Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2
Angajamentele asumate în Planul de măsuri
prioritare pentru integrare europeană (2006) pentru
Capitolul 13 de negociere - Politica socială şi
ocuparea forţei de muncă
Constituţia României
Codul Muncii (Legea nr.53/2003)
Legea nr.319/2006 a securităţii şi sănătăţii în
muncă
H.G. nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a Legii nr.319/2006
H.G.-uri prin care au fost transpuse prevederile
directivelor europene, pe domenii specifice
4
Legislaţia naţională în
domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă
5
Legislaţia armonizată cu Directivele europene din
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
2. H.G. nr. 1875/2005 protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor faţă de riscurile 83/477/CEE
datorate expunerii la azbest 91/382/CEE
98/24/CE
2003/18/CE
3. H.G. nr. 1876/2005 cerinţele minime de securitate şi sănătate referitoare la 2002/44/CE
expunerea lucrătorilor la riscurile generate de vibraţii
4. H.G. nr. 300/2006 cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru şantierele 92/57/CEE
temporare sau mobile
5. H.G. nr. 493/2006 cerinţele minime de securitate şi sănătate referitoare la 2003/10/CE
expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot
6. H.G. nr. 971/2006 cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau 92/58/CEE
de sănătate la locul de muncă
7. H.G. nr. 1007/2006 cerinţele minime de securitate şi sănătate referitoare la 92/29/CEE
asistenţa medicală la bordul navelor
6
Legislaţia armonizată cu Directivele europene din
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
Nr Actul normativ Domeniul Directiva
crt. transpusă
8. H.G. nr. 1028/2006 cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă 90/270/CEE
referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de
vizualizare
9. H.G. nr. 1048/2006 cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea 89/656/CEE
de către lucrători a echipamentelor individuale de
protecţie la locul de muncă
10. H.G. nr. 1049/2006 cerinţele minime pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii 92/104/CEE
lucrătorilor din industria extractivă de suprafaţă sau
subteran
11. H.G. nr. 1050/2006 cerinţele minime pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii 92/91/CEE
lucrătorilor din industria extractiva de foraj
12. H.G. nr. 1051/2006 cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru 90/269/CEE
manipularea manuala a maselor care prezintă riscuri
pentru lucrători, în special de afecţiuni dorsolombare
13. H.G. nr. 1058/2006 cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia 99/92/CE
sănătăţii lucrătorilor care pot fi expuşi unui potenţial risc
datorat atmosferelor explozive
7
Legislaţia armonizată cu Directivele europene din
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
22. Legea nr. 25/2004 aprobarea O.U.G. nr. 96/2003 privind protecţia
maternităţii 92/85/CEE
23. H.G. nr. 537/2004 aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor
O.U.G. nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii
9
Directive europene din domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă care urmează să fie transpuse
10
ALTE ACTE NORMATIVE NOU APĂRUTE ÎN DOMENIUL
SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ
Nr
crt.
Denumire
Principii generale
13
H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006
Capitolul II
Autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi
sănătăţii în muncă
15
Autorizarea funcţionării din punct de vedere al
securităţii şi sănătăţii în muncă
Nu se autorizează
persoanele fizice
asociaţiile familiale
persoanele juridice
care se autorizează, inclusiv din punct de vedere al securităţii
şi sănătăţii în muncă, în temeiul Legii nr. 359/2004 privind
simplificarea formalităţilor la înregistrarea în registrul
comerţului a persoanelor fizice, asociaţiilor familiale şi
persoanelor juridice, înregistrarea fiscală a acestora,
precum şi la autorizarea funcţionării persoanelor juridice,
cu modificările şi completările ulterioare
16
Autorizarea funcţionării din punct de vedere al
securităţii şi sănătăţii în muncă
17
Autorizarea funcţionării din punct de vedere al
securităţii şi sănătăţii în muncă
18
LEGEA nr. 319/2006
Principiul responsabilităţii angajatorului
19
H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.319/2006
Capitolul III
Servicii de prevenire şi protecţie
20
Organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie
1 - 49 angajator
lucrători
+ serviciu extern
lucrători desemnaţi
serviciu intern
serviciu extern
1 - 49
lucrători lucrători desemnaţi + serviciu extern
activităţi din
Anexa nr.5 serviciu intern
din H.G.1425/2006
serviciu extern
peste 150
serviciu intern + serviciu extern
lucrători 22
Asumarea de către angajator a desfăşurării
activităţilor de prevenire şi protecţie
Ce activităţi desfăşoară?
Activităţi de prevenire şi protecţie şi, cel mult, activităţi complementare
(prevenirea şi stingerea incendiilor, protecţia mediului)
Reprezentant al lucrătorilor, cu
răspunderi specifice în domeniul
securităţii şi sănătăţii lucrătorilor,
persoană aleasă, selectata sau
desemnată de către lucrători, în
conformitate cu prevederile legale,
să îi reprezinte în ceea ce priveşte
problemele referitoare la protecţia
securităţii şi sănătăţii lucrătorilor în
muncă
29
H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.319/2006
• Ce este CSSM-ul?
organ paritar, constituit la nivelul angajatorului, în
vederea participării şi consultării periodice în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
În ce scop se constituie?
pentru asigurarea participării şi consultării periodice a
reprezentanţilor lucrătorilor cu răspunderi specifice în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
33
Organizarea Comitetului de securitate şi sănătate în muncă
SECRETAR
PREŞEDINTE lucrător desemnat
angajator (reprezentant al
(reprezentant legal serviciului intern
de prevenire
al angajatorului)
şi protecţie)
reprezentanţi ai
lucrătorilor, reprezentanţi ai medic de
cu răspunderi angajatorului medicina muncii
specifice în domeniul
securităţii şi sănătăţii
în muncă
34
Comitetul de securitate şi sănătate în muncă
Prevenirea
37
LEGEA nr. 319/2006
Principiile generale de prevenire
Ce este prevenirea?
ansamblul de dispoziţii sau măsuri luate ori prevăzute în
toate etapele procesului de muncă, în scopul evitării sau
diminuării riscurilor profesionale
Prevenire
38
LEGEA nr. 319/2006
Principiile generale de prevenire
Cum se face ?
individual sau în grupuri de cel mult 20 de persoane 41
Instruirea introductiv – generală
Cum se face ?
în grupe de maximum 20 de persoane
43
Instruirea la locul de muncă
Va cuprinde:
informaţii privind riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifice
locului de muncă / postului de lucru
prevederile instrucţiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă / postul de
lucru
măsurile la nivelul locului de muncă / postului de lucru de acordare a primului
ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor
prevederi ale reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă privind
activităţile specifice locului de muncă / postului de lucru
demonstraţii practice privind activitatea pe care lucrătorul o va desfăşura
exerciţii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecţie, a
mijloacelor de alarmare, intervenţie, evacuare şi de prim ajutor 45
Instruirea periodică
Care este scopul instruirii periodice ?
reîmprospătarea şi actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă
Cine poate face instruirea periodică ?
conducătorul direct al locului de muncă
Care este intervalul dintre două instruiri periodice ?
se stabileşte prin instrucţiuni proprii, în funcţie de condiţiile locului de muncă /
postului de lucru
nu va fi mai mare de: 6 luni - pentru lucrători
12 luni - pentru personalul tehnico-administrativ
Cine face verificarea instruirii periodice ?
şeful ierarhic al celui care efectuează instruirea şi prin sondaj de către:
angajator
lucrătorul desemnat
serviciul intern de prevenire şi protecţie
serviciile externe de prevenire şi protecţie
care vor semna fişele de instruire ale lucrătorilor, confirmând astfel că instruirea a
fost făcută corespunzător 46
Instruirea periodică
47
Instruirea periodică
48
Instruirea suplimentară
51
Pericol grav şi iminent de accidentare
52
Pericol grav şi iminent de accidentare
OBLIGAŢIILE ANGAJATORULUI