Rerurse umane III

Disciplina: Migrația forței de muncă

Nume/prenume student: Colisniuc Mădălina Elena

Titlu propunere de cercetare:

Migrația studenților ce au finalizat studiile de licență/masterat în străinătate

Scopul şi obiectivele lucrării:

Scopul lucrării:
Următoarea cercetare vizează înțelegerea legăturii dintre motivele pentru care studenții aleg să părăsească
țara dupa finalizarea studiilor și beneficiile pe plan profesional / financiar percepute de studenți în viziunea
oportunităților în România comparativ cu cele occidentale.
Obiectivele cercetării:
1) Determinarea percepției studenților a beneficiilor profesionale si financiare ce se pot dobândi
profesând în România
2) Identificarea percepției studenților a beneficiilor profesionale si financiare ce se pot dobândi prin
mutarea in spațiul UE sau international
3) Determinarea factorilor decizionali ce âi conving pe studenți în a rămâne în România
4) Studierea factorilor decizionali ce îi conving pe studenți în a emigra pentru a munci în domeniul de
activitate studiat în anii universitari
5) Delimitarea influenței familiei/pretenilor/colegilor în decizia de emigrare sau de cea de a rămâne în
țară
6) Identificarea percepției studenților a eforturilor Statului Român de a îi convinge să rămână în țară
după finalizarea studiilor
7) Importanța data de studenți legăturii strânse familiale prin rămânerea în țară
8) Studierea viziunii studenților a succesului profesional si financiar ce se poate dobândi în străinătate

Cadrul teoretic (review de literatură; maxim 10 rânduri):

Fenomenul migratiei fortei de munca este determinat de un dezechilibru care ia forma unui “exces de
populatie intr-un anumit loc in acelasi timp cu … o utilizare incompleta a resurselor sau o lipsa de populatie,
intr-un alt loc - Miftode V. , Migratiile si dezvoltarea urbana, Edit. Junimea, Iasi, 1978
Conform lui Miftode V. nu poate exista migrație a forței de muncă fără o cerere de forță de muncă într-un
anumit loc.
„Pentru categoria est-vest, existӑ limitӑri cantitative, în funcţie de mӑrimea deficitului, realizate prin
contingentarea fluxurilor pe meserii şi profesii. Pentru a doua categorie se va intensifica competiţia între
statele primitoare pentru atragerea personalului care sӑ acopere deficitul de înaltӑ competenţӑ, condiţie
pentru dezvoltarea ţӑrilor membre UE şi nu numai, Aceste fluxuri vor fi limitate pe termen mediu-lung
deoarece are loc un proces de îmbӑtrânire demograficӑ în ţӑrile est-europene şi creşte deficitul de forţӑ de
muncӑ în ţӑrile de origine. Practic, prin migraţiune are loc un transfer al îmbӑtrânirii demografice şi nu o
încetinire a acestui process” Vasile Perţ, R. Negrut, Mazilescu P, op. cit., p.180

Ipotezele sau/şi întrebările de cercetare:

1) O pondere mare din proaspăt absolvenți nu cred în realizarea profesională / financiară pe teritoriul
României
2) O mare pondere din studenții absolvenți români consideră că realizarea profesională si dobândirea
de slujbe bine platite necesită plecarea din țară
3) Studenții români ce aleg să rămână în țară o fac pentru a rămâne alături de familie și prieteni
4) Locurile de muncă mai bine plătite în afara României este factorul decizional ce îi conving pe tineri
să părăsească țara
 5) Familia / apropierea față de părinți si de prieteni este factorul principal ce îi impiedică pe cei ce aleg
să rămână în țară să emigreze
6) O mare pondere din studenți consideră că Statul Român nu a facut demersuri suficiente pentru a
ridica salariile la pragurile plătite de Uniunea Europeană
7) Studenții acordă o atenție deosebită legăturii strânse familiale
8) Studenții consideră că emigrarea într-un alt stat va declanșa automat primirea unui salariu
satisfăcător iar avansul profesional este ușor de dobândit

Descrierea grupului ţintă/eşantion (precizaţi succint caracteristicile esenţiale):

Eșantionul analizat cuprinde studenți ai Universității Alexandru Ioan Cuza Iași. Persoanele ce vor face parte
din analiză vor susține examenul de licență sau dizertație în sesiunea Iulie 2020.
Acest grup țintă este ideal pentru realizarea cercetării deoarece acești studenți sunt la pragul alegerii
profesării în România sau în alt stat prin emigrare.
Întrucât România suferă de deficit al forței de muncă specializate analizarea acestui grup țintă de proaspăt
absolvenți ce sunt în pragul alegerii traiectoriei profesionale ne poate ajuta să înțelegem migrația
studenților absolvenți.

Metode/tehnici de cercetare (doar enumeraţi):

Cercetare calitativă, chestionar

Instrumentele cercetării:

Chestionar online Google Documents realizat în concordanță cu ipotezele și întrebările de cercetare

Numar minim de răspunsuri complete 150, 150 studenți
Dupa centralizarea datelor se va folosi IBM SPSS pentru interpretarea existenței sau inexistenței corelațiilor

Notă: vă rog să vă încadraţi în maxim 2 pagini!