PRIMĂRIA COMUNEI VULCANA-BĂI

CODUL INSTITUŢIEI PUBLICE CONFORM A.N.F.P. : 56

Serviciul public de asistență socială și medicală comunitară

APROB, Data aprobării:

PRIMARUL COMUNEI VULCANA-BĂI
24.10.2016

Emil DRĂGHICI

FIŞA POSTULUI
NR. CRT.
INFORMAȚII GENERALE PRIVIND POSTUL

1 DENUMIREA POSTULUI ASISTENT MEDICAL COMUNITAR

2. NIVELUL POSTULUI DE EXECUȚIE

Asigură furnizarea de servicii integrate, medicale şi sociale, flexibile şi

adecvate nevoilor beneficiarilor, acordate în mediul în care aceştia
3. SCOPUL PRINCIPAL AL POSTULUI
trăiesc prin utilizarea eficientă a serviciilor acordate în cadrul pachetului
de bază, punerea accentului pe prevenţie şi continuitate a serviciilor.
CONDIȚII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI

1. STUDII DE SPECIALITATE Studii medii

Asistent medical generalist

2. PERFECȚIONĂRI(SPECIALIZĂRI)

CUNOȘTINȚE DE OPERARE/PROGRAMARE
3. Cunoștințe de operare - nivel mediu
PE CALCULATOR (NECESITATE ȘI NIVEL)

LIMBI STRĂINE3) (NECESITATE ȘI NIVEL DE

4. Nivel mediu
CUNOAȘTERE)4)
Capacitatea de implementare, capacitatea de a rezolva eficient
problemele, capacitatea de asumare a responsabilităților, capacitatea
ABILITĂȚI, CALITĂȚI ȘI APTITUDINI de autoperfecționare și de valorificare a experienței dobândite,
5. NECESARE capacitatea de analiză și sinteză, creativitate și spirit de inițiativă,
capacitatea de planificare și de a acționa strategic, capacitatea de a
lucra independent, capacitatea de a lucra în echipă și competență în
gestionarea resurselor alocate;

6. CERINȚE SPECIFICE Disponibilitate pentru lucru în program prelungit în anumite condiţii;

7. COMPETENȚĂ MANAGERIALĂ (CUNOȘTINȚE

Nu este cazul.
DE MANAGEMENT, CALITĂȚI ȘI APTITUDINI
 MANAGERIALE)
ATRIBUȚIILE POSTULUI6)
1. Identifică familiile cu risc medico-social din cadrul comunităţii;
2. Determină nevoile medico-sociale ale populaţiei cu risc;
3. Culege date despre starea de sănătate a familiilor din comună;
4. Stimulează acţiuni destinate protejării sănătăţii;
5. Asigură asistența medicală în unitățile de învățământ de pe raza comunei;
Identifică, urmărește şi supraveghează medical gravidele cu risc medico-social în
6. colaborare cu medicul de familie şi cu asistenta din cadrul cabinetului medical individual,
pentru asigurarea în familie a condiţiilor favorabile dezvoltării nou-născutului;
7.
Efectuează vizite la domiciliul lăuzelor, recomandând măsurile necesare de protecţie a
sănătăţii mamei şi a nou-născutului;
In cazul unei probleme sociale, ia legătura cu funcționarii publici din cadrul Serviciului
8. public de asistență socială și medicală comunitară din aparatul de specialitate al primarului
comunei pentru prevenirea abandonului;
9. Supraveghează în mod activ starea de sănătate a sugarului şi a copilului mic;
10. Promovează necesitatea de alăptare şi practicile corecte de nutriţie;
Participă, în echipă, la desfăşurarea diferitelor acţiuni colective, pe teritoriul comunei:
11. vaccinări, programe de screening populaţional, implementarea programelor naţionale de
sănătate;
12. Participă la aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a eventualelor focare de infecţii;
13. îndrumă persoanele care au fost contaminate pentru controlul periodic;
14.
Semnalează medicului de familie cazurile suspecte de boli transmisibile constatate cu
ocazia activităţilor în teren;
15.
Efectuează vizite la domiciliul sugarilor cu risc medico-social trataţi la domiciliu şi urmăreşte
aplicarea măsurilor terapeutice recomandate de medic;
16.
Urmăreşte şi supraveghează în mod activ copiii din evidenţa specială (TBC, HIV/SIDA,
prematuri, anemici etc.);
17.
Identifică persoanele neînscrise pe listele medicilor de familie şi contribuie la înscrierea
acestora;
18.
Urmăreşte şi supraveghează activ nou-născuţii ale căror mame nu sunt pe listele medicilor
de familie;
19.
Organizează activităţi de consiliere şi demonstraţii practice pentru diferite categorii
populaţionale;
20.
Se preocupă de identificarea cazurilor de violenţă domestică, a cazurilor de abuz, a
persoanelor cu handicap, a bolnavilor cronici din familiile vulnerabile;
21.
Efectuează activităţi de educaţie pentru sănătate în vederea adoptării unui stil de viaţă
sănătos
22. Creează rapoarte, documente, situaţii, studii, evaluări referitoare la activitatea specifică
compartimentului său;
Depune la depozitul arhivei, pe bază de inventar şi proces-verbal de predare-primire
23.
documentele create în cursul unui an calendaristic, grupate în dosare, potrivit problematicii
şi termenelor de păstrare stabilite în nomenclatorul documentelor;
Asigură buna întreţinere a mobilierului, obiectelor şi bunurilor, precum şi buna funcţionare
a aparaturii electrice, electronice şi informatice date în responsabilitate şi cuprinse în fişa
24.
de inventar, iar în cazul unor deteriorări sau defecţiuni anunţă cu celeritate şeful serviciului
administrativ şi de gospodărie comunală sau referentul cu atribuţii în domeniul informatic,
după caz;
Se preocupă în permanenţă de pregătirea sa profesională, întocmind o listă care să
25. cuprindă actele normative care reglementează activitatea din sfera atribuţiilor sale, inclusiv
pe cele prin care se modifică/completează/aprobă acestea; Actualizează şi urmăreşte zilnic
programul informaţional pus la dispoziţia instituţiei.
26. Elaborează proiectele de acte de autoritate şi a altor reglementării specifice autorităţilor
administraţie publice locale pentru domeniul său de activitate;
27.
Asigură promovarea imaginii administraţiei publice locale potrivit atribuţiilor date în
competenţa sa;
28. Participă la şedinţele Consiliului Local;
29.
Îndeplineşte oricare alte atribuţii prevăzute de lege sau încredinţate de către primarul
comunei.
 IDENTIFICAREA FUNCȚIEI CORESPUNZATOARE POSTULUI

1. DENUMIRE ASISTENT MEDICAL COMUNITAR

2. GRADUL

3. VECHIMEA ÎN SPECIALITATE NECESARĂ Nu este cazul

SFERA RELAȚIONALĂ A TITULARULUI POSTULUI

1. SFERA RELAȚIONALĂ INTERNĂ

a) Relații ierarhice
Directorul executiv al Direcției pentru monitorizarea procedurilor
subordonat față de:
administrative
superior pentru: nu este cazul
colaborează cu personalul din administrația publică locală și din
b) Relații funcționale
instituțiile/serviciile de interes local
c) Relații de control nu este cazul

d) Relații de reprezentare reprezintă instituția potrivit atribuțiilor date în competența sa

2. SFERA RELAȚIONALĂ EXTERNĂ

a) cu autorități și instituții publice potrivit împuternicirii/delegării date de primarul comunei

b) cu organizații internaționale nu este cazul

c) cu persoane juridice private potrivit împuternicirii/delegării date de primarul comunei

3. LIMITE DE COMPETENȚĂ potrivit împuternicirii/delegării date de primarul comunei

4. DELEGAREA DE ATRIBUȚII ȘI COMPETENȚĂ potrivit delegării date de primarul comunei

INTOCMIT DE:

1.
PRENUMELE ȘI NUMELE Maria MOREANU
2.
FUNCȚIA PUBLICĂ DE CONDUCERE DIRECTOR EXECUTIV
3.
SEMNĂTURA
4.
DATA ÎNTOCMIRII 24.10.2016

LUAT LA CUNOȘTINȚĂ DE OCUPANTUL POSTULUI

1.
PRENUMELE ȘI NUMELE Florentina ȚUȚUIANU
2.
SEMNĂTURA

DATA 24.10.2016

CONTRASEMNEAZĂ
1.
PRENUMELE ȘI NUMELE Dionisie BURCĂ
2.
FUNCȚIA SECRETARUL COMUNEI
3.
SEMNĂTURA
4.
DATA 24.10.2016
 Anexa la fişa postului

LISTA
actelor normative care reglementează activitatea specifică postului de
asistent medical comunitar
NR.
CRT. DENUMIREA ACTULUI NORMATIV/ACTULUI ADMINISTRATIV
1. Constituţia României, republicată;
2. Carta europeană a autonomiei locale;
3. Legea administraţiei publice locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările și
completările ulterioare;
4. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile
şi instituţiile publice
6. Legea Arhivelor Naţionale nr. 16/1996, republicată;
7. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările
şi completările ulterioare;
8. Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, republicată;
9. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și
completările ulterioare;
10. Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările
ulterioare;
11. Legea nr.17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice republicată, cu
modificările și completările ulterioare;
12. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,
republicată, cu modificările și completările ulterioare;
13. Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată cu
modificările și completările ulterioare;
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de
14. atribuţii şi competenţe exercitate de Ministerul Sănătăţii Publice către autorităţile
administraţiei publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
15. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 70/2011 privind măsurile de protecţie socială în
perioada sezonului rece, cu modificările și completările ulterioare;
Normele metodologice de aplicare a Ordonanței de urgenţă a Guvernului nr. 162/2008
16. privind transferul ansamblului de atribuţii şi competenţe exercitate de Ministerul Sănătăţii
Publice către autorităţile administraţiei publice locale, cu modificările și completările
ulterioare;
17. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă şi
sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei
18. Hotărâri adoptate de Consiliul Local al Comunei Vulcana-Băi şi dispoziţii emise de
primarul Comunei Vulcana-Băi în domeniul asistenței sociale și medical comunitar.