Atributii

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INSPECTOR DE SPECIALITATE
( cu specializarea asistent social)

la Centru de Servicii de Intervenție în Domeniul Protecției Copilului Bacău
1. analizeaza sesizari telefonice, scrise, directe, indirecte si autosesizari ce aduc la cunostinta

situatii de abuz, neglijare, expoatare, etc. a caror victime sunt copii, precum si al familiilor
acestora;
2. evalueaza nevoile imediate ale beneficiarilor si potentialul de risc cu privire la problematica
identificata;
3. acorda asistenta sociala si consiliere pentru depasirea situatiilor de criza, precum si solutionarea
adecvata a cazurilor semnalate;
4. se deplaseaza in teren, ca membru al echipei mobile, in scopul evaluarii sociale imediate si
interventiei in situatiile de criza;
5. intocmeste raportul de evaluare psiho-sociala pentru copiii a căror viaţă, integritate fizică şi
psihică, securitate sunt puse în pericol;
6. intocmeste raportul de evaluare psiho-sociala a parintilor copiilor aflati in evidentele centrului,
daca este cazul;
7. evalueaza relatia dintre parinti si copil, intelegerea parintilor in ceea ce priveste nevoile bio-
psiho-sociale ale copilului si capacitatea de a veni in intampinarea acestor nevoi;
8. sprijina consilierul juridic al centrului pentru obtinerea de informatii sociale, psihologice si
medicale necesare depunerii dosarului copilului la instantele judecatoresti;
9. se constituie ca membru activ in procesul terapeutic centrat pe diminuarea simptomatologiei de
stare si crestere a capacitatii de adaptare a victimei;
i. faciliteaza accesul victimei la serviciile cuprinse in planul de servicii si planul
individualizat de interventie ;
ii. mediaza legatura dintre victima si alte persoane de referinta din anturajul
acesteia;
iii. colaboreaza cu institutii de profil care pot sprijini victima;
10. este responsabil de evaluarea finala si inchiderea cazului;
11. monitorizeaza cazurile aflate în evidenţa centrului;
12. contribuie la realizarea de statistici lunare, trimestriale si a bazei de date privind problematica
abuzului, neglijarii, etc.;
13. colaboreaza permanent cu serviciile de asistenta sociala, politie, alte institutii care sunt implicate
in rezolvarea situatiilor aflate in evidenta biroului;
14. asigura accesul permanent al membrilor comunitatii, institutiilor de stat si private la telefonul
copilului, prin efectuarea serviciului de permanenta, in baza planificarii existente;
15. contribuie la dezvoltarea unor activitati de informare si promovare a serviciilor oferite in interesul
superior al copiilor;
16. se constituie ca membru activ al echipei centrului, respectand principiile lucrului in comun si al
acordarii de suport, atunci cand situatia o impune, in scopul solutionarii cazurilor;
1
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ȘEF CENTRU
la Centrul pentru servicii de tip familial Bacău
1. Instrumentează şi soluționează toate sesizările referitoare la copiii care necesita protecție

prin ingrijirea lor de către un asistent maternal/îngrijire în familia lărgită/la o
persoană/familie;
2. Organizează,conduce şi răspundede întreaga activitate a centrului,potrivit normelor legale, a
regulamentului de organizare şi funcționare, a prevederilor Consiliului Județean şi Colegiului
Director al Direcței Generale de Asistență Socială şi Protecția Copilului Bacău;
3. Răspunde nevoilor fiecărui copil plasat,precum şi particularităților de limbă, religie, cultură,
etnie;
4. Asigură posibilități de plasare inclusiv în regim de urgență, precum şi asistență maternală
pentru copilul cu nevoi speciale;
5. Coordonează pregătirea şi constituie un corp de asistenți maternali profesionişti pentru
copilul cu dizabilități, copilul cu HIV, copilul cu vârsta între 0 şi 2 ani;
6. Asigură desemnarea unui asistent social pentru fiecare copil plasat, pentru fiecare
persoană/familie şi pentru fiecare asistent maternal;
7. Identifică nevoile de formare ale salariaților din subordine şi întocmeşte un plan anual de
pregătire şi perfecționare;
8. Gestionează activitatea de resurse umane la nivelul centrului şi face propuneri conducerii cu
privire la încadrarea,promovarea, stimularea şi sancționarea salariaților din subordine;
9. Stabileşte proceduri clare pentru a se asigura că evaluarea nevoilor copiilor, planurilor
individualizate de protecție şi revizuirea acestora sunt realizate în concordanță cu
standardele şi metodologia existentă;
10. Se asigură că misiunea, activitățile şi programul de lucru cu clienții sunt aduse la cunoştința
celor interesați;
11. Elaborează raportul anual de activitate şi îl prezintă conducerii Direcției generale;
12. Elaborează şi actualizează regulamentul intern şi îl aduce la cunoştința angajaților din
subordine;
13. Elaborează împreună cu specialiştii, obiectivele centrului şi planifică activitățile necesare
atingerii acestor obiective;
14. Răspunde de gestionarea corespunzătoare a patrimoniului existent la nivelul centrului, de
asigurarea pazei şi protecției împotriva incendiilor, a furturilor şi distrugerilor de orice fel,
precum şi de luarea tuturor măsurilor preventive pentru buna desfăşurare a activității;
15. Face demersurile necesare pentru obținerea fondurilor necesare derulării activității centrului
şi răspunde de gestionarea corectă a resurselor, conform bugetului anual;
16. Reprezintă centrul în raport cu celelalte instituții şi serviciu implicate în protecția copilului;
17. Întocmeşte şi actualizează fişele posturilor ale salariaților din subordine;
18. Respectă regulile de ordine interioară, program de lucru şi normele de protecția muncii;
19. Răspunde cu promtitudine şi profesionalism oricărei solicitări verbale sau scrise a
managerului de caz;
20. Instruieşte periodic personalul de execuție din subordine, cu privire la normele de sănătate şi
securitate în muncă, precum şi cu cele privind acționarea în situații de urgență;
2
la Centrul de consiliere şi sprijin pentru părinți şi copii Bacău
1. Primeşte şi repartizează toate sesizările în funcție de cazuistică, în vederea rezolvării situației

de risc;
2. Organizează, conduce şi răspunde de întreaga activitate a centrului, potrivit normelor legale,
a regulamentului de organizare şi funcționare, a prevederilor Consiliului Județean şi
Colegiului director al Direcției Generale de Asistență Socială şi Protecția Copilului Bacău;
3. Realizează anual evaluarea organizării şi funcționării centrului, precum şi a furnizării de
servicii specializate şi întreprinde demersuri de îmbunătățire a acestora;
4. Elaborează, împreună cu specialiştii, obiectivele centrului şi planifică activitățile necesare
atingerii acestor obiective;
5. Răspunde de gestionarea corespunzătoare a patrimoniului existent la nivelul centrului, de
asigurare a pazei şi protecției împotriva incendiilor, a furturilor şi distrugerilor de orice fel,
precum şi de luarea tuturor măsurilor preventive pentru buna desfăşurare a activițății;
6. Delegă responsabilităţile către membrii echipei, atunci cand acest lucru contribuie la
eficientizarea activităţilor;
7. Evaluează performanţele echipei şi oferă feedback asupra modului în care îşi desfăşoară
activitatea fiecare membru al echipei;
8. Gestionează activitatea de resurse umane la nivelul centrului şi face propuneri conducerii
Direcţiei generale cu privire la promovarea, stimularea şi sancţionarea salariaţilor din
subordine;
9. Stabileşte proceduri clare privind primirea, înregistrarea şi rezolvarea cererilor de solicitare a
serviciilor centrului.

la Centru de Servicii Sociale ”ALEXANDRA” Oneşti
1. Organizeaza, identifica şi aplică soluții alternative sistemului rezidential, de recuperare

potrivit obiectivelor operaționale cuprinse in Strategia județeană în domeniul asistenței
sociale si protecției copilului pentru perioada 2011-2015;
2. Organizează, conduce şl răspunde de întreaga activitate a centrului, potrivit normelor
legale, a regulamentului de organizare şi funcționare, a prevederilor hotărârilor Consiliului
Județean şi Colegiului director al Direcției;
3. Organizeaza si răspunde de implementarea programului de dezinstitutionale a copiilor din
unitate, respectiv a standardelor minime obligatorii cu privire la activitatea centrelor
rezidențiale pentru protecția copilului;
4. Raspunde de îndeplinirea hotărârilor Comisiei pentru Protecția Copilului, Colegiului
director şi dispozițiilor directorului general;
5. Raspunde de modul de întocmire/gestionare a propunerilor scrise privind bugetul anual de
venituri şi cheltuieli, răspunde de gestionarea corespunzătoare a resurselor financiare
alocate, planul anual de achiziții, precum şi statului de funcții ale centrului rezidențial, pe
care le prezintă conducerii D.G.A.S.P.C. Bacău;
3
6. Raspunde de informarea periodica, a conducerii D.G.A.S.P.C Bacau,, asupra
problematicii copilului aflat în plasament/încredințare precum şi asupra activității
desfăşurate în cadrul centrului;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE COORDONATOR PERSONAL DE SPECIALITATE

1. Planifica , conduce si coordoneaza serviciile de asistenta sociala ale centrului, , cum ar fi

inregistrarea, colectarea si arhivarea informatiilor, distribuirea , postei, corespondenta,
2. Raspunde de intretinerea , curatenia, custodia, paza si protectia centrului,
3. Raspunde de corectitudinea in aplicarea legislatiei specifice , a actelor normative,
precumsi predarea in timp util a situatiilor specifice centrului catre DGASPC Bacau,
4. Coordoneaza si raspunde, de activitatea echipei de intretinere generala, raspunde de
buna functionare a instalatiilor, aparatelor, mobilierul ,etc. ce deservesc centrul.
5. Raspunde de asigurarea,serviciului de paza, de curatenie, si intertinerea locatiilor si a
dotarilor.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ȘEF BIROU

1. Coordonează instrumentarea şi soluţionarea sesizărilor referitoare la copiii care necesită

protecţie prin îngrijirea lor de către un asistent maternal/ îngrijire în familia lărgită/ la o
persoană/ familie;
2. Coordonează activitatea salariaţilor din cadrul Biroului AMP;
3. Răspunde nevoilor fiecărui copil plasat precum şi particularităţilor de limbă, religie, cultură,
etnie; trebuie să asigure posibilităţi de plasare inclusiv în regim de urgenţă, precum şi
asistenţă maternală pentru copilul cu nevoi speciale;
4. Recrutează şi realizează evaluarea capacităţii solicitanţilor, în vedrea atestării ca asistenţi
maternali profesionişti;
5. Participă la pregătirea solicitantului în calitate de formator, în vederea atestării ca asistenţi
6. Participă la instruirea specifică asistentului maternal profesionist cu privire la nevoile
copilului, înaintea plasării acestuia;
7. Asigură desemnarea unui asistent social pentru fiecare copil plasat şi pentru fiecare asistent
maternal;
8. Se asigură că rolurile şi responsabilităţile asistentului social al copilului şi respectiv ale
asistentului social al asistentului maternal profesionist, sunt clar definite şi înţelese de părţi;.
9. Întocmeşte planul anual de pregătire şi perfecţionare a asistenţilor sociali şi a asistenţilor
10. Coordonează procesul de potrivire a copilului cu asistentul maternal profesionist;
11. Stabileşte proceduri clare pentru a se asigura că evaluarea nevoilor copiilor, planurilor
individualizate de protecţie şi revizuirea acestora sunt realizate în concordanţă cu
standardele şi metodologia existentă;
12. Asigură intervenţia unor categorii de specialişti, în funcţie de nevoile specifice ale fiecărui
copil;
4
13. Se asigură că în procesul de luare a deciziilor cu privire la copii, asistenţii maternali şi
asistenţii sociali cunosc atribuţiile şi responsabilităţile ce revin fiecăruia;
14. Organizează un sistem eficient pentru strângerea, analizarea şi interpretarea informaţiilor
referitoare la serviciile pentru protecţia copilului, cu accent pe calitatea îngrijirii acestora;
15. Monitorizează şi supervizează activitatea asistenţilor sociali, psihologilor şi a asistenţilor
maternali profesionişti, face propuneri referitoare la instruirea acestora;.
16. Realizează raportul de evaluare anuală, care coroborează opiniile fiecărui asistent social
responsabil pentru copilul plasat, opiniile copiilor plasaţi şi ale părinţilor acestora, dacă este
cazul, opiniile asistentului maternal, precum şi ale membrilor familiei acestuia;.
17. Sprijină activitatea asistentului social al copiilor plasaţi la asistentul maternal profesionist
pentru care este desemnat;
18. Asigură evaluarea persoanelor/ familiilor de asistenţi maternali profesionişti, precum şi
pentru evaluarea anuală a activităţii acestora, în conformitate cu standardele şi metodologia
existentă;
19. Respectă cu stricteţe codul deontologic al profesiei;
20. Desfăşoară activităţi specifice în vederea menţinerii legăturii copilului cu familia
naturală/extinsă, conform planului individualizat de protecţie;
21. Respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,
respectiv pentru situaţii de urgenţă;
22. Instruieşte periodic personalul de execuţie din subordine, cu privire la normele de sănătate
şi securitate în muncă, precum şi cu cele privind acţionarea în situaţii de urgenţă;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT SOCIAL

1. Instrumentează cazurile în concordanță cu managementul de caz (tehnici şi instrumente de

lucru care asigură coordonarea tuturor activităților de asistență socială desfăşurate în
interesul superior al copilului) scopul principal fiind prevenirea separării copilului de familia
naturală/extinsă;
2. Acordă servicii specializate în domeniul protecției copilului (informare, consiliere socială) în
concordanță cu standardele minime obligatorii privind centrul de consiliere şi sprijin pentru
părinți şi copii şi a ghidului metodologic de implementare a acestora şi legislația în vigoare;
3. Realizează evaluarea inițială a clienților în maxim 3 zile de la înregistrarea sesizării/solicitării,
cu excepția situațiilor de urgență cand se realizează în cel mai scurt timp, dar nu mai mult de
o oră;
4. Evaluează/monitorizează cazurile în teren împreună cu reprezentanții autoritățiilor publice
locale şi întocmeşte rapoarte de vizită cu propuneri şi concluzii;
5. Asigură monitorizarea cazurilor pentru o perioadă de trei luni, cu posibilități de prelungire
sau de reducere în funcție de fiecare intervenție în parte;
6. Susține demersurile de integrare/reintegrare şcolară şi profesională;
7. Informează părinții care solicită măsură de protecție specială pentru copil, despre efectele
instituționalizării în dezvoltarea bio-psiho-socială a acestuia;
8. Asistă clienții pentru a face față dificultăților psiho-sociale care afectează relațiile familiale
(persoane fără loc de muncă, consumatori de băuturi alcoolice, familii fără locuință, cu unul
sau ambii părinți în închisoare, copii cu unul sau ambii părinți plecați la muncă în
străinătate, familii în divorț, familii care resping mamele minore, familii în care există
persoane care suferă de boli psihice grave sau cronice, etc.).
5
la Rețeaua de case de tip familial ”PIETRICICA” Comăneşti
1. Completează fişele de monitorizare – evaluare primară ;

2. Completează fişele vizitelor,a învoirilor,situaţia juridică starea de sănătate a beneficiarilor ;
3. Raportează evenimente deosebite serviciului rezidenţial din cadrul Direcţiei Generale de
Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bacău ;
4. Întocmeşte raportul lunar,trimestrial şi anual ;
5. Ţine evidenţa dosarelor într-un registru şi specifică în dreptul fiecărui beneficicar actele ce
lipsesc ;
6. Aranjează în dosare actele conform opisului care va constitui prima filă a dosarului ;
7. Păstrează actele de identitate originale ale copiilor (certificate de naştere, cărţi de
identitate ) ;
8. Efectuează demersuri în vederea actualizării/modificării actelor de identitate ale
beneficiarilor(obţinerea vizei de flotant,carte de identitate provizorie) ;
9. Efectuează demersuri pentru reactualizarea certificatelor de evaluare (încadrare în grad de
handicap) şi a celor de încadrare într-un grad de handicap ;
10. Expediază adrese către autorităţile tutelare pentru reevaluarea situaţiei familiale (din 3 în 3
luni ;
11. Anexează la dosar profilul psihologic şi fotografii ale beneficiarilor ;
12. Verifică existenţa la dosar a PIS ;
13. În cazul încetării măsurii de protecţie ,înaintează dosarul beneficiarilor serviciului rezidenţial
din cadrul D.G.A.S.P.C. ;
14. Anexează la dosar hotărârea C.P.C.,hotărârea instanţei judecătoreşti ;
15. Va înstrăina dosarul beneficiarului numai în situaţii specifice ,conform legii şi pe baza unui
proces verbal ;
16. Împreună cu ceilalţi specialişti întocmeşte toate procedurile care fac parte din MOF ;
17. Oferă sprijin şi consiliere personalizată beneficiarilor ;
18. Identifică rudele până la gradul IV ale beneficiarilor şi ia legătura cu aceştia.

1. Tine evidenta,inregistreaza,asigura admiterea si evaluarea initiala a copiilor si verifica

legalitatea dosarelor avand in vedere ca ele sa cuprinda toate actele prevazute de CPDC-
Bacau
2. Completeaza dosarele copiilor asistati cu toate actele necesare in scopul obtinerii unei baze
de date cit mai complete cu privire la situatia socio-familiala a acestuia;
3. Aplica masurile stabilite de Comisia pentru Protectia Drepturilor Copilului Bacau si tine
permanent legatura cu aceasta;
4. Prezinta lunar informatii Directiei Generale de Asistență socială şi Protectia Copilului Bacau cu
privire la mobilitatea copiilor din Centrul de Plasament si informeaza despre orice modificare
cu privire la absenta copiilor, daca este cazul, in timp de 24 ore;
6
5. Tine evidenta datelor statistice si le pune la dispozitia altor institutii care le solicita;

la Centrul pentru dezvoltarea deprinderilor de viață independentă Bacău
1. Intocmeste si realizeza impreuna cu psihologul baza de date cuprinzand tinerii beneficiari ai

Centrului DVI, colaborand cu specialistii din centrele rezidentiale, serviciile de specialitate ale
DGASPC Bacau si ong-uri;
2. Participa alaturi de echipa CDVI la evaluarea complexa a situatiei sociale a fiecarui tanar;
3. Intocmeste in echipa Dosarul Individual si Programul de Interventie Specifica pentru fiecare
beneficiar in parte;
4. Organizeaza si participa la sedintele de consiliere individuala si de grup cu tinerii care
urmeaza sa absolve anul viitor o forma de pregatire profesionala;
5. Sprijina activitatea asistentiala din centre in vederea aplicarii standardelor minime obligatorii
DVI;
6. Sprijina pregatirea si implicarea tinerilor ca membri cu drepturi depline la viata comunitara si
care sa aiba acces la toate serviciile oferite de comunitate;
7. Intocmeste baza de date privind cererea de forta de munca si oferta locurilor de munca a
agentilor economici “de insertie”, colaborand cu AJOFM si filialele locale ale acesteia;
8. Asigura impreuna cu psihologul itinerariul de insertie profesionala a tanarului absolvent sau
viitor absolvent;
9. Mediaza relatia Tanar – AJOFM – ANGAJATOR – COMUNITATE;
10. Asigura monitorizarea, inclusiv cea post-integratorie, a tinerilor si intocmeste in acest sens,
rapoarte de vizita;
11. Intocmeste in cadrul echipei fise de raportare si rapoarte;
12. Aplica in practica principiile asistentei sociale si respecta deontologia specifica domeniului;
13. Cunoaste si aplica practic legislatia in vigoare, politicile sociale, prevederile ROF al DGASPC si
alte acte normative care ii guverneaza activitatea.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE PSIHOLOG

1. Acordă servicii specializate în domeniul protecției copilului (informare, evaluare psihologică,

consiliere psihologică) în concordanță cu standardele minime obligatorii privind centrul de
consiliere şi sprijin pentru părinți şi copii şi a ghidului metodologic de implementare a
acestora şi legislația în vigoare;
2. Elaborează împreună cu responsabilul de caz Planul Personalizat de Consiliere, în maxim 5
zile de la realizarea evaluării detaliate;
3. Întocmeşte rapoarte de consiliere psihologică cu privire la modalitățile de abordare a
clientului;
4. Revizuieşte Planul Personalizat de Consiliere atunci cand obietivele sale nu mai corespund
nevoilor clientului;
5. Oferă asistență şi informare părinților pentru a face față dificultăților psiho-sociale, pentru
dezvoltarea competențelor parentale şi sprijină copiii atunci cand apar probleme în
dezvoltarea acestora;
7
6. Lucrează cu instrumentele de lucru specifice evaluării psihologice.
7. Respectă codul deontologic: confidenţialitate, competenţă, integritate, respect faţă de
semeni,etc;
8. Respectă normele privind Securitatea şi Sănătatea în Muncă, în domeniul Situaţiilor de
Urgenţă şi participă la instructajele periodice;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE KINETOTERAPEUT

la Serviciul de evaluare complexă al copilului cu dizabilități
1. Se deplasează la domiciliul familiilor asistate care au în creştere şi îngrijire copii cu nevoi

speciale;
2. Realizeaza evaluarea initiala si permanenta a copilului si a familiei;
3. Ofera forme de sprijin emotional, informational si instrumental;
4. Sensibilizeaza parintii cu privire la impactul comportamentului lor asupra dezvoltarii
biopsihosociale a copilului;
5. Realizeaza demersuri terapeutice individuale;
6. Efectuează activitatea recuperatorie kinetoterapeutică urmărind progresele copiilor;
7. Realizează planificarea zilnică a şedinţelor kinetoterapeutice, pe care copilul trebuie să le
efectueze zilnic cu ajutorul părinţilor;
8. Respectă drepturile copiilor şi asigură condiţiile optime pentru stimularea potenţialului
individual prin colaborarea cu ceilalţi membri ai echipei.
9. Acorda consiliere de specialitate pentru familiile aflate in dificultate;
10. Raspunde de starea si utilizarea aparaturii, a materialelor folosite si pastrarea acestora in
conditii corespunzătoare;
11. Respecta desfasurarea activitatii conform metodologiei de lucru, fisei postului si
regulamentului de ordine interioara;
12. Respecta cu strictete codul etic si deontologic al profesiei: confidentialitate, competenta,
integritate, respect pentru semeni;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE KINETOTERAPEUT

1. Ca menbru al echipei de specialist, stabileste planul de tratament specific, obiectivele

specifice, programul de lucru cu copilul, locul si modul de desfasurare a activitatii cu fiecare
copil/tinar, in vederea educarii sau reeducarii unor deficiente , prevenirea sau recuperarea
unor dizabilitati ca urmare a unor boli, leziuni sau perderea unui segment al corpului.
2. Utilizeaza tehnici, exercitii si procedee corecte , conform conduitei terapeutice si obiectivelor
fixate,
3. Cunoasterea particularitatilor psiho-motrice ale copiilor din grupa, prin evaluarea
parametrilor caracteristici;
4. Stabileste programul de kinetoterapie care este urmat acasa de pacient si instruieste
apartinatorii sau persoanele implicate in ingrijirea pacientului in aplicarea acelui program,
5. Evalueaza si reevalueaza in timp progresele facute de pacient, adapteaza planul de
tratament in functie de evolutia pacientului,
6. Elaborarea modalitatilor de programe individuale pentru terapia deficientelor in planul psiho-
motricitatii generale si specifice;
7. Colaborarea cu echipa multidisciplinara in scopul elaborarii strategiilor de interventie;
8. Colaborarea si imlicarea familiiei copiilor in realizarea obiectivelor stabilite prin planurile de
evaluare;
8
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT MEDICAL
1. Colaboreaza cu institutiile de profil din comunitate in scopul asigurarii starii de sanatate a

copiilor din unitate, si cunoaste particularitatile psiho-somatice ale copiilor din fiecare casa;
2. Intocmirea situatiei privind evidenta copiilor din casele de tip familial, pe grupe de afectiuni;
3. Cunoasterea si aplicarea normelor de igiena alimentara,, igiena individuala si a factorilor de
micro-climat de igiena a spatiilor de la Casele de tip familial, incat sa nu expuna la pericol de
accidente si imbolnavire a beneficiarilor si salariatii,
4. Colaborarea cu personalul de la casele de tip familial, cu psihologul cu kinetoterapeutul,
logopedul, de la centrul de recuperare si asistentul social in scopul cunoasterii copiilor ocrotiti
si asigurarii continuitatii programelor de recuperare si stimulare psiho-motorie , cu privire la
dinamica beneficiarilor, si participa la desfasurarea activitatilor corective si de interventie
recuperatorie conform programelor,
5. Raspunde de continuarea activitatilor de recuperare, in casele de tip familial, cu contributia
personalului de la casa, ce devine partener educational, de a devenii co-terapeuti in procesul
de recuperare al copilului,

la Centrul Rezidențial ”HENRI COANDĂ” Bacău
1. Supraveghează în permanență starea copiilor/tinerilor ocrotiți înscriind zilnic în foaia de

observații starea de sănătate a acestora ( temperatură, greutate şi orice date stabilite de
medic) administrând corect şi conform graficului medicația copiilor;
2. Informează medicul de familie şi şeful de centru şi consemnează în caietul de procese –
verbale orice modificare ce apare în starea de sănătate sau evoluție a bolii a beneficiarilor
3. Programează şi însoțeşte beneficiarii la unitățile competente în vederea efectuării
examenelor medicale de specialitate sau investigațiilor de laborator, ocupîndu-se de
preluarea rezultatelor, prelevează produsele biologice pentru analizele curente indicate de
medic şi înscrie în foaia de observație rezultatele investigațiilor efectuate,
4. Răspunde direct de starea de igienă din incinta instituției (băi,spălătorie, holuri, săli de mese,
săli de joacă, dormitoare) semnalînd în scris şefului de centru aspectele necorespunzătoare;
5. Întocmeşte necesarul de regimuri alimentare pentru beneficiari săptămănal cu avizul
medicului unității/de familie.
6. Se îngrijeşte de asigurarea instrumentarului şi materialelor sanitare necesare efectuării
tratamentelor de urgență folosite în centru;
7. Asigură sterilizarea instrumentareului folosit în centru (lingurie, spatule,etc)şi răspunde de
luarea tuturor măsurilor se asepție şi antiasepție necesare prevenirii transmiterii infecțiilor.
8. Răspunde de efectuarea de cărte personalul salariat al centrului a examenelor medicale
perioadice şi înscrierea rezultatelor acestora în carnetele de sănătate ;
9. Face parte din comisia de meniuri ,calculând periodic valoarea calorică şi structura meniului;
10. Răspunde împreună cu personalul din bucătărie de luarea, păstrarea probelor de alimente
conform legislației în vigoare
9
11. La întocmirea PIS, împreună cu echipa pluridiciplinare propune măsurile corespunzătoare
pentru asigurarea stării de sănătate a beneficiarilor;
12. Organizează proceduri referitoare la administrarea,depozitarea şi distrugerea
medicamentelor expirate precum şi a celorlalte materiale sanitare utilizate conform
legislației în vigoare.

la Serviciul de evaluare complexă al copilului cu dizabilități
1. Se deplasează la domiciliul familiilor asistate care au în creştere şi îngrijire copii cu nevoi

speciale;
2. Realizeaza evaluarea detaliata prin identificarea problemelor cu care se confrunta familiile
asistate;
3. Semnaleaza medicului de familie aparitia cazurilor noi de imbolnavire, aplicand primele
ingrijiri medicale si izoland bolnavii acolo unde situatia o impune;
4. Contribuie la pastrarea sanatatii si profilaxia imbolnavirilor, educatia sanitara, efectuarea
tehnicilor si procedurilor aferente unui act medical de calitate (efectueaza controlul starii de
igiena al familie, locuintei si grupului sanitar);
5. Indruma si participala la activitatile care vizeaza igiena personala a copiilor;
6. Informeaza familia ce masuri trebuie sa ia pentru a asigura echipamentele si materialele
igienico-sanitare necesare copiilor cu probleme de incontinenta (enurezis, encomprezis,
varsaturi, boli cu secretii ori sangerari externe) etc.;
7. Participa si intocmeste in cadrul echipei multidisciplinare documentatia ce vizeaza planurile
de ingrijire a fiecarui beneficiar si alte documente caracteristice proiectului;
8. Raspunde de strarea si utilizarea aparaturii, a materialelor sanitare si pastrarea acestora in
conditii corespunzătoare;
9. Constientizeaza parintii asupra efectului pe care il au diferite forme de disciplina igienico-
sanitara;
10. Ajuta parintii la cunoasterea deprinderilor necesare, pentru a identifica modul de rezolvare al
propriilor probleme;
11. Acorda consiliere de specialitate pentru familiile asistate;
12. Detine si foloseste instrumentele de lucru specifice evaluarii si asistentei medicale;
13. Respecta cu strictete codul etic si deontologic al profesiei: confidentialitate, competenta,
integritate, respect pentru semeni;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE EDUCATOR

1. Face lunar program de activitate educativa si il supune spre avizare coordonatorului

personalului de specialitate si sefului de centru;
2. Alcatuieste continutul si metodica muncii educative, precum si materialele didactice necesare
dupa virsta si dezvoltarea neuropsihica a copiilor pe care ii are in grupa;
3. Completeaza ghidul de observatie,planul de interventie individual ,juranalul copilui in functie
de evolutia starii neuropsihce;
4. Raspunde si indeplineste, ingrijirea , beneficiarilor, de curatenia din casa , de respectarea
normelor de igiena si desinfectie, răspunde de ordinea şi curăţenia încăperilor, precum şi
10
spălarea dezinfectarea veselei, tacâmurilor, curăţenia şi ordinea în bucatariel în care se
prepara hrana ;
5. Efectueaza toaleta si igiena individuala a copilului (baie, imbracat, dezbracat, schimbat de
cate ori sete nevoie), si supravegheaza permanent aspectul fizic al copilului,
6. Raspunde si anunta asistentul medical, seful de centru, coordonatorul personalului de
specialitate, medicul de familie ,orice schimbare a starii de sanatate a copiilor, in situatii
grave solicitandu-se salvarea,
7. Intocmeste cu asistententul medical, magazinerul meniurile zilnice , si prapara hrana
conform nevoilor copiilor,

la Centrul Rezidențial ”PRO-FAMILIA” Bacău
1. Asigură protecția fizică şi afectivă zilnică a copiilor, dezvoltarea şi controlul asupra acestora.
2. Să garanteze copilului/tânărului integritatea, securitatea şi identitatea;
3. Răspunde de viață şi securitatea copilului.
4. Actionează ca Persoană de referință pentru unul sau mai mulți copii /tineri, în concordanță
cu cerințele pentru persoana de referință şi participă la elaborarea Planului individualizat de
protecție a copilului
5. Asigură îngrijirea şi igiena personală a copiilor /tinerilor.
6. Însoțeşte copiii bolnavi la medicul de familie, se ocupă de procurarea şi administrarea
medicamentelor prescrise de medic.
7. La nevoie, persoana de referință se va interna în spital cu copilul care necesită internare
8. Inițiază, supraveghează şi participă direct la programul de joacă, programul intructriv-
educativ al copiilor/tinerilor.
9. Colaborează cu şoala/cadrele didactice pentru a se informa asupra situației scolare a
copiilor/tinerilor
10. Sprijină copiii/tinerii la efectuarea temelor şcolare.
11. Formează deprinderi potrivite vârstei cronologice /biologice ale copiilor /tinerilor.
12. Prepară hrana corespunzătoare pentru copiii/tineriii instituționalizați , asigurându-le o dietă
echilibrată şi hrănitoare.
13. Se preocupă de crearea unui ambient plăcut în case şi în afara lor ( execută activități de
curățenie, spălat, călcat, schimbat lenjerie şi hainele copiilor/tinerilor,etc.)
14. Respectă confidențialitatea asupra dosarelor, datelor cu caracter personal ale
copiilor/tinerilor cu care lucrează.

Rețeaua de Apartamente ”CASA MEA”
1. Cunoaşte legislația cu privire la protecția şi asistența socială a beneficiarilor şi familiilor

acestora;
2. Educatorul este specialistul aflat în permanență alături de beneficiar pentru a-l îngriji, educa
non-formal şi informal, să-i acorde sprijinul emoțional necesar, îndrumarea, cultivarea ,
drzvoltarea deprinderilor de viață independentă prin activități legate de reintegrarea/
integrarea familială aplicând competențele profesionale dobîndite prin urmarea cursurilor
de calificare profesională ;
3. Cunoaşte dosarul, istoricul social al beneficiarului şi consemnează în instrumentarul de lucru
toate problemele, păstrând confidențialitatea datelor;
11
4. Este direct răspunzător de viața şi integritatea beneficiarilor din apartament.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE LUCRĂTOR SOCIAL

la Centrul de primire în regim de urgență Bacău
1. sa garanteze copilului integritatea, securitatea si identitatea;

2. este numita persoana de referinta pentru copii si participa la elaborarea Planului de
individualizat de protectie a copilului(PIP), impreuna cu echipa pluridisciplinara;
3. completeaza si duce la indeplinire obiectivele stabilite in programul de interventie
specifica(PIS) ;
4. sa colaboreze cu scoala/ cadrele didactice pentru a se informa despre situatia scolara a
copilului si il sprijina, pe acesta, la efectuarea temelor scolare;
5. asigura hrana necesara zilnic, fiecarui beneficiar, ocupandu-se de prepararea acesteia
respectand meniul, gramajul, normele igienico-sanitare si va consemna cu rigurozitate in
caietul de intrari – iesiri, alimentele care se scot din magazia de alimente, precizand fiecare
produs in parte, cantitatea si data utilizarii.
6. pastreaza si participa obligatoriu la activitatile de curatenie zilnica si generala si la cele de
igienizare a centrului.
7. sa asigure ingrijirea si igiena personala a copiilor;
8. sa realizeze dezinfectia si deparazitarea copiilor;
9. consemneaza in caietul de procese verbale, toate activitatile desfasurate pe timpul turei,
incidentele/masurile stabilite pentru beneficiari, precum si in registrul de masuri restrictive.
10. respecta programul de lucru in ture si foloseste timpul afectat pentru activitatea din cadrul
centrului. Nu paraseste locul de munca fara a anunta seful de centru.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INFIRMIERĂ

1. Lucrează în trei ture şi are sarcina de a efectua toate activităţile legate de îngrijirea
copilului şi igienizarea spaţiului în care sunt ocrotiţi aceştia ;
2. Efectiează toaleta şi igiena individuală a copilului (baie, îmbrăcat, dezbrăcat) ;
3. Supraveghează permanent aspectul fizic al copilului ;
4. Schimbă copii ori de cîte ori este nevoie ;
5. Alimentează copii respectând toate normele igienico-sanitare şi indicațiile de alimentație
date de medic;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT MATERNAL PROFESIONIST

12
1. Asigură creşterea, îngrijirea şi educarea copiilor, în vederea asigurării unei dezvoltări armonioase
fizice, psihice, intelectuale şi afective a acestora; trebuie să asigure un mediu sănătos, sigur şi
stimulativ pentru copilul plasament
2. Asigură copilului un spatiu de viață individualizat, igiena şi alimentația corespunzatoare;
3. Asigură integrarea copiilor în familia sa, stimulează participarea la viața de familie, aplicându-le
un tratament egal cu al celorlalți membri ai familiei;
4. Asigură integrarea copiilor în viața socială;
5. Contribuie la pregătirea reintegrării copiilor în familia lor naturală sau la integrarea acestora în
familia adoptivă, după caz
6. Asigură confidențialitatea informațiilor pe care le deține cu privire la copii;
7. Asigură pentru copil, o dietă care să țină cont de nevoile de dezvoltare ale acestuia, precum şi
de preferințele sau specificul cultural şi religios al copilului, după caz;
8. Asigură pentru copil un mediu care îl va sprijini în vederea înțelegerii propriei culturi şi în care
copilul va fi valorizat şi susținut în dezvoltarea sa emoțională;
9. Se implică activ în stimularea şi dezvoltarea jocurilor copilului;
10. Trebuie să asigure un mediu în care educația şi învățarea sunt promovate;
11. Urmăreşte activitatea şcolară a copilului şi ține permanent legătura cu grădinița/şcoala pentru
cunoaşterea evoluției situației şcolare a copilului şi colaborează cu personalul didactic;
12. Stimulează dezvoltarea personalității copilului;
13. Îl antrenează pe copil în exprimarea liberă a opiniei; ascultă opiniile copilului şi îi stimulează
inițiativa;
14. Stimulează comunicarea cu copilul;
15. Încurajează autonomia copilului;
16. Respectă confidențialotatea asupra dosarelor, datelor cu caracter personal ale copiilor/tinerilor
cu care lucrează
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ȘOFER

1. Se preocupa zilnic de modul de intretinere a masinii pentru a fi permanent in stare de

functionare
2. Atunci cand apar defectiuni la masina, vor fi informati administratorul si seful de centru
pentru a se lua masurile necesare remedierii lor.
3. Foloseste eficient toate piesele si toate materialele pentru intretinerea masinii.
4. In fiecare zi, inainte de plecarea in cursa verifica starea de functionare a masinii ( cauciucuri,
curatenie) si nu pleaca decit atunci cand este in ordine, fara a pune in pericol viata lui sau a
altor persosane care il insotesc.
5. Asigura alimentarea cu carburanti a masinii si justifica cu bonuri consumul incadrandu-se in
normele legale
6. Respecta cu strictete normele de consum evitand risipa de carburanti, trecand in foaia de
parcurs , ora plecarii si sosirii in unitate si numarul de kilometri parcursi.
7. Respecta normele de protectia muncii si cele de prevenire a incendiilor, si a unor situatii care
ar pune in pericol cladirile, instalatiile, integritatea corporala sau sanatatea rezidentilor
8. Ajuta administratorul sau magazinerul in efectuarea aprovizionarii cu alimente si alte material

Rețeaua de Apartamente ”CASA MEA”
13
1. Asigură transportul în siguranță al personalului ;
2. Respectă efectuarea reviziilor , inspecțiilor tehnice şi de întreținere;
3. Urmăreşte valabilitatea asigurării auto şi a rovinietei;
4. Respectă metodologia de organizare şi funcționare a rețelei de apartamente şi a
normelor interne.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE SPĂLĂTOREASĂ

1. Are o conduita morala si profesionala adecvata fata de copil/tinerii din unitate precum si fata
de intreg personalul unitatii, colaborand eficient cu personalul de educatie, lenjeria si
personalul de intretinere;
2. Preda pe baza de proces verbal lenjeria si obiectele de imbracaminte murdare pentru a fi
spalate si le preda lenjeresei pentru a fi calcite;
3. Respecta normele de igiena in ceea ce priveste traseul de preluare si predare al lenjeriei si
obiectelor de imbracaminte;
4. Asigura uscarea si intinderea rufelor spalate in locurile si incaperile special amenajate in
acest sens, preocupandu-se sa aiba in permanenta materialele necesare unei desfasurari
optime si eficiente a activitatii;
5. Are obligatia de a intretine echipamentul si masinile din dotare , aducand la cunostinta
conducerii orice defectiune aparuta;
6. Este interzisa utilizarea detergentilor si a altor substante folosite la spalarea lucrurilor in
interes personal sau pentru personalul din unitate;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MAGAZINER

1. Verifică calitatea tuturor produselor care intră în magazie(termen de garanție, calitate,

aspect) şi semnează de primire. Refuză toate produsele care nu întrunesc condițiile mai sus
menționate.
2. Se preocupă de curățenia din încăperile de depozitare a tuturor produselor , fie ele
alimentare sau nealimentare şi manipulează produsele respectând normele de igienă.
3. Distribuie produsele prin cîntărire, măsurare sau numărare în prezența persoanei care le
primeşte.
4. Întocmeşte fişele de magazie care trebuie să coincidă cu situația faptică din magazie
5. Se preocupă de buna funcționare a agregatelor frigorifice prin verificarea zilnică şi înscrierea
temperaturii în grafice, anunțând conducătorul unității în cazul apariției vreunei defecțiuni.
6. Întocmeşte referatele de necesitate pentru suplimentarea stocurilor ce sunt spre epuizare.
7. Cere conducerii asistență de specialitate în cazul produsele pentru care nu posesă
cunoştințele necesare.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MAGAZINER

14
1. Receptioneaza sortimentul, calitatea si cantitatea materialelor, alimentelor, si obiectelor in
mod obisnuit la primirea in magazine, alaturi de comisia de receptie, aducand la cunostinta
sefului de centru orice neregula ;
2. Primeste si inmagazineaza materialele obiectele, si alimentele achizitionate sau primite prin
transfer, prin sponsorizari, intocmind in acest gen formele necesare;
3. Sorteaza, repartizeaza si aranjeaza materialele, si alimentele in magazie in asa fel ca sa
asigure o perfecta stare cantitativa si calitativa, si respectarea termenului de valabilitate si
respectarea normelor igienico sanitare in vigoare;
4. Mentine curatenia la locul de munca si raspunde de igiena locului de munca;
5. Este direct raspunzator de primirea, pastrarea si eliberarea materialelor, alimentelor, si
obiectelor de inventor in mod corect;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ADMINISTRATOR

la Centrul Rezidențial ”PRO-FAMILIA” Bacău
1. Rezolvă impreună cu coordonatorul personal de specialitate ,contabilul, problemele

administrativ gospodăreşti.
2. Intocmeste planul de muncă lunar al compartimentului administrativ (muncitori, magaziner)
reprezentând sarcinile concrete si urmăreşte aplicarea lor; plan pe care il supune aprobării
contabilului,sefului de centru.
3. Asigură aprovizionarea centrului cu alimente , echipament , materiale de curatenie , articole
vestimentare , incaltăminte , combustibil,etc.
4. Repartizează pe gestiuni bunurile Centrului si controlează felul in care sunt păstrate si folosite
acestea .
5. Intocmeşte si completează registrul inventar al bunurilor materiale existente in C.R. Pro-Familia
6. Face propuneri de casare a obiectelor de inventar(consultând coordonatorii de complex) ,
pregăteşte si asigură operaţiile de inventariere anuală şi curentă a bunurilor din C.R. Pro-
Familia ,respectănd legislaţia in vigoare
7. Instruieşte periodic personalul funcţional operativ şi de deservire asupra normelor de
protectie,securitate si sănătate in muncă si intocmeşte documentele de PSSM si PSI conform
legii.
8. Răspunde de activităţile din domeniul situaţiilor de urgenţă precum si cele de sănătate şi
securitate in muncă.
9. Intocmeşte necesarul lunar de alimente , materiale de curăţenie , materiale de reparaţii obiecte
de inventar pe complexe / centru in funcţie de vârsta si nevoile copiilor protejaţi ,pe baza
referatelor de necessitate ale coordonatorilor de complexe.
10. Intocmeşte referate scrise pentru fiecare achiziţie făcută , referate ce vor fi adresate contabilului
spre avizare si inscrierea articolului bugetar,apoi spre aprobarea sefului de centru.
11. Verifică lunar activitatea muncitorilor prin caietele de reparaţii din fiecare complex
12. Intocmeşte impreună cu contabilul centrului planul anual de achiziţii
15
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE SUPRAVEGHETOR DE NOAPTE
la Centrul de primire în regim de urgență Bacău
1. sa colaboreze cu medicul/ asistentul medical in scopul asigurarii asistentei medicale pe

perioada plasamentului in regim de urgenta;
2. supravegheaza beneficiarii centrului pe timp de noapte;
3. asigura controlul permanent al dormitoarelor, usilor si ferestrelor;
4. verifica si supravegheaza instalatiile de apa, gaze si instalatiile electrice;
5. repara bunurile centrului, care nu necesita un grad inalt de calificare;
6. efectueaza programul administrativ – gospodaresc, seara si dimineata;
7. spala si calca lenjeriile si hainele copiiilor;
8. coase lenjeria si hainele deteriorate;
9. supravegheaza, seara si dimineata, efectuarea igienei intime a fiecarui copil, precum si
spalatul lenjeriei intime a acestora;
10. asigura hrana necesara zilnic, fiecarui beneficiar, ocupandu-se de prepararea acesteia
respectand meniul, gramajul, normele igienico-sanitare si va consemna cu rigurozitate in
caietul de intrari – iesiri, alimentele care se scot din magazia de alimente, precizand fiecare
produs in parte, cantitatea si data utilizarii.
11. sa dezinfecteze zilnic vesela copiilor cu cloramina si sa asigure curatenia in bucatarie;
12. sa pastreze zilnic probe alimentare si sa intocmeasca graficul de temperatura a frigiderului;
13. nu permite accesul persoanelor straine, in centru, pe timpul noptii;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE AUDITOR

la Compartimentul de audit public intern
1. Îşi desfăşoară activitatea pe bază de ordin de serviciu scris, aprobat de către Directorul
General al Direcției Generale de Asistență Socială şi Protecția Copilului Bacău, conform
scopului, obiectivelor şi duratei prevăzute în mod explicit;
2. Efectuează activități de audit public intern, pentru a evalua dacă sistemele de management
financiar şi control ale entității publice sunt transparente şi sunt conforme cu normele de
legalitate, regularitate, economicitate, eficiență şi eficacitate;
3. Auditează, cel puţin o dată la 3 ani, fără a se limita la acestea, următoarele:
a) angajamentele bugetare şi legale din care derivă direct sau indirect obligaţii de
plată, inclusiv din fondurile comunitare;
b) plăţile asumate prin angajamente bugetare şi legale, inclusiv din fondurile
comunitare;
c) vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul
patrimonial al Direcției Generale de Asistență Socială şi Protecția Copilului Bacău;
d) concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul public al statului sau al
direcţiei;
e) constituirea veniturilor publice, respectiv modul de autorizare şi stabilire a titlurilor
de creanţă, precum şi a facilităţilor acordate la încasarea acestora;
f) alocarea creditelor bugetare;
g) achiziții publice – evaluarea sistemului de control intern aferent activității de
achiziții publice din cadrul D.G.A.S.P.C. Bacău;
h) resurse umane, salarizare – aspecte de management al resurselor umane,
menţinerea şi dezvoltarea celor mai adecvate modalităţi de asigurare cu personal
competent, regulilor sistemului de recrutare şi salarizare, evaluarea personalului;
16
i) administrarea, gestionarea şi utilizarea fondurilor europene privind partea de
cofinanţare.
4. Efectuează controlul financiar de gestiune în cadrul aparatului propriu al direcţiei şi în
centrele subordonate acesteia;
5. Duce la îndeplinire misiunile stabilite ad-hoc de către conducătorul instituţiei;
6. Aduce la cunoştinţă coordonatorului de compartiment de audit public intern orice prejudiciu
sau disfuncţionalitate sesizată;
7. Respectă prevederile normelor metodologice proprii ale instituţiei cu privire la activitatea de
audit public intern ;
8. Elaborează planul de audit strategic (multianual) pe baza activităţilor identificate din cadrul
D.G.A.S.P.C. Bacău;
9. Întocmeşte dosarele de audit public intern, le păstrează şi le arhivează în mod
corespunzător;
10. Elaborează un proiect de raport de audit public intern la sfârşitul fiecărei misiuni de audit şi îl
transmite structurii auditate;
11. Raportează Directorului General al D.G.A.S.P.C. Bacău, constatările, concluziile şi
recomandările rezultate din activităţile sale de audit public intern;
12. Elaborează raportul anual de audit public intern al activităţii desfăşurate, cuprinzând
principalele constatări, concluzii şi recomandări rezultate din activitatea de audit şi-l trimite
Directorului General al D.G.A.S.P.C. Bacău.

la Serviciul resurse umane
1. Întocmeşte, înregistrează şi distribuie contractele individuale de muncă şi actele adiționale la

acestea, ale tuturor salariaților Direcției generale;
2. Întocmeşte şi transmite situațiile statistice, pe diferite tematici la termenele stabilite,
institutțiilor solicitante:
3. Realizează situația acordării şi ridicării sancțiunilor disciplinare date salariaților Direcției
generale;
4. Centralizează, urmăreşte şi informează cu privire la planificarea anuală şi efectuare
concediilor de Odihnă, fără plată, de boală, maternitate şi creştere copil până la împlinirea
vârstei de 2 ani ale salariaților Direcției generale;
5. Completează condica de prezență şi informează zilnic conducerea instituției asupra prezenței
la program a personalului salariat din cadrul aparatului propriu al Direcției generale;
6. Redactează adrese, referate şi informări cu privire la evoluția statistică a unor activități sau
indicatori de calitate din domeniul resurselor umane la nivelul Direcției generale;
7. Urmăreşte soluționarea şi ține evidența sesizărilor, reclamațiilor şi petițiilor adresate
conducerii direcției sau altor instituții centrale, județene sau locale de către unii salariații ai
Direcției generale, cu privire la încadrare, salarizare, promovare şi formare profesională;
8. Întocmeşte dispoziții de încadrare, modificare şi încetare a contractelor individuale de muncă
pentru salariații aparatului propriu al direcției;
9. Realizează, actualizează, gestionează şi arhivează dosarele personale ale salariaților din
cadrul serviciilor funcționale ale aparatului propriu al direcției;
10. Realizează consilierea salariaților din cadrul direcției în problematica acordării drepturilor
salariale şi a celor cu privire la timpul de muncă şi timpul de odihnă;
11. Sprijină, prin deplasarea în teritoriu, personalul cu atribuții în domeniul resurselor umane din
cadrul centrelor pentru realizarea lucrărilor şi documentelor specifice (situații statistice,
planificare, condica de prezență, registre etc.);
17
12. Răspunde de actualizarea şi păstrarea colecției de acte normative cu privire la legislația
muncii, respectiv păstrarea şi arhivarea tuturor documentelor rezultate din activitatea
proprie;
13. Informează periodic, şeful serviciului, cu noile reglementări apărute în domeniul legislației
muncii, cu stadiul îndeplinirii sarcinilor de servici şi cu greutățile întâmpinate în rezolvarea
unor probleme;
14. Completează şi distribuie toate categoriile de adeverințe solicitate de către salariații Direcției
generale;
15. Întocmeşte lunar referate de necesitate pentru procurarea de rechizite şi materiale de birou
sau birotică necesare desfăşurării activității serviciului şi urmăreşte achiziționarea acestora
conform tipo-dimensiunilor şi cantităților solicitate;
16. Respectă normele de etică şi deontologie profesională în relațiile cu persoanele din afara
instituției, colegii de muncă şi colaboratori;
17. Răspunde alături de ceilalți colegi, de gestionarea corespunzătoare a bunurilor din inventarul
serviciului, asigurând în acelaşi timp integritatea şi protecția acestora împotriva incendiilor,
furturilor şi distrugerilor de orice fel;
18. Respectă confidenţialitatea datelelor, informaţiilor şi documentelor pe care le gestionează;
19. Respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,
respectiv a celor pentru situaţii de urgenţă;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE CONSILIER JURIDIC

la Serviciul juridic şi contencios
1. Acordă asistenţă juridică de specialitate serviciilor şi celorlalte componente funcţionale din

structura organizatorică a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bacău
în realizarea atribuţiilor ce le revin conform prezentului regulament şi a celorlalte prevederi
legale incidente;
2. Acordă asistență juridică de specialitate tuturor categoriilor de beneficiari ai serviciilor oferite
de D.G.A.S.P.C. Bacău;
3. Formulează şi acţiuni privind stabilirea măsurilor de protecţie specială a copilului, Instituirea
tutelei, decăderea din drepturile părinteşti, deschiderea procedurii de adopţie, încredinţarea
şi încuviinţarea adopţiei, desfacerea sau nulitatea adopţiei, precum şi orice alte acţiuni;
4. Participă la perfectarea contractelor de colaborare sau asociere între D.G.A.S.P.C. Bacău şi
organizaţii neguvernamentale;
5. Participă la elaborarea, implementarea şi perfecționarea procedurilor de lucru specifice
serviciului juridic;
6. Respectă normele de etică şi deontologie profesională în relaţiile cu persoanele din afara
instituţiei, colegii de muncă şi colaboratori;
7. Răspunde alături de ceilalţi colegi, de gestionarea corespunzătoare a bunurilor din inventarul
serviciului, asigurând în acelaşi timp integritatea şi protecţia acestora împotriva incendiilor,
furturilor şi distrugerilor de orice fel
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE REFERENT

la Serviciul intern de prevenire, prevenție şi administrativ
18
1. Asigură întreținerea curățeniei în spațiile de lucru ale D.G.A.S.P.C. Bacău din locațiile Condorilor
nr. 2 respectiv Marăşeşti nr. 13 şi Aleea Ghioceilor nr. 4;
2. Asigură efectuarea lucrărilor de întreținere şi reparații, ține evidența cantităților de deşeuri
colectate selectiv;
3. Întocmeşte registrul de evidență a cantităților de deşeuri colectate selectiv;
4. Centralizează şi întocmeşte comenzile Petrom pentru bcf-uri, precum şi pentru transportul public
în comun până în data de 20 ale fiecărei luni;
5. Calculează FAZ-urile pentru autoturismele din aparatul propriu până la data de 15 a fiecarei luni;
6. Prezintă propuneri şefului de serviciu în vederea aprovizionării cu materiale, piese de schimb,
rechizite şi furnituri de birou, abonamente transport public – în comun, abonamente la presa
locală, timbre poştale, bonuri - valorice carburant – auto, pentru D.G.A.S.P.C. şi centrele
subordonate;
7. Are obligația să respecte prevederile legale referitoare la securitatea, sănătatea în muncă, cât şi
normele P.S.I. şi de protecția mediului; să instruiască şi să verifice angajații din subordine în
acest sens;
8. Respectă normele de etică şi deontologie profesională în relațiile cu persoanele din afara
instituției, colegii de muncă şi colaboratori;
9. Participă la inventarierea anuală şi la scoaterea din funcțiune /casarea bunurilor materiale,
aparținând aparatului propriu al D.G.A.S.P.C., conform legii nr. 82/2004 a contabilității;
10. Centralizează de la centrele subordonate D.G.A.S.P.C., propunerile pentru achiziționarea a
,,Asigurărilor obligatorii’’ şi ,,ROVINETĂ” şi le înaintează şefului de serviciu până la data de
30.09;
11. Centralizează şi înaintează şefului de serviciu trimestrial, situația avizelor, autorizărilor şi ,,ISCIR’’
din D.G.A.S.P.C. şi de la centrele subordonate, precum si verificarea metrologică a instalațiilor şi
a aparaturii;
12. Instruieşte, pregăteşte, controlează şi verifică personalul destinat serviciului de pază, întocmeşte
planul pazei obiectivului şi îl înaintează şefului de serviciu;
13. Răspunde alături de ceilalți colegi, de gestionarea corespunzătoare a bunurilor din inventarul
serviciului, asigurând în acelaşi timp integritatea şi protecția acestora împotriva incendiilor,
furturilor şi distrugerilor de orice fel;
14. Întocmeşte registrul de evidenţă a tuturor autorizaţiilor şi avizelor centrelor – componenţa adult
şi copil.
15. Să îşi însuşească şi să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă şi măsurile de
aplicare a acestora ;
16. Să desfăşoare activitatea în aşa fel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire
profesională atât propria persoană, cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă ;
17. Să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă orice defecţiune tehnică sau altă situaţie
care constituie un pericol de accidentare sau îmbolnavire profesională ;
18. Să aducă la cunostinţă conducatorului de muncă accidentele de muncă suferite de propria
persoană şi de alte persoane participante la procesul de muncă ;
19. Să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau persoanele desemnate, pentru a
permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de muncă sunt sigure şi fără
riscuri pentru securitate si sănatate, în domeniul său de activitate;
20. Să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau persoanele desemnate, pentru
realizarea oricăror măsuri şi cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari,
pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
21. Să ia la cunoştiinţă despre riscurile de accidentare şi înbolnavire profesională conforme cu postul
pe care îşi desfăsoară activitatea;
22. Urmăreşte şi controlează modul de furnizare a energiei electrice şi termice;
23. Asigură buna funcţionare a centralei termice, centralei telefonice precum şi a celorlalte
echipamente tehnice;
19
CENTRUL DE INTEGRARE PRIN TERAPIE OCUPAȚIONALĂ „MIORIȚA” PARINCEA
1. Răspunde de implementarea Programului județean de restructurare a unităților de tip

rezidențial pentru protecția persoanelor adulte cu handicap, respectiv a Standardelor
specifice de calitate pentru centrele rezidențiale, centrele de zi şi locuințele protejate pentru
persoane adulte cu handicap;
2. Identifică şi aplică soluții alternative sistemului, în concordanță cu obiectivele operaționale
cuprinse în Strategia Națională pentru protecția, integrarea şi incluziunea socială a
persoanelor cu handicap;
3. Organizează, conduce şi răspunde de întreaga activitate a centruluipotrivit normelor legale, a
Regulamentului de organizare şi funcționare, a prevederilor hotărârilor CJ Bacău şi DGASPC
Bacău;
4. Asigură îndeplinirea hotărârilor Comisiei de analiză şi soluționare a solicitărilor de admitere în
centre de protecție pentru persoanele adulte, Comisiei de evaluare a persoanelor cu
handicap pentru adulți şi dipozițiilor directorului de resort, respectiv al directorului general al
DGASPC;
5. Răspunde de asigurarea unui climat armonios pentru personalul centrului prin crearea
condițiilor corespunzătoare de sănătate şi securitate în muncă şi de armonizare a relațiilor de
muncă a salariaților din subordine; verifică activitatea personalului din subordine;
6. Fundamentează, realizează şi supune aprobării proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli, al
statului de funcții şi organigramei ale centrului pe care le prezintă conducerii DGASPC;
7. Informează periodic conducerea DGASPC asupra problematicii beneficiarilor instituționalizați
în CITO „MIORITA ” precum şi asupra întregii activități manageriale si economice desfăşurate
în cadrul acestuia;
8. Reprezintă centrul în relațiile cu celelalte autorități, instituții şi servicii publice implicate în
protecția persoanelor adulte cu handicap;
9. Participă la elaborarea proiectului instituțional, împreună cu personalul de specialitate din
centru;
10. Răspunde de gestionarea corespunzătoare conform normelor legislative a patrimoniului
existent la nivelul centrului, asigurând in acelaşi timp integritatea şi protecția acestora
împotriva incendiilor, furturilor şi distrugerilor de orice fel;

SERVICIUL PENTRU ÎNGRIJIRE DE TIP FAMILIAL A PERSOANELOR ADULTE
20
1. primeste, verifica actele (depuse la ghiseu sau primite prin corespondenta) de la persoanele
cu handicap, respectiv a apartinatorilor acestora pentru dosarele de plata, identifica
persoanele cu handicap in baza de date, numar dosar si intocmeste statistici in acest sens;
2. furnizeaza relatii in ceea ce priveste drepturile si facilitatile fiscale persoanelor cu handicap,
atat telefonic cat si direct solicitantilor;
3. informeaza, indruma si pune la dispozitia solicitantilor necesarul de acte pentru eliberarea
acordului DGASPC in vederea obtinerii cuantumului indemnizatiei de insotitor/ asistent
personal;
4. informeaza si pune la dispozitia solicitantilor necesarul de acte pentru eliberarea gratuita a
rovinietelor; necesarul de acte pentru a beneficia de credit a cărui dobândă se suportă din
bugetul de stat;
5. are obligativitatea respectării şi aplicării normelor de etică şi deontologie profesională în
relațiile cu persoanele din afara isntituției, colegii de muncă şi colaboratori;
6. răspunde de arhivarea documentelor rezultate din activitatea proprie a serviciului şi le predă,
anual, la arhiva direcției, conform procedurilor legale în materie;

SERVICIUL PENTRU ÎNGRIJIRE DE TIP REZIDENȚIAL ÎN DOMENIUL ASISTENȚEI SOCIALE A
PERSOANELOR ADULTE
1. Monitorizează cazurile aflate în evidența Serviciului pentru îngrijire de tip rezidențial a

persoanelor adulte;
2. Întreprinde măsuri pentru cunoaşterea dispozițiilor legale din domeniul protecției drepturilor
persoanelor adulte cu handicap şi a celor cu caracter general;
3. Contribuie la întocmirea dosarelor depuse în vederea instituționalizării, înlocuirii, revocării şi
menținerii măsurii de protecție specială;
4. Redactează hotărârile eliberate de către Comisia de analiza si soluționare a dosarelor depuse
in vederea institutionalizarii persoanelor adulte şi a rapoartelor preliminare;
5. Oferă informații beneficiarilor, aparținătorilor, sau reprezentanților unor instituții publice sau
neguvernamentale cu privire la serviciile oferite de către Serviciul de Îngrijire de tip
Rezidențial în Domeniul Asistenței Sociale a Persoanelor Adulte;
6. Participă la activitatea de soluționare a cererilor si petițiilor repartizate serviciului;
7. Participă activ în vederea întocmirii programelor şi proiectelor în vederea restructurării şi
închiderii instituţiiilor de protecţie specială, potrivit Planului Judeţean de
restructurare/închidere a instituțiilor rezidențiala destinate protecției speciale a persoanelor
cu handicap;
8. Colaborează cu autoritățile administrației publice locale şi cu organizațiile neguvernamentale,
in vederea prevenirii instituționalizării si creării de servicii sociale in cadrul comunităților
respective;
9. Preia sesizările referitoare la orice persoană adultă care se află într-o situație de risc social şi
are nevoie de protecție socială şi gestionează baza de date privind aceste persoane;
10. Colaborează cu celelalte servicii din cadrul DGASPC şi cu rețeaua de asistenta sociala şi
comunitara in vederea stabilirii unei masuri de protecție de urgenta a persoanei adulte cu
dizabilități sau persoane vârstnice aflata in situație de criza;
11. asigurarea luării in evidență a beneficiarilor de masuri de asistenta sociala (prestații, servicii
de îngrijire social - medicala), inclusiv ajutor pentru pregătirea solicitărilor, contactarea
instituțiilor responsabile;
21
SERVICIUL DE EVALUARE COMPLEXA A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP
1. Contribuie la buna desfăşurare a activității serviciului, potrivit actelor normative in vigoare si

ale regulamentului de organizare si funcționare a Direcției Generale;
2. Participă la activitatea de soluționare a cererilor si petițiilor repartizate serviciului;
3. Aplică standardele minime de calitate privind serviciile sociale pentru persoanele adulte cu
handicap/varstnice aflate in instituții de tip rezidențial din cadrul Direcției Generale, a
obiectivelor operaționale ale Planului de acţiune pentru implementarea Strategiei
naționale pentru protecția, integrarea si incluziunea sociala a persoanelor cu handicap pe
perioada 2006- 2013 „Şanse egale pentru persoanele cu handicap - către o societate fara
discriminări”;
4. Contribuie la centralizarea datelor necesare in vederea întocmirii diverselor situații statistice
specifice activitatii serviciului;
5. Efectueaza evaluarea, reevaluarea complexa a adultului cu handicap la sediul propriu sau la
domiciliul persoanei;
6. Intocmeste raportul de evaluare complexa ( partea sociala) pentru fiecare persoana evaluata
;
7. Recomanda sau nu incadrarea , respectiv mentinerea incadrarii in grad si tip de handicap a
unei persoane in functie de criteriile medico-psiho-sociale;
8. Face propunerii pentru programul individual de reabilitare si integrare sociala si orientare
profesionala;
9. Colaborează cu autoritatilor administrației publice locale, in vederea prevenirii situatiilor de
risc;
10. Colaborează cu organizațiile neguvernamentale care desfasoara activitati in domeniul
protecției persoanelor adulte aflate in nevoie sociala sau situații de risc;
11. Consilierea socială si informarea persoanei, a familiei, asupra conditiilor de evaluare in
vederea incadrarii persoanei in grad de handicap;
12. Îndeplineşte si alte sarcini trasate de către şeful ierarhic, relevante pentru scopul acestui
post, respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securității şi sănătății în
muncă, respectiv a celor pentru situații de urgență;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MEDIC

LA CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTENȚĂ PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE RĂCHITOASA
1. Întocmeşte planul personalizat de servicii pentru fiecare beneficiar în calitatea sa de membru

al echipei multidisciplinare;
22
2. Examineaza beneficiarii şi completeaza foaia de observație, consemneaza evoluția,
alimentația şi tratamentul corespunzător;
3. Recomandă şi urmăreşte zilnic regimul alimentar al beneficiarilor;
4. Controlează şi răspunde de activitatea de îngrijire, administrare a tratamentelor şi aplicarea
măsurilor de igiena şi antiepidemice desfăşurate de personalul sanitar;
5. Raportează cazurile de boli infecțioase şi boli profesionale la SIAPPA şi medicului de medicina
muncii;
6. Efectuează controlul medical periodic şi înştiințează conducerea instituției cazurile de
inbolnăviri sau contact cu boli infecto-contagioase.

ŞI CENTRUL DE INTEGRARE PRIN TERAPIE OCUPAȚIONALĂ „MIORIȚA” PARINCEA
1. Deține dosarele, buletinele şi toate documentele care atestă starea civilă, socială şi materiala
a beneficiarilor;
2. Actualizează de câte ori este nevoie actele de stare civilă iar în caz de deces se ocupă de
întocmirea actelor necesare, pregătirea serviciului religios, înştiințarea familiei şi îndeplineşte
alte demersuri specifice acestei situații;
3. Se informează şi cunoaşte condițiile mediului social din care provin beneficiarii, vizitarea
familiilor din care provin, contactează persoanele care vizitează beneficiarii;
4. Asigură primirea beneficiarilor în centru, întocmeşte dosarele acestora, fişa de observație cu
datele personale, diagnosticul de internare, numele medicului care recomandă internarea,
informează beneficiarii referitor la drepturile şi îndatoririle lor;
5. Supraveghează desfăşurarea vizitelor la beneficiari de către aparținătorii acestora, se
informează asupra disponibilităților şi posibilităților unei eventuale reintegrări în familie, ține
evidența corespondenței dintre beneficiari şi aparținători şi o încurajează pe toate căile;
6. Răspunde de toate solicitările şi necesitățile beneficiarilor, ia măsuri pentru satisfacerea celor
rezonabile, urmăreşte modul în care se execută igiena personala şi vestimentația
beneficiarilor, felul şi condițiile în care sunt alimentați, felul în care personalul ajutător îşi
îndeplineşte sarcinile de serviciu în raport cu nevoile acestora;
7. Supraveghează activitățile de ergoterapie, participă la mobilizarea beneficiarilor spre aceste
activități, asigură recompensarea participanților în funcție de posibilitățile centrului;
8. Se informează zilnic asupra prezenței beneficiarilor în centru şi comunică imediat absențele,
postului de poliție din localitatea de domiciliu a beneficiarului şi întreținătorului acestuia;
9. Studiază legislația ce se referă la protecția persoanelor cu handicap, îşi orientează activitatea
în conformitate cu aceasta şi răspunde de aplicarea ei în centru;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE COORDONATOR PERSONAL DE SPECIALITATE

LA CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP COMĂNEŞTI
ŞI CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI TG.OCNA
23
1. Răspunde de implementarea managementului de caz pentru beneficiarii centrului, respectiv
a Standardelor specifice de calitate pentru centrele rezidențiale, centrele de zi şi locuințele
protejate pentru persoane adulte cu handicap;
2. Propune soluții alternative sistemului, în concordanță cu nevoile beneficiarilor, obiectivul
general din planurile individuale de intervenție, obiectivele operaționale ale centrului ;
3. Răspunde de asigurarea unui climat armonios pentru beneficiarii centrului, asigurându-se că
personalul de consiliere, educație, recuperare şi îngrijire respectă atribuțiile care ii revin
conform fişei postului ;
4. Colaborează şi verifică activitatea responsabililor de caz care coordonează PII a beneficiarilor
şi informează şeful centrului în legătura cu aceste activități;
5. Participă la elaborarea proiectului instituțional, împreună cu personalul de specialitate din
centru;
6. Coordonează şi răspunde de activitatea echipei multidisciplinare şi are o comunicare
profesională foarte bună cu personalul din subordinea sa directă, precum şi cu personalul din
compartimentul contabilitate, administrativ şi deservire generală ;
7. Verifică cazurile în care se aplică măsuri restrictive beneficiarilor, dacă în aceste cazuri a fost
respectată metodologia de organizare şi funcționare şi informează şeful centrului în legătură
cu acestea ;
8. Atribuții conforme cu specializarea: diagnostic psihologic, evaluare clinica si psihometrica,
intervenție si cercetare psihologica, consiliere psihologică, privind sănătatea mentală; oferă
suport psihosocial beneficiarilor, monitorizează reintegrările (după caz);
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE PSIHOLOG

CENTRUL DE INTEGRARE PRIN TERAPIE OCUPAȚIONALĂ „MIORIȚA” PARINCEA
1. Face parte din echipa multidisciplinarã care întocmeşte planul personalizat de servicii pentru
fiecare beneficiar în parte,urmãreşte aplicarea acestuia şi stabileşte modificãrile necesare;
2. Participã la elaborarea şi aplicarea programelor de recuperare a beneficiarilor,organizând şi
participând nemijlocit la aplicarea programelor pentru: dezvoltarea limbajului,activitãţi psiho-
motrice,senzoriale,psiho-terapii comportamentale,sugestive de grup şi individuale în vederea
recuperãrii,reabilitãrii şi ameliorãrii simptomatologiei;
3. Intocmeşte fişe de evaluare psihologice pentru beneficiari şi familiile acestora,transmite
aceste informaţii medicului coordonator al programului de recuperare şi echipei
multidisciplinare implicate în procesul recuperator;
4. Efectueazã proceduri psiho-terapeutice urmãrind şi consemnând în fişele individuale evoluţia
acestora sub terapia şi procedurile aplicate;
5. Intocmeşte programe şi participã la implementarea acestora pentru reintegrarea familialã şi
socio-profesionalã;
6. Participã la aplicarea programelor psiho-educatorii pentru petrecerea individualã sau în
colectiv al timpului liber al beneficiarilor;
7. Vegheazã împreunã cu personalul de specialitate ca relaţiile dintre beneficiari şi personalul
instituţiei sã contribuie sub toate aspectele la desfãşurarea unei vieţi normale şi
îmbunãtãţirea stãrii psiho-comportamentale a beneficiarilor;
8. Investigarea,evaluarea şi diagnosticul funcţiilor şi proceselor psihice;
9. Evaluarea comportamentului şi a contextului socio-familial al beneficiarului de servicii;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ECONOMIST

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE NEUROPSIHIATRICĂ RĂCĂCIUNI
24
1. Executa controlul financiar preventiv propriu a tuturor operatiunilor economico-financiare ale
unitatii;
2. Tine evidenta analitica a conturilor conform planului de conturi;
3. Tine evidenta analitica a cheltuielilor efective conform bugetului aprobat de organele
superioare, separat pentru fiecare destinatie: a cheltuielilor de personal, a cheltuielilor
materiale si a cheltuielilor de capital;
4. Lunar v-a intocmi contul de executie urmand in acest fel executia bugetului din luna
respectiva;
5. Tine evidenta sistetica si analitica a activitatii de ergoterapie prin intocmirea balantelor de
verificare;
6. Tine evidenta contributiilor care sunt incasate prin casieria unitatii;
7. Intocmeste lunar necesarul pentru deschiderea de credite catre organul ierarhic superior atat
la cheltuielile de personal cat si la cheltuielile materiale ;
8. Aproba eliberarea din magazia unitatii a materialelor de curatenie, echipamentelor si a
obiectelor de invetar, medicamentelo, malerialelor pentru investitii etc;
9. Participa la receptia bunurilor provenite din donatiisi ergoterapie, iar in lipsa administratorului
la bunurile care intra in unitate ;
10. Raspunde pentru realitatea, regularitatea, legalitatea operatiunilor ale caror documente
justificatice le-a certificat;
11. Înregistrează , repartizează şi comunica la timp ,salariaților în drept , dispozițiile cu privire la
încadrarea , promovarea, sancționarea, suspendarea , modificarea şi încetarea contractului
individual de munca al salariaților din cadrul centrului ;
12. Verifica zilnic condica de prezentă la compartimentele : evaluare – recuperare – socializare
şi integrare familială şi comunitară; personalul tesa
13. Asigură selectarea, păstrarea şi arhivarea tuturor documentelor rezultate din activitatea
proprie, precum şi a legislației specifice cu retribuirea şi salarizarea personalului încadrat în
centru;
14. Calculează lunar concediile medicale , concediile de odihnă ;
15. Participa efectiv la efectuarea inventarierii anuale şi a oricărui control inopinat la gestiunile
din centru.
16. Are obligatia sa realizeze o buna gestiune financiara prin asigirarea legalitatii, regularitatii
,economicitatii, eficacitatii si eficientei in utilizarea fondurilor publice in administrarea
patrimoniului public.

LA CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTENȚĂ PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE RĂCHITOASA,
CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP COMĂNEŞTI
ŞI CENTRUL DE INTEGRARE PRIN TERAPIE OCUPAȚIONALĂ „MIORIȚA” PARINCEA
1. Completeaza adeverintele de salariati (catre banca, spital, medic de familie) si le prezinta la

vizat.
2. Răspunde de arhiva centrului şi de buna păstrare a tuturor documentelor în conformitate cu
prevederile legale în vigoare, diferențiate în funcție de natura documentelor;
3. Adoptă o atitudine corespunzătoare, responsabilă, cuviincioasă atât față de angajați cât şi
față de beneficiari;
4. Calculeaza concediile medicale ale salariatiilor, respectand legislatia in vigoare;
5. Intocmeste pontajul si participa lunar la intocmirea statelor de plata la DGASPC Bacau;
25
6. întocmeşte adeverinţe pentru salariaţi, formulare, tabele, statistici, adrese necesare în cadrul
instituţiei;
7. întocmeşte/actualizează baza de date a salariaţilor unităţii;
8. ţine evidenţa concediilor de odihnă, învoirilor, concediilor de boală şi verifică pontajele cu
cererile şi cu graficul de lucru;
9. verifică şi corelează vechimea în muncă cu sporurile şi drepturile aferente;
10. sprijină şi asigură întocmirea fişelor anuale de evaluare a performanţelor profesionale
individuale ale salariaţilor;

LA CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTENȚĂ PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE RĂCHITOASA,
1. Organizează, stimulează şi susține activitățile în grupuri a beneficiarilor, încurajează

inițiativele acestora în domeniul activităților productive sau creative, sprijină şi dirijează
finalizarea inițiativelor;
2. Instruieşte şi ajută beneficiarii în formarea deprinderilor de muncă şi ia măsuri de evitare a
oricărei situații şi forme de accidentare;
3. Insistă pe formarea unor deprinderi şi reguli de comportare, igienă, de încadrare în
programul de ergoterapie;
4. Însoțeşte grupurile de ergoterapie care desfăşoară activități extra spitaliceşti şi ține evidența
întregii activități;
5. Răspunde de toate solicitările şi necesitățile beneficiarilor, ia măsuri pentru satisfacerea celor
rezonabile, urmăreşte modul în care se execută igiena personală şi vestimentația
beneficiarilor, felul şi condițiile în care sunt alimentați, felul în care personalul ajutător îşi
îndeplineşte sarcinile de serviciu în raport cu nevoile acestora;
6. Ajută asistații grav să se alimenteze şi să se deplaseze în condiții igienice corespunzătoare ;
7. Însoțeşte utilizatorii la programele de terapie ocupațională, ocazională atunci când sunt
solicitați;
8. Acordă primul ajutor în caz de crize comițiale, stop cardiorespirator, traumatisme anunțând
imediat asistentul medical şi medicul;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE LUCRĂTOR SOCIAL

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTENȚĂ A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI
„COSTACHI NEGRI” TÂRGU OCNA
1. sa participe alaturi de specialisti la intocmirea planului tematic saptamanal privind activitatile

educative ale asistatilor in centru;
2. sa desfasoare activitati zilnice in conformitate cu planul saptamanal stabilit;
3. sa participe alaturi de specialisti la elaborarea planului de interventie personalizata a fiecarui
asistat din centru prin comunicarea datelor esentiale ale vietii de zi cu zi a asistatilor de care
raspunde;
4. sa intreprinda activitati recreativ – educative, de socializare, in cadrul centrului si in afara
acestuia impreuna cu ergoterapeutul;
5. sa completeze ( impreuna cu asistentul social ) fisele individuale ale asistatilor;
6. sa informeze zilnic seful de centru sau referentul de caz, cu privire la modificarile de
comportament al asistatului, vizite, diferite situatii;
26
7. sa participe la sedintele organizate de psiholog ( asistent social ) cu asistatii din centru;
8. sa completeze zilnic dosarul asistatului cu informatii privind comportamentul, problemele si
reactiile asistatului;
9. sa asigure servirea mesei beneficiarilor;
10. sa schimbe saptamanal sau de cate ori este cazul lenjeria ( impreuna cu ingrijitorul ) pentru
toti asistatii ocrotiti;
11. sa asigure supravegherea permanenta a beneficiarilor;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ADMINISTRATOR

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE NEUROPSIHIATRICĂ DĂRMĂNEŞTI
1. Administreaza cladirile unitatii , asigura curatenia , se ocupa de incalzirea si iluminarea

acestora ;
2. Are calitatea de gestionar de bunuri si materiale si este responsabil principal de bunuri .
3. Administreaza si raspunde de pastrarea bunurilor mobile si imobile si le repartizeaza pe
gestionari ;
4. Raspunde de obtinerea , vizarea sau reavizarea tuturor autorizatiilor necesare functionarii
legale a unitatii ;
5. Raspunde de necesitatea si oportunitatea lucrarilor de reparatii curente ;
6. Raspunde de repararea la timp a utilajelor , aparatelor si instalatiilor aflate in dotarea unitatii
;
7. Intocmeste bonurile de materiale sau rapoartele de necesitate si informeaza conducerea
unitatii ;
8. Ia masurile necesare pentru asigurarea unitatii cu materialele necesare reparatiilor si
lucrarilor de intretinere , asigura efectuarea reparatiilor ;
9. Raspunde de aprovizionarea cantinei , participa la intocmirea listei zilnice de alimente
impreuna cu contabilul , bucatarul , magazionerul si asistentul medical ;
10. Face parte din comisia de receptie a bunurilor , controleaza periodic modul in care se tin
gestiunile de bunuri si materiale informand conducerea unitatii , are obligatia de a nu
accepta intrarea in gestiune a bunurilor ce prezinta deficiente sau prin calitatea lor pot dauna
sanatatii beneficiarilor ;
11. Intocmeste lunar FAZ –ul pentru autovehicolele aflate in dotarea unitatii ;
12. Are obligatia organizarii curateniei zilnice precum si a operatiei de deszapezire in curtea
unitatii si in zona incintei ;
13. Intocmeste documentele specifice lucratorilor desemnati cu atributii in domeniul PSI ,
efectueaza lunar instructajul PSI cu intreg personalul unitatii ;
14. Efectueaza lunar instructajul privind sanatatea si securitatea in munca cu intreg personalul
unitatii ;
15. Raspunde de efectuarea controlului medical periodic ,in conformitate cu prevederile legale in
vigoare ;
16. Asigura paza si securitatea unitatii , ia masuri pentru preintampinarea incendiilor ,
inundatiilor şi furturilor ;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ÎNGRIJITOARE

27
1. Efectuează curățenia în camere, holuri, săli de mese, asigură ordinea şi aerisirea tuturor
încăperilor după efectuarea curățeniei şi ori de câte ori este nevoie;
2. Pregăteşte şi ajută bătrânii la efectuarea igienei corporale(baie), ajută bătrânii să se
deplaseze la WC, baie, sălile de mese;
3. Ajută la deparazitarea şi efectuarea igienei corporale a bătrânilor la internare în centru şi a
beneficiarilor sosiți din învoire;
4. Supraveghează beneficiarii să nu consume băuturi alcoolice, supraveghează bătrânii să nu
părăsească centrul fără învoire;
5. Anunță imediat conducerea centrului în situația în care constată lipsa unui beneficiar în mod
nejustificat, sau în situația în care constată modificarea stării de sănătate a acestora.
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT LENJERIE

1. Execută lucrări de reparație, întreținere lenjerie, cazarmament, îmbrăcăminte, specific

postului de lenjer;
2. Răspunde de păstrarea în bune condiții a lenjeriei şi a îmbrăcămintei beneficiarilor în
magaziile centrului, sortate pe categorii;
3. Predarea-primirea obiectelor de îmbrăcăminte, lenjerie se va efectua prin acte financiare
legale dispuse de conducerea centrului sau prin procese verbale;
4. Exploatează echipamentele de călcat din lenjerie conform instrucțiilor de folosire, cu
respectarea normelor PSI, urmărind în permanență reducerea consumului de energie
electrică;
5. Întocmeşte referate de necesitate pentru scoaterea din magazie materiale necesare
desfăşurării activității;

ŞI CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI TG.OCNA
1. efectuează transportul bunurilor şi a persoanelor în interesul unităţii, în condiţii de siguranţă;

2. verifică, atât la plecare, cât şi la sosirea din cursă, starea tehnică a vehiculului, depistează
defecţiunile, le remedieză atunci când acest lucru este posibil şi anunţă administratorul
asupra defecţiunilor care nu pot fi remediate;
3. întocmeşte referate de necesitate pe care le înaintează administratorului unităţii în vederea
achiziţionării de piese şi materiale necesare desfăşurării optime a activităţii ;
4. urmăreşte exploatarea autovehiculului în conformitate cu instrucţiunile prevăzute în cartea
tehnica; răspunde de intreţinerea autovehiculului: pregătirea pentru revizie, schimb de ulei şi
filter etc.
5. la sosirea din cursă predă administratorului foaia de parcurs completată corespunzător,
însoţită de cotorul BCF-ului şi cheile autovehiculului;
28
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT ZUGRAV
1. efectuează lucrări de reparaţie şi zugrăvit a spaţiilor instituţiei;

2. organizează spaţiul de lucru şi urmăreşte utilizarea raţională a materialelor (var, vopsea,
amorsă etc.) şi a echipamentelor (pensule, raclete, scări, trafalete);
3. depozitează sculele, uneltele şi echipamentele în mod corespunzător, la locurile special
destinate acestui scop;
4. respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securității şi sănătății în muncă,
respectiv a celor pentru situații de urgență;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT FOCHIST

LA CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU HANDICAP UNGURENI
ŞI CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE NEUROPSIHIATRICĂ DĂRMĂNEŞTI
1. Raspunde de buna functionare a instalatiei de alimentare cu gaze , a centralelor termice si a

retelelor de distributie de apa calda si agent termic de incalzire ;
2. Urmareste consumul de gaze si informeaza prompt orice deficienta aparuta , in vederea
remedierii acesteia ;
3. Asigura,in colaborare cu personalul de paza ,ca integritatea instalatiilor sa nu fie afectata si ,
pe car posibil , sa reduca circulatia persoanelor in zona adiacenta ;
4. Alarmeaza in caz de necesitate organele PSI si instiinteaza conducerea unitatii ;
5. Se supune controlului efectuat de organele de politie si prezinta registrul de control pentru a
face insemnarile respective ;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE PAZNIC

1. asigură paza unităţii; asigură paza bunurilor şi valorilor încredinţate conform Planului de pază
;
2. permite accesul persoanelor străine în unitate numai după legitimarea acestora, cu
respectarea reglementărilor legale şi a dispoziţiilor interne;
3. permite accesul aparţinătorilor/persoanelor care au dezvoltat relaţii de ataşament cu
beneficiarii doar după legitimare, consemnarea vizitei în registrul de vizite şi anunţarea
asistentului social (în timpul programului de lucru al acestuia) sau asistentului medical (în
restul situaţiilor);
4. permite ieşirea din unitate a beneficiarilor doar pe baza biletelor de învoire/biletelor de voie;
29
5. predă pe bază de proces verbal obiectivele păzite;
6. sesizează şeful ierarhic superior despre producerea oricărui eveniment în timpul executării
serviciului;
7. efectuează controlul personalului angajat, atât la începerea, cât şi la terminarea programului
de lucru;
8. în caz de avarii produse la instalaţii, conducte de apă, reţele electrice sau telefonice şi în
orice alte împrejurări de natură să producă pagube, accidente de muncă, anunţă
conducerea unitatii;
9. în caz de incendii, anunţă telefonic 112 – politie, pompieri, conducerea unităţii; în situaţia
producerii unor dezastre, calamităţi naturale, ia primele măsuri în conformitate cu planul de
evacuare şi intervenţie;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR CALIFICAT( BUCĂTĂRIE)

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE NEUROPSIHIATRICĂ DĂRMĂNEŞTI
1. Sa cunoasca operatiunile tehnologice culinare si procesul tehnologic de preparare ;

2. Face prelucrările preliminare gătitului - sortează, curăță, spală, divizează şi mai apoi găteşte
- fierbe, frige, coace, prăjeşte;
3. Pregateste hrana la timp si in bune conditii igienice , respecta orarul de servire a mesei;
4. Sa verifice si sa raspunda de cantitatea si calitatea alimentelor primite pentru preparare ;
5. Sa nu distribuie hrana preparata fara avizul scris al unui cadru medical ;
6. Raspunde de asigurarea curăţeniei şi a igienei în sala de mese, bucătărie, holuri, camere
anexe, grupuri sociale, a veselei si a inventarului pe care il are in primire ;
7. Sa respecte normele igienico-sanitare privind manipularea si depozitarea produselor
agroalimentare ;
8. Sa aiba la zi controalele medicale prevazute de legislatia in vigoare ‚
9. Sa urmareasca recoltarea probelor de mancare si pastrarea acestora in conditii
corespunzatoare ;
ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MUNCITOR NECALIFICAT

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE A PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI ”CONDORUL”
BACĂU
1. Asigurarea si mentinerea ordinii si curateniei in bucatarie, corpurile anexe , sali de mese,

oficiile de bucatarie, grupurile sanitare, liftul de alimente,
2. Efecturea curateniei si dezinfectie cu simt de raspundere respectandu-se normele impuse de
organele de specialitate.
3. Raspunde de igienizarea bucatariei, holurilor, pavimentelor, pervazelor, usilor, hotelor, salil
de servire si deservire a produselor alimentare,lifturi de alimente, oficiilor de bucatarie si a
tuturor anexelor,
4. Respectarea cu strictete a dezinfectiei veselei si ustensilelor de bucatarie,
5. Ajuta la operatiunile de manipulare , transport , desfacere , cantarire , servire a hranei
asistatilor si a alimentelor eliberate din magazie in vederea prepararii hranei.
30
BACĂU
Mai 2013
N.G./GG+SD/ 2 ex/condică/ Dosar concurs
INTERN
31

Atributii

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Atributii

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INSPECTOR DE SPECIALITATE

( cu specializarea asistent social)

1. analizeaza sesizari telefonice, scrise, directe, indirecte si autosesizari ce aduc la cunostinta

1. Instrumentează şi soluționează toate sesizările referitoare la copiii care necesita protecție

1. Primeşte şi repartizează toate sesizările în funcție de cazuistică, în vederea rezolvării situației

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ȘEF CENTRU

1. Organizeaza, identifica şi aplică soluții alternative sistemului rezidential, de recuperare

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE COORDONATOR PERSONAL DE SPECIALITATE

1. Planifica , conduce si coordoneaza serviciile de asistenta sociala ale centrului, , cum ar fi

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ȘEF BIROU

1. Coordonează instrumentarea şi soluţionarea sesizărilor referitoare la copiii care necesită

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT SOCIAL

1. Instrumentează cazurile în concordanță cu managementul de caz (tehnici şi instrumente de

1. Completează fişele de monitorizare – evaluare primară ;

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT SOCIAL

1. Tine evidenta,inregistreaza,asigura admiterea si evaluarea initiala a copiilor si verifica

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT SOCIAL

1. Intocmeste si realizeza impreuna cu psihologul baza de date cuprinzand tinerii beneficiari ai

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE PSIHOLOG

1. Acordă servicii specializate în domeniul protecției copilului (informare, evaluare psihologică,

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE KINETOTERAPEUT

1. Se deplasează la domiciliul familiilor asistate care au în creştere şi îngrijire copii cu nevoi

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE KINETOTERAPEUT

1. Ca menbru al echipei de specialist, stabileste planul de tratament specific, obiectivele

1. Colaboreaza cu institutiile de profil din comunitate in scopul asigurarii starii de sanatate a

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT MEDICAL

1. Supraveghează în permanență starea copiilor/tinerilor ocrotiți înscriind zilnic în foaia de

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT MEDICAL

1. Se deplasează la domiciliul familiilor asistate care au în creştere şi îngrijire copii cu nevoi

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE EDUCATOR

1. Face lunar program de activitate educativa si il supune spre avizare coordonatorului

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE EDUCATOR

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE EDUCATOR

1. Cunoaşte legislația cu privire la protecția şi asistența socială a beneficiarilor şi familiilor

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE LUCRĂTOR SOCIAL

1. sa garanteze copilului integritatea, securitatea si identitatea;

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INFIRMIERĂ

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT MATERNAL PROFESIONIST

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ȘOFER

1. Se preocupa zilnic de modul de intretinere a masinii pentru a fi permanent in stare de

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ȘOFER

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE SPĂLĂTOREASĂ

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MAGAZINER

1. Verifică calitatea tuturor produselor care intră în magazie(termen de garanție, calitate,

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MAGAZINER

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ADMINISTRATOR

1. Rezolvă impreună cu coordonatorul personal de specialitate ,contabilul, problemele

1. sa colaboreze cu medicul/ asistentul medical in scopul asigurarii asistentei medicale pe

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE AUDITOR

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INSPECTOR DE SPECIALITATE

1. Întocmeşte, înregistrează şi distribuie contractele individuale de muncă şi actele adiționale la

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE CONSILIER JURIDIC

1. Acordă asistenţă juridică de specialitate serviciilor şi celorlalte componente funcţionale din

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE REFERENT

1. Răspunde de implementarea Programului județean de restructurare a unităților de tip

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE REFERENT

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE INSPECTOR DE SPECIALITATE

1. Monitorizează cazurile aflate în evidența Serviciului pentru îngrijire de tip rezidențial a

1. Contribuie la buna desfăşurare a activității serviciului, potrivit actelor normative in vigoare si

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE MEDIC

1. Întocmeşte planul personalizat de servicii pentru fiecare beneficiar în calitatea sa de membru

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE ASISTENT SOCIAL

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE COORDONATOR PERSONAL DE SPECIALITATE

ATRIBUȚII DE SERVICIU PENTRU POSTUL DE PSIHOLOG