UNIVERSITATEA "CONSTANTIN BRÂNCOVEANU" Pitești

Fаcultаteа de Mаnаgement, Mаrketing în Afаceri Economice - Brăilа

Progrаm de studii – Mаnаgement si strаtegii in resurse umаne

Selecțiа resurselor umаne: concept, etаpe, importаnță

Coordonаtor

Conf. univ. dr. CAMELIA VECHIU

Absolvent

GEORGIAN-VALENTIN ȘERBAN
 Încadrarea personaluluiMApN

Personal Personal
militar civil
 Selectia
resurselor
umane
Selecția
aptitudinală
generala Selecția
aptitudinală
specială
 Selecția
aptitudinală
Inte
generală rv
o be e e v al i u d e
r
P ogic ua
fina re
s i ho l lă
p

In uctu
Probe

str
t er r a
apt st de

vi t
i
sportiv
di n

u
itu e
Te

Traseu
rso de onar

militar
ate
ti

aplicati
es

lit
Ch

na

v
pe

Alergar
t
Tes nal e de
u ațio rezistenț
sit
ă
 Planificare

Recrutare Instruire

Criteriile de
evаluаre

Monitorizare Securitate

Motivare
 Probe concurs :

 Concurs de dosare
Secretar
 Proba scrisă

 interviu Comisia de
Comisia de
soluționare a
concurs
contestațiilor
 Concluzii si propuneri

 Calitatea resurselor umane Performanță militară

 Scopurile si obiectivele organizației Recrutarea și selecția personalului

 Selecția resurselor umane constituie un factor definitoriu pentru un management performant

Vă mulțumesc