine Nivel de dezvoltare

1 2 3 4 5

(minim) (mediu (mediu) (mediu (maxim)

inferior) superior)

1. Abilitatea general de nvare X

2. Aptitudinea verbal X
3. Aptitudinea numeric X
4. Aptitudinea spaial X
5. Aptitudinea de percepie a formei X
6. Abiliti funcionreti X
7. Rapiditatea n reacii X
8. Capacitatea decizional X

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

E2. Aptitudini psihomotorii
Dexteritate manual

E3. Aptitudini senzoriale

Acuitate vizual apropiat
Claritate n vorbire

E4. Aptitudini fizice

Rezisten fizic

Copyright COGNITROM 2007 3

F. Alte caracteristici
Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities -
KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:
C S R (convenional, social, realist)

F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Independena n munc
Realizare personal
Promovare
Varietatea sarcinilor

F3. Caracteristici de personalitate

Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan orientat spre aciune,
contiincioas i serioas, riguroas n realizarea sarcinilor. Capabil s efectueze timp
ndelungat acelai tip de sarcini, cu un bun echilibru emoional.

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul
ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere
(dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a
altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Cretere

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ,
independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul
minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(2-4) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.
Tehnician echipamente de calcul i reele
Operator n domeniul proiectrii asistate pe calculator
Administrator sistem documentar

Copyright COGNITROM 2007 4