Nr……/…………………

Aprobat in Consiliul de Administratie intrunit in data de 04.09.2017

FIŞA INDIVIDUALA A POSTULUI

ÎNGRIJITOR GRUPA INVATAMANT PRESCOLAR

In temeiul Legii Educatiei nr.1/2011, Codului muncii (Legea nr.53/2003), H.G. nr.749/1998 şi
al contractului colectiv de muncă, încheiat între M.Ed.C. şi Federaţiile sindicale reprezentative din
învăţământ înregistrat la Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale şi Familiei cu nr. 596/15/12.11.2007
la care subsemnatul(a) __________________________________ader, obligandu-ma sa respect
prevederile din contractul colectiv de munca, se încheie prezenta fişă individuala a postului de
îngrijitor.
DENUMIREA POSTULUI: ingrijitor grupa invatamant prescolar
POZIŢIA ÎN COR : 531101
OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITĂŢII DE MUNCĂ:
sprijinirea procesului de îngrijire şi educare a copiilor între 2 şi 6/7 ani
COMPARTIMENTUL: administrativ
NIVELUL POSTULUI: de execuţie
CERINTE:
PREGĂTIREA PROFESIONALĂ: -studii medii
-scoală profesională
-studii superioare
RELAŢII DE MUNCĂ:
- a) Ierarhice: este subordonat directorului şi administratorului
- b) Functionale: ISJ Dolj
- c) De colaborare : Colaborează cu educatoarele şi cu întreg personalul de îngrijire
Domnul/doamna _________________________________________ are urmatoarele atributii si
sarcini, structurate pe urmatoarele capitole:
CAPITOLUL 1: - Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza
corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
SARCINI DE SERVICIU
a) EFECTUAREA LUCRĂRILOR DE ÎNGRIJIRE A SECTORULUI:
1.Aspirarea prafului;
2.Ştergerea prafului de pe mobilier, flori, calorifere, pervazuri, etc;
3.Măturarea spaţiilor care nu se aspiră;
4.Spălat geamuri, uşi, mobilier, faianţă, duşumele, gresie;
5.Dezinfecţia grupurilor sanitare zilnic(W.C.-uri, chiuvete, faianţă, gresie);
6.Dezinfecţia jucăriilor şi a mobilierului (săptămânal);
7.Îngrijeşte florile din sălile de grupă, holuri şi din curte;
8.Păstreză instalaţiile sanitare şi de încălzire centrală în condiţii normale de funcţionare;
9.Asigură curăţenia aparatelor de joacă, din spaţiile de joacă din curtea grădiniţei;
10.Asigură curăţenia în toată incinta grădiniţei;
11.Execută mici lucrări de reparaţii (vopsit mobilier, văruit);
12.Respectă normele P.S.I.;
 13.Aranjează paturile copiilor la culcare şi trezire;
14.Ajuta la imbracat şi dezbracat copiii la culcare şi trezire sau in alte situatii neprevazute, etc.;
15. Ajuta la incalţă şi descalţă copiii;
16.Supraveghează copiii în lipsa educatoarei şi răspunde de securitatea acestora, daca este solicitata
( exemplu: sedinte, consilii sau alte probleme de serviciu);
17.Însoţeşte copiii la toaletă, la baie, la sala de mese şi dormitoare, în curtea de joacă, în excursii,
plimbări;
18.Supraveghează copiii în timpul somnului dacă este solicitată.
19.Ajuta la aprovizionarea unitatii cu alimente si alte articole materiale.
b) GESTIONAREA BUNURILOR:
1. Preia materialele de curăţenie săptămânal sau ori de câte ori este nevoie de ele;
c) CONSERVAREA BUNURILOR:
1.Controlează zilnic uşile, geamurile, mobilierul, centrala termică, robinetele, W.C.-le şi
semnalează defecţiunile constatate directorului, administratorului;
PROGRAMUL ZILNIC
 06 – 7,30 - stergerea prafului in salile de grupa si pe holuri
- primirea şi supravegherea copiilor până la sosirea educatoarelor;
-alte sarcini repartizate de conducerea unităţii, în condiţiile legii.
 7,30 – 8,00- maturat curte, udat gradina si curatit spatii si aparate de joc
 08 -08,30 – primirea copiilor;
– aranjarea meselor pentru mic dejun conform graficului anexat prezentei fise a
postului ( prioritate au grupele cu copii mici)
 12.00 -13,00- pregătirea pătuţurilor pentru culcare şi aranjarea sălii de grupă, aerisirea
sălilor;
 13-13,30 –ajuta la imbrăcarea copiilor în pijama;
 13,30-15,30- strangerea mesei, efectuarea curăţeniei pe holuri, grup sanitar,
 15,30-16,00 – ajutor la îmbrăcarea copiilor, adunarea lenjeriei şi a pătuţurilor;
 16,00 -18,00 – supravegherea plecarii copiilor acasă;
 18-19.30 - efectuarea curăţeniei în sălile de grupă, aspirarea tuturor spaţiilor,
-verificarea tuturor aparatelor, instalaţiilor, uşilor şi geamurilor din unitate.
Capitolul 2- Activitati suplimentare neprevazute in incadrarea pe post(spalatorie), efectuate prin ordin
de serviciu, etc. si care se vor recompensa prin zile libere .
În funcţie de nevoile specifice unităţii, salariatul se obligă să îndeplinească şi alte sarcini
repartizate de conducerea unităţii, în condiţiile legii.
DIFICULTATEA OPERAŢIUNILOR SPECIFICE POSTULUI:
a).Complexitatea postului:
-îngrijirea copiilor;
-executarea curăţeniei şi a dezinfecţiei;
b).Necesitatea unor aptitudini deosebite:
-afectivitate faţă de copii;
-empatie ;
-capacitatea de organizare a muncii;
c).Condiţiile fizice ale muncii:
-activitatea îngrijitoarei se desfăşoară in toată grădiniţa;
RESPONSABILITATEA IMPLICATĂ DE POST:
-asumarea responsabilităţii în îngrijirea copiilor şi asigurarea securităţii acestora;
-asumarea responsabilităţii în păstrarea şi întreţinerea curăţeniei, a materialelor şi a mijloacelor din
dotare;
SFERA DE RELAŢII:
a)Gradul de solicitare din partea unităţii:
-respectarea Regulamentului de ordine interioară;
-participarea la instructajul de protecţia muncii şi P.S.I.;
-participarea la instructaje de cunoaştere şi aplicare a normelor igienico-sanitare;
-efectuează controale medicale periodice.
b)Gradul de solicitare din partea părinţilor:
-raspunde la solicitarea părinţilor copiilor;
c)Gradul de implicare în executarea atribuţiilor de serviciu:
-utilizarea în mod eficient a resurselor puse la dispoziţia: echipamente, materiale de curăţenie şi
dezinfecţie;
-răspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unităţii;
-aduce la cunoştinţa şefului de compartiment orice disfuncţionalităţi apărute în sectorul respectiv;
-posedă abilităţi de muncă în echipă.
d)Comportamentul şi conduita:
-să aibă un comportament şi o conduită adecvată unei instituţii de învăţământ atât faţă de copii, cât şi
faţă de colegi;
-să manifeste respect faţă de copilul preşcolar, care are nevoie de ocrotire , supraveghere, dragoste şi
sensibilitate, fara manifestari violente de natura fizica si verbala.
- are obligatia sa poarte echipament de lucru si protectie adecvat.
- sa respecte cu strictete normele de igiena, protectia muncii si PSI.
- sa nu consume bauturi alcoolice în timpul programului de lucru.
- sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii de munca.
PROGRAMUL DE LUCRU:
-schimbul I: intre orele 06.00 – 14.00
-schimbul II: intre orele 11.00 – 19.00
SECTORUL DE CURĂŢENIE ŞI ÎNGRIJIRE:
Suprafaţa din următoarele spaţii:
- săli de grupă,holuri,vestiare, cabinet administrator, consiliere, director
-grupuri sanitar copii şi adulţi, spalatorie,spaţiu verde din curtea grădiniţei
Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin prezenta Fişă a
postului, atrage după sine sancţionarea legală.
Salariul:-conform legislaţiei salarizării bugetare.

Am luat la cunoştinţă şi sunt de acord si ma oblig sa respect cele de mai sus.

SALARIAT,_____________________
DIRECTOR,
Istudor Tatiana Camelia

Am primit un exemplar din Fişa postului pentru ingrijitor grupa invatamant prescolar
NR…………../……………….
Aprobat in Consiliul de Administratie intrunit in data de 06.12.2017

FIŞA INDIVIDUALA A POSTULUI

MUNCITOR BUCATAR

In temeiul Legii Educatiei nr.1/2011, Codului muncii (Legea nr.53/2003), Ordinul 3860/2011-
privind aprobarea criteriilor si metodologiei de evaluare a performantelor individuale anuale ale
personalului contractual, legea cadru nr.284/2010-privind salarizarea unitara a personalului platit din
fonduri publice, se incheie prezenta fisa a postului.

NUME SI PRENUME: ______________________________

DENUMIREA POSTULUI: muncitor bucatar
POZIŢIA ÎN COR : 531101
OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITĂŢII DE MUNCĂ:
Pregatirea si servirea hranei zilnice a copiilor
COMPARTIMENTUL:administrativ
NIVELUL POSTULUI:de execuţie
CERINTE:
PREGĂTIREA PROFESIONALĂ: -studii medii
-scoală profesională
-şcoală generală
RELAŢII DE MUNCĂ:
- a) Ierarhice: este subordonat directorului şi administratorului
- b) Functionale: ISJ Dolj
- c) De colaborare : Colaborează cu educatoarele şi cu întreg personalul de îngrijire
Domnul/doamna _________________________________________ are urmatoarele atributii si
sarcini, structurate pe urmatoarele capitole:
CAPITOLUL 1: - Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza
corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

SARCINI DE SERVICIU

a) Obiective operationale ale postului:

● Sa respecte programul zilnic de lucru: 6.30.- 14,30 ;
● Sa pregateasca la timp si in bune conditii hrana copiilor ;
● Sa serveasca masa copiilor ;
● Sa primeasca alimentele de la administrator dupa ce a participat la
cantarirea acestora si sa semneze foaia de alimente ;
● Sa raspunda de calitatea, cantitatea hranei copiilor, potrivit ratiei
 alimentare stabilite ;
● Sa cunoasca regulile ce trebuie respectate in timpul pregatirii hranei ;
● Sa nu pastreze alimente in bucatarie, cele primite fiind obligatoriu folosite
in ziua respectiva ;
● Sa se ingrijeasca ca hrana sa fie pregatita la timp, respectiv :
- 08,00- micul dejun ;
- 12,00- pranz ;
- 16,00- gustarea ;
● Sa pastreze curatenia in bucatarie si tot blocul alimentar(respectiv magazii alimente)
 Sa dezghete si sa curete frigiderele atunci cand este nevoie
 Sa participe la aprovizionarea unitatii cu alimente
● Sa verifice periodic inventarul pe care il are in primire ;
● Sa nu permita intrarea in bucatarie decat a urmatoarelor persoane : director, administrator de
patrimoniu, asistenta medicala ;
● Sa respecte ratia de hrana a copiilor;
 Sa nu paraseasca locul de munca fara sa anunte directorul unitatii sau administratorul
 Sa raspunda de siguranta bucatariei in ce priveste gazele si curentul electric la terminarea
programului
● Sa respecte regulile de igiena in timpul cat serveste masa ;
● Sa poarte halat si boneta alba in perfecta stare de curatenie ;
● Sa mentina relatii de colaborare cu intreg personalul unitatii ;
● Sa respecte normele tehnice de utilizare a dezinfectantelor chimice pentru
vesela copiilor.
 Sa raspunda la solicitarea conducerii unitatii sau administratorului pentru alte sarcini in functie de
nevoile specifice ale unitatii de invatamant.

c) GESTIONAREA BUNURILOR:
2. Preia materialele de curăţenie săptămânal sau ori de câte ori este nevoie de ele;
2. Preia alimente necesare procesului tehnologic;
c) CONSERVAREA BUNURILOR:
1.Controlează zilnic uşile, geamurile, mobilierul, robinetele, W.C.-le aferente blocului alimentar şi
semnalează defecţiunile constatate directorului, administratorului;
Capitolul 2- Activitati suplimentare neprevazute in incadrarea pe post, efectuate prin ordin de serviciu,
etc. si care se vor recompensa prin zile libere .
În funcţie de nevoile specifice unităţii, salariatul se obligă să îndeplinească şi alte sarcini
repartizate de conducerea unităţii, în condiţiile legii.

DIFICULTATEA OPERAŢIUNILOR SPECIFICE POSTULUI:

a).Complexitatea postului:
-pregatirea conform legii 123/2008 a hranei zilnice a copiilor;
-executarea curăţeniei şi a dezinfecţiei;
b).Necesitatea unor aptitudini deosebite:
-afectivitate faţă de copii;
-empatie ;
-capacitatea de organizare a muncii;
c).Condiţiile fizice ale muncii:
-activitatea de bucatar se desfăşoară in blocul alimentar si sala de mese;
RESPONSABILITATEA IMPLICATĂ DE POST:
-asumarea responsabilităţii în pregatirea hranei zilnice a copiilor;
-asumarea responsabilităţii în păstrarea şi întreţinerea curăţeniei, a materialelor şi a mijloacelor din
dotare;
SFERA DE RELAŢII:
a)Gradul de solicitare din partea unităţii:
-respectarea Regulamentului de ordine interioară;
-participarea la instructajul de protecţia muncii şi P.S.I.;
-participarea la instructaje de cunoaştere şi aplicare a normelor igienico-sanitare;
-efectuează controale medicale periodice.
b)Gradul de implicare în executarea atribuţiilor de serviciu:
-utilizarea în mod eficient a resurselor puse la dispoziţia: echipamente, materiale de curăţenie şi
dezinfecţie;
-răspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unităţii;
-aduce la cunoştinţa şefului de compartiment orice disfuncţionalităţi apărute în sectorul respectiv;
-posedă abilităţi de muncă în echipă.
d)Comportamentul şi conduita:
-să aibă un comportament şi o conduită adecvată unei instituţii de învăţământ atât faţă de copii, cât şi
faţă de colegi;
-să manifeste respect faţă de copilul preşcolar, care are nevoie de ocrotire , supraveghere, dragoste şi
sensibilitate, fara manifestari violente de natura fizica si verbala.
- are obligatia sa poarte echipament de lucru si protectie adecvat.
- sa respecte cu strictete normele de igiena, protectia muncii si PSI.
- sa nu consume bauturi alcoolice în timpul programului de lucru.
- sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii de munca.
PROGRAMUL DE LUCRU:
-schimbul I: intre orele 06.30 – 14.30

SECTORUL DE CURĂŢENIE ŞI ÎNGRIJIRE:

Suprafaţa din următoarele spaţii:
- bloc alimentar
-grup sanitar personal bucatarie
-vestiar personal

Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin prezenta Fişă a
postului, atrage după sine diminuarea calificativului si/sau sancţionarea disciplinara, conform
pevederilor legii.

Salariul:-conform legislaţiei salarizării bugetare.

Am luat la cunoştinţă şi sunt de acord si ma oblig sa respect cele de mai sus.

SALARIAT,_____________________
DIRECTOR,
Istudor Tatiana Camelia

Lider de sindicat,
Boagiu Leontina