Investete n oameni !

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare Domeniul major de intervenie 5.1 Dezvoltarea i implementarea msurilor active de ocupare Titlul proiectului O sintax de succes pentru combaterea activ a omajului Contract POSDRU/100/5.1/G/75593

11.05.2011 ntocmit psiholog, Tamara Sirotencu

1. FI DE POST MUNCITOR NECALIFICAT DOMENIU DE ACTIVITATE: SERVICII DE COLECTARE/SELECTARE A DEEURILOR I MATERIALELOR RECICLABILE ANGAJATOR CONFIDENIAL Descrierea societii: societate comercial cu rspundere limitat i capital integral privat romnesc, nfiinat n baza Legii 31/1990 privind infiintarea si functionarea societatilor comerciale, cu completarile si modificarile ulterioare, fiind specializat n prestri de servicii de gestionare a diverselor tipuri de deeuri. Numrul de salariai este n medie 20, fiecare angajat avnd definite atribuii i responsabiliti specifice postului de munc ocupat, ntreaga activitate fiind coordonat i monitorizat de administratorul firmei. Definire: ocupantul postului de munc va derula activiti de colectare/selectare/sortare/ncrcare/descrcare a deeurilor conform instruciunilor de lucru. Sintetic ocupantul prezentului post de munc trebuie s fie : o persoan orientat spre activitate, serioas, capabil s efectueze timp ndelungat acelai tip de sarcini, rezistent sub aspect senzorial (rezistent la diverse mirosuri), dat fiind specificul activitii. 1.DENUMIREA POSTULUI DE MUNC a. Poziia n COR: 9611 b. Obiective specifice locului de munc: Gestiunea deeurilor pentru asigurarea serviciilor de salubritate contractate, n concordan cu nivelul de exigen al beneficiarilor i cu noile tehnologii ecologice 2.INTEGRAREA N STRUCTURA ORGANIZATORIC a. Poziia postului n cadrul structurii organizaiei: Postul imediat superior: ofer autoutilitar, ef departament, director general Postul imediat inferior: nu este cazul Subordonri: o Are n subordine: nu este cazul
1

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare Domeniul major de intervenie 5.1 Dezvoltarea i implementarea msurilor active de ocupare Titlul proiectului O sintax de succes pentru combaterea activ a omajului Contract POSDRU/100/5.1/G/75593

o Este nlocuit de: un coleg desemnat punctual n situaii specifice b. Relaiile de munc: Ierarhice: ofer autoutilitar, ef departament, director general Funcionale: cu ceilali colegi din firm De reprezentare: nu este cazul c. Responsabiliti/ Sarcini/ Activiti specifice postului: Responsabiliti: o n raport cu alte persoane: - Cooperarea cu ceilali colegi din firm o n raport cu echipamente i aparatura pe care o utilizeaz: - Cunoaterea modului de utilizare corect i eficient a echipamentelor utilizate n procesul muncii: - Sesizarea imediat a superiorului ierarhic sau a administratorului n momentul n care sesizeaz dificulti sau defeciuni n utilizarea echipamentelor i a aparaturii o n raport cu produsele muncii, reprezentate prin materialele colectate: - Respectarea procedurilor de lucru i a procesului de derulare a activitii de colectare o n raport cu securitatea muncii - nsuirea prevederilor tehnice specifice locului de munc i a instruciunilor generale ale locului de munc - Participarea periodic la edinele de instruire n domeniul ssm organizate n firm - Respectarea normelor de securitate i sntate la locul de munc - Sesizarea administratorului cu privire la nclcarea normelor de ssm - Sesizarea cu privire la aspecte ce pot fi mbuntite - Utilizarea echipamentului de protecie o Privind precizia i punctualitatea - Va respecta programul i orarul de activitate al firmei - Va sesiza acele circumstane ce ar putea crea probleme n finalizarea n timp util a sarcinilor i le va aduce la cunotina persoanelor direct implicate o n raport cu metodele i programele de lucru - Va respecta ierarhia activitilor din programul zilnic de munc - Va respecta procedurile interne de lucru o Privind relaiile i comunicarea - Va menine o relaie de cooperare cu toi colegii prin comunicarea i rezolvarea calm a oricrei nemulumiri Sarcini i activiti specifice locului de munc: o Zilnic se prezint la program la ora stabilit i identific activitile de munc ce urmeaz s le deruleze i echipa de lucru
2

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare Domeniul major de intervenie 5.1 Dezvoltarea i implementarea msurilor active de ocupare Titlul proiectului O sintax de succes pentru combaterea activ a omajului Contract POSDRU/100/5.1/G/75593

o Sarcinile comunicate sunt clarificate prin ntrebri punctuale adresate coordonatorului pentru a se evita nenelegerile o Stabilete etapele activitilor zilnice, cu atenie, mpreun cu echipa de lucru pentru a fi sigur c acestea vor fi finalizate la timp o Se echipeaz cu echipamentul de protecie i demareaz activitatea de colectare/sortare/descrcare/ncrcare a deeurilor conform procedurilor i instruciunilor de lucru primite o Dirijeaz utilajul de transport a deeurilor la ncrcare/descrcare o nsoete utilajul de transport pe platforma de descrcare o Sorteaz deeurile pe categorii: sticl, hrtie, plastic, menajere, etc. i le depoziteaz n spaii diferite conform instruciunilor o Compacteaz deeurile pe categorii conform instruciunilor specifice i a normelor de munc o Sesizeaz eventuale modificri ale factorilor de mediu 3. COMPETENELE POSTULUI DE MUNC 1. Cunotine n legtur cu domeniul muncii: a. Cunotine referitoare la: deeuri i protecie a mediului 2. Cunotine n legtur cu executarea sarcinilor: a. Cunotine de procesare i producie 3. Experiena: a. Orice persoan cu interes i aptitudini pentru aceast profesie 4. Cunotine legate de folosirea aparaturii: a. Cunotine privind modul de utilizare a echipamentelor de colectare 4. CONTEXTUL MUNCII Relaiile interpersonale: a. Comunicarea o Formalitatea: comunicare formal i informal n interiorul firme o Metoda: verbal - fa n fa o Obiectivitatea: pe baza normel or i instruciunilor existente o Frecvena: medie o Intimitatea: secretul profesional n conformitate cu politica de confidenialitate a firmei Condiii fizice de munc: o Postul de munc: sarcinile se deruleaz n mediu neprotejat o Condiiile de mediu: condiii necontrolate o Solicitrile postului de munc: programul este de 8 ore zilnic Caracteristici structurale ale locului de munc: Criticabilitatea postului: nivel de responsabilitate mediu

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare Domeniul major de intervenie 5.1 Dezvoltarea i implementarea msurilor active de ocupare Titlul proiectului O sintax de succes pentru combaterea activ a omajului Contract POSDRU/100/5.1/G/75593

Rutin vs. Provocarea activitii de munc: nivel nalt de structurare, se respect ordinea i ritmului de realizare a sarcinilor, nivel nalt de automatizare a muncii ce solicit o atenie ridicat la detalii legate de proceduri de aplicare Ritmul muncii i planificare: control sczut asupra ntreruperilor Cerine psihologice ale postului de munc: a. Deprinderi: De nvare activ nelegerea efectelor generate de instruciunile de protecie a mediului i gestiune a deeurilor asupra proceselor derulate Deprinderi de coordonare adaptarea propriilor aciuni n relaie cu aciunile celorlali De munc cu sisteme tehnice nsuirea modului de utilizare a instrumentelor de compactare, colectare b. Aptitudini: De nelegere verbal (nivel mediu) abilitatea de a asculta i nelege informaii i idei prezentate oral, prin cuvinte i fraze De exprimare oral (nivel mediu) abilitatea de a comunica verbal informaii i idei ntr-o manier n care s faciliteze nelegerea celorlali nelegerea textelor (nivel superior) abilitatea de a citi i a nelege informaiile i ideile prezentate n documente scrise , instruciuni de munc Atenie selectiv abilitatea de a se concentra i de a nu fi distras n timpul realizrii unei sarcini de-a lungul unei perioada de timp Sensibilitatea la probleme abilitatea de a contientiza dac ceva este n neregul i sesizarea problemei c. Interese: Caracter realist post de munc cu proceduri de rutin ce includ manipularea mainilor i instrumentelor d. Stilul de munc: Capacitate de efort Adaptabilitate Responsabilitate 5. PREGTIREA NECESAR POSTULUI DE MUNC. De baz studii primare/medii 6. REMUNERAREA Se va stabili n conformitate cu normele interne ale organizaiei i ni velul de responsabilitate. (1 x salariu minim pe economie).
4

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare Domeniul major de intervenie 5.1 Dezvoltarea i implementarea msurilor active de ocupare Titlul proiectului O sintax de succes pentru combaterea activ a omajului Contract POSDRU/100/5.1/G/75593

Data: Semntura angajatului, Semntura angajatorului,