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GESTION DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

SEMANA 3

Jeannette Farías Ulloa

18-07-2022
Contabilidad General
DESARROLLO
1. Adjunte la imagen de una liquidación de remuneraciones suya o la de algún familiar, del último
mes, y explique los procedimientos de cálculo de remuneración incluidos en el documento.

En el documento se visualiza mi liquidación de remuneraciones del mes de junio, trabajo en el servicio

público, y en el detalle se visualiza la diferencia de las liquidaciones normales, en los HABERES nuestro
sueldo base es más bajo y lo que aumenta son las asignaciones por zona, desempeño institucional,
desempeño colectivo, etc. y los bonos que ganamos por cumplimiento de metas del año anterior.
HABERES RETROACTIVOS son bonificaciones trimestrales que nos otorgan, luego están los DESCUENTOS
LEGALES corresponden a la afp y salud, al ser un mes con bonos trimestrales los descuentos también los
hacen retroactivos.
DESCUENTOS VARIOS son los descuentos que realizan por concepto asociaciones gremiales y del
ministerio HDI es una póliza de valores ya que manejo dineros fiscales, además de un descuento por
concepto de préstamo con una financiera. En el servicio público no nos cancelan horas extras, más bien
nos compensan 8 horas extras autorizadas mensuales hacen un día compensado, ósea un día libre que
ganamos mensualmente.
2. Realice el cálculo de las remuneraciones de la trabajadora Amelia Earthart perteneciente a la
empresa Nuovo Mundi S.A., considerando los siguientes datos (considerar los datos a
septiembre de 2021).
 Liquidación mes de Septiembre 2021

EMPLEADOR Nuovo Mundi S.A. RUT 11.111.111-1

DIRECCION Manuel Bulnes #897, Temuco    
       
nombre trabajador Amelia Earthart fecha de ingreso 01-01-2021
rut 22.222.222-2 cargas 3
AFP Cuprum dias trabajados 30
salud Fonasa horas extras 20
       
HABERES   DESCUENTOS  
IMPONIBLES   LEGALES  
sueldo base $ 3.500.000 AFP (11,44%) $ 400.400
bono $ 35.000 APV (0,8 UF) $ 24.071
Gratificación (25%) $ 875.000 Fonasa (7%) $ 245.000
hora extras $ 653.340 desc.por atraso (53 min.) $ 11.451
TOTAL IMPONIBLES $ 5.063.340 seguro cesantía $ 151.900
    impuesto único $ 602.424
      $ 602.424
NO IMPONIBLES   PERSONALES  
colación $ 15.000 anticipos $ 20.000
movilización $ 15.000    
asignación familiar $ 10.000    
comisiones $ 30.000    
Desg. herramientas $ 20.000    
TOTAL NO IMPONIBLE $ 90.000    
TOTAL HABERES $ 5.153.340 TOTAL DESCUENTOS $ 2.057.670
LIQUIDO A PAGO $ 3.095.670

De acuerdo a los datos entregados se confecciono una liquidación de remuneraciones según valores de
septiembre 2021, el cálculo de la gratificación se realizó de la siguiente forma:
 sueldo base + bono = gratificación.
 APV es el valor de 0.8% de la UF del día 30 de septiembre de 2021.
 Seguro cesantía corresponde al 3% del sueldo imponible
 Según el total imponible se ubica en la tabla de impuesto único de segunda categoría del SII,
como resultado que aquel total se ubica en el tramo correspondiente a un 30.4% de impuesto y
una rebaja asociada de $936.831,80.
Septiembre 2021

Monto de Cálculo del Impuesto Único de Segunda Categoría

Monto de la renta líquida Cantidad a Tasa de Impuesto Efectiva, máxima por cada
Períodos Factor
imponible rebajar tramo de Renta

Desde Hasta

MENSUAL -.- $ 710.518,50 Exento -.- Exento

$ 710.518,51 $ 1.578.930,00 0,04 $ 28.420,74 2,20%

$ 1.578.930,01 $ 2.631.550,00 0,08 $ 91.577,94 4,52%

$ 2.631.550,01 $ 3.684.170,00 0,135 $ 236.313,19 7,09%

$ 3.684.170,01 $ 4.736.790,00 0,23 $ 586.309,34 10,62%

$ 4.736.790,01 $ 6.315.720,00 0,304 $ 936.831,80 15,57%

$ 6.315.720,01 $ 16.315.610,00 0,35 $ 1.227.354,92 27,48%

$ 16.315.610,01 Y MÁS 0,4 $ 2.043.135,42 MÁS DE 27,48%

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC. GESTION DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES. SEMANA 3, 2022.

https://www.chileatiende.gob.cl

https://www.previred.com

https://www.sii.cl