APROBAT

________________________
FIȘA POSTULUI (semnătura)
Burlacu Aurica,
• Autoritatea publică (numele, prenumele)
Direcţia Generală seful Direcţiei Generale Asistenţă
Asistenţă Socială şi Socială şi Protecţia Familiei
Protecţia Familiei (funcţia conducătorului autorităţii)
Floreşti L.Ş. „___”___________ _____

2. Titlul funcției : Director

3. Subdiviziunea structurală: Azilul de bătrîni şi invalizi din satul Căpreşti
4. Codul funcției: G6005 5. Nivelul funcției: fpe

6. Conducătorul direct : directorul Azilului 7.Nivelul de salarizare

8. Colaborarea internă: director, medic, 9. Colaborarea externă: conform atribuţiilor delegate
asistenta medicală superioară, asistentele de şeful DGASPF
medicale, muncitor necalificat
10. Scopul general al funcției:

Asigrarea magementului Azilului de bătrîni și invalizi din satul Căprești;

11. Sarcinile de bază ale funcției:

• Asigură conducerea Azilului și duce la îndeplinire sarcinile stabilite de DGASPF;
• Asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activității Azilului;
• Reprezintă instituția în raport cu autoritățile abilitate ale statului, cu alte organizații
guvernamentale și nonguvernamentale;
• Exercită atribuțiile ce revin Azilului în calitate de instituție fără personalitate juridică;
• Elaborează proiectul strategie pe termen mediu și lung de restructurare, organizare și
dezvoltare a Azilului, pe care le prezintă spre aprobare conducerii DGASPF;
• Elaborează proiectele rapoartelor generale privind activitatea Azilului, stadiul
implimentării strategiilor și propunerii de măsuri pentru îmbunătățirea acestei
activități pe care le prezintă spre aprobare direcției DGASPF;
• Răspunde pentru organizarea și implimentarea la nivelul Azilului a sistemului de
control managerial/ intern;
• Întocmește propuneri pentru asigurarea calității serviciilor sociale furnizate;
• Colaborează cu alte instituții publice sau organizații nonguvernamentale la acțiuni
care vizează îmbunătățirea serviciilor sociale oferite beneficiarilor;
• Depune diligențele necesare pentru obținerea licențeide funcționare a serviciului
social, a autorizației necesare funcționării;

12.Atribuţii de serviciu:
• În domeniul social
• Întocmește planul propriu de dezvoltare, Procedurile operaționale,
Regulamentul de orgnizare și funcționare, Planul de îmbunătățire a
mediului ambiant, Ghidul beneficiarului, Carta drepturilor beneficiarilor;
• Afișează la loc vizibil Misiunea Azilului, Ghidul beneficiarului și orice
alte docuente menționateîn standardele de calitate privind acordarea
serviciilor sociale;
• Ia măsuri astfel încît beneficiarii și personalul să fie informați cu privire
la Codul drepturilor beneficiarilor și răspunde de respectarea acestor
drepturi;
• Desemnează echipa multidisciplinară care va efectua evaluarea
nevoilor individuale ale beneficiarilor. Beneficiarul admis în centru este
evaluat din punct de vedere a stării de sănătate, cpacității de
comunicare, relațiile familiare și sociale, nivelului de educație, situației
socio-economice, nevoilor speciale de tratament și de recuperare/
reabilitare, nevoilor educaționale, culturale și spirituale, riscurilor
posibile, eventualele dependețe( droguri, alcool, tutun șa), precum și a
evaluării vocaționale. La evaluarea efectuată în centru se efectuează
documentele emise de medici specialiști și medici de familie, de
psihologi șa., documentele de evaluare realizate de structurile
specializate în evaluarea complexă, precum și anchetele sociale
efectuate anterior admiterii beneficiarului în Azil;
• Se asigură că sistarea/ încetarea serviciilor pe o perioadă determinată
sau nedeterminată, după caz, se face conform situațiilor specificateîn
Standardele minime de calitate cu respectarea procedurii proprii de
încetare/ sistare a serviciilor;
• Răspunde pentru respectarea standardelor minime de calitate privind:
alimentația și spațiile igienico-alimentare, igiena și controlul infecțiilor,
supravegherea și menținerea sănătății, respectarea drepturilor
beneficiarilor și a eticii profesionale;
• Răspunde pentru întocmirea procedurilor privind standardele
referitoare la reclamații/ sesizări, protecția împotriva abuzurilor și
neglijării și notificarea incidentelor deosebite și urmărește aplicarea
acesstora;
• Se asigură că admiterea în cadrul Azilului se face în baza unui contract
de furnizare de servicii, iar beneficiarul/ reprezentantul legal a primit o
copie a acestuia;
• Asigură relații de colaborare cu specialiștii DGASPF, autoritățile
administrației locale și alți furnizori publici și privați de servicii sociale
pentru proteecția persoanelor cu dizbilități;
• Propune DGASPF încheeria de protocoale și parteneriate cu alte
instituții publice și private în vederea creșterii calității serviciilor oferite
beneficiarilor;
• Avizează propunerilor privind implicarea beneficiarilor în activitățile
gospodărești;

b) În domeniul economico-administrativ

• Organizează activitatea financiar contabilă a Azilului cu

respectarea prevederilor legislative în vigoare;
• Răspunde pentru integritatea și păstrarea ăn bune condiții a
patrimoniului Azilului (instalații, dotări, apărătură);
• Coordonează activitatea de PSI și răspunde, conform legii, de
aplicarea tuturor măsurilor peentru prevenirea și stingerea
incendiilor;
• Urmărește și ia toate măsurile necesare pentru reducerea
costurilor cu utilități( gaz metan, energie electrică, apă, telefonie,
 consumabile ș.a.);
• Ia toate măsurile necesare pentru reducerea cheltuelilor cu
ăntreținere și reparație la clădiri, instalații, dotări etc;
• Aprobă lista zilnică de alimente cu încadrarea în alocația de
hrană prevăzute de actele normativeîn vigoare;
• Înaintează situațiile statistice solicitate de DGASPF la termenele
stabilite;
• Organizează operațiunea de inventariere, casare și declasare,
conform dispozițiilor în vigoare;
• Răspunde pentru respectare privind încadrarea în limitele
maxime de cheltuieli aferente drepturilor persoanelor cu
dizabolități, prevăzute de lege și a costului standart aprobat;
• Răspunde pentru respectarea legislației privind regimul de
acceptare a donațiilor și sponsorizărilor;
• Asigură condițiile necesare cunoașterii și răspunde de aplicarea
corectă a legislației în vigoare, utilizînd logistica pusă la
dispoziție, privind PSI, Protecția muncii, Normee sanitar-
veterinnare și igienico-sanitare, Normele financiar-contabileetc;
• Participă în cadrul comisiilor la activitatea de recepție a lucrărilor
executate în cadrul Azilului;
• Identifică și atrage surse de finanțare pentru implimentarea
planului de dezvoltare a Azilului, colaborînd în acest sens cu
Compartimentu strategii, programe, proiecte în domeniul
asistenței sociale și relația cu organizațiile neguvernamentale;
• Asigură executarea la termen a tuturor verificărilor specifice
pentru funcționarea în condiții de siguranță a rețelelor de utilități,
conform normelor în vigoare;
• Verificarea consemnărilor Registrului de meniuri;
• Analizează toate sesizările care îi sunt adresate;
• Decide acțiuni menite să elimine atît neregulile apărute cît și
cauzele care au dus la aparițiile acestora;
• Avizează planul de igienizare a blocului alimentar din cadrul
Azilului și verifică modul de igienizare în cadrul blocului
alimentar;

c) În domeniul Resurse umane:

• Asigură efectuarea concediilor de odihnă ale

personalului, pe tot parcursul anului, asigurînd
continuitatea activității în bune condiții;
• Realizează evaluarea anualăa performanțelor profesionale
individualeale angajaților, confor legislației în vigoare;
• Controlează activitatea personalului din Azil și propune
sancțiuni disciplinare, conform legii;
• Identifică nevoile de perfecționare ale personalului din
subordine, elaborează anual planul de perfecționare
profesională și transmite un exemplar la DGASPF;
• Are obligația de a asigura securitatea și sănătatea
angajaților în toate aspectele legate de muncă;
• Aprobă programul de lucru și foaia colectivă de prezență
pentru personalul din subordine;
• Organizează activitatea voluntarilor în condițiile legii;
• Păstrează confidențialitatea datelor cu care vine în
 contact și nu face publice date și informații la care are
acces;
• Aduce la cunoștința personalului prevederile din
regulament de organizare și funcționare;
• Realizează temele de informare a pesonalului cu privire la
aspectele menționateîn standardele minime de calitate
privind funcionalitatea Azilului;

Asigură executarea dispozițiilor directorului executiv al

DGASPF;

• Analizează toate sesizările care îi sunt adresate;

• Respectă principiile și standardele etice în exercitarea
fucției deținute;
• Încurajează orice persoană din subordine care dorește să
semnalizeze o neregulă. Analizează rezolvarea tuturor
sesizărilor primite de la angajații unității.

ALTE ATRIBUȚII:

• Nu acceptă niciun fel de foloase de la beneficiari,

nici sub formă de cadou, nici sub formă de comerț;
• Are un comportament etic cu beneficiarii și
colaboratorii;
• Planificarea activității: stabilește prioritățile zilnice,
planifică etapele ctivităților, revizuiește planul de
activități;
• Aplicarea normelor de sănătate și securitate în
muncă și de prevenire și stingere a incediilor;
• Comunicarea interactivă la locul de muncă;
• Menținerea dialoguluicu personalul din cadrul
unității și din exteriorul acesteia;
• Munca în echipă, identifică rolul și sarcinile în
cadrul echipei;
• Realizează și alte sarcini sau poate primi delegări
temporare de sarcini, în conformitate cu
regulamentele și normele interne sau legale, ori la
solicitarea superioruluisau altor persoane stabilite,
pentru îndeplinirea normelor de muncă sau
sarcinilor reglementate.

13. Calificări profesionale: studii superioare, de licenţă, cursuri de formare profesională, etc.
13.1. Studii universitare, cu diplomă de licență.
13.2. Experiență profesională
13.3. Cunoștințe
13.4. Abilități capacitate de ascultare și de transmitere a mesajelor în mod
diferențiat, capacitate empatică, rezistență la frustrare,
sociabilitate, imaginație, spirit inovator;
13.5. Atitudini/comportamente seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărîre, adaptabilitate,
seriozitate, autocontrol, atitudine pozitivă.

Întocmită de:
Nume, prenume Funcția Semnătura Data

Vizată de:
Nume, prenume Functia Semnătura Data
Lai Mihaela Specialist principal al Serviciului
Juridic şi resurse umane
Adusă la cunoştinţa titularului funcției:
Nume, prenume Semnătura Data