- Decizie numire pentru conducatorii locurilor de munca;

In baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 / 1990 – c.m.u, privind societatil comerciale.
In conformitate cu prevederile Legii nr. 53 / 2003 – c.m.u,
In conformitate cu prevederile aplicabile ale Legii nr. 319/2006 si a Normelor metodologice de aplicare.

Conducatorul societatii, emite DECIZIA

1. Se numeste dl. _________________________________, in functia de __________________, conducator al

locului de munca, cu atributiile, obligatiile si raspunderile conform fisei postului.
2. In calitate de persoana cu responsabilitati in organizarea si conducerea procesului de munca, va urmari si
respectarea masurilor de securitate si sanatate in munca stabilite de conducerea societatii.
3. Atributiile si obligatiile in domeniul securitatii si sanatatii in munca vizeaza respectarea de catre lucratori a
prevederilor art. 22 si 23 din Legea nr. 319/2006.
4. In cazul producerii unui eveniment, accident de munca, accident usor sau incident periculos, dl.
________________________________________ are obligatia informarii directe, corecte, complete si imediate a
conducerii societatii, prin orice mijloace si/sau conform cereri exprese a reprezentantilor angajatorului (art. 26 din
Legea nr. 319/2006).
5. Dl. _______________________________________ are obligatia de a efectua instruirea la locul de munca si
periodica (art. 96, 101 din H.G. nr. 1425/2006), de a nu primi la munca lucratorii care nu au efectuata instruirea in
domeniul securitatii si sanatatii in munca, in toate cele trei faze (art. 82 din H.G. nr. 1425/2006), si fara ca acest
fapt sa fie consemnat si semnat de catre persoanele care au efectuat si verificat instruirea (art. 86 (3) din H.G. nr.
1425/2006). In cazul in care cand conducatorul locului de munca, are in atributii de a supraveghea desfasurarea
activitatilor in cadrul intreprinderi a lucratorilor a altor societatilor care vor desfasura acestea activitati in baza
unui contract de prestari de servicii/ subcontractoare, acesta nu va permite desfasurarea activitatilor daca nu se
afla in posesia unei instruiri colective intocmita pentru acesti lucratori, in cazul lucratorilor delegati ai societatilor
prestator de servicii, in cazul societatilor subcontractoare, plan propriu de SSM al societatii subcontractor pentru
santier aprobat. Deasemenea acesta va verifica inainte de desfasurarea oricaror activitati in cadrul intreprinderii,
daca exista documentatie privind instruirea de sanatate si securitate in munca proprie a societatii prestatoare
de servicii fise de instruire a lucratorilor, instructiuni tehnice de lucru, documentatie tehnica conforme cu
desfasurarea activitatilor, daca lucratorii delegatii ai societatilor prestatoare de servicii, corespund cu lista de
personal declarata si autorizata de a desfasura activitati in intreprindere, daca acestia poarta echipamentele
individuale de protectie minime ale stabilite in cadrul intreprinderii, exista semnalizare de SSM – SU la
corespunzatoare la locul de munca unde acestia isi desfasoara activitatea, exista cai de acces corespunzatoare
pentru locurile de munca, mai ales daca acestea se afla la inaltime, exista instalatii de distribuire a energiei
electrice corespunzatoare . Va anunta conducerea societatii si persoanele desemnate cu raspunderi de SSM
ori de cate ori constata sau are suspiciuni ca exista abateri de la legislatia in vigoare privind sanatatea si
securitatea in munca la locul de desfasurarea a activitatilor de catre delegatii ai societatilor prestatoare de
servicii.
6. In caz de „pericol grav si iminent de accidentare”, asa cum este definit la art. 5 lit. l din Legea nr. 319/2006,
conducatorul locului de munca are obligatia de a respecta prevederile art. 107 din H.G. nr. 1425/2006.
7. Conducatorul locului de munca va pastra fisele de instruire impreuna cu o copie a fisei de aptitudini.
8. Se va comunica persoanei in cauza, in termen de maximum 5 zile de la emitere de catre compartimentul
personal si va produce efecte din momentul luarii la cunostinta.
Am luat la cunostinta,

Nume prenume angajat ______________________

Data: ________________