INSTRUCȚIUNE PROPRIE 003

privind instruirea la locul de muncă a lucrătorilor

din punct de vedere al Securității și Sănătății în Muncă
- referențial HG nr. 1425/2006 –

Domeniu de aplicare
(1) instruirea la locul de muncă se face:
a) la angajarea lucrătorilor definiți conform art. 5, lit. a din Legea securității și sănătății în
muncă nr. 319/2006;
b) lucrătorilor detașați de la o întreprindere și/sau unitate la alta;
c) lucrătorilor delegați de la o întreprindere și/sau unitate la alta;
d) lucrătorului pus la dispoziție de către un agent temporar.
(2) instruirea la locul de muncă se face și la schimbarea locului de muncă al lucrătorilor în cadrul
COLEGIULUI NAȚIONAL „GH. VRĂNCEANU” Bacău.

Scopul instruirii la locul de muncă

(1) instruirea la locul de muncă se face după instruirea introductiv-generală și are ca scop
prezentarea riscurilor pentru securitate și sănătate în muncă, precum și măsurile și activitățile de
prevenire și protecție la nivelul fiecărui loc de muncă, post de lucru și/sau fiecărei funcții
exercitate.

Cine efectuează instruirea la locul de muncă

(1) instruirea introductiv-generală se face de către conducătorul direct al locului de muncă,
în grupe de maximum 20 de lucrători;
(2) fișa de instruire se păstrează de către conducătorul locului de muncă
- se admite transmiterea fișei lucrătorului, după instruire, lucrătorului desemnat SSM al
COLEGIULUI NAȚIONAL „GH. VRĂNCEANU” Bacău, în scopul păstrării până la
următoarea instruire.

Durata instruirii
(1) durata instruirii la locul de muncă depinde de riscurile pentru securitate și sănătate în muncă,
precum și de măsurile și activitățile de prevenire și protecție la nivelul fiecărui loc de muncă,
post de lucru și/sau fiecărei funcții exercitate în cadrul instituției COLEGIULUI NAȚIONAL
„GH. VRĂNCEANU” Bacău;
(2) durata instruirii la locul de muncă va fi de 4 ore și este stabilită de către conducătorul locului
de muncă respectiv, împreună cu lucrătorul desemnat din cadrul COLEGIULUI NAȚIONAL
„GH. VRĂNCEANU” Bacău;
Conținutul tematicii de instruire
(1) în cadrul instruirii la locul de muncă se vor expune următoarele aspecte:
a) informații privind riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională specifice locului
de muncă sau postului de lucru sau fiecărei funcții exercitate;
b) prevederile instrucțiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă sau post de lucru
sau fiecărei funcții exercitate;
c) măsuri la nivelul locului de muncă sau postului de lucru sau fiecărei funcții exercitate
privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor;
d) prevederi ale reglementărilor de securitate și sănătate în muncă privind activități
specifice ale locului de muncă sau postului de lucru sau fiecărei funcții exercitate;
e) instruirea la locul de muncă va include în mod obligatoriu demonstrații practice
privind activitatea pe care persoana respectivă/lucrătorul o va desfășura și exerciții practice
privind utilizarea echipamentului individual de protecție, a mijloacelor de alarmare, intervenție,
evacuare și de prim ajutor.
(2) conținutul instruirii la locul de muncă este în conformitate cu tematica aprobată de către
angajator.

Cine întocmește tematica

Instruirea la locul de muncă se va efectua pe baza tematicii întocmite de către lucrătorul
desemnat sau comisia SSM și aprobată de către directorul COLEGIULUI NAȚIONAL „GH.
VRĂNCEANU” Bacău;
- tematica și materialele aferente acesteia se vor păstra la persoana care efectuează
instruirea, și în mod centralizat la lucrătorii desemnați SSM ai COLEGIULUI NAȚIONAL
„GH. VRĂNCEANU” Bacău.

Verificarea instruirii
(1) începerea efectivă a activității la postul de lucru de către lucrătorul instruit se face numai
după verificarea cunoștințelor de către șeful ierarhic superior celui care a făcut instruirea și se
consemnează în fișa de instruire individuală.

Întocmit,
Comitet SSM