Curs Inspector Resurse Umane

PROIECT CERCETARE
DISCIPLINARA

Cursant: Bogdan Adriana Data: 27.04.2023

SC.FARMA.SRL
CUI 46435522
Str. Florilor , nr. 18, Brasov

REFERAT

In atentia Comisiei de Disciplina

Subsemnatul Ionescu George, manager la SC.FARMA.SRL cu punctul de lucru

din Str. Florilor, nr. 18, Brasov, Judetul Brasov va aduc la cunostinta urmatoarele:

In data de 20.03.2023 in jurul orei 13:30 numita Tudor Andreea – CNP

2890826431134 angajata in functia de cercetator chimist, a lasat nesupravegheat utilajul la
care isi desfasura activitatea timp de aproximativ 10 minute.

Dat fiind Capitolul 2. Reglementarea timpului de lucru, art. 2.3 din Regulamentul
intern al societatii care spune “In timpul programului de lucru salariatii nu vor lasa fara
supraveghere utialjele, aparatura si instalatiile aflate in functiune”, va rog sa dispuneti
masurile necesare in acest caz.

Va multumesc,

MANAGER,
IONESCU GEORGE

Angajat,
Nume Tudor Andreea
Am luat la cunostinta
SC.FARMA.SRL
CUI 46435522
Str. Florilor , nr. 18, Brasov

DECIZIA

Nr. 25/21.03.2023
Dl. Matei Catalin, in calitate de administrator al SC.FARMA.SRL având in vedere:

- prevederile Legii 31/1990 cu modificarile si prevederile ulterioare ;

- prevederile Codului Muncii cu modificarile si completarile ulterioare;
- referatul din data de 20.03.2023 al dlui. Ionescu George, manager, prin care ne
aduce la cunostinta faptul ca d-na Tudor Andreea – CNP 2890826431134, angajata
in functia de cercetator chimist, a lasat nesupravegheat utilajul la care isi desfasura
activitatea timp de aproximativ 10 minute.
În temeiul Cap. I, pct. 1 din Regulamentul de Organizare și Funcționare
SC.FARMA.SRL.

DECIDE:

Art 1. Se numeşte comisia care va efectua cercetarea disciplinară în legătură cu abaterea

disciplinară săvârşită de către dna. Tudor Andreea, salariata a societăţii, formată din
următorii membri:

- dna. Dinu Alina – Director resurse umane

- dna. Gheorghe Diana – Inspector resurse umane

- dna. Popa Camelia – Inspector Juridic, desemnata de catre Sindicatul
SC.FARMA.SRL

Art 2. Departamentul Resurse Umane și persoanele desemnate la art. 1 vor lua măsuri de
ducere la îndeplinire a prezentei dispoziții.

ADMINISTRATOR,
MATEI CATALIN
 COMISIA DE DISCIPLINĂ

CITATIE

ÎN ATENȚIA:

Doamnei Tudor Andreea – CNP 2890826431134 angajata in functia de cercetator

chimist,

Ca urmare a referatului intocmit de catre d-nul Ionescu George, manager la

SC.FARMA.SRL cu punctul de lucru din Str. Florilor, nr.18, Brasov, Judetul Brasov prin care
ne aduce la cunostinta faptul ca nu v-ati respectat obligatiile de serviciu, incalcand in data de
20.03.2021 Capitolul 2. Reglementarea timpului de lucru, art. 2.3 din Regulamentul intern al
societatii care spune “In timpul programului de lucru salariatii nu vor lasa fara supraveghere
utialjele, aparatura si instalatiile aflate in functiune”, vă comunicăm că în data de 27.03.2023,
la ora 11:30, sunteți convocat ca salariat a carui fapta a fost sesizata, să vă prezentați la sediul
instituției din str. Florilor, nr. 18, Brasov, la sedinta care va avea loc in sala de la etajul 1.
Persoana a cărui faptă a fost sesizată poate participa la cercetarea disciplinara personal
sau poate fi asistata ori reprezentata de avocaţi, în condiţiile prevăzute de lege.
Atasat aveti un exemplar al sesizarii intocmit de catre d-nul Ionescu George – manager
la SC.FARMA.SRL.

Membrii Comisiei de Disciplina:

 dna. Dinu Alina – Director resurse umane
 dna. Gheorghe Diana – Inspector resurse umane
 dna. Popa Camelia – Inspector Juridic, desemnata de catre Sindicatul
SC.FARMA.SRL

Am luat la cunostinta de prezenta convocare,

Nume Tudor Andreea

Data 21.03.2023

Semnatura …………….
 DECLARATIE

Din data de 27.03.2023

Subsemnata Tudor Andreea – CNP 2890826431134 angajata in functia de cercetator

chimist declar urmatoarele:

In data de 20.03.2023 in jurul orei 13:30 am lasat nesupravegheat utilajul la care imi
desfasuram activitatea aproximativ 10 minute, deoarece am primit un telefon de la un membru
al familiei care m-a informat despre starea de sanatate a sotului meu internat in spital.
Mentionez ca am fost nevoita sa parasesc incaperea din cauza zgomotului produs de utilaj.
Inteleg ca explicarea situatiei create nu justifica in nici o masura comportamentul meu si
recunosc ca stiam ca art. 2.3 din Regulamentul Intern al societatii imi interzice sa las
nesupravegheate utilajele aflate in functiune.
Declar ca nu mai am nimic de adaugat.
Acesta este declaratia mea pe care o sustin si o semnez.

VA MULTUMESC,
TUDOR ANDREEA
 COMISIA DE DISCIPLINĂ

PROCES VERBAL
Incheiat azi 27.03.2023

In conformitate cu convocarile si citatiile trimise, s-a intrunit in data de 27.03.2023 la

ora 11:30 la sediul institutiei din Strada Florilor, nr. 18 Comisia de Disciplina constituita din
urmatorii membrii:

 dna. Dinu Alina – Director resurse umane

 dna. Gheorghe Diana – Inspector resurse umane
 dna. Popa Camelia – Inspector Juridic, desemnata de catre Sindicatul
SC.FARMA.SRL

I. Chestiuni prealabile:
Referatului intocmit de catre d-nul Ionescu George, manager la SC.FARMA.SRL cu
punctul de lucru din Str. Florilor, nr.18, Brasov, Judetul Brasov prin care ne aduce la
cunostinta faptul ca in data de 20.03.2023 in jurul orei 13:30 numita Tudor Andreea – CNP
2890826431134 angajata in functia de cercetator chimist, a lasat nesupravegheat utilajul la
care isi desfasura activitatea timp de aproximativ 10 minute.

II. Audieri:
1. In data de 27.03.2023, la ora 11:00 d-nul Ionescu George, manager la
SC.FARMA.SRL s-a prezentat la sedinta comisiei de disciplina. Cand acesta a fost intrebat
de membrii comisiei despre activitatea d-nei Tudor Andreea, managerul Ionescu George
declara faptul ca angajata Tudor Andreea desfasoara activitatea serviciului cu simt de
raspundere si nu a avut niciodata probleme cu dansa. Mai mult, in ziua de 20.03.2023 salariata
Tudor Andreea si-a finalizat atributiile pe ziua respectiva si ca perioada cat a lipsit pentru a
vorbi la telefon nu a afectat activitatea generala.

2. In data de 27.03.2023, la ora 11:30 numita Tudor Andreea declara faptul ca in data
de 20.03.2023 in jurul orei 13:30 a lasat nesupravegheat utilajul la care isi desfasura
activitatea deoarece a primit un telefon prin care era anuntata de starea de sanatate a sotului
sau internat in spital si a parasit incaperea din cauza zgomotului produs de utilaj. D-na Tudor
Andreea declara ca a luat la cunostinta regulamentul intern al societatii.
III. Dezbatere:
In urma audierilor desfasurate azi, 27.03.2023, Comisia de disciplina a studiat si
analizat raspunsurile primite, a verificat urmatoarele documentele: documentul de initiere, fișa
de post a d-nei Tudor Andreea, raportul de Evaluare a performanţelor profesionale pe anul
2022 al d-nei Tudor Andreea si ROI- ul societatii si declaratiile primite in cadrul sedintei.

IV. Propunerea comisie de disciplina:

Ca urmare a dezbaterii, comisia de disciplina, cu unanimitate de voturi, propune
conducerii institutiei sanctiunea disciplinara: avertisment scris, deoarece nu au existat
consecinţe in urma abaterii disciplinare iar comportarea generală în serviciu a salariatei Tudor
Andreea este una de angajat model.

Intocmit in 5(cinci) exemplare originale.

COMISIA DE CERCETARE DISCIPLINARA

 dna. Dinu Alina – Director resurse umane

 dna. Gheorghe Diana – Inspector resurse umane
 dna. Popa Camelia – Inspector Juridic, desemnata de catre Sindicatul
SC.FARMA.SRL
SC. FARMA.SRL
CUI 46435522
Str. Florilor, nr.18, Brasov

DECIZIE

Nr. 85/27.03.2023

Dl. Matei Catalin, in calitate de administrator al SC.FARMA.SRL având in vedere:

S-a constituit prin decizia nr. 25/21.03.2023 comisia care va efectua cercetarea
disciplinară în legătură cu abaterea disciplinară săvârşită de către dna. Tudor Andreea,
salariata a societăţii, formata din urmatorii membrii:
 dna. Dinu Alina – Director resurse umane
 dna. Gheorghe Diana – Inspector resurse umane
 dna. Popa Camelia – Inspector Juridic, desemnata de catre Sindicatul
SC.FARMA.SRL

Abaterea disciplinară săvârşită de către dna. Tudor Andreea – CNP 2890826431134,

constă în faptul că in data de 20.03.2023 in jurul orei 13:30, a lasat nesupravegheat utilajul la
care isi desfasura activitatea aproximativ 10 minute.
In data de 27.03.2023, la ora 11:00 d-nul Ionescu George, manager la
SC.FARMA.SRL s-a prezentat la sedinta Comisiei de Disciplina. Cand acesta a fost intrebat
de membrii comisiei despre activitatea d-nei Tudor Andreea, managerul Ionescu George
declara faptul ca angajata Tudor Andreea desfasoara activitatea serviciului cu simt de
raspundere si nu a avut niciodata probleme cu dansa. Mai mult, in ziua de 20.03.2023 salariata
Tudor Andreea si-a finalizat atributiile pe ziua respectiva si ca perioada cat a lipsit pentru a
vorbi la telefon nu a afectat activitatea generala.
In data de 27.03.2023, la ora 11:30 numita Tudor Andreea declara faptul ca in data
de 20.03.2023 in jurul orei 13:30 a lasat nesupravegheat utilajul la care isi desfasura
activitatea deoarece a primit un telefon prin care era anuntata de starea de sanatate a sotului
sau internat in spital si a parasit incaperea din cauza zgomotului produs de utilaj. D-na Tudor
Andreea declara ca a luat la cunostinta regulamentul intern al societatii.
Drept urmare, comisia constituita considera procedura indeplinita, conform art.251(2).
Avand la baza documentele care atesta savarsirea faptei descrise mai sus, faptul ca
angajata s-a prezentat la convocare, a recunoscut fapta, comisia considera ca salariata se face
vinovata de incalcarea urmatoarelor:
1. Legea 53/2003 (Codul Muncii):
Art 39(2) Salariatului ii revin in principal urmatoarele obligatii:
Lit. a) Obligatia de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului
Lit. b) Obligatia de a respecta disciplina muncii
 Lit. c) obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul intern, contractul
colectiv de munca aplicabil, precum si in contractul individual de munca;
Regulamentul intern:
- Capitolul 2. Reglementarea timpului de lucru, art. 2.3 din Regulamentul intern al
societatii care spune “In timpul programului de lucru salariatii nu vor lasa fara supraveghere
utialjele, aparatura si instalatiile aflate in functiune”,
- Art.40(1) lit.e sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile
corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca si regulamentului intern;
-Art.248(1) lit.a) sanctiunea disciplinara:” avertismentul scris;
-Art.268(1)-angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa
in forma scrisa, in termen de 30 zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre
savarisirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei;
Fisa postului - Raspunde de daunele produse societatii sau tertilor, din vina sa sau
prin activitatea pe care o desfasoara sau nu o desfasoara;
Referatului sefului din data de 20.03.2023
Decizia nr. 25/21.03.2023 privind constituirea comisiei de cercetare disciplinara;

DECIDE:

Art.1 – Se sancționează d-na Tudor Andreea – CNP 2890826431134, cu avertisment

scris, conform art. 248 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 (r1) - Codul Muncii, cu
modificările și completările ulterioare;
Art.2 - Cu drept de contestație, în termen de 30 zile calendaristice de la data
comunicării dispoziției, la Tribunalul de la domiciliul sau reședința reclamantului.

Art.3 - Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Socială Brasov, prin

compartimentele de specialitate și doamna Tudor Andreea, vor lua măsuri de ducere la
îndeplinire a prevederilor prezentei dispoziții.

ADMINISTRATOR,

MATEI CATALIN