Modalitatea de decontare a serviciilor turistice

conform Anexa 7 din CCM

În conformitate cu prevederile art. 4.77 din CCM în vigoare și cu art. 76 alin. (4) din Legea nr.
227/2015 - Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare, salariații DEER , pot beneficia, la
solicitarea scrisă, de decontare parțială a costurilor cu serviciile turistice/tratament, astfel:
I – decontarea parțială a serviciilor turistice/tratament, inclusiv transportul, se poate face, o singură dată
pe an, în baza următoarelor documente justificative:
1. Factura/facturile, în original, emisă de către o agenție de turism, hotel, pensiune, astfel:
- rubrica “cumpărător” va cuprinde numele și prenumele salariatului, și adresa de domiciliu;
- rubrica “denumirea produselor sau a serviciilor” va cuprinde “contravaloare servicii turistice inclusiv
transportul” sau “contravaloare servicii turistice”;
- transportul se va deconta în baza documentelor justificative prezentate/in limita unui consum de 7
litri/100 Km pentru distanta intre domiciliu și locația de cazare, determinata pe baza distantelor
standard dintre localități ( Documentul justificativ trebuie sa fie inainte de plecare sau in timpul
concediului);
- rubrica “date privind expediția” va cuprinde datele salariatului
2. chitanța/chitanțele în original/extras cont/chitanța POS – pe numele salariatului;
3. a)bilet/voucher – copie
b) confirmarea electronica a rezervării (pentru rezervările electronice) - print;
c) declarație pe propria răspundere (pentru cazarea spontana) - original
Documentele solicitate la punctele a), b) și c) vor cuprinde:
1). nume/prenume salariat
2). locația;
3). perioada.
4. Notă de plecare in concediu/ sau alte documente justificative pentru perioada /perioadele la care se
referă cererea de decontare;
5. Cererea în care se vor preciza documentele justificative de la punctele 1, 2, 3, 4 se va depune cu
maxim 30 de zile înainte de data plecării sau după, și va avea următoarele vize/aprobări:
- viza sindicatului, care va reprezenta viza de certificare (acceptul sumei ce se va deconta);
- viza C.F.P.;
- viza Departamentului Resurse Umane, pentru confirmarea concordantei dintre perioada inscrisa in
factura / bilet / voucher si perioada efectuarii concediului de odihna;
- aprobarea Directorului de Sucursală
II – În conformitate cu art. 4.77 alin. (1) din C.C.M.al DEER, suma primită de salariat, ca urmare a
decontării serviciilor mai sus menționate, pe baza documentelor de justificare aferente, este de cel mult
2.000 lei.
III – Decontarea se va efectua cu cel mult 30 de zile înainte de data plecării, consemnată în documentele
justificative, atașate la cerere. Dacă cererea și documentele justificative se depun la întoarcere sau se
solicita decontarea pentru perioade diferite, decontarea se va efectua în termen de cel mult 30 zile de la
înregistrare.
IV – Salariații vor beneficia de decontarea parțială a contravalorii “serviciilor turistice inclusiv
transportul” sau “contravaloare servicii turistice”, numai în cazul în care își efectuează concediul de
odihnă legal aprobat/timp liber plătit/minivacanță/concediu medical, în perioada înscrisă în documentele
justificative menționate în prezenta notă.
V – Salariații angajați pe parcursul anului și salariații angajați cu fracțiune de normă vor beneficia de
decontarea parțială a serviciilor mai sus menționate, proporțional cu timpul lucrat.