Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Din cauza conditiilor nefavorabile de munca are loc supraincalzirea organismului(dureri de cap,
ameteli, deshidratare, transpiratie) sau racirea corpului (imbolnavirea organelor respiratorii, boli
profesionale de muschi legate de spasmele vaselor sanguine.
Aceste conditii sunt provocate de umiditatea i viteza aerului neconforme.Micarea
aerului n ncperi este un factor considerabil, care acioneaz asupra strii termice a angajailor.
Umiditatea relativ majorat duce la dereglarea termoreglrii la temperaturi majore, multiplic
aciunea temperaturii asupra organismului omului, pe cnd umiditatea joas duce la uscarea
mucoasei , ceea ce provoac dereglarea funciilor organelor respiratorii i organelor de
vedere.Toate acestea duc la scaderea productivitii muncii.
Iluminatul reprezinta unul din factorii principali ai mediului industrial, care actioneaza
necontenit asupra lucratorului la locul de munca.Iluminarea slaba poate conduce la forarea i
obosirea organului vizual i a ntregului organism, contribuie la dezvoltarea miopiei.
In tabelul 6.3.1 sunt reprezentati factorii ce actioneaza asupra angajatului sprecum si masurile
corespunzatoare de protectie:
Tabelul 6.3.1. Analiza factorilor i msurile privind sntatea n munc
Nr. Denumirea Influena asupra organismului uman Msurile corespunztoare de
d/o. procesului protecie
tehnologic sau a
utilajului
1 2 3 4
1 Tranare, dezosare, -temperatura joas n ncpere, duce la -utilizarea mijloacelor de protecie
alegere deshidratarea organismului uman, individual;
scderea eficienei n munc; - cizme de cauciuc, mbrcminte
-podea umed duce la traume cald;
profesionale; - respectarea normelor de curare
-iluminare sczut conduce la forarea i i igienizare a articolelor de
obosirea organului vizual i a ntregului iluminat, precum i ndeplnirea
organism, contribuie la dezvoltarea cerinelor cu privire la fondul
miopiei; pereilor ncperii.
Instruirea periodic
Instruirea periodic a muncitorilor se efectueaz de ctre conductorul locului de munc pe
baza informaiilor i instruciunilor de securitate i sntate n munc, avnd drept scop
remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc.
Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit de angajator, n funcie de condiiile locului
de munc i/sau ale postului de lucru, care nu va fi mai mare de 6 luni.
Instruirea periodic se efectueaz i n urmtoarele cazuri:
- Cnd muncitorul a lipsit de la lucru peste 30 de zile calendaristice;
- Cnd au fost operate modificri n instruciunile de securitate i sntate n munc;
- n urma nclcrii de ctre muncitor a instruciunilor de securitate i sntate n munc;
- La reluarea activitii dup accidentul de munc suferit de ctre muncitor;
- La executarea unor lucrri ocazionale sau speciale, care nu fac parte din procesul de
munc obinuit al muncitorului;
- La lichidarea consecinelor avariilor, calamitilor naturale etc.;
- La efectuarea lucrrilor pentru care se perfecteaz un bon de lucru - permis;
- La introducerea unui nou echipament de lucru sau a unor modificri ale echipamentului
de lucru existent;
- La introducerea oricrei tehnologii noi sau a unor proceduri noi de lucru.