CALCUL DIURNA AN 2023 Se selecteaza din lista

Angajat Popescu Ion Se introduce manual

Luna Zile calendaristice Zile Lucratoare
Ianuarie #NAME? #NAME?

Criteriu 1 Criteriu 2

Salariu Diurna max.salar Diurna max.zi lucratoare

10,000.00 30,000.00 1,500.00

Diurna in moneda
Criteriu 2 Valoarea Nr zile Deplasare de referinta Moneda
Romania 50.00 1.00 50.0000 RON
Ungaria 87.50 2.00 175.0000 EUR
Anglia 87.50 3.00 262.5000 EUR
Vietnam 80.00 5.00 400.0000 USD
Franta 87.50 5.00 437.5000 EUR
Cehia (Republica) 87.50 6.00 525.0000 EUR
Germania 87.50 3.00 262.5000 EUR
Africa de Sud (Republica) 95.00 1.00 95.0000 USD
Algeria 80.00 2.00 160.0000 USD
Argentina 80.00 3.00 240.0000 USD
Albania 80.00
Total 31.00

Diurna Acordata
 Valoarein
Moneda moneda acordarii Echivalent in RON
RON 0.00
EUR 0.00
USD 0.00
TOTAL 0.00

ron
Diurna deductibila criteriu 1 46,500.00
Diurna
Diurna deductibila
deductibila criteriu 2 12,587.26
(venituri salariale) 12,587.26
Diurna nedeductibila = venituri salariale
 Curs de schimb
RON 1
EUR 4.9200
USD 4.8690

Cursvalutar Total Diurna

1.0000 50.00
4.9200 861.00
4.9200 1291.50
4.8690 1947.60
4.9200 2152.50
4.9200 2583.00
4.9200 1291.50
4.8690 462.56
4.8690 779.04
4.8690 1168.56

12,587.26
Nr Angajat Functie Salariu Lunar
1 Popescu Ion Director General 10,000.00
2 Ionescu Maria Director Economic 9,800.00
3 Mare Gheorghe Director Tehnic 9,500.00
4 Lung Carmen Director Comercial 9,750.00
5
nr Luna Zile Lucratoare
1 Ianuarie 31 20
2 Februarie 28 20
3 Martie 31 23
4 Aprilie 30 18
5 Mai 31 22
6 Iunie 30 20
7 Iulie 31 21
8 August 31 22
9 Septembrie 30 21
10 Octombrie 31 22
11 Noiembrie 30 21
12 Decembrie 31 18
365 248
Regulile fiscale in privinta diurnei s-au schimbat incepand cu veniturile aferente lunii mai 2022, pr
Ce reguli se aplica incepand cu aceasta data, reguli care vor fi valabile si in 2023?
Sursa:: contzilla.ro

Exista doua plafoane care se aplica impreuna pentru determinarea sumei pana la care diurna reprezinta venit neimpozabil si n

a) un plafon maxim deductibil al diurnei/zi :

pentru diurna interna- suma maxim deductibila este de 50 lei/zi.
pentru diurna externa : suma maxim deductibila este 2.5 ori nivelul pentru institutii publice. Diurna externa maxim deductibila

b) un plafon maxim pe luna, de 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat -pentru salariati iar pentru admin
Plafonul aferent valorii a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat se calculează prin raportarea celor 3 salar
altă localitate, în țară sau în străinătate.
Plafonul aferent valorii a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic se calculează prin raportarea celor 3 remunerații la număr
Formula calcul plafon: Salariul brut * 3 * nr de zile pentru care se cuvine diurna /nr. zile lucratoare din luna

Mai precis textul legii arata ca este neimpozabila si nu se supune nici contributiile sociale :
“indemnizația de delegare, indemnizația de detașare, inclusiv indemnizația specifică detașării transnaționale, prestațiile suplim
de transport și cazare, primite de salariați potrivit legislației în materie, pe perioada desfășurării activității în altă localitate, în

(i) în țară, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizație, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul autorităților și instituț
(ii) în străinătate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurnă, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul român trimis în străi
Plafonul aferent valorii a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat se calculează prin raportarea celor 3 salar
altă localitate, în țară sau în străinătate;“

Exemplul 1 -diurna interna

Un salariat cu salariul brut de 3.000 lei pleaca in delegatie interna pentru care beneficiaza de diurna. Deplasarea are loc in luna
Diurna zi = 50 lei
Prin urmare ar putea beneficia de diurna 5*50 = 250 lei.
Acum trebuie sa verificam daca ne incadram in cel de-al doilea plafon care se calculeaza astfel: (3* 3.000 / 20) * 5 = 2.250 lei
Datorita faptului ca suma 250 lei este inferioara plafonului de 2.250 lei, atunci angajatul va putea beneficia de cei 250 neimpo

Exemplul 2– diurna externa

Un salariat cu salariul brut de 3.000 lei pleaca in delegatie externa pentru care beneficiaza de diurna. Deplasarea are loc in lun
Diurna zi = 87.5 eur
Prin urmare ar putea beneficia de diurna 5*87,5 eur = 437,5 eur, in echivalent lei presupunem ca este 2.143,75 lei.
Acum trebuie sa verificam daca ne incadram in cel de-al doilea plafon care se calculeaza astfel: (3* 3.000 / 20) * 5 = 2.245 lei
Datorita faptului ca suma 2.143,75 lei este inferioara plafonului de 2.245 lei, atunci angajatul va putea beneficia integral de ce

Conditiile pentru acordare diurnei interne:

Diurna se acorda fiecarui angajat care este trimis intr-o misiune de serviciu:
• La o distanta de minimum 5 km de localitatea in care angajatul isi are locul de munca;
• Pentru o perioada de maximum 60 de zile calendaristice pe an;
• Numai daca durata deplasarii este de cel putin 12 ore.
In situatii speciale, perioada de 60 de zile se poate prelungi cu pana la 60 de zile, insa numai cu acordul expres al angajatului.

O entitate poate acorda diurna depasind suma maxima deductibila ?

Acest lucru este posibil insa daca se depaseste plafonul deductibil aratat mai sus, diferenta este considerata venit de natura sa

Cine poate beneficia de diurna?

in primul rand salariatii firmei si apoi
administratorul firmei – in anumite conditii ( pentru administratorii stabiliți potrivit actului constitutiv sau a contractului de ad
remunerati nu vor beneficia de diurna).

Cum se calculeaza diurna ?

https://iconta.ro/calculator-diurna.html

A. Diurna interna
Numarul zilelor calendaristice in care persoana se afla in delegare se calculeaza de la data si ora plecarii pana la data si ora ina

B.Diurna externa
Diurna externa se calculeaza diferit de diurna interna in sensul ca perioada pentru care se acorda diurna se determina in functi
a)momentul decolarii avionului, la plecarea in strainatate, si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara, dar si pe aeropor
b)momentul trecerii cu trenul sau cu mijloacele auto prin punctele de trecere a frontierei de stat a Romaniei, atat la plecarea i
Pentru fractiunile de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna se acorda astfel: 50% pana la 12 ore si 100% pentru perioada c

Se poate plati diurna in avans angajatului, inainte de plecarea in delegatie ?

Da, angajatul poate primi un avans inainte de a efectua deplasarea, urmand ca la reintoarcerea din deplasare sa cumuleze toa
raportul de marime este invers, angajatul va trebui sa restituie surplusul.
Tara Valuta diurnei Diurna min Diurna max. deductibila
Afganistan USD 120 300
Africa de Sud (Republica) USD 38 95
Albania EUR 32 80
Algeria USD 32 80
Anglia EUR 35 87.5
Angola USD 32 80
Antigua şi Barbuda USD 32 80
Antile USD 32 80
Arabia Saudita USD 38 95
Argentina USD 32 80
Armenia USD 38 95
Australia USD 38 95
Austria EUR 35 87.5
Azerbaidjan USD 38 95
Bahamas USD 32 80
Bahrain USD 32 80
Bangladesh USD 32 80
Belarus USD 38 87.5
Belgia EUR 35 87.5
Benin USD 32 80
Birmania USD 32 80
Bolivia USD 32 80
Botswana USD 32 80
Bosnia si Herzegovina EUR 32 80
Brazilia USD 32 80
Bulgaria EUR 32 80
Burkina Faso USD 32 80
Burundi USD 32 80
Cambodgia USD 32 80
Camerun USD 32 80
Canada USD 38 95
Capul Verde USD 32 80
Cehia (Republica) EUR 35 87.5
Centrafricană (Republica) USD 32 80
Chile USD 32 80
Chineză (Republica Populară) USD 38 95
Ciad USD 32 80
Cipru EUR 35 87.5
Coasta de Fildes USD 32 80
Columbia USD 32 80
Congo USD 32 80
Coreea de Sud USD 38 95
Coreea (RPD) EUR 30 75
Costa Rica USD 32 80
Croatia EUR 32 80
Cuba EUR 32 80
Danemarca EUR 35 87.5
Djibouti USD 32 80
Dominicana (Republica) USD 32 80
Ecuador USD 32 80
Egipt USD 32 80
Elvetia EUR 38 95
Emiratele Arabe Unite USD 38 95
Estonia EUR 35 87.5
Etiopia USD 32 80
Fiji USD 38 95
Filipine USD 32 80
Finlanda EUR 35 87.5
Franta EUR 35 87.5
Gabon USD 32 80
Gambia USD 32 80
Georgia USD 38 95
Germania EUR 35 87.5
Ghana USD 32 80
Grecia EUR 35 95
Guatemala USD 32 80
Guineea USD 32 80
Guineea-Bissau USD 32 80
Guineea Ecuatoriala USD 32 80
Guyana USD 32 80
Haiti USD 32 80
Honduras USD 32 80
Hong Kong USD 53 132.5
India USD 32 80
Indonezia USD 38 95
Iordania USD 38 95
Irak USD 60 150
Iran USD 38 95
Irlanda EUR 35 87.5
Islanda EUR 35 87.5
Israel USD 38 95
Italia EUR 35 87.5
Jamaica USD 32 80
Japonia USD 53 132.5
Kazahstan USD 38 95
Kenya USD 32 80
Kargazstan USD 38 95
Kuwait USD 38 95
Laos USD 32 80
Lesotho USD 32 80
Letonia EUR 35 87.5
Liban USD 38 95
Liberia USD 32 80
Libia USD 38 95
Lituania EUR 35 87.5
Luxemburg EUR 35 87.5
Macedonia EUR 32 80
Madagascar USD 32 80
Malaysia USD 32 80
Mali USD 32 80
Malta EUR 35 87.5
Maroc USD 32 80
Mauritania USD 32 80
Mauritius USD 32 80
Mexic USD 38 95
Moldova USD 38 95
Mongolia USD 38 95
Mozambic USD 32 80
Muntenegru EUR 32 80
Myanmar USD 32 80
Namibia USD 32 80
Nepal USD 32 80
Nicaragua USD 32 80
Niger USD 32 80
Nigeria USD 32 80
Norvegia EUR 35 87.5
Noua Zeelanda USD 38 95
Olanda EUR 35 87.5
Oman USD 38 95
Pakistan USD 32 80
Panama USD 32 80
Papua-Noua Guinee USD 32 80
Paraguay USD 32 80
Peru USD 32 80
Polonia EUR 35 87.5
Portugalia EUR 35 87.5
Qatar USD 38 95
Romania RON 20 50
Rwanda USD 32 80
Federatia Rusa USD 47 117.5
Salvador USD 32 80
Sao Tome si Principe USD 32 80
San Marino EUR 35 87.5
Senegal USD 32 80
Serbia EUR 32 80
Sierra Leone USD 32 80
Singapore USD 38 95
Siria USD 38 95
Slovacia EUR 35 87.5
Slovenia EUR 35 87.5
Somalia USD 32 80
Spania EUR 35 87.5
Sri Lanka USD 38 95
S.U.A. USD 53 132.5
Sudan USD 32 80
Suedia EUR 35 87.5
Surinam USD 32 80
Tadjikistan USD 38 95
Tanzania USD 32 80
Taiwan USD 38 95
Thailanda USD 38 95
Togo USD 32 80
Tunisia USD 32 80
Turcia USD 38 95
Turkmenistan USD 38 95
Ucraina USD 38 95
Uganda USD 32 80
Ungaria EUR 35 87.5
Uruguay USD 32 80
Uzbekistan USD 38 95
Vatican EUR 35 87.5
Venezuela USD 32 80
Vietnam USD 32 80
Yemen USD 38 95
Zair USD 32 80
Zambia USD 32 80
Zimbabwe USD 32 80