The Job Revolution 2020 PDF

@cristian.
chifoi rEevoluția Joburilor 2020
rEvoluția
Joburilor
sau cum se va schimba totul

dupa pandemia COVID-19
Instagram:
@cristian.chifoi
1
@cristian.chifoi rEevoluția Joburilor 2020
Prefață
“
- La ce preț le-ați cumpărat din talcioc?
- Le-am cumpărat la 70 lei, deci la același preț. Și am rămas cu ele..
- Și le dați la 75 lei, da? Așa mi-ați cerut mie pe țigări.. Unde lucrezi?
- Haideți că nu își are rostul…
“
Conversația este înregistrată în anii ’90, exact după Revoluția din ’89, pe străzile din
București, între un reporter care îi pune întrebări unui tânăr care încerca să vândă
țigări din contrabandă. Contrabanda, pe atunci, nu era ilegală, pentru că nu existau
legi de taxe și impozite în noua democrație instaurată după finish-ul comunismului
în România. “Finish” cu ghilimelele de rigoare.
În anii de după Revoluție, după anii de comunism în care oamenii erau obișnuiți doar
cu munca în fabrică, adică o economie de producție, și nu de piață (așa cum este
capitalismul), cei mai îndrăzneți dintre români își făceau apariția pe străzile orașelor,
încercând să vândă tot felul de chestii pe care nu ar fi putut să le vândă în timpul
comunismului: aur, blugi, țigări, șlapi, haine etc., toate aduse în străinătate - Turcia,
Germania și altele.
Românii puteau părăsi granițele țării, își puteau umple portbagajele Daciilor cu
marfă adusă din afară, și puteau vinde orice, oriunde, fără să fie taxați sau impozitați.
Mai târziu abia a început să vină Poliția Economică să le ceară socoteală.
2
Traficul spre Turcia era din ce în ce mai întețit. Ministrul Finanțelor de atunci,
Teodor Stolojan, a avut o intalinire cu președintele Turciei pentru a dezbate situația.
Nu știau ce să facă.. să impună taxe vamale, să fortifice personalul vamal, să
restricționeze traficul. Președintele Turciei, economist la baza, a zis: Lasă-i domne să
facă negoț! Practic le-a permis oamenilor să își facă numărul, ajutându-i să înceapă
să învețe o nouă economie, cea de piață, care se pretează la stilul de viață din
occident.
Marian Vanghelie, fostul primar al sectorului 5 al capitalei, 2000-2015, a recunoscut

că a făcut ‘’bișniță’’ în stradă, pe vremea aia. Vindea tot ce putea, la fel ca mulți alții,
dar la un moment dat, ajunsese să vândă 1 kg de aur la 3 zile. Pe străzile capitalei!!!
Practic se întâmpla un switch al joburilor. Au luat naștere primele firme și mulți

întreprinzători mici. Problema era că statul încă era adept al sistemului economic
socialist, și nu capitalist. Adică erau foarte mult setați să producă tâmpenii în fabrici,
doar de dragul de a oferi joburi oamenilor, pentru că așa erau obișnuiți socialiștii
(comuniștii).
Costurile de producție ale produselor din fabrică erau mai mari decât prețul lor de
vânzare pe piață. Fabricile erau învechite, iar sistemul nu mai funcționa. Nu exista
forță de muncă în domeniul vânzărilor, care era mult mai importantă decât cea din
producție. E ca și cum tu faci plăcinte în fiecare zi, dar nimeni nu ți le cumpără.
Chiar și așa, tu continui să le faci. Capitalismul nu merge așa, iar noi românii încă ne
chinuim să înțelegem asta.
În anii de după Revoluție, piața urma să se schimbe, dar Guvernul habar nu avea ce
are de făcut ca să ajute oamenii și întreprinderile, ca aceștia să aibă o trecere mai
ușoară spre capitalism. Au refuzat investitorii străini care ne-ar fi ajutat trecerea mai
‘’smooth’’ la economia de piață, nu au creat un sistem de legi și taxe pentru
3
întreprinzători.. au lăsat totul în haos și încă produceau c*caturi, în fabrici, pe care

nu le cumpăra nimeni.
Prin același lucru trecem în prezent!
În această carte îți voi arăta ce schimbări se vor produce pe piața forței de muncă,
începând cu anul 2020. Te privește personal, pentru că dacă nu te urci în trenul ăsta
de pe acum, îți va fi cu atât mai greu să îl prinzi mai târziu sau s-ar putea să rămâi în
urmă față de mulți alții care deja încep să se adapteze la piață, așa cum se întâmpla
în anii ’90.
În timpul asta, îmi poți scrie pe Instagram dacă ai o opinie proprie despre cum crezi
că vor evolua lucrurile în domeniul tuturor joburilor și putem discuta ‘’hand on hand
combat’’ - gen!
IG: @cristian.chifoi
4
capitolul 1: tinerii nu mai vor să muncească
Vorba asta este că un brand puternic în România, spusă și răs-spusă de părinții și

bunicii noștri. Este adevărată, doar dacă are completarea în meseriile vechi.
-> Tinerii nu mai vor să muncească în meseriile vechi
Gata, acum are mai mult sens.
Păi de ce ar vrea să muncească așa? De ce să fie ei cei care sunt ancorați într-un
trecut care nici măcar nu e al lor. Trecutul acela comunist este cunoscut doar de
părinții și bunicii noștri. Lucrurile s-au schimbat semnificativ în ultimii ani, dar ei
vor să ne țină tot în zona aia, pentru că așa au fost și ei învățați la rândul lor.
Ei nu ne vor răul, doar că așa cred ei că ne ajută cu binele. Nu mai e cazul în prezent.
Fie că ești tânăr cu părinții de așa natură, fie că ești părinte cu copiii de așa natură, și
citești aceste rânduri, trebuie să realizezi că lucrurile s-au schimbat, și poți să te
schimbi odată cu ele, sau poți trăi în trecut, plin de frici și nesiguranțe, neputincios în
fața evoluției inevitabile a industriilor de tot felul, a digitalizarii și automatizării, a
introducerii inteligenței artificiale și a schimbărilor din ce în ce mai intense în anii ce
urmează.
Tinerii nu trebuie blamați pentru asta. Este o evoluție naturală care se întâmplă de
când lumea! Lucrurile se vor îmbunătăți, fie că vedem asta că pe dezumanizare sau
denaturare a lor. Evoluția este ca iarba care crește sau cimentul care o acoperă,
datorită nevoilor de tot felul ale oamenilor.
Tinerii trebuie ajutați. Pentru că cimentul ăla poate nu e necesar să strice iarba pe
care o va acoperi.. sau poate că este. Decizia la ei va fi. Cei bătrâni vor muri, dar pot
lăsa în urmă o mentalitate pentru cei tineri, care va ajuta evoluția umană.. să fie cât
5
mai UMANĂ! Asta înseamnă că cu cât ținem mai mult cu dinții de trecut, cu atât îi
vom încurca mai mult în evoluția lor și în crearea unui viitor mai bun pentru toată
lumea. Este ceea ce făceau cei din conducerea țării în anii ’90, incapabili să adopte
un stil nou, odată cu evoluția de la comunism la democrație. Și încă simțim
repercusiunile în prezent.. 30 ani mai târziu!!!
Așa că denumirea capitolului, celebra vorba a părinților și bunicilor noștri, poate fi

modificată acum, în ceva mult mai productiv pentru noi.
Tinerii vor să muncească ce vor, când vor și cum vor!

(ma poti contrazice pe Instagram.. ACUM!)
Poți să blamezi o întreagă generație pentru că vor să facă lucrurile altfel? Dacă
răspunsul tău e Da, dă-ți o palmă! Vorbim despre viitor aici, nu despre trecut. Dacă
500.000 tineri români sunt șomeri și nu au niciun plan de viitor, ar trebui să ne
întrebăm: Le-a arătat cineva mai mult de o singură o opțiune? Aia fiind facultatea!
Cât % din părinți le-au spus copiilor că pot începe o carieră fix după liceu? Cât %
dintre părinți și-au ascultat copiii când aceștia le-au spus vreau să merg la facultatea
X? Și nu le-au răspuns cu Nu! Mai bine faci Medicină că e de viitor! Sau Drept,
Farmacie, Arhitectură și altele. Cât % dintre părinți le-au spus copiilor că, atâta timp
cât fac facultatea, își pot face și o experiență de muncă la un part-time, pentru că aia
caută un angajator în primul rând.. Câți părinți?
Dragi părinți, obișnuiți-vă cu ideea că odraslele voastre au șansa să facă lucrurile

mai bine, dar numai dacă îi ajutați să le facă în stilul lor, și nu cum vreți voi! Este
singurul lucru pe care îl puteți face pentru copiii voștri, dacă vreți ca aceștia să își
construiască un viitor mai bun. Susținere și ajutor, fără să vă chinuiți prea tare să
înțelegeți motivele lor!
6
Așa că eu am observat 5 lucruri mari și late de care tinerii au nevoie, când vine
vorba de a-și construi o carieră:
1. Program flexibil
2. Bani mai mulți
3. Să le placă ce fac
4. Să simtă că nu au șef
5. Să le fie apreciată munca
Ca să se întâmple aceste lucruri, evoluția joburilor trebuie să fie iesită din fabrici,
birouri cubice, companii în care patronul este încă prins în sistemul economic vechi,
de bișniță, și cumva să fie colaterală cu mediul online. Oricât am încerca să înjurăm
acest mediu, este viitorul spre care ne îndreptăm.
Fie că faci prăjituri, scaune, repari telefoane sau curățenie în casele altora, în prezent,
mediul online te va ajuta să faci bani mult mai ușor față cum ai fi putut face asta în
trecut. Dacă faci prăjituri doar de dragul de a le face, e ok. Dacă vrei să faci bani din
asta, nu ai cum să nu fii online. Pentru că dacă ieși pe stradă să le vinzi, nu mai e ca
în anii ’90, și vei primi vizita Poliției Locale care te va amenda pentru că nu ai firmă
și nici autorizație.
Social Media a început să ajute foarte mult la capitolul ăsta. Cunosc persoane care
fac bani pe Instagram prin vânzare de anumite produse sau servicii: prăjituri,
programări la make up sau unghii, curățenie în casă etc. Alții, având o bază mai mare
de followers, pot face reclamă pentru firme/companii contracost. Au o cafea în mână,
de la cafeneaua X, și e plătit/ă cu y lei per postare. Se întâmplă și asta, plus multe
altele.
7
capitolul 2: meseriile vechi VS meseriile noi
Mergem înainte, că înainte era mai bine!

Încă o frază de generic, mereu spusă de ai noștri.
Băi, măcar pe vremea lui Ceașcă, aveai loc de muncă, aveai casă și mâncare..aveai
tot ce îți trebuia.
De multe ori l-am auzit pe tata când spunea asta, și chiar avea dreptate. Însă nu era
chiar așa bine precum le plăcea tuturor să spună.
Creierele noastre întotdeauna vor vedea în primul rând binele, mai presus de răul din
trecut, atunci când își derulează amintiri în cap. Este ca o relație toxică de 3 ani de
zile, care încă te ține în priză și conectat la ea, pentru că atunci când ajungi iar în
pragul despărțiri, amândoi vă aduceți aminte în primul rând lucrurile bune și de
obișnuința unuia cu celălalt. Însă amândoi știți că e o greșeală și că până la urmă
despărțirea e inevitabilă.
Timpul acela nu îl veți mai recupera niciodată!
În timpul comunismului, nu exista libertate de exprimare. Am citit despre povești

horror din vremurile alea. Dacă spuneai ceva contra partidului comunist, ajungeai
ani buni la pușcărie. Dacă făceai bani din comerț individual și strângeai un pic de
economii din asta, ți se confiscau și puteai face pușcărie pentru că de ce ai tu nevoie
de bani mai mulți? Ai tot ce îți trebuie și îți este oferit de stat, care este tăticul tău.
Statul știa ce e mai bine pentru tine întotdeauna.
În fabrici, meseriile se practicau la un nivel foarte conservator de către muncitori.

Adunai experiență, deveneai mai bun, promovai, dar nu ajutai niciodată pe nimeni!!
Nu predai din experiența ta nimănui prin învățare sau oferire de informații
8
ajutătoare! Riscai să îți fie luat jobul chiar de cel pe care îl instruiai. Nu puteai risca
asemenea lucruri!
Frica era instaurată în fiecare om. Doar așa putea să fie controlată populația. Nu tu
păreri sau opinii proprii, nu tu exprimare liberă, nu tu dezvoltare personală sau
profesională. Fiecare trebuia să aibă grijă de pătrățica lui și atât. Statul avea grijă de
tine, în rest. Comunismul adopta inclusiv ideea că membri ai aceleași familii trebuie
să se denunțe între ei, dacă vreunul din ei avea păreri contra comuniste.
Așa că îi înțeleg pe ai noștri. Să trăiești mereu în frica asta și controlați până în

măduva oaselor, de la vârste fragede, e normal că încă există reminiscențe în
comportamentul lor, ale acelor vremuri.
Meseriile vechi ca: lucrător în fabrică, mecanic auto, electrician, poștaș etc. sunt pe
cale de dispariție în ziua de azi. Toată lumea se întreabă ce ne facem când nu mai
există? Păi lucrul asta e un rezultat automatizării, digitalizarii, evoluției pieței forței
de muncă, și nu invers!! Nu un rezultat al faptului că tinerii nu mai vor să
muncească. Tineri nu mai vor să muncească în meseriile vechi!
Dacă ne referim la meseria de poștaș, eu țin minte din copilărie că doar poșta
transporta chestii. Și deci poștași erau destui cât să ducă chestiile de la poștă la
destinatar. În prezent, câte companii de curierat există doar în România? Câți curieri
în fiecare companie?
Practic meseria nu a murit, ci a avut loc un switch.
Lucrătorii din fabrici au fost tot mai mult înlocuiți de aparatură automatizată - roboți,
cum le place multora să spună, pentru că erau mai eficienți decât oamenii. Însă
9
roboțeii ăștia au nevoie de maintenance, revizii tehnice, uns cu ulei. Deci joburile au
și aici parte de un switch. Se modifică fișa postului, practic. Problema cea mai mare
este că mulți dintre aceștia nu s-au putut adapta la noile cerințe ale joburilor din
domeniile lor, fiind ancorați în același trecut despre care tot discutăm.
Dacă luăm domeniul auto, nu știu dacă ai urcat vreodată într-o Dacia 1310, dar acolo
vei vedea numai ceasuri mecanice, fie că e vitezometru sau nivelul rezervorului.
Măsuri ale capacităților autovehicului determinate de limbile mecanice ale unui ceas
clasic, nici măcar drăguț la vedere.
La mașinile din prezent totul e digital și electronic. Meseria de mecanic auto de

acum are din ce în ce mai puțină însemnătate și îndatoriri tehnice versus cea din anii
’90. Ușor, ușor vom migra din ce în ce mai mult spre mașinile electrice care nici
măcar nu au motor. Ce crezi că se va întâmpla atunci cu meseria de mecanic auto?
Va dispărea? Da și nu. Ele vor migra către cele de tehnicieni, electroniști sau mai știu
eu ce denumiri se vor găsi.
De exemplu, mașinile Tesla, fiind full electrice, nu au motor, ci baterii Litiu-Ion.

Aceleași baterii le găsești în smartphone-urile și laptop-urile din ziua de azi, doar că
mult mai mari. Un mecanic auto nu are ce să facă la o Tesla. Totul este computerizat,
iar bateriile sunt baterii. Nici măcar un electrician nu ar putea să facă mare lucru
dacar ar există vreo defecțiune. Sistemul eletronic și conexiunea baterii-pedale-
navigație-faruri etc. nu are nimic mecanic la mijloc.
Software-ul din navigație este controlat prin satelit, din fabricile Tesla. Asta
însemnând că dacă o versiune nouă de software apare, nu ai nevoie să mergi cu
mașină la un dealer auto ca să îți facă un update, ci îl vei face exact ca la telefon.
Practic o Tesla veche de 5 ani, va fi veche doar pe parte de hardware (caroserie,
design interior, baterii etc.), iar softul este nou ca la o Tesla care doar ce a ieșit din
fabrică cu același soft.
10
Am citit despre proprietari de Tesla care aveau defecțiuni tehnice de genul: pornesc
ștergătoarele și începe să sune alarma. Au declarat defecțiunea tehnică prin software,
iar peste noapte inginerii Tesla au rezolvat problema de la distanță, computerizat. A
doua zi dimineață totul era în regulă.
Deci, practic, locurile de muncă nu vor dispărea, ci doar vor migra, vor avea un
switch, către un nou job cu un set de mici sau mari diferențe de responsabilități,
depinde de industrie.
Atunci când s-a făcut switch-ul de la industria radio la cea TV (radio-ul încă trăiește,
dar comparativ cu TV-ul este total neînsemnat), cei care lucrau la radio au avut
nevoie să își îmbunătățească și imaginea fizică, pe lângă cea de orator, ca să apară pe
ecranele TV. Inclusiv imaginea gesturilor și mimica feței atunci când vorbeau către
cameră, lucru care la radio nu avea nici un sens.
Puteai să stai la radio întins în pat, cu un pahar de whiskey și să vorbești către

populație, și nimeni nu știa cum arătai de obicei sau chiar în momentul ăla. Când
televizorul a început să acapareze interesul oamenilor, cei din industria radio au avut
nevoie să se adapteze sau să moară, chiar dacă nu schimbau radio-ul pe TV.
În prezent se întâmplă același switch, de la TV spre Social Media, însemnând toate

platformele online unde sunt oameni foarte mulți: Facebook, Instagram, TikTok.
Joburile de ziarist, reporter etc. se transformă în Influenceri, Bloggeri, Vloggeri,
Youtuberi etc. Mai nou și Tiktokeri.
Diferența între cele două categorii este că, ca să fi ajuns reporter sau ziarist era mult
mai greu în trecut. Trebuia să ai imagine fizică bună, să fii orator foarte bun, să
cunoști foarte multe informații care se obțineau foarte greu. În plus, trebuia să îți faci
11
și foarte multe conexiuni, să înghiți foarte multe rahaturi și să accepți orice condiții
îți oferea ziarul sau canalul TV cu care colaborai.
Dar în zilele noastre, informațiile sunt prezente online pentru toată lumea, din orice
domeniu posibil.
Este mult mai ușor să îți alegi singur ce fel de informații te interesează, să le
documentezi, iar apoi să intri în Social Media și să le prezinți ca un expert.
Internetului nu ii pasă că ești fiică de aristocrați sau fiu de primar, așa că aici șansele
sunt egale pentru toată lumea, ceea ce e mult mai corect decât într-o lume anterioară
în care cei privilegiați aveau parte de succes și ajutor, și foarte puțini oameni care
munceau pe brânci și aveau talent la ce făceau, ajungeau de succes și erau prezentați
ca valori reale pentru publicul mass-media.
Am purtat multe discuții cu diferiți oameni care îmi spuneau că Ce? Ce e aia
influencer? Hai frate să lăsăm vrăjeala asta ieftină că aia nu e meserie.. Ca să fiu
sincer, și eu credeam la fel în trecut, însă văd că tot mai multă lume își dorește să fie
influencer sau se crede influencer, chiar dacă nu e. Ceea ce nu înseamnă decât un
singur lucru: meseria de influencer va exista, în adevăratul sens al cuvântului, oricât
am judeca noi asta.
Pentru că ce înseamnă influencer? Înseamnă un om care influențează alți oameni. Păi

hai să vedem niște exemple de influenceri. Dorian Popa, care este actor, cântăreț,
vlogger, youtuber și probabil și horse whisperer în timpul liber, poate fi influencer?
Logic! Dacă el spune că a mâncat un baton de ciocolată de la firma X, îți garantez că
câteva sute de oameni vor încerca acel baton doar pentru că el a sugerat asta.
Dar hai să nu ne referim la o vedetă. Să ne referim la Elena, o studentă la Medicină,

care are 500 followers și un grup mult mai restrâns de oameni care o cunosc. Dacă ei
12
îi place un burger de la burgheria ei preferată, pune o poză la story cu burgerul, story

care va fi văzut de maxim 100 de oameni, crezi că e posibil ca măcar unul din ei să
zică mama ce poftă îmi e! și a doua zi să meargă să mănânce și el?
Normal că e posibil.
Așa că este Elena influencer? Desigur, doar că la o scară mult mai mică față de
Dorinel Popa. Sau Dorian parcă.. Dorin?
De exemplu, eu aș prefera mult mai mult, în business-urile mele, să colaborez cu 100

influenceri ca Elena, decât cu un singur influencer ca Dorinel, iar mărimea bazei de
followers să fie la egalitate. Este un lucru să vezi la o singură persoană o postare
despre un burger, versus să vezi la 100 de persoane din orașul tău, unii cu prieteni
comuni, pentru că astfel prinzi mai multă încredere în burgerul ăla nenorocit,
deoarece ai posibilitatea să vezi că au mâncat 10 prieteni de ai tăi acolo, în loc de
unul singur.
Toată încrederea într-un produs al unei companii zace în recomandările produsului

de către cei pe care îi cunoști, și nu de către compania respectivă.
Tocmai de aia cred în meseria asta în viitor, deși ea era prezentă și în trecut, pentru
că atunci când un prieten îți spunea băă, am găsit un bar super mișto unde poți să
bei că prostul cu bani puțini și muzică e bună! te influența să mergi acolo împreună
cu mai mulți prieteni, să faceți același lucru minunat.
Din aceleași motive Amazon merge foarte bine. Au un sistem de reviews care te face
să prinzi încredere în produsul la care te uiți. Când vezi 4,75 steluțe aprinse, din 5,
deja știi ce înseamnă asta. Înseamnă că e un produs foarte bun și vei plăti pe el exact
13
cât îți cere site-ul, indiferent dacă ăla e prețul corect al produsului sau dacă review-
urile alea sunt reale sau nu.
Să te uiți pe youtube la Micuțul, Bordea și alții, care apăreau doar în show-uri de

stand-up, a devenit la modă. Nu te mai uiți la Pro-TV, îi poți lăsa pe băieți să discute
despre viață, pe fundal, în camera ta, în timp ce tu stai pe Instagram pe telefon și
vorbești cu prietenii. Mai poți nega faptul că influencerul sau youtuberul sau
vloggerul nu reprezintă o meserie? Doar pentru că în trecut nu era așa?
Lumea e a celor care pot prezice viitorul. Ei văd prezentul și pot deduce o mică parte
din ce se va putea întâmpla în viitor. Asta este pârghia care îi va ajuta să ajungă de
succes. Dacă știi că meseria de mecanic auto va dispărea la un moment dat, ar avea
sens să te apuci de mâine de meseria asta?
În meseriile astea, oricine ai fi, ai nevoie de un telefon și un laptop, și le poți face de

oriunde, și poți lucra oricând. De ce dracu mai stai la un job de la 9 la 5, dacă nu îți
place ce faci?
Cunosc multă lume care asta face. Doar pentru că îi ajută să își plătească facturile și
cam atât.. Iar de la 5 vor și ei să stea cu prietenii, să stea pe net sau să meargă la sală.
Și astfel se încheie încă o zi, aducându-i mai aproape de ziua în care vor muri.
În cartea #NOTORIU, prima carte pe care am scris-o, am precizat foarte mult faptul
că ce faci după ora 17 îți va defini cu adevărat viața. Ce faci după ce termini munca
de la jobul zilnic, ce faci după ce termini cursurile la facultate sau dacă ai un
business, ce faci după ce ți-ai îndeplinit îndatorirea zilnică. Ce faci după ce ți-ai
terminat treaba pe care ești nevoit să o faci? Stai? O freci? Te duci la o prietenă? Te
duci la film?
14
Oricare ar fi răspunsul, acel răspuns îți va determina firul epic al vieții care va urma.
Așa că, ca un rezumat al capitolului, meseriile vechi nu vor dispărea, ci vor migra
spre responsabilități diferite, în funcție de cerințele oamenilor și invențiile
industriilor prin prisma lor.
Să nu crezi că sunt create lucruri pe lumea asta pentru că se trezesc niște nebuni
după ce le-au visat peste noapte, și ni le bagă nouă pe gât a doua zi. Nu! Sunt create
lucruri pentru că fac parte din nevoile noastre. Asta fac business-urile. Aduc oameni
laolaltă, care vor crea împreună un produs care să simplifice viața omului.
Aspiratorul este o îmbunătățire a măturii, email-ul a scrisorilor clasice, mesajul pe
telefon o îmbunătățire a email-ului, mesajul pe whatsapp o îmbunătățire a mesajului
pe telefon și tot așa. Tot ce apare nou și e folosit de foarte multă lume, se întâmplă
pentru că simplifică viața individului semnificativ.
Dacă judeci TikTok-ul pentru că este stupid și scoate numai tâmpenii, te asigur că 1
miliard de oameni nu sunt retardați că îl folosesc, iar tu ești omul acela special. Tu
doar te uiți 6 ore la videoclipuri și zici că ce dracu mai scot și ăștia în viitor?! Așa
cum ai folosit Hi5, apoi Facebook, apoi Instagram, așa vei folosi la un moment dat și
TikTok.
Așa că nu îți mai pierde timpul judecând toate invențiile astea stupide și vezi cum te
poți folosi de ele ca să îți aducă ceva productiv în viața ta.
Dacă lucrezi un job random, în prezent, sfatul meu este să încerci, part-time, una din
meseriile astea noi, legate de mediul online. Nu îți va aduce bani din prima, dar ce ai
mai bun de făcut cu timpul tău? Netflix & chill? E posibil să descoperi ceva mult
mai interesant care îți poate aduce mult mai multă satisfacție și venituri mai mari în
viitor.
15
Printre meseriile noi se numără și cele din industria Beauty, cum ar fi: make up artist,
nutriționist, personal trainer etc.
Faptul că în social media toți vrem să arătăm perfect, vom fi mult mai dispuși să
mergem la sală și să lucrăm glutes, abdomen și picioare, să mâncăm mâncare mai
sănătoasă și să avem un machiaj mult mai profesionist (nu eu). Toate astea pentru
poza sau videoclipul care urmează a fi postat pe profilul nostru, care trebuie să arate
excelent.
Tocmai de aia vezi tot mai multe persoane care și-au trecut PT, în Bio, pe Insta, deși
fac sală de 5 luni. Sunt capabile persoanele astea să dea sfaturi și programe către
începători? Normal! Și aici am întâlnit oameni care își dau cu părerea că cee
personal trainer e ăla mă? care face sală de 5 luni și îți cere 200 lei pe lună să te
antreneze? Dacă sunt persoane care dau banii ăștia, înseamnă că ăla e un personal
trainer.
Sunt de părere că meseria ta începe atunci când ai primul client, punct. Cei din
exterior pot să judece cât vor, dar satisfacția ta după primul client, oricât de la
început ai fi, te va ambiționa să faci lucrurile mai bine mereu. Așa că nu asculta ce se
spune, tu continuă să o faci! Până la urmă dacă ești mediocru ca și PT, nu vei avea
succes, indiferent dacă vei recunoaște sau nu asta, vei fi sau nu judecat. Depinde
numai de tine cum evoluezi.
Deci ce face diferența între meseriile vechi și cele noi? Timpul. Se întâmplă acum, se
va întâmpla și în viitor.
16
capitolul 3: rEvoluția joburilor 1990
În perioada comunismului, economia însemna producție, iar statul nostru făcea parte
din cercul CAER (alături de alte țări socialiste din Europa de Est: Polonia, Rusia
etc.) între care se întâmplau schimburi între anumite produse ale fabricilor noastre și
cele ale fabricilor lor.
În anii ’90, cercul CAER nu prea mai era valabil, așa că producția noastră nu mai
avea unde să meargă, cu un scop bine definit. Rezervele de bani din timpul
comunismului începeau ușor ușor să se diminueze, deoarece noi tot produceam și nu
vindeam nimic către nimeni. Costul de producție depășea valoarea prețului pe piață.
Fără prea multe explicații, așa apar minusurile în economie.
Practic, în timpul comunismului exista o singură companie/firmă: Statul. El controla

toată economia internă și externă, fabricile care produceau pe bandă rulantă, iar
restul lumii erau doar angajați la această companie uriașă.
După Revoluția din 1990, compania cea mare a dat faliment, iar asta a permis
nașterea primelor firme din România, în frunte cu întreprinzătorii lor. Aceștia au
profitat de pe urma setei de consum a românilor, după toată perioada comunismului
în care totul era primit cu rația. George Pădure a înființat primul magazin de
electrocasnice - Gepa, unde avea peste 40.000 produse. Televizoarele se vindeau cel
mai bine, video, frigidere și altele.. practic tot ceea ce românilor le-a lipsit în timpul
comunismului.
Oamenii stăteau la cozi afară, încercând să între în magazinele de electrocasnice și

să nu rateze șansa să își cumpere un televizor. Ratele de profit erau imense, ajungând
și la 6000%, după cum declara Viorel Cataramă (un alt om din cercul primilor
17
întreprinzători din perioada aceea). Nu plăteai impozite și taxe pentru că nu existau

încă legi. Oamenii ăștia au făcut foarte mulți bani atunci.
Sorin Ovidiu Vîntu, un alt om de afaceri din acel cerc restrâns, declara că la sfârșitul
lui 1990, într-o cameră nemobilată a apartamentului în care trăia, în Roman, a
economisit 100 milioane dolari cash, din afaceri de genul.
Majoritatea populației, însă, rămânea angajată încă în fabrici, cu speranța că vor avea
și ei parte de beneficiile democrației care s-a instaurat în România.
Pe parcursul vieții mele, am tot văzut proteste prin piețele mari din București.
Oamenii își cereau mereu drepturile, ieșeau în stradă cu pancarte inscripționate,
cântau și țipau. La fel cum stăteau încă în fabrici după anul 1990, așteptând ca statul
să facă ceva și pentru ei. Între timp, cei care au înțeles că statul nu va mai face asta
pentru ei, pentru că ăsta era comunismul, și nu democrația (adică cei din primul grup
de oameni de afaceri ai vremii), strângeau averi considerabile inclusiv raportat la
vremurile noastre de acum, pentru că ei știau că dacă îți dorești ceva, trebuie să nu
aștepți de la nimeni să ți-l dea.
Deși au făcut multe lucruri ilegale și au ajuns majoritatea la pușcărie, din cauza
anarhiei și lipsei sistemului economic capitalist pus la punct, era gândirea potrivită
pentru perioada revoluției joburilor din 1990. În schimb, toți ceilalți stăteau și
așteptau.
Același lucru se întâmplă și acum, în anul 2020. Văd cum copiii părinților care erau
de aceeași vârstă cu ei, în anii ’90, stau și așteaptă să le dea cineva ceva ce își doresc.
Regretabil, se va întâmpla același lucru ca atunci, dacă aceștia nu realizează că
trebuie să își construiască cu propriile mâini viitorul, dar în mod etic și legal.
18
Doar așa, viitorul nostru, al tinerilor, poate fi durabil și plin de realizări fericite.
Trebuie să luăm ce e al nostru, iar ce e al nostru, este chiar înaintea noastră. Trebuie
să începem să mergem, pas cu pas, în direcția asta. Vom prinde lucrurile de pe drum
și vom învăța împreună, uniți - un lucru necesar, dacă vrem că viitorul nostru să fie
așa cum ni-l dorim. Cu cât impactează mai mulți oameni, cu atât va fi mai de succes
pentru toată lumea.
Trebuie să uităm mentalitatea din fabricile comuniste, în care țineai meseria doar
pentru tine, să nu cumva să ți-o fure cineva și să rămâi pe stradă. Nu știu dacă chiar
s-a întâmplat vreodată așa ceva, însă oricum nu mai are relevanță în zilele noastre.
Este valabil exact opusul - muncește, adună experiență, dă-o mai departe. Dacă nu
faci asta, vei rămâne în același loc pentru tot restul vieții. Ca un muncitor într-o
fabrică comunistă. Are sens? Nu cred că îți dorești asta.
Deci, practic, de-a lungul ultimilor 30 ani de democrație, am plecat de la o companie

mare, fiind chiar statul socialist, apoi primele întreprinderi care au ajuns foarte mari
într-un timp foarte scurt, apoi întreprinderi mai mici, iar în ziua de azi poți fi
Persoană Fizică Autorizată sau II (întreprindere individuală). Deci e ca un
breakdown al firmelor până la cel mai mic nivel, adică la nivelul unui singur om.
Omul poate fi o firmă, în zilele noastre. Pentru mine, asta înseamnă evoluția
joburilor. Fiecare poate fi responsabil și capabil să își definească rolul în economia
țării, pe cont propriu la început, și să construiască de acolo.
Asta va fi viitorul! Tinerii își vor băga piciorul în regulile de rahat și tratamentul
companiilor mari asupra lor, și vor porni fiecare pe drumul lui, în care își pot crea
propriul set de reguli. Sau se vor alătura unor companii mai tinere, care au înțeles
19
acest lucru și au în considerare libertatea angajaților lor, programul flexibil, lipsa

rigidității șefilor și a patronilor și venituri mai substanțiale decât un salariu obișnuit.
Dacă nu vor primi asta de la companii, își vor lua viața în propriile mâini și vor face
ce simt ei că e bine pentru ei. Și pe bună dreptate! Așa și trebuie.
Astfel, fiecare dintre noi, cei care ne luăm viață în propriile mâini, vom deveni o
companie, adică un brand. Așa cum este McDonald’s un brand super cunoscut în
toată lumea, așa și un om poate fi același lucru. De exemplu actorii. Toată lumea a
auzit de Leonardo di Caprio. Numele lui este un brand foarte puternic. Dacă Leo ar
deschide mâine un restaurant în SUA, fii sigur că multă lume s-ar aduna încă din
prima zi să mănânce acolo. Apoi depinde doar de cât de experimentați sunt cei care
manageriază restaurantul, pentru a avea succes pe termen lung. Însă numele va
atrage din prima extrem de mulți oameni.
20
capitolul 4: brand-ul tău personal
Ce înseamnă?
Păi același lucru ca și la Leonardo di Caprio. Este numele entității cunoscute sau mai
puțin cunoscute de oameni. Când auzi numele lui Leo, e clar că prima dată te
gândești la filmele în care a jucat, deci știi că el e actor. Știi cu ce se ocupă. La fel cu
McDonald’s, știi deja anumite produse din meniu, numai dacă auzi numele sau te
gândești la el.
Ca orice alt actor de succes, brand-ul personal trebuie construit. Nimeni nu se naște
cu el.
Primul job al lui Brad Pitt a fost de mascotă la un restaurant El Pollo Loco din SUA,
până să ajungă actor. Johnny Depp era un cântăreț mediocru și nici nu se gândea la
actorie, până când prietenul lui - Nicholas Cage (un alt actor de succes) - i-a
recomandat asta. Astăzi, toată lumea îl știe pe Johnny.
Fiecare brand personal a fost construit cu multă muncă și răbdare. Fiecare dintre noi
trebuie să facă asta. Unii vor reuși mai repede decât alții, dar răbdarea trebuie să fie
ca la ea acasă.
Brand-ul tău personal poate să existe în orice industrie. Nimeni nu îl știe pe

managerul X de la McDonald’s, din locația Y. Toată lumea știe de McDonalds. Toată
lumea îl știe pe Zuckerberg ca fiind fondatorul Facebook, pentru că acesta își
reprezintă puternic compania. Deci brand-ul lui personal este cunoscut. Însă o
21
companie mare tinde să își țină în umbră angajații. Fiecare om a fost la un moment
dat angajat și a simțit chestia asta.
Doar că nu prea ne mai dorim asta acum. Ne dorim să fim recunoscuți pentru munca
noastră și să iubim să facem acea muncă. Dar tot la noi pică datoria să găsim ceea ce
ne pasionează și muncim pentru a ne câștigă pe merit dreptul de a fi recunoscuți.
Însă mai există companii care îți recunosc munca la nivel intern, iar asta poate fi tot
un exemplu de brand personal, în rândul colegilor tăi și poate chiar și al clienților.
În business am învățat multe lucruri de genul, care țin practic de viața fiecăruia și
care nu are neapărat legătură cu meseria de business man. Business-ul este despre
oameni. Dacă vorbești despre business, nu e de ajuns să ai o firmă în care tu să fii
singurul om care lucrează. Un business trebuie să aibă cel puțin doi oameni care
muncesc cu același scop. Cu cât sunt mai mulți oameni implicați într-un business,
asta incluzând și parteneri terți, furnizori, clienți etc., cu atât business-ul respectiv va
fi mai de succes și mai cunoscut.
Tocmai din cauza asta, orice business trebuie să aibă măcar un reprezentant uman,
care să iasă în fața oamenilor, să fie legătura dintre companie (care este practic un act
care atestă asta, nu un lucru fizic, existent în lumea noastră) și oameni. Pentru că
oamenii au nevoie de o conexiune umană cu oricare brand cu care interacționează.
Dacă această conexiune este limitată sau inexistentă, brand-ul nu are viață lungă.
Companiile care își tratează cu considerație angajații și se comportă uman cu ei, și

nu corporatist, ca niște roboți, vor fi în continuare de succes, pentru că rezolvă
nevoia oamenilor de a le fi recunoscută munca și rezultatele. Cei care nu primesc
asta în compania în care lucrează, vor pleca pe alt drum. Ori vor căuta o companie
care face asta, ori o vor crea ei singuri. Asta e exemplul meu. Nu am fost tratat
niciodată uman, oriunde am fost.
22
Cei care aveau experiență veneau la pachet și cu un tratament robotizat: că trebuie să

faci așa - pentru că așa scrie la carte!, și ne interesează doar rezultatele pe hârtie,
cifrele, și nu cât de bine te simți tu. Deși starea de spirit a unui angajat va determina
și productivitatea lui. Dar asta este lumea veche a corporațiilor, cu prea multe straturi
sociale adunate unele peste altele, și prea puține calități ale spectrului uman care țin
de grijă, vibe-uri pozitive, stare de spirit liniștită etc.
Așa că m-am văzut nevoit să creez acest mediu de la 0. Prin conceptele Take 5
Coffee și Bubble Waffles (plus altele care sunt în curs de dezvoltare), am vrut ca
toată lumea care vine să lucreze cu noi, să simtă că nu vin doar la un job, ci pot vorbi
cu noi orice, vor primi ajutor inclusiv în viața personală, ședințe despre educație
financiară, dezvoltare personală etc.
Experiența umană este totul pentru noi! Astfel încât am și uitat de îndatoririle
financiare uneori, pentru ca firma să fie profitabilă. Progresul a venit negreșit, în cei
3 ani de activitate, în fiecare an înregistrând creșteri de peste 100% în vânzări, doar
că profitul a fost un pic cheltuit nechibzuit. Prioritatea noastră principală, încercăm
să o menținem pe parte de Good Vibes Only cu angajații și clienții noștri. Este cea
mai mare preocupare a noastră și va fi mereu.
Încercăm să creăm tineri de succes, chiar dacă aceștia încep munca din bar. Și eu am
făcut la fel. Am dat cu mătura și cu mopul, am făcut cafele și croissante și am lucrat
în spatele barului în primul an de activitate. Iar munca asta pot să zic că m-a format.
Munca ‘’de jos’’ cum le place unora să o numească, este cea mai nobilă. Iar dacă îți
creezi și un mediu pozitiv alături de oameni la fel că tine, nu ai decât de câștigat în
viitor. Așa că da, orice tânăr care intră în bar la noi, încercăm să îl creștem ca pe un
om care va ajunge de succes. Nu toți vor înțelege, mulți vor pleca, dar este normal.
Misiunea asta trebuie continuată, cu orice preț.
23
Așa că dacă ai o firma, un II, sau chiar o companie, focusează-te pe starea de spirit a
angajaților tăi. Dacă nu ai timpul necesar, angajează un om bun pe partea asta de
resurse umane. Dacă ai grijă de angajații tăi, aceștia vor avea grijă de tine.
Asemenea, dacă ești angajat într-o astfel de companie, apreciază faptul că sunt foarte
puține companii de genul, și lasă figurile deoparte și sfaturile cretine ale unor
prieteni care îți spun: lasă mă munca aia! vino și stai cu noi să ne distrăm și să stăm
degeaba! și inclusiv sfatul unor părinți: lasă că îți dau eu banii ăia și stai acasă..și
așa sunt puțini!
Am auzit de multe ori sfaturi de genul, date de părinți către copiii lor. Sfatul ăsta o să
îți bage copilul în rahat până în gât, pentru toată viața. Le fel și cel care spune: pune
mâna și învață ca să nu tragi ca noi! Iar apoi ieșim din facultăți și nu ne angajează
nimeni că toți cer experiență. Ajunge cu sfaturile astea! Sunt bullshit! Trimite-ți
copilul la muncă, să simtă ce dracu înseamnă să muncești! Nu îl învăța că în viață o
să primească fie că face, fie că nu. Pentru că nu se va descurca niciodată când
vremurile vor deveni grele, sau îi va fi infinit mai dificil să o facă, ajungând în
depresii sau divorțuri și altele. Iar lucrurile vor deveni întotdeauna grele!
La fel, dacă părinții ți-au spus lucrurile astea vreodată, uită-le! Du-te și muncește,
nici nu contează ce! Simte un pic ce înseamnă să muncești. Nu îți place? Mai
încearcă și în altă parte. Fă și ceva pe lângă.
Eu mă uit în urmă la vremea când eram în facultate, înconjurat de prieteni, distracție

în fiecare zi, chefuri și petreceri, seri studențești prin cluburi și baruri în fiecare
săptămâna. Și nu mai țin minte nimic.. doar că ‘’mă distrăm’’ - așa consideram la
vremea aia. În prezent mi-am zis că nu vreau să ajung la 80 ani, iar când privesc în
urmă, să nu îmi aduc aminte mai nimic. Să nu știu mai nimic despre viața mea,
pentru că a fost umplută cu lucruri superficiale care nu au rezistat. Vreau să îmi spun:
24
Uite ce lucruri mișto am creat cu oamenii ăștia. Uite câte persoane beneficiază de
creațiile mele! Uite ce oameni minunați au lucrat cu mine, iar unii încă îmi sunt
alături și acum!
Nu am rămas prieten nici cu prietenii din copilărie și nici cu cei din facultate. Cu o
singură excepție - Matei - care îmi este prieten de mic, coleg de facultate și partener
în business (cum spuneam, e nevoie de cel puțin doi oameni care să tragă la același
scop comun), care încă îmi este alături și probabil că îmi va fi până când voi ajunge,
la 80 ani, să îmi spun lucrurile alea.
Cu toții ne dorim să fim recunoscuți pentru ceea ce facem! Tu ce faci în momentul

ăsta? Ce planuri ai? Să faci ce anume în viitor? Gândește-te bine la întrebările astea
două, fie că ai 16 ani, fie că ai 39, ai timp!!! Ai timp să faci ceea ce îți dorești chiar și
de azi!
Construiește-ți brand-ul personal, care îți înconjoară munca pe care vrei să o faci, fie
care e una sau mai multe, și îți garantez că orice pandemie ne va lovi, război sau
criză financiară, vei rămâne același om împlinit și fericit, oricât de mult ai părea că
pierzi în statutul material. Statutul tău că om va fi de neclintit!
Ne întoarcem un pic la meseria de Influencer, atât de renegată de multă lume.

Business-urile caută astfel de oameni pentru brand-ul lor personal, oricât de
neînsemnat ar părea, dar care reprezintă încredere între prietenii lor. O astfel de
campanie a făcut Zara acum ceva timp. Țin minte că am văzut un ad pe Instagram în
care Zara te premia cu reduceri substanțiale la hainele lor, dacă deveneai influencer
Zara. Condiția era una foarte simplă: trebuia să ai undeva între 200-500 followers, să
postezi nu știu ce poză și să folosești niște hashtags. 200-500 followers! Un semnal
de alarmă pentru oricine! Fii deștept, învață din asta și vezi cum poți merge pe
aceeași linie in viitor.
25
capitolul 5: oportunitațile tale în viitor
Focusul tău principal este să începi să lucrezi, orice îți vine în cap în momentul
ăsta. Orice simți că te reprezintă acum. Pentru că îți garantez că nu vei face în
continuare asta în viitor (sau poate o vei face, dar ai foarte mari șanse să nu). Ideea
este să te apuci și să nu mai pierzi timpul cu gândurile.
Așa ajungi să nu mai faci nimic. Îți spun pentru că am făcut asta timp de 8 ani de
zile. Timpul în care am trecut prin două facultăți. Nu am rămas cu nimic de acolo,
decât cu experiență de viață. Dar aș fi preferat cu banii aia să fiu plecat în lume timp
de 8 ani de zile, că îmi ajungeau. Dar experiența de viață era înzecită. Îți recomand
să citești cartea #NOTORIU, unde povestesc în amănunt cum am pățit eu și cum vei
putea evita tu tot timpul ăla pierdut.
În prezent, cu internetul, este mult mai facil pentru toată lumea să își creeze o
meserie de la 0, în funcție de ce îi place fiecăruia să facă. Cunosc oameni care fac
prăjituri acasă și le vând prin Instagram. Budinci, accesorii handmade etc. E de ajuns
să îți umpli profilul cu lucrările tale, făcând reclamă către urmăritorii tăi, și aceștia
vor răspunde la un moment dat, cerându-ți comenzi și plătindu-te pentru ele. Asta fac
și make up artiștii, fetele care fac unghii etc.
Este un început de care nu puteai avea parte în anii ’90. Atunci trebuia să ieși la
tarabă în stradă să faci asta, până a devenit ilegal. Apoi, prin anii 2000, se mai umbla
din ușă în ușă cu vânzarea ambulantă de anumite bunuri sau servicii. Era un proces
de durata și ineficient. Cu social media la îndemână, este mult mai ușor în prezent.
Fă-o!
26
Apoi, focusul tău trebuie să fie pe High Income Skills. Practic este etapa
următoare după ce ai găsit ceva ce îți place. Te focusezi să o faci din ce în ce mai
bine, iar asta te va recompensa fără măsură în viitor.
De exemplu, dacă făceai cookies și le vindeai prin Instagram, ar fi timpul să

diversifici. Încearcă și ceva sărat, încearcă și un cozonac, poate chiar și o salată light
sau un mic dejun pe care să îl livrezi a doua zi dimineață acolo unde îl vrea clientul
tău. Nu ai nimic de pierdut, nu ai investiție într-o locație care nu știi dacă va merge.
Ai la îndemână un test de skill pe care îl poți duce la alt nivel. Apoi se va transforma
în High Income Skill. Practică, practică, practică!
Dacă nu vrei un job, asta este o variantă viabilă pentru a începe să îți contruiesti un
viitor bazat pe ceea ce îți place să faci. Se poate preta pe orice domeniu.
Dacă ai deja un job, poți începe part time treaba asta, ca să testezi. O poți dezvolta
în aceeași manieră, până când ajunge să te plătească mai bine decât jobul principal.
Apoi ai libertatea să lași jobul principal, dacă te încurcă sau pur și simplu vrei să o
faci. Nu este neapărată nevoie să o faci. Dar ai libertatea să o faci! Pentru asta
luptăm noi oamenii. Pentru libertatea noastră! Pentru a fi liberi să alegem, în orice
moment, ceea ce ne place, fără a suferi pe plan financiar sau spiritual.
Vorbesc cu multă lume pe Instagram și observ că mulți fac lucruri din pasiune (cum
erau prăjiturile, mâncarea sănătoasă pentru sportivi, propriile tricouri etc.) și nici nu
încercau măcar să le promoveze către ceilalți. Că eh, nu cred eu că aș avea succes!
Nici nu ai încercat!! Nu îți răspunde înainte să testezi, doar din punctul tău de
vedere.
27
La Take 5 Coffee, am lucrat doi ani de zile cu un anumit tip de cafea, pe care îl
consideram cel mai bun. Era foarte scumpă la achiziție, dar era foarte bună pentru
cafenelele noastre. Și ne spuneam continuu că trebuie să scădem costurile, dar nu
vrem să stricăm calitatea cafelei. Consideram că nu avem cum să găsim mai ieftină,
dar tot așa bună. Ne-am răspuns singuri, înainte să testăm piața. Și când am încetat
să ne mai spunem asta, am găsit până la urmă un alt furnizor de cafea de calitate
asemănătoare. Doar că era de 5 ori mai ieftină.
Astfel am scăzut cheltuielile de producție cu 30%, bani care rămâneau ca profit net
în firmă. Asta pentru că mai întâi am testat și am căutat, și asta ne-a oferit răspunsuri
diferite.
Când iei decizia să intri în joaca asta, trebuie să ai în considerare următoarea ecuație:
Muncă > Distracție

Dacă este ceva ce îți pot spune cu siguranță, este faptul că distracția nu te va duce
nicăieri. Ai nevoie în unele zile sau perioade, de momente în care să te pierzi de
rutina zilnică. Asta nu poate fi contestată. Însă dacă vrei să ajungi de succes și să ai
parte de recunoștința și aprecierea cuvenită pentru munca ta, ai nevoie de munca ta!
Nu vei fi niciodată apreciat pentru modul cum te distrezi. Măcar 6 zile din 7
focusează-te pe muncă.
Eu unul, după distracția de 8 ani de zile, în ultimii 4 ani am avut o singură vacanță,
iar zile libere nu prea. Rezultatele și progresul meu în business sunt atât de
mulțumitoare, încât nu mai mă pot distra cum o făceam înainte. Privesc distracția,
acum, ca pe o excursie pe munte, în aer liber, sau un antrenament în arte marțiale
mixte, un grătar cu prietenii, o seară în care pot scrie câteva pagini, singur acasă, cu
un pahar cu vin în față.
28
Am pierdut foarte puține nopți în ultimii 3 ani și crede-mă, am parte de mult mai
multă satisfacție proprie pentru mine ca persoană și modul în care trece timpul pe
lângă mine, versus anii de facultate în care simțeam în fiecare zi că trăiesc degeaba,
dar eram înconjurat de mulți oameni cu care mă ‘’distram’’.
Ocupă-ți timpul mereu cu lucruri productive. Când stai degeaba, te simți bine doar
pe moment, iar la sfârșitul orelor de netflix & chill, stat pe Instagram sau TikTok,
doar consumând content, fără să produci nimic, te vei simți de tot rahatul. Vei simți
că ți-a fost dată viața asta degeaba, că nu ai niciun rost pe pământ.
Și știi și tu asta! Nu ai nevoie să faci nimic special ca să te simți în viață. Vrei să te

apuci de sport, dar zici că sportul nu e de tine? Vrei să te apuci de citit, dar niciodată
nu găsești motivația? Vrei să înveți un skill nou, dar îți e mai ușor să dai scroll pe
Insta, decât un search pe google?
Ca să te apuci de sport
*nu ai nevoie să te apuci de Luni
*nu ai nevoie de un plan complet de exerciții pentru următoarele 6 luni
*nu ai nevoie de o dietă strictă pentru următoarea perioadă
ci ai nevoie să te ridici din pat și să faci 20 de genoflexiuni. Apoi fă și 20 de fandări.
Știi ce, pune-te înapoi în pat și fă și 20 abdomene.
Mișcă-ți mâinile și picioarele, întinde-le pe pereți. Apoi mai fă o tură de exerciții, la

fel. Și hai că ajunge pentru azi. Mâine fă 40 geno, 40 fandări și 40 abdo. Mai bagă o
tură.. și încă o tură. Vor deveni din ce în ce mai ușor de făcut.
29
O săptămâna mai târziu, după ce ai repetat procesul asta zilnic, o să îți fie mult mai
ușor să faci un plan pentru săptămâna viitoare, în care îți vei programa mai multe
exerciții și mai diverse. Apoi, după o lună, îți poți face un plan și mai concis. În
aceeași manieră poți lucra și cu planul alimentar. Nu trebuie să elimini din prima
toate dulciurile sau mâncarea mai nesănătoasă. Nu merge! După o săptămâna de
sevraj de la lipsa de zahăr, vei recidiva și vei sparge raftul cu prăjituri și KFC-ul.
Nu există dacă în ecuația asta. Am testat și am văzut. În plus, poți urmări același

comportament la milionarii din zilele noastre, oameni care și-au modificat complet
obiceiurile vechi și nesemnificative, transformându-le în rutine de succes care le-au
asigurat viitorul.
Acum că am terminat cu partea de psihologie și dezvoltare personală, o să îți spun

previziunile mele pentru viitor, în majoritatea domeniilor care vor fi de succes și cum
poți profita de pe acum de această revoluție a joburilor.
30
capitolul 6: switch-uri în diferite industrii
Mecanici auto
Am vorbit un pic într-un capitol precedent, însă acum vreau să îți ofer o perspectivă
mult mai avansată, oricât am spune că va fi o trecere totală, în viitor, la mașinile
electrice.
De exemplu, Mercedes lucrează în prezent la un motor cu combustie cu moleculă de

hidrogen, hybrid. Adică va fi că un hybrid între electric și combustie, dar partea de
combustibil fosil (benzină, motorină) va fi înlocuită de apă (din care hidrogenul va
deveni agentul de combustie). Astfel se va elimina poluarea, iar partea de mecanică
auto va continua, pentru că față de mașinile full electrice, acest hybrid va avea motor
și va necesita revizii tehnice. Dealerii auto vor continua să existe, la fel ca și service-
urile private. Este unul din exemple.
Ca să ne întoarcem la switch-ul nostru, chiar dacă vor continua să existe mecanici,

tinerii nu prea mai acceptă salarii de nimic cu muncă de rupere a oaselor, patroni
șifonați și frustrați, așa că ceva trebuie să se schimbe.
Cum văd eu lucrurile:

Mă interesează personal acest domeniu, deoarece și tata e mecanic auto, deși eu nu
sunt pasionat de mașinile clasice, ci de Tesla. Îmi voi lua Tesla, iar ca și pasiune aș
putea să îmi cumpăr un Mustang din ’69, pe care să îl recondiționez în stilul meu.
Însă ca și practicalitate, Tesla!
Mă bătea gândul să deschidem un service auto împreună, însă am observat toate

problemele astea cu angajații, uneltele, tinerii nu prea mai vor să muncească pentru
31
alții, iar mulți își organizează singuri un garaj acasă, unde pot lucra mașini și încasa
toți banii pe lucrări.
Așa că trebuie găsită o variantă de mijloc, în care și capra și varza trebuie împăcate.
Imaginează-ți o hală mare, mai la periferie, împărțită în multe garaje, echipate

complet pentru lucrări de tot felul la mașini. Garajele să fie înalte, să aibă rampă, să
poți vopsi în ele, să poți lucra la motor, electrică etc.
Aș construi hala cu cel puțin 30 garaje complet echipate. Apoi aș închiria garajele
tinerilor ăștia care vor să muncească pentru ei înșiși. Eu le iau o chirie lunară fixă sau
flexibilă, echitabilă, și nu mă interesează ce și când lucrează. Fiecare face bani cât
muncește. Eu, ca și antreprenor nu mai am probleme cu angajații și nici cu taxele la
stat pentru ei (care sunt foarte mari), dar le pun la dispoziție toate echipamentele.
Ei, ca și mici antreprenori, nu își bat capul să vină la 8 în fiecare zi, dacă nu vor asta,
pot munci cât vor și când vor, încasând toată suma. Doar trebuie să se asigure că își
plătesc chiria. În plus, pe ei nu îi costă nimic să investească deci nu au niciun risc.
Vin și primesc totul de-a gata, putând începe munca de a doua zi. Trebuie doar să
aibă skill-ul format, dar până și asta tot treaba lor este, nu a mea să le cer CV-ul.
Astfel am eliminat problemele cu angajații și cu plata lor, problema lor că au

program fix care nu le convine mereu, salariul lor depinde tot de ei, și trăim cu toții
în armonie, fiecare cu treaba lui. Ca un parteneriat.
Așa văd eu switch-ul în acest domeniu, și cu siguranță voi lucra la conceptul asta în
viitorul apropiat.
32
Personal Training
În prezent, e plin de personal trainers în toate sălile, fiind freelanceri, majoritatea.

Problema este că nu mai știi care dintre ei e profesionist și care nu. Trebuie să îi
încerci, asta dacă simți că nu te descurci singur sau poate că vrei să fii și mai
productiv când vine vorba de fizicul tău.
Problema este că antrenamentul fizic reprezintă 20-30% din munca pe care trebuie să
o faci pentru un fizic frumos și sănătos. Restul este alimentație. Deci, în teorie,
nutriționiștii sunt mult mai importanți decât personal trainerii, nu? Nu neapărat.
Ambii sunt importanți, în egală măsură. Problema apare atunci când PT-ul tău este
diferit de nutriționistul tău. De aia mulți PT devin și nutriționiști, pentru a oferi un
pachet mai complet clienților, cu scopul rezultatelor mai bune.
Corect? Corect. E de ajuns? Tot nu!
Dacă ești PT și vine clientul tău la antrenament pentru o oră pe zi, acesta are tot
restul zilei la dispoziție să își strice alimentația. Același lucru dacă ești nutriționist și
i-ai pregătit un plan de mese regulate, cu listuțe premeditate de alimente permise sau
nu. Problema e că suntem oameni, nu prea ne plac regulile, mai ales când vine vorba
de mâncare. Deci încă lipsește ceva din tot ecosistemul asta. Lipsește mâncarea.
Acolo nu există control. Majoritatea celor care se apucă de un ‘’meal plan’’ de genul,
cu calorii puține pe zi, fără zahăr, multe restricții, ajung ca seara să rupă frigiderul.
Apoi, la final de lună când se uită în oglindă sau se cântăresc, aceștia se decid că cee
atâta personal trainer sau nutriționiști..bani dați degeaba! Mai nimeni nu își asumă
faptul că nu și-au respectat planul și dau vina pe antrenorii pe care îi plătesc. Îi poți
condamna?
33
Aici trebuie să intervină gândirea antreprenorială: Bah, cum îi fac eu pe ăștia să își

respecte planul și să nu mă înjure pe mine la sfârșit de lună?
La fel și aici, o să îți spun părerea mea despre cum vor evolua lucrurile. PT-ul trebuie
să fie și nutriționist și bucătar pentru clienții lui. Sau măcar să aibă un partener care
pregătește mâncarea aia sănătoasă din ‘’meal plan’’. Pentru că așa poți îmbunătăți
rezultatele clienților tăi, iar ele reprezintă scopul tău principal. Pentru că fără clienții
tăi, tu nu mai ai o meserie!
Văd tot felul de firme care apar în cercul asta întrerupt și umplu golul dintre PT și
nutriționist, dar care cer exagerat de mulți bani pentru un meniu zilnic complet. 120
lei/zi pentru un meniu compus din 3 mese principale și două mere, nu merită banii
ăștia. Mai ales în România! Personal trainerii trebuie să găsească soluția aici. Se pot
alia cu firme de genul, dar prețurile trebuie să fie echitabile, nu de restaurant!
Inclusiv sălile de fitness, dacă ar fi mai inteligente în viitor, ar anexa un coffee shop
sau o autoservire modernă, numai cu meniuri și snack-uri healthy, pe lângă batoanele
alea care costă 15 lei și îți țin de foame până ieși din clădire.
O sală de fitness ca o hala imensă, cu cazare, spa, școală pentru tineri, săli de curs,
cantină cu healthy food, sală de arte marțiale sau alte sporturi în care tinerii pot
învăța disciplină, este un alt proiect pe care îl am în cap. Văzând tot ce se întâmplă
pe piață, sunt foarte puțini oameni sau companii care se gândesc cu adevărat la
nevoile oamenilor care le vor deveni clienți.
Așa că și la capitolul asta, văd un switch major în viitor. Tu te pregătești de pe acum

pentru asta?
34
Producatori legume-fructe
Am auzit cu toții poveștile despre supermarket-urile care impun prețurile pe care le

vor ei pentru micii producători care vor să își expună legumele la raft, iar aceștia nu
au niciun cuvânt de spus în ecuația asta, pentru că altfel nu vor avea ce să facă cu
marfa lor.
În perioada pandemiei, toți micii producători, nu numai de legume-fructe, au avut

nevoie să între în mediul de livrări prin online. Cine nu a reușit, a avut de suferit.
Trendul asta pandemic nu va face decât să îi obișnuiască pe oameni că totul este atât
de facil și de la îndemână, încât nici nu trebuie să își miște fundurile la piață. În afară
deja se întâmplă lucrurile astea de foarte mult timp.
Acest switch se poate face în două feluri.
Dacă producătorii sunt bătrânei care nu au treabă cu tehnologia, atunci rudele mai
tinere ar putea să facă pe vânzătorii. Curieri care să ducă dintr-o parte în alta,
organizat, legumele și fructele fresh, în fiecare zi, către oamenii care au nevoie de
ele.
Acești curieri pot fi din familie, sau se pot naște din dorința de a fi mijlocul de
legătură între cele două fronturi: câmpul de producție și clientul final. Pentru că piața
nu mai e la modă demult, iar piețele actuale din interiorul supermarket-urilor duc
prețurile la cu totul alt nivel de nesimțire.
Așa că e nevoie de un switch și se va întâmpla cu siguranță în următorii 5 ani.

Mulțumim, dragă COVID, pentru lecția asta accelerată!
35
Întrebarea este.. de ce nu te urci în trenul asta de mâine? Cei care câștigă cei mai
mulți bani în lumea asta sunt cei care înțeleg ce înseamnă procesul de vânzare. Nu
cei care produc! Dacă înveți să produci și să și vinzi, iar apoi să obții și chirie lunară
din produsul vândut, atunci vei domina jocul din domeniul tău! Poate chiar vei crea
un joc nou, mult mai interesant! Spor!
Domeniul IT
Cele mai strălucite minți ale lumii își concentrează atenția la moduri cum ar putea să
creeze cât mai multe lucruri, ca business-uri, care să ajute nevoile oamenilor care
folosesc smartphone-uri și laptop-uri, cu oricare scop.
Download-urile aplicațiilor cresc cu sutele de milioane de la an la an, iar cei mai

mulți miliardari își desfășoară activitățile cu predilecție online (Amazon, Facebook,
Google, Apple, Alibaba etc.).
Aici totul trebuie să fie legat de ce nevoi zilnice are omul, în afară de cea de mers la
baie (dar până și asta necesită o activitate pe telefon care să mai omoare
timpul..altfel e doar timp pierdut pe care nu îl mai recuperezi, nu?).
Am descoperit tot felul de aplicații ajutătoare. Există una, ca un joc 3D în care apar
și oameni și diferite locuri ale lumii, care te învață până la 33 de noi limbi. Înveți
oricare dintre acele limbi, dar că este ca un joc, deci mult mai ușor și mai distractiv.
Există aplicații care îți aduc mâncarea de la diferite restaurante, fără să fie afiliați,
direct acasă la tine. Take Away, Food Panda, Uber Eats etc.
36
Există UBER, care a făcut din orice posesor al permisului de conducere din
categoria B, un mic freelancer care poate lucra oricând, cu mașina personală, și
făcând bani în funcție de activitatea lui.
Există Airbnb, care te ajută să îți închiriezi apartamentul, garsoniera, casa, sau chiar
și o singură cameră, instant, către străini care te vor plăti pentru asta. Tu, om care nu
ai hoteluri sau vile, ai intrat în piața imobiliară doar prin crearea unui cont online, iar
apoi având grijă că vizitatorii tăi să aibă la îndemână totul ca să se cazeze cât mai
ușor. Nici nu trebuie să te vezi cu ei!
Se pot seta orele de check in și check out. Gazda ta îți poate trimite detaliile despre
unde găsești cheia și unde să o lași când pleci, fără măcar să va vedeți meclele.
Trăim în epoca accesibilității, a lucrurilor cât mai simplificate, iar aceste lucruri vor
deveni așa prin intermediul online.
Prindem și trenul asta? Ce zici?
Aplicația Nova Booker, din domeniul saloanelor și barber shop-urilor, a făcut

lucrurile atât de facile, încât nu mai trebuie să suni disperat cu speranța că poate are
băiatul ăla liber la tuns, sau că nu îți încurcă programările și ajungi să stai ca un
retardat pe scaun degeaba, pentru că a uitat că are pe cineva la ora aia. Nu. Totul se
face instant, îi poți vedea calendarul și orele libere în care te poți programa, iar
acesta poate răspunde instant la cererea ta.
Fiecare om al unui salon este afișat în lista saloanelor din aplicație. Adică se
concentrează pe persoana care te va tunde, experiența și disponibilitatea ei/lui, și nu
neapărat pe compania care l-a angajat. Exact ce discutam mai devreme, mult mai
37
focusat pe persoane, pe umanitate. Pentru că nu te tunde Eximia Salon, ci Radu, care

este un om, cu mâini și picioare, și în care poți avea încredere pentru că are mâini și
picioare, ca și tine.
Domeniul Take Away Food
În București, în prezent, s-a dezvoltat foarte tare ramura asta a industriei alimentare.
Este de ajuns să îți faci o bucătărie legală, declarată ca punct de lucru pe firmă, îți dai
un nume, îți faci un site, pagini de Insta și Facebook și începi să te promovezi. Suni
la companiile care fac livrări de mâncare și începi colaborarea cu ei, ca să nu te
complici cu mașină specială cumpărată pe firmă, angajați în plus ca șoferi care să îți
care mâncarea etc.
Te va costa investiția în bucătărie și ai nevoie să fii în legalitate. Hai să zicem că ai

nevoie să știi mare lucru în domeniul bucătăriei, că nimeni nu o să testeze pe
stomacul lor până devii tu bun pe copt pizza. Produsele trebuie să fie bune din prima.
În afară mi se pare că există conceptul ăla de hală deja (despre care vorbeam pentru
mecanicii auto), în industria asta. Cineva aranjează câteva zeci de bucătării
complete. Se ocupă de partea legală și contabilă și îți asigura practic și investiția.
Apoi tu, cu skill în ale bucătăriei, vii și te angajezi în plata unei chirii lunare acolo,
în care poți începe munca de a doua zi. Fără bătaie de cap în găsit furnizori de
echipamente, umblat pentru autorizații, căutat angajați etc.
Ăștia să îți pună la dispoziție tot, iar tu plătești chirie și cam atât. Asta este un switch
necesar în piața noastră pentru că îi scapă de probleme atât pe cei care își vor
deschide restaurante take away, cât și pe cei care le închiriază spațiul. Toată lumea
câștigă.
38
Îți place bucătăria? Și mie! Dar mai mult îmi place business-ul. Așa că, eu voi fi
implicat cu siguranță și în acest domeniu, dar nu ca până acum, ci fără bătăi de cap.
Vreau să câștig și eu, și cel cu care lucrez, și clientul care își primește comanda.
Oricare ar fi business-ul.
Reparații telefoane
Cum ți se par GSM-urile și magazinele astea în care îți poți repara un telefon, dacă
nu mai e în garanție sau nu vrei să plătești triplu la reprezentanțe?
Vechi, uzate, urât mirositoare, cu o experiență de magazin ca în anii comunismului?

Hai să zicem că mai sunt tineri că își deschid și le amenajează mai frumos, însă
pentru ce ai nevoie de un magazin amenajat, costuri de chirie, utilități, angajați,
curățenie, internet și altele?!
Eu dacă îmi sparg display-ul sau mi se strică butonul de pornire la iPhone, trebuie să
mă deplasez la un service și să îl las acolo cât timp are nevoie omul să mi-l repare.
Asta dacă are ce îi trebuie pe stoc. Sau dacă găsesc deschis. Se pierde foarte mult
timp, iar eu am nevoie că telefonul să îmi fie reparat rapid. Sau cel puțin să nu stau
pe drumuri.
Așa că ar fi mult mai simplu, dacă te pricepi la telefoane și le poți repara, să îți
cumperi o trusă completă de scule, poate o imprimantă laser să personalizezi și niște
huse de telefon cu numele clienților tăi etc. Ideea e să te poți deplasa acolo unde e
nevoie, pentru că telefoanele se strică și la școală, și la muncă, și acasă, și la
plimbare.
39
GSM-urile vechi nu își vor mai avea rostul, pentru că încurcă pe toată lumea,
inclusiv pe cei care le manageriază. Mai bine să ai o trusă cu tine tot timpul, și să ai
flexibilate de deplasare când și cum vrei.
Pentru că practic ești plătit fix pentru timpul în care muncești, în timp ce o locație îți
scoate bani din buzunar și când e închisă - plătești în continuare chirie, wi-fi,
serviciul de pază și alte utilități.
Toate switch-urile astea din diferitele industrii trebuie să meargă la pas cu
umanizarea business-urilor, prin intermediul..ghici cui..? Al oamenilor! Logic. Că
noi suntem umani.
Totul va trebui centrat pe experiența umană, care rezolvă cât mai multe nevoi și
anulează cât mai multe frustrări din viața noastră. Altfel switch-urile astea vor fi greu
de realizat pentru unii, care nu vor avea viață lungă.
Trăim în epoca în care adevărul este mult mai ușor de aflat și de văzut, datorită
internetului. Oricât ai încerca să ascunzi cine ești, sau oricât ai încerca să te postezi
ca o persoană anume, care de fapt nu ești, adevărul se va vedea aproape instant.
Așa că, știind informațiile astea, ce ai de gând să faci pe viitor? Asta e încă un tren
pe care trebuie să îl prinzi, odată cu celelalte. În toate industriile se vor face switch-
uri, acum, mai intens ca niciodată, mai ales după pandemia COVID care ne-a învățat
lucruri noi.
40
capitolul 7: nevoi zilnice si soluții rapide
Fie că ai nevoie de cineva să îți rezolve o problemă, fie că ești persoană care rezolva
problemele altora, întotdeauna vei face parte din ambele categorii.
Un mecanic auto are nevoie de un reparator de telefoane pentru că are telefon, și

viceversa. Un blogger are nevoie de un influencer. Un make up artist are nevoie de
un nails artist. Și lista continuă. Avem nevoie de oameni în viața noastră, care ne vor
ajuta să ne rezolvăm problemele care apar în fiecare zi.
Într-o zi, la una din locațiile noastre Take 5 Coffee, s-a crăpat geamul vitrinei de la
intrare și a trebuit să căutăm pe cineva care să ni-l înlocuiască. Dă-i și caută ca
disperații!
Telefoane către apropiați.. știi pe cineva care..? Ai vreun număr de al cuiva care..?
Sună în toate direcțiile. Abia după două săptămâni am dat de cineva care a venit să
vadă despre ce este vorba și a mai durat o săptămâna până a rezolvat problema.
La altă locație am stat o luna întreagă cu mașină de gheață nefuncțională. Pentru că

la fel, nu găseam pe cineva să ne rezolve problema.
Și astfel de probleme apar în viața noastră, în fiecare zi. Nu există soluționare rapidă
niciodată, dar poate că ar trebui să existe. Atunci când ți se strică telefonul, mașina,
frigiderul, bicicleta, laptopul.. sau când ai nevoie de un om specializat în ceva anume
cu care să colaborezi într-un proiect scurt sau mai amplu.. să poți găsi persoana
potrivită pentru orice fel de nevoie posibilă.
41
Trăim în vremurile în care ar trebui să fie mai ușor să dai de un om de care ai nevoie,
și să nu mai treci prin filtrele companiilor care te pun în așteptare până își eliberează
o echipă de oameni sau un om care te poate ajuta. Problema ta trebuie rezolvată
ACUM! Cum naiba facem asta?
Ca să răspundem la întrebarea asta, trebuie să ne întoarcem un pic la povestea cu

geamul spart la Take 5 Coffee.
Colegul meu, Cosmin Andrei, care se ocupă de probleme de genul, pe lângă alte
probleme manageriale zilnice din compania noastră, a decis că e prea penal să aștepți
3 săptămâni pentru a rezolva o problema destul de urgentă, și că ar trebui să existe
un sistem care să ne ofere pe cineva care să ne ajute cu problemele de tot felul, doar
că la modul instant. Ca și cum ai căuta informații pe Google și le-ai găsi în 0,1893
secunde.
Acest sistem ar trebui să ne găsească persoana sau persoanele de care avem nevoie,
din domeniul care ne interesează, în orașul în care suntem, cât mai repede posibil.
Așadar, Cosmin s-a gândit la o aplicație în care îi poți căuta foarte ușor pe cei mai
relevanți dintre ei, în funcție de experiență și review-urile acumulate în aplicație,
disponibilitate și prețurile pe care le oferă pentru orice tip de lucrare are nevoie un
om.
Ți s-a stricat frigiderul, intri în aplicație și ai o bară de search în care scrii: frigider și

aplicația îți dă toți frigotehnistii din orașul tău, în funcție de experiență și
disponibilitate. Ți s-a stricat telefonul? Același lucru. Ți s-a stricat mașina? La fel.
Toate probleme tale pot fi rezolvate mult mai rapid, pentru că te grăbești.
42
Ia gândește-te că urci în mașină, dimineață la prima ora, ca să mergi la muncă sau la

școală, și când dai de cheie, mașina nu pornește. Ce faci primul lucru? Deschizi
telefonul! Și pe cine suni? Pe prima persoană care știi că are legătură cu mașinile.
Nici măcar nu trebuie să fie mecanic. Sau îl suni pe tatăl tău.. ori un prieten. Cineva
care te poate pune în legătură cu cineva care ți-ar putea da un sfat. Orice ar fi, mașina
tot nu pornește, iar timpul pierdut în telefoane va fi îndelungat.
Chiar și așa, va dura până mașina ta va primi măcar un diagnostic.
Eh, acum gândește-te că deschizi telefonul și intri în aplicație. Scrii mecanic auto și
primești ca rezultat o lista cu toți mecanicii auto care s-au înscris în aplicație ca
mecanici auto, din orașul tău. Pot fi și 100. Primii din listă sunt cei mai relevanți:
adică cei mai experimentați și cei mai bine văzuți în funcție de ce muncă au făcut
(tot prin aplicație), dar și în funcție de disponibilitate (dacă sunt online fix în
momentul ăla), pentru că tu ai nevoie să rezolvi rapid problema, nu să aștepți să dea
seen la mesaj.
În momentul când ai o lista cu 10 oameni disponibili, care cu asta se ocupă, e mult

mai probabil ca măcar unul din ei să poată veni pe loc să vadă ce e cu mașina ta. Și
poate chiar să o rezolve acolo, cu trusa lui de scule.
Cum sună?
Acest lucru se poate traduce în oricare problemă apărută în viața de zi cu zi: TV, AC,
telefon, termopanele din casă, frigider, mobilă, panou electric etc.
Văzând problema asta, Cosmin a început să lucreze la proiect. Ideea de bază era
rezolvarea rapidă oricărei probleme tehnice sau nevoie din viața ta.
43
Când mi-a prezentat și mie proiectul, eu știind problemele astea, dar nu m-am gândit
niciodată astfel la rezolvarea lor, m-am gândit la partea de joburi pentru tineri, în
viitor. Știam că vine o revoluție din nou, mai ales datorită digitalizarii și
automatizării progresive din zilele noastre, tinerii vor avea de suferit în ceea ce
privește meseriile sau joburile pe care ei le vor putea accesa în următorii 10 ani, dar
și faptul că meseriile vechi nu mai sunt atractive pentru ei, și le dau dreptate.
Așa că, prin aceeași aplicație, am văzut o rezolvare la problemele lor. Dacă poți găsi
un mecanic când ți se strică mașina, de ce să nu cauți și un make up artist atunci
când ai nevoie? Sau un blogger? Sau dacă pleci în vacanță și nu ai cu cine să lași
pisica.. de ce să nu fie și un îngrijitor de pisici care să îți ia problema de pe mână?
Astfel, pentru tinerii care nu mai sunt interesați să lucreze pentru patroni frustrați,
vor libertate mai mare, dar și bani mai mulți. Vor să își facă programul cum își
doresc, să plece în vacanță când își doresc, vor să facă bani din ceea ce le place,
aplicația este exact trenul care îi poate duce pe toți la rezultatul ăsta.. rezultat care,
pe bune, cine nu și l-ar dori?
Acum hai să privim din perspectiva a doua, cea de om care rezolva problemele
celorlalți.
Tu, dacă ai o pasiune pentru bucătărie healthy, îți pregătești mereu cele mai
sănătoase mese, le postezi online, pentru că în epoca asta trăim, și primești aprecieri
de la prietenii din social media. De la mine, de exemplu. Și eu sunt pasionat de
bucătăria healthy, însă nu am timp să îmi pregătesc asemenea mese pentru că am alte
lucruri de făcut, mănânc mereu pe fugă prin oraș, ce apuc, sau poate nu am pasiune
pentru preparare, ci doar pentru mâncat.
44
Păi ție dacă îți place să le pregătești, iar mie să le mănânc, am nevoie de serviciul
tău.. este nevoia mea și o vreau satisfăcută. Însă nu am de gând să te întreb eu dacă
îmi faci și mie, nu? Ar trebui să îmi spui că le promovezi spre vânzare. Asta dacă
vrei. Dar întrebarea este: de ce nu ai vrea? Dacă iubești să faci asta, de ce să nu faci
și alți oameni fericiți, iar tu să ai și un venit din asta? Să faci bani din ce îți place!
Problema aici este Câtă lume te cunoaște?
Asta e o problema existențială pentru oricine începe un business. Dacă nu cumperi o

franciză, care practic îți oferă deja un sistem și un nume cunoscut în piață, trebuie să
îți construiești tu numele, lucru care va dura.. destul.
Dar intrând în această aplicație, îți creezi contul personal, alegi domeniul în care vrei
să activezi - Lifestyle & Health, să zicem, selectezi câteva cuvinte cheie: healthy
food, homemade food etc. și apoi continui spre a-ți seta restul profilului: poză cu
tine, poze cu produsele tale, setare calendar și orele de lucru etc.
Apoi, oricine caută după cuvintele alea cheie, de exemplu eu, scriu în bara de
search: healthy food, iar aplicația îmi afișează toți oamenii din orașul meu care oferă
acest serviciu. Să zicem că te aleg pe tine, intru pe profilul tău să văd munca ta, iar
apoi îți trimit un mesaj instant (aplicația îmi arată dacă ești online și răspunzi repede)
și pot comanda la tine imediat, depinde de orele tale de lucru și cât de rapid poți livra
mâncărica.
Să zicem că îmi aduci în 2 ore ce am cerut. Când mi-ai adus mâncarea, îți transfer
banii instant prin aplicație și îți las și un review. Faptul că ai făcut tranzacția asta,
aplicația îți va încărca puncte de Experiență în funcție de cât de mare e tranzacția,
45
vei plăti un comision de 2-5% din valoarea tranzacției, și tu și eu (de exemplu, la o

tranzacție de 100 lei, tu plătești 5 lei către aplicație, iar eu la fel - deci tu încasezi 95,
iar eu plătesc 105 lei). Experiența încărcată (ca la un joc RPG) te va face mult mai
vizibil atunci când cineva va da search, așa cum am făcut eu mai devreme.
Spre deosebire de Instagram, în care mi-ar lua mult mai mult să te găsesc (depinde
dacă te-ai promovat destul), iar followerii tăi poate nici nu sunt relevanți, poate sunt
cumpărați, poate i-ai făcut doar din follow for follow. Ideea e că nu am încredere.
Prin aplicația respectivă, voi vedea review-urile tuturor celor care au comentat strict
legat de comenzile și experiența lor cu tine, voi vedea experiența adunată strict din
skill-urile în ale bucătăriei, și nu din cele de a aduna followers. E o diferență.
Se numește relevanță. Inclusiv pentru tine va fi bine, pentru că cei care sunt mai
slabi ca tine nu au cum să apeleze la scurtături (comparativ cu Instagram - cumpărat
followers sau altele) ca să fie mai căutați. Fiecare va fi căutat în funcție de cât de
relevant este pentru cel care îl caută.
46
capitolul 8: aplicatia feeX - game changer
După pandemia COVID-19, lumea a descoperit valoarea mediului online pentru a

face bani și a-și cumpăra aproape tot ce au nevoie, simplu, direct la ușa casei lor.
Acest game change va deveni o obișnuință în viitor, așa că dacă nu ai fost online
până acum, orice ai fi făcut, e timpul să te axezi cât mai mult pe activitățile online,
pentru că toată lumea va fi acolo: atât clienții tăi, cât și produsele pe care le cauți.
Aplicația feeX va fi mediul de legătură al tuturor oamenilor care oferă un serviciu

sau caută un serviciu. Cea mai importantă funcționalitate a aplicației va fi ușurința cu
care vei găsi orice cauți, în fiecare zi. Asta ne va salva tuturor TIMP! Pentru că nu
banii, nu produsele respective, nu serviciile ne interesează cu adevărat, ci nevoile
noastre zilnice, care sunt satisfăcute de aceste produse și servicii. Iar timpul este
factorul cel mai important, pentru că nevoia ta se întâmplă acum! Peste o oră poate
nu o mai ai. Așa că timpul ne interesează, de fapt!
Cred că ai auzit de aplicația Airbnb, care le oferă șansa oamenilor de tot felul să
aducă un venit în plus, din spațiul nelocuit din casele și apartamentele lor, printr-un
sistem foarte ușor de folosit.
Eu ajung mâine în Cluj și vreau o cameră în care să dorm, nu vreau hotel care mă
costă 100+ euro pe noapte. Așa că intru pe Airbnb și scriu orașul, un range de costuri
în care mă încadrez (să zicem între 80-130 lei/noapte), poate caut și după zona
centrală, că acolo voi avea treabă, iar aplicația îmi da toate locuințele (apartamente,
garsoniere, sau poate o simplă cameră) care se potrivesc nevoilor mele. Rezervarea
se face instant, iar problema mea e rezolvată. Drumul spre Cluj va fi liniștit, pentru
47
că mi-am rezolvat nevoia asta imediat, nu am stat să caut cazare, bătând la ușile
oamenilor, abia după ce am ajuns la destinație.
Iar omul care oferă acest serviciu, are un venit lunar suplimentar. Alții se ocupă doar
cu asta, de exemplu. Toată lumea câștigă TIMP! Pentru că și banii tot timp înseamnă.
Aplicația Airbnb, aplicația UBER, rezolvă cam aceleași probleme, doar că în
domenii diferite. Sistemele lor sunt presărate cu elemente care oferă încredere
utilizatorilor, fie că ești client, fie că ești uber driver sau airbnb host. Poți fi ambele
chiar! Încrederea este câștigată prin review-uri, comentarii despre driver sau host, de
la oameni care au beneficiat de experiența oferită de aceștia.
Același sistem folosește și Amazon. Cu cât mai mare este nota medie din review-
urile diferitelor produse, cu atât e mai probabil să îl cumperi, pentru că ai încredere
că dacă a funcționat la atâția oameni, va funcționa și la tine.
Aplicația feeX va funcționa în același mod. Fie că vei fi client sau feexer (cel care

rezolvă probleme), poți fi amândouă. Iar fiecare experiență a clientului tău trebuie să
fie excelentă, altfel review-urile nu vor fi bune, iar lumea nu te va căuta. Acest lucru
îi va face pe toți cei care oferă servicii să fie mult mai atenți, să ofere o calitate mai
bună a produselor lor, să se preteze pe nevoile clienților mai mult. Lucru care nu
prea se întâmplă la business-urile din ziua de azi.
Suntem oameni și vrem să fim tratați ca niște oameni. Așa că cine nu va fi om în

viitor, nu va avea succes în ceea ce face.
Aici poți face și meseriile vechi (mecanic, electrician, frigotehnist, constructor etc.),
dar te poți înregistra și cu o meserie nouă (influencer, programator, make up artist,
blogger etc.). Cei care au nevoie de un programator, vor scrie cuvântul programator
în bara de search, vor introduce orașul în care îl caută, iar aplicația le va arăta toți
programatorii înscriși în aplicație din orașul respectiv, la fel de repede cum și Google
48
îți afișează rezultatele unui search. Vor fi afișați cei mai relevanți, în funcție de
experiență, reviews și dacă sunt online în momentul acela - pentru că tu ai nevoie să
vorbești cu cineva disponibil.
Probleme legislative
*sau de ce nu există încă aplicația
În România, legislația spune, pe scurt, că nu poți încasa bani, oferind un serviciu,

doar așa că vrei tu. Practic e ilegal.
Pentru asta trebuie să fii angajat sau să ai firma. Trebuie să fii contorizat undeva,
pentru a plăti taxele la stat. Este exact ce lipsea în 1990. Însă, piața se schimbă din
nou, iar nevoile se modifică.
Prin OLX îți poți vinde lucrurile vechi și încasa banii fără să îi declari undeva pentru
a plăti taxe. Dar pentru lucrurile alea vechi s-au plătit deja taxele atunci când s-au
cumpărat prima dată și erau noi.
Eu dacă îți ofer un serviciu, să zicem de contabilitate, ca să pot încasa plata de la

tine, trebuie ca eu să am firma pentru a declara acel venit și a plăti taxe pentru el. La
fel cum și eu, dacă vin la magazinul tău să cumpăr ceva, tu trebuie să ai firmă, să îmi
dai bon fiscal, pentru că tu vei plăti taxe la stat pentru vânzarea produsului respectiv.
În alte țări legislația a evoluat demult și nu există restricții de genul, însă la noi, care
suntem mereu în urmă, va mai dura un pic.
49
Vom încerca să găsim soluții pentru a crea platforma feeX cât mai curând, pentru că
va ajuta oamenii să își creeze meseria pe care și-o doresc, fără să mai accepte joburi
de rahat sau să aștepte jobul ăla mult visat la compania care pare că nu are niciodată
disponibilități pentru angajare.
Dacă ai peste 18 ani, vei folosi aplicația cu siguranță. Va fi făcută pentru toată lumea.
Așa că, dacă știi că vei face parte din societatea asta în viitor, te invit să te alături din
prezent, deoarece avem nevoie să fim cât mai mulți ca să putem schimba ceva, nu
neapărat în România, cât pentru noi înșine. Pentru că noi reprezentăm România,
oricât ne-am plânge că e o țară de rahat. Cu cât suntem mai mulți care ne cerem
drepturile, cu atât se va întâmpla switch-ul mai curând și mai ferm și ne va ajuta pe
toți, ca să nu mai trecem prin ce am trecut în anii ’90!
Așa că poți vedea mai multe detalii pe Instagram @feex.ro și în curând și pe

Youtube și Facebook. Vom posta explicații și funcționalități ale aplicației ce va fi
realizată. Ne poți scrie despre meseria ta în viitor și ne poți întreba orice nelămurire
sau curiozitate ai despre această platforma sau revoluția joburilor care începe
accelerat după pandemia COVID-19.
50
Alte recomandări
canal youtube: Zaiafet
documentar Youtube: 30 ani de democrație
book: #NOTORIU
(scrie-mi pe IG: @cristian.chifoi)
Instagram: @feex.ro
cafea: Take 5 Coffee
waffles: Bubble Waffles
vin: Busuioaca de Bohotin
51

The Job Revolution 2020 PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

The Job Revolution 2020 PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

@cristian.

chifoi rEevoluția Joburilor 2020

sau cum se va schimba totul

Marian Vanghelie, fostul primar al sectorului 5 al capitalei, 2000-2015, a recunoscut

Practic se întâmpla un switch al joburilor. Au luat naștere primele firme și mulți

întreprinzători.. au lăsat totul în haos și încă produceau c*caturi, în fabrici, pe care

Prin același lucru trecem în prezent!

capitolul 1: tinerii nu mai vor să muncească

Vorba asta este că un brand puternic în România, spusă și răs-spusă de părinții și

-> Tinerii nu mai vor să muncească în meseriile vechi

Gata, acum are mai mult sens.

Așa că denumirea capitolului, celebra vorba a părinților și bunicilor noștri, poate fi

Tinerii vor să muncească ce vor, când vor și cum vor!

Dragi părinți, obișnuiți-vă cu ideea că odraslele voastre au șansa să facă lucrurile

capitolul 2: meseriile vechi VS meseriile noi

Mergem înainte, că înainte era mai bine!

Timpul acela nu îl veți mai recupera niciodată!

În timpul comunismului, nu exista libertate de exprimare. Am citit despre povești

În fabrici, meseriile se practicau la un nivel foarte conservator de către muncitori.

Așa că îi înțeleg pe ai noștri. Să trăiești mereu în frica asta și controlați până în

Practic meseria nu a murit, ci a avut loc un switch.

La mașinile din prezent totul e digital și electronic. Meseria de mecanic auto de

De exemplu, mașinile Tesla, fiind full electrice, nu au motor, ci baterii Litiu-Ion.

Puteai să stai la radio întins în pat, cu un pahar de whiskey și să vorbești către

În prezent se întâmplă același switch, de la TV spre Social Media, însemnând toate

Pentru că ce înseamnă influencer? Înseamnă un om care influențează alți oameni. Păi

Dar hai să nu ne referim la o vedetă. Să ne referim la Elena, o studentă la Medicină,

îi place un burger de la burgheria ei preferată, pune o poză la story cu burgerul, story

De exemplu, eu aș prefera mult mai mult, în business-urile mele, să colaborez cu 100

Toată încrederea într-un produs al unei companii zace în recomandările produsului

Să te uiți pe youtube la Micuțul, Bordea și alții, care apăreau doar în show-uri de

În meseriile astea, oricine ai fi, ai nevoie de un telefon și un laptop, și le poți face de

capitolul 3: rEvoluția joburilor 1990

Practic, în timpul comunismului exista o singură companie/firmă: Statul. El controla

Oamenii stăteau la cozi afară, încercând să între în magazinele de electrocasnice și

întreprinzători din perioada aceea). Nu plăteai impozite și taxe pentru că nu existau

Deci, practic, de-a lungul ultimilor 30 ani de democrație, am plecat de la o companie

acest lucru și au în considerare libertatea angajaților lor, programul flexibil, lipsa

capitolul 4: brand-ul tău personal

Brand-ul tău personal poate să existe în orice industrie. Nimeni nu îl știe pe

Companiile care își tratează cu considerație angajații și se comportă uman cu ei, și

Cei care aveau experiență veneau la pachet și cu un tratament robotizat: că trebuie să

Eu mă uit în urmă la vremea când eram în facultate, înconjurat de prieteni, distracție

Cu toții ne dorim să fim recunoscuți pentru ceea ce facem! Tu ce faci în momentul

Ne întoarcem un pic la meseria de Influencer, atât de renegată de multă lume.

capitolul 5: oportunitațile tale în viitor

De exemplu, dacă făceai cookies și le vindeai prin Instagram, ar fi timpul să

Muncă > Distracție

Și știi și tu asta! Nu ai nevoie să faci nimic special ca să te simți în viață. Vrei să te

Mișcă-ți mâinile și picioarele, întinde-le pe pereți. Apoi mai fă o tură de exerciții, la

Nu există dacă în ecuația asta. Am testat și am văzut. În plus, poți urmări același

Acum că am terminat cu partea de psihologie și dezvoltare personală, o să îți spun

capitolul 6: switch-uri în diferite industrii

De exemplu, Mercedes lucrează în prezent la un motor cu combustie cu moleculă de

Ca să ne întoarcem la switch-ul nostru, chiar dacă vor continua să existe mecanici,

Cum văd eu lucrurile:

Mă bătea gândul să deschidem un service auto împreună, însă am observat toate

Imaginează-ți o hală mare, mai la periferie, împărțită în multe garaje, echipate

Astfel am eliminat problemele cu angajații și cu plata lor, problema lor că au

În prezent, e plin de personal trainers în toate sălile, fiind freelanceri, majoritatea.

Corect? Corect. E de ajuns? Tot nu!

Aici trebuie să intervină gândirea antreprenorială: Bah, cum îi fac eu pe ăștia să își

Așa că și la capitolul asta, văd un switch major în viitor. Tu te pregătești de pe acum