1.

STATUTUL SOCIETATII

COMERCIALE
S.C. DIAMOND HOTEL S.R.L. este o societate comerciala cu raspundere limitata, cu sediul in judetul Brasov, localitatea Zarnesti, str. Zorilor nr. 4, si a fost infiintata la data de 12/06/2011, cu capital privat, romanesc, obtinut prin aportul celor trei asociati : Manea Claudia-Elena, Catioiu Anisia si Cojocaru Razvan. Societatea este inregistrata la Oficiul Registrului Comertului cu : J - 02/99298/2005, avnd cod fiscal RO12444 si dezvoltand relatii de colaborare cu Banca Raiffeisen Bank, Sucursala Brasov.

A c t u l c o n s t i t u t i v a l S o c i e t i i
I. Elementele de identificare a asociaiilor Art. 1 Prezentul contract se ncheie ntre: 1) Manea Claudia-Elena cetean romn, sex F, nscuta la data de **.**.**** n Orasul Zarnesti, Judetul Brasov, fiica lui **** i al ****, domiciliat n Zarnesti, str. ****, nr.**, identificat cu CI seria ** nr. ****** eliberat de Politia Orasului Zarnesti la data de **.**.****, avnd cod numeric personal 291********** ,
2) Catioiu Anisia cetean romn, sex F, nscuta la data de

**.**.**** n Orasul Zarnesti, fiul lui ******* i al ******, domiciliat in Zarnesti, str. **********, nr. **, identificat cu CI seria ** nr.

****** eliberat de Politia Orasului Zarnesti la data de **.**.****, avnd cod numeric personal 292************, si 3) Cojocaru Razvan- cetatean roman, sex M, nascut la data de **.**.**** in Judetul Brasov, fiul lui ******* si al *****, domiciliat in Brasov, str. *****, nr. **, identificat cu CI seria **, nr. ****** eliberat de Politia Orasului Brasov la data de **.**.****, avand cod numeric personal 189**********. I I . F o r m a , d e n u m i r e a i s e d i u l s o c i e t i i Art. 2 Prile contractante convin ca societatea pe care o nfiineaz s fie o societate cu rspundere limitat, persoana juridic romn constituit i guvernat de legea romn i de actele sale constitutive. Art. 3 Asociaii rspund de obligaiile societii numai n limita aportului fiecruia la capitalul social. Patrimoniul social nu poate fi grevat de datorii sau de alte obligaii personale ale asociaiilor. Art. 4 Prile contractante convin ca societatea pe care o nfiineaz s poarte denumirea de DIAMOND HOTEL. Art. 5 Societatea comercial DIAMOND HOTEL S.R.L. va avea sediul n Zarnesti, str. Zorilor nr. 4. Societatea i va putea muta sediul prin decizia adunrii generale i cu respectarea formei i publicitii impuse de lege.

Art. 6 Societatea va putea nfiina filiale ori sucursale n Romnia sau n alte ri, cu respectarea reglementrilor legale n vigoare la data i locul unde acestea se vor nfiina. III. Obiectul activitii societii Art. 7.1 Obiectul de activitate principal: : : Hoteluri si alte facilitati de cazare similare. Art. 7.2 Activitatea principala cod CAEN (Rev. 2) : 5510. IV. Capitalul social

Art. 8.1 Prile contractante convin ca, n baza prezentului act constitutiv, s pun n comun aporturile lor pentru constituirea capitalului social. Art. 8.2 Capitalul social va fi de 4.500.000RON i este integral vrsat de asociai la data constituirii societii. Art. 9 Capitalul social se formeaz astfel:
a) Doamna Manea Claudia-Elena aduce ca aport 2.000.000 RON, reprezentnd

44% din capitalul social.

b) Doamna Catioiu Anisia aduce ca aport 1.250.000 RON, reprezentnd 28%

din capitalul social. c) Domnul Cojocaru Razvan aduce ca aport 1.250.000 RON, reprezentand 28% din capitalul social. Art. 10.1 Capitalul social subscris 4.500.000RON divizat n 100 de pri sociale egale. Art. 10.2 Prile sociale pot fi nstrinate doar prin hotrrea adunrii generale a asociaiilor i cu respectarea condiiilor prevzute de lege. Art. 11 Mrirea sau micorarea capitalului social se poate face doar prin hotrrea adunrii generale a asociaiilor i cu respectarea condiiilor de form i publicitate prevzute de lege. V. Administrarea i reprezentarea societii Art. 12 S.C. DIAMOND HOTEL va fi administrat i reprezentat de Manea Claudia-Elena. VI. Participarea la beneficii i pierderi Art. 13. Prile contractante convin ca participarea fiecruia la beneficiile i pierderile societii s fie proporional i n limita aportului propriu la capitalul social. VII. Durata societii Art. 14 Societatea DIAMOND HOTEL SRL se nfiineaz pe o perioad nelimitat. VIII. Dizolvarea i lichidarea societii

Art. 15 Cazurile de dizolvare i procedura de lichidare sunt prevzute n statut i se completeaz cu dispoziiile legale n vigoare.

IX. Dispoziii finale Art. 16 Orice nenelegeri ce pot aprea ntre asociai ca urmare a executrii actelor constitutive sau n legtur cu acestea vor fi soluionate pe cale amiabil, iar dac acest lucru nu este posibil se va apela la instana de judecat competent. Art. 17.1 Completrile i modificrile actelor constitutive vor fi valabile i opozabile prilor i terilor de la data nregistrrii lor n Registrul Comerului. Art. 17.2 Asociatul care nu este de acord cu completrile i modificrile fcute se poate retrage din societate conform procedurii prevzute de lege, dup o lun de la notificarea societii privind retragerea sa. Art. 18 Statutul face parte integrant din prezentul act constitutiv.

Asociat, Asociat, Asociat,

Manea Claudia-Elena Catioiu Anisia Cojocaru Razvan

2. MEMORIU DE ACTIVITATE
2.1 Descrierea activitatii reprezentative
Hotelul nostru are ca principala activitate gazduirea turistilor, care vin in orasul nostru pentru a se bucura de toate minunile naturii. A fost infiintat pentru a asigura conditii optime si tot confortul oaspetilor sai, astfel incat acestia sa se simta in siguranta in hotelul nostru.

2.2 Utilitati
Hotelul nostru dispune de urmatoarele utilitati : -energie electrica 220v de la reea - Alimentare cu ap de la reea - Canalizare pentru evacuarea apelor uzate - ncalzire cu centrala proprie alimentata cu gaz metan de la reea. Activitatea firmei noastre se desfasoara intr-un spatiu care are urmatoarele dimensiuni: -Cladire pe 4 nivele (2500mp): -parcare -receptie - 4 apartamente de 2 si 3 camere - 4 dormitoare matrimoniale - 8 dormitoare simple - grupuri sanitare pentru fiecare dormitor/apartament in parte -bucatarie

2.3 Asigurarea conditiilor personalul societatii

sanitare

pentru

Hotelul este in concordanta cu Contractul Colectiv de Munca, tinand cont de toate necesitatile angajatilor sai, stabilind structuri organizatorice rationale. Pentru a asigura conditiile sanitare necesare ,hotelul este prevazut cu grupuri sanitare la fiecare nivel. Asigurarea curateniei in cladire intra in atributiile cameristelor.

2.4 Schita punctului de lucru

Schita hotelului este urmatoarea:

3. ORGANIGRAMA INTREPRINDERII
Organigrama hotelului este urmatoarea:

4.FISA UNUI POST

Personalul societatii este format din 10 persoane care lucreaz cu norma intreag (8h/zi, 7 zile pe sptmn).Structura detaliat a personalului este prezentata in Tabelul 1. Nr. Crt. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Director Director adjunct Contabil Bucatar Ajutor de Bucatar Receptioner Camerista Camerista Ospatar Ospatar Superioare, Economist Superioare, Economist Superioare, Economist Superioare Medii Medii Medii Medii Medii Medii Da Da Da Da Da Da Da Da Da Da Functia/Calitatea Studii Calificare

FISA DE POST CONTABIL:

1. Denumirea compartimentului: Financiar-Contabil 2. Denumirea postului: Contabil 3. Numele si prenumele salariatului: Cojocaru Razvan 4. Se subordoneaza: Directorului 5. Numele sefului ierarhic: Manea Claudia-Elena 6. Subordoneaza: ----7. Drept de semnatura: Intern:

Extern: 8. Relatii functionale: cu personalul de executie al firmei 9. Pregatirea si experienta: Studii economice superioare 10. Autoritate si libertate organizatorica: Are acces la date financiare ale firmei Solicita si utilizeaza echipamentele/consumabilele puse la dispozitie de firma

11. Responsabilitati si sarcini: 1.Asigura evidenta contabila a stocurilor, a relatiilor cu tertii, a trezoreriei si evidenta veniturilor si cheltuielilor: -Contabilizeaza facturile emise pentru clientii interni; -Inregistreaza incasarile si platile in lei conform extrasului de cont; -Opereaza incasarile si platile in numerar conform registrului de casa; -Opereaza avansurile din trezorerie conform deconturilor; -Inregistreaza facturi de prestatii furnizori interni; -Inregistreaza intrari de marfa in baza documentelor primite de la magazie (facturi interne, facturi externe, DVI si NIR). 2.Intocmeste situatii si rapoarte financiar-contabile si verifica corelarea acestora: -Intocmeste saptamanal lista facturilor emise si neincasate si lista avansurilor disponibile in lei; -Intocmeste balante de verificare pentru clienti; -Intocmeste liste de avansuri din trezorerie. Responsabilitatile postului Legat de activitatile specifice, raspunde de: - operarea zilnica a facturilor emise, a incasarilor pe facturi si in avans; - operarea zilnica a facturilor de la furnizori pt. prestatii diverse, precum si a platilor catre acestia; - verificarea zilnica a soldurilor din banca, casa si avansuri din trezorerie in lei; - incadrarea corecta a documentelor contabilizate pe venituri si cheltuieli. Legat de disciplina muncii, raspunde de: - imbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate;

- pastrarea confidentialitatii informatiilor si a documentelor legate de firma; - utilizarea resurselor existente exclusiv in interesul firmei; - respectarea prevederilor normativelor interne si a procedurilor de lucru privitoare la postul sau. Adopta permanent un comportament in masura sa promoveze imaginea si interesele firmei. Se implica in vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza firma.

5.DETERMINAREA PRAGULUI MINIM DE RENTABILITATE

Pragul minim de rentabilitate reprezinta capacitatea minima de functionare a unei intreprinderi, situatie in care firma nu obtine nici profit, nici pierdere. Acest indicator mai poarta denumirea de punct cretic sau punct de echilibru, pentru ca in acest caz cifra de afaceri este egala cu costurile productiei. ->Cladirea are o suprafata totala de 2500 mp si are o inaltime de 3 m. Bunuri imobile: -Cladire 2500 mp Aplicand metoda statistica de evaloare se obtine: Bunuri Cladire i dotari 2.050RON/mp x 2500 mp = 5.125.000 RON TOTAL: Valoare amortismentului 5.125.000 RON

Total bunuri cladiri 5.125.000x 100%=5.125.000 RON Cladiri:Perioada de amortizare =50 de ani => 5.125.000RON/50 ani/12 luni=8541.67 RON REZULTA amortisment LUNAR= 8541.67RON Amortismentul reprezinta 10 % din pragul minim de rentabilitate => Pentru a atinge pragul minim de rentabilitate unitatea trebuie sa incaseze lunar : 8541.67/10% = 85416.67 RON Determinarea pragului minim de rentabilitate prin metoda analitic Pragul minim de rentabilitate este egal cu cheltuielile totale lunare . Cheltuieli 1. Resurse umane Salarii (sume brute, personal local) Personal Hotel Subtotal Resurse Umane 2. Alte costuri, servicii Promovare Servicii financiare (costuri garanii bancare, etc.) Costuri cu asigurri pentru activele corporale achizitionate Produse curatenie Subtotal Alte costuri, servicii Total costuri Pragul minim de rentabilitate este egal cu 16.650 ron/lunar. Costuri (RON) 12.000 12.000

1000 150 1500 2000 4650 16.650

6. Activitatea de marketing
Marketingul reprezinta o filosofie de nsuiri la nivelul ntregii organizaii . Hotelul nostru isi propune sa atinga cele mai inalte standarde, de aceea pune accent pe aceasta activitate de promovare marketingul. Clientii sunt reprezentati de: -persoane fizice care vin in concediu -persoane juridice, care sunt in calatorii de afaceri Cum gasim clientii? -activitati de promovare mass media (presa,radio,TV) -promovare pe internet (pe site-urile de specialitate) -promovare prin intermediul afiselor in diferite locatii sau la evenimente de profil

6.1 Adoptarea siglei si sloganului firmei

Sigla hotelului este reprezentata de 5 diamante, de culori diferite, alaturi de care apare denumirea hotelului:

Sloganul hotelului este :O SEDERE DE DIAMANT!, deoarece pe durata cazarii clientului, angajatii hotelului vor avea grija ca acesta sa aiba parte de toate utilitatile si comfortul, astfel incat acesta sa se simta in largul sau.

6.2 Afisul de publicitate

Afisul de publicitate este reprezentativ pentru societatea noastra, deoarece el da o prima impresie asupra calitatii serviciilor:

7.FACTURA, CHITANTA FISCALA SI STAMPILA

Stampila societatii este urmatoarea:

Factura si Chitanta Fiscala sunt anexate.

8. Bibliografie
1. Cole, G.A. Management. Theory and Practice. DP Publications, London, 1993 2. Drucker, P. F. Management. Eficiena factorului decizional. Editura Destin, Bucureti 1994 3. Drucker, P.F. Management: Tasks, Responsabilites, Practices, Harper and Row, 1974 4. Guga Lucian, Sisteme Expert n Managementul ntreprinderilor, Universitatea "Transilvania" din Brasov, 1998.

5. Guga Lucian, Guga Sabin-Lucian, Economia ntreprinderii, Editura Universitii Transilvania din Braov, 2006 6. Guga Lucian, Antonoaie Niculae, Management, Editura Universitii Transilvania din Braov, 2006 7. Guga Lucian, General Management (englez), Editura Universitii Transilvania din Braov, 2006 8. Guga Lucian, Guga Sabin, Managementul Sistemelor Informatice, Ed. Universitatii Transilvania din Brasov, 2007 9. Lucian Guga, Sanda Constantin, General Management, Editura Universitatii Transilvania din Brasov, 2007. 10. Guga Lucian, Guga Sabin, Management, Editura Universitatii Transilvania din Brasov, 2008. 11. Guga Lucian, Guga Sabin, Managementul Sistemelor Informatice, Ed. Universitatii Transilvania din Brasov, 2008 12. Guga Lucian, Managementul IMM-urilor, Ed. Universitatii Transilvania din Brasov, 2009 13. Guga Lucian, Guga Sabin, Management Strategic, Editura Universitatii Transilvania din Brasov, 2011. 14. Guga Lucian, Economia ntreprinderii, Ed. Universitatii Transilvania din Brasov, 2010 15. Holloway S, L'Administration des donnees pour une meilleure gestion des systemes d'information, Afnor technique, 1991. 16. IEEE Inteligent System their Application, IEEE Computer Society, North Holliwood, SUA, Col 1986-1996.

Am anexat si un portofoliu de poze, pentru o imagine mai concreta asupra facilitatilor si a comfortului oferit de DIAMOND HOTEL: