Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
nr._______din__________2012
DECIZIE
Art.1. Prin prezenta se aprobă Procedura de emitere a Autorizației interne SSM privind autorizarea
personalului care prestează activități de˝macaragiu” din cadrul .............................
Art.2. Autorizarea internă SSM pentru personalul care prestează activități de˝macaragiu” din cadrul
............................., se va aplica doar lucrătorilor ce dețin autorizație ISCIR valabilă pentru meseria de macaragiu și
care vor parcurge Procedura de emitere a Autorizației interne din punct de vedere SSM din Anexa 1. Nu au drept de
a executare a aceste operaţiuni alţi lucrători.
Art.3. Pentru îndeplinirea obiectivului de autorizare a lucrătorilor ce vor presta activități de˝macaragiu” din
cadrul ............................. se aprobă:
- Instruirea teoretică pentru autorizarea din punct de vedere SSM a lucrătorilor ce vor presta activități
de˝macaragiu” în Anexa 2,
- Testul de verificare al cunoştinţelor Anexa 3,
- Model adeverință evaluare probă practică în Anexa 4
- Procesul-Verbal de autorizare finală prezentat în Anexa 5,
- Model Autorizaţie internă din punct de vedere SSM a lucrătorilor ce vor presta activități de˝macaragiu”
din cadrul societăţii Anexa 6.
Art.4. Personalul autorizat care prestează activități de˝macaragiu” din cadrul societății este obligat să respecte cu
stricteţe instrucţiunile proprii privind deservirea mașinilor de ridicat pe toată durata de valabilitate a acestei
autorizații.
Art.6. Este desemnat pentru punerea în aplicare a prezentei proceduri dl/dna ....................,
lucrător desemnat cu responsabilităţi SSM.
ANGAJATOR/REPREZENTANT LEGAL,
1
ANEXA nr. 1
Obiectivul procedurii îl reprezintă cunoaşterea şi respectarea de către lucrător a tuturor obligaţiilor ce îi revin în
domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă în scopul prevenirii incidentelor şi/sau evenimentelor posibile ce pot apare
în meseria de macaragiu în cadrul societăţii.
Prezenta procedură se aplică întregului personal care prestează activități de „macaragiu” din cadrul
societăţii .............................
Evaluarea de riscuri.
Planul de prevenire şi protecţie.
Instrucţiunile proprii în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă.
Regulamentul de ordine interioară.
Angajator:
Persoană fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv şi care are
responsabilitatea întreprinderii şi/sau unităţii;
Eveniment deosebit:
Accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în timpul procesului de muncă ori în
îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situaţia de persoană dată dispărută sau accidentul de traseu ori de circulaţie, în
condiţiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum şi cazul susceptibil de boală
profesională sau legată de profesiune
Loc de muncă:
Locul destinat să cuprindă posturi de lucru, situat în clădirile întreprinderii şi/sau unităţii, inclusiv orice alt loc din
aria întreprinderii şi/sau a unităţii la care lucrătorul are acces în cadrul desfăşurării activităţii;
Lucrător:
Persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de
practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități
casnice;
Alți participanți la procesul de muncă - persoane aflate în întreprindere și/sau unitate, cu permisiunea angajatorului,
în perioada de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale în vederea angajării, persoane care prestează
2
activități în folosul comunității sau activități în regim de voluntariat, precum și șomeri pe durata participării la o
formă de pregătire profesională și persoane care nu au contract individual de muncă încheiat ăn formă scrisă și
pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale și a prestațiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă;
Utilizator:
Persoană fizică sau juridică ce are în folosință o mașină de ridicat;
Lucrător desemnat:
Lucrători care se ocupă de activităţile de protecţie şi de activităţile de prevenire a riscurilor profesionale din
întreprindere şi/sau unitate;
Situaţie periculoasă:
Orice situaţie în care o persoană este expusă unui sau mai multor pericole de accidentare şi îmbolnăvire
profesională, capabil(e) să genereze risc de accidentare şi/sau îmbolnăvire;
Accident - evenimentul fortuit, care întrerupe funționarea normală a unei mașini de ridicat, provocând avarii și/sau
afectând viața sau sănătatea oamenilor sau mediul.
Deținător - persoană fizică sau juridică ce deține cu orice titlu o mașină de ridicat în exploatare.
Personal de deservire – persoană fizică autorizată de către ISCIR pentru deservirea instalațiilor/ echipamentelor din
domeniul său de activitate, conform prevederilor prescripțiilor tehnice aplicabile.
Art. 13
În vederea asigurării condiţiilor de securitate si sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a
bolilor profesionale, angajatorii au urmatoarele obligaţii:
[ …… ]
i) să ia măsuri pentru autorizarea exercitării meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislatia specifică
SECŢIUNEA 2
Art.15
Aliniatul 1
Activităţile de prevenire şi protecţie desfăşurate prin modalităţile prevăzute la art. 14 în cadrul întreprinderii şi/sau
al unităţii sunt următoarele:
[ ..... ]
12. evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea
exercitării lor;
3
Cap. V. ETAPELE AUTORIZĂRII
Etapa 1. Constituirea comisiei de autorizare din punct de vedere SSM a lucrătorului/lucrătorilor ce vor fi
autorizaţi la nivel de societate.
Comisia de autorizare va fi constituită din următorii membrii:
1. conducătorul unității – Președintele comisiei
2. şeful locului de muncă – .............................
3. lucrătorul desemnat SSM al .............................
4. medicul de medicina muncii al .............................
5. responsabilul RSVTI al .............................
6. reprezentantul serviciului extern de prevenire şi protecţie
4
ANEXA 2
5
Cap. III. Responsabilitățile macaragiului în timpul lucrului sunt următoarele:
a) să descarce sarcina și să ridice dispozitivul de prindere a sarcinii în poziția cea mai de sus, fără însă ca
limitatorul de cursă să fie acționat; dacă nu este posibilă coborârea sarcinii suspendate, se îngrădește locul de sub
aceasta și se instalează plăci avertizoare corespunzătoare pentru a interzice accesul persoanelor;
b) să deplaseze macaraua la locul stabilit pentru repaus; macaralele care lucrează în exterior se fixează pe
calea de rulare fie cu clești de prindere, fie cu dispozitive de ancorare sau de calare, pentru a se evita deplasarea
datorită unui vânt puternic sau unor trepidații;
c) să aducă în poziția „zero” toate aparatele de comandă;
d) să deconecteze întreruptorul principal aflat pe macara și să-l securizeze;
e) să pună în funcțiune iluminatul de balizare, la macaralele prevăzute cu acest sistem;
f) să închidă cu cheia ușa cabinei de comandă; la macaralele care nu au cabină închisă, se închide cu lacăt
sau cheie întreruptorul principal; la macaralele cu comandă de la sol, asigură eliminarea posibilităților ca o
persoană neinstruită să efectueze manevre cu macaraua, ca de exemplu existența unei chei de contact;
6
g) în cazul în care pe calea de rulare există numai o singură macara și aceasta nu mai funcționează în
schimbul următor, să deconecteze și întreruptorul principal al liniei de alimentare electrică și să-l închidă cu lacăt
sau cheie; la macaralele care funcționează în exterior, iluminatul de balizare trebuie să rămână conectat.
Cap. V. Reguli interne:
Întocmit,
.................................
7
ANEXA 3
FIRMA: .............................
Adresa: ..........................
4. Pe macara se admite ?
8
a) în timpul funcționării;
b) numai când macaraua este oprită;
c) nu are importanță dacă macaraua este în funcțiune sau nu.
a) minim 18 ani;
b) maxim 45 ani;
c) minim 24 ani.
12. Ridicarea de încercare (de probă) la 100 mm de sol a sarcinii are ca scop:
9
a) sub sarcina ridicata;
b) pe sarcina pentru echilibrarea ei;
c) în afara câmpului de acțiune a macaralei.
10
ANEXA 4
S.C. ...........................
Adresa: .....................
ADEVERINȚĂ
privind evaluarea practică a lucrătorilor supuși autorizării interne SSM
pentru personalul care prestează activități de ˝macaragiu”
- …………………………………………………………….
- …………………………………………………………….
- …………………………………………………………….,
în vederea autorizării interne SSM pentru personalul care prestează activități de ˝macaragiu”din cadrul societății
Decide:
RSVTI,
................................
11
ANEXA 5
la .............................
Adresa: ...........................
Cu ocazia Autorizării interne din punct de vedere a S.S.M., ca „MACARAGIU„ a următorilor lucrători:
- ...........................................................
- ...........................................................
- ...........................................................,
din cadrul ............................., care au fost instruiți, testați și îndeplinesc condiţiile legale pentru a fii
declarați: APȚI din punct de vedere SSM să efectueze manevrele de ridicare/coborâre, să transporte cu cârligul
mașinii de ridicat (macaralei portal, podului rulant etc.) sau/și cu aceasta, și să elibereze sarcinile după așezarea
Prezentul PROCES VERBAL a fost încheiat în ............... exemplare, câte un exemplar pentru
fiecare semnatar.
COMISIA DE AUTORIZARE:
12
ANEXA 6
S.C. ...........................
Adresa: ....................
AUTORIZAŢIE
Nr. ..........
13
14