CURSULUI DE PERFECTIONARE

“INSPECTOR ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ”

Tema: TEMATICA DE INSTRUIRE LA LOCUL DE MUNCA IN

DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA PENTRU LOCUL DE
MUNCA ELECTRICIAN

Absolvent:
BURIAN CRINEL-GHITA

-2022-

1
 CUPRINS :

1. Prevederi privind instruirea la locul de munca – Legea 319/2006-legea securitatii si

sanatatii in munca si Normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006-legea securitatii si
sanatatii in munca,aprobate prin HG 1425/2006-

pag. 3

2. Prezentarea TEMATICA DE INSTRUIRE LA LOCUL DE MUNCA IN DOMENIUL

SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA PENTRU LOCUL DE MUNCA
ELECTRICIAN
pag.6

2
EXTRAS din Legea 319/2006-legea securitatii si sanatatii in munca
Instruirea lucrătorilor
Art. 20. - (1) Angajatorul trebuie să asigure condiţii pentru ca fiecare lucrător să
primească o instruire suficientă şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă, în special sub formă de informaţii şi instrucţiuni de lucru, specifice locului de
muncă şi postului său:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de muncă sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de muncă sau a unor modificări ale
echipamentului existent;
d) la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrări speciale.
(2) Instruirea prevăzută la alin. (1) trebuie să fie:
a) adaptată evoluţiei riscurilor sau apariţiei unor noi riscuri;
b) periodică şi ori de câte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura că lucrătorii din întreprinderi şi/sau unităţi din exterior,
care desfăşoară activităţi în întreprinderea şi/sau unitatea proprie, au primit instrucţiuni
adecvate referitoare la riscurile legate de securitate şi sănătate în muncă, pe durata
desfăşurării activităţilor.
(4) Reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă au dreptul la instruire corespunzătoare.
Art. 21. - (1) Instruirea prevăzută la art. 20 alin. (1),
(2) şi (4) nu poate fi realizată pe cheltuiala lucrătorilor şi/sau a reprezentanţilor
acestora.
(2) Instruirea prevăzută la art. 20 alin. (1) şi (2) trebuie să se realizeze în timpul
programului de lucru.
(3) Instruirea prevăzută la art. 20 alin. (4) trebuie să se efectueze în timpul programului de
lucru, fie în interiorul, fie în afara întreprinderii şi/sau unităţii

EXTRAS din HG.1425/2006-NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de

aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006
Art. 75
Instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă are ca scop însuşirea cunoştinţelor şi
formarea deprinderilor de securitate şi sănătate în muncă.
Art. 76
(1)Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la nivelul întreprinderii
şi/sau al unităţii se efectuează în timpul programului de lucru.
(2)Perioada în care se desfăşoară instruirea prevăzută la alin. (1) este considerată timp de
muncă.
Art. 77
Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă cuprinde 3 faze:
a)instruirea introductiv-generală;
b)instruirea la locul de muncă;
c)instruirea periodică.
Art. 78

3
La instruirea personalului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă vor fi folosite mijloace,
metode şi tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraţia, studiul de caz, vizionări de
filme, diapozitive, proiecţii, instruire asistată de calculator.
Art. 79
Fiecare angajator are obligaţia să asigure baza materială corespunzătoare unei instruiri
adecvate.
Art. 80
Angajatorul trebuie să dispună de un program de instruire - testare, pe meserii sau activităţi.
Instruirea la locul de muncă
Art. 90
(1)Instruirea la locul de muncă se face după instruirea introductiv-generală şi are ca scop
prezentarea riscurilor pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şi activităţile
de prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de muncă, post de lucru şi/sau fiecărei funcţii
exercitate.
(2)Instruirea la locul de muncă se face tuturor lucrătorilor prevăzuţi la art. 83, inclusiv la
schimbarea locului de muncă în cadrul întreprinderii şi/sau al unităţii.
Art. 91
(1)Instruirea la locul de muncă se face de către conducătorul direct al locului de muncă, în
grupe de maximum 20 de persoane.
(2)Fişa de instruire se păstrează de către conducătorul locului de muncă.
Art. 92
(1)Durata instruirii la locul de muncă depinde de riscurile pentru securitate şi sănătate în
muncă, precum şi de măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de
muncă, post de lucru şi/sau fiecărei funcţii exercitate.
(2)Durata instruirii la locul de muncă nu va fi mai mică de 1 ora şi se stabileşte prin
instrucţiuni proprii de către conducătorul locului de muncă respectiv, împreună cu:
a)angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; sau
b)lucrătorul desemnat; sau
c)un lucrător al serviciului intern de prevenire şi protecţie; sau
d)serviciul extern de prevenire şi protecţie.
Art. 93
(1)Instruirea la locul de muncă se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul
care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă/lucrătorul
desemnat/serviciul intern de prevenire şi protecţie/serviciul extern de prevenire şi protecţie şi
aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea.
(2)Instruirea la locul de muncă va cuprinde:
a)informaţii privind riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifice locului de
muncă şi/sau postului de lucru;
b)prevederile instrucţiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă şi/sau postul de lucru;
c)măsuri la nivelul locului de muncă şi/sau postului de lucru privind acordarea primului
ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor;
d)prevederi ale reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă privind activităţi specifice
ale locului de muncă şi/sau postului de lucru;
e)instruirea la locul de muncă va include în mod obligatoriu demonstraţii practice privind
activitatea pe care persoana respectivă o va desfăşura şi exerciţii practice privind utilizarea
echipamentului individual de protecţie, a mijloacelor de alarmare, intervenţie, evacuare şi de
prim ajutor.
Art. 94

4
Începerea efectivă a activităţii la postul de lucru de către lucrătorul instruit se face numai după
verificarea cunoştinţelor de cate şeful ierarhic superior celui care a făcut instruirea şi se
consemnează în fişa de instruire individuală.

5
S.C.HIMALAIA CONSTRUCT SRL
SATU MARE
J 30/253/2000
CUI RO 12224660
NR. _____

APROBAT
ADMINISTRATOR
IONESCU NICOLAE

TEMATICA INSTRUIRII LA LOCUL DE MUNCA

ELECTRICIAN
Problemele ce se expun in cadrul instruirii la locul de munca sunt:

1) Riscuri de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca. Masuri

de prevenire si protectie;
2) Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca specifice locului de munca.
3) Prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitatea
specifica locului de munca:
- HOTĂRÂRE nr. 971 din 26 iulie 2006 privind cerinţele minime pentru
semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate la locul de munca
- HOTĂRÂRE nr. 1.048 din 9 august 2006 privind cerinţele minime de
securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor
individuale de protecţie la locul de munca
- HOTĂRÂRE nr. 1.091 din 16 august 2006 privind cerinţele minime de
securitate şi sănătate pentru locul de munca
- HOTĂRÂRE nr. 1.146 din 30 august 2006 privind cerinţele minime de
securitate şi sănătate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a
echipamentelor de munca
- HOTĂRÂRE nr. 300 din 2006 privind cerinţele minime de securitate şi
sănătate pentru santierele temporare sau mobile

4) Masuri la nivelul locul de munca privind acordarea primului ajutor, stingerea

incendiilor si
evacuarea lucratorilor.
5) Demonstratii practice privind activitatea desfasurata si exercitii practice privind
utilizarea echipamentelor individuale de protectie, a mijloacelor de alarmare,
interventie, evacuare si prim ajutor.

Prezenta instruire se desfasoara pe parcursul a 8 ore (4 ore cu pauza dupa fiecare ora, urmat
de 3 ore studiu individual de aprofundare a cunostintelor si 1 ora testarea cunostintelor
acumulate)

INTOCMIT
LUCRATOR DESEMNAT SSM
BURIAN CRINEL-GHITA