Salariatul și angajatorul ca subiecți

principali ai dreptului muncii

 Introducere
Dreptul muncii este ramură a sistemului de
drept alcătuită din ansamblul normelor juridice care
reglementează relațiile individuale și colective de
muncă dintre angajatori și salariați.

Obiectul dreptului muncii îl constituie

totalitatea raporturilor juridice de muncă, care apar
dintre angajatori și salariați, care mai sunt numiți și
subiecți ai dreptului muncii.

În calitate de subiecţi ai dreptului muncii pot fi

persoane fizice şi juridice participante la relaţiile
sociale de muncă reglementate de legislaţia muncii
şi investite cu drepturi subiective şi obligaţii
corespunzătoare.
 Statutul juridic subiecţilor dreptului muncii include
în sine următoarele elemente:
1.
Ga r
ile anţ
iun în i
li gaţ
te repr ile juri
şi ob nt fixa ele e zi dic
turi
l e u
l e s ar u
n stab mecan ntă în s e resp
D rep menta ative i sesc t al de m ilitate ism ca ine ac ective
1. unda norm îşi gă direc unc rapor re of el
f le le ru l a tă ă tu er
acte intre e în cad ncă afl ui mec nstit . Anum rilor ju ă
co
d re a u tul ani utiv ite e ridic
v o lta or de montrac ă. aco sme po e ale a lemen e
dez orturil utul c munc sub rdul
iecţ p
t fi s celo te
r
rap conţin al de ilor ărţilor tabilite
în dividu drep adi p
in tulu că a rin
i mu

1.
e

ncii
uri ge sa- dr e lo şi
su şi do ca p erso tă în că d
rap bliga ctive dea acţi i fiz ine

.
ort ţia şi scă unil ice
jur ne şi a ept r

Re elem lor d sin e reg cţiun ţilor

e s

e d d a me i
idic rîn su ur

su ezi an ed e su port
i

sp en rep e la ul ile
sa idice ea p rezi urid

rep l me e pre plica or ra

ac t car t fi a ces

bie ntă ism e s bi uri

sta e po rul a
.
un l

on t a tu
că
e m stfe

ca n cad

e
r
bie bî rin an
n

c ţi
jur din rep a j

sa st lui rînd de
r
î
titu că ate

b i l at u m u u- i
c
ap un acit

ita tu nc
în d an ec .

tea lui ii
n
p

v
Ca

ca
m

t
1.

şi
-

ă
o
 Toţi subiecţii dreptului muncii pot fi subdivizaţi în anumite categorii astfel în
calitate de angajatori pot fi atît persoane fizice cît şi persoane juridice.

Angajatorii persoanelor juridice pot fi divizaţi la

rîndul lor în două categorii:
 Angajatori cu statul comercial (întreprindere)
 Angajatori cu statul necomercial (organizaţii
obşteşti, instituţiile etc.)

În calitate de salariaţi ca şi subiecţi ai dreptului

muncii pot fi numai persoane fizice.

Persoanele juridice nu pot intra în raport juridic de

muncă avînd statut de salariat.
 Persoane fizice, (salariaţii) în calitate de subiecţi.
Elementul de vîrstă al Capacitea
capacităţii de muncă juridică de
Capacitatea juridică de muncă a constă în atingerea unei muncă
anumite vîrste care oferă deplină apare
persoanelor fizice depinde de
persoanelor dreptul de a odată cu
două elemente obligatorii: intra în raport juridic de atingerea
• Elementul volitiv muncă în calitate de vîrstei de 16
• Elementul de vîrstă salariat. ani

Elementul volitiv Capacitatea restrînsă de muncă

constă în dreptul apare odată cu atingerea vîrstei de 15
exclusiv şi ani, totodată această capacitate este
nevinovat al condiţionată suplimentar şi de alte
persoanelor fizice două condiţii:
de a intra sau nu în  acordul scris al părinţilor sau a
raport juridic de reprezentanţilor legali ai minorului
muncă în calitate
de salariat.  nepelicritarea sănătăţii
 Angajatorii în calitate de subiecţi
ai dreptului muncii
Prin angajator se subînţeleg persoanele juridice sau persoanele fizice care angajează
alte persoane fizice în calitate de salariaţi într-o anumită funcţie în bază de contract
individual de muncă încheiat conform prevederilor Codului Muncii.

Personalitatea juridică a oricărui angajator este determinată de 2 criterii de bază,

aceste doua criterii sunt independente şi legea nu cere ca ele să coexiste în paralele:
● Criteriul operativ constă în faptul că persoana juridică se bucură de dreptul de a
angaja salariaţi şi de ai folosi în atingerea scopurilor persoanei indiferent de
existenţa sau inexistenţa unor resurse financiare şi materiale.
● Criteriul patrimonial rezidă din capacitatea persoanelor juridice de a se achita cu
salariaţii pentru munca prestată.
 Sindicatele în calitate de subiecţi ai
dreptului muncii
Sindicatele în contextul dreptului muncii sunt
organizaţii obşteşti din care fac parte pe principii
benevole persoane fizice unite după interese
comune şi constituie în scopul protecţiei
drepturilor şi intereselor colective şi individuale
de membrii lor.
Dreptul la asociere sindicală este un drept
fundamental care se conţine în Constituţia
R.M.
Specificul lor constă în faptul că în primul rînd
ele sunt formate din rîndul altor subiecţi ai
dreptului muncii adică salariaţi iar în al 2 rînd ele
sunt formate numai de persoane fizice.
Persoanele juridice nu pot fi membri de
sindicate.
În afara salariaţilor au drept să se asocieze în
sindicate studenţii, şomerii, pensionarii.
Funcţia principală a sindicatelor ca şi subiecţi ai
dreptului muncii constă în protejarea
intereselor altor subiecţi.
Aceşti subiecţi ai dreptului muncii au un şir
de drepturi foarte importante prevăzute
înlegea respectivă ele pot fi divizate în
următoarele grupe:
 Drepturile paritare ale sindicatelor
 Drepturile consultative
 Drepturile autonome (care nu depind
de nimeni)
 Patronatele în calitate de subiecți ai
dreptului muncii
Patronatele în calitate de subiect ai dreptului muncii sunt Patronatele pot fi constituite în următoarele forme juridice
organizaţii necomerciale neguvernamentale, independente şi de organizare:
apolitice constitutive în urma unei asocieri libere a  Asociaţii patronale, 10 membri
 Federaţii patronale, 20-30 membri
angajatorilor din orice domeniu de activitate. Patronatele la
 Confederaţii patronale, 40-50 membri.
fel ca şi sindicatele obţin statut de persoană juridică din
momentul înregistrării lor de către Ministerul Justiţiei.

Asociaţia patronală reprezintă organizaţia formată din cel puţin

10 patroni.
Federaţia patronală este organizatoric formată din 2 şi mai
multe asociaţii patronale.

Confederaţia patronală este forma juridică de organizare constituită la

rîndui din 2 sau mai multe federaţii patronale.
 Vă mulțumesc
pentru atenție!!!