GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

SEMANA 2

María José Gallardo González

08-05-2023
Contabilidad general
DESARROLLO
Lee atentamente la información que se presenta. Analízala de acuerdo con los contenidos
revisados en la semana y desarrolla la actividad evaluativa.

A continuación, realiza las siguientes actividades:

1. Elabora una tabla donde diferencies los descuentos previsionales de los descuentos
tributarios de las remuneraciones.
DESCUENTOS PREVISIONALES DESCUENTOS TRIBUTARIOS
AFP Son las entidades encargadas de Impuesto Impuesto de carácter
recaudar, administrar e invertir el único de obligatorio, a todos los
porcentaje de descuento obligatorio segunda trabajadores que
(10%) de la remuneración imponible, categoría perciben rentas por el
que está regulado por ley. (Decreto Ley desarrollo de actividad
3.500 – 1980) laboral de forma
dependiente. Se
calcula después de los
descuentos
previsionales.
Salud Fonasa, el descuento obligatorio es del
7% de la remuneración imponible.

Isapre, el descuento obligatorio es del

7% y puede contemplar un descuento
adicional, dependiendo de lo pactado
entre la Isapre y el usuario. Este
adicional no puede superar el tope
imponible.
Seguro Tiene un valor de un 3% sobre las
Cesantía remuneraciones imponibles, donde el
AFC 2,4 % es de cargo del empleador y el
diferencial 0,6 %, es de cargo del
trabajador con contrato indefinido y con
menos de 11 años de vigencia de su
contrato en la empresa.

Con respecto a los trabajadores que

tengan un contrato vigente por más de
11 años, el valor de este seguro se
reduce a un 0,8 % sobre la
remuneración imponible, y este costo
lo asume el empleador.
 El pago del Seguro de Cesantía se
diferencia dependiendo del Tipo de
Contrato.
Ahorro Tiene por objeto incrementar el saldo en
previsional la cuenta de capitalización individual de
voluntario los trabajadores.
APV

2. Cataloga los descuentos aplicados a cada trabajador para el cálculo de las remuneraciones.

Manolo Castillo:

Valor UF al 28-02-2022  $31.539,20

Tope imponible previsional al 28-02-2022  81.6 UF  $2.573.599

Tope Imponible AFC al 28-02-2022  122,6 UF  $3.866.706

Remuneración imponible  $4.150.000

DESCUENTOS PREVISIONALES

AFP Cuprum 11,44% 2.573.599 x 11,44% = $294.420

Isapre Cotización 7% 2.573.599 x 7%= $180.152

Obligatoria

Adicional Isapre 100% del 7% 2.573.599 x 7%= $180.152

de salud

AFC (Contrato 0.6% 3.866.706 x 0,6%= $23.200

Indefinido)

APV 10 UF 10 x 31.539,20= 315.392

Javier Rodríguez:

Valor UF al 28-02-2022  $31.539,20

Tope imponible previsional al 28-02-2022  81.6 UF  $2.573.599

Tope Imponible AFC al 28-02-2022  122,6 UF  $3.866.706

Remuneración imponible  $9.650.000

DESCUENTOS PREVISIONALES

AFP Modelo 10,77% 2.573.599 x 10,77%= $277.177

Fonasa Cotización 7% 2.573.599 x 7%= $180.152

Obligatoria

AFC (Contrato 0.6% 3.866.706 x 0,6%= $23.200

Indefinido)

APV 5 UF 5 x 31.539,20= 157.696

3. Describe los descuentos de las liquidaciones de las remuneraciones de cada trabajador

según la legislación laboral vigente.

LIQUIDACIÓN DE SUELDO FEBRERO 2022

Empresa ABC

TRABAJADOR: MANOLO CASTILLO Valor UF: $31.539,20

Al 28 de febrero 2022

HABERES IMPONIBLES
Remuneración 30 días 4.150.000

HABERES NO IMPONIBLES
- - -
TOTAL HABERES 4.150.000
DESCUENTOS PREVISIONALES
AFP Cuprum 11,44% 294.420
Cotización Obligatoria Isapre 7% 180.152
Cotización Adicional Isapre 7% 180.152
Seguro de Cesantía 0,6% 23.200
APV 10 UF 315.392
TOTAL DESCUENTOS PREVISIONALES 993.316

RENTA AFECTA A IMPUESTO 3.156.684

DESCUENTOS TRIBUTARIOS
Impuesto único de Segunda Categoría 13.5% 162.266

TOTAL LÍQUIDO A PAGAR 2.994.418

LIQUIDACIÓN DE SUELDO FEBRERO 2022

Empresa ABC

TRABAJADOR: JAVIER RODRÍGUEZ Valor UF: $31.539,20

Al 28 de febrero 2022

HABERES IMPONIBLES
Remuneración 30 días 9.650.000

HABERES NO IMPONIBLES
- - -
TOTAL HABERES 9.650.000

DESCUENTOS PREVISIONALES
AFP Modelo 10,77% 277.177
Cotización Obligatoria Fonasa 7% 180.152
Seguro de Cesantía 0,6% 23.200
APV 5UF 157.696
TOTAL DESCUENTOS PREVISIONALES 638.225

RENTA AFECTA A IMPUESTO 9.011.775

DESCUENTOS TRIBUTARIOS
Impuesto único de Segunda Categoría 35% 1.783.558

TOTAL LÍQUIDO A PAGAR 7.228.217

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC. (2023). Gestión de remuneraciones y compensaciones en la modalidad online. Gestión de
remuneraciones y compensaciones. Semana 2