Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CERINTE MINIME
HSSE PENTRU TOTI
CONTRACTANTII
Petrom Group
Cuprins
1. INTRODUCERE ....................................................................................................................... 3
1.1. Scopul .................................................................................................................................. 3
1.2. Obiectul ............................................................................................................................... 3
1.3. Sfera de aplicare a prezentului document .......................................................................... 3
1.4. Asteptarile OMV Petrom definite conform Politicii HSSE a OMV Petrom ..................... 3
2. SISTEMUL DE MANAGEMENT HSSE AL OMV PETROM .............................................. 3
3. PLANIFICAREA SI MONITORIZAREA PERFORMANTEI .............................................. 4
3.1. Indicatorii de performanta HSSE prestabiliti (KPI HSSE) .............................................. 4
3.2. Documente cheie ale Contractantului ................................................................................ 5
4. PLANUL HSSE AL CONTRACTANTULUI .......................................................................... 5
A. Document punte .................................................................................................................... 5
B. Plan HSSE independent ........................................................................................................ 5
4.1 Leadership si angajament .................................................................................................... 5
4.2 Organizare............................................................................................................................ 6
4.3 Competenta si comportamentul personalului ..................................................................... 6
4.4 Managementul riscurilor ..................................................................................................... 7
4.5 Proiectare si managementul proiectelor.............................................................................. 7
4.6 Productia si managementul performantei........................................................................... 7
4.7 Servicii contractate .............................................................................................................. 9
4.8 Planificare si managementul costurilor ............................................................................... 9
4.9 Incidente si accidente ......................................................................................................... 10
4.10 Controlul situatiilor de urgenta si de criza ..................................................................... 10
4.11 Implicarea si informarea partilor interesate ................................................................... 11
4.12 Audit si analiza ................................................................................................................. 11
5. TERMENI SI DEFINITII....................................................................................................... 11
Page 2 of 16
Petrom Group
1. INTRODUCERE
1.1. Scopul
Scopul acestui document este de a descrie asteptarile companiilor parte ale Grupului Petrom cu privire la performanta
si comportamentul tuturor Contractantilor si SubContractantilor care lucreaza pentru Grupul Petrom. Scopul general
este de a garanta respectarea de catre Contractanti, in orice moment, a unui mediu de lucru sigur, protejarea sanatatii,
sigurantei, securitatii si mediului pentru intregul personal din locatie si locurile de munca asociate, precum si a
comunitatilor in care aceste activitati au loc.
Toate activitatile trebuie evaluate astfel incat eventuale consecintele negative asupra sanatatii, securitatii si mediului sa
fie eliminate sau reduse pana la un nivel acceptabil.
ÎIn cazul in care, dupa luarea tuturor masurilor riscurile nu au fost integral eliminate, trebuie stabilit un sistem de
interventie in caz de urgenta adecvat si eficient.
1.2. Obiectul
Acest document doreste sa furnizeze directii de planificare pentru a executa in conditii de siguranta lucrarile
contractate, dar si de a sublinia procesele sau procedurile obligatorii. Documentul defineste cerintele contractuale
HSSE minime in ceea ce priveste sanatatea, siguranta, securitatea si mediul pe care Contractantul trebuie sa le
indeplineasca dupa atribuirea contractului.
Acest document nu se substituie cerintelor legale si nici nu stabileste modul in care Contractantul isi va gestiona
activitatea. Totusi, documentul descrie standardele si nivelul de performanta in raport cu care Contractantul va fi tinut
responsabil.
1.3. Sfera de aplicare a prezentului document
Prevederile acestui document se refera la toate aspectele HSSE ale obiectului contractului incheiat cu Contractantul.
ContractorContractantilor li se solicita intocmirea unui plan HSSE propriu, conform cu obiectul contractului incheiat
cu Grupul Petrom. Prezentul document prezinta asteptarile legate de continutul fiecaruia din aceste planuri. Planurile
vor fi trimise reprezentantului Grupului Petrom spre aprobare cel mai tarziu inainte de inceperea lucrarilor, in
conformitate cu planul de proiect aplicabil. Aceste planuri vor include gestionarea stricta a Subcontractantilor
demonstrand existenta unui proces, stabilit de catre Contractant, care:
Foloseste numai Subcontractanti legitimi si cu o buna reputatie
Le transmite Subcontractantilor sai cerintele HSSE ale Grupului Petrom
Demonstreaza mecanismul aplicat care garanteaza ca Subcontractantii vor executa lucrarile la
standardul asteptat de catre Grupul Petrom.
Grupul Petrom nu are nicio relatie contractuala cu Subcontractantii, dar in calitate de beneficiar al lucrarii este
raspunzator pentru performanta HSSE a tuturor partilor prezente in locatie. Din aceste considerente, Contractantul
trebuie sa garanteze ca Subcontractantii sai vor fi tinuti responsabili pentru performanta HSSE si asteptarile
Contractantului legate de comportamentul acestora.
1.4. Asteptarile OMV Petrom definite conform Politicii HSSE a OMV Petrom
Pe durata executarii contractului, Contractantii trebuie sa respecte ultima versiunea actualizata a Politicii HSSE OMV
Petrom si a documentatiei HSSE conexe in varianta in care le-au fost comunicate in scris de catre OMV Petrom.
Page 3 of 16
Petrom Group
12 AUDIT SI ANALIZA Un sistem independent de audit si analiza trebuie stabilit pentru a evalua
eficacitatea managementului HSSE si a identifica oportunitatile de
imbunatatire
Page 4 of 16
Petrom Group
La finalizarea activitatilor contractuale, Contractantul trebuie sa pregateasca un raport de sinteza a performantelor sale
HSSE, raport ce va face parte din raportul final al Contractantului.
ContractorContractantul va specifica cerintele referitoare la indicatorii de performanta HSSE si raportarea aspectelor
HSSE, conform planului HSSE prevazut in contract.
3.2. Documente cheie ale Contractantului
ContractorContractantul trebuie sa pregateasca documentele cheie HSSE conform domeniul sau de activitate:
Planul HSSE - bazat pe Sistemul de Management HSSE al OMV Petrom dupa cum s-a subliniat
mai sus sau este prezentat in Documentul punte care sa coreleze sistemele de management
HSSE ale Contractantului si OMV Petrom.
Plan de interventie in situatii de urgenta corelat cu Planul de interventie in situatii de urgenta al
OMV Petrom (daca este cazul)
Registrul riscurilor si evaluarile de risc asociate
4. PLANUL HSSE AL CONTRACTANTULUI
ContractorContractantul trebuie sa elaboreze un plan ce vizeaza asigurarea sanatatii, sigurantei si securitatii
personalului propriu si a tertelor parti, precum si minimizarea impactului Contractantului asupra mediului si
a comunitatilor locale. Acest plan HSSE va fi unul dintre urmatoarele tipuri - un Document punte sau un Plan HSSE
independent bazat pe structura Sistemului de Management al OMV Petrom.
A. Document punte
Grupul Petrom asteapta de la Contractantii sai sa aiba implementat un Sistem solid de Management HSSE si sa poata
demonstra ca acesta este pus in aplicare in toate lucrarile pe care le executa. In cazul in care Contractantul are un
Sistem de Management activ, atunci Contractantul are posibilitatea sa prezinte un Document punte (Bridging
document) care sa prevada toate activitatile pentru care Contractantul este raspunzator si responsabil. Acest Document
punte trebuie sa includa cel putin:
Alinierea Contractantului cu Politica HSSE a Grupului Petrom;
Alinierea cu cerintele celor 12 elemente ale sistemului de management HSSE al OMV Petrom la
nivelul intentiilor, asteptarilor, obiectivelor si masuratorilor;
Organizarea HSSE a Contractantului sa sprijine obiectivele HSSE si sistemul de management al
Grupului Petrom;
Identificarea clara a rolurilor si a responsabilitatilor HSSE din organizatia Contractantului si a
interfetei cu personalul HSSE al Grupului Petrom;
Alinierea procesului de identificare si evaluare a pericolelor prin actiuni preventive si de
atenuare adecvate, inclusiv asumarea responsabilitatii depline;
Identificarea clara a procedurilor si actiunilor privind sanatatea, siguranta, securitatea, mediul si
relatiile cu comunitatea pe care Contractantul trebuie sa le mentina;
Inspectie si audit pentru a demonstra alinierea la cele 12 elemente ale sistemului de management
HSSE al Grupului Petrom, cu masuratorile corespunzatoare si adecvate pentru a stabili gradul
de conformitate.
B. Plan HSSE independent
Acest plan trebuie dezvoltat de catre Contractant conform Sistemului de Management HSSE al OMV Petrom folosind
modelul asteptarilor OMV Petrom cu privire la Contractanti prezentat mai sus. Contractantul, ca specialist in domeniul
sau de activitate, va adauga detalii suplimentare cu privire la continutul prezentat mai jos* demonstrand competenta in
administrarea tuturor activitatilor pentru care este responsabil si pentru care raspunde.
*NB: Informatiile furnizate mai jos au scop informativ si reprezinta o cerinta minima - Contractantul
trebuie sa furnizeze un Plan HSSE complet pentru TOATE activitatile sale, inclusiv activitatile
subcontractate.
ContractorContractantii trebuie sa respecte toate documentele Sistemului de Management HSSE al Grupului Petrom
furnizate in scris de catre OMV Petrom, trebuie sa le inteleaga pe deplin si sa implementeze controalele necesare
pentru asigurarea conformitatii.
Mai jos, sub forma de exemplu, este prezentat un model cu ceea ce trebuie sa contina Planul HSSE.
4.1 Leadership si angajament
Leadership transparent si activ in sprijinul aspectelor HSSE, demonstrata pe parcursul executiei lucrarilor:
Implicarea managementului in aspecte de HSSE
Stabilirea si monitorizarea obiectivelor si tintelor HSSE
Page 5 of 16
Petrom Group
Conformitatea cu legislatia in vigoare
ÎIntelegerea politicii de INCETARE A LUCRULUI (STOP WORK).
4.2 Organizare
Personalul HSSE al Contractantului trebuie sa fie competent si motivat, lucrand pentru atingerea obiectivelor
HSSE definite, cum ar fi:
Organizatia a definit in mod clar responsabilitatea privind aspectele HSSE;
Organizatia a definit in mod clar rolurile HSSE pentru tot personalul implicat in activitate;
Organizatia are resursele adecvate pentru a indeplini cerintele HSSE si obiectivele lucrarilor
contractate;
Documentatia HSSE este suficienta si adecvata pentru lucrarile contractate;
Standardele, specificatiile si procedurile HSSE, instructiunile de lucru precum si recomandarile
sunt sustinute in intregime prin documente verificate si sunt cunoscute de catre forta de munca
si tertele parti, daca este cazul.
ContractorContractantul este singurul responsabil pentru selectia personalului, inclusiv a personalului HSSE.
De asemenea, Contractantul este responsabil pentru asigurarea instruirii corespunzatoare cu privire la
cerintele HSSE a personalului sau pentru asigurarea participarii personalului sau la cursurile organizate de
catre OMV Petrom, in cazul in care participarea acestora este solicitata de catre OMV Petrom.
4.3 Competenta si comportamentul personalului
ContractorContractantul trebuie sa recruteze si sa formeze continuu personal competent si motivat pentru a
executa activitatea:
Competentele necesare pentru locul de munca sunt definite iar competentele personalului
desemnat sunt aliniate si complementare celor solicitate
Personalul HSSE are competente pentru domeniul sau de activitate
Activitatile critice de securitate sunt identificate si personalul care executa aceste activitati este
instruit si competent sa faca acest lucru, avand si documentatia actuala si valida;
Pentru mentinea competentelor sunt implementate programe de formare
Exista un proces pentru a evalua diferentele dintre competentele asteptate si cele reale, cu
programe adecvate de formare pentru a elimina aceste decalaje
Programele de formare profesionala stabilite de lege trebuie integrate in programul de lucru si in
buget, asa cum este indicat de catre autoritatea respectiva.
Sanatate - Contractantul trebuie sa respecte legislatia nationala in vigoare si cele mai bune
practici din industrie,asigurand ca intregul personal este autorizat pentru activitatea desemnata.
Dovada faptului ca este apt de munca este o cerinta minima. Contractantul trebuie sa asigure
instruirea personalului cu privire la mentinerea starii de sanatate adecvata conditiilor lor de
lucru.
Sanatate - Contractantul trebuie sa lucreze indeaproape cu medicul Grupului Petrom cand
exista unul (sau sa desemneze un medic) pentru a asigura accesul la un medic in vederea
prevenirii si vindecarii bolilor profesionale, cel putin 1 ora/ angajat/ an.
Sanatate - In cazul in care sunt identificate probleme de sanatate semnificative ca urmare a
naturii, locatiei sau mediului de lucru, Contractantul trebuie sa elaboreze un Plan de Sanatate
pentru personalul sau. Acest Plan de Sanatate trebuie sa descrie procesul prin care Contractantul
va gestiona starea de sanatate a personalului sau in mediul respectiv.
Mediul –Contractantii trebuie sa se asigure ca personalul lor, precum si personalul
Subcontractantilor lor, este instruit si are cunostinte legate de mediul inconjurator.
Mediul – Contractantii trebuie sa coopereze cu autoritatile competente (de exemplu, in cazul
inspectiilor in locatie).
COMPORTAMENT – La sosire, toti Contractantii trebuie sa se prezinte imediat la
responsabilii cu managementul locatiei pentru a se asigura ca primesc instructajul initial necesar
si pentru a aduce la cunostinta acestora activitatile pe care intentioneaza sa le desfasoare.
Neraportarea catre responsabilii cu managementul locatiei, atat la sosirea in locatie cat si
inainte de inceperea lucrului sunt motive pentru incetarea lucrului si interdictia de continuare a
activitatii.
Page 6 of 16
Petrom Group
Page 7 of 16
Petrom Group
in executarea lucrarilor pentru Grupul Petrom, cum ar fi stivuitoare, macarale, vehicule destinate
transportului de personal, precum si echipamente si vehicule specializate. Pentru detalii
suplimentare va rugam sa consultati reglementarile Grupului Petrom privind mijloacele de
transport. Vehiculele personale nu sunt permise in locatiile Grupului Petrom. Contractantul va
respecta reglementarile Grupului Petrom privind transportul, furnizate in scris de catre OMV
Petrom.
Echipamentul este certificat si verificat pentru a fi adecvat utilizarii inainte de a fi folosit si este
adecvat mediului in care se desfasoara activitatea.
Activitatea de ridicare mecanizata trebuie gestionata de Contractant astfel incat toate pericolele
asociate cu aceasta activitate cu risc ridicat sa fie evaluate si atenuate printr-un proces justificat
formal. Toate ridicarile de peste 5 tone necesita un plan specific de ridicare. Ridicarile de
rutina trebuie sa aiba o evaluare specifica de risc care urmeaza sa fie revizuita inainte de fiecare
ridicare (detalii suplimentare privind ridicarea si manipularea manuala sunt disponibile in
Regulamentul Grupului Petrom privind ridicarile si manipularile).
Trebuie stabilit un sistem robust si eficient de Permis de lucru (Permit to Work -PTW) pentru
activitati cu risc ridicat, asa cum este solicitat prin lege. Daca Grupul Petrom nu gestioneaza
sistemul PTW, Contractantul trebuie sa implementeze propriul sistem. Sistemul Permis de lucru
trebuie sa cuprinda MINIM urmatoarele elemente:
− Lucrari la temperaturi ridicate
− Spatiu restrans
− Lucrari de excavare si lucrul in locuri mai adanci de 0,7 m
− Lucrul la inaltimi peste 1,8 msau conform legislatiei locale
− Toate lucrarile in care un material toxic sau exploziv poate fi prezent in plus fata de
zonele periculoase
− Lucrari electrice
− Activitati care necesita indepartarea elementelor de protectie (de exemplu balustrade,
copertine, trape)
− Operatiuni de testare la presiune ridicata
− Activitati care implica explozibili si materiale radioactive
− Activitati in raza de 40 m fata de zona de demarcatie.
Echipamentul individual de protectie (EIP) trebuie furnizat si mentinut in stare buna si adecvata
scopului pentru care este destinat prin testari si certificari corespunzatoare, dupa cum este
necesar. Contractantul se va asigura ca intregul personal (inclusiv vizitatorii) au EIP obligatoriu
certificat - salopete, cizme, casca si ochelari. Daca este necesar, va fi furnizat EIP suplimentar
corespunzator lucrarilor executate. NOTA: Contractantul trebuie sa respecte toate cerintele
specialistilor referitoare la EIP pentru lucrul in diferite locatii, cerinte care au fost furnizate in
scris de Companie pentru un anumit proiect.
ContractorContractantii trebuie sa stabileasca un proces pentru identificarea si gestionarea
pericolelor si riscurilor asociate cu executarea lucrarilor lor. Contractantii isi vor utiliza
expertiza si cunostintele in domeniu pentru a demonstra Grupului Petrom profesionalismul si
competenta lor in punerea in aplicare a unui sistem ce asigura conditii sigure de munca.
ContractorContractantul trebuie sa-si planifice toate actiunile, sa verifice si sa inspecteze locatia,
personalul, precum si Subcontractantul(ii) pe intreaga durata a contractului, in scopul asigurarii
conformitatii cu toate si orice cerinte HSSE.
Mai jos se gaseste o lista ne-exhaustiva de exemple de activitati (sau de pericole asociate activitatilor), care
trebuie verificate de managementul Contractantului pentru a demonstra ca detin un mediu de lucru sigur,
astfel incat activitatea sa fie efectuata in conditii de siguranta. Contractantul trebuie sa aiba implementat un
plan sau o procedura prin care pericolele si riscurile activitatilor din fiecare locatie a Grupului Petrom sa fie
identificate, evaluate si controlate.
− Transport rutier
− Manipulare, pasire si ridicare
Page 8 of 16
Petrom Group
NOTA: Aceasta lista este prevazuta numai in scopuri orientative, Contractantul trebuie sa demonstreze
cunoasterea tuturor pericolelor si riscurilor cu care se confrunta forta de munca si sa documenteze procedurile
si controalele menite sa le reduca la nivelul cel mai scazut practic posibil (ALARP).
Contractantul trebuie sa aiba o procedura documentata de reducere a deseurilor generate, de
depozitare si de eliminarea corecta si in conditii de siguranta a deseurilor. Contractantul trebuie
sa mentina locatia lipsita de deseuri.
ContractorContractantul trebuie sa asigure deplina conformitate cu Fisa tehnica de siguranta
(Safety Data Sheets) a materialelor periculoase.
4.7 Servicii contractate
ContractorContractantul trebuie sa descrie si sa demonstreze modul in care isi gestioneaza Subcontractantii in
vederea indeplinirii obiectivelor HSSE si a obiectivelor de lucru:
Procesul de subcontractare este gestionat in conformitate cu cerintele Grupului Petrom.
Sanatate - Contractantul trebuie sa se asigure ca toti Subcontractantii sai au asigurare si
acoperire medicala suficienta si corespunzatoare. Grupul Petrom nu va suporta nici o cheltuiala
suplimentara sau redirectionarea de resurse pentru a acoperi orice deficienta in acest sens.
Procesul de monitorizare a performantei HSSE a Subcontractantilor este stabilit.
ContractorContractantul va fi tinut responsabil pentru performanta Subcontractantilor sai.
ContractorContractantul va fi raspunzator si responsabil pentru performanta
Subcontractantilor sai, fiind posibila inclusiv inlaturarea din locatie pentru
neconformitate.
4.8 Planificare si managementul costurilor
Planurile, precum si obiectivele si tintele trebuie pregatite, agreate si implementate pentru a asigura stabilirea
unui sistem de lucru sigur pe parcursul executiei lucrarilor:
Planul HSSE trebuie revizuit la intervale regulate pentru a asigura actualitatea acestuia, in
special la atingerea obiectivelor activitatii.
Obiectivele HSSE trebuie identificate la inceputul activitatii, iar executarea acestor obiective
trebuie documentata si raportata atat reprezentantului Grupului Petrom cat si personalului
Contractantului.
Page 9 of 16
Petrom Group
Indicatorii de performanta HSSE (KPI HSSE) au fost identificati in contract si trebuie raportati
pe parcursul executiei.
Trebuie stabilit un program de monitorizare a calitatii pentru a demonstra conformitatea cu
legislatia precum si imbunatatirea continua.
Periodic, trebuie organizate sedinte pentru a analiza performanta si incidentele, pentru a asigura
ca se insusesc lectiile si se pun in aplicare actiuni corective pentru a preveni reaparitia
incidentelor.
4.9 Incidente si accidente
Toate incidentele si incidentele cu potential ridicat (HiPo) trebuie raportate fara omisiuni si trebuie
investigate:
Contractantii trebuie sa isi instruiasca personalul si trebuie sa stabileasca un mecanism de
raportare pentru actiunile si conditiile nesigure, situatiile periculoase si evenimentele
neprevazute care pot avea consecinte grave. Contractantul trebuie sa raporteze toate pericolele,
rezultatele, incidentele si incidentele fara urmari prin protocolul de raportare al Grupului Petrom
- Think:Ahead CARE.
Rapoartele privind incidentele cu potential ridicat trebuie transmise Grupului Petrom in timp
util.
Toate incidentele si rapoartele privind incidente cu potential ridicat (HiPo), trebuie raportate
reprezentantului Grupului Petrom in termen de 24 de ore, furnizand informatii de baza despre
incident sau incidentul cu potential ridicat evitat:
− Locatia incidentului
− Ora si data incidentului
− Scurta descriere a incidentului si a actiunilor intreprinse
− Vatamari
− Deteriorarea mediului sau bunurilor
− Starea partilor vatamate la momentul raportarii
− Nivelul de gravitate al incidentului
ContractorContractantii trebuie sa aiba o procedura formala de investigare a incidentelor in
vederea identificarii actiunilor care urmeaza sa fie implementate pentru a preveni reaparitia.
Incidentele raportabile trebuie sa fie documentate corect si prezentate autoritatilor competente
intr-un mod exact si in timp util.
ContractorContractantul, inclusiv Subcontractantii sai, trebuie sa pastreze un registru al tuturor
incidentelor, incidentelor fara urmari si situatiilor periculoase.
4.10 Controlul situatiilor de urgenta si de criza
ContractorContractantul trebuie sa aiba implementate planuri de abordare si de raspuns la toate situatiile de
urgenta previzibile, inclusiv dezastrele naturale si trebuie sa se asigure ca personalul sau este instruit
corespunzator pentru a reactiona in astfel de situatii de urgenta:
Planul de interventie in caz de urgenta trebuie stabilit si simulat cu frecventa corespunzatoare.
Planul de interventie in caz de urgenta trebuie integrat atunci cand exista si alte parti in locatie,
cu identificarea clara a persoanei responsabile, care poate fi din partea Grupului Petrom sau a
Contractantului principal.
Sanatate:
− Cel putin 10% din personalul Contractantului trebuie calificat pentru acordarea primului
ajutor.
− ContractorContractantul trebuie sa asigure si sa mentina o trusa adecvata de prim ajutor
pentru incidentele minore tipice care s-ar putea intampla in cursul activitatilor sale.
− Grupul Petrom isi declina obligatia privind evacuarea medicala, in conformitate cu
Termenii si Conditiile contractului. Contractantul trebuie sa stabileasca un plan si
resursele pentru a-si asuma responsabilitatea pentru partile lor vatamate in urma
transferului de responsabilitate a Grupului Petrom.
Materialele si echipamentele de interventie necesare trebuie sa fie disponibile, adecvate, in
cantitatile necesare si corespunzatoare scopului.
Cerintele legale trebuie cunoscute, respectate si documentate.
Page 10 of 16
Petrom Group
Page 11 of 16
Petrom Group
Pericol: Orice act nesigur sau conditii nesigure, obiect sau efect fizic, avand potentialul de a provoca daune. Fara sa
existe un incident imediat, dar in conditii usor diferite, sau in cazul in care mai multe lucruri s-ar fi putut intampla
deodata, ar putea aparea un incident.
Hazid: Un proces formal de identificare a riscului descris in ISO 17776.
Hazop: Studiu al pericolelor si operabilitatii. Proces de echipa documentat formal pentru identificarea pericolelor
asociate cu exploatarea unui modul, unitate sau instalatie cu ajutorul unui ghid pentru a adresa potentialele consecinte.
Documentele de proiectare (de exemplu, P&ID, diagrama de stare, etc), sunt informatii necesare pentru proces.
Vatamare: Vatamare fizica sau deteriorare a sanatatii persoanelor, fie directa sau indirecta, ca urmare a unor daune
asupra proprietatii sau asupra mediului.
Incident HiPo (Potential ridicat): Incident cu potential major (HiPo) este orice incident de nivel 0 (incident fara
urmari), 1, 2 sau 3 care in circumstante usor diferite ar fi putut deveni de nivel 4 sau 5.
HSSE: Sanatate, Siguranta, Securitate si Mediu
SM-HSSE: Sistem de Management - Sanatate, Siguranta, Securitate si Mediu. Un sistem de management este un set
de procese si practici care permit unei organizatii controlarea si gestionarea activitatii. SM-HSSE este un proces care
aplica o abordare disciplinata si sistematica a gestionarii aspectelor de sanatate, siguranta, securitate si mediu in
Grupul Petrom.
Incident: Un eveniment neprevazut in timpul activitatii de lucru, orice abatere de la procesul standard care a constat
sau ar fi putut consta ("incident fara urmari") in vatamari corporale/ boli, pagube ale bunurilor si echipamentelor,
impact negativ asupra mediului sau impact nefavorabil asupra publicului si reputatiei companiei. Incidentele nu includ
degradarea sau defectarea instalatiilor sau a echipamentelor care rezulta exclusiv din uzura normala.
Incidentele cu vehicule includ toate incidentele spre/ de la locul de munca, precum si toate
accidentele petrecute in timpul orelor de lucru, implicand atat autoturismele personale cat si pe
cele ale societatii.
Bolile profesionale care apar la locul de munca sau sunt un rezultat direct al muncii in locatiile
Grupului Petrom.
Incidente care afecteaza terte parti ca urmare a muncii executate in locatiile Grupului Petrom.
Accident cu timp de lucru pierdut (LTI) Suma de accidente de munca rezultate in decese, dizabilitati totale
permanente si cazurile de timp de lucru pierdut, dar exceptand cazurile cu restrictionarea activitatii si cazurile de
tratament medical.
Incidente majore: Incident cu un nivel de consecinte care este egal sau mai mare de nivelul 3 conform Matricei de
risc a OMV Petrom.
Incidente fara urmari: Un incident care in circumstante usor diferite, ar fi avut consecinte averse.
OGP: Asociatia Internationala a Producatorilor de Petrol si Gaze.
Risc: Combinatia dintre frecventa de aparitie a vatamarilor si gravitatea acestora.
Incident cu activitate intrerupta (RWI): Orice incident care are drept rezultat ca un individ sau mai multi indivizi sa
fie in imposibilitatea de a reveni la activitatea lor normala in urmatoarea zi de dupa incident, dar care este capabila de
a indeplini atributii alternative usoare. In cazul in care angajatul sau Contractantul isi pot relua activitatea cu restrictii,
dupa un accident de munca, luand in considerare cadrul legal.
Siguranta: Este o conditie in care pericolele sau riscurile inacceptabile/intolerabile pentru oameni, mediul
inconjurator si/sau bunuri lipsesc.
Terta parte: Parti tertele sunt persoanele sau organizatiile care nu sunt angajate sau contractate de o societate sau
Contractant.
Activitate de lucru: O activitate de lucru este o activitate intr-un mediu de lucru, care este sau ar trebui sa fie supusa
controalelor de management pentru personalul companiei, cat si pentru Contractanti, inclusiv participarea la cursuri,
conferinte si evenimente organizate de companie, calatorii de afaceri, vizite pe teren sau orice alta activitate sau
prezenta asteptata de catre angajator.
Loc de lucru (zona/ locatie): Locatii sau mediul de lucru (ca loc fizic, procese si tehnologie), in care Contractantii si
Subcontractantii sunt directionati a lucra prin intermediul contractului de catre reprezentantii Grupului Petrom.
ANEXA A – KPI HSSE pentru Contractanti
*RAPORTARE LUNARA OBLIGATORIE INDICATORI DE PERFORMANTA - KPI HSSE
* Statisticile trebuie raportate lunar ca parte din contract
Page 12 of 16
Petrom Group
Page 13 of 16
Petrom Group
General Registrul evaluarilor de risc/ JSA/ proceduri de lucru pentru locatie D/N
General Discutii pe teme specifice HSSE (Toolbox talks) tinute zilnic – inregistrate si semnate D/N
Page 14 of 16
Petrom Group
Page 15 of 16
Petrom Group
Page 16 of 16