Ma numesc Crina si sunt cel de al doilea vorbitor al echipei Opozitiei.

Inainte sa intru
in partea mea constructiva de caz o sa am cateva puncte de argumentare la cazul pe care l-a
prezentat echipa opozitiei pana acum si dupa aceea voi intra intr-o parte de reconstructie in
care voi demonstra de ce argumentele noastre inca stau in picioare chiar si dupa
contraargumentarea lor .Intrand in partea de contraargumentare,ei spun ca noi am uitat sa
specificam cum vor fi afectate disparitatile sociale in discursul primului vb al Opozitiei insa
acest lucru nu este adevarat deoarece acesta a precizat ca daca s-ar impune un salariu minim
brut de 1000 de euro , asa cum arata planul de implementare al Guvernului , angajatii cu
salarii minime din tarile : Austria, Germania , Irlanda , Olanda , Slovenia , Spania Belgia,
Luxemburg, Danemarca si Franta (35 % din tarile UE) ar fi nedreptatiti deoarece salariile lor
minime erau deja mai mari de 1000 de euro , in urma introducerii acestei motiuni ,
inregistrandu-se o scadere a salariului minim in aceste state . Noi nu am spus nimic in
argumentul nostru legat de o scadere a economiei tarilor , echipa Guvernului intelegand gresit
ce am avut de spus. Apoi, discursul vorbitorului 2 al Guvernului este constituit dintr-o serie de
opinii , de presupuneri lipsite de exemple , de studii dau dovezi concrete de ex : Odata cu
timpul, bogatii devin mai bogati, iar saracii mai saraci, Dupa cum putem observa, atat in
situatia actuala cat si in decursul istoriei, clasa de mijloc incepe sa nu mai existe, Daca toata
tarile ar avea o educatie financiara, economia la nivel global ar fi total distrusa. De asemenea ,
ofera informatia irelevanta ca def recesiunii a fost modificata de Guvernul American in
conditiile in care motiunea noastra este una aplicabila la nivel european. Pt A RASPUNDE
LA INTREBARILE PUSE DE Guvern : De ce sa ia un salariu mai mare una din cele doua
persoane, cele doua lucrand acelasi job, dar in tari diferite? Raspunsul ne este dat chiar de
site-ul Consiliului LEGAT DE STABILIREA SALARIului MINIM LA NIVEL EUROPEAN
. Acesta nu POATE FI reprezentat de aceeasi suma de bani in toate tarile din UE ,
DEOARECE ACESTA SE CALCULEAZA TINAND CONT DE ANUMITE CRITERII
COSUL DE BUNURI SI SERVICII LA PRETURI REALE , PUTEREA DE CUMPARARE
LUAND IN CONSIDERARE COSTUL VIETII , NIVELUL, DISTRIBUTIA SI RATA DE
CRESTERE A SALARIILOR , PRECUM SI PRODUCTIVITATEA NATIONALA . Astfel ,
in cadrul Parlamentului European s-a ajuns la concluzia ca acesta sa reprezinte 50% din
salariu mediu brut al fiecarei tari . DE CE TREBUIE SA EMIGREZE OAMENII, DOAR
PENTRU UN SALARIU MAI MARE? Oamnenii nu migreaza doar pt un salariu mai mare ci
si pentru conditii mai bune de viata un sistem de invatamant mai bun , un sistem medical mai
dezvoltat , alocatii mai mari pt copii lor . un colectiv mai prietenos . Ca ultim punct de
contraargumentare , echipa Guvernului a spus ca introducerea acestei motiuni va duce la
scaderea inflatiei , insa eu voi prezenta in argumentul meu cum costurile suplimentare vor
obliga recuperarea de venituri prin creșterea prețurilor bunurilor sau serviciilor pe care le
produc , ducand la o creștere generalizată a prețurilor din economie, adică la inflație.

In sustinerea argumentului prezentat de colegul meu , Daniel as dori sa evidentiez

ideea ca stabilirea unui salariu minim la nivel european nu va reduce disparitatile sociale
deoarece fara o educatie financiara stabila oamenii nu vor stii cum sa si gestioneze resursele
monetare , chiar daca salariul lor ar creste cu 200 , 300 sau chiar 500 de euro , astfel
diferentele dintre statutuile financiare ale acestor existand in continuare. Hai sa facem un joc
de imaginatie . Popescu si Ionescu sunt doi salariati fara studii superioare , care au beneficiat
de cresterea salariului minim . Popescu , care participa de 1 an la cursuri online gratuite de
educatie financiara , in urma platii taxelor, impozitelor , facturilor si a cheltuielilor
alimentare , a pus restul de bani intr-un fond de investitii care sa-i genereze venituri in plus in
timp ce Ionescu si-a folosit banii in plus veniti din cresterea salariului pentru a-si cumpara
noul model de pantofi sport Nike cat si un costum de trening Adidas , ca sa se laude cu ele in
fata prietenilor sai . Din pacate aceste cheltuieli au fost prea mari pentru bugetul lui Ionescu ,
ajungand sa se imprumute la Popescu la sfarsitul lunii . Astfel , disparitatile sociale exista in
continuare , ci nu neaparat cresterea salariului minim este solutia reducerii lor , ci schimbarea
mentalitatii oamenilor , educarea acestora.

Trecand in partea mea constructiva de caz, vreau sa prezint cum firmele nu vor putea
sa plateasca noile costuri salariale, impuse odata cu stabilirea unui salariu la nivel european de
unde va rezulta o scadere a numarului de angajati din cei vulnerabili , care sunt de regula
platiti cu salariul minim , acestia fiind reprezentati de tineri, persoanele fara studii sau cu
studii primare , cat si o crestere a ratei somajului , multe intreprinderi mici si mijlocii
ajungand in faliment .

Cresterea salariului minim provoacă  creșterea șomajului și a inflației pentru că

împiedică mecanismele pieței libere din a atinge nivelul optim al salarizării.

Salariile sunt rezultatul interacțiunii dintre cererea de muncă a angajatorilor și oferta

de muncă a potențialilor angajați. Dacă se impune acordarea un salariu minim mai mare decât
acest rezultat, atunci costurile de întreținere ale afacerilor vor crește odată cu costurile fortei
de munca , ajungandu-se la la scăderea profitabilității, scăderea valorii adăugate brute și o
evoluție negativă a cifrei de afaceri. O parte dintre intreprinderi precum cele active în
sectoarele de activitate, cum ar fi comertul, transporturile si IMM-URILE(intreprinderile mici
si mijlocii) nu vor putea suporta aceste costuri crescute, deci vor reduce numărul de angajați
sau vor intra in insolventa , adica in imposibilitatea de a-si plati datoriile , respectiv in
faliment , variante având ca efect ultim creșterea șomajului.

Pentru alte afaceri, costurile suplimentare vor obliga recuperarea de venituri prin
creșterea prețurilor bunurilor sau serviciilor pe care le produc. Pe termen mediu, costurile
salariului minim vor putea duce la o creștere generalizată a prețurilor din economie, adică la
inflație.

În această interpretare, creșterea salariului minim poate face mai mult rău decât bine chiar și
pentru cei care ar trebui să beneficieze de pe urma creșterii salariului minim. La urma urmei,
cu ce ajută creșterea numerică a salariului dacă nu mai există locuri de muncă sau dacă
inflația duce la evaporarea puterii de cumpărare a salariului minim?

Spre exemplu , in Franta , odata cu cresterea salariului minim cu 3% din mai 2022 ,
144 de intreprinderi au dat faliment deoarece nu au putut sustine costuri salariale astfel 5000
de angajati din domenii de activitate precum: constructii , industria textila , frizerii ,
pierzandu-si locurile de munca, conform lui Luc Mathieu , secretar national al Confederației
Democrate Franceze a Muncii.Un alt exemplu ar fi cresterea substantiala din perioada 2012-
2015 a salariului minim in Romania de la 700 la 1050 ron in urma careia a avut loc o scadere
a nr de angajati fara studii superioare , din domenii precum : comert , industria prelucratoare
si constructii , 150.000 de salariati fiind concediati , o buna parte din acestia lucrand in cadrul
IMM-urilor , unde ponderea cheltuielilor salariale era ridicata. In aceasta perioada rata
somajului a crescut de la 6,8% la 7.6 % conform Institutului National de Statistica din
Romania. Astfel , cresterea salariului minim nu reprezinta elixirul miraculos care sa rezolve
problema disparitatilor sociale. După cum am prezentat prin exemplele anterioare ,cresterea
salariului minim in mai multe tari a dus la impunerea unor costuri suplimentare angajatorilor
și consumatorilor, iar in multe cazuri aceste costuri echivaland cu creșterea semnificativă a
șomajului sau inflației, ele putand afecta porțiuni ale sectorului economic, în special
întreprinderile mici și mijlocii (IMM).
In concluzie , acelasi lucru se va intampla si odata cu stabilirea unui salariu minim la
nivel european , moment in care anumiti angajati vor fi concediati , nemaiputand beneficia de
cresterea salariului minim , din cauza imposibilitatii firmelor de a-i plati, diferentele dintre
statuturile financiare ale oamenilor existand in continuare .
Va rugam sa nu votati motiunea!

in care voi sustine ideea ca stabilirea unui salariu minim la nivel european , ce va reprezenta o
crestere a salariului minim pt majoritatea statelor UE ,nu va reduce disparitatile sociale , deoarece
firmele care nu vor putea sa sustina aceasta crestere salariala vor da faliment sau vor concedia o parte
din angajati, astfel crescand rata somajului,