INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L.

– DEPOZIT POPESTI

Decizie Nr. ______ din ___/____/2023

Având în vedere Legea 319 din 14 iulie 2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, art. 6, 7
Având în vedere H.G. 1425 din 11 octombrie 2006 cu modificările și completările ulterioare pentru
aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă, art. 85, lit.
d
Conform art. 6, alin. 1 din Legea 319 din 14 iulie 2006, angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea
şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă
Conform art. 6, alin. 2 din Legea 319 din 14 iulie 2006, angajatorul care apelează la servicii externe nu
este exonerat de responsabilităţile sale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
Conform art. 7, lit. c din Legea 319 din 14 iulie 2006 angajatorul are obligaţia să ia măsuri necesare pentru
informarea şi instruirea lucrătorilor
Conform art. 85, lit. d din H.G. 1425 din 11 octombrie 2006 instruirea introductiv-generală se face de către
serviciul extern de prevenire şi protecţie
Având în vedere contractul de prestari servicii Nr. 4756/S din 24.05.2022 încheiat între SC IAŞISTING
GRUP SRL, în calitate de prestator, şi INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT
POPESTI, în calitate de beneficiar, cap. 6, alin. 6.1, pct. 8
Sef depozit - Botez Andrei-Robert, emite prezenta:

DECIZIE:

Art.1. Începând cu data prezentei decizii, Serviciul extern de prevenire şi protecţie, prin reprezentanţii săi,
vor efectua instruirea introductiv-generală la angajarea tuturor lucrătorilor, definiţi conform art.5, lit. a, din
legea nr. 319/2006.
Art.2. Tematica de instruire, materialul bibliografic şi testele de verificare a cunoştinţelor vor fi asigurate
de prestator în conformitate cu prevederile contractuale.

Sef depozit
,
Botez Andrei-Robert
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

Decizie Nr. ______ din ___/____/2023

Având în vedere Legea 319 din 14 iulie 2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, art. 6, 7
Având în vedere H.G. 1425 din 11 octombrie 2006 cu modificările și completările ulterioare pentru
aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă, art. 91,
alin. 1, art. 92, alin. 2, lit. d, art. 93, alin. 1, art. 95, art. 96 alin. 1, art. 97
Conform art. 6, alin. 1 din Legea 319 din 14 iulie 2006, angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea
şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă
Conform art. 6, alin. 2 din Legea 319 din 14 iulie 2006, angajatorul care apelează la servicii externe nu
este exonerat de responsabilităţile sale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
Conform art. 7, lit. c din Legea 319 din 14 iulie 2006 angajatorul are obligaţia sa ia măsuri necesare pentru
informarea şi instruirea lucrătorilor
Conform art. 91, alin. 1 din H.G. 1425 din 11 octombrie 2006 instruirea la locul de muncă se face de către
conducătorul direct al locului de muncă, în grupe de maximum 20 de persoane
Conform art. 92, alin. 2, lit. d din H.G. 1425 din 11 octombrie 2006 durata instruirii la locul de muncă nu
va fi mai mică de 8 ore şi se stabileşte prin instrucţiuni proprii de către conducătorul locului de muncă respectiv,
împreună cu serviciul extern de prevenire şi protecţie
Conform art. 93 alin. 1, din H.G. 1425 din 11 octombrie 2006 instruirea la locul de muncă se va efectua
pe baza tematicilor întocmite de către serviciul extern de prevenire şi protecţie şi aprobate de către angajator,
care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea
Conform art. 95 din H.G. 1425 din 11 octombrie 2006 instruirea periodică se face tuturor lucrătorilor şi
are drept scop reîmprospătarea şi actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
Conform art. 96 alin. 1 din H.G. 1425 din 11 octombrie 2006 instruirea periodică se efectuează de către
conducătorul locului de muncă
Conform art. 97 din H.G. 1425 din 11 octombrie 2006 instruirea periodică se va efectua pe baza tematicilor
întocmite de către serviciul extern de prevenire şi protecţie şi aprobate de către angajator, care vor fi păstrate
la persoana care efectuează instruirea
Având în vedere contractul de prestari servicii Nr. 4756/S din 24.05.2022 încheiat între SC IAŞISTING
GRUP SRL, în calitate de prestator, şi INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT
POPESTI, în calitate de beneficiar, cap. 6, alin. 6.1, pct. 8
Sef depozit, Botez Andrei-Robert, emite prezenta:

Decizie:
Art. 1. Începând cu data prezentei decizii, instruirea la locul de muncă şi instruirea periodică în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă a lucrătorilor unității va fi facuta de catre dl. Botez Andrei-Robert – Sef
Depozit Popesti.
Instructajele vor fi facute în baza tematicii de instruire întocmită de către Serviciul extern de prevenire şi
protecţie;
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

Pentru indeplinirea atributiilor stabilite in prezenta decizie persoana numita mai sus va fi considerat ca
fiind „conducătorul direct al locului de muncă”.
Art. 2. Atribuţiile privind efectuarea instruirii la locul de muncă şi instruirea periodică vor fi înscrise în
fişa postului şi se regăsesc în Anexa nr. 1 la prezenta decizie;
Art. 3 Anexa nr. 1 face parte integrantă din prezenta decizie;
Art. 4. Personalul cu atribuţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă al prestatorului va superviza
activitatea de instruire în conformitate cu prevederile contractului de prestări servicii.

Sef depozit ,
Botez Andrei-Robert
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

Anexa nr. 1 la

Decizia Nr. ______ din ___/____/2023

Responsabilităţi pe linie SSM pentru conducătorul direct al locului de muncă

Persoana desemnată pentru efectuarea instruirii la locul de muncă şi periodică în domeniul

securităţii şi sănătăţii în muncă, are următoarele obligaţii:
a) să cunoască normele de securitate şi sănătate în muncă referitoare la lucrările pe care le conduce,
precum şi instrucţiunile proprii de securitate şi să aplice măsurile corespunzătoare de prevenire a
accidentelor şi îmbolnăvirilor profesionale;
b) să efectueze instruirea la locul de muncă şi instruirea periodică tuturor lucrătorilor din subordine,
asa cum este stabilit in decizia prin care au primit aceste atributii;
c) să verifice periodic modul în care persoanele instruite şi-au însuşit regulile ce au constituit obiectul
instruirii de securitate a muncii;
d) să nu încredinţeze nici o sarcină de serviciu lucrătorilor repartizaţi înainte de a fi instruiţi şi de a li
se întocmi fişe de instruire individuală pe linie de securitate a muncii;
e) să urmărească lucrătorii din subordine în ceea ce priveşte aplicarea metodelor nepericuloase de
lucru şi respectarea instrucţiunilor de securitate a muncii pe tot parcursul procesului de producţie;
f) să verifice dacă lucrătorii au asupra lor echipamentul individual de protecţie şi dacă îl utilizează în
mod corespunzător;
g) să nu admită la lucru nici un lucrător care se află în stare evidentă de ebrietate, oboseală sau boală;
h) să urmărească comportarea corectă şi disciplinată a lucrătorilor, astfel încât să nu sustragă atenţia
celor din jur;
i) să nu permită începerea lucrului dacă nu s-au luat toate măsurile de securitate a muncii;
j) să ia măsuri pentru asigurarea igienei, ordinii şi curăţeniei la locul de muncă, implicit asigurarea
căilor de acces;
k) să nu admită utilizarea unor echipamente tehnice defecte şi să vegheze ca lucrătorii să nu-şi
pericliteze integritatea corporală executând lucrări pentru care nu au fost instruiţi;
l) să controleze, respectiv să nu admită, pornirea maşinilor, utilajelor, instalaţiilor care nu au legătura
la priza de pamânt;
m) să nu admită şi să nu folosească lucrători temporari, pentru activităţi de scurtă durată, fără a le
efectua instruirea de securitate a muncii, corespunzător activităţii ce urmează a fi executată;
n) să cunoască măsurile de prim-ajutor şi să le aplice imediat în caz de accident;
o) să anunţe imediat şeful ierarhic, în cazul producerii unui accident de muncă sau îmbolnăvire
profesională;
p) să ia măsuri pentru prevenirea şi stingerea incendiilor în zona în care îşi defăşoară activitatea;
r) să ia orice măsuri pentru prevenirea accidentelor şi a îmbolnăvirilor profesionale;
s) să dea relaţii din proprie iniţiativă sau la solicitarea organelor de control şi de cercetare în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă.

Sef depozit,
Botez Andrei-Robert
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

Decizie Nr. ______ din ___/____/2023

Având în vedere Legea 319 din 14 iulie 2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, art. 6, 7, art. 20
alin. 1
Având în vedere H.G. 1425 din 11 octombrie 2006 cu modificările și completările ulterioare pentru
aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă, art. 77
Conform art. 6, alin. 1 din Legea 319 din 14 iulie 2006, angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi
sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă
Conform art. 6, alin. 2 din Legea 319 din 14 iulie 2006, angajatorul care apelează la servicii externe nu este
exonerat de responsabilităţile sale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
Conform art. 7, lit. c din Legea 319 din 14 iulie 2006 angajatorul are obligaţia sa ia măsuri necesare pentru
informarea şi instruirea lucrătorilor
Conform art. 20, alin. 1 din Legea 319 din 14 iulie 2006, angajatorul va asigura ca fiecare lucrător să
primească o instruire suficientă şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii, în special, sub formă de
informaţii şi instrucţiuni de lucru, specifice locului de muncă şi postului său:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de muncă sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului existent;
d) la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrări speciale;
Conform art. 77 din H.G. 1425 din 11 octombrie 2006 instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-generală;
b) instruirea la locul de muncă;
c) instruirea periodică.
Având în vedere contractul de prestari servicii Nr. 4756/S din 24.05.2022 încheiat între SC IAŞISTING
GRUP SRL, în calitate de prestator, şi INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT
POPESTI, în calitate de beneficiar, cap. 6, alin. 6.1, pct. 8 ,
Pentru punerea in aplicare a cu prevederilelor art. 20 din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă
nr.319/2006 – pentru a stabili periodicitatea si duratele instructajelor lucrătorilor în conformitate
Sef depozit, Botez Andrei-Robert, emite prezenta:

Decizie:
Art. 1 Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se va face în conformitate cu
prevederile Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă, art. 77,
după cum urmează:
- instruirea introductiv-generală;
- instruirea la locul de muncă;
- instruirea periodică;
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

Art. 2 Categoriile de instruiri care se desfăşoară cu lucrătorii societăţii, prezentate la art.1, se realizează
astfel:
a) instruirea introductiv-generală - se face:
- la angajarea lucrătorilor definiţi conform art. 5 lit. a) din legea 319/2006;
- lucrătorilor detaşaţi de la alte societăţi pentru activităţi temporare;
- lucrătorilor delegaţi de la alte societăţi pentru activităţi temporare;
- lucrătorului pus la dispoziţie de către un agent de muncă temporar;
Durata instruirii introductiv-generale este de 4 ore.
b) instruirea la locul de muncă - se execută timp de 4 ore cu toate categoriile de personal, după
efectuarea instruirii introductiv generale.
c) instruirea periodică - se execută cu toate categoriile de personal, timp de 2 ore, pe baza tematicii de
instruire întocmită de către Serviciul extern de prevenire şi protecţie. Intervalul dintre 2 instructaje periodice
se stabileşte astfel:
3 luni – intregul personal
d) instruirea periodică se face suplimentar celei programate în următoarele cazuri:
a) când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare;
b) când au apărut modificări ale prevederilor de securitate şi sănătate în muncă privind activităţi specifice ale
locului de muncă şi/sau postului de lucru sau ale instrucţiunilor proprii, inclusiv datorită evoluţiei riscurilor
sau apariţiei de noi riscuri în unitate;
c ) la reluarea activităţii după accident de muncă;
d) la executarea unor lucrări speciale;
e) la introducerea unui echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
Durata instruirii periodice suplimantare prevăzute la lit. d nu va fi mai mică de 4 ore.

Sef depozit

Botez Andrei-Robert
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

Decizie Nr. ______ din ___/_____/ 2023

Având în vedere Legea 319 din 14 iulie 2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, art. 10, alin. 1 si 2
Conform art. 10, alin. 1 din Legea 319 din 14 iulie 2006 angajatorul trebuie:
a) să ia măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor şi a
celorlalţi participanţi la procesul de muncă, adaptate naturii activităţilor şi mărimii unităţii, ţinând seama de
prezenţa altor persoane;
b) să stabilească legăturile necesare cu serviciile specializate, îndeosebi în ceea ce priveşte primul ajutor,
serviciul medical de urgenţă, salvare şi pompieri.
Conform art. 10, alin. 2 din Legea 319 din 14 iulie 2006 angajatorul trebuie să desemneze lucrătorii care
aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor şi a celorlalţi participanţi la
procesul de muncă
Având în vedere contractul de prestari servicii Nr. 4756/S din 24.05.2022 încheiat între SC IAŞISTING
GRUP SRL, în calitate de prestator, şi INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT
POPESTI, în calitate de beneficiar, cap. 6, alin. 6.1, pct. 4
Botezatu Florin-Costel in calitate de Sef depozit, emite prezenta:

Decizie:
Art. 1. Începând cu data prezentei decizii, se desemnează lucrătorii care aplică măsurile de stingere a
incendiilor, evacuare si prim ajutor care vor interveni în conformitate cu organizarea de mai jos:

Nr. Numele şi prenumele Funcţia în Funcţia în echipă Semnatura

Crt. unitate
1. Resp. alarmare
2. Resp. de evacuarea / salvarea
lucrătorilor
3. Resp. de evacuarea / salvarea
lucrătorilor
4. Resp. de stingerea incendiilor
5. Resp. de stingerea incendiilor
6. Resp. cu acordarea pr. Ajutor
7. Resp. cu acordarea pr. Ajutor

Art. 2. Lucrătorii desemnaţi pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor, de stingere a incendiilor şi evacuare a
lucrătorilor vor lua la cunoştinţă despre prevederile prezentei decizii.
Art. 3. Serviciul extern de prevenire şi protecţie va asigura, prin personal abilitat, instruirea lucrătorilor,
planurile tematice de instruire şi materialul bibliografic.

Sef depozit,
Botez Andrei Robert
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

DISPOZIŢIE
Nr. ____ din ___________________

Privind stabilirea modului de organizare şi a responsabilităţilor

privind apărarea împotriva incendiilor

Având în vedere prevederile:

- Legii 307/2006 modificată și completată cu Legea 170/2015, art. 19 lit. a și art. 22

- OMAI 163/2007, art. 17, lit. a, art. 21
- OMAI 262/2010, art. 10, lit. b
- și a altor altor acte normative de reglementare;

Precum si prevederile Contractului de prestări servicii nr. 4756/S din 24.05.2022 încheiat între
SC IASISTING GRUP SRL, în calitate de prestator, şi INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS
S.R.L. – DEPOZIT POPESTI, în calitate de beneficiar, cap. 6, alin. 6.1, pct. II, lit. g).
Sef depozit, Botezatu Florin - Costel, emite prezenta:

DISPOZIŢIE

Art. 1:
Prin prezenta, se stabilesc responsabilităţile şi modul de organizare privind apărarea împotriva
incendiilor în unitate.
Art. 2:
Pentru punerea în aplicare, controlul şi supravegherea măsurilor de apărare împotriva incendiilor,
se numeste responsabil PSI dl. Botez Andrei Robert.
Responsabilul PSI va răspunde de întreaga activitate de apărare împotriva incendiilor
prevăzute de legislația în vigoare precum și cele sesizate de prestatorul de servicii SC IASISTING
GRUP SRL, desfăşurată în cadrul depozitului.
Art. 3:
Pentru îndrumarea şi controlul tehnic de specialitate al întregii activităţi de apărare împotriva
incendiilor în INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI s-a
încheiat contractul de prestări servicii pentru Situaţii de Urgenţă cu SC IASISTING GRUP SRL care,
prin cadru tehnic cu atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, răspunde în mod direct şi
nemijlocit de obligaţiile ce îi revin stipulate în contract.
Art. 4:
Prin prezenta dispoziţie, se constituie echipa de primă intervenţie ce va interveni în timpul
programului de lucru, desemnată în anexa nr. 1 la prezenta.
Art. 5:
În afara programului, în zilele de repaus saptamanal şi sărbători legale echipa de primă intervenţie
se va intruni de urgenta si va activa functie de natura urgentei semnalate de orice persoana care
constata declansarea unei asemenea situatii.
Art 6:
Activitatea prestată de personalul din componenţa structurilor de apărare împotriva incendiilor,
face parte din obligaţiile de serviciu ale persoanelor desemnate cu atribuţiile prevăzute în anexa nr. 1
la prezenta dispoziţie.
Art 7:
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

Persoana desemnată pentru prezentarea activităţii de apărare împotriva incendiilor în faţa

organelor de control, persoana care răspunde de păstrarea documentelor și care va transmite
persoanelor nominalizate şi interesate din cadrul depozitului termenii prezentei dispoziții, este
conducătorul direct al locului de muncă (responsabil PSI).
Art. 9:
Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din prezenta Dispoziţie.

Sef depozit,
Botez Andrei Robert
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

ANEXA Nr. 1

la Dispoziția Nr. ____ din _________

Cu atribuțiile și responsabilitățile pe linia apărării împotriva incendiilor

Nr. Numele şi prenumele Funcţia în Funcţia în echipă Semnatura

Crt unitate
.
1. Botez Andrei Robert Sef depozit RESPONSABIL PSI cu
atributiile de la art 1
2. Responsabil alarmare cu
atributiile de la Art. 2
3. Echipa salvare-evacuare
cu atributiile de la Art. 3
4. Echipa salvare-evacuare
cu atributiile de la Art. 3
5. Echipa de interventie cu
atributiile de la Art. 4
6. Echipa de interventie cu
atributiile de la Art. 4
7. Resp. cu acordarea pr.
Ajutor
8. Resp. cu acordarea pr.
Ajutor

Art. 1: ATRIBUŢIILE CONDUCĂTORULUI DIRECT AL LOCULUI DE MUNCĂ (RESP. PSI)

Responsabilul PSI (şeful colectivului cu atribuţii privind punerea în aplicare, controlul şi
supravegherea măsurilor de apărare împotriva incendiilor) are următoarele atribuţii:
a. organizează verificările şi controalele privind modul în care sunt respectate prevederile legale şi ia
măsuri sau propune Sef depozitului soluţionarea deficienţelor, pe linia apărării împotriva incendiilor
din cadrul depozitului;
b. organizează şi conduce activitatea colectivului de salariaţi desemnaţi pentru punerea în aplicare,
controlul şi supravegherea măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
c. verifică sistematic modul de îndeplinire, de către colectivul de salariaţi cu atribuţii pe linia apărării
împotriva incendiilor, a obligaţiilor, măsurilor şi sarcinilor ce le revin;
d. organizează şi finalizează controalele pe care le execută cadrul tehnic cu atribuţii pe linie de
apărare împotriva incendiilor, la sediul central şi în unităţile dispersate, cel puţin odată pe trimestru;
e. împreună cu cadrul tehnic PSI al prestatorului, SC IAŞISTING GRUP SRL, şi cu colectivul din
subordine, asigura organizarea şi desfăşurarea verificărilor, întreţinerilor, reviziilor şi reparaţiilor la
instalaţiile şi mijloacele tehnice de protecţie împotriva incendiilor din dotare şi asigură instruirea de
specialitate a personalului desemnat să execute aceste lucrări tehnice;
f. în urma controalelor de specialitate din partea I.S.U. împreună cu Cadru Tehnic P.S.I. va întocmi
un plan de măsuri cu termene şi responsabilităti pentru remedierea deficienţelor constatate.
g. gestionează (păstrează) documentele specifice şi evidentele activităţi de apărare împotriva
incendiilor.
h. identifică pericolele de incendiu care pot să apară la nivelul acestor tipuri de obiective (construcţii
şi spaţii de birouri).
i. participă, în limita atribuţiilor conferite, la evacuarea utilizatorilor în caz de incendiu;
j. participă la acţiuni pe tema apărării împotriva incendiilor, precum cursuri, instructaje, analize
organizate de inspectoratele pentru situaţii de urgenţă sau alte organe împuternicite prin lege şi
propune organizarea unor astfel de acţiuni.
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

k. efectueaza instruirea personalului din subordine conform prevederilor legale si a deciziilor emise
de conducerea institutiei in acest sens
Art.2: ATRIBUŢIILE PERSOANEI RESPONSABILE CU ALARMAREA
Persoana stabilită prin dispoziţia conducătorului unităţii la Anexa nr. 1 să raspundă cu
„alarmarea” are obligaţia ca în funcţie de amploarea situaţiei de urgenţă creată să procedeze astfel:
a. Să cunoască mijloacele de alarmare, alertare. În acest sens se recomandă folosirea unui sistem de
anunţare a angajaţilor în cazul producerii unui incendiu cu mesaj preînregistrat, direct prin megafon
sau sonerie şi a unor mijloace de comunicaţii (telefon mobil etc.).
b. Alarmarea în caz de incendiu a utilizatorilor se realizează cu mijloace adecvate fiecărui obiectiv şi
dinainte stabilite, astfel încât să nu producă panică în rândul acestora.
c. Explică celorlalţi membri din echipă de intervenţie despre situaţia de urgenţă produsă (incendiu,
cutremur etc).
d. Anunţă conducerea depozitului despre situaţia de urgență produsă (incendiu, cutremur etc) şi de
eventualele victime sau pagube produse.
e. Anunţă (dacă este cazul) Inspectoratul pentru Situații de Urgență la telefon 112 despre situaţia de
urgență produsă (incendiu, cutremur etc).
f. Utilizeaza echipamentele de protecţie împotriva efectelor negative ale incendiului: temperatură,
fum, gaze toxice.
g. Participă la instruirea privind atribuţiile şi obligaţiile ce îi revin din organizarea evacuării în caz de
incendiu.
h. Îndeplineşte acţiunile ce îi revin cuprinse în organizarea evacuării în caz de incendiu.
i. Se subordonează, pe timpul acţiunilor de evacuare, conducătorului direct al locului de muncă
(responsabil PSI).
j. Participă alături de ceilalţi membri ai echipei la salvarea şi evacuarea persoanelor, a bunurilor
periclitate, etc.
Art. 3: ATRIBUŢIILE PERSOANELOR RESPONSABILE CU SALVAREA ŞI EVACUAREA
PERSOANELOR ŞI BUNURILOR
Persoana stabilită prin dispoziţie la Anexa nr. 1 să răspundă cu „salvarea şi evacuarea
persoanelor şi bunurilor” are obligaţia ca în funcţie de amploarea situaţiei de urgenţă creată să
procedeze astfel:
a. Să cunoască şi să respecte instrucţiunile specifice în vederea punerii în aplicare a procedurii de
evacuare a utilizatorilor.
b. Acordă primul ajutor victimelor descoperite şi le transportă la locul stabilit pentru evacuarea
persoanelor.
c. Verifică toate încăperile pentru a depista eventualele victime care nu s-au evacuat şi au nevoie de
ajutor.
d. Ajută sau dau indicaţii celorlalte persoane privind evacuarea pe cele mai scurte şi sigure căi de
evacuare.
e. Evacuează bunurile funcţie de pericol (ex. butelii de gaze), de importanţă (ex, arhive, documente
contabile), de valoare (ex. calculatoare, aparatura electronica etc).
f. Depozitează bunurile evacuate în locuri fără pericol de distrugere şi asigură paza acestora.
g. Să utilizeze echipamentele de protecţie împotriva efectelor negative ale incendiului: temperatură,
fum, gaze toxice.
h. Participă la instruirea privind atribuţiile şi obligaţiile ce îi revin din organizarea evacuării în caz
de incendiu.
i. Îndeplineşte acţiunile ce îi revin cuprinse în organizarea evacuării în caz de incendiu.
j. Se subordonează, pe timpul acţiunilor de evacuare, conducătorului direct al locului de muncă
(responsabil PSI).
k. Evacuarea utilizatorilor se face în mod organizat, sub supravegherea personalului stabilit prin
dispoziţia Sef depozitului şi pe locurile dinainte stabilite din incinta unităţii, în baza planurilor de
evacuare.
Art. 4: ATRIBUŢIILE PERSOANELOR RESPONSABILE CU INTERVENŢIA PENTRU
STINGEREA INCENDIILOR
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

Persoana/persoanele stabilită/stabilite prin dispoziția conducătorului unităţii la Anexa nr. 1 să

raspundă cu „intervenția pentru stingerea incendiilor” are/au obligația ca în funcţie de amploarea
situaţiei de urgenţă creată să procedeze astfel:
a. Să cunoască mijloacele tehnice de apărare împotriva incendiilor din unitatea în care îşi desfăşoară
activitatea.
b. Să verifice periodic (vizual) starea mijloacelor tehnice de apărare împotriva incendiilor.
c. Să intervină cu stingătoarele din dotare acţionând concomitent asupra focarului de incendiu din
mai multe direcţii.
d. Să utilizeze stingătoare care au eficienţa maximă la stingere (ex. pentru substanţe solide şi lichide
stingătoare cu spumă mecanică, pentru motoare şi tablouri electrice stingătoare cu pulbere, iar pentru
aparatura electronică şi arhive stingătoare cu dioxid de carbon).
e. În cazul utilizării stingătoarelor cu spumă mecanică să aibă certitudinea că a fost întrerupt curentul
electric. Aceeaşi menţiune este valabilă şi în cazul în care se utilizează o instalaţie de hidranţi interiori
sau exteriori sau orice sursă de apă.
f. Să utilizeze echipamentele de protecţie împotriva efectelor negative ale incendiului: temperatură,
fum, gaze toxice.
g. Participă la instruirea privind atribuţiile şi obligaţiile ce îi revin din organizarea evacuării în caz
de incendiu.
h. Îndeplineşte acţiunile ce îi revin cuprinse în organizarea evacuării în caz de incendiu.
i. Se subordonează, pe timpul acţiunilor de intervenţie, conducătorului direct al locului de muncă
(responsabil PSI).
Art. 5: ATRIBUŢIILE PERSOANEI RESPONSABILE CU ÎNTRERUPEREA CURENTULUI
ELECTRIC, GAZ METAN SAU FLUIDE COMBUSTIBILE
Persoana stabilită prin dispoziţia conducătorului unităţii la Anexa nr. 1 să răspundă cu
„întreruperea curentului electric, gazului metan sau a fluidelor combustibile” are obligaţia ca
în funcţie de amploarea situaţiei de urgenţă creată să procedeze astfel:
a. Întrerupe curentul electric din întrerupătorul general.
b. Întrerupe dacă este cazul gazul metan din vana de pe conducta de intrare în unitate.
c. Întrerupe furnizarea de fluide combustibile de la sursă în funcţie de dotarea unităţii.
d. Participă la instruirea privind atribuţiile şi obligaţiile ce îi revin din organizarea evacuării în caz de
incendiu.
e. Îndeplineşte acţiunile ce îi revin cuprinse în organizarea evacuării în caz de incendiu.
f. Se subordonează, pe timpul acţiunilor de intervenţie, conducătorului direct al locului de muncă
(responsabil PSI).
g. Participă alături de ceilalţi membri ai echipei la salvarea şi evacuarea bunurilor periclitate.

Sef depozit
Botez Andrei Robert
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

ANEXA NR. 2
la DISPOZIŢIA nr. _______ din _________

ATRIBUŢIILE
Conducerii unității, a personalului salariat, a cadrului tehnic PSI şi a celorlalţi utilizatori ai
institutiei privind apărarea împotriva incendiilor

Art. 1 :
SEFUL depozitului răspunde pentru luarea tuturor măsurilor de prevenire şi stingere a
incendiilor, precum şi de respectarea obligaţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare în cadrul unităţilor
pe care le conduc, având, în acest sens, următoarele obligaţii principale:
a) sã stabileascã, prin dispoziţii scrise, responsabilitãţile şi modul de organizare pentru apãrarea
împotriva incendiilor în unitatea sa, sã le actualizeze ori de câte ori apar modificãri şi sã le aducã la
cunoştinţa salariaţilor, utilizatorilor şi oricãror persoane interesate;
b) sã asigure identificarea şi evaluarea riscurilor de incendiu din unitatea sa şi sã asigure corelarea
mãsurilor de apãrare împotriva incendiilor cu natura şi nivelul riscurilor;
c) sã solicite şi sã obţinã avizele şi autorizaţiile de securitate la incendiu, prevãzute de lege, şi sã
asigure respectarea condiţiilor care au stat la baza eliberãrii acestora; să dispună oprirea funcționării
ori utilizării construcțiilor sau amenajărilor în cazul aplicării acestei sancțiuni contravenționale
complementare de către agentul constatator;
d) sã permitã, în condiţiile legii, executarea controalelor şi a inspecţiilor de prevenire împotriva
incendiilor, sã prezinte documentele şi informaţiile solicitate şi sã nu îngreuneze sau sã obstrucţioneze
în niciun fel efectuarea acestora;
e) să permită alimentarea cu apă a autospecialelor de intervenţie în situaţii de urgenţă;
f) sã elaboreze instrucţiunile de apãrare împotriva incendiilor şi sã stabileascã atribuţiile ce revin
salariaţilor la locurile de muncã;
g) sã verifice dacã salariaţii cunosc şi respectã instrucţiunile necesare privind mãsurile de apãrare
împotriva incendiilor şi sã verifice respectarea acestor mãsuri semnalate corespunzãtor prin
indicatoare de avertizare de cãtre persoanele din exterior care au acces în unitatea sa;
h) sã asigure întocmirea şi actualizarea planurilor de intervenţie şi condiţiile pentru aplicarea acestora
în orice moment, precum şi verifică periodic nivelul de cunoaştere a acestora de către personal;
i) sã permitã, la solicitare, accesul forţelor inspectoratului în unitatea sa în scop de recunoaştere,
instruire sau de antrenament şi sã participe la exerciţiile şi aplicaţiile tactice de intervenţie organizate
de acesta;
ii) să solicite și să obțină avizele de înființare și pentru sectoarele de competență ale serviciului privat
pentru situatii de urgenta si să asigure respectarea condițiilor care au stat la baza eliberării acestora;
j) sã asigure utilizarea, verificarea, întreţinerea şi repararea mijloacelor de apãrare împotriva
incendiilor cu personal atestat, conform instrucţiunilor furnizate de proiectant;
k) sã asigure şi sã punã în mod gratuit la dispoziţie forţelor chemate în ajutor mijloacele tehnice pentru
apãrare împotriva incendiilor şi echipamentele de protecţie specifice riscurilor care decurg din
existenţa şi funcţionarea unitãţii sale, precum şi antidotul şi medicamentele pentru acordarea primului
ajutor;
l) sã informeze de îndatã, prin orice mijloc, inspectoratul despre izbucnirea şi stingerea cu forţe şi
mijloace proprii a oricãrui incendiu, iar în termen de 3 zile lucrãtoare sã completeze şi sã trimitã
acestuia raportul de intervenţie;
m) sã utilizeze în unitatea sa numai mijloace tehnice de apãrare împotriva incendiilor, certificate
conform legii;
n) se asigură că verificarea, întreţinerea şi/sau repararea mijloacelor tehnice cu rol de protecţie la foc
se realizează numai de personal calificat;
o) verifică periodic, cel puţin anual, ca în spaţiile şi construcţiile pentru birouri, cantităţile de materiale
şi substanţe combustibile utilizate să nu conducă la depăşirea densităţii sarcinii termice stabilite prin
reglementări tehnice sau prin documentaţiile tehnice de proiectare.
p) sã îndeplineascã orice alte atribuții prevãzute de lege privind apãrarea împotriva incendiilor.
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

Art. 2
OBLIGAŢIILE GENERALE ALE SALARIAŢILOR PRIVIND APĂRAREA
ÎMPOTRIVA INCENDIILOR
Toţi salariaţii, din cadrul unităţii răspund de respectarea măsurilor de prevenire a incendiilor şi de
îndeplinirea obligaţiilor ce le revin, potrivit art. 22 din Legii 307/2006 modificată și completată cu
Legea 170/2015 privind apărarea împotriva incendiilor având, în acest scop, următoarele obligaţii
generale:
a) sã respecte regulile şi mãsurile de apãrare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţã, sub orice
formã, de administrator sau de conducãtorul instituţiei, dupã caz;
b) sã utilizeze substanţele periculoase, instalaţiile, utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele,
potrivit instrucţiunilor tehnice, precum şi celor date de administrator sau de conducãtorul instituţiei,
dupã caz;
c) sã nu efectueze manevre nepermise sau modificãri neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de
apãrare împotriva incendiilor;
d) sã comunice, imediat dupã constatare, conducãtorului locului de muncã orice încãlcare a normelor
de apãrare împotriva incendiilor sau a oricãrei situaţii stabilite de acesta ca fiind un pericol de
incendiu, precum şi orice defecţiune sesizatã la sistemele şi instalaţiile de apãrare împotriva
incendiilor;
e) sã coopereze cu salariaţii desemnaţi de administrator, dupã caz, respectiv cu cadrul tehnic
specializat, care are atribuţii în domeniul apãrãrii împotriva incendiilor, în vederea realizãrii
mãsurilor de apãrare împotriva incendiilor;
f) sã acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncã, în cazul apariţiei oricãrui
pericol iminent de incendiu;
g) sã furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţã, referitoare la
producerea incendiilor.
h) participarea la instructajele şi acţiunile instructiv–educative organizate în vederea prevenirii
incendiilor şi la exerciţiile şi aplicaţiile de stingere a incendiilor, precum şi de evacuarea persoanelor
şi a bunurilor;
i) anunţarea imediată a şefilor ierahici despre existenţa unor împrejurări de natură să provoace
incendii;
j) respectarea, în cadrul institutiei, a regulilor stabilite privind fumatul şi introducerea de ţigări,
chibrituri, brichete, etc în locurile în care sunt interzise, precum şi a regulilor referitoare la executarea
unor operaţiuni sau lucrări sau la folosirea unor mijloace care pot provoca incendii (sudură, foc
deschis, modificări neautorizate sau improvizaţii la instalaţiile şi aparatele electrice şi de încălzire,
scule necorespunzătoare, etc);
k) îndeplinirea sarcinilor stabilite, atât în ceea ce priveşte supravegherea permanentă a locului de
muncă unde funcţionează instalaţii care pot produce incendii, explozii, avarii, ori alte accidente
tehnice, cât şi controlul periodic al funcţionării acestora;
l) verificarea obligatorie a locurilor de muncă la începerea şi la terminarea programului de lucru, în
vederea depistării şi înlăturării unor eventuale pericole şi cauze de incendiu, menţinerea permanentă
a curăţeniei şi ordinii pe locurile de muncă;
m) întreţinerea, în bună stare de utilizare, a mijloacelor de prevenire şi stingere a incendiilor de la
locul de muncă şi neutilizarea acestora în alte scopuri;
n) respectarea regulilor de ordine interioară şi de disciplină a muncii;
o) anunţarea imediată a şefilor ierarhici şi a pompierilor asupra incendiilor izbucnite; participarea,
potrivit organizării activităţii de apărare împotriva incendiilor la locul de muncă, la stingerea
incendiilor şi la evacuarea persoanelor şi bunurilor, precum şi la înlăturarea incendiilor, calamităţilor
naturale şi a catastrofelor;
p) cooperarea cu salariaţii desemnaţi cu atribuţii pe linie de apărare împotriva incendiilor, atât cât îi
permit cunoştinţele şi sarcinile sale, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
q) acordarea ajutorului, atât cât şi când este raţional posibil, oricărui salariat, aflat într-o situaţie de
pericol.
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

Art. 3
OBLIGAŢIILE CADRULUI TEHNIC PSI
Cadrul tehnic PSI, salariat al SC IASISTING GRUP SRL, potrivit contractului de prestări servicii
şi a legislaţiei în vigoare are, următoarele obligaţii:
a) participă la elaborarea şi aplicarea concepţiei de apărare împotriva incendiilor la nivelul institutiei,
întocmind pentru aceasta actele de autoritate privind apărarea împotriva incendiilor, enumerate la art.
17 din Normele Generale de Apărare Împotriva Incendiillor din 28 februarie 2007, precum şi la art.
10 din Dispoziţiile generale de apărare împotriva incendiilor la spaţii şi construcţii pentru birouri
după cum urmează:
- dispoziţia privind stabilirea modului de organizare şi a responsabilităţilor privind apărarea
împotriva incendiilor;
- instrucţiuni de apărare împotriva incendiilor şi atribuţii ale salariaţilor la locurile de muncă;
- dispoziţii privind reglementarea lucrului cu foc deschis şi a fumatului;
- reguli şi măsuri de apărare împotriva incendiilor la utilizarea, manipularea, transportul şi
depozitarea substanţelor periculoase, după caz;
- măsuri speciale de apărare împotriva incendiilor pentru perioadele caniculare sau secetoase;
- măsuri speciale de apărare împotriva incendiilor pentru perioada sezonului rece;
- dispoziţia privind modul de gestionare a deşeurilor din materiale combustibile;
- convenţii cuprinzând răspunderile ce revin părţilor pe linia apărării împotriva incendiilor.
b) îndrumă şi controlează modul de aplicare a prevederilor legale pentru apărarea împotriva
incendiilor şi informează conducerea depozitului asupra deficienţelor constatate;
c) participă la controlul pe linia apărării împotriva incendiilor desfăşurat de inspectorii de prevenire
din cadrul inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă;
d) prezintă conducerii anual, raportul de evaluare al capacităţii de apărare împotriva incendiilor;
e) întocmeşte tematicile de instruire a salariaţilor şi efectuează instructajul introductiv general
protrivit Ord. 712/2005, completat si modificat cu 786/2005;
f) supervizează efectuarea instructajului la locul de muncă şi cel periodic în domeniul situaţiilor de
urgenţă;
g) informează operativ conducerea depozitului privind problemele apărute pe linia apărării împotriva
incendiilor, modul de soluţionare al acestora şi urmăreşte îndeplinirea măsurilor stabilite în acest
scop;
h) verifică existenţa, modul de amplasare şi starea fizică a indicatoarelor de securitate;
i) sprijină conducătorii locurilor de muncă pentru: intocmirea de instrucţiuni de apărare împotriva
incendiilor şi atribuţii ale salariaţilor la locurile de muncă.

Art. 4
OBLIGAŢIILE PERSONALULUI CARE DESFĂŞOARĂ ACTIVITĂŢI DE PRESTĂRI
SERVICII DE ÎNTREŢINERE:
a) să respecte instrucţiunile/regulile specifice privind apărarea împotriva incendiilor;
b) să intervină, conform instrucţiunilor specifice, pentru stingerea oricărui început de incendiu,
utilizând mijloacele de apărare împotriva incendiilor din dotare;
c) prin activităţile desfăşurate, să nu afecteze buna funcţionare a mijloacelor tehnice, sistemelor,
instalaţiilor şi altor asemenea, destinate apărării împotriva incendiilor din dotarea spaţiilor şi
construcţiilor;
d) să aducă la cunoştinţa conducerii depozitului, după caz, orice defecţiune tehnică ori altă situaţie
care constituie pericol de incendiu.

Art. 5
OBLIGAŢIILE VIZITATORILOR
a) să respecte instrucţiunile/regulile specifice privind apărarea împotriva incendiilor, aduse la
cunoştinţă sub orice formă de către reprezentantul conducerii depozitului;
b) să respecte toate mesajele transmise în caz de incendiu.
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

c) să nu aducă în stare de neutilizare mijloacele de semnalizare, instalaţiile de protecţie împotriva

incendiilor şi mijloacele tehnice de apărare împotriva incendiilor.

Sef depozit,
Botez Andrei Robert
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

DISPOZIŢIE
NR. ______ din __________________

privind organizarea instruirii personalului

Având în vedere prevederile:

- Legii 307/2006 modificată și completată cu Legea 170/2015, art. 19, lit. h

- Legea 481/2004 (Protecția civilă), art. 28, lit. f
- OMI 712/2005, art. 3 şi art. 51, modificat şi completat cu OMI 786/2005
- OMAI 163/2007, art. 17, lit. D
- și a altor altor acte normative de reglementare;

Precum si prevederile Contractului de prestări servicii nr. “4973/S din 20.09.2022încheiat

între SC IASISTING GRUP SRL, în calitate de prestator, şi INGKA INVESTMENTS FOREST
ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI, în calitate de beneficiar, cap. 6, alin. 6.1, pct. II, lit. g).
Sef depozitului, Botez Andrei Robert emite prezenta

DISPOZIŢIE

Art.1:
Prin prezenta, în cadrul depozitului se stabilesc următoarele categorii de instructaje, în domeniul
apărării împotriva incendiilor, precum şi cerinţele specifice ale acestora, după cum urmează:

a) INSTRUCTAJUL INTRODUCTIV GENERAL se realizează de către cadrul tehnic PSI al SC

IASISTING GRUP SRL şi vizează dobândirea de cunoştinţe cu privire la:
a. conţinutul actelor normative care reglementează managementul situaţiilor de urgenţă şi activitatea
de apărare împotriva incendiilor, precum şi actele normative specifice profilului operatorului
economic sau instituţiei;
b. managementul situaţiilor de urgenţă şi modul de organizare a activităţii de apărare împotriva
incendiilor la nivelul operatorului economic sau al instituţiei;
c. mijloacele tehnice de prevenire şi stingere a incendiilor cu care sunt echipate construcţiile,
instalaţiile, amenajările şi modul de utilizare al acestora, precum şi mijloacele tehnice existente şi
planificarea resurselor pentru realizarea măsurilor de protecţie civilă;
d. formele şi metodele specifice de prevenire şi stingere a incendiilor;
e. modul de acţiune în cazul producerii unei situaţii de urgenţă şi în cazul observării şi anunţării unui
incendiu;
f. acţiunile ce trebuie întreprinse pentru limitarea şi înlăturarea urmărilor situaţiilor de urgenţă.
La instructajul introductiv general participă următoarele categorii de persoane:
a) nou-angajaţii în muncă, indiferent de durata sau de forma contractului de muncă;
b) salariaţii transferaţi de la o unitate la alta sau detaşaţi în unitatea respectivă;
c) lucrătorii sezonieri, temporari sau zilieri;
d) studenţii şi elevii din şcoli şi licee aflaţi în practica de specialitate.
Durata instructajului introductiv general va fi de 8 ore.
Instructajul introductiv general se desfăşoară cu grupe compuse din cel mult 20 persoane.
La terminarea perioadei de instructaj, persoanele instruite vor fi verificate, pe bază de teste, asupra
cunoştinţelor acumulate, pentru fiecare categorie de personal, stabilindu-se nivelul minim de
cunoştinţe necesare.
Persoanele care nu şi-au însuşit nivelul minim de cunoştinţe, prezentate în cadrul instructajului,
nu vor fi admise la locurile de muncă.
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

b) INSTRUCTAJUL SPECIFIC LOCULUI DE MUNCĂ se realizează de către conducatorii

directi ai locurilor de munca – responsabili PSI numiti prin decizia conducerii şi asigură salariaţilor
cunoştinţele referitoare la:
a) caracteristicile fizico-chimice ale substanţelor, materialelor şi produselor utilizate la locul de
muncă.
b) condiţiile care determină ori favorizează producerea accidentelor şi avariilor tehnologice şi cauzele
potenţiale de incendiu şi/sau de explozie specifice locului de muncă, măsurile de prevenire a acestora.
c) descrierea, funcţionarea, monitorizarea şi modul de intervenţie la instalaţiile şi sistemele de
siguranţă ale maşinilor şi utilajelor de la locurile de muncă, inclusiv cele de prevenire a avariilor
tehnologice;
d) descrierea, funcţionarea, amplasarea şi modul de acţionare a instalaţiilor, utilajelor, aparatelor,
dispozitivelor şi mijloacelor de protecţie împotriva incendiiilor;
e) concepţia de intervenţie în cazul producerii unei situaţii de urgenţă şi conţinutul documentelor
operative de răspuns;
f) sarcini specifice pentru prevenirea situaţiilor de urgenţă, cauzele potenţiale de incendiu şi realizarea
măsurilor specifice de protecţie civilă.
Durata instructajului specific locului de muncă este stabilită în funcţie de complexitatea activităţii
desfăşurate va fi de minim 8 ore.
Instructajul specific locului de muncă se efectuează şi în următoarele cazuri:
a) când un salariat a lipsit mai mult de 30 zile calendaristice de la locul de muncă;
b) când s-au adus modificări procesului tehnologic sau au fost introduse noi tehnologii;
c) la reluarea activităţii după producerea unui incendiu, explozii sau situaţii de urgenţă;
Admiterea definitivă, la lucru, a persoanelor instruite, se va face numai după verificarea acestora,
pe bază de teste cu privire la nivelul de însuşire a cunoştinţelor necesare.

c) INSTRUCTAJUL PERIODIC se realizează de către conducatorii directi ai locurilor de munca

– responsabili PSI numiti prin decizia conducerii şi se execută cu toate categoriile de salariaţi.
Instructajul periodic are o durată de 2 ore, având drept scop împrospătarea, completarea şi
detalierea cunoştinţelor dobândite prin instructajul introductiv general şi prin instructajul specific
locului de muncă. Instructajul periodic se execută pe baza tematicii anuale şi a graficului de instruire
aprobate de conducere. Pe timpul desfăşurării instructajului periodic, se va pune accent pe
demonstraţiile practice.
Intervalele dintre două instructaje sunt stabilite astfel:
- cel mult o lună (30 zile), pentru personalul care sprijină serviciile de urgenţă (structura de
răspuns) în cazul producerii situaţiilor de urgenţă;
Verificarea persoanelor instruite, privind cunoştinţele însuşite şi deprinderile formate în timpul
instructajului periodic, se va face prin sondaj, insistându-se, de fiecare dată, pentru clarificarea
problemelor şi eliminarea deficienţelor constatate.
Anual, se efectuează o verificare de fond, pe bază de teste tip chestionare, asupra nivelului de
însuşire şi de cunoaştere a problematicii, care a făcut obiectul instructajului periodic, rezultatele
consemnându-se în fişa individuală de instructaj.
Tematica orientativă anuală de instruire, adaptată fiecarei categorii de salariaţi, se structurează de
regulă astfel:
a) actele normative care reglementează managementul situaţiilor de urgenţă, activitatea de apărare
împotriva incendiilor şi activitatea de protecţie civilă;
b) obligaţiile generale şi specifice ce revin fiecărei categorii de salariaţi;
c) condiţiile care determină ori favorizează producerea accidentelor şi avariilor tehnologice şi cauzele
potenţiale (riscurile) de incendiu şi/sau explozie, specifice, normele, regulile şi măsurile de prevenire
a acestora;
d) descrierea, funcţionarea, întreţinerea şi modul de utilizare a instalaţiilor şi sistemelor de protecţie
destinate prevenirii avariilor tehnologice şi incendiilor;
e) modul de acţiune a salariaţilor în cadrul serviciilor de urgenţă şi în sprijinul acestora pentru
realizarea intervenţiei operative şi pentru limitarea şi înlăturarea urmărilor situaţiilor de urgenţă.
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

Tematica orientativă se adaptează şi se completează pe parcursul anului, dacă este cazul, de către
cei care execută instruirea, cu concluziile şi învăţămintele rezultate din:
a) controalele efectuate privind respectarea prevederilor legale şi îndeplinirea sarcinilor stabilite;
b) natura, frecvenţa şi amploarea incendiilor, exploziilor şi altor situaţii de urgență produse pe raza
teritorială a unităţii sau în sectoare de activitate similare;
c) modificări ale legislaţiei specifice.

d) REINSTRUIREA se realizează de către persoanele numite pentru efectuarea instructajelor la

locul de munca, se execută cu toate categoriile de salariaţi şi are o durată de 8 ore, având drept scop
reîmprospătarea, completarea şi detalierea cunoştinţelor dobândite prin instructajul introductiv
general şi prin instructajul specific locului de muncă. Reinstruirea se execută pe baza tematicii anuale
şi a graficului de instruire aprobate de conducere.
Reinstruirea se realizează:
- când un salariat a lipsit mai mult de 30 zile calendaristice de la locul de muncă;
- la reluarea activității, după producerea unui eveniment negativ (incendiu, explozie, avarie,
calamitate naturală);
- când au apărut modificări ale legislației specifice domeniului apărării împotriva incendiilor sau
conexe acesteia.

e) INSTRUCTAJUL PE SCHIMB se realizează de către responsabilul PSI consemnându-se sub

semnătură în registrul de predare-primire a schimbului de lucru. Instructajul pe schimb se execută la
intrarea în schimbul de lucru, cu salariaţii care desfaşoară activităţi în locuri de muncă cu risc major
din punctul de vedere al existenţei factorilor de risc potenţial generatori de situaţii de urgenţă. Durata
acestui instructaj nu va depaşi 10–15 minute.
Instructajul pe schimb se efectuează de regulă pentru atenţionarea salariaţilor din tura de serviciu
asupra principalelor reguli şi măsuri de prevenire a situaţiilor de urgenţă, pe baza identificării tipurilor
de risc existente şi ţinând cont de constatările anterioare, precum şi de operaţiunile sau lucrările care
se execută pe timpul schimbului respectiv.

f) INSTRUCTAJUL SPECIAL PENTRU LUCRĂRI PERICULOASE se execută de către

responsabilul PSI înainte de începerea unor lucrări, care se efectuează în spaţiile institutiei, în timpul
cărora pot apărea situaţii generatoare de incendiu, din cauza manifestării unor surse specifice de
aprindere, sau a creării unor condiţii potenţial explozive.
Lucrările, care fac obiectul unui astfel de instructaj, în cadrul institutiei se referă, în principal la:
a) executarea unor operaţiuni de manevră ori de comandă a unor instalaţii sau utilaje tehnologice de
importanţă ori intervenţia asupra acestora, a căror operare nereuşită poate determina sau favoriza
producerea unor incendii de amploare, explozii, calamităţi naturale ori a altor situaţii de urgenţă.
b) lucrări de reparaţii sau de întreţinere, distrugerea unor deşeuri sau reziduri periculoase pentru viaţa
oamenilor sau pentru mediu;
c) prelevarea de probe din recipiente sau instalaţii care conţin substanţe periculoase;
d) lucrări de sudare;
e) lucrări de tăiere sau lipire cu flacară;
f) lucrări care pot provoca scântei mecanice;
g) lucrări care pot provoca scântei şi arcuri electrice sau scurtcircuite;
h) lucrări de topire a bitumului sau asfaltului;
i) lucrări de curăţire prin arderea unor utilaje, aparate, conducte tehnologice sau conductoare
electrice;
j) lucrări la care se utilizează foc deschis (dezgheţări, decongelări, aprinderea cuptoarelor
tehnologice, cazanelor, etc);
k) punerea ori repunerea în funcţiune a instalaţiilor şi utilajelor tehnologice care prezintă risc foarte
mare de incendiu sau oprirea acestora;
l) aplicarea unor materiale de protecţie din care se pot degaja cu uşurinţă vapori şi gaze inflamabile
şi/sau explozive;
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

m) curăţirea interioară a unor vase, rezervoare, recipiente sau sisteme de evacuare în care au fost
stocate, prelucrate ori vehiculate produse combustibile, etc;
n) depozitarea, manipularea şi transportul de substanţe materiale periculoase;
o) spectacole cu foc deschis/jocuri de artificii.
Efectuarea instructajului special, pentru lucrări periculoase, se consemnează în autorizaţia de
lucru, registrul de tură sau în fişele individuale, după caz.

g) INSTRUCTAJUL LA RECALIFICAREA PROFESIONALĂ se execută de către

responsabilul PSI si se desfăşoară cu toate categoriile de salariaţi care au parcurs un astfel de curs de
formare profesională, definit conform legislaţiei specifice. Durata instructajului la recalificarea
profesională este de 8 h.

h) INSTRUCTAJUL PENTRU PERSOANELE DIN AFARA AGENTULUI ECONOMIC

SAU A INSTITUŢIEI se execută de către responsabilul PSI.
Instructajul pentru persoanele din afara operatorului economic sau a instituţiei se desfășoară cu
persoanele care execută temporar activităţi în locurile din incinta instituţiei unde sunt prezenţi factori
de risc potenţial generatori de situaţii de urgenţă, după cum urmează:
a) personalul societăţilor comerciale de construcţii-montaj şi instalaţii;
b) personalul societăţilor comerciale de reparaţii, revizii, întreţinere şi de service;
c) personalul care efectuează transport de materiale periculoase;
d) personalul de pază aparţinând altor societăţi comerciale sau firme specializate;
e) vizitatori în grup de minim 5 persoane.
Problematica instructajujului constă în:
a) prezentarea procedurilor specifice instructajului introductiv general pentru categoriile de persoane
prevăzute la lit. a) si b);
b) prezentarea procedurilor din cadrul instructajului specific locului de muncă pentru categoriile de
persoane prevăzute la lit. c) si d);
c) prezentarea unei proceduri special întocmite pentru persoanele prevăzute la lit. e), prin care acestea
sunt instruite sumar (în maxim 15 minute) asupra principalelor reguli de prevenire pe care trebuie să
le respecte şi sunt atenţionate asupra pericolelor existente în anumite locuri de pe traseul parcurs în
incinta operatorului economic sau a instituţiei.
Consemnarea efectuării instructajului pentru personalul din afara operatorului economic sau a
instituţiei se face într-un proces–verbal întocmit în acest scop, care conţine problematica prezentată
şi tabelele cu numele, prenumele şi semnătura persoanelor instruite.

Art. 2:
Se desemnează persoana juridică abilitată, SC IASISTING GRUP SRL, prin cadrul tehnic cu
atribuţii, pe linia apărării împotriva incendiilor, pentru efectuarea, în mod nemijlocit a instructajului
introductiv general şi supervizarea:
- instructajului la locul de muncă;
- instructajului periodic;
- instructajului special la lucrările periculoase, care, eventual, vor avea loc în incinta spaţiilor
institutiei;
- instructajul la recalificarea profesională;
- instructajul pentru personalul din afara operatorului economic sau a instituţiei.

Art. 3:
TEMATICILE ORIENTATIVE, pentru diferitele categorii de instructaje, menţionate la art. 1,
sunt prezentate în anexa nr. 1 la prezenta Dispoziţie.

Art. 4:
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

Instrucţiunile de apărare împotriva incendiilor, specifice fiecărui loc de muncă din cadrul
depozitului, sunt prezentate în anexa nr. 2.

Art. 5:
Anexele nr. 1şi 2 fac parte integrantă din prezenta Dispoziţie.

Sef depozit,
Botez Andrei Robert
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

APROBAT
Sef depozit,
Botez Andrei Robert

Anexa nr. 1
la DISPOZIŢIA nr. ______ din _____________

PROCEDURĂ PENTRU DESFĂŞURAREA INSTRUCTAJULUI

INTRODUCTIV GENERAL

1. GENERALITĂŢI
a. Locul de desfăşurare: sediu;
b. Durata: 8 (opt) ore;
c. Scop: Dobândirea de cunoştinţe cu privire la:
a) actele normative care reglementează managementul situaţiilor de urgenţă, activitatea de apărare
împotriva incendiilor şi activitatea de protecţie civilă;
b) obligaţiile generale şi specifice ce revin fiecărei categorii de salariaţi;
c) condiţiile care determină ori favorizează producerea accidentelor şi avariilor tehnologice şi cauzele
potenţiale (riscurile) de incendiu şi/sau explozie, specifice, normele, regulile şi măsurile de prevenire
a acestora;
d) descrierea, funcţionarea, întreţinerea şi modul de utilizare a instalaţiilor şi sistemelor de protecţie
destinate prevenirii avariilor tehnologice şi incendiilor;
e) modul de acţiune a salariaţilor în cadrul serviciilor de urgenţă şi în sprijinul acestora pentru
realizarea intervenţiei operative şi pentru limitarea şi înlăturarea urmărilor situaţiilor de urgenţă.

2. DESFĂŞURAREA INSTRUCTAJULUI – TIMP AFECTAT:

4 ore: Studierea de către persoana ce este instruită a următoarelor acte normative:

- Legea privind apărarea împotriva incendiilor nr. 307/2006 modificată și completată cu Legea
170/2015;
- Legea privind protecţia civilă nr. 481/2004, modificată şi completată cu Legea 212/2006;
- OMAI 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor;
- Legea 15/2016 privind modificarea și completarea Legii 349/2002 pentru prevenirea și combaterea
efectelor consumului produselor din tutun;
- OUG 21/2004 privind Sistemul Naţional de Management al Situaţiilor de Urgenţă;
- OMAI 712/2005 modificat şi completat cu OMAI 786/2005 pentru aprobarea Dispoziţiilor generale
privind instruirea salariaţilor în domeniul situaţiilor de urgenţă;
- OMAI 166/2010 pentru aprobarea Dispoziţiilor generale privind apărarea împotriva incendiilor la
construcţii şi instalaţiile aferente;
- OMAI 262/2010 privind aprobarea Dispoziţiilor generale de apărare împotriva incendiilor la spaţii
şi construcţii pentru birouri;

1 oră: Prezentarea mijloacelor tehnice de prevenire şi stingere a incendiilor din unitate (instalaţii de
protecţie împotriva incendiilor, stingătoare şi alte aparate de stins incendii, măşti de gaze, etc);
30 minute: Prezentarea formelor şi metodelor specifice de prevenire şi stingere a incendiilor;
30 minute: Prezentarea modului de acţiune în caz de SU şi eliminarea/limitarea efectelor acestora;

3. FINALIZAREA INSTRUCTAJULUI
1 oră: Verificarea însuşirii cunoştinţelor prin discuţii, răspunsuri la întrebări şi lămurirea problemelor
neclare;
30 minute: Completarea testului de verificare;
30 minute: Verificarea testului, completarea Fişei individuale de instructaj.
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

PROCEDURĂ PENTRU DESFĂŞURAREA INSTRUCTAJULUI

SPECIFIC LOCULUI DE MUNCĂ

1. GENERALITĂŢI
a. Locul de desfăşurare: sediu;
b. Durata: 8 (opt) ore;
c. Scop: Dobândirea de cunoştinţe cu privire la:
a) caracteristicile fizico-chimice ale substanţelor, materialelor şi produselor utilizate la locul de
muncă.
b) condiţiile care determină ori favorizează producerea accidentelor şi avariilor tehnologice şi cauzele
potenţiale de incendiu şi/sau de explozie specifice locului de muncă, măsurile de prevenire a acestora.
c) descrierea, funcţionarea, monitorizarea şi modul de intervenţie la instalaţiile şi sistemele de
siguranţă ale maşinilor şi utilajelor de la locurile de muncă, inclusiv cele de prevenire a avariilor
tehnologice;
d) descrierea, funcţionarea, amplasarea şi modul de acţionare a instalaţiilor, utilajelor, aparatelor,
dispozitivelor şi mijloacelor de protecţie împotriva incendiiilor;
e) concepţia de intervenţie în cazul producerii unei situaţii de urgenţă şi conţinutul documentelor
operative de răspuns;
f) sarcini specifice pentru prevenirea situaţiilor de urgenţă, cauzele potenţiale de incendiu şi realizarea
măsurilor specifice de protecţie civilă.

2. DESFĂŞURAREA INSTRUCTAJULUI – TIMP AFECTAT:

1 oră: Prezentarea caracteristicilor fizico–chimice şi a claselor de periculozitate ale substanţelor,
materialelor şi produselor utilizate la locul de muncă;
2h: Prezentarea cauzelor potenţiale şi riscurile (pericolelor) de incendiu şi/sau explozie specifice
locului de muncă, măsurile de prevenire a acestora, concomitent cu descrierea proceselor
tehnologice;
1 h: Descrierea, funcţionarea şi modul de urmărire şi intervenţie la instalaţiile şi sistemele de
siguranţă ale maşinilor şi utilajelor de la locul de muncă, inclusiv la cele de prevenire a incidentelor
şi avariilor tehnologice;
30 minute: Prezentarea, instrucţiunilor de apărare împotriva incendiilor;
1 h: Descrierea, funcţionarea, amplasarea şi modului de acţionare la instalaţii, utilaje, aparate,
dispozitive şi mijloace de protecţie împotriva incendiilor;
30 minute: Prezentarea sarcinilor specifice care îi revin persoanei instruite pentru prevenirea
incendiilor, evacuarea persoanelor şi a bunurilor şi pentru anunţarea şi stingerea incendiilor;
1 h: Descrierea, funcţionarea şi modul de folosire a mijloacelor tehnice de prevenire şi stingere a
incendiilor (hidranţi, stingătoare, etc);
1 h: Verificarea însuşirii cunoştinţelor.

PROCEDURĂ PENTRU DESFĂŞURAREA INSTRUCTAJULUI PERIODIC

1. GENERALITĂŢI
a. Locul de desfăşurare: sediu;
b. Durata: 2 ore planificate în timpul programului;
c. Scop: Dobândirea de cunoştinţe cu privire la:
a) actele normative care reglementează managementul situaţiilor de urgenţă, activitatea de apărare
împotriva incendiilor şi activitatea de protecţie civilă;
b) obligaţiile generale şi specifice ce revin fiecărei categorii de salariaţi;
INGKA INVESTMENTS FOREST ASSETS S.R.L. – DEPOZIT POPESTI

c) condiţiile care determină ori favorizează producerea accidentelor şi avariilor tehnologice şi cauzele
potenţiale (riscurile) de incendiu şi/sau explozie, specifice; normele, regulile şi măsurile de prevenire
a acestora;
d) descrierea, funcţionarea, întreţinerea şi modul de utilizare a instalaţiilor şi sistemelor de protecţie
destinate prevenirii avariilor tehnologice şi incendiilor;
e) modul de acţiune a salariaţilor în cadrul serviciilor de urgenţă şi în sprijinul acestora pentru
realizarea intervenţiei operative şi pentru limitarea şi înlăturarea urmărilor situaţiilor de urgenţă.

2. DESFĂŞURAREA INSTRUCTAJULUI – TIMP AFECTAT:

1 h 30 minute: Prezentarea materialului prevăzut în tematica aprobata;
15 minute: Exerciţiu practic de alarmare, alertare, primă intervenţie, salvarea persoanelor şi
evacuarea bunurilor materiale;
15 minute: Verificarea, prin sondaj, a modului de însuşire a cunoştinţelor, completarea documentelor
de instruire.

Întocmit,
CT PSI