PLANUL DE PREVENIRE ȘI PROTECȚIE ȘI

INSTRUCȚIUNI PROPRII DE SECURITATE ȘI

SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ

COD COR – 325723

Inspector în domeniul securității și sănătății în muncă

 PLANUL DE PREVENIRE ȘI PROTECȚIE (PPP)
➢Conform prevederilor art. 13 lit. b) din Legea nr. 319/2006, angajatorul trebuie să întocmească un plan de
prevenire și protecție care va fi revizuit ori de câte ori intervin modificări ale condițiilor de muncă, la apariția unor
riscuri noi și în urma producerii unui eveniment.

➢În urma evaluării riscurilor pentru fiecare loc de muncă/post de lucru se stabilesc măsuri de prevenire și protecție,
de natură tehnică, organizatorică, igienico-sanitară și de altă natură, necesare pentru asigurarea securității și
sănătății lucrătorilor.

➢În urma analizei măsurilor menționate, se stabilesc resursele umane și materiale necesare realizării lor.

➢Planul de prevenire și protecție va cuprinde cel puțin informațiile prevăzute în anexa nr. 7 din HG nr. 1425/2006.

➢Planul de prevenire și protecție se supune analizei lucrătorilor și/sau reprezentanților lor sau comitetului de
securitate și sănătate în muncă, după caz, și trebuie să fie semnat de angajator.
 INSTRUCȚIUNI PROPRII DE SECURITATE ȘI SĂNĂTATE ÎN
MUNCĂ (IPSSM)
➢ Elaborarea Instrucțiunilor Proprii de Securitate și Sănătate în Muncă este o obligație a angajatorilor, conform următoarelor prevederi legale:
▪ Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 art. 13 lit. e) – ”În vederea asigurării condițiilor de securitate și sănătate în muncă și pentru
prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligații:...să elaboreze instrucțiuni proprii, în spiritul
prezentei legi, pentru completarea și/sau aplicarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă, ținând seama de particularitățile
activităților și ale locurilor de muncă aflate în responsabilitatea lor”

▪ H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 art. 15
pct. (1) 3. – ”Activitățile de prevenire și protecție desfășurate prin modalitățile prevăzute la art. 14 în cadrul întreprinderii și/sau al unității sunt
următoarele:...elaborarea de instrucțiuni proprii pentru completarea și/sau aplicarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă, ținând
seama de particularitățile activităților și ale unității/întreprinderii, precum și ale locurilor de muncă/posturilor de lucru, și difuzarea acestora în
întreprindere și/sau unitate numai după ce au fost aprobate de către angajator”

▪ H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 art. 93
pct. (2) alin. b) – ”Instruirea la locul de muncă va cuprinde cel puțin următoarele:...prevederile instrucțiunilor proprii elaborate pentru locul de
muncă și/sau postul de lucru”
➢ Structura cadru a IPSSM este:
▪ Instrucțiuni proprii generale

▪ Atribuțiile angajatorului

▪ Atribuțiile lucrătorului desemnat

▪ Atribuțiile conducătorului locului de muncă

▪ Atribuțiile reprezentanților lucrătorilor

▪ Atribuțiile lucrătorilor

▪ Instrucțiuni proprii specifice

▪ Prevederi legislative specifice locului de muncă

▪ Condiții și caracteristici ale locului de muncă

▪ Condițiile și caracteristici ale echipamentelor de muncă

▪ Organizarea activităților la locul de muncă

▪ Riscuri specifice locului de muncă

▪ Reguli privind echipamentul individual de protecție

▪ Semnalizarea la locul de muncă