Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CALITATE-MEDIU-SANATATE SI Editia: 1
SECURITATE OCUPATIONALA Revizia: 0
COMPETENTA, INSTRUIRE SI CONSTIENTIZARE Page 1/10
COMPETENTA, INSTRUIRE SI
CONSTIENTIZARE
Data: 22.02.2018
APROBAT
ADMINISTRATOR
Elaborat Verificat
Numele si prenumele RSMI: RM:
Semnatura
Data 22.02.2018
PROCEDURA DE SISTEM INTEGRAT Cod : PSMI-05
CALITATE-MEDIU-SANATATE SI Editia: 1
SECURITATE OCUPATIONALA Revizia: 0
COMPETENTA, INSTRUIRE SI CONSTIENTIZARE Page 2/10
LISTA DE DIFUZARE
Nr. Destinatarul documentului Revizia Exemplar Data Semnatura
crt.
1 Administrator 0 1
2 Director Tehnic 0 2
3 Director Economic 0 3
Compartiment Calitate-Mediu-SSO/
4 0 4
RSMI
5 AQ / CQ 0 5
6 Compartiment Juridic 0 6
Compartiment Securitate si sanatate in
7 0 7
Munca
8 Aprovizionare 0 8
9 Marketing Ofertare Contractare 0 9
10 Sector Operativ 0 10
11 Organism de Certificare 0 11
PROCEDURA DE SISTEM INTEGRAT Cod : PSMI-05
CALITATE-MEDIU-SANATATE SI Editia: 1
SECURITATE OCUPATIONALA Revizia: 0
COMPETENTA, INSTRUIRE SI CONSTIENTIZARE Page 3/10
Cuprins Pagina
1. SCOP 5
2. DOMENIU 5
3. DEFINITII SI PRESCURTARI 5
4. DOCUMENTE DE REFERINTA 5
5. PROCEDURA 6
6. ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI 8
7. ANEXE SI INREGISTRARI 10
Anexa 1 – Necesar de instruire - cod FS-05-01
Anexa 2 – Planul anual de instruire - cod FS-05-02
Anexa 3 – Proces verbal de instruire - cod FS-05-03
Anexa 4 – Fise, formulare si inregistrari privind evaluarea instruirii - cod FS-05-04
Fisa postului - cod FS-05-04-01
Formular de instruire pentru angajatii noi - cod FS-05-04-02
Formular evaluare competenta angajati noi - cod FS-05-04-03
Formular individual de apreciere anuala pentru functii de
conducere - cod FS-05-04-04
Fisa individuala de apreciere anuala pentru functii de
executie - cod FS-07-05-05
Program de evaluare a competentei angajatilor - cod FS-05-04-06
Plan de instruire angajati - cod FS-05-04-07
Formular de confirmare a instruirii - cod FS-05-04-08
Fisa de pontaj - cod FS-05-04-09
Convocator - cod FS-05-04-10
Formular asigurare competenta procese externalizate cod FS-05-04-11
PROCEDURA DE SISTEM INTEGRAT Cod : PSMI-05
CALITATE-MEDIU-SANATATE SI Editia: 1
SECURITATE OCUPATIONALA Revizia: 0
COMPETENTA, INSTRUIRE SI CONSTIENTIZARE Page 5/10
1 SCOP
Prezenta procedura stabileste necesarul de competenta ce se are in vedere pentru
asigurarea conformitatii cu cerintele. Deficitul de competenta se asigura prin activitati de
instruire sau alte actiuni pentru atingerea competentei necesare. Prezenta procedura
stabileste modul de realizare al instruirii si constientizarii personalului care lucreaza pentru
si in numele organizatie, precum si metodele de evaluare a competentei, instruirii si
constientizarii la nivelul S.C. 3G LOGISTIC & MERCHANDISING S.R.L., inclusiv analiza
eficientei si eficacitatii acestor procese.
2 DOMENIU
Procedura se aplica in cadrul societatii S.C. 3G LOGISTIC & MERCHANDISING
S.R.L. pentru personalul de la toate nivelurile organizatorice: pentru procesele
externalizate care influenteaza conformitatea produsului/serviciului furnizat de organizatie
se asigura ca si in aceste cazuri comptenta necesara este dovedita.
Procedura urmareste mentinerea si imbunatatirea competentei angajatilor in
desfasurarea activitatilor organizatiei, instruirea pe linie: profesionala, de protectie a
mediului in vederea respectarii legislatiei aplicabile activitatilor desfasurate si prevenirii
poluarii factorilor de mediu, instruirii si reinstruirii pe linie de securitate si sanatate in munca
pentru prevenirea aparitiei pericolelor de ranire si imbolnavire profesionala si mentinerea
starii de sanatate a personalului angajat.
3 DEFINITII SI PRESCURTARI
Termenii utilizati sunt definiti conform:
SR EN ISO 9001:2015 – Sisteme de management al calitatii – Cerinte.
SR EN ISO 9000:2015 – Managementul calitatii si asigurarea calitatii. Vocabular.
SR EN ISO 9004:2015 – Sistem de management al calitatii. Linii directoare pentru
îmbunătăţirea performanţelor.
SR EN ISO 14001:2015 – Sisteme de management de mediu – Specificatii si ghid de
utilizare.
ISO 14050:2002 – Management de mediu. Vocabular.
SR OHSAS 18001:2008 – Sisteme de management al sanatatii si securitatii ocupationale.
Cerinte.
OHSAS 18002:2004 – Ghid pentru implementarea OHSAS 18001.
Manualul Integrat Calitate – Mediu – SSO cod MMI – 01, ed. 1, rev. 0.
4 DOCUMENTE DE REFERINTA
SR EN ISO 9001:2015 – Sisteme de management al calitatii – Cerinte.
SR EN ISO 9000:2015 – Managementul calitatii si asigurarea calitatii. Vocabular.
SR EN ISO 9004:2015 – Sistem de management al calitatii. Linii directoare pentru
îmbunătăţirea performanţelor.
PROCEDURA DE SISTEM INTEGRAT Cod : PSMI-05
CALITATE-MEDIU-SANATATE SI Editia: 1
SECURITATE OCUPATIONALA Revizia: 0
COMPETENTA, INSTRUIRE SI CONSTIENTIZARE Page 6/10
5 PROCEDURA
5.1. Planificarea procesului de competenta, instruire, constientizare
In cadrul planificarii procesului de competenta, instruire, constientizare
compartimentele din cadrul S.C. 3G LOGISTIC & MERCHANDISING S.R.L. stabilesc
necesarul de instruire conform Anexei 1 - Necesar de instruire - cod FS-05-01.
Acesta este stabilit in cadrul fiecarui compartiment, in urma evaluarilor personalului
si este supus aprobarii Administratorului societatii.
Planificarea procesului de competenta, instruire, constientizare implica realizarea
urmatoarelor activitati:
Identificarea competentei necesare pentru personalul care desfasoara activitati care
influenteaza SMI, se face prin analiza cerintelor postului si a sarcinii de munca.
Cerintele referitoare la studii, instruire, abilitati si experienta sunt analizate prin
Fisa postului - cod FS-05-04-01 pentru fiecare pozitie din statul de functiuni din
cadrul S.C. TERMOCONTROL S.R.L. si fata de aceste cerinte se are in vedere :
dezvoltarea calificarii si capabilitatii personalului;
comunicarea si intelegerea cerintelor SMI si a politicii in domeniul calitatii-
mediului-sso;
constientizarea relevantei si importantei activitatilor desfasurate in indeplinirea
obiectivelor generale si specifice ale calitatii-mediului-sso;
promovarea si realizarea cerintelor si asteptarilor clientului.
Identificarea necesitatilor de instruire se face de catre RSMI si sefii de compartimente,
in functie de obiectivele generale si specifice ale SMI pentru anul in curs si in functie de
sarcinile si responsabilitatile privind capabilitatea personalului de a indeplini sarcinile de
munca (evidentiate in urma evaluarilor personalului), necesitatile de instruire pe linie de
mediu si sanatate si securitate ocupationala, indicatorii de performanta stabiliti pe
procese si datele de iesire ale analizelor de management. Necesitatile de instruire dupa
analiza managementului se concretizeaza prin programul anual de instruire, care
include tematicile de instruire/categorii de personal, perioada, lectorii, resursele alocate,
eventual modul de evaluare conform formularelor specificate. Programul anual de audit
include calificarea/recalificarea personalului in domeniul tehnic de specialitate,
instruirea/reinstruirea interna si externa pe documentele SMI, formarea profesionala
pentru angajatii noi sau cei care urmeaza a fi promovati, calificare si perfectionare
corespunzator cerintelor legale si reglementate in vigoare (standarde ocupationale,
cerinte de validare si aprobare tehnice, etc. ).
Lectorii cursurilor pot fi interni, sau externi din organizatii specializate in domeniu.
Locul de desfasurare a instruirilor poate fi in cadrul firmei sau la sediul organizatiilor
externe.
PROCEDURA DE SISTEM INTEGRAT Cod : PSMI-05
CALITATE-MEDIU-SANATATE SI Editia: 1
SECURITATE OCUPATIONALA Revizia: 0
COMPETENTA, INSTRUIRE SI CONSTIENTIZARE Page 7/10
6. ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI
6.1 Administrator
- aproba Programul de instruire si evalueaza performantele angajatilor din toate
punctele de vedere si pe toate tipurile de instruire;
- aproba resursele necesare desfasurarii activitatii de Competenta, instruire si
constientizare din cadrul societatii;
- aproba lectorii, respectiv numesc responsabilul cursului de pregatire sau instruire a
personalului;
- angajeaza pe criterii de competenta lectori specializati pentru domeniul in care se
face instruirea;
- numesc in functiile de conducere, de control si asigurare a functionarii SMI numai
personal calificat, instruit si competent pentru a implementa cerintele SMI;
- valideaza functiile de conducere si de executie in urma evaluarii competentei
personalului; se consulta dupa caz cu Directorul Tehnic si Directorul Economic
pentru personalul din subordinea acestora.
7 ANEXE SI INREGISTRARI
Anexa 1 – Necesar de instruire - cod FS-05-01
Anexa 2 – Planul anual de instruire - cod FS-05-02
Anexa 3 – Proces verbal de instruire - cod FS-05-03
Anexa 4 – Fise, formulare si inregistrari privind evaluarea instruirii cod FS-05-04
Fisa postului cod FS-05-04-01
Formular de instruire pentru angajatii noi cod FS-05-04-02
Formular evaluare competenta angajati noi cod FS-05-04-03
Formular individual de apreciere anuala pentru functii de
conducere cod FS-05-04-04
Fisa individuala de apreciere anuala pentru functii de
executie cod FS-05-04-05
Program de evaluare a competentei angajatilor cod FS-05-04-06
Plan de instruire angajati cod FS-05-04-07
Formular de confirmare a instruirii cod FS-05-04-08
Fisa de pontaj cod FS-05-04-09
Convocator cod FS-05-04-10
Formular asigurare competenta procese externalizate cod FS-05-04-11