Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FACULTATEA DE MINE
MANAGEMENTUL ACTIVITĂŢII DE
TOPOGRAFIE ŞI CADASTRU
PETROŞANI,
decembrie 2013
MANAGEMENTUL ACTIVITĂŢII DE TOPOGRAFIE ŞI CADASTRU
CUPRINS
1. Obiectul, conţinutul şi importanţa managementului activităţii de
5
topografie şi cadastru
2. Forme de organizare a activităţii de topografie şi cadastru 8
2. 1. Generalităţi 8
2.2. Persoana fizică autorizată 9
2.3. Firme de topografie/cadastru 10
2.4. Servicii/departamente de topografie/cadastru 11
2.5. Proceduri de autorizare 11
2.5.1. Autorizarea în activitatea de cadastru din România 12
2.5.2. Autorizarea în topografie minieră din România 14
2.5.3. Autorizarea în activitatea de topografie din Marea
16
Britanie
3. Cadrul general de desfăşurare a activităţilor de topografie minieră şi
18
cadastru în România
3.1. Topografia minieră în România 18
3.1.1. Obiectivele activităţii de topografie minieră 18
3.1.2. Organizarea activităţii de topografie într-o societate
21
minieră
3.2. Cadastrul în România 29
3.2.1. Generalităţi. Schema de organizare 29
3.2.2. Conţinutul cadastrului 31
3.2.3. Sistemul informatic integrat e-Terrra 32
3.2.4. Standardizarea documentaţiilor cadastrale. Aplicaţia
35
Generare P
4. Structura funcţională generală a unei entităţi economice din domeniul
38
topografiei şi cadastrului
4.1. Generalităţi 38
4.2. Funcţia de cercetare-dezvoltare 39
4.3. Funcţia de producţie 40
4.4. Funcţia comercială 41
4.5. Funcţia de personal 41
4.6. Funcţia financiar-contabilă 42
5. Sistemul de management al activităţii de topografie şi cadastru 43
5.1. Atributele procesului de management 43
5.1.1. Organizarea 44
5.1.2. Coordonarea 45
5.1.3. Control-evaluarea 46
5.1.4. Decizia 47
5.2. Stiluri de conducere. Tipuri de manageri 50
5.2.1. Stiluri de conducere 51
5.2.2. Tipuri de manageri 52
5.3. Managementul echipei 55
5.3.1. Manageriat şi leadership 55
5.3.2. Procesul de formare a echipei 55
6. Analiza metodelor, procedurilor şi echipamentelor de lucru 58
6.1. Generalităţi 58
2.1. Generalităţi
aprobat prin Ordinul comun nr. 65-133/2003 MEC – ANRM. Activitatea de cadastru este
fundamentată pe o serie de reglementări precum: Legea cadastrului şi publicităţii imobiliare
nr. 7/1996, cu modificările şi completările ulterioare, Ordin nr. 534/2001 privind aprobarea
Normelor tehnice pentru introducerea cadastrului general, Ordin nr.107/29.03.2010 pentru
aprobarea Regulamentului privind autorizarea sau recunoaşterea autorizării persoanelor fizice
sau juridice romane, ale unui alt stat membru al Uniunii Europene sau ale unui stat care
aparţine Spaţiului Economic European în vederea realizării şi verificării lucrărilor de
specialitate în domeniul cadastrului, al geodeziei şi al cartografiei pe teritoriul României, etc.
Capitalul social este stabilit de către acţionari, dar nu poate fi mai mic decât
echivalentul a 25.000 Euro.
Actele constitutive ale societăţii sunt contractul de societate şi statutul.
Conducerea societăţii este realizată de către Adunarea generală a acţionarilor şi de
către unul sau mai mulţi administratori.
Calitatea de persoană autorizată se obţine prin emiterea de către ANCPI, sau de către
oficiile de cadastru şi publicitate imobiliară (OCPI), a certificatului de autorizare, act ce
dovedeşte competenţa tehnică şi însuşirea reglementărilor legale în vigoare a persoanelor
fizice şi juridice care pot să realizeze şi să verifice lucrări de specialitate.
Una din cele mai bine organizate şi dezvoltate asocieri ale specialiştilor topografi este
Institutul Regal al Topografilor Autorizaţi (RICS), care funcţionează în Marea Britanie şi
ţările foste membre ale Imperiului Britanic. RICS este cel mai cuprinzător corp profesional,
cu 88000 membrii în întreaga lume, din care 21000 sunt studenţi sau practicanţi în curs de
instruire pentru a deveni topografi autorizaţi.
În viziunea RICS termenul general de "Topografie" acoperă o mare varietate de
ocupaţii. În domenii de activitate aparent fără nici o legătura una cu alta, topografii trebuie să
lucreze împreună pentru asigurarea unei dezvoltări corecte şi o întreţinere şi management
corespunzător al mediului natural şi/sau construit şi a resurselor naturale. Topografii trebuie
să aibă experienţă tehnică, economică şi legislativă precum şi abilitatea de a comunica eficient
cu o larga gamă de oameni.
Topografii autorizaţi se pot califica pentru unul din următoarele domenii:
1. topograf pentru construcţii;
2. topograf pentru terenuri;
3. topograf pentru practică agricolă;
4. topograf normator, controlor;
5. topograf practică generală evaluare, investiţii, proprietate urbană;
6. managementul şi economia terenurilor şi planificarea locală şi zonală;
7. topograf mineral;
8. planificare şi dezvoltare;
din cele 13 perimetre: Petrila Sud, Dâlja, Aninoasa, Bărbăteni, Valea de Brazi şi Câmpu lui
Neag au intrat în procedură de închidere, restul de şapte: Lonea, Petrila, Livezeni, Vulcan,
Paroşeni, Lupeni şi Uricani fiind concesionate de CNH.
Sediul central al societăţii este la Petroşani, în timp ce fiecărui perimetru de exploatare
activ îi corespunde o exploatare minieră cu statut de sucursală al Companiei.
Activitatea de topografie este coordonată de serviciul de specialitate de la Companie,
activităţile topografice curente aferente fiecărui perimetru de exploatare fiind încredinţate
serviciilor de specialitate existente în cadrul exploatărilor miniere.
1
Legea cadastrului şi a publicităţii imobiliare, Legea nr. 7/1996, modificată în conformitate cu legea 133/2012
înscrie într-o carte funciară. Imobilul poate avea una sau mai multe parcele, care reprezintă o
suprafaţă de teren cu o singură categorie de folosinţă.
Cadastrul se realizează la nivelul unităţilor administrativ-teritoriale, pe sectoare
cadastrale care sunt suprafeţe de teren delimitate prin elemente liniare stabile în timp –
drumuri, căi ferate, cursuri de apă, canale etc.
Legea cadastrului, în urma modificărilor şi completărilor din Legea 133/2012,
defineşte conceptul de sistem integrat de cadastru şi carte funciară, prin care se realizează:
- identificarea, descrierea şi înregistrarea în documentele cadastrale a imobilelor prin
natura lor, măsurarea şi reprezentarea acestora pe hărţi şi planuri cadastrale, precum şi
stocarea datelor pe suporturi informatice;
- identificarea şi înregistrarea proprietarilor, a altor deţinători legali de imobile şi a
posesorilor;
- furnizarea datelor necesare sistemului de impozite şi taxe pentru stabilirea corectă a
obligaţiilor fiscale ale contribuabililor, solicitate de instituţiile abilitate;
- publicitatea imobiliară, care asigură opozabilitatea drepturilor reale imobiliare, a
drepturilor personale, a actelor şi faptelor juridice, precum şi a oricăror raporturi juridice
supuse publicităţii, referitoare la imobile.
Autoritatea naţională în domeniul cadastrului şi publicităţii imobiliare este Agenţia
Naţională de Cadastru şi Publicitate Imobiliară (ANCPI), subordonată Ministerului
Administraţiei şi Internelor, care a preluat atribuţiile deţinute înainte de 1990 de Oficiul de
Cadastru şi Organizarea Teritoriului din subordinea Ministerului Agriculturii şi Cărţile
Funciare, organizate pe lângă Judecătorii. În fiecare judeţ există câte un Oficiu Judeţean de
Cadastru şi Publicitate Imobiliară (OJCPI), care are în subordine mai multe birouri teritoriale
(BCPI).
În subordinea ANCPI funcţionează şi Centrul Naţional de Cartografie, care a preluat
întreg patrimoniul şi personalul Centrului Naţional de Geodezie, Cartografie, Fotogrammetrie
şi Teledetecţie, fost Institut de Geodezie, Fotogrammetrie, Cartografie și Organizarea
Teritoriului (IGFCOT), cu atribuţii în domeniile sistemelor de referinţă, reţelelor geodezice
naţionale, cartografiei, fotogrammetriei, tehnologiei informaţiilor, comunicaţiilor şi
sistemelor informatice geografice (GIS).
Schema de organizare a Cadastrului românesc este prezentată în figura următoare.
AGENŢIA NAŢIONALĂ DE
CADASTRU ŞI PUBLICITATE
IMOBILARĂ
BIROURI DE CADASTRU ŞI
CARTE FUNCIARĂ
2
Legea cadastrului si a publicitatii imobiliare, legea nr. 7/1996, modificată în conformitate cu legea 133/2012
La ora actuală există puţine localităţi – cele unde s-au finalizat şi recepţionat lucrările
de cadastru sistematic – cu cadastru complet. În marea majoritatea localităţilor, deocamdată,
gradul de acoperire cu imobile identificate din punct de vedere cadastral este mai mic sau mai
mare, urmând a creşte pe măsura realizării şi recepţionării lucrărilor de cadastru prin sistemul
eTerra.
Fig. 3.6. Aplicaţie Imobile eTerra – Valea Mare, jud. Olt, localitate cu cadastru sistematic finalizat
Prima localitate cu cadastru general realizat în anul 2007 a fost Ştefan Vodă, din
judeţul Călăraşi. Alte două localităţi cu cadastru sistematic finalizat sunt Valea Mare şi Iancu
Jianu din judeţul Olt şi acestea au, în aplicaţia Imobile eTerra, întreaga suprafaţă
administrativ-teritorială recepţionată şi înregistrată în noul sistem cadastral.
4.1. Generalităţi
În cele ce urmează vom înţelege prin entitate economică orice persoană fizică
(independentă) sau juridică (unul sau mai mulţi proprietari) care deţine un patrimoniu propriu
si se conduce după principiul obţinerii de profit.
Obiectul de activitate al unei entităţi economice poate fi cel producţie, comerţ,
transport, asigurări, construcţii, activităţi libere. Activitatea de topografie şi cadastru este,
alături de alte activităţi precum cele de expert contabil, notar, medic etc. o activitate
independentă.
Orice entitate economică, indiferent de mărime sau de domeniul de activitate căruia îi
aparţine, trebuie să acopere funcţiunile generale ale unei intreprinderi: cercetare-dezvoltare,
producţie, comercială, de personal şi financiar-contabilă.
Funcţia de cercetare-dezvoltare cuprinde ansamblul activităţilor ce se desfăşoară în
cadrul firmei pentru producerea de noi idei şi aplicarea acestora în vederea dezvoltării firmei.
De asemenea cuprinde activităţile de programare a activităţii pe termen mediu şi lung, precum
şi cele de transformare a resurselor materiale, financiare şi de muncă în fonduri fixe, prin
realizarea de capacităţi de producţie noi sau de înlocuire a celor existente3.
Funcţia de producţie reprezintă ansamblul activităţilor de bază, auxiliare şi de
servire prin care se realizează obiectivele din domeniul realizării produselor destinate
comercializării.
Funcţia comercială se referă la activităţile menite să concure la realizarea legăturilor
unităţii cu mediul ambiant, în vederea procurării mijloacelor necesare şi desfacerii produselor
care fac obiectul de bază al unităţii.
Funcţia de personal cuprinde activităţile desfăşurate în cadrul firmei pentru
realizarea obiectivelor din domeniul asigurării şi dezvoltării potenţialului uman necesar.
Funcţia financiar-contabilă reprezintă ansamblul activităţilor prin care se realizează
obiectivele privind obţinerea şi folosirea mijloacelor financiare necesare, precum şi
înregistrarea şi evidenţa, în expresie valorică, a activităţii economice a unităţii.
În cele ce urmează vom face o scurtă analiză a celor cinci funcţiuni principale ale unei
firme, identificând activităţile specifice fiecărei funcţiuni pentru specificul domeniului de
3
O. Niculescu ş.a., Management, Editura Didactică şi Pedagogică, Bucureşti, 1992
topografie şi cadastru. În funcţie de dimensiunile entităţii, cele cinci funcţiuni pot avea o
pondere mai mică sau mai mare. Dacă vorbim despre o persoană fizică autorizată, cele cinci
funcţiuni sunt asumate de acea singură persoană. Funcţiunile de producţie şi cea comercială
sunt prioritate, cea de cercetare-dezvoltare are o importanţă secundară, cea financiar-contabilă
este redusă la minim, iar cea de personal este aproape inexistentă. Lucrurile se schimbă în
cazul firmelor de dimensiuni mari, în care importanţa celor cinci funcţiuni tind să primească
importanţe comparabile.
- integrarea personalului este procesul prin care noul angajat este încorporat şi
integrat în interiorul organizaţiei;
- formarea-perfecţionarea este activitatea prin care se realizează menţinerea sau
dezvoltarea nivelului profesional al angajaţilor, ca urmare a creşterii nivelului de performanţă
al postului ocupat sau în vederea promovării;
- evaluarea personalului este o sarcină şi, în acelaşi timp, responsabilitatea
personalului cu funcţie de conducere la un anumit palier, de a stabili gradul în care personalul
din subordine şi-a realizat sarcinile şi atribuţiile şi s-a achitat de responsabilităţile din fişa
postului;
- motivarea personalului este, de asemenea, un atribut al managerului prin care, în
urma evaluării, în cazul unor abateri semnificative faţă de nivelul stabilit, ia măsuri de
recompensare sau de sancţionare.
- promovarea personalului are drept rezultat creşterea nivelului de responsabilitate sau
obţinerea de sporuri salariale, în baza rezultatelor evaluării;
- administrarea salarizării este activitatea prin care se stabileşte politica de salarizare,
în funcţie de cererea şi oferta de personal, legislaţia privind salariul minim pe economie,
posibilităţile financiare ale firmei, costul vieţii, rata inflaţiei.
Din datele prezentate rezultă că în cea mai mare parte a cazurilor se confirmă faptul că
atributele conducerii sunt exercitate în proporţii diferite la diferite niveluri de conducere.
Astfel, la nivelurile superioare predomină prevederea şi organizarea, iar la cele inferioare,
coordonarea şi controlul.
5.1.1. Organizarea
5.1.2. Coordonarea
Coordonarea este procesul prin care un conducător creează şi menţine echilibrul între
activităţile, oamenii şi compartimentele pe care le conduce în condiţiile unui mediu dinamic
pentru a realiza obiectivele planificate în condiţii de eficienţă maximă.
5.1.3. Control-evaluarea
5.1.4. Decizia
Decizia este un proces dinamic, în care, pe baza unor informaţii, se alege o direcţie de
acţiune în scopul atingerii unui anumit rezultat (atingerea obiectivelor generale ale
întreprinderii şi ale obiectivelor sociale ale angajaţilor. Eficienţa economică a întreprinderii
este direct proporţională cu calitatea şi oportunitatea deciziilor luate la toate nivelele
decizionale din structura organizatorică a acesteia.
În funcţie de factorul timp deciziile pot fi programate sau tactice, decizii
semiprogramate şi decizii strategice sau neprogramate.
Deciziile tactice sunt pregătite prin procedee logice şi se iau pentru acţiuni concrete,
imediate, care au un oarecare grad de repetitivitate. Pentru aceste decizii, baza o reprezintă
informaţiile aflate la dispoziţia conducerii. Pentru alegerea deciziei optime în literatura de
specialitate sunt menţionate câteva modalităţi şi anume:
alegerea de tip DA sau NU pentru procese preconizate 100% (exemplu: aprobarea
documentaţiei tehnico- economice);
alegerea soluţiei dintr-un număr redus de posibilităţi (exemplu: alegere furnizori tehnică
de măsurători terestre);
alegerea conducerii pentru obţinerea mai multor soluţii optime (exemplu: desfăşurare
de lucrări de verificare a execuţiei construcţiilor într-un nou ansamblu urbanistic; execuţie
lucrări de cadastru funciar, de valoare mare în timp scurt şi decontabilă, în aproximativ
aceeaşi zonă pentru un grup de societăţi notariale, ambele grupe de lucrări fiind de valori
comparabile, dar care au acelaşi termen de realizare.
Deciziile semiprogramate sunt luate pe baza unor elemente programate, dar a căror
combinare în soluţia stabilită nu poate fi în prealabil determinată. Pentru alegerea soluţiei
celei mai raţionale se au în vedere următoarele aspecte:
necesitatea intervenţiei determinată de elemente aleatorii de urgenţă, situaţii care
impun o documentare de urgenţă (exemplu: urmărirea comportării unei construcţii care
prezintă tasări inegale importante într-o perioadă scurtă de timp);
acordarea unui anumit credit deciziei asupra problemei de rezolvat (exemplu: folosirea
unui nou program de calcul pentru prelucrarea automată a datelor, deşi până la acea dată
informaţiile erau prelucrate fie manual, fie cu un program, mai vechi, dar consacrat, în
domeniu).
Deciziile neprogramate (strategice) se referă cu precădere la noi probleme pentru a căror
rezolvare sunt necesare cel puţin cu caracter parţial, soluţii originale. Aceasta implică
elemente de cercetare şi experimentare, pe baza bazei de date existente la dispoziţia
conducerii şi a influenţelor din mediul dinamic, extern, asupra problemelor respective. În
acest caz deciziile nu mai sunt cuantificabile strict. Exemplu: retehnologizarea unor sectoare
ale întreprinderii şi implicaţiile asupra resurselor umane existente la un moment dat.
a. Motivaţia
b. Relaţiile interpersonale
În aceeaşi întreprindere, salariaţii se află în relaţii diferite unii faţă de alţii putându-se
deosebi relaţii interpersonale între membrii aceluiaşi colectiv şi relaţii interpersonale între
salariaţii diferitelor compartimente. Relaţiile dintre conducători şi angajaţi sunt în funcţie de
stilul de conducere şi se pot manifesta sub două forme:
relaţii de dominare sau relaţii de colaborare.
e. Procesul decizional
În acest proces sunt implicaţi doi factori: conducerea şi personalul din subordine.
Situaţiile frecvent întâlnite în procesul luării deciziilor sunt:
Decizia se ia numai de conducere;
Decizia se ia de conducere după consultarea subordonaţilor;
Decizia se ia de conducere împreună cu subordonaţii;
Decizia se ia numai de subalterni (foarte rar întâlnită);
Decizia se ia de personalul din subordine, după consultarea conducerii.
Pentru formarea şi dezvoltarea echipelor există mai multe modele teoretice, printre
cele mai cunoscute fiind cel conceput de profesorul american Bruce Tuckman, de la
Universitatea Statului Ohio, în deceniul şapte al secolului trecut.
Potrivit lui Tuckman, formarea şi dezvoltarea unei echipe este un sistem în patru
etape, denumite sugestiv Forming, Storming, Norming şi Performing.
Prima etapă, Forming, este etapa de adunare a echipei, când membrii încep să se
cunoască între ei, dar neavând încă un obiectiv comun, acţionează independent. Acesta este
moment în care intervine liderul care conturează o viziune şi dă tuturor o direcţie comună.
Relaţiile dintre membrii echipei sunt încă marcate de neîncredere, nesiguranţă, este o etapă de
tatonări, în care fiecare îşi caută locul. Regulile nu sunt încă stabilite, sarcinile nu sunt încă
conturate. Este rolul liderului să definească, împreună cu membrii echipei, aceste roluri şi
aceste sarcini. Liderul este cel care vorbeşte acum, transmiţând echipe viziunea, obiectivele şi
strategia şi încurajând, în acelaşi timp, pe fiecare să-şi expună propriile păreri.
Etapa a doua, Storming, este stadiul în care membrii echipei încep să-şi intre în rol.
Dar relaţiile interpersonale nefiind încă foarte bine fixate, acţiunile membrilor se suprapun sau
vin chiar în contradicţie. Cu cât fiecare încearcă să-şi asume căt mai multe acţiuni, cu atât
funcţionarea echipe este mai deficitară, putându-se ajunge la tensiuni, la neîncredere, la
conflicte interne. În această etapă mulţi membri ai echipei clachează şi se auto-exclud. Deşi
obiectivele şi regulile au fost stabilite, încă nu sunt însuşite de to, încă nu sunt însuşite de toţi
membrii echipei. Rolul liderului este cu atât mai greu în această fază, riscul demotivării şi al
dezbinării echipei fiind foarte pronunţat.
În etapa a treia, Norming, încrederea între membrii şi faţă de liderul echipei creşte.
Strategia începe să fie înţeleasă şi să fie acceptată de întreaga echipă. Regulile încep să
funcţioneze, metodele de lucru încep să fie respectate. Comunicare bidirecţională lider-echipă
începe să dea roade, aspectele neconforme sunt comunicate, ceea ce permite luarea măsurilor
de corecţie. Liderul îsi poate permite delegarea unor responsabilităţi către unii din membrii
echipei.
Ajungerea în etapa a patra, Performing, este un indicator al calităţii membrilor şi
echipei în ansamblu. Toată lumea acţionează ca un tot unitar, ştiind de ce şi ce are de făcut,
fiind motivată să atingă sau chiar să depăşească rezultatele stabilite. Liderul poate delega către
membrii echipei majoritatea responsabilităţilor, fără a mai fi necesară îndrumarea şi
verificarea la fiecare pas. Lui îi rămâne rolul de strateg, implicarea sa pe plan operaţional fiind
foarte limitată.
În topografie nu se poate concepe munca în afara echipei. Dacă ne referim la etapa
măsurătorilor de steren, staţiile totale robotizate pot reprezenta o soluţie pentru o topografie
solitară, dar aceasta este o excepţie, regula fiind lucrul în echipe de cel puţin doi-trei oameni.
Una din persoane este operatorul, de regulă şeful echipei, cel care mânuieşte instrumentul
principal de măsurare: teodolitul, staţia totală, nivela. Acesta colaborează cu unul sau mai
mulţi figuranţi, care marchează punctele de detaliu cu ajutorul prismelor sau al stadiilor. Rolul
acestora este important, deoarece de modul cum simte punctele caracteristice ale terenului
depinde precizia cu care urmează a se determina modelul tridimensional al zonei. De
asemenea, modul de comunicare, uneori non-verbală, dintre membrii echipei poate asigura
sau nu o bună fluenţă şi productivitate în sesiunea de lucru.
Cele patru etape identificate de Tuckman pot fi regăsite şi în procesul de formare şi
consolidare a unei echipe de măsurători topografice.
Prima etapă, Forming, este cea în care membrii echipei se văd prima dată şi când
liderul echipei le transmite colaboratorilor care este conţinutul misiunii lor comune, care sunt
etapele, procedurile şi regulile. Este momentul în care colaboratorii ori nu înţeleg foarte bine
ce au de făcut, ori îşi formează o impresie greşită, ceea ce este explicabil, datorită lipsei unor
experienţe anterioare. Chiar dacă nu sunt începători, este posibil ca colaboratorii să fi venit
din alte echipe, unde au funcţionat alte reguli şi să existe încă în mintea lor confuzii între ceea
ce li s-a cerut să facă şi ceea ce ştiu că făceau în echipa precedentă. Şi aceste obiceiuri, de cele
mai multe ori, diferă de la o echipă la alta.
De aceea urmează, inevitabil, etapa denumită Storming. Este etapa în care consumul
nervos este mare, dar rezultatele profesionale sunt reduse. Între operator şi figuranţi apar
neînţelegeri sau nesincronizări, mişcările figuranţilor nu sunt corelate astfel încât măsurarea
are sincope. Rolul liderului de echipă este vital, el fiind cel care trebuie să comunice cu
membrii echipe, facând apel la tot tactul de care este capabil, astfel încât coeziunea echipei să
nu fie afectată.
Etapa a treia, Norming, intervine în momentul în care sistemul de lucru şi regulile
încep să fie înţelese şi comunicarea dintre membrii echipei şi lider începe să dea roade. Acum
se fac corecţiile, acum se însuşesc bine procedurile de lucru, acum se corectează eventualele
deprinderi anterioare greşite. Dacă este cazul, pot fi valorificate şi iniţiativele sau experienţele
anterioare ale figuranţilor, care, după ce sunt acceptate de lider, pot duce la modificarea
procedurilor.
Etapa numită Performing este caracteristică echipelor sudate, bine instruite şi
motivate. În această etapă este posibilă delegarea de responsabilităţi, pentru unele etape de
lucru, către figuranţii care au demonstrat, în etapele anterioare, cunoştintele şi abilităţile
necesare.
6.1. Generalităţi
TM
TP TN
To T T T
D IR IN
tb t T
T T
a IE
PI t t tmn t t t
t7
1 2 3 4 5 6
t8
t9
6.5. Antemăsurătoarea
Fiecare capitol de lucrări cuprinde procese simple şi complexe, în care proiectantul îşi
poate încadra lucrările necesare a fi executate. La început, fiecare proiectant îşi verifică
modelul mintal folosind Tabla de materii în care sunt înscrise toate procesele, pe categorii de
lucrări pentru a face încadrarea corectă a tuturor proceselor necesare realizării obiectivului de
realizat.
Fiecare proces este reprezentat în antemăsurătoare printr-un simbol, urmat de
denumirea procesului.
Exemplu
OBI este simbolul Balizei cu o singură pereche de fluturi încadrată în Normele de
deviz O, capitolul B Construcţii de semnale geodezice, I este simbolul construcţiei.
Norma de deviz include: materiale necesare; procese simple componente; unitatea de
măsură aferentă procesului; norma de timp pe executanţi.
Astfel pentru exemplul anterior, Indicatorul de norme de deviz O, precizează pentru
articolul OBI conţinutul normei de muncă: alegerea materialului şi dimensionarea pieselor
componente, confecţionarea fluturelui din două scânduri de lemn de brad de 62,5 17 1,2
cm, confecţionarea balizei din manelă de 5 m, cu diametrul de 4 cm, la vârf, vopsirea şi
văruirea fluturelui şi a balizei; montarea fluturelui.
Unitatea de măsură: bucata. NORMA DE TIMP
Felul lucrării Calificarea Ore-om
executanţilor
Baliză cu o Inginer 0,05
singură pereche de proiectant
fluturi Dulgher 2/1 0,72
Folosirea simbolurilor este deosebit de utilă atunci când este folosită metoda automată
de întocmire a devizelor şi extraselor de resurse. Programele de calcul automat sunt cele
aprobate de Ministerul Lucrărilor Publice şi Amenajării Teritoriului (MLPAT) şi Ministerul
de Finanţe (MF).
Nivelul de detaliere în cadrul obiectului pentru care se întocmeşte antemăsurătoarea se
stabileşte de fiecare inginer proiectant astfel încât să corespundă unor stadii fizice în
efectuarea lucrărilor, într-o succesiune tehnologică reală.
În continuare este prezentat un exemplu de întocmire al antemăsurătorii pe obiect.
Observaţii
Pentru calculul preţurilor produselor la producător se utilizează metoda cost-plus care
constă în determinarea costului de producţie în mod unitar, la care se adaugă profitul dorit,
obţinându-se preţul de vânzare (livrare). Avantajul metodei de calcul constă în simplitate,
dezavantajul constă în faptul că ser asigură acoperirea integrală a costurilor de producţie,
indiferent dacă resursele utilizate sunt utilizate sau nu într-o manieră eficientă. O metodă mai
eficientă este metoda cost direct care are avantajul posibilităţii de utilizare a pragului de
rentabilitate (Exemplu: evidenţierea legăturii dintre cost, preţ, volumul vânzărilor).
Tarifele serviciilor
Tarifele sunt legate în special de prestările de servicii către clienţi persoane fizice sau
juridice. Tariful măsoară valoarea percepută de client reflectând calitatea, gradul de
specializare şi valoarea prestaţiei serviciului. Estimarea tarifelor este o variabilă complexă ce
depinde de raportul cerere şi ofertă, durata de prestaţie a serviciului, gradul de complexitate al
acestuia.
Tariful orar, la nivelul unei firme, poate fi calculat folosind relaţia matematică:
1,00
P0 c0
1,00 Pnp
unde Pnp reprezintă profitul net, calculat ca procent din vânzări. Pentru o lucrare care
necesită un număr n de ore pentru a fi executată, tariful se calculează astfel:
Pn n P0 M 10% M
unde:
n – numărul de ore necesar realizării lucrării;
P0 – tarif orar;
M – costul materialelor;
10%M – spor de creştere a preţului materialelor.
O altă variantă de calcul a tarifelor are în vedere salariile orare negociate prin
contractul colectiv, respectiv, individual, cu personalul din execuţie şi de specialitate din
cadrul firmei.
5. Articol nou
Procedura identică aceleia de la articolul OF4A
6. Articol nou
Deplasarea echipei de la sediu la punctele de lucru (dus-intors),
precum şi de la perimetrul de ridicat la diferitele puncte de sprijin necesare
ridicării.
b) Lucrări de birou
7. OA7
Delimitarea zonei de lucru pe un plan existent;
Amplasarea punctelor de triangulatie si a retelei de ridicare
determinate anterior;
Proiectarea punctelor de indesire a retelei de triangulatie;
Proiectarea traseelor drumuirilor si a punctelor de staie;
Înscrierea numărului de ordine al drumuirilor si a punctelor de
statie;
Stabilirea directiilor de legare unghiulară a drumuirilor;
Stabilirea soluţiilor tehnice de executie cu precizarea tipurilor de
aparate şi a metodelor de măsurători în acord cu precizia cerută;
Medii/U.M.
Total ore
Valoare
medii
Ore
Tarif Unitar
Nr. crt.
Cant.
U.M.
1983
DENUMIRE LUCRARE
Muncit.
Muncit.
Manop.
Mater.
TESA
TESA
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
A. LUCRARI DE TEREN
1 OA 25a III Recunoastere teren la lucr.topo din localitati ha 2 1.56 3.12
sc: 1:1000 si mai mari categoria a III-a de greutate
5 OD9 Pichetare puncte statie si capete de axe, inclusiv pct. 10 0.18 1.80
reperajul in lucrarile topografice in localitati
9 OI5B Reperarea punctelor fata de 3 puncte fixe pct. 10 0.13 1.30
22 Observatii in vederea determinarii coordonatelor pct. 10 0.30 3.00
retelelor principale si secundare(electronic)
23 Observatii in vederea determinarii coordonatelor pct. 200 0.05 10.0
punctelor radiate (electronic)
24 OV Viteza de transport in lucr.de masuratori terestre(se va lucr. 6.44
multiplica nr. de ore medii rezultate pt.poz. 1-23 cu
1,802-in localitati- si cu 2,120-in afara localitatilor
TOTAL LUCRARI TEREN = 32.22 ore
B. LUCRARI DE BIROU
3 OA7 Proiect pentru reteaua de ridicare in localitati pct. 10 0.09 0.86
8 OK6c Calculul coordonatelor punctelor de drumuire pct. 10 0.47 4.7
13 OK18 Calculul suprafetelor analitic(contur de 10 puncte) supraf. 5 0.50 2.50
16 OM2 Descrierea topografica a punctelor marcate pct. 10 0.20 2.00
20 OR1AIII Cartografierea originalelor de editare pentru planuri si dmp 4 5.10 20.40
harti
25 Art.nou Prelucrare retele planimetrice cu echipamente pct. 200 0.05 1.00
electronice
TOTAL LUCRARI BIROU = 40.46 ore
TOTAL GENERAL (TEREN+BIROU) = 72.68 ore
Calculul manoperei
Valoarea manoperei directe = Timp consumat x valoarea orei medii =
72,68 x 11,9 = 864,9 lei
Asupra valorii manoperei directe se aplică următoarele impozite si taxe:
CAS 30 % 259,5 lei
Fond sănătate 7% 60,5 lei
Fond învăţământ 2% 17,3 lei
Fond somaj 5% 43,2 lei
Fond de risc 3% 25,9 lei
Fond solidaritate 2% 17,3 lei
Comision Camera de Muncă 1% 8,6 lei
Cazare 0 lei
Diurna 0 lei
Pregătirea lucrării: 4,5
-procurare aviz de incepere a lucrărilor de
la OJCGC
-procurarea de planuri
-procurarea de coordonate ale unor puncte
din zona de lucru
1 drum dus-intors 30 km x 10 l/100km x
Transport: 15.000 lei/l
Ridicarea topografică: 4,5
drum dus-întors 30 km x 10 l/100km x
15.000 lei/l
Avizarea lucrării: 4,5
1 drum dus-întors 30 km x 10 l/100km x
15.000 lei/l
Total transport 13,5
Profit
Procentul mediu este de 10 %
Taxe
Deviz estimativ
Devizul estimativ final va avea urmatoarea structura si valoare :
Nr. crt. Articole de calculaţie Valoarea
si elemente de cheltuieli (lei)
1. Materiale 40.1
2. Manopera 1470.3
3. Total 1+2 1510.4
4. Cheltuieli generale + taxe 69.5
5. Cheltuieli deplasare 13.5
6. Total Preţ (3+4+4+6) 1593.4
7. Profit 159.3
8. Total preţ de cost 1752.7
9. TVA (24% x rd. 8) 420.6
10. TOTAL VALOARE DEVIZ 2173.4
Deoarece lucrările, părţile componente, sunt reprezentate prin bare drepte, graficul
este cunoscut şi sub denumirea de grafic cu bare drepte.
Pentru fiecare proces (lucrare) se ataşează o valoare de timp t1, … ,tn obţinându-se în
final timpul T în care se realizează procesul tehnologic reprezentat.
Elaborarea graficelor calendaristice se poate face pentru cele două situaţii ce pot fi
întâlnite, pe baza metodei în lanţ sau există o programare în baza unei metode a analizei
drumului critic, fie nu există nici o astfel de programare.
- procesele de lucru;
- ciclurile de lucrări;
- aparate necesare;
- număr de executanţi;
Realizarea unei proiect GNSS presupune parcurgerea câtorva etape, de-a lungul
cărora se va parcurge drumul dintre ideea de determinare a poziţiei spaţiale a unor corpuri, la
reprezentarea grafică măsurabilă a acelor corpuri, faţă de un sistem de referinţă bine
determinat. Aceste etape sunt: proiectarea reţelei de sprijin, recunoaşterea terenului,
materializarea punctelor, planificarea lucrărilor de teren, efectuarea observaţiilor, prelucrarea
măsurătorilor.
Borne pentru puncte de triangulaţie de Borne pentru puncte de triangulaţie de ordinul III şi IV
ordinul II, III, IV şi V şi puncte GPS şi puncte GPS instalate în teren nisipos cu pietriş şi/sau
inatalate în teren stâncos bolovăniş
Borne pilon pentru puncte de triangulaţie Borne pentru puncte de triangulaţie de ordinul V,
de ordinul II, III, IV, V şi puncte GPS instalate în localităţi
instalate în terenuri mlăştinoase şi în deltă
Puncte martor pentru puncte de triangulaţie Forma şi dimensiunile mărcilor la sol, conform STAS
de ordinul V, instalate în localităţi 4294 - 73
1; 2 - Bornă subterană tip 1, mărime 1; 3 - Tub
de protecţie; 4 - Capac metalic
Pentru fiecare punct geodezic din reţeaua de sprijin/îndesire se va întocmi o fişă de
descriere a punctului, a cărei formă şi conţinut sunt de asemenea reglementate prin Normele
tehnice pentru introducerea cadastrului general.
perioadei optime de lucru se referă la influenţa refracţiei atmosferice, care, noaptea este
mult mai redusă decât ziua.
La stabilirea sesiunilor de lucru în poziţionarea relativă trebuie luaţi în
considerare 4 factori :
- lungimea bazei
- numarul sateliţilor vizibili
- geometria constelaţiei satelitare (PDOP)
- raportul semnal/zgomot pentru semnalul satelitar.
Durata unei sesiuni, pentru obţinerea unui rezultat bun la post-procesare, depinde de
mai multi factori: lungimea bazei, numărul sateliţilor observaţi, valoarea GDOP, perturbările
ionosferice. Deoarece perturbările datorate atmosferei sunt mult mai mici noaptea este
avantajos, dacă este posibil, ca măsurarea bazelor lungi (20-30 km) să se facă în această
perioadă. Următoarele valori sunt orientative:
În graficul următor avem posibilitatea de a urmări, pe intervale orare, sateliţii care vor
fi vizibili în punctul de staţie ales, în perioada analizată.
În continuare avem un grafic în care putem citi, pentru fiecare satelit în parte, de-a
lungul perioadei analizate, elevaţia la care va fi poziţionat. Se observă că sateliţii cu elevaţia
mai mică de 10 grade sunt ignoraţi.
Utilizând comanda Plot Sky se va genera un grafic în care este reprezentată distribuţia
sateliţilor activaţi şi utilizaţi în măsurătoarea GPS.
În această diagramă, numerele de pe cercul exterior reprezintă azimutul, unde 0°
reprezintă Nordul, 90 ° Estul, 180 ° Sudul, iar 270 ° Vestul. Centrul cercurilor reprezintă
unghiul de elevaţie care este de 90 ° şi mergând spre cercul exterior vom avea în continuare
cercul cu unghiul de elevaţie de 60 ° , urmand cel de 30° şi în final cercul exterior cu elevaţia
de 0 °. De asemenea poziţia fiecărui satelit este marcată de traseul acestuia parcurs intr-un
interval de timp dat de orele marcate cu numerele ce se regăsesc în diagramă.
Pentru acelasi punct şi pentru aceasi perioadă, programul oferă imaginea diluţiei
preciziei, cu componentele sale (geometrică, de poziţie, orizontală, verticală). Se poate
observa că în ziua analizată există condiţii propice pentru efectuarea observaţiilor, cu excepţia
unor scurte perioade, în jurul orelor 9:30. 14:00, 22:00, când pierderea de precizie creşte până
aproape de valoarea 6.
valoare mică a GDOP. Cu cât timpul de staţionare este mai mare cu atât poziţia obţinută prin
SPP va fi mai precisă.
Operatorul staţiei mobile trebuie să asigure şi să verifice îndeplinirea mai multor
condiţii. Parametrii configuraţi în receptor să fie corecţi si să se potrivească cu parametrii
staţiei de referinţă. Înălţimea antenei să fie corect măsurată. Pentru sesiunile scurte să se
urmărească permanent valoarea GDOP şi să se mărească timpul de staţionare în cazul când
acesta are valori ridicate sau, dacă a depăşit valoarea 8, să se întrerupă sesiunea şi să se reia
atunci când GDOP a scăzut la valoarea optimă. Să evite amplasarea punctelor noi în zone cu
obstrucţii cu elevaţie mai mare de 15°, în apropierea suprafeţelor reflectante, sau în apropierea
staţiilor de emisie, sub liniile de înaltă tensiune, sau lângă căile ferate electrificate. De
asemenea se va evita staţionarea sub vegetaţie deasă mai ales pe vreme umedă. Se va verifica
periodic starea de încărcare a bateriei (este bine să existe o baterie de rezervă) şi rezerva de
capacitate a memoriei. Cu titlu informativ se poate utiliza indicatorul Stop & Go. Este
recomandabil ca pentru fiecare punct nou staţionat să se întocmească o fişă care să cuprindă
datele punctului, descrierea si o schiţă.
Pasul 8
Descărcarea datelor s-a efectuat parţial (în trei etape), iar prelucrarea lor s-a efectuat
cu ajutorul programului LeicaGeoOffice.
Pentru punctele noi au fost determinate cote, prin nivelment geometric de la mijloc,
pornind de la puncte existente ale reţelei de nivelment geometic din Valea Jiului.
Nr. Ziua
Activitatea
crt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Proiectare reţea geodezică
2 Recunoaştere pe teren
3 Realizarea nivelmentului
geometric
- Lonea
- Petrila
- Livezeni
- Vulcan
- Paroşeni
- Lupeni
- Uricani
4 Realizarea observaţiilor
GPS
- Dl. Cimpa
- Petrila MFA
- 605 Maleia
- Dl. Măgura
- Dl. Lazului
- Dl. Babii
- Dl. Roşu
- Bărbăteni
- Halda Uricani
- Valea de Brazi
5 Prelucrarea măsurătorilor în
birou. Postprocesarea.
Determinarea parametrilor
de transcalcul.
9.1. Generalităţi
14. descrierile topografice ale punctelor noi din reţeaua de îndesire sau ridicare.
c) Documentaţie pentru înscrierea alipirii a două sau mai multe imobile cu limite
comune
Documente puse la dispoziţie de proprietar sau obţinute de persoana autorizată în
numele proprietarului:
1. cererea de solicitare informaţii şi convenţie (anexa 1);
2. cererea de recepţie a documentaţiei pentru dezlipire/alipire (anexa 3);
3. declaraţie pe proprie răspundere cu privire la înstrăinarea şi identificarea imobilului
măsurat (anexa 5);
4. extras de carte funciară pentru informare;
5. dovada plăţii tarifelor pentru recepţie şi înscriere în cartea funciară;
Bibliografie
ANEXE
SE APROBĂ
DIRECTOR GENERAL
FIŞA POSTULUI
- PROPUNERE-
d. De reprezentare:
- reprezintă interesele Societăţii în relaţiile cu furnizorii de echipamente specifice activităţii şi
produse software aferente.
6. SCOPUL POSTULUI
7. OBIECTIVELE POSTULUI
- realizarea, dezvoltarea şi conservarea reţelelor topografice planimetrice şi nivelitice în
perimetrele de exploatare concesionate de Societate;
- întocmirea, actualizarea şi conservarea, în fiecare perimetru de exploatare şi centralizat, a
documentaţiilor topografice, în conformitate cu Regulamentul de Topografie Minieră;
- instituirea şi delimitarea pilierilor de protecţie;
- monitorizarea subsidenţei în zonele afectate de exploatarea subterană;
- gestionarea inventarului de echipamente geo-topografice de măsurare şi prelucrare a datelor;
- obţinerea licenţelor de concesiune şi/sau modificarea acestora;
- întocmirea programelor generale de exploatare;
- întocmirea unor documentaţiil tehnico-economice necesare pentru activitatea Societăţii;
- rezolvarea unor sesizări sau reclamaţii în domeniul imobiliar sau tehnic;
- furnizarea către terţi a unor informaţii legate de activitatea Societăţii sau a societăţilor miniere
predecesoare ale Societate.
11. RESPONSABILITĂŢI:
- răspunde de realizarea tuturor atribuţiilor, lucrărilor şi sarcinilor cuprinse în fişa postului;
- răspunde de legalitatea, necesitatea, oportunitatea şi realitatea operaţiilor înscrise în
documentele semnate;
SE APROBĂ
DIRECTOR GENERAL
FIŞA POSTULUI
- PROPUNERE -
1. Postul : inginer
2. Titularul postului:
4. Specificaţia postului:
5. Relaţii organizatorice:
a) Ierarhice :
- este subordonat: topografului şef al Societăţii
- are în subordine: –
b) Funcţionale : - primeşte indicaţii şi îndrumări metodologice de la topograful şef;
c) De colaborare:
d) De reprezentare: -
6. Scopul postului:
Realizarea unor lucrări şi documentaţii de topografie minieră, prevăzute în Legea Minelor şi
Regulamentul de topografie minieră, urmărirea modului de realizare a acestor tipuri de lucrări şi
7. Obiectivele postului:
- realizarea, dezvoltarea şi conservarea reţelelor topografice planimetrice şi nivelitice în
perimetrele de exploatare concesionate de Societăţii.
- realizarea ridicărilor topografice curente
- intocmirea, actualizarea şi conservarea, în fiecare perimetru de exploatare şi centralizat, a
documentaţiilor topografice, în conformitate cu Regulamentul de Topografie Minieră
- instituirea şi delimitarea pilierilor de protecţie
- gestionarea inventarului de echipamente geo-topografice de măsurare şi prelucrare a datelor
- rezolvarea unor sesizări sau reclamaţii în domeniul imobiliar sau tehnic
- furnizarea către terţi a unor informaţii legate de activitatea Societăţii sau a societăţilor
miniere predecesoare ale Societăţii.
11. Responsabilităţi :
- are obligaţia de a presta ... din timpul normal de lucru în subteran şi se încadrează în condiţii
speciale de muncă conform Legii nr. 19/2000.
FIŞA POSTULUI
- PROPUNERE -
1. Postul : inginer
2. Titularul postului:
3. Locul de muncă : Direcţia Tehnică – Serviciul Topografie
4. Specificaţia postului:
a) Nivelul studiilor : - studii universitare de specialitate în domeniul
topografiei miniere.
b) Cursuri de pregătire: constituie un avantaj cursuri de perfecţionare în domeniul
topografiei, geodeziei, cartografie sau cadastrului
c) Experienţă în specialitate: conform C.C.M. în vigoare
d) Aptitudini: - capacitate de analiză, sinteză, cercetare a informaţiilor receptate;
- comunicare;
- culegere, prelucrare informaţii;
- lucru în echipă;
- capacitate de lucru cu oamenii;
- aptitudine de interpretare a documentelor;
- utilizare PC.;
- culegere, prelucrare şi transmitere informaţii.
- apt subteran
e) Alte cerinţe specifice:
5. Relaţii organizatorice:
a) Ierarhice :
- este subordonat: topografului şef al Societăţii
- are în subordine: –
b) Funcţionale : - primeşte indicaţii şi îndrumări metodologice de la topograful şef;
c) De colaborare:
- cu serviciile din cadrul companiei şi a sucursalelor componente;
- cu Compartimentul de Inspecţie Teritorială al Agenţiei pentru resurse Minerale;
- cu compartimentele de specialitate (cadastru, urbanism şi organizarea teritoriului)
din cadrul primăriilor din zonă;
d) De reprezentare: -
6. Scopul postului:
7. Obiectivele postului:
- realizarea, dezvoltarea şi conservarea reţelelor topografice planimetrice şi nivelitice în
perimetrele de exploatare concesionate de Societate;
- realizarea ridicărilor topografice curente
- întocmirea, actualizarea şi conservarea, în fiecare perimetru de exploatare şi centralizat, a
documentaţiilor topografice, în conformitate cu Regulamentul de Topografie Minieră;
. instituirea şi delimitarea pilierilor de protecţie
- monitorizarea subsidenţei în zonele afectate de exploatarea subterană;
- urmărirea activităţilor miniere de la sucursale;
- întocmirea unor documentaţiil tehnico-economice necesare pentru activitatea Societăţii;
11. Responsabilităţi :
FIŞA POSTULUI
b. Funcţionale:
- primeşte, în activitatea de topografie minieră, indicaţii de ordin tehnic şi metodologic
de la topograful şef din cadrul Societăţii.
c. De colaborare:
- cu compartimentele funcţionale şi sectoarele din cadrul exploatării
d. De reprezentare: -
6. SUMARUL POSTULUI
Titularul postului organizează, coordonează şi controlează activitatea de topografie minieră din
cadrul unităţii miniere potrivit cu prevederile Regulamentului de topografie minieră precum şi
lucrările de geometrizare a zăcământului, de calcul şi mişcare a rezervelor geologice. De asemenea
organizează, coordonează şi controlează fundamentarea consumurilor specifice de materiale şi
urmărirea realizării acestora, colaborează la elaborarea, împreună cu alţi specialişti, a programele
generale de exploatare şi a proiectelor de dezvoltare a minei pe termen mediu şi lung, participă la
avizarea acestora şi verifică modul de respectare a programelor şi proiectelor aprobate.
- propune, în scris conducătorului tehnic, oprirea imediată a lucrărilor care se execută în pilierii
de protecţie sau care nu sunt aprobate de către forurile în drept. În cazul în care nu se iau măsuri de
oprire a lucrărilor şi de rambleere a golurilor, este obligat să anunţe, în scris, pe şeful serviciului de
specialitate din cadrul Societăţii, numai prin aceasta fiind descărcat de responsabilitate;
- urmăreşte completarea la zi, inventarierea şi conservarea fondului topografic din cadrul unităţii
miniere;
- este obligat să informeze în scris şeful serviciului de specialitate din cadrul Societăţii, în
legătură cu orice nerespectare a prevederilor Regulamentului de topografie minieră;
- controlează periodic execuţia corectă a lucrărilor miniere din punct de vedere al pantei,
direcţiei şi gabaritelor şi cere oprirea şi corectarea sau rebutarea lucrărilor executate necorespunzător;
- realizează, personal şi prin personalul de specialitate din subordine, lucrările topografice
necesare pentru dezvoltarea reţelei de sprijin planimetrice şi nivelitice la suprafaţă precum şi
transmiterea şi apoi dezvoltarea reţelei de sprijin în subteran;
- controlează periodic modul de conservare a punctelor topografice din reţeaua de sprijin de la
suprafaţă şi din subteran şi connsemnează aceste controale în formularele prevăzute de Regulamentul
de topografie minieră;
- instituie staţii topografice pentru urmărirea deplasărilor şi deformaţiilor suprafeţei cauzate de
exploatare, efectuează periodic măsurători şi interpretrează rezultatele;
- verifică periodic, personal sau prin personalul de specialitate din subordine, stabilitatea
construcţiilor de la suprafaţă;
- controlează, personal şi prin personalul de specialitate din subordine, verticalitatea puţurilor
şi elementele geometrice ale instalaţiilor de extracţie conform normelor în vigoare, întocmind
documentele respective, ori de câte ori este necesar, însă la intervale ce nu vor depăşi un an;
- înfiinţează şi ţine la zi jurnalele topografice ale perimetrului, consemnând situaţia ridicărilor
de suprafaţă şi din subteran şi completându-le în ordine cronologică cu datele principale provenite din
ridicările topografice ce se execută precum şi cu evenimentele mai importante survenite în activitatea
minieră;
- organizează, coordonează şi verifică recepţia topografică a lucrărilor miniere şi înregistrarea
realizărilor în formularele R şi programul general de exploatare;
- înfiinţează şi ţine la zi evidenţa grafică şi analitică asupra terenurilor aferente desfăşurării
activităţii miniere a unităţii, marcând pe teren limitele acestor proprietăţi, urmăreşte modificările care
se produc asupra situaţiei acestor terenuri (exproprieri, transferuri, concesionări) şi cuprinderea lor în
evidenţe;
- urmăreşte în permanenţă ca instrumentele topografice să fie manipulate şi întreţinute corect,
controlează semestrial aparatura şi consemnează rezultatele verificărilor;
- organizează, coordonează şi verifică întocmirea unitară şi actualizarea continuă a
documentaţiei grafice (plane, secţiuni verticale, profile) necesară pentru conducerea activităţii miniere
şi pentru proiectare şi programare;
- urmăreşte arhivarea întregii documentaţii topografice, grafice şi/sau analitice, transferarea
treptată a acesteia în format digital precum şi integrarea într-un sistem GIS;
- coordonează şi controlează completarea documentaţiei grafice cu elementele geometrice şi
calitative ale zăcământului, calculul şi mişcarea rezervelor în corelare cu planul de dezvoltare al
exploatării;
- coordonează şi controlează fundamentarea consumurilor specifice de materiale şi urmărirea
realizării acestora;
9. LIMITE DE COMPETENŢĂ:
- certifică corectitudinea şi conformitatea cu prevederile Regulamentului de topografie minieră
a întregii documentaţii topografice realizate în cadrul serviciului;
10. RESPONSABILITĂŢI:
- răspunde de realizarea tuturor atribuţiilor, lucrărilor şi sarcinilor cuprinse în fişa postului;
FIŞA POSTULUI
1. POSTUL: TOPOGRAF
2. TITULARUL POSTULUI: .............................................................
3. LOCUL DE MUNCĂ: Serviciul topografie
4. SPECIFICAŢIA POSTULUI
a. Nivelul studiillor:
- studii superioare de specialitate de lungă durată (inginer topograf minier, inginer geodez,
inginer cadastru sau similar);
- studii superioare de specialitate de scurtă durată (subinginer topograf minier, subinginer
geodez, subinginer cadastru sau similar);
- studii postliceale sau medii de specialitate (tehnician topograf, tehnician cadastru etc.);
- să fie autorizat în topografia minieră gradul A (echivalent gradului B din vechiul
Regulament de topografie minieră)
b. Cursuri de pregătire: -
c. Experienţă în specialitate: vechime efectivă în activitatea de topografie minieră de minim 2 ani
pentru absolvenţii de studii superioare de scurtă durată sau de minim 3 ani pentru absolvenţii de studii
postliceale sau medii de specialitate
d. Aptitudini:
- comunicare;
- aptitudine de lucru cu documente;
- lucru în echipă;
- utilizare PC şi a software-ului de proiectare asistată de calculator
e. Alte cerinte specifice:
- să fie apt pentru a presta muncă în subteran
5. RELAŢII:
a. Ierarhice:
- este subordonat direct topografului şef al unităţii miniere.
b. Funcţionale:
- primeşte, în activitatea de topografie minieră, indicaţii de ordin tehnic şi metodologic
de la topograful şef al unităţii miniere.
c. De colaborare:
- cu compartimentele funcţionale şi sectoarele din cadrul exploatării
d. De reprezentare: -
6. SUMARUL POSTULUI
Titularul postului realizează, în baza proiectelor aprobate, trasarea lucrărilor miniere de la
suprafata şi din subteran, efectueaza ridicarea topografica de detaliu şi înregistrarea în documentaţia
grafica a lucrărilor miniere subterane şi/sau de la suprafata, precum şi a elementelor geometrice ale
zacamantului.
Deasemenea participă la recepţia lucrărilor miniere de la suprafata şi din subteran din punct de
vedere topografic
- realizează şi ţine „la zi” documentaţia grafice şi analitică de topografie miniera aferentă
zonei încredinţate, in format analogic si digital, asigură stocarea si arhivarea acestei documentaţii.
- determină stocurile de substanţă minerală utilă şi volumele excavate;
- ţine evidenţa lucrărilor miniere existente sau în curs de realizare;
- realizează delimitarea, la nivelul zăcământului, a pilierilor de protecţie pentru obiective de la
suprafaţă şi din subteran;
- fixează punctul de atac al lucrărilor miniere prevăzute în programele de exploatare aprobate
şi în proiectele de execuţie, trasează şi materializează direcţia, panta sau alte elemente de trasare, după
care predă aceste elemente sub semnătură, conducătorului formaţiei de lucru (maistrului minier) care
conduce executarea lucrării respective şi căruia îi transferă, în acest mod, responsabilitatea privind
realizarea calitativă a lucrării;
- controlează periodic, cel puţin semidecadal, execuţia corectă a lucrărilor miniere din punct
de vedere al pantei, direcţiei şi gabaritelor şi informeza în scris şeful serviciului despre situatia
lucrărilor executate necorespunzător;
- realizează lucrările topografice necesare pentru dezvoltarea reţelei de sprijin planimetrice şi
nivelitice în interiorul zonei încredinţată de şeful serviciului;
- controlează periodic modul de conservare a punctelor topografice din reţeaua de sprijin în
interiorul zonei încredinţată de şeful serviciului, consemnează aceste controale în formularele
prevăzute de Regulamentul de topografie minieră;
- realizează ridicările topografice de detaliu ale tuturor lucrărilor miniere şi ale elementelor de
geometrizare ale zăcământului, după care completează documentaţia grafică minieră;
- recepţionează lunar, în cadrul unor comisii numite de conducătorul exploatării, toate lucrările
miniere executate şi ţine la zi evidenţa realizărilor fizice pe formularele prevăzute în prezentul
regulament.
- determină, pe bază de măsurători, suprafeţele şi volumele exploatate din zacământ,
consemnându-le ca poziţie şi formă pe planurile miniere şi ca valoare numerică în scriptele prevăzute
în prezentul regulament;
- urmăreşte ca lucrările miniere să nu fie subminate sesizând imediat orice situaţie contrară.
- trece pe planurile miniere, în secţiunile longitudinale şi transversale toate focurile endogene
apărute sau reactivate, surpările, construcţiile de aeraj, cantităţile de rambleu – înămolire, precum şi
orice alte elemente legate de securitatea zăcământului şi a personalului;
- execută măsurători curente şi întocmeşte documentaţii necesare, pentru activităţile de
proiectare, explorare şi exploatare;
- cartografiează planurile fundamentale şi cele de lucru în format analogic şi/sau digital;
- inventariază, înregistrază şi conservă toate documentaţia topografică prevăzută în
Regulamentul de topografie minieră.
- este obligat să informeze în scris şeful serviciului de specialitate din cadrul subunitatii, în
legătură cu orice nerespectare a prevederilor Regulamentului de topografie minieră;
- urmăreşte în permanenţă ca instrumentele topografice să fie manipulate şi întreţinute corect,
controlează semestrial aparatura şi consemnează rezultatele verificărilor;
9. LIMITE DE COMPETENŢĂ:
- certifică corectitudinea şi conformitatea cu prevederile Regulamentului de topografie minieră
a întregii documentaţii topografice realizate ;
10. RESPONSABILITĂŢI:
- răspunde de realizarea tuturor atribuţiilor, lucrărilor şi sarcinilor cuprinse în fişa postului;
B. INSTRUCŢIUNI
privind elaborarea, avizarea, aprobarea şi urmărirea realizării
programelor generale anuale de exploatare
CUPRINS
Secţiunea 1 - Întocmirea programelor generale de exploatare (preliminariilor) anuale
A. Generalităţi pag.2
B. Conţinutul programului general de exploatare pag. 3
1 Memoriul tehnic pag. 3
2. Indicatori tehnico-economici pag. 10
3. Anexe cu volumul şi eşalonarea lucrărilor pag. 10
4. Anexe grafice pag. 11
C. Conţinutul programului general de preparare pag. 14
1 Memoriul tehnic pag. 14
2. Indicatori tehnico-economici pag. 16
Secţiunea 6 – Anexe
1. Indicatori tehnico-economici – program general de exploatare anual
exploatări miniere
2. Indicatori tehnico-economici – program general de exploatare trimestrial
exploatări miniere
3. Anexe cu volumul şi eşalonarea lucrărilor
4. Anexe grafice
5. Indicatori tehnico-economici – program general de preparare anual EPCVJ
6. Indicatori tehnico-economici – program general de preparare trimestrial
EPCVJ
7. Precizări privind modul de calcul a unor indicatori din programul general de
exploatare
În conformitate cu prevederile art 39, lit. b) din Legea Minelor nr. 85/2003 şi ale art.
104, alin. (1) din Normele pentru aplicarea Legii minelor nr. 208/2003, titularii
licenţelor de exploatare au obligaţia de a întocmi programe anuale de exploatare
(preliminarii) pentru fiecare perimetru de exploatare pentru care este acordată licenţa
de exploatare.
SECŢIUNEA 1
Întocmirea programelor generale de exploatare
(preliminariilor) anuale
A. GENERALITĂŢI
1. Memoriul tehnic
Cap. 6 Producţia
a) Aerajul
Se vor descrie aerajul general al minei şi cel al zonelor unde se execută lucrări
miniere, cu specificarea lucrărilor noi ce se vor executa în anul preliminat, şi modul
cum acestea se încadrează în schema generală de aeraj, astfel încât să poată fi extrase
toate rezervele prevăzute în licenţă. De asemenea, se vor arăta şi lucrările de reparaţii
capitale şi întreţinere ce se vor executa pentru menţinerea în stare bună de funcţionare
a întregului sistem de aeraj.
Toate modificările, adaptările, completările etc. vor fi cuprinse în proiectul
anual de aeraj.
b) Transportul
Se va proceda la fel ca în cazul lucrărilor de aeraj, în plus arătându - se
măsurile ce se vor lua (lucrările care trebuie executate) pentru evitarea poluării
utilului cu steril.
O atenţie deosebită se va acorda separării utilului de steril în cazul lucrărilor
executate în mixt (util şi steril), luându- se măsuri speciale atunci când sunt folosite
mijloace de transport continuu.
Se vor prezenta:
- structura de personal existentă şi programată, pe genuri de activităţi;
- dotarea cu utilaje existentă şi programată, gruparea lor pe genuri de activităţi;
- sinteza planului de aprovizionare cu materiale, piese de schimb şi servicii,
exprimate în unităţi fizice şi valorice.
Cap. 15 Investiţii
2. Indicatori tehnico-economici
4. Anexe grafice
1. Planul general scara 1:2.000, care va conţine elemente topografice privind situaţia
existentă la începutul anului, precum şi lucrările prevăzute a se executa în cursul
perioadei preliminate, defalcate pe trimestre. Pe planul topografic se vor mai
completa:
- limita perimetrului de exploatare aprobat prin licenţa de exploatare;
- anumite obiective de la suprafaţă care pot fi afectate de exploatarea subterană
(cursuri de apă, drumuri, căi ferate, construcţii, reţele electrice, etc.);
- perimetrele de protecţie de la suprafaţă şi pilierii de protecţie de lungă durată
şi, temporari, la nivelul fiecărui strat, indicarea obiectivelor din subteran şi de la
suprafaţă care se protejează, precum şi a actului prin care au fost aprobate;
- falii şi accidente tectonice majore;
- stratele interceptate cu lucrările de deschidere (direcţia şi înclinarea);
- sondele de la suprafaţă, cu indicarea numărului şi cotei de la suprafaţă;
- profilul longitudinal al fiecărui puţ sau al altor lucrări principale de legătură
cu suprafaţa, cu indicarea cotelor la nivelul suprafeţei şi a fiecărui orizont;
- zonele cu erupţii de ape (sau posibile) din zăcământ sau lucrări vechi;
- forajele de cercetare a zăcământului (cele existente, trasate cu culoare neagră
şi cele proiectate, trasate cu culoare roşie);
- lucrările miniere existente (cele din steril vor fi colorate cu galben şi cele din
util, cu maro). Pe fiecare lucrare se vor trece denumirea, stratul, blocul, orizontul) şi
cotele punctelor caracteristice;
- lucrările miniere de deschidere proiectate şi numărul acestora - culoare
verde;
- lucrările miniere de pregătire şi numărul acestora culoare albastră în util şi
roşie în steril;
- pe lucrările miniere de înaintare existente vor fi trecute ştufele trimestriale şi
cele anuale, iar prevederile ultimei perioade de până la începerea anului de preliminar
se vor colora cu violet;
- punctele topografice principale din reţeaua de sprijin, cu indicarea cotei. Vor
fi cotate toate intersecţiile, precum şi punctele de schimbare a pantei. Cotele existente
vor fi înscrise cu negru, iar cele proiectate, cu roşu;
- lucrările miniere cu pante peste 7% se vor marca cu semnul folosit pentru
pante înclinate;
- lucrările miniere părăsite se vor marca distinct, cu semnele convenţionale
stabilite;
2. Secţiune transversală prin zăcământ, la scara 1:2000, pentru fiecare bloc aflat în
exploatare, care vor trece:
- toate stratele, cu lucrările de legătură existente;
- forajele de cercetare geologică de la suprafaţă;
- feliile exploatate, cu ştufe anuale;
- lucrările de pregătire vechi, cu cel puţin un orizont deasupra orizontului de
aeraj, cu indicarea lucrărilor de închidere (diguri, rambleu, înnămolire);
- feliile programate a fi exploatate în cursul perioadei, colorate pentru fiecare
trimestru;
- lucrările de pregătire din culcuş şi în strat, cele existente şi cele programate,
colorate distinct;
- digurile existente, de culoare neagră, şi cele preliminate, de culoare roşie,
precum şi celelalte construcţii de aeraj;
- curenţii de aer curat şi viciat;
- cote la atacări şi la nivelul fiecărei felii, precum şi la orizontul de aeraj şi de
transport;
- zonele înnămolite şi cele programate a fi înnămolite;
- nivelul anual de exploatare, marcat cu linie roşie.
Secţiunile vor fi numerotate, iar urmele planelor de secţiune vor fi trecute şi
numerotate pe planul general.
5. Planul de abataj, scara 1:1000 sau 1:500, pentru fiecare felie sau panou
programat a fi exploatat. Planul de abataj va cuprinde lucrările de deschidere şi
pregătire existente şi programate de la orizontul inferior şi de aeraj, conturul stratului,
la cota feliei curente (de culoare neagră) şi a celei superioare (de culoare roşie), zona
propusă a fi, exploatată, conturată pe trimestre, curenţii de aer, construcţiile de aeraj
la nivelul feliei/panoului, digurile, zonele rambleiate sau înnămolite, eventualele
scarpe şi accidente tectonice.
9. Secţiuni prin lucrări miniere, scara 1:1000 sau 1:500, se vor întocmi pentru
explicitarea modului de realizare a unor lucrări miniere planificate, în situaţiile în
care reprezentarea în plan nu este suficient de edificatoare.
10. Planul haldei de steril cu programul de haldare, scara 1:2000 sau 1:1000, va
conţine situaţia topografică actuală a haldei şi zonele unde se va halda în perioada de
preliminar. Planul va fi completat cu secţiunile longitudinale şi transversale întocmite
pentru determinarea volumului haldei.
1. Memoriul tehnic
Se vor menţiona:
- numărul şi data eliberării licenţei de către Agenţia Naţională pentru Resurse
Minerale;
- numărul şi data hotărârii Guvernului pentru aprobarea licenţei;
- data începerii derulării licenţei;
- datele privind agentul economic: denumirea societăţii, înregistrarea la registrul
comerţului, codul fiscal, banca (filiala) şi numărul contului, adresa completă,
numărul de telefon/fax şi activitatea pe care o desfăşoară;
- denumirea perimetrului de exploatare;
- substanţa minieră utilă exploatată şi principalele utilizări;
- eventuale modificări intervenite după acordarea licenţei de exploatare şi temeiul
legal în baza căruia au fost efectuate;
- localizarea geografică şi administrativă a perimetrului de exploatare, descrierea
reliefului, căile de comunicaţie, alimentarea cu energie etc.;
- descrierea terenurilor ce vor fi utilizate pentru activităţi miniere şi prezentarea
formelor legale de acces la terenuri (act de proprietate, închiriere, concesiune,
asociere etc.), în conformitate cu prevederile legii.
Se vor prezenta:
- utilajele şi fluxul tehnologic folosite, produsele valorificabile rezultate (cantitativ şi
calitativ), conţinutul sterilului evacuat;
- depunerea sterilului în iazuri de decantare, halde, construirea acestora, utilajele
folosite pentru construcţie şi depunere, măsuri de protecţie a iazurilor şi haldelor, a
construcţiilor civile, industriale, de artă etc., din zonă, precum şi a mediului ambiant,
în toate componentele sale.
Se vor evidenţia următorii indicatori:
- cantitatea şi calitatea extrasului industrial supus prelucrării/preparării;
- produsele rezultate, cantitativ şi calitativ, cu conţinuturile în componenţi utili,
separat pe fiecare produs destinat comercializării;
- sterilul evacuat, cantitativ şi calitativ;
- randamentul instalaţiei de prelucrare/preparare;
Se vor prezenta:
- structura de personal existentă şi programată, pe genuri de activităţi (preparare,
construcţii- montaj, activităţi conexe etc);
- dotarea cu utilaje existentă şi programată, gruparea lor pe genuri de activităţi;
- sinteza planului de aprovizionare cu materiale, piese de schimb şi servicii,
exprimate în unităţi fizice şi valorice.
cauzele obiective care au condus la această situaţie, dar mai ales măsurile ce se vor
lua pentru recuperarea restanţelor.
2. Indicatori tehnico-economici
1. Lucrări de investiţii
2. Producţia netă fizică
3. Indicatori de calitate
4. Producţia marfă
5. Cheltuieli de producţie
6. Bugetul de venituri şi cheltuieli
7. Consumuri specifice de energie şi apă
8. Lucrări pentru protecţia şi refacerea mediului
9. Personal, productivităţi
Cele 9 machete vor fi întocmite şi semnate în conformitate cu modelele anexate.
SECŢIUNEA 2
Întocmirea programelor generale de exploatare
(preliminariilor) trimestriale
A. GENERALITĂŢI
SECŢIUNEA 3
Modificarea programelor generale de exploatare anuale
A. GENERALITĂŢI
1 . Memoriu tehnic
2 . Anexe grafice
SECŢIUNEA 4
Avizarea şi aprobarea programelor generale
de exploatare /preparare (preliminariilor)
Programele generale de exploatare/preparare anuale şi trimestriale vor fi
analizate şi avizate intern în consiliul tehnico-economic al sucursalei care le-a
elaborat.
La datele stabilite prin Decizie a Directorului general, programele generale de
exploatare/preparare vor fi prezentate, de conducerea sucursalei, în Consiliul tehnico-
economic al CNH – S.A. În urma analizei, CTE – CNH va emite procesul verbal de
avizare al preliminarului, în baza căruia Progamul general de exploatare va primi
aprobarea conducerii Companiei.
Programele generale de exploatare/preparare anuale vor fi înaintate, în vederea
avizării şi la Compartimentul de Inspecţie Teritorială al Agenţiei Naţionale pentru
Resurse Minerale.
Documentaţiile tehnico-economice pentru modificarea Programului general de
exploatare vor fi analizate şi avizate de CTE – CNH, în principal, cu ocazia susţinerii
Programelor generale de exploatare reactualizate pe trimestre. În acest sens,
sucursalele vor înainta la CNH – Direcţia tehnică documentaţiile aferente
modificărilor propuse, cu minim o săptămână înaintea susţinerii preliminariilor
trimestriale, pentru ca aceste documentaţii să poată fi analizate de serviciile de
specialitate ale Companiei. Avizul CTE – CNH la programul general de exploatare
trimestrial va menţiona explicit modificările faţă de programul anual acceptate.
În situaţii bine justificate, pot fi realizate documentaţii pentru modificarea
Programului general de exploatare anual şi în perioadele dintre datele de susţinere a
preliminariilor trimestriale. Documentaţiile vor fi înaintate la Direcţia tehnică a CNH
– S.A., urmând ca, după verificarea lor de către serviciile de specialitate ale
Companiei, să fie susţinute şi avizate în prima şedinţă a CTE – CNH.
Pentru modificările esenţiale aduse programelor generale de exploatare, aşa
cum sunt definite în Ordinul ANRM nr. 12/2003, secţiunea a II-a, se va solicita un
nou aviz din partea Compartimentului de Inspecţie Teritorială al Agenţiei Naţionale
pentru Resurse Minerale.
SECŢIUNEA 5
Urmărirea realizării programelor generale de exploatare
(preliminariilor) anuale
1. La sfârşitul fiecărei luni, realizările consemnate în formularele de recepţie,
vor fi trecute în diagramele corespunzătoare din Programul generale de exploatare
anual sau trimestrial de la sucursală. De asemenea, realizările vor fi consemnate şi pe
anexele grafice ale preliminarului.
2. La sfârşitul fiecărui trimestru sau an, realizările vor fi completate pe
planurile topografice şi diagramele ce fac parte din Programul aprobat, atât la sediul
sucursalei cât şi la cel al CNH- S.A. Completarea preliminarului de la sediul CNH se
va face, prin grija şefilor serviiciilor topo-geo-tehnic de la sucursale, până în data de
15 a primei luni a trimestrului următor.
3. După aprobare, modificările la Programul general de exploatare vor fi
incluse în programul iniţial, completându-se în mod corespunzător anexele grafice şi
analitice ale Preliminarului anual, cu precizarea numărului noului aviz. Modificările
vor fi operate atât în exemplarul de la sucursală, cât şi în cel de la CNH – S.A,
imediat după avizarea şi aprobarea noilor soluţii.
C. ANEXE GRAFICE
EXPLOATARI MINIERE
1. PLANUL GENERAL
5. PLAN DE ABATAJ
D. ANEXE GRAFICE
DOCUMENTAŢII CADASTRALE
Releveu apartament