Medicina muncii este specialitatea medicala care se ocupa cu preventia,

diagnosticarea si managementul bolilor profesionale, a accidentelor de

munca, precum si cu asigurarea sanatatii in vederea cresterii productivitatii la
locul de munca.
Serviciul de Medicina Muncii , in conformitate cu: Legea nr. 319/2006,
Normele Metodologice de Aplicare Publicate in Monitorul Oficial nr.
882/30.10.2006 si Hotararea de Guvern nr. 355 din 17 mai 2007 privind
examinarile medicale pentru fiecare categorie profesionala in parte, asigura:

 Monitorizarea starii de sanatate a angajatilor prin:

o examen medical la angajare – structurat conform profesiei si a
fisei de expunere la riscuri; stabileste aptitudinea in munca;
o control medical periodic - reevaluare starii de sanatate;
o examen medical la reluarea activitatii – pentru persoane care
au intrerupt serviciul mai multe de 30 de zile din motive medicale;
o examen medical de adaptare – stabileste aptitudinea in munca a
persoanelor angajate in locuri cu risc profesional dovedit sau
potential.
 Reabilitarea profesionala si reorientarea profesionala in caz de accident
de munca;
 Colaborarea permanenta cu medicul de familie al personalului
angajat, informarea asupra starii de sanatate;
 Monitorizarea  afectiunilor angajatilor prin luarea in evidenta
acertificatelor de concediu medical si urmariea evolutiei a bolii;
 La finalizarea examinarilor de medicina muncii, angajatul si
angajatorul vor primii rezultatul evaluarii prin intermediul fisei medicale
in care se mentioneaza aptitudinea pentru ocuparea locului de munca
conform profesiei si functiei;
 Comunicarea riscului profesional catre toti factorii implicati in procesul
muncii;
 Consilierea angajatorului privind adaptarea muncii la caracteristicile
psiho- fiziologice ale angajatului;
 Consilierea angajatorului pentru fundamentarea strategiei de sanatate
si securitate la locul de munca;

Avantajul serviciilor de medicina muncii:

 Reducerea numarului de zile absente de la serviciu;

 Cresterea eficientei activitatii desfasurate de client;
 Verificarea si avizarea concediilor medicale;
 Examinarile pentru medicina muncii se pot desfasura la sediul
angajatorului daca societatea amenajeaza un spatiu corespunzator din
punct de vedere igenico-sanitar pentru efectuarea examinarilor
medicale.