APROBAT:

Agentia Nationala
Asistenta Sociala
FIŞA POSTULUI Irina BANOVA,
Director

L.Ş. „___”___________ _____

2. Titlul funcţiei – Director

3. Subdiviziunea structurală : Centru de reabilitare a persoanelor vîrstnice şi persoanelor cu dizabilităţi
(adulte) „Speranţa” or.Vadul lui Vodă
4. Codul funcţiei - 134303 5. Nivelul funcţiei – de conducere
6. Conducătorul direct – Agenţia Naţională 7. Conducătorul ierarhic superior - directorul Agenţiei
Asistenţă Socială Naţionale Asistenţă Socială
8. Colaborarea internă - directorul adjunct pe 9. Colaborarea externă - Ministerul Sănătăţii, Muncii şi
probleme medicale - 1, Protecţiei Sociale, Agenţia Naţională Asistenţă Socială,
- directorul adjunct pe probleme economice – alte organizaţii publice;
- directorul adjunct pe probleme de gospodărie - 1 - organizaţii şi întreprinderi, care deservesc Centrul
- şefii de secţii – 4 (reabilitare după infarct, „Speranţa” în baza contractelor încheiate.
cardiologie generală, secţia neurologie, secţia
fizioterapie),
- şeful depozitului materiale - 1,
- şeful depozitului alimentar - 1,
- şef ospătărie – 1, şef spălătorie – 1;
- beneficiarii Centrului „Speranţa”
10. Scopul general al funcţiei - Asigură şi coordoneză activitatea eficientă al Centrului de reabilitare a
persoanelor vîrstnice şi persoanelor cu dizabilităţi (adulte) Speranţa”.
11. Sarcinile de bază ale funcţiei
Sarcinile: Ponderea,%
11.1. Organizează activitatea Centrului “Speranţa” privind acordarea asistenţei 20
socio-medicale calitative pensionarilor şi perasoanelor cu dizabilitţi din
instituţie.

11.2 Monitorizează procesul de elaborare a Regulamentelor interne, al 15

documentelor oficiale elaborate din instituţie.

11.3. In cooperare cu directorul adjunct pe probleme economice realizează controlul 30

asupra perfectării documentelor justificative ce servesc drept bază pentru primirea şi
eliberarea valorilor materiale, mijloacelor băneşti, precum şi pentru efectuarea
operaţiunilor de decontare, creditare şi financiare, contractelor economice, a căror onorare
să se facă din contul surselor bugetului instituţiei.

11.4. In cooperare cu directorul adjunct pe probleme de gospodarie analizează 10

funcţionarea tuturor subdiviziinilor de gospodărie a instituţiei: termocentralei autonome
locale, lucrul blocului alimentar, spălătoriei, ascensoarelor, transportului instituţiei.

11.5. Întocmirea şi implementarea Planului de acţiuni privind managementul financiar şi 10

control
11.6. Planuficarea semestrială şi anuală a activităţii instituţiei; 10
Utilizarea metodei SMART (specific, măsurabil, de atis (realizabil), relevant, încadrat în
timp) de stabilire a obiectivelor operaţionale a instituţiei;
11.7. Realizarea Planurilor de acţiuni privind implementarea recomandărilor Curţii de 5
Conturi, Inspecţiei Muncii, Inspecţiei Sociale;
12. Calificări profesionale
12.1. Studii superioare în domeniul medicinii, drept, economie, cursuri de
perfecţionare în domeniul managmentului resurselor umane

12.2. Experienţă profesională în domeniul medicinii, drept, economie - nu mai puţin de 5 ani
12.3. Cunoştințe în domeniul medicinii, bazele legislaţiei cu privire la asistenţa socială
cât şi bazele ocrotirii sănâtăţii, codul muncii şi documentele directive de
bază, care determină direcţiile activităţii organelor şi instituţiilor sociale
şi medicale, hotărârile, dispoziţiile, ordinele şi alte materiale ale
organelor superioare, referitor la activitatea instituţiei bugetare; bazele
teoretice ale igienei sociale şi organizării asistenţei sociale cât şi a
ocrotirii sănătăţii, sistemele de conducere în asistenţa socială cât şi în
domeniul ocrotirii sănâtăţii, organizarea activităţii economice şi
financiare a Centrului “Speranţa”

12.4. Abilităţi planificarea şi controlul lucrului în subdiviziunile Centrului, instruirea

planificată a medicilor, asistentelor medicale, luare de decizii, analiză şi
sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, mobilizare de sine şi a
colaboratorilor, soluţionare de probleme, aplanarea situaţiilor de conflict

12.5. Atitudini/comportamente responsabilitate, receptivitate la idei noi, obiectivitate, respect faţă de

oameni, tendinţa către dezvoltare profesională continuă

13. Responsabilităţi Directorul poartă răspunderea de:

- calitatea documentelor prezentate în termeni respectivi în organizaţiile
ierarhic superioare;
- efecturarea în termenii stabiliţi a controalelor privind activitatea în
instituţie; - planificarea raţională a activităţii Centrului “Speranţa”
conform Regulamentului intern al instituţiei;

14. Împuterniciri Întocmeşte şi vizează actele necesare cu privire la activitatea

Centrului;
- controlează îndeplinirea normelor sanitaro-igienice de către angajaţii
Centrulu şi pacienţi, reprezintâ instituţia în organele de stat;
- solicită de la şefii de secţii, colaboratori informaţie necesară privind
îndeplinirea atribuţiilor de serviciu;
- participă la conferinţe, seminare, cursuri de instruire, deplasări;
- primeşte decizii cu privire la organizarea şi desfăşurarea activităţii
instituţiei, la aprecierea lucrului salariaţilor;
- decide asupra participării colaboratorilor la diferite şedinţe din cadrul
ministerului şi alte autorităţi publice, în care se examinează chestiuni cu
privire la domeniul de activitate al Centrului “Speranţa”;
- reprezintă Centrul “Speranţa” în organele de stat, judiciare, de
asigurare şi arbitraj.

15. Alte informaţii

Întocmită de:
Nume, prenume Funcţia Semnătura Data

Vizată de:
Nume, prenume Subdiviziunea resurse umane / Semnătura Data
funcţia publică

Adusă la cunoştinţa titularului funcţiei:

Nume, prenume Semnătura Data
Arseni Olga