COMPANIA NAŢIONALĂ DE TRANSPORT AL

ENERGIEI ELECTRICE
TRANSELECTRICA S.A.
Nr. 32345/06.08.2018

SE APROBĂ,

1 DIRECTORAT

Președinte Directorat Membru Directorat Membru Directorat

Adrian Constantin RUSU Viorel VASIU Constantin SARAGEA

PROCEDURĂ DE SISTEM

CONSULTAREA ŞI PARTICIPAREA LUCRĂTORILOR

ÎN DOMENIUL
SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII OCUPAŢIONALE

AUDITU
COD: TEL – 18.03
Editia: I
Revizia : 0 1 2 3 4 5
Standard aplicabil: SR OHSAS 18001/2008
LSSM nr.319/2006
N.M. la LSSM/2006
Exemplar nr. : .........

Avizată în ședința CSSM-TEL din 09.03.2018

Nr. Elemente Prenume si Nume Functia Data Semnatura
Crt privind
responsab
ilii
1 2 3 4 5
1.3 Avizat Ioan SMEEIANU Director DMISS
Eugen SANDU p. Inspector Șef DMI
1.2 Verificat Dumitru SANDU Șef BMCM
1.1 Elaborat Ionuț Marius BUHOSU Specialist SSM

Drept de proprietate
Prezenta procedură este proprietatea Companiei de Transport al Energiei Electrice Transelectrica -
SA. Multiplicarea şi utilizarea parţială sau totală a acestui document este permisă numai cu acordul scris al
conducerii Transelectrica - S.A.

- iulie 2018 -
 Controlul operational ŞI PARTICIPAREA
CONSULTAREA Cod: TEL-18.03.
In domeniul securitatii si sanatatii inLUCRĂTORILOR
munca10 Pag: 2/10
ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII
ŞI SECURITĂŢII OCUPAŢIONALE Editia I
Rev. 0 1 2 3 4 5

2. SITUATIA EDITIILOR SI A REVIZIILOR

Nr. Editia sau, Componenta revizuita Modalitatea Data de la care

Crt. dupa caz, reviziei se aplica
revizia in prevederile
cadrul editiei sau
editiei reviziei editiei
0 1 2 3 4
2.0 Editia 0 , - Actualizarea potrivit HG 955/2010 Revizie totala Mai 2013
Revizia 1 - Actualizare potrivit Structurii organizatorice
şi funcţionale a Companiei, valabilă la data
de 31.10.2012.
2.1 Editia I , Conformare cu: Revizie partiala Iulie 2018
Revizia 0 -Structura organizatorică a „Transelectrica”
S.A. valabilă din 01.11.2016;
-Ordinul SGG 600/2018 privind aprobarea
Codului controlului intern/managerial al
entităţilor publice;
-SR EN ISO 9001:2015 Sisteme de
management al calitatii. Cerinte;
-SR EN ISO 14001:2015 Sisteme de
management de mediu. Cerinte cu ghid de
utilizare.
-SR OHSAS 18001:2008 – Sisteme de
management al sănătăţii şi securităţii
ocupaţionale – Cerinţe;
2.2
2.3
 Controlul operational ŞI PARTICIPAREA
CONSULTAREA Cod: TEL-18.03.
In domeniul securitatii si sanatatii inLUCRĂTORILOR
munca10 Pag: 3/10
ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII
ŞI SECURITĂŢII OCUPAŢIONALE Editia I
Rev. 0 1 2 3 4 5

3.LISTA DE DIFUZARE

Document difuzat: Procedura Operationala

Denumire: Consultarea şi participarea lucrătorilor în domeniul sănătăţii şi securităţii

ocupaţionale

Cod : TEL-18.03, ed.I, rev.0

Nr. Scopul difuzarii Exemplar nr. Compartiment Functia Numele si Data Semnatura
crt. prenumele primirii
0 1 2 3 4 5 6 7
3.1 aplicare Format Toate entitatile Toti - Data N/A
electronic organizatorice angajatii postarii
ale C.N.T.E.E. pe site
“Transelectrica
” S.A.
3.2 informare N/A
3.3 evidenta original DMI CMSSM- IMC …
BMCM

3.4 arhivare E1 DMI CMSSM- Specialist …

(copie SSMASMI SSM
martor)

3.5 alte scopuri -

 Controlul operational ŞI PARTICIPAREA
CONSULTAREA Cod: TEL-18.03.
In domeniul securitatii si sanatatii inLUCRĂTORILOR
munca10 Pag: 4/10
ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII
ŞI SECURITĂŢII OCUPAŢIONALE Editia I
Rev. 0 1 2 3 4 5

4. SCOP
4.1. Asigurarea din partea angajatorului că atunci când este cazul, lucrătorii şi / sau reprezentanţii lor,
sunt consultaţi şi pot participa la luarea deciziilor în domeniul sănătăţii şi securităţii ocupaţionale prin:
 implicarea corespunzătoare în identificarea pericolelor, evaluarea riscurilor şi stabilirea
controalelor în domeniul SSO;
 implicarea corespunzătoare în investigarea incidentelor / accidentelor;
 implicarea în dezvoltarea şi analiza politicilor şi obiectivelor OHSAS;
 consultarea atunci când se produc schimbări în procesul muncii şi care le pot afecta propria
sănătate şi securitate;
 prezentarea propunerilor / măsurilor corespunzătoare în scopul diminuării / eliminării riscurilor şi
surselor de pericol, ori în legătură cu îmbunătăţirea condiţiilor de muncă;
 reprezentarea propriilor interese în materie de sănătate şi securitate ocupaţională.
4.2. Asigurarea din partea organizaţiei că atunci când este cazul, părţile interesate externe sunt
consultate în probleme de sănătate şi securitate ocupaţională.

5. DOMENIU DE APLICARE
5.1. Procedura se aplică oricărui lucrător din companie şi în special reprezentanţilor lucrătorilor cu
răspunderi specifice în domeniul SSO membrii ai CSSM-urilor din Executiv şi ST-uri.
5.2. Procedura se aplică pentru stabilirea cerinţelor şi răspunderilor pentru toţi contractorii care
prestează servicii sau lucrări pentru Companie.

6. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ
6.1. SR OHSAS 18.001/2008 – Sisteme de management al sănătăţii şi securităţii ocupaţionale. Cerinţe.
6.2. OHSAS 18.002/2009–Sisteme de management al sănătăţii şi securităţii ocupaţionale. Linii
directoare pentru implementarea OHSAS 18.001;
6.3. Legea nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu completarile si modificările
ulterioare;
6.4. HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii
nr.319/2006, cu completarile si modificările ulterioare;
6.5. HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, modificată şi completată prin HG nr.
37/16.01.2008, cu completarile si modificările ulterioare;
6.6. Regulamentul de organizare şi funcţionare a CSSM, din CNTEE “Transelectrica”-SA;
6.7. Contractul Colectiv de Muncă
6.8. Procedura Cod: TEL-18.01. privind controlul operaţional în domeniul sănătăţii şi securităţii
ocupaţionale;
6.9. Procedura Cod: TEL-18.04. privind evaluarea nivelului de risc de rănire şi îmbolnăvire
profesională, la locul de muncă.
6.10. Procedura Cod: TEL-18.05. privind comunicarea internă şi externă în domeniul sănătăţii şi
securităţii ocupaţionale.
6.11. Procedura Cod: TEL-00.28. privind organizarea şi desfăşurarea activităţii medicale.

Notă. Documentele la care se face referire în text vor fi utilizate în ultima versiune dacă în această
secțiune nu este specificat altfel.

7. DEFINIŢII ŞI ABREVIERI
7.1. Definiţii
 agajator - persoană fizică sau juridică, ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu
lucrătorul şi care are responsabilitatea întreprinderii şi/sau unităţii;
 boală legată de profesie - boala cu determinare multifactorială, la care unii factori determinanţi
sunt de natură profesională;
 Controlul operational ŞI PARTICIPAREA
CONSULTAREA Cod: TEL-18.03.
In domeniul securitatii si sanatatii inLUCRĂTORILOR
munca10 Pag: 5/10
ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII
ŞI SECURITĂŢII OCUPAŢIONALE Editia I
Rev. 0 1 2 3 4 5

 boală profesională - afecţiune care se produce ca urmare a exercitării unei meserii sau profesii,
cauzată de agenţi nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de muncă, precum şi de
suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului în procesul de muncă;
 evaluare risc – proces de estimare a riscului (riscurilor) care rezultă dintr-un pericol (din
pericole), ţinând seama de caracterul corespunzător al oricăror controale existente şi de luare a
deciziei asupra faptului că riscul (riscurile) este (riscurile sunt) sau nu este acceptabil
(acceptabile);
 factor de risc - fenomen, proces sau complex de împrejurări congruente, în acelaşi timp şi
spatiu, care pot determina sau favoriza producerea unor tipuri/factori de risc;
 pericol – sursă, situație sau acțiune cu un potențial de a a produce o vătămare, în termeni de
rănire sau îmbolnăvire profesională, sau o combinație a acestora;
 identificare pericol – proces de recunoaştere a faptului că există un pericol şi de definire a
caracteristicilor acestuia;
 incident – eveniment (evenimente) legat (legate) de muncă şi care a generat sau ar fi putut să
genereze o rănire sau îmbolnăvire profesională (indiferent de gradul de severitate) sau deces;
Nota 1 – Un accident este un incident care a condus la rănire , îmbolnăvire profesională sau deces.
Nota 2 – Un incident în care nu apar îmbolnăviri, răniri sau decese se poate numi „incident fără
urmări” sau „situaţie periculoasă”.

 incident periculos este un eveniment identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria,

accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncţionalitatea unei activităţi sau a
unui echipament de muncă şi/sau din comportamentul neadecvat al lucrătorilor, care nu a afectat
lucrătorii dar ar fi fost posibil să aibă asemenea urmări şi/sau a cauzat ori ar fi fost posibil să
producă pagube materiale;
 intoxicaţie acută profesională - stare patologică apărută brusc ca urmare a expunerii
organismului la vapori, gaze, pulberi nocive sau iritante, etc.;
 îmbolnăvire profesională - condiţie fizică sau psihică deteriorată, identificabilă, provocată
de/sau înrăutăţită de o activitate profesională şi/sau o situaţie legată de muncă;
 loc de muncă - orice locaţie fizică în care se desfăşoară activităţi legate de muncă sub controlul
organizaţiei (staţionar, în deplasare sau în tranzit cu orice fel de vehicul, la locaţia unui
client/cumpărător, lucru la domiciliu, etc.);
 organizaţie - companie, corporaţie, firmă, întreprindere, autoritate sau instituţiesau parte sau
combinaţie a acestora, înregistrată sau neînregistrată, publică sau privată, cu propria sa structură
funcţională şi administrativă;
 parte interesată - persoană sau grup , în interiorul sau în afara locului de muncă, preocupat sau
afectat de performanţele OHSAS ale unei organizaţii;
 pericol – sursă, situaţie sau acţiune cu un potenţial de a produce o vătămare, în termeni de
rănire sau îmbolnăvire profesională, sau o combinaţie a acestora;
 risc acceptabil – risc care a fost redus la un nivel care poate fi acceptat de către organizaţie, în
raport cu obligaţiile sale legale şi propria sa politică SSO;
 sănătate și securitate ocupațională – condiții și factori care afectează sau ar putea să afecta
starea de sănătate și securitate a angajaților sau a altor lucrători(inclusiv personal temporar
angajat si personal subcontractat), a vizitatorilor sau a oricărei alte persoane aflate la locul de
muncă;
 tipuri de risc - cazuri de forţă majoră determinate de factori de risc specifici domeniului de
activitate: factori de risc de natura electrică, mecanică, termică, biologică, chimic, fenomene
naturale;
 comitet de securitate sanatate in munca - organ paritar constituit la nivelul angajatorului, in
vederea participarii si consultarii periodice in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
7.2. Abrevieri
 MMJS – Ministerul Muncii și Justiției Sociale;
 INCDPM – Institutul Naţional de Cercetare şi Dezvoltare pentru Protecţia Muncii;
 Controlul operational ŞI PARTICIPAREA
CONSULTAREA Cod: TEL-18.03.
In domeniul securitatii si sanatatii inLUCRĂTORILOR
munca10 Pag: 6/10
ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII
ŞI SECURITĂŢII OCUPAŢIONALE Editia I
Rev. 0 1 2 3 4 5

 I.T.M. – Inspectoratul Teritorial de Muncă;

 IM – Inspecţia Muncii;
 TEL – Compania Naţională de Transport al Energiei Electrice “Transelectrica”-SA;
 ST - Sucursală de Transport;
 RET – Reţeaua Electrică de Transport ;
 DMI – Departamentul management integrat;
 SSM ASMI – Serviciul Securitate și Sănătate în Muncă și Analiză SMI;
 SCM SSM – Serviciul calitate, mediu, securitate şi sănătate în muncă, din ST;
 Serv.SSM- Serviciul Securitate și Sănătate în Muncă;
 CSSM – Comitetul de Securitate şi Sănătate în Muncă;
 LSSM - Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006;
 NM - Normele Metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.319/2006;
 CCM / RI – Contractul Colectiv de Muncă / Regulament Intern;
 N/A –Neaplicabil.

8. MODUL DE LUCRU
8.1. Comitetele de securitate şi sănătate în muncă sunt constituite din reprezentanţii lucrătorilor cu
răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, pe de o parte şi angajator prin
reprezentantul său legal – reprezentantul managementului, medicul de medicina muncii şi ceilalţi
reprezentanţi ai săi în număr egal cu cei ai reprezentanţilor lucrătorilor, pe de altă parte.
8.2. Componenţa şi numărul reprezentanţilor lucrătorilor în CSSM-uri este stabilită prin Contractul
colectiv de Muncă, aceştia desfăşurându-şi activitatea în conformitate cu “Regulamentul de organizare şi
funcţionare al comitetelor de securitate şi sănătate în muncă din cadrul Companiei de Transport al
Energiei Electrice “Transelectrica”-SA, anexat.
8.3. Secretarul comitetului organizat la nivelul companiei este Şeful serviciului de securitate şi sănătate
în muncă (Şef serv. SSM ASMI) iar la nivelul sucursalelor este Şeful serviciului calitate, mediu,
securitate şi sănătate în muncă, aceştia asigurând şi comunicarea cu instituţiile abilitate în domeniul
securităţii şi securităţii în muncă.
8.4. Modalitatea de desemnare a reprezentanţilor lucrătorilor este stabilită prin prevederile
regulamentului de organizare şi funcţionare al comitetelor, la propunerea Organizației sindicale cu
consultarea lucrătorilor din fiecare unitate/subunitate din structura Companiei, prin decizie scrisă a
Directoratului. Salariaţii sunt informaţi asupra persoanelor care au fost desemnate ca reprezentanţi în
CSSM, fie direct prin şeful ierarhic, fie cu ocazia instruirilor sau a altor întâlniri, atât pe cale
administrativă cât şi pe linie sindicală.
8.5. Angajatorul acordă fiecărui reprezentant al lucrătorilor timpul necesar exercitării atribuţiilor specifice,
considerat timp de muncă, potrivit prevederilor legale.
8.6. Instruirea necesară exercitării rolului de membru în comitet se realizează în timpul programului de
muncă prin cursuri potrivit legislatiei in vigoare.
8.7. Reprezentanţii lucrătorilor din CSSM, prin controalele periodice pe care le fac şi discuţiile purtate cu
lucrătorii au sarcina preluării tuturor problemelor de SSO ridicate de lucrători şi pe care le vor prezenta
spre analiză şi rezolvare în şedinţele CSSM.
8.8. Reprezentanţii lucrătorilor desemnaţi ca reprezentanţi în CSSM, consultă salariaţii pe care îi
reprezintă, referitor la:
 identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor, cu ocazia stabilirii şi efectuării controalelor în
domeniul SSO;
 cu ocazia investigării incidentelor / accidentelor şi stabilirea planurilor de măsuri;
 cu prilejul stabilirii şi analizei politicilor şi obiectivelor OHSAS şi a Planului de prevenire şi
protecţie;
 atunci când se produc schimbări în procesul muncii (retehnologizarea instalaţiilor) şi care le pot
afecta propria sănătate şi securitate.
Reprezentanţii lucrătorilor prezintă propunerile / măsurile corespunzătoare în scopul diminuării /
eliminării riscurilor şi surselor de pericol, sau în legătură cu îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, obţinute
 Controlul operational ŞI PARTICIPAREA
CONSULTAREA Cod: TEL-18.03.
In domeniul securitatii si sanatatii inLUCRĂTORILOR
munca10 Pag: 7/10
ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII
ŞI SECURITĂŢII OCUPAŢIONALE Editia I
Rev. 0 1 2 3 4 5

de la salariaţi în şedinţele CSSM, argumentând asupra aspectelor specifice instalaţiilor proprii în materie
de sănătate şi securitate ocupaţională.
8.9. După primirea Procesului verbal rezultat ca urmare a şedinţei CSSM reprezentanţii lucrătorilor
informează salariaţii asupra modului cum au fost soluţionate propunerile acestora.
8.10. Anual, Preşedintele CSSM organizează o şedinţă cu toţi lucrătorii pentru analizarea modalităţii de
soluţionare a tuturor problemelor de SSO semnalate de către lucrători, asigurând informarea acestora.
8.11. Angajatorul, trebuie sa prezinte, cel putin o data pe an CSSM, un raport scris, care va cuprinde
situatia SSM, actiunile care au fost intreprinse si eficienta acestoara, in anul incheiat, precum si
propunerile pentru Planul de Prevenire si Protectie , ce se vor realiza anul viitor.
8.12. Contractorii sunt informaţi asupra particularităţii instalaţiilor, în legătură cu sănătatea şi securitatea
ocupaţională, prin: capitole speciale privind legislaţia şi cerinţele specifice de SSO, în structura
proiectelor şi contractelor, respectiv prin Convenţiile de lucrări anexate contractelor de prestări servicii,
care se încheie/semnează înainte de începerea lucrărilor. Executanţii mai primesc informaţii
suplimentare şi cu ocazia admiterii la lucru.
8.13. Angajatorul asigură consultarea, contractorilor şi părţilor interesate externe, în materie de sănătate
şi securitate ocupaţională în mod diferenţiat: proiectanţilor / consultanţilor pe de o parte şi furnizorilor de
echipamente / executanţilor de lucrări în instalaţiile companiei, pe de altă parte, astfel:
 în relaţie cu proiectantul / consultantul, consultarea se desfăşoară în cadrul şedinţelor Consiliului
Tehnico-Economic şi Ştiinţific prin teme de proiectare şi puncte de vedere exprimate (scris sau
oral) în legătură cu conţinutul capitolelor dedicate SSO şi prin desemnarea de catre beneficiar
şi/sau managerul de proiect a unui coordonator în materie de securitate şi sănătate pe durata
elaborării proiectului lucrării;
 în relaţie cu furnizorii de echipamente / executanţii de lucrări ori servicii, în instalaţiile companiei,
prin contractele de achiziţii şi/sau prestări servicii şi/sau notificări legale respectiv, prin convenţiile
de lucrări anexate la contracte şi prin desemnarea de catre beneficiar şi/sau managerul de
proiect a unui coordonator în materie de securitate şi sănătate pe durata realizării lucrării.

9. RESPONSABILITĂŢI
9.1. Directorat
 aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare al CSSM–TEL;
 cu consultarea federaţiilor sindicale, aprobă decizia de constituire a CSSM-TEL;
 aprobă Raportul privind starea de securitate şi sănătate în muncă, prezintat în CSSM-TEL;
 aprobă procedura cerută de standarde privind consultarea şi participarea lucrătorilor în materie
de sănătate şi securitate ocupaţională.
 asigură acordarea timpului necesar exercitării atribuţiilor specifice, fiecărui reprezentant al
lucrătorilor în CSSM, potrivit prevederilor NM de aplicare a LSSM / 2006;
 supune analizei CSSM–TEL documentaţiile referitoare la caracteristicile echipamentelor de
muncă, ale echipamentelor de protecţie colectivă şi individuală;
9.2. Membru Directorat - Reprezentantul managementului / Preşedinte CSSM-TEL
 prin delegare de competenţă din partea Directoratului, îndeplineşte funcţia de Preşedinte
CSSM–TEL şi are în competenţa sa responsabilităţile Directoratului;
 prin consultarea reprezentanţilor lucrătorilor, aprobă ordinea de zi a şedinţei CSSM–TEL;
 asigură întrunirea CSSM–TEL, potrivit prevederilor Regulamentului de organizare şi funcţionare
al CSSM–TEL;
 aprobă Procedura cerută de standarde privind consultarea şi participarea lucrătorilor în materie
de sănătate şi securitate ocupaţională;
 aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare al CSSM–TEL;
 aprobă Raportul privind starea de securitate şi sănătate în muncă în unităţile şi subunităţile
companiei;
 Controlul operational ŞI PARTICIPAREA
CONSULTAREA Cod: TEL-18.03.
In domeniul securitatii si sanatatii inLUCRĂTORILOR
munca10 Pag: 8/10
ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII
ŞI SECURITĂŢII OCUPAŢIONALE Editia I
Rev. 0 1 2 3 4 5

9.3. Inspector Șef DMI

 verifică procedura şi asigură implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea procedurii privind
consultarea şi participarea lucrătorilor în materie de sănătate şi securitate ocupaţională;
 vizează Regulamentul de organizare şi funcţionare al CSSM–TEL;
 vizează Raportul privind starea de securitate şi sănătate în muncă în unităţile şi subunităţile
companiei;
 coordonează elaborarea raportului privind starea de securitate şi sănătate în muncă, după ce
analizează împreună cu reprezentanţii lucrătorilor starea reală a aspectelor de SSO;
 asigură consultarea contractorilor şi a părţilor interesate externe în materie de sănătate şi
securitate ocupaţională, nemijlocit sau prin managerilor de program/proiect.
9.4. Şef serv. SSM ASMI– Secretar CSSM-TEL
 elaborează Regulamentul de organizare şi funcţionare a CSSM-TEL;
 coordonează activitatea CSSM-ST, din subunităţile teritoriale;
 elaborează raportului privind starea de securitate şi sănătate în muncă, după ce analizează
împreună cu reprezentanţii lucrătorilor starea reală a aspectelor de SSO;
 coordonează instruirea din punct de vedere al securităţii muncii, a reprezentanţilor lucrătorilor ;
 convoacă membrii comitetului potrivit prevederilor legale, având în vedere toate detaliile
organizatorice – ordine de zi, locaţie, perioadă de desfăşurare, invitaţi, etc.;
 răspunde pentru încheierea procesului verbal al întrunirii, care va fi semnat de către toţi membrii
comitetului şi postat pe server;
 verifică prin audit, inspecţie sau control, modul cum este asigurată şi realizează nemijlocit
consultarea şi participarea lucrătorilor în materie de SSO;
 verifică prin audit, inspecţie sau control, modul cum sunt respectate graficele şi tematicile de
control ale comitetului de către membri CSSM-TEL.
9.5. Director sucursală/ Director UNO DEN– Preşedinte CSSM–ST/UNO DEN
 cu consultarea organizaţiei sindicale, aprobă prin decizie, membrii CSSM–ST/UNO DEN;
 asigură acordarea timpului necesar exercitării atribuţiilor specifice, fiecărui reprezentant al
lucrătorilor în CSSM, potrivit prevederilor NM de aplicare a LSSM / 2006;
 aprobă Raportul privind starea de securitate şi sănătate în muncă la nivelul sucursalei, care va fi
prezentat în CSSM-ST/UNO DEN;
 informează CSSM–ST/ UNO DEN în legătură cu caracteristicile echipamentelor de muncă, ale
echipamentelor de protecţie colectivă şi individuală, în vederea selecţionării / achiziţionării
echipamentelor optime;
 informează CSSM–ST/ UNO DEN cu privire la evaluarea riscurilor pentru sănătate şi securitate,
măsurile de prevenire şi protecţie la nivel de subunitate şi de locuri de muncă, măsurile de prim
ajutor, măsurile de prevenire şi stingere a incendiilor şi de evacuare a lucrătorilor;
 comunică membrilor comitetului, punctul său de vedere sau, dacă este cazul, al medicului de
medicina muncii, asupra plângerilor lucrătorilor privind condiţiile de muncă şi modul în care
serviciul intern de prevenire şi protecţie îşi îndeplineşte atribuţiile;
 prin consultarea reprezentanţilor lucrătorilor, stabileşte ordinile de zi ale fiecărei întruniri a CSSM-
ST / UNO DEN, pe care le transmite membrilor comitetului şi după caz, la I.T.M.;
 asigură întrunirea CSSM–ST/ UNO DEN, potrivit prevederilor Regulamentului de organizare şi
funcţionare;
 asigură consultarea contractorilor şi a părţilor interesate externe în materie de sănătate şi
securitate ocupaţională, nemijlocit sau prin şef SCM SSM din sucursală/ șef BSM, PSI UNO
DEN.
9.6. Şef SCMSSM/ Șef BSM, PSI UNO DEN - Secretar CSSM–ST/UNO DEN
 convoacă membrii comitetului potrivit prevederilor legale, având în vedere toate detaliile
organizatorice – ordine de zi, locaţie, perioadă de desfăşurare, invitaţi, etc.;
răspunde pentru încheierea procesului verbal al întrunirii şi semnarea de către toţi membrii
comitetului prezenţi, cu afişarea de copii ale documentului în locuri accesibile lucrătorilor sau
 Controlul operational ŞI PARTICIPAREA
CONSULTAREA Cod: TEL-18.03.
In domeniul securitatii si sanatatii inLUCRĂTORILOR
munca10 Pag: 9/10
ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII
ŞI SECURITĂŢII OCUPAŢIONALE Editia I
Rev. 0 1 2 3 4 5

postarea pe serverul sucursalei accesibil intregului personal;

 coordonează elaborarea raportului privind starea de securitate şi sănătate în muncă la nivelul
sucursalei, după o analiză cu reprezentanţii lucrătorilor privind starea reală a aspectelor de SSO;
 coordonează instruirea din punct de vedere al securităţii muncii, a reprezentanţilor lucrătorilor
membrii în CSSM-ST/UNO DEN;
 verifică prin audit, inspecţie sau control, modul cum este asigurată şi/sau realizează nemijlocit
consultarea şi participarea lucrătorilor în materie de SSO;
9.7. Reprezentanţii lucrătorilor - Membri CSSM-TEL / CSSM-ST / CSSM –UNO DEN
 realizarea informării, consultării şi participării lucrătorilor, în conformitate cu art. 16,17 şi 18 din
LSSM 319/2006;
 analizarea şi propunerea unor aspecte privind politica de securitate şi sănătate în muncă;
 analizarea şi validarea Planului de prevenire şi protecţie și a Programul de măsuri de securitate
și sănătate în muncă;
 analizarea şi promovarea propunerilor lucrătorilor privind prevenirea accidentelor de muncă, a
îmbolnăvirilor profesionale şi pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, cu urmărirea introducerii
acestor propuneri în planul de prevenire şi protecţie;
 analizarea condiţiilor de introducere a noilor tehnologii pentru alegerea echipamentelor şi luarea
în considerare a consecinţelor asupra securităţii şi sănătăţii în muncă, cu consultarea lucrătorilor
şi luarea în considerare a observaţiilor şi propunerilor acestora;
 analizarea cererilor formulate de lucrători privind îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi
prezentarea acestora în CSSM-ST/ UNO DEN;
 observarea/analizarea modului în care îşi îndeplinesc atribuţiile lucrătorii desemnaţi şi
prezentarea acestora în CSSM-ST/ UNO DEN ;
 urmărirea îndeplinirii obiectivelor fizice din Programul de măsuri de securitate și sănătate în
muncă şi a modului de alocare a mijloacelor necesare;
 urmărirea realizării măsurilor de prevenire și protecție, de natură tehnica, organizatorica,
igienico-sanitara si de alta natura incluse în “Planului de prevenire şi protecţie” necesare pentru
asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor;
 realizarea controalelor planificate şi cuprinderea în notele de control a tuturor aspectelor de SSO
semnalate de lucrători, inclusiv măsurile corective propuse cu termene de realizare şi persoane
responsabile, cu urmărirea modului de îndeplinire a măsurilor stabilite şi prezentarea concluziilor
în cadrul sedintelor CSSM - TEL;

10. ANEXE, INREGISTRARI, ARHIVARI

10.1 ANEXE

Anexa 1 – Regulament de organizare şi funcţionare a comitetelor de securitate şi sănătate în muncă din

cadrul Companiei Naţionale de Transport al Energiei Electrice “Transelectrica”-S.A.

10.2 INREGISTRARI
N/A

10.3 ARHIVARI
Arhivarea Proceduri operationale se face de entitatea organizatorica elaboratoare conform
Nomenclatorului arhivistic in vigoare si prevederilor TEL-03.24: Constituirea dosarelor,
intocmirea inventarelor si predarea la arhiva.
 Controlul operational ŞI PARTICIPAREA
CONSULTAREA Cod: TEL-18.03.
In domeniul securitatii si sanatatii inLUCRĂTORILOR
munca10 Pag: 10/10
ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII
ŞI SECURITĂŢII OCUPAŢIONALE Editia I
Rev. 0 1 2 3 4 5

11.CUPRINS
Numarul Denumirea componentei din cadrul procedurii Pagina
componentei
in cadrul
procedurii
1. Pagina de Garda (lista responsabililor cu elaborarea, 1
verificarea şi aprobarea editiei sau, după caz, a reviziei în
cadrul ediţiei procedurii)
2. Situaţia ediţiilor şi a reviziilor (în cadrul ediţiilor procedurii) 2

3. Lista de difuzare (lista cuprinzând persoanele la care se 3

difuzează ediţia sau, după caz, revizia din cadrul ediţiei
procedurii)
4. Scopul 4
5. Domeniul de aplicare 4
6. Documente de referinţă (reglementări aplicabile activităţii 4
procedurate)
7. Definiţii şi abrevieri (ale termenilor utilizaţi în procedura) 4
8. Modul de Lucru 6
9. Responsabilităţi 7
10. Anexe, inregistrari, arhivari 9
11. Cuprins 10