DIRECTIVELE EUROPENE

din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

(Listă ne-exhaustivă)

Continut
Nr Directiva Denumire
( prevederi specifice)

Instituie raspunderea exclusiva a angajatorului in ceea ce priveste luarea masurilor legate de

securitatea si sanatatea angajatilor, in toate aspectele legate de munca, enunţând :
-obligatia angajatorilor de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor
-obligatia angajatorilor de a crea servicii de protectie si prevenire.
Ca urmare, angajatul nu poate fi obligat, in nici un caz, sa suporte costurile necesare luarii
masurilor de prevenire a accidentelor de munca si bolilor profesionale.
Directiva cadru - privind
Alte prevederi :
introducerea de măsuri
-Promovarea ameliorarii mediului de munca, pentru a garanta un nivel mai inalt de protejare a
pentru încurajarea
1. 89/391/CEE securitatii si sanatatii lucratorilor;
îmbunătăţirilor în domeniul
-Informarea lucratorilor si/sau reprezentantilor acestora cu privire la riscurile securitatii si sanatatii
sănătăţii şi securităţii
acestora si la masurile cerute pentru reducerea sau suprimarea acestor riscuri;
muncitorilor
-Asigurarea unei participari echilibrate a lucratorilor si/sau reprezentantilor acestora, conform
legislatiilor si/sau practicilor nationale, la luarea de masuri necesare de protectie;
-Obligatia angajatorilor de a se informa cu privire la progresele tehnice si stiintifice in materie de
concepere a posturilor de lucru, tinand cont de riscurile inerente existente in intreprinderi;
-Supravegherea starii de sanatate a lucratorilor;
-Instruirea suficienta si adecvata a lucratorilor, in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

2. privind cerinţele minime
89/654/CEE de securitate şi sănătate
pentru locuri de muncă
(prima directivă în sensul
articolului 16, paragraful 1
al directivei 89/391/CEE )
Cerintele minime cuprinse in anexe sunt, in unele privinte, diferite pentu locurile de munca deja
existente fata de cele create dupa intrarea in vigoare a directivei. Sunt mentionate si prescriptii
referitoare la femei gravide si lucratori handicapati.
-Directiva defineste locurile de munca noi(utilizate pentru prima oara) si cele vechi(dejain folosinta la
data intrarii in vigoare) si stabileste prescriptiile minime de securitate si sanatate.
-In cazul modificarilor, extensiilor si/sau transformarilor locurilor de munca, angajatorul este obligat
sa ia masurile necesare pentru a se conforma prescriptiilor minime de securitate si sanatate stabilite de
directiva.
1

3. 89/655/CEE
modifcată de referitoare la cerinţele
95/63/CE şi minime de securitate şi
2001/45/CE sănătate pentru utilizarea
în muncă a
echipamentelor tehnice
de către lucrători ( a doua
directivă particulară în
sensul articolului 16,
paragraful 1 al directivei
89/391/CEE )
Instituie urmatoarele obligatii ale patronului:
-de a amenaja locul de munca tinand seama de cerintele minime din anexele directivei, precum si de
cele care privesc:
- intretinerea tehnica a locurilor de munca;
- supravegherea intretinerii corespunyatoare si controlul functionarii dispozitivelor de securitate;
- supravegherea curatarii periodice a locului de munca.
-Angajatorul este obligat:
 ca locurile de munca sa fie curatate, iar caile de circulatie care duc spre iesiri sau spre iesiri de
siguranta, ca si iesirile de siguranta propriu-zise sa fie degajate pentru a putea fi utilizate in
orice moment ;
 la intretinerea tehnica a locurilor de munca si a instalatiilor si dispozitivelor pentrua asigura
conditii adecvate de igiena ;
 la intretinerea regulata si la controlul functionarii instalatiilor si dispozitivelor de securitate
destinate prevenirii sau eliminarii pericolelor .
-Prescriptiile minime de securitate si sanatate pentru locurile de munca se gasesc in anexe.
Directiva reglementează utilizarea echipamentelor tehnice (orice masina, aparat, unealta sau
instalatie folosita la lucru) si la zona din jurul acestora, care poate prezenta riscuri pentru securitatea
si sanatatea lucratorilor expusi.
-Directiva diferentiaza echipamentele tehnice noi (utilizate pentru prima oara dupa intrarea in vigoare
a directivei) de cele vechi (deja utilizate la data intrarii in vigoare a directivei), in ceea ce priveste
unele cerinte minime de securitate si sanatate pe care trebuie sa le indeplineasca si termenul pana la
care trebuie satisfacute acestea.
Instituie obligatiile patronului:
- de a tine seama, la alegerea echipamentelor tehnice, de conditiile si caracteristicile postului de lucru
si de riscurile existente la locul de munca, pentru a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor ;
- de a lua masurile necesare pentru a asigura folosirea echipamentului tehnic adecvat lucrarilor de
realizat si in conditii de securitate si sanatate a lucratorilor ;
- sa ia masurile corespunzatoare pentru diminuarea riscurilor, atunci cand nu este posibila asigurarea
in intregime a securitati si sanatatii lucratorilor ;
- sa asigure intretinerea corespunzatoare a echipamentelor tehnice ;
- de a instrui si forma adecvat lucratorii cu privire la utilizarea ET;
- sa ia masurile necesare pentru ca utilizarea unui echipament tehnic ce prezinta un risc specific
pentru securitate si sanatate sa fie incredintata doar lucratorilor abilitati in acest scop.
2
 referitoare la prescripţii
minime de securitate şi
sănătate pentru utilizarea
echipamentului
individual de protecţie de
4. 89/656/CEE
către muncitori la lucru (a
treia directivă particulară în
sensul articolului 16,
paragraful 1 al directivei
89/391/CEE )
privind prescripţiile
minime de sănătate şi
securitate pentru
manipularea manuală a
maselor implicând pentru
5. 90/269/CEE lucrători riscuri în special
de afecţiuni ale spatelui (a
patra directivă particulară
în sensul articolului 16,
paragraful 1 al directivei
89/391/CEE )
6. 90/270/CEE privind cerinţee minime de
securitate şi sănătate
referitoare la utilizarea
echipamentelor cu ecran
de vizualizare
(a cincea directiv ă special
ă în sensul art. 16 alin. 1
din Directiva 87/391/CEE)
E.I.P. trebuie:
- sa fie conform dispozitiilor comunitare referitoare la conceptia si fabricarea lor (directiva 89/686);
- sa fie adaptate riscurilor, fara a creste nivelul de risc deja existent.
- sa fie adaptate persoanelor care le poarta;
- patronul are obligatia de a pune la dispozitia personalului EIP fara obligatii financiara din partea
acestora; de asemenea asigura buna lor functionare si stare de igiena;
- anexele au caracter de recomandare. Se grupează EIP-urile in functie de destinatia lor (protectia
capului, ochilor, fetei, mainilor, aparatului respirator, etc.) si se dau exemple de activitati si sectoare in
care se pot utiliza.
Patronul va evita necesitatea manipularii manuale a maselor de catre lucratori, in special prin masuri
organizatorice si prin folosirea echipamentului mecanic adecvat.
Atunci cand manipularea manuala a maselor nu poate fi evitata, patronul va lua masurile minimale
prevazute in anexa I. Se indica factorii ce trebuie luati in considerare la estimarea existentei pentru
lucratori a unui risc general sau particular.
Directiva prevede :
- Obligatia angajatorilor de a se informa in legatura cu progresele tehnice si cu cunostiintele
stiintifice in materie de concepere a posturilor de munca pentru a proceda la eventuale adaptari
devenite necesare, astfel incat sa se poata garanta un nivel mai inalt de protectie;
- Importanta aspectelor ergonomice pentru posturile de lucru prevazute cu ecrane de vizualizare;
- Obligatia angajatorilor de a face o analiza a posturilor de lucru cu scopul de a evalua conditiile de
securitate si sanatate oferite lucratorilor, in special riscurile pentru vedere, problemele fizice si
mentale, si luarea de masuri adecvate pentru a remedia riscurile astfel constatate;
- Dreptul lucratorilor de a fi informati privind securitatea si sanatatea la locul de munca, riscurile si
masurile aplicabile postului de lucru. Lucratorii vor fi instruiti special asupra necesitatii
amenajarii ergonomice a locului de munca si asupra pozitiilor corecte pe care trebuie sa le adopte
3
 in timpul lucrului;
- Dreptul lucratorilor de a fi instruiti asupra modalitatilor de utilizare, inainte de a incepe acest tip
de activitate si ori de cate ori organizarea postului de lucru este modificata esential;
- Obligatia angajatorilor de a planifica activitatea lucratorilor astfel incat munca zilnica la ecran sa
fie intrerupta periodic, prin pauze sau schimbari de activitate, reducand incarcarea lucrului la
ecranul de vizualizare;
- Dreptul lucratorilor de a beneficia de un examen corespunzator al ochilor si vederii efectuat de o
persoana avand competentele necesare, inainte de inceperea activitatii la ecranul de vizualizare, la
intervale regulate si atunci cand apar tulburari vizuale care pot fi cauzate de activitatea la ecran;
- Dreptul lucratorilor de a fi dotati cu mijloace de corectie speciale, adecvate sarcinii de munca, fara
ca aceste masuri sa implice costuri financiare suplimentare din partea lucratorilor ;
- Introducerea unor prescriptii minime de securitate privind echipamentele tehnice specifice mediul
de lucru si interfata computer/om.

privind prescripţiile Directiva stabileste un lant de responsabilitati care leaga toate partile implicate, in scopul prevenirii
minime de securitate şi riscurilor.
sănătate care se aplică la Inaintea deschiderii santierului se prevede obligatia intocmirii planului de masuri de securitate si
7. 92/57CEE şantierele temporare sau sanatate in munca.
mobile (a opta directivă Se prevede obligativitatea desemnarii unui sau mai multor coordonatori ai actiunilor de protectie a
particulară în sensul muncii care trebuie sa aplice principiile generale de prevenire.
articolul 16, paragraful 1 Se definesc notiunile de “ santier temporar sau mobil”, “beneficiar”, “executant”, “independent”,
din directiva 89/391/CEE) “coordonator pentru securitate si sanatate pe perioada elaborarii proiectului lucrarii”, “coordonator
pentru securitate si sanatate pe perioada realizarii lucrarii’;
Directiva stabileste obligatiile beneficiarului (sau managerului de proiect, dupa caz) privind:
 desemnarea a unui sau mai multi coordonatori pentru securitate si sanatate pentru un santier
unde vor fi prezente mai multe intreprinderi;
 stabilirea unui plan de securitate si sanatate inainte de deschiderea santierului;
 transmiterea autoritatilor competente a unui aviz prealabil, inainte de inceperea lucrarilor, in
ceea ce priveste un santier, in urmatoarele situatii: unde durata lucrarilor este presupusa a fi
mai mare de 30 de zile lucratoare si unde lucreaza mai mult de 20 de salariati simultan, sau
unde volumul de munca este presupus a fi mai mare de 500 de oameni pe zi;
 considerarea , inca din faza de conceptie si proiectare a proiectului lucrarii, a principiilor
generale de protectie in materie de securitate si sanatate mentionate in directiva 89/391/CEE;
-Sarcinile coordonatorilor de securitate si sanatate desemnati pe perioada elaborarii proiectului de

4
 lucrare-stabilirea unui plan de securitate si sanatate ;
-Sarcinile coordonatorilor de securitate si sanatate desemnati , pe perioada realizarii lucrarii;
-Raspunderile executantilor si ale beneficiarilor , precum si cele ale patronilor, in sensul ca daca un
executant sau un beneficiar a desemnat unul sau mai multi coordonatori de securitate si sanatate in
munca, acest lucru nu il absolva de raspunderile ce ii revin in domeniul respectiv,
-Obligatiile patronilor si altor grupuri de persoane pentru a asigura sanatatea si sanatatea pe santier;
-Informarea salariatilor asupra tuturor masurilor ce urmeaza a fi luate pentru asigurarea securitatii si
sanatatii in cadrul santierului;
-Consultarea si participarea salariatilor sau a reprezentantilor acestora, prevazandu-se ori de cate ori
va fi necesar, in functie de nivelul riscurilor si de dimensiunile santierului o coordonare
corespunzatoare intre salariati si/sau reprezentantii salariatilor din intreprinderile care desfasoara
activitati in acest spatiu.
-Stabilirea prescriptiilor minime generale pentru locurile de munca de pe santiere.

8. 92/91/CEE privind cerinţele minime de Prevede obligativitatea angajatorilor de a lua toate masurile necesare pentru ca :
îmbunătăţire a securităţii şi  Locurile de munca sa fie concepute, construite, echipate, date in folosinta, utilizate si
sănătăţii lucrătorilor din intretinute in asa fel incat sa permita lucratorilor sa-si indeplineasca sarcinile care le sunt
industria extractivă de incredintate fara a compromite securitatea si/sau sanatatea lor si/sau pe acelea ale celorlalti
foraj (a unsprezecea lucratori ;
directivă specială în sensul  Folosirea locurilor de munca ce implica prezenta lucratorilor sa se faca sub supravegherea
art. 16 alin. (1) din unei persoane responsabile ;
Directiva 89/391/CEE)  Muncile ce comporta un pericol deosebit sa nu fie incredintate decat lucratorilor competenti si
sa fie executate conform instructiunilor date ;
 Toate prescriptiile de securitate sa fie pe intelesul lucratorilor vizati ;
 Instalatiile de prim ajutor sa fie corespunzatoare ;
 Sa fie evitate, detectate si combatute declansarea si propagarea incendiilor si exploziilor si sa
fie impiedicata formarea atmosferelor explozive si/sau nocive pentru sanatate ;
 Mijloacele de evacuare si de salvare corespunzatoare sa existe si sa fie intretinute pentru ca
lucratorii sa poata, in caz de pericol, evacua locurile de munca rapid si in siguranta ;
 Sistemele de alarma si alte mijloace de comunicare necesare sa existe si sa permita
declansarea imediata a operatiilor de ajutor, evacuare si salvare, atunci cand este cazul.
- Informarea comprehensibila a lucratorilor cu privire la masurile ce trebuie luate in materie de
securitate si sanatate la locul de munca ;
- Consultarea si participarea lucratorilor si/sau reprezentantilor cu privire la luarea de masuri

5

privind cerinţele minime
pentru îmbunătăţirea
securităţii şi protecţiei
sănătăţii lucrătorilor
din industria extractivă
9. 92/104/CEE de suprafaţă şi în
subteran (a douăsprezecea
directivă specială în sensul
art. 16 alin. (1) din
Directiva 89/391/CEE)
10. 86/188/CEE
privind protecţia
lucrătorilor împotriva
riscurilor determinate de
expunerea la zgomot în
timpul lucrului
referitoare la problemele abordate de directiva.
- Supravegherea sanatatii lucratorilor inainte de a li se incredinta sarcini si la intervale regulate de
timp.
- Obligativitatea angajatorilor de a lua toate masurile necesare pentru ca :
 Locurile de munca sa fie concepute, construite, echipate, date in folosinta, folosite si
intretinute in asa fel incat sa permita lucratorilor sa-si indeplineasca sarcinile care le sunt
incredintate fara a compromite securitatea si/sau sanatatea lor si/sau pe acelea ale celorlalti
lucratori ;
 Folosirea locurilor de munca ce implica prezenta lucratorilor sa se faca sub supravegherea
unei persoane responsabile ;
 Muncile ce comporta un pericol deosebit sa nu fie incredintate decat lucratorilor competenti si
sa fie executate conform instructiunilor date ;
 Toate prescriptiile de securitate sa fie pe intelesul lucratorilor vizati ;
 Instalatiile de prim ajutor sa fie corespunzatoare ;
 Sa fie evitate, detectate si combatute declansarea si propagarea incendiilor si exploziilor si sa
fie impiedicata formarea atmosferelor explozive si/sau nocive pentru sanatate ;
 Mijloacele de evacuare si de salvare corespunzatoare sa existe si sa fie intretinute pentru ca
lucratorii sa poata, in caz de pericol, evacua locurile de munca rapid si in siguranta ;
 Sistemele de alarma si alte mijloace de comunicare necesare sa existe si sa permita
declansarea imediata a operatiilor de ajutor, evacuare si salvare, atunci cand este cazul.
- Informarea comprehensibila a lucratorilor cu privire la masurile ce trebuie luate in materie de
securitate si sanatate la locul de munca ;
- Consultarea si participarea lucratorilor si/sau reprezentantilor cu privire la luarea de masuri
referitoare la problemele abordate de directiva.
-Supravegherea sanatatii lucratorilor inainte de a li se incredinta sarcini si la intervale regulate de
timp.
Stabileste masurile pe care angajatul trebuie sa le ia pentru securitatea si sanatatea angajatilor expusi
zilnic la valori ale zgomotului care depasesc anumite praguri.
Anexele directivei cuprind indicatii pentru masurarea zgomotului si pentru verificarea auzului
angajatilor.
6
 referitoare la protecţia
lucrătorilor împotriva
riscurilor legate de
90/394/CEE expunerea la agenţi
11. modificată de cancerigeni la locul de
97/42/CE şi muncă (a şasea directivă
de 99/38/CE particulară în sensul
articolului 16, paragraful 1
din directiva 89/391/CEE)
privind protecţia împotriva
83/477/ riscurilor de îmbolnăvire şi
CEEmodific prevenirea acestor riscuri
12.
ată de provocate de expunerea la
91/382/CEE azbest la locul de muncă
-masurile pentru asigurarea supravegherii sanatatii.
13.
cu privire la securitatea şi
protecţia sănătăţii
lucrătorilor împotriva
riscurilor legate de agenţii
98/24/CE chimici la locul de muncă
completata (a paisprezecea directivă
de particulară în sensul
articolului 16, paragraful 1
din directiva 89/391/CEE)
2000/39/CE
In situatiile in care exista riscul expunerii la agenti cancerigeni trebuie determinata natura, gradul si
durata expunerii pentru stabilirea masurilor penru SS muncitorilor.
Patronul este obligat sa:
-restranga utilizarea unui agent cancerigen la minim posibil;
-atunci cand nu se poate altfel sa utilizeze un agent canc. intr-un sistem inchis;
- sa reduca la minim expunerea, atunci cand nu este posibil nici unul din cazurile demai sus, caz pentu
care directiva prevede un sir de masuri.
Directiva prevede masurile pentru asigurarea supravegherii sanatatii.
Determinarea naturii si gradului de expunere la pulberile de azbest de catre patron.
Directiva stabileste:
-valorile limita si masurile privind limitarea expunerii la azbest;
-limitarea cantitatii utilizate;
-impiedicarea degajarilor de azbest in aer;
-metoda standard de determinare a azbestului din mediul de munca;
-masuri igienico- sanitare;
Directiva stabileste masurile
Patronul este obligat:
-sa ia masuri pentru evitarea expunerii;
-sa limiteze folosirea agentului
- sa limiteze nr. de lucratori expusi
- sa ia masuri de protectie colectiva;
- sa ia masuri de protectie individuala
- sa ia masuri de igiena
-masuri tehnice preventive
-sa asigure supravegherea sanatatii.
7
 privind stabilirea Completeaza directiva 98/24/CE referitoare la agentii chimici.
valorilor limita de Stabileste valorile limita de expunere profesionala a lucratorilor in cazul prezentei la locul de munca a
expunere profesionala unor agenti chimici.
pentru agenti chimici

privind stabilirea valorilor

limita cu caracter
orientativ de expunere
profesionala pentru agenti
chimici prin aplicarea
Directivei Consiliului Stabileste valorile limita cu caracter indicativ de expunere profesionala a lucratorilor in cazul
14. 91/322/CEE 80/1107/CEE privind prezentei la locul de munca a unor agenti chimici.
protecţia lucrătorilor
împotriva riscurilor legate
de expunerea la agenţi
chimici, fizici şi biologici în
timpul lucrului