CONTRACT DE RECRUTARE

Între [numele companiei], o companie înregistrată conform legilor statului [statul în care se află
compania], având sediul social la [adresa sediului social al companiei], denumită în continuare
„Compania”, și [numele candidatului], având domiciliul la [adresa candidatului], denumit în continuare
„Candidatul”,

Se încheie prezentul contract de recrutare, cu respectarea următoarelor clauze:

1. Obiectul contractului 1.1 Compania angajează Candidatul în calitate de [poziție] în cadrul

companiei, cu începere la data de [data începerii contractului de muncă].

1.2 Candidatul va avea următoarele responsabilități: [lista atribuțiilor și sarcinilor specifice poziției].

2. Durata contractului 2.1 Contractul va fi încheiat pentru o perioadă determinată de [numărul de

luni/ani], începând cu data de [data începerii contractului de muncă], și va fi prelungit tacit în
cazul în care nicio parte nu notifică în scris cealaltă parte cu cel puțin [numărul de zile] zile
înainte de expirarea contractului.

2.2 În cazul în care Compania sau Candidatul nu respectă prevederile contractului, celălalt poate rezilia
contractul cu notificare scrisă, fără nicio altă răspundere sau obligație.

3. Salariu și beneficii 3.1 Salariul brut lunar al Candidatului va fi de [suma] [monedă], plătit în [ziua
de plată].

3.2 Candidatul va beneficia de următoarele beneficii: [lista beneficiilor, precum asigurare medicală,
concedii plătite, etc.].

3.3 Salariul și beneficiile vor fi revizuite la sfârșitul fiecărui an calendaristic.

4. Confidențialitate 4.1 Candidatul va păstra în secret orice informații confidentiale obținute de la

Companie, inclusiv informații despre clienți, planuri de afaceri, produse, metode, invenții și alte
informații similare, și va folosi aceste informații doar în scopul îndeplinirii atribuțiilor sale de
serviciu.

4.2 Obligația de confidențialitate va rămâne valabilă și după încetarea contractului de muncă.

5. Proprietate intelectuală 5.1 Candidatul înțelege și acceptă că toate drepturile de proprietate

intelectuală ale Companiei, inclusiv invențiile, descoperirile, dezvoltările, inovațiile și produsele,
vor aparține Companiei.

5.2 Candidatul va notifica imediat Compania despre orice invenție sau dezvoltare făcut