AUTOEVALUAREA SECURITII N MUNC LA NIVELUL NTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII

Sistemul de autoevaluare reprezint un instrument simplu si eficace, pus la ndemna personalului din unitatea economic, n vederea evalurii nivelului de securitate in munc din cadrul ntreprinderilor mici i mijlocii. Metoda de autoevaluare este prezentat n patru fascicole ( caiete ): - Partea I Prezentarea sistemului de autoevaluare; - Partea a II-a Caiet de notare a rezultatelor evalurii; - Partea a III-a Caiet de apreciere a rezultatelor ( caiet cu grile etalon ); - Partea a IV-a ndrumtor pentru elaborarea programului de msuri.

- Partea I Prezentarea sistemului de autoevaluare; este structurat pe un numr de 14 fie, cu urmtoarele tematici: 1. capacitatea de a controla riscurile; 2. politica de prevenire; 3. circulaia, riscurile n cazul lucrului la nalime mare, medie i mic; 4. securitatea; 5. zgomot i vibraii; 6. temperatura i mprosptarea aerului; 7. iluminatul; 8. incendii, explozii i riscuri electrice; 9. substane periculoase; 10. protecia colectiv i individual; 11. transport de ncrcturi grele; 12. activitatea de ntreinere; 13. organizarea primului ajutor; 14. adeziunea colaboratorilor la asigurarea proteciei muncii. n total sunt 119 ntrebri, acoperind toate aspectele eseniale referitoare la securitatea i sntatea in munc la nivelul unitiilor economice.
punctaj pe o scal de la 0 la 5 din partea evaluatorului, innd seama de situaia real existent n cadrul ntreprinderii

 n partea a II-a a acestei metode, intitulat Caietul de notare a rezultatelor evalurii , se trec aprecierile evaluatorului pentru fiecare din ntrebrile existente. n partea a III-a , intitulat Caietul de apreciere a rezultatelor evalurii, valorile apreciate de evaluator pentru fiecare din ntrebri se compar cu valorile standard. n partea a IV-a, intitulat Indrumtor pentru realizarea planului se msuri, reprezint un ghid util evaluatorului pentru a-i elabora programul de msuri tehnico organizatorice n vederea eliminrii deficienelor. Prima modalitate de evaluare oferit de aceast metod este cea a unei evaluri calitative, concretizat prin tabelul puncte slabe puncte tari.

 Pentru evaluarea rspunsului la ntrebare se procedeaz astfel: dac punctajul acordat de evaluator pentru anumit ntrebare (0, 1, 2) i notat pe scala din dreptul ntrebrii corespunztoare n Caietul de notare a rezultatelor evalurii este n dreapta liniei punctate din rubrica corespunztoare, se consider un punct tare n cadrul unitii evaluate; dac ea este n stnga liniei punctate (3, 4, 5), se consider un punct slab i se impun msuri de eliminare a neconformitilor. Astfel se pot identifica Punctele tari, care trebuie meninute ca atare, i Punctele slabe , care trebuie mbuntite. Att punctele tari ct i punctele slabe sunt grupate n tabele centralizatoare, organizate astfel nct s ofere managerului unitii imaginea global a strii de securitate i sntate din ntreprinderea respectiv.

 A doua modalitate de evaluare este cea cantitativ, n funcie de componentele sistemului de munc format din Factorul uman, Sarcina de munca, Mijloacele de munc si Mediul de munc, concretizat prin valori procentuale i care permit mbuntirea SSM din cadrul intreprinderii. n cazul evalurii pe componentele sistemului de munc, ntrebrile se pot grupa astfel ( numerotarea lor corespunde cu cea din Partea I ):

Factorul uman 1 3 46 67 92 97 115 116 Total : 28 ntrebri Mijloace de munc 6 8 40 45 62 69 80 81 Total : 31 ntrebri Sarcina de munc 2 5 23 24 35 36 65 66 93 94 111 113 Total : 43 ntrebri Mediul de munc 37 42 56 57 Total : 13 ntrebri

10 76 101 117

12 77 102 119

14 84 105

20 85 109

34 86 110

41 89 114

9 48 71 91 6 25 39 68 98 118 43 87

22 49 72 96 7 26 47 70 99

29 50 73 103 8 27 52 75 100

30 59 74 106 9 28 58 82 104

33 60 78 112 19 31 63 83 107

38 61 79

12 32 64 90 108

44 88

51 95

53

54

55

 Pentru a efectua evaluarea cantitativ se procedeaz astfel : - se ncercuiete numrul fiecrei ntrebri pentru care evaluarea s-a situat n dreapta liniei duble. - se bareaz cu x cele care s-au dovedit neaplicabile pentru unitatea evaluat. - se face raportul ntre numrul ntrebrilor ncercuite i diferena n numrul total de ntrebri i ntrebrile barate. - raportul se convertete n procente.

Pentru fiecare din cele patru componente, rezultatele pot fi interpretate astfel : Foarte bine : 75-100% - anumite aspecte pot fi mbuntite. Mediu : 50-75% -trebuie s se acorde o mai mare atenie acestei componente. - Situaie critic : 25-50% - ct mai curnd posibil trebuie s se aduc mbuntiri acestei componente. - Sub 25% - este timpul s se acioneze ct mai curnd posibil. Exist foarte multe lucruri de fcut pentru a se mbuntai situaia.

Exemplu privind autoevaluarea nivelului de securitate

Unitatea economic A: personal : 263 oameni; domeniu de activitate: producie de aparatur de cercetare i aparatur de msur; - dispune de urmtoarele secii: tratamente termice, prelucrri mecanice, vopsitorie, sudur, atelier montaj mecanic i montaj electronic, injecii mase plastice i laborator chimic. n general, desfoar o activitate specific mecanicii fine. - echipamente de stingere a incendiilor: stingtoare cu praf CO2 i spum, hidrant. Dispune de compartimentarea ncperilor contra incendiului i de scri de incendiu, din construcie.

1 . EVALUAREA CAPACITII DE A CONTROLA RISCURILE Puncte slabe Puncte tari 1. Calitatea informaiilor 2.Atitudinea general fa de riscuri/eficiena prevenirii 3. Calitatea documentelor 4. Evaluarea riscurilor 5. Atitudinea fa de riscuri 6. Cunoaterea noutilor 7. Organizarea muncii 8.Atitudinea fa de ergonomie 9.Prioritatea acordat proteciei colective 10. Instruire/Informare 11. Controlul msurilor 12. Pariciparea salariaiilor

2.EVALUAREA POLITICII DE PREVENIRE A RISCURILOR Puncte slabe Puncte tari 14. Urmrire reguli de securitate 15. nelegerea procedurilor de securitate 18. Supraveghere sntate 19.Supraveghere securitate 20. Ordine i curenie 3. EVALUAREA CIRCULAIEI, RISCURILOR ORIZONTALE I VERTICALE Puncte slabe Puncte tari 21. ntreinerea zonelor de circulaie 22. Suprafaa zonelor de circulaie 23. Formare conductori autovehicule 4. EVALUAREA SECURITII MAINILOR Puncte slabe Puncte tari 33.Calitatea proteciei 34. Importana sistemelor de protecie 35. Informare 36.Securitatea n cursul ntreinerii i/sau reviziei

6. EVALUAREA TEMPERATURII SI REMPROSPTAREA AERULUI Puncte slabe Puncte tari 47. Regularizri 48. Prevenirea temperaturilor ridicate 50. Calitatea aerului 51. Prevenirea curenilor de aer 52. ntreinerea sistemelor de nclzire/rcire 7. EVALUAREA ILUMINATULUI Puncte tari 54. Iluminatul zonelor speciale 57. Adaptarea iluminatului 58. ntreinerea 59. Iluminatul de avarie 8. INCENDII, EXPLOZII I RISCURI ELECTRICE Puncte slabe Puncte tari 61. Compartimentarea antifoc 62. Mijloace de stingere a incendiilor 63. Control, mijloace de stingere a incendiilor 64. Exerciii de evacuare 65. Zonele i cile de salvare 66. Instruirea salariaiilor 67. Cunoaterea de personal a instruciunilor 68. Stocarea produselor inflamabile i explozive 69. Mijloace speciale 71. Reeaua electric 72. npamntare 73. Protecie reea electric 74.Protecie individual mpotriva riscurilor electrice 75.Instruciuni privind protecia mpotriva riscurilor electrice 76. Informarea salariaiilor privind riscurile electrice 77. Respectarea instruciunilor privind riscurile electrice 78. Etichetarea materialelor periculoase

Puncte slabe 53. Niveluri de ilumunat

9. MATERIALELE PERICULOASE. RISCURI PENTRU SNTATE I SECURITATE Puncte slabe Puncte tari 79. Cumprare n funcie de toxicitate i etichetare 80. Aspiraia vaporilor sau pulberilor 81. Informare salariai privind materialele prriculoase 82. Restricii zone periculoase 83. Control condiii de munc 84. Cunoatere riscuri de ctre salariai 85. Purtare mijloace individuale de protecie 86. Reguli de igien 87. Evacuare deeuri 89. Cunoaterea profesional 10. EVALUAREA PROTECIEI COLECTIVE I INDIVIDUALE Puncte slabe Puncte tari 90. Separaia zonelor 91. Integrarea proteciei colective 93. Plan de intervenie 94. Preluarea vizitatorilor 96. Mijloace individuale de protecie 97. Purtarea mijloacelor individuale de protecie 98. Informaii salariati 11. EVALUAREA TRANSPORTULUI I MANIPULARII SARCINILOR GRELE Puncte slabe Puncte tari 99. Evitare manipulare manual 12. EVALUAREA ACTIVITILOR DE NTREINERE Puncte slabe Puncte tari 106. Calitatea i adecvarea echipamentelor 107. Semnalizare 110. Respectarea instruciunilor de ctre personal 13. EVALUAREA ORGANIZRII PRIMULUI AJUTOR Puncte slabe Puncte tari 111. Adaptarea echipamentelor 112. Truse de ajutor 113. Informare personal 114. Adaptarea instruciunilor 115. Formare personal 14. EVALUAREA ADEZIUNII SALARIAILOR Puncte slabe Puncte tari 117. Respectarea msurilor de prevenire 118. ncurajare participare 119. Delegarea responsabilitilor


1. 2. 3. 4.

Pe componente (evaluare cantitativ), situaia este urmtoarea: Executant = 66 % Mijloace de producie = 57% Organizare = 70% Mediul de munc = 45%
Se poate observa c scorul este mediu pentru primele trei componente, al patrulea component aflndu-se ntr-o situaie critic.