GESTIONAREA RISCURILOR PROFESIONALE (metoda SOBANE)

1. CONCEPTE I DEFINIII

1.1. Situaia de munc

Expresia situaie de munc se refer la: toate aspectele fizice, organizaionale, psihologice i sociale ale muncii, care pot s aib o influen asupra securitii, sntii i confortului lucrtorului; colectivul de munc, adic ansamblul de persoane (lucrtori, conductori direci etc.) care depind unele de altele, interfereaz unele cu altele i alctuiesc o mic unitate funcional.

1.2. Consilieri i experi n prevenire Consilierii n prevenire sunt persoanele care au o formare n domeniul securitii i sntii n munc i care i-au dezvoltat o motivaie deosebit pentru recunoaterea, prevenirea, evaluarea i reducerea riscurilor. Experii sunt persoane care aparin laboratoarelor/institutelor specializate, care dispun de competene i mijloace metodologice i tehnice pentru aprofundarea unei anumite probleme.

1.3. Factori de risc Prin factori de risc se neleg toate aspectele situaiei de munc ce au proprietatea sau capacitatea de a provoca o vtmare sau s interacioneze negativ cu securitatea, sntatea i confortul lucrtorilor. Aceti factori se refer la: securitate: maini, schele, electricitate etc. sntatea fizic: cldur, solveni, micri repetate etc. sntate mental: probleme de interrelaionare uman, coninutulmuncii, organizarea temporal (munca n schimburi) sau stres. ...

1.4. Expunere
Pentru lucrtor nu exist un factor de risc dect n msura n care el este expus la un astfel de factor.
n cazul unui factor de risc legat de securitate, expunerea la acesta poate fi evaluat examinnd, de exemplu, durata sau frecvena sa. n cazul agenilor fizici i chimici, se recomand cuantificarea expunerii prin msurarea nivelului mediu echivalent al expunerii: concentraia medie pe 8 ore, nivelul individual de expunere sonor... care ine cont de durata i intensitatea expunerii. Totui, n majoritatea cazurilor, aceste cuantificri nu duc n mod direct i sigur la prevenire, aa cum face simpla evaluare a duratei sau frecvenei expunerii.

1.5. Gravitatea vtmrii

Definiia factorului de risc face referire la o vtmare, adic la un efect negativ de o anumit gravitate. Poate fi vorba de: leziuni fizice (fracturi, tieturi...) care duc la incapacitate temporar sau permanent i chiar la moarte; boli profesionale (surditate, intoxicaie, tendinite ...) pe termen lung sau mai scurt, reversibile sau nu i care pot duce la moarte; probleme psihosociale (oboseal, insatisfacie, lips de motivaie, tulburri psihosomatice, depresie...) putnd duce la moarte prin sinucidere, de exemplu; probleme de disconfort (postur, iluminat, zgomot, relaii...). Destul de des se omite s se ia n considerare rezultatul expunerii la un anumit factor de risc. Ori, riscul este diferit dac eventuala vtmare este o entors sau o fractur, un disconfort sau o surditate, o surditate uoar pe termen lung sau o surditate grav, o nemulumire trectoare sau o lips de motivaie profund.

1.6. Probabilitatea producerii unei vtmri n timpul expunerii

Lucrtorul poate s se urce pe scri de 10 pe zi (expunerea) i risc s se accidenteze (gravitatea) prin cdere, dar accidentul depinde n egal msur de starea scrii, de stabilitatea punctului de sprijin...; El poate s lucreze cu un produs chimic susceptibil s provoace cancer (gravitatea) timp de 2 ore pe zi (expunerea), dar contaminarea depinde n egal msur de ventilaie, de sistemul de nchidere a produsului...; ..... Deci, n situaia de munc intervin i ali factori (natura i fiabilitatea echipamentelor de protecie colectiv, condiiile climatice, calitatea uneltelor...) care determin probabilitatea producerii vtmrii n timpul expunerii. Aceast probabilitate depinde i de unele caracteristici ale lucrtorului: susceptibile s agraveze riscul atunci cnd coexist cu acesta. De aceea, se numesc co-factori de risc.

1.7. Risc

Riscul este probabilitatea producerii unei vtmri de o anumit gravitate, innd cont de expunerea la un factor de risc i de probabilitatea producerii acestei vtmri n timpul acestei expuneri.

Riscul rezidual este riscul care persist dup ce au fost luate msuri de prevenire.

RISC de accidentare sau mbolnvire

1.8. Prevenirea i protecia individual

Prevenirea este ansamblul de msuri tehnice, psihologice i organizatorice susceptibile s reduc riscul pentru toi lucrtorii. Este vorba de msurile colective. n general, se vorbete de: prevenirea primar pentru desemnarea msurilor de eliminare a riscului; prevenirea secundar pentru desemnarea msurilor de limitare a riscului; termenul de prevenire teriar se utilizeaz adesea pentru desemnarea msurilor de revalidare - ntoarcerea la lucru - reparare dup producerea unei vtmri. Msurile de prevenire trebuie s: - elimine factorul de risc: nlocuirea unui produs chimic, suprimarea scrilor, schimbarea procesului industrial... - limiteze expunerea lucrtorilor: reamplasarea operaiilor zgomotoase, modificarea anumitor proceduri de lucru... - diminueze probabilitatea producerii unei vtmri n timpul expunerii: ventilaie, carcasarea mainilor zgomotoase, mbuntirea uneltelor...

PROTECIE INDIVIDUAL

Protecia individual se refer la echipamentele individuale purtate de lucrtor pentru reducerea gravitii unei eventuale vtmri: nclminte de securitate, ochelari, mnui, centuri, antifoane, mti...

1.9. Participare Organizaia Mondial a Sntii, Organizaia Internaional a Muncii i Uniunea European recomand participarea lucrtorilor la politica de securitate, sntate i stare de bine n ntreprindere. . Participarea are un obiectiv precis: ameliorarea condiiilor de via ale lucrtorilor i sntatea economic a ntreprinderilor; n acest gen de participare partenerii sunt pe picior de egalitate. Tipul de participare despre care este vorba aici este cel care duce la luarea de decizii i punerea lor n practic, fiind rezultatul unui consens negociat ce integreaz imperative temporale i financiare.

Procesul participativ trebuie :

s priveasc ntregul sistem de munc i s nu fie limitat la un produs sau un post de lucru pentru o modificare particular. s fie un proces continuu integrat gestionrii zilnice a ntreprinderii i nu a unei operaii punctuale i ocazionale. s fie voluntar s fie direct s fie activ:

2. PRINCIPII DE BAZ

Strategia SOBANE se bazeaz pe 7 principii: 1. Globalitatea problemelor

2. Complementaritatea competenelor disponibile privind situaiile de munc

3. Diferena ntre multidisciplinaritate i interdisciplinaritate 4. Lucrtorul - actor i nu numai obiect al prevenirii 5. Prevenirea versus evaluarea riscurilor

6. Viziunea preventiv n opoziie cu viziunea legislativ

7. Particularitile ntreprinderilor mici i mijlocii

2.1. Globalitatea problemelor

abordarea problemelor legate de situaia de munc trebuie s fie global i oricare ar fi problema considerat iniial, ea trebuie tratat n contextul su.

2.2. Complementaritatea competenelor disponibile

Lucrtorul Conductorul locului de munc Responsabilul cu prevenirea Medicul de medicina muncii Consilierul de prevenire Expertul

Informaiile privind SSM i confortul cresc de la lucrtor la expert

Cele dou tipuri de informaii se completeaz reciproc.

2.3. Multidisciplinaritate i interdisciplinaritate

Aciuni ale mai multor specialiti diferii pentru a atinge acelai obiectiv, care lucreaz n paralel (multidisciplinaritate); Aciuni integrate ale diferiilor specialiti care utilizeaz concepte, obiective, metodologii etc. din toate disciplinele (interdisciplinaritate); Activitate n echip, dus ntr-un climat de ncredere i respect reciproc pentru atingerea scopului propus.

2.4. Lucrtorul - actor i nu obiect al prevenirii

Lucrtorul este n centrul prevenirii, experii contribuie la a face aceast prevenire mai eficient i i mresc cultura, educaia n domeniul SSM (care n anumite domenii este redus: de exemplu, n construcii).

2.5. Prevenire vs. evaluarea riscurilor

Riscul R = E . P . G (metoda Kinney) Aceast relaie de principiu permite aciuni asupra: - E prin organizarea muncii - P prin prevenire colectiv -G prin protecie individual.
Strategia SOBANE completeaz relaia cu R=E.P.G.F F = formare (riscul poate fi redus prin formare profesional i participarea lucrtorilor i a conductorilor locurilor de munc)

- cutarea celor mai eficiente mijloace pentru reducerea / eliminarea riscurilor. De aceea, evaluarea riscurilor nu nseamn doar calculul nivelurilor de risc, ci o etap pentru o analiz aprofundat privind elementele evaluate pentru a ti unde trebuie acionat.

Prevenirea

Tendina la cuantificare i la msurri

Ceea ce nu poate fi cuantificat nu exist! Cuantificarea conduce la soluii! Msurrile sunt necesare pentru a obiectiva, valida plngerile (acuzele) subiective ale lucrtorilor.

Adevrat sau fals ?!

Goelzer - OMS Nu este neobinuit de a vedea mai mult atenie acordat supravegherii i evalurii expunerii dect prevenirii riscurilor. Fascinaia exercitat de echipamentele tehnice sofisticate i de cifre, este uneori mai mare dect interesul pentru a gsi soluii pragmatice pentru a reduce aceast expunere

2.6. Viziune preventiv vs. viziune reglementar

Viziunea reglementar necesit o abordare cantitativ, realizat de persoane formate n acest sens, pentru a determina dac pragul legal este atins: lucrtorul, care nu are formare sau este puin format n domeniul metodelor cantitative, este eventual consultat, dar nu este actorul principal.
Viziunea preventiv studiaz starea optim de sntate i confort a lucrtorilor, sntatea tehnic i economic a ntreprinderii: lucrtorul este aici actorul principal. Viziunea reglementar caut doar s pun lucrurile n conformitate cu reglementrile n vigoare. Viziunea preventiv , din contr, caut s instaureze i s menin starea optim, dincolo de lege.

2.7. Caracteristici ale IMM-urilor

ntreprinderile mari (peste 250 salariai) probleme de SSM mai bine puse la punct. IMM-uri condiiile de SSM sunt mult mai variabile Poziia angajatorului (reglementar): s fie n regul cu legea i autoritile

Strategie pentru IMM-uri

S ias din izolare S vorbeasc mai curnd de beneficii dect de costuri S abordeze aspectele de sntate i securitate nu numai pentru ei, ci cu ocazia unei examinri aprofundate a vieii active, pentru a cuta o stare optim de sntate i confort pentru lucrtori i de sntate tehnic i economic pentru ntreprindere S nu caute s modifice numai modul n care IMM-urile percep aspectele de sntate i securitate, ci i pe cele de inspecie, consultan, servicii de sntate n munc, ce consider adesea c IMM-ul este o mare ntreprindere la scar redus i c se comport ca atare, oricare ar fi mrimea ntreprinderii S le fac pe acestea din urm s adopte i alte metode i comportamente, mai bine adaptate la supleea i diversitatea IMM-urilor.

3. STRATEGIA SOBANE DE GESTIONARE A RISCURILOR

ETAPE
Se deruleaz pe 4 nivele: - Depistare - Observare - Analiz - Expertiz urmate fiecare de gsirea unor soluii. Trecerea de la o etap la alta devine necesar atunci cnd, n ciuda ameliorrilor aduse, situaia rmne inacceptabil.

Nivelul 1 - Depistare
Obiectiv: - identificarea problemelor principale - remedierea erorilor flagrante Actori: - persoane din ntreprindere: lucrtori, personal tehnic, angajator (n ntreprinderile mici), persoane desemnate Metode: - check - list - - desemnarea unei persoane din ntreprindere care s coordoneze activitatea - implementarea unor msuri imediate - trecere la nivelul 2 dac este nevoie de o analiz mai detaliat

Nivelul 2 - Observare
Obiectiv: problemele nerezolvate n etapa 1 se discut mai detaliat pentru a gsi soluii.
Actori: - evaluatori externi ntr-o ntreprindere mic (<20 persoane) - ntr-o ntreprindere medie: personal intern, evaluatori interni n majoritate - ntr-o ntreprindere mare: serviciu de prevenire i protecie, evaluatori interni. Metode: - coordonator de echip (de preferin acelai) pentru implementarea soluiilor i continuarea studiului

Nivelul 3 Analiz
- observare mai detaliat a condiiilor de munc, de ctre echip pentru a identifica soluii imediat i a vedea ce aspecte necesit asistena unui specialist extern.
- Informaii privind: . ce FR par s implice un risc important i trebuie avui n vedere prioritar? . Ce factori sunt a priori satisfctori i trebuie pstrai ca atare? - Se pot face i msurtori dac exist mijloace proprii disponibile.

Nivelul 4 - Expertiz
Obiectiv: Investigarea unor aspecte foarte particulare i foarte specializate. Actori: - aceleai persoane din ntreprindere, evaluatori, cu asistena suplimentar a unuia sau mai multor specialiti / experi pentru rezolvarea unui anumit aspect complex i foarte specializat Metode: - utilizare de msurtori speciale; - tehnici i metode proprii specialistului.

4. INSTRUMENT GENERAL: GHID DE DEPISTARE PARTICIPATIV A RISCURILOR

Conceput pentru a fi utilizat de: - lucrtori - personal tehnic din ntreprindere. Cuprinde 18 itemi: 1. ncperi i zone de lucru 2. Organizarea muncii 3. Accidente de munc 4. Riscuri electrice i de incendiu 5. Comenzi i semnalele 6. Mijloace de munc, scule i maini 7. Poziii de munc 8. Efort fizic, manipulare

9. Iluminat 10. Zgomot 11. Impurificarea / calitatea aerului 12. Ambiana termic 13. Vibraii 14. Autonomie i responsabiliti individuale 15. Coninutul muncii 16. Constrngeri temporale 17. Relaii de munc la nivelul personalului i cu conducerea 18. Mediul psihosocial

1. ncperi i zone de lucru

De discutat Ateliere, birouri i zone de lucru De dimensiuni medii i
p e r s o a n e l e n u s u n t i z o l a t e

Cine poate face ceva concret i cnd?

Ci de circulaie (pentru persoane i

v e h i c u l e ) D e s t u l d e l a r g i , b i n e d e l i m i t a t e

Accesul la zonele de lucru Facil, direct i cu o deschidere

s u f i c i e n t ( > 8 0 c m )

Aglomerare: depozitare i ordine

s a t i s f c t o a r e

Spaii de depozitare Suficiente (clasoare, dulapuri etc.) i uor accesibile ntreinere tehnic i curenie ncperi
n t r e i n u t e b i n e i c u r e g u l a r i t a t e , p l c u t e

Deeuri Triate i evacuate corect

C o n t a i n e r e a d e c v a t e i n n u m r s u f i c i e n t

Pardoseli n stare bun, la nivel, so

n e a l u n e c o a s e

Grupuri sociale Duuri, toalete, vestiare, sal

d e m e s e e t c . D e d i m e n s i u n i s u f i c i e n t e ,

Ieirile de siguran Libere, vizibile Semnalate prin pictograme adecvate Aspecte de studiat mai n detaliu:

2. Organizarea muncii
De discutat Organizarea muncii Clar i satisfctoare
P e r m i t e l u c r u l n c o n d i i i d e s e c u r i t a t e

Cine poate face ceva concret i cnd?

Circumstanele Locul, uneltele, materiile prime, stocurile, neprevzutul,

d e l u c r u c e r i n e l e e x t e r n e , t i m p u l e t c . P e r m i t a p l i c a r e a p r o c e d e e l o r

Aprovizionarea locurilor de munc Stocuri tampon nici prea mari, nici prea mici Independena fa de locurile de
m u n c n v e c i n a t e

Nici prea mare, nici prea mic Interaciunile i comunicarea n timpul muncii ntre lucrtori i
d i f e r i t e l e l o c u r i d e m u n c : u o a r e i l i b e r e

Mijloacele de comunicare Vocea, telefoanele, computerele, interfoanele etc. adecvate i plcute Aspecte de studiat mai n detaliu:

3. Accidente de munc
De discutat Echipamentele de lucru i
e c h i p a m e n t e l e i n d i v i d u a l e d e p r o t e c i e ( E I P )

Cine poate face ceva concret i cnd?

Adaptate, disponibile, utilizate, ntreinute, depozitate etc.

P r o d u s e p e r i c u l o a s e : m t i , o c h e l a r i , m n u i

Cderi de la nlime: balustrade, ancoraje, ntreinerea echipamentelor

d e m u n c l a n l i m e , r i d i c a r e a d e p e r s o a n e e t c .

Cderi la acelai nivel starea solului, ordine, curenie etc. Cderea sau proiectarea de obiecte Securitatea operaiilor,
: d e p o z i t a r e a u n e l t e l o r i m a t e r i a l e l o r

Riscuri mecanice: lovire, antrenare, zdrobire, secionare, tiere, nepare,

a r s u r e t c . d a t o r a t a b s e n e i s a u n e u t r a l i z r i i p r o t e c i i l o r , a p r t o r i l o r :

Proceduri n caz de accident Clare, cunoscute i aplicate Analiza accidentelor de munc Sistematic, complet, util Primul ajutor: ncperi pentru
a c o r d a r e a p r i m u l u i a j u t o r , b o x e d e p r i m a j u t o r e t c . b i n e l o c a l i z a t e i

Aspecte de studiat mai n detaliu:

4. Riscuri electrice i de incendiu

De discutat RISCURILE ELECTRICE Instalaia electric general Difereniale, sigurane fuzibile,
p u n e r e l a p m n t , s e m n a l i z a r e , p r o t e c i e

Cine poate face ceva concret i cnd?

Material: fire, cabluri, prelungiri, prize de pmnt etc. Echipament: conexiuni, butoane de oprire de urgen, puneri la pmnt,
n t r e i n e r e , i z o l a r e , b a t e r i i e t c .

RISC DE INCENDIU I EXPLOZIE

M a t e r i a l e i n f l a m a b i l e s a u e x p l o z i v e :

Cantitate, stocuri, ventilaie,

a p r o v i z i o n a r e e t c .

Surse: flacr d
c l d u r s a u d e s s t a t i c e t c . ) , s e m

Mijloace de lupt: detectare i

s t i n g e r e a u t o m a t , e x t i n c t o a r e , f u r t u n u r i , b o r n e d e i n c e n d i u e t c . ,

Compartimentarea ncperilor, scri: teci tehnice, ui anti foc (stare,

a g l o m e r a r e ) , r e a s t u p a r e a d e s c h i d e r i l o r ( c a b l u r i , c a n a l i z a r e e t c . )

Echipa de intervenie intern: instruit, disponibil Consemnele n caz de incendiu: plan de evacuare, alert, alarm, ci
i i e i r i d e u r g e n , p u n c t e d e n t l n i r e , t e s t e d e e v a c u a r e e t c .

Semnalizare: zone de depozitare, mijloace de lupt, ieiri i iluminat de

s e c u r i t a t e , p l a n u r i p e e t a j e t c .

Aspecte de studiat mai n detaliu:

5. Comenzi i semnale
De discutat Ordine de lucru: borderouri, liste etc. clare Semnale (ecrane, lmpi etc.) i
c o m e n z i

Cine poate face ceva concret i cnd?

Butoane, manete, pedale etc. n stare bun Localizarea loc Aproape i n faa lucrtorului,
n i c i p r e a s u s , n i c i p r e a j o s B i n e d i s p u s e p e t a b l o u l d e

Caracteristicile lor Respectarea stereotipurilor: ace indicatoare de la stnga la dreapta, verde = mers... rou =
o p r i r e , s e n s u l c o m e n z i i e t c . N i v e l s o n o r s a u i n t e n s i t a t e

For Fr for excesiv de

p r e s i u n e a d e g e t u l u i s a u p i c i o r u l u i

Aspecte de studiat mai n detaliu:

6. Mijloace de munc, scule

De discutat Mijloacele de munc, sculele i mainile Ciocane, cleti etc. Maini fixe,
p o r t a b i l e , d e r i d i c a t e t c . I n v e n t a r i e r e c l a r

Cine poate face ceva concret i cnd?

Adecvate : pentru fiecare operaie

I z o l a t e n t r o z o n d e s e c u r i t a t e ( m a i n i p e r i c u l o a s e )

ntreinere n bun stare

n t r e i n e r e r e g u l a t , v e r i f i c a r e a n u a l

Dimensiuni i forme Uor de sesizat i sigure

U o r d e u t i l i z a t f r o b o s e a l a m i n i l o r s a u b r a e l o r

Adaptate lucrtorului i securizate Fr elemente care pot s

r n e a s c S n u f i e p r e a g r e l e : f r

Formarea lucrtorilor Pentru utilizarea cea mai sigur i mai eficient a

m a t e r i a l e l o r i m a i n i l o r

Aspecte de studiat mai n detaliu:

7. Poziii

De discutat Repetarea acelorai gesturi: nu n mod continuu Poziiile de munc: confortabile Spatele drept: fr flexiuni sau
t o r s i u n i C a p u l d r e p t : f r f l e x i i , e x t e n s i i ,

Cine poate face ceva concret i cnd?

Planul de lucru: (mese, birouri, etajere, maini unelte) s permit o

p o z i i e i d e a l

Lucrul n poziie aezat sau

a e z a t / o r t o s t a t i c

De preferat Scaune de calitate, stabile i

c o n f o r t a b i l e S p r i j i n p e n t r u b r a e p e p l a n u l

n cazul poziiei ortostatice S nu existe jen n micri

P o s i b i l s p r i j i n c o n f o r t a b i l a l c o a p s e l o r i / s a u b r a e l o r p e

Mijloace ajuttoare Scaune... disponibile pentru lucrul la nlime:

S t a b i l e , s o l i d e , u o r d e u t i l i z a t n c o n d i i i s i g u r e ( c d e r i )

Aspecte de studiat mai n detaliu:

8. Efort fizic, manipulare

De discutat Gesturi i eforturi Fr a fi brute sau importante
F r d e p l a s r i r a p i d e s a u r e p e t a t e

Cine poate face ceva concret i cnd?

Eforturile minilor Moderate, fr rsucirea

a r t i c u l a i i l o r p u m n u l u i A n u s e f o l o s i m n a p e p o s t d e

Masele (sarcinile) S fie uoare i echilibrate (lichide, dimensiunile sacilor etc.) S fie uor de apucat: mnere bune, fr margini care taie, s nu
a l u n e c e , s n u f i e p r e a f i e r b i n i s a u

prea reci etc. S fie la o nlime corespunztoar : s se apuce i s se depun la nlimea centurii Fr rsucirea sau nclinarea
e t r u n c h i u l u i

S fie purtate numai pe distane

s c u r t e

Ajutoare mecanice: Adecvate Palane, crucioare de mpins

m a i c u r n d d e c t d e t r a s e t c . p e n t r u m a s e l e g r e l e s a u

Formarea: formarea pentru manipulare adaptat postului Oboseala la sfritul zilei: acceptabil Aspecte de studiat mai n detaliu:

9. Iluminatul
De discutat Iluminatul n ncperi i la nivelul postului de lucru S nu fie n exces, dar nici
p r e a p u i n : s f i e s u f i c i e n t p e n t r u a v e d e a d e t a l i i l e p e

Cine poate face ceva concret i cnd?

S
S

Pe mese, pe suprafee
m e t a l i c e s a u d e s t i c l , p e f o l i i l e d e p l a s t i c , f e r e s t r e , e c r a n e e t c .

Uniformitatea iluminatului Zonele de lucru i pasajele

( s c r i l e . . . )

Vederea spre exterior Iluminat natural prin ferestre curate Luminatoare Curate, curate cu regularitate
L m p i l e s a u t u b u r i l e d e f e c t e s f i e n l o c u i t e r a p i d

Lucrul la ecrane de vizualizare Lucrtorul s nu se afle nici

f a a , n i c i n s p a t e l e u n e i f e r e s t r e s a u a u n e i s u r s e

Aspecte de studiat mai n detaliu:

10. Zgomot
De discutat n ateliere Facilitarea vorbirii - La o distan de 1 m Mijloace individuale de protecie: (antifoane, casc etc.): - Disponibile i utilizabile cnd
e s t e n e c e s a r

Cine poate face ceva concret i cnd?

n birouri S nu existe disconfor distrageri ale ateniei (trafic, telefoane, aer condiionat, fotocopiatoare, conversaii etc.) Amplasarea posturilor de lucru - S fie ct mai departe posibil
t s a u d e s u r s e l e d e z g o m o t

Mijloacele de comunicare - S se in seama de zgomotul

a m b i a n t

Mainile sau instalaiile

z g o m o t o a s e

- S fie bine ntreinute, ecranate Gurile, orificiile - n pereii dintre ncperi, fante
n p a r t e a d e j o s a u i l o r

Aspecte de studiat mai n detaliu:

11. Impurificarea/calitatea aerului

Riscuri chimice (solide, lichide sau gazoase) i biologice (bacterii, virusuri, fluide corporale...)

De discutat Riscurile chimice i biologice Inventarierea produselor disponibile s fie inut

l a z i

Cine poate face ceva concret i cnd?

Documentare privind riscurile disponibile Formarea privind procedurile i riscurile Procedurile: respectate De utilizare: clare i respectate
( a m e s t e c u r i , d o z r i ) n c a z d e i n c i d e n t ( r s t u r n a r e , m p r o c a r e )

Etichetare: recipiente adecvate i bine etichetate Stocare Produse toxice, corosive, inflamabile, biologice etc. stocate n spaii
c o r e s p u n z t o a r e , i z o l a t e i s e m n a l i z a t e

Pulberi, achii, uleiuri, vapori etc. Evacuate (ventilare, aspirare...) fr a fi

p u s e n s u s p e n s i i s a u d i s p e r s a t e

Deeurile chimice i biologice Evacuate n mod controlat dup o

p r o c e d u r c u n o s c u t , n r e c i p i e n t e ( p u b e l e ) a d e c v a t e

Semnalizare Adecvat i respectat: interzicerea

f u m a t u l u i , n c p e r i d e r i s c . . .

Protecia colectiv Duuri, lavoare, curirea ochilor etc. bine

a m p l a s a t e i n s t a r e b u n

Mijloace individuale de protecie (EIP): mnui,

m t i , o c h e l a r i , m b r c m i n t e . . . S f i e a d e c v a t e , d i s p o n i b i l e i f o l o s i t e

Personalul cu risc crescut: femei, femei nsrcinate sau care alpteaz, lucrtori tineri...
s u p r a v e g h e r e a s t r i i d e s n t a t e

Vaccinare pentru: Igien Nimeni nu mnnc la locul de munc

S n u e x i s t e c i u p e r c i i m u c e g a i u r i

Remprosptarea aerului: suficient

A e r u l s f i e p r o a s p t , p l c u t d e r e s p i r a t , f r m i r o s u r i

Fumtori Zona pentru fumtori s fie bine localizat

i v e n t i l a t

Aspecte de studiat mai n detaliu:

12. Ambiana termic

De discutat Temperatura - Nici prea cald, nici prea rece, fr variaii importante Umiditatea: nici prea uscat, nici prea umed Fr cureni de aer: prin ferestre i
u i

Cine poate face ceva concret i cnd?

Sursele de frig, cldur sau

u m i d i t a t e

Eliminate: ap, vapori, maini,

s o a r e e t c .

mbrcmintea de lucru - Confortabil: salopete, oruri

e t c .

mbrcminte de protecie - Dac este necesar

( i z o l a t o a r e , i m p e r m e a b i l , a n t i r a d i a i i e t c . )

Buturi: disponibile dac este prea

c a l d s a u p r e a f r i g

Gurile, orificiile - n pereii dintre ncperi, fante

n p a r t e a d e j o s a u i l o r

Aspecte de studiat mai n detaliu:

13. Vibraii
De discutat Maini de transport (crucioare
e l e v a t o a r e . . . ) A d e c v a t e p e n t r u a c t i v i t a t e a d e

Cine poate face ceva concret i cnd?

Mainile vibrante (maini de lefuit, foreze...) Adecvate pentru activitatea de realizat S nu fie prea grele i s nu
d e d i s c u i t , v i b r e z e S f i e n s t a r e b u n i s f i e

Unelte, burghie, discuri...: adecvate i n stare bun Formare Motoare, vehicule, maini i
u t i l a j e v i b r a n t e u t i l i z a t e c o r e s p u n z t o r

Aspecte de studiat mai n detaliu:

14. Autonomie i responsabiliti individuale

De discutat Ordine i ateptri: fr contradicii Gradul de iniiativ Fiecare poate s
i a d a p t e z e m o d u l d e l u c r u f r s p e r t u r b e m u n c a e c h i p e i

Cine poate face ceva concret i cnd?

Autonomie Fiecare poate s

p o s t u l d e l u c r u i p a u z ( t o a l e t , b

Libertatea contactului Fiecare poate s aib

c o n t a c t e l e p e c a r e l e c o n s i d e r n e c e s a r e c u s e r v i c i i l e a u x i l i a r e

Nivelul de atenie: mediu, n funcie

d e : G r a v i t a t e a a c i u n i l o r d e

Decizii Numrul alegerilor este limitat

I n f o r m a i i l e s u n t d i s p o n i b i l e V i t e z a d e r e a c i e n e c e s a r

Responsabiliti Fiecare i cunoate

r e s p o n s a b i l i t i l e i l e a p r e c i a z

Erori -

Fiecare i corecteaz
e v e n t u a l e l e e r o r i

Aspecte de studiat mai n detaliu:

15. Coninutul muncii

De discutat Interesul fa de munc: activitate interesant i diversificat
S a r c i n i p r e g t i t o a r e , c o n t r o l u l c a l i t i i , r e t u u r i , n t r e i n e r e . . .

Cine poate face ceva concret i cnd?

Competene - Munca fiecruia corespunde

f u n c i e i s a l e i c o m p e t e n e l o r s a l e p r o f e s i o n a l e

Informare i formare - Pentru toi (tineri, a

v r s t n i c i ) S p e c i f i c e a c t i v i t i i

ncrcarea emoional: s nu fie

p r e a m a r e E r o r i d r a m a t i c e , m e d i u

Aspecte de studiat mai n detaliu:

16. Constrngeri temporale

De discutat Orare i programe de lucru S fie cunoscute dinainte
S p e r m i t o r g a n i z a r e a z i l e i d e l u c r u d u p d o r i n

Cine poate face ceva concret i cnd?

Ritmul de lucru: s nu fie excesiv

L u c r u l n n t r z i e r e p o a t e s d i s p a r r a p i d

Autonomia grupului: se poate organiza el nsui n ceea ce privete:

O r a r e l e i c o n c e d i i l e R e p a r t i z a r e a m u n c i i , p a u z e l e ,

ntreruperi n activitate Puin imprevizibile Pauzele Frecvente i scurte

O r g a n i z a t e n f u n c i e d e d i f i c u l t a t e a m u n c i i , d e

Aspecte de studiat mai n detaliu:

17. Relaii de munc la nivelul personalului i cu conducerea

De discutat Comunicarea n timpul lucrului S fie posibil mereu, att pe probleme de activitate, ct privind alte subiecte Organizarea muncii i a spaiilor face posibil ca lucrtorii s se vad Repartizarea muncii: s nu fie echitabil n cadrul grupului Fiecare tie cu exactitate ce are de fcut i care este rolul su ntrajutorarea ntre lucrtori pe probleme de activitate Pregtirea n comun a activitii: n mod regulat ntre personal, servicii i conducere Pentru definirea, planificarea i repartizarea activitii Pentru soluionarea problemelor Conducerea: cunoscut, apreciat i respectat Relaiile cu conducerea Bun nelegere, ncredere, colaborare i un climat social bun Fr relaii ncordate i conflicte de interese... Susinere n caz de dificulti de munc sau personale Delegaii... Sugestii i critici ale lucrtorilor ncurajate, nelese i luate suficient n considerare Problemele sunt semnalate Evaluri Fiecare tie cum este evaluat munca sa Cnd i cum este controlat Cunoate criteriile i consecinele Fiecare este informat asupra rezultatelor evalurii sale Munca fiecruia este apreciat suficient Aspecte de studiat mai n detaliu: Cine poate face ceva concret i cnd?

18. Mediul de munc psihosocial

De discutat Promovri: posibile Dup criterii obiective i clare
C u n o s c u t e i a p r o b a t e d e t o i P e b a z a e v a l u r i l o r i n f u n c i e

Cine poate face ceva concret i cnd?

Discriminri: niciuna Nici n funcie d

s a u o r i g i n e N i c i l a a n g a j a r e

Angajare Stabil
n c r e d e r e n i n t e g r i t a t e a i v i i t o r u l n t r e p r i n d e r i i

Salarii: Corespunztoare
c o m p e t e n e l o r i m u n c i i d e p u s e

Consiliul ntreprinderii i CPPT: satisfctor Probleme psihosociale Insatisfacie, stres, hruire,

p r o b l e m e p e r s o n a l e . . . S t r u c t u r i l e i p r o c e d u r i l e d e

Condiiile de via n ntreprindere Permit dezvoltarea personal

i p r o f e s i o n a l S u n t c o m p a t i b i l e c u o v i a

Aspecte de studiat mai n detaliu:

Bilan:
Raportai aici aprecierile generale ale
C o l o r n d , d u p c a z , n v e r d e , g a l b e n s r u b r i c i l o r , a u r o u

Situaia de munc: 1. ncperi i zone de lucru 2. Organizarea muncii 3. Accidente de munc 4. Riscuri electrice i de incendiu 5. Comenzi i semnale 6. Mijloace de munc, scul 7. Poziii de munc 8. Efort fizic, manipulare 9. Iluminat 10. Zgomot 11. Impurificarea/calitatea aerului 12. Ambiana termic 13. Vibraii 14. Autonomie i responsabiliti individuale 15. Coninutul activit 16. Constrngeri temporale 17. Relaii de munc la nivelul personalului i cu conducerea 18. Mediul psihosocial
e i m a i n i i i

STUDIU DE CAZ: Aplicarea strategiei SOBANE pentru o imprimerie

1. ncperi i zone de lucru 2. Organizarea muncii 3. Accidente de munc 4. Riscuri electrice i de incendiu 5. Comenzi i semnale 6. Mijloace de munc, scul 7. Poziii de munc 8. Efort fizic, manipulare 9. Iluminat 10. Zgomot 11. Impurificarea/calitatea aerului 12. Ambiana termic 13. Vibraii 14. Autonomie i responsabiliti individuale 15. Coninutul activit 16. Constrngeri temporale 17. Relaii de munc la nivelul personalului i cu conducerea 18. Mediul psihosocial
e i m a i n i i i

Tabelul sinoptic al celor 3 studii efectuate n aceeai imprimerie

Sinteza studiului de la o imprimerie
1. ncperi i zone de lucru 2. Organizarea muncii 3. Accidente de munc 4. Riscuri electrice i de incendiu 5. Comenzi i semnale 6. Mijloace de munc, scule i maini 7. Poziii de munc 8. Efort fizic, manipulare 9. Iluminat 10. Zgomot 11. Impurificarea/calitatea aerului 12. Ambiana termic 13. Vibraii 14. Autonomie i responsabiliti individuale 15. Coninutul activitii 16. Constrngeri temporale 17. Relaii de munc la nivelul personalului i cu conducerea 18. Mediul psihosocial

CHECK-LIST DE VERIFICARE A RISCURILOR MAJORE

Accidente de munc
Echipamente de lucru i echipamente de protecie individual (EPI) Adaptate, disponibile, utilizate, ntreinute, depozitate... Produse periculoase: mti, ochelari, mnui Maini: ochelari (proiectri), mnui Lucrri la nlime: casc, centur Cderi de la nlime: Balustrade, ancoraje, ntreinerea echipamentelor de lucru la nlime,
r i d i c a r e a d e p e r s o a n e . . . d e s i g u r a n . . .

NA NA NA NA

NA

Cderea la acelai nivel starea solului, ordine, curenie...

:

NA NA

Legend:
NA - nu se aplic

Cderea sau proiectarea de obiecte Securitatea operaiilor, aranjarea uneltelor i Riscuri mecanice: Lovirea, antrenarea, spargerea, secionarea arderea.... datorit utilizrii
a b s e n e i s a u n e u t r a l i z r i i m n u i l o r , a , t i e r e a , n e p a r e a , e c h i p a m e n t e l o r . . . .

NA
p r o t e c i e i p e n t r u s c r i p e i ;

Proceduri n caz de accident Clare, cunoscute i aplicate Analiza accidentelor de munc Sistematic, complet, util Prim ajutor: ncperi pentru acordarea primului ajutor Bine localizate i adecvate Comentarii
, s a l v a t o r i . . .

NA

NA

NA

Evaluare global

NA

Riscuri electrice:
Instalaia electric general Difereniale, sigurane fuzibile, punere la pmnt, semnalizare, protecie Material: fire, cabluri, prelungitoare, prize de pmnt... Echipament: conexiuni, butoane de oprire de urgen, puner
p m n t , n t r e i n e r e , i z o l a r e , b a t e r i i . . . e l a

NA NA NA

Risc de incendii i explozii:

Materiale inflamabile sau explozive: cantitate, depozitare, ventilare, aprovizionare... Surse Flacr deschis, surse de cldur sau de scntei (electricitate
s t a t i c . . . ) , s e m n a l i z a r e

NA

NA

Mijloace de lupt Detectarea i stingerea automat, extinctoare, furtunuri, hidrani...

s e m n a l i z a r e

NA

Compartimentarea ncperilor, scri Servicii tehnice, ui anti foc (stare, aglomerare)

d e s c h i d e r i l o r ( c a b l u r i , c a n a l i z a r e . . . ) , r e a s t u p a r e a

NA

Echipa de intervenie intern: format, disponibil Consemnele n caz de incendiu Planuri de evacuare, alert, alarm, ci i ieiri de urgen, puncte de
n t l n i r e , t e s t e d e e v a c u a r e . . .

NA

NA

Semnalizare Zone de depozitare, mijloace de lupt, ci i iluminat de urgen,

p l a n u r i p e e t a j . . .

NA

Comentarii

Evaluare global

NA

Utilaje i maini:
Unelte (ciocane, urubelnie, cleti... sau unelte ale mainilor): calitate,
s t a r e

Maini portabile (de gurit, polizoare, de nurubat...) Reglementare: marcaj CE, indicaiile fabricantului, protecii, stare,
g r e u t a t e

NA

Maini nepo Reglementare: marcaj CE, indicaii, raport de punere n funciune,

r t a b i l e ( m a i n i u n e l t e . . . ) : p r o t e c i i , z o n d e s e c u r i t a t e , s t a r e

NA NA

Maini mobile i maini de ridicat Reglementare: marcaj CE, indicaii, raport de punere n funciune,
p r o t e c i i , z o n d e s i g u r a n

Calitate, adecvare Maini mobile: permis, acces la post, iluminat, semnalizare...

M a i n i d e r i d i c a t : p e r m i s , a c c e s , m a s a s a r c i n i i , a c c e s o r i i d e r i d i c a t ,

comunicare Pentru toate Un repertoriu clar (inventar) Adecvate: pentru fiecare operaie ntreinere n stare bun Inspecii i ntreinere regulat i preventiv, verificarea amnunit anual, inspecie periodic nlturarea n caz de probleme (cordoane
u z u r g e n e r a l . . . ) : p r o c e d u r i , s e m n a l i z a r e , d e t e r i o r a t e , f i s u r i , r u p t u r i ,

NA

NA NA NA NA NA NA
f i e a d a p t a t e p e n t r u s t n g a c i

Curare i aranjare dup nevoi n zone uor accesibile din jurul

l o c u r i l o r d e m u n c

Securitatea operaiilor: Protecii colective mpotriva proiectr

Uor de apucat n condiii de securitate Adaptate lucrtorului i securizate: Fr elemente care pot rni. S nu
f i e p r e a g r e l e . S n u p r e z i n t e v i b r a i i . S

NA NA

Formarea lucrtorilor Pentru utilizarea cea mai sigur i cea mai eficient a materiilor prime
i m a i n i l o r

Comentarii

Evaluare global

NA

Riscuri chimice i biologice

Inventarul produselor chimice: S fie la zi, cu numele produsului, cantitate, componeni, numere CAS,
s i m b o l u r i d e p e r i c o l , f r a z e R i S , f i e d e s e c u r i t a t e . . . . .

NA NA NA

Inventarul agenilor biologici: Activiti deliberate i nedeliberate, bacterii

p a c i e n i i l i c h i d e c o r p o r a l e , a p e s t a g n a t e c i r i s c u r i l e

Formare privind procedurile Procedurile De utilizare: s fie clare i respectate (amestecuri, dozri) n caz de incident (vrsare Etichetare: recipiente adecvate i bine etichetate Stocuri Produse biologice, toxice, corosive, inflamabile... stocate n spaii adecvate, izolate i semnalizate Praf, tala, uleiuri, vapori.... Evacuate n mod controlat dup o procedur cunoscut
, m p r o c a r e . . . ) s f i e r e s p e c t a t e

NA

NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA

n recipiente (pubele) adecvate Semnalizare Adecvat i respectat Protecia colectiv Duuri, lavabouri
, b u n

EIP-uri: mnui, mti, ochelari, mbrcminte.... Adecvate, disponibile i utilizate Personalul cu risc crescut: femei, femei gravide sau care alpteaz,
l u c r t o r i t i n e r i . . . .

Supravegherea sntii Vaccinare Igien Nimeni nu mnnc la locul de munc S nu existe ciuperci sau mucegaiuri mprosptarea aerului Aerul este proaspt, plcut la respirat, fr mirosuri Fumtori Zona pentru fumtori s fie bine amplasat i ventilat Comentarii

Evaluare global

NA

Bilan:
Raportai aici
r o u , d u p c a a p r e c i e r i l e g e n e r a l e a l e r u b r i c i l o r , m a r c n d c a s e t a v e r d e , g a l b e n s a u z

Situaia de munc:
Accidente de munc
:

NA
:

Riscuri electrice, de incendiu i explozii Utilaje i maini: Riscuri chimice i biologice:

NA NA NA

Sinteza comentariilor:
Raportai aici comentariile notate la sfritul fiecrei rubrici

Nr.

Comentariu