SC Flodor Transcom S.R.L.

 
Oradea, str. Ciheiului nr.67, Jud.Bihor

DECIZIA nr.487
din data 07.11.2016

PRIVIND PROGRAMUL DE INSTRUIRE-TESTARE

LA SĂNĂTATE ŞI SECURITATE ÎN MUNCĂ AL
“SC FLODOR TRANSCOM SRL” 

În baza prevederilor art. 20 a “Legii sănătăţii şi securităţii în muncă” nr. 319/2006, a

prevederilor art. 15 alin. (1) pct.8 si a art 77 din H.G. nr.1425 (normele metodologice de aplicare a
legii 319), modificata cu H.G. nr.767/2016 unitatea elaborează programul de instruire-testare privind
modul de efectuare a instructajului de sănătate şi securitate în muncă (cele trei faze de instructaj: introductiv
general, la locul de muncă şi periodic), precum şi pentru instruirea periodică suplimentara prevăzută la
art. 98 din H.G. nr.1425 (normele metodologice de aplicare a legii 319).

Acest program de instruire-testare constituie regula proprie pentru aplicarea normelor de sănătate şi
securitate în muncă, corespunzător specificului condiţiilor în care se desfăşoară activitatea la locurile de
muncă, respectându-se astfel prevederile art. 20 din  “Legea sănătăţii şi securităţii în muncă” nr. 319/2006.

A. Instructajul introductiv general se va efectua pe baza unei tematici generale scrise, din:
1. Legislaţia de securitate şi sănătate în muncă, consecinţele posibile ale necunoaşterii legislaţiei de
securitate şi sănătate în muncă;
2. Riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifică unităţii;
3. MĂSURI la nivelul unităţii privind acordarea primului ajutor;
4. Stingerea incendiilor şi evacuarea personalului, pe baza unei tematici generale scrise.
a. Durata instructajului introductiv general va fi de 2 ore pentru lucratorii angajati cu norma
intreaga de 8 ore si de 1 ora pentru lucratorii angajati cu fractiune de norma, respectându-se
prevederile art. 80' din H.G. nr.767/2016, pentru modificarea si completarea “Normele
metodologice de aplicare a legii 319/2006” .
B. Instruirea la locul de muncă va cuprinde:
1. Informaţii privind riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifice locului de muncă şi/sau
postului de lucru;
2. Prevederile instrucţiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă şi/sau postul de lucru;
3. Măsuri la nivelul locului de muncă şi/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor şi evacuarea lucrătorilor;

1
 4. Prevederi ale reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă privind activităţi specifice ale locului
de muncă şi/sau postului de lucru;
5. Instruirea la locul de muncă va include obligatoriu demonstraţii practice privind activitatea pe care
persoana respectivă o va desfăşura şi exerciţii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protecţie, a mijloacelor de alarmare, intervenţie, evacuare şi de prim ajutor.
b. Durata instructajului la locul de muncă va fi de 2 ore, pentru lucratorii angajati cu norma
intreaga de 8 ore si de 1 ora pentru lucratorii angajati cu fractiune de norma respectându-se
prevederile art. 80' din H.G. nr.767/2016, pentru modificarea si completarea “Normele
metodologice de aplicare a legii 319/2006”.
C. Instructajul periodic se va efectua din instrucţiunile proprii de securitate şi sănătate în muncă
specifice activităţilor pe care le desfăşoară fiecare angajat, pe baza unei tematici scrise, de către
conducătorul locului de muncă, respectându-se prevederile art. 96 alin. (1) din “Normele metodologice
de aplicare a legii 319” şi are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate şi sănătate în muncă,
precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de muncă, post de lucru
şi/sau fiecărei funcţii exercitate..
c. Durata instructajului periodic va fi de 1 ora, atat pentru lucratorii angajati cu norma intreaga
de 8 ore, cat si pentru lucratorii angajati cu fractiune de norma respectându-se prevederile
art. 80' si art. 92 alin.2 din H.G. nr.767/2016, pentru modificarea si completarea “Normele
metodologice de aplicare a legii 319/2006”. la intervale precizate mai jos.
Instructajul periodic se va efectua la următoarele intervale:

1. la un interval de 6 luni pentru: Personal Tehnico-administrativ (secretara, director, administrator,

analist resurse umane, consilier juridic, asistent manager...... )
2. la un interval de 3 luni pentru: muncitor in constructii, zidar, fierar, betonist, dulgher si sofer.
Cele trei faze de instruire (introductiv general, la locul de muncă, periodic) se vor consemna
obligatoriu în fişa individuală de intructaj. Tematicile de instruire vor fi păstrate de persoana care a efectuat
această activitate, respectându-se prevederile art. 100 din “Normele metodologice de aplicare a legii 319”.

A. Instructajul periodic suplinentar se va efectua in conformitate cu art. 98 din H.G. nr.1425 (normele
metodologice de aplicare a legii 319/2006)
d. Durata instructajului periodic suplinentar va fi de 1 ora, atat pentru lucratorii angajati cu
norma intreaga de 8 ore, cat si pentru lucratorii angajati cu fractiune de norma respectându-
se prevederile art. 80' si art. 92 alin.2 din H.G. nr.767/2016, pentru modificarea si
completarea “Normele metodologice de aplicare a legii 319/2006

DIRECTOR GENERAL,
DUMITRU NEAG