Investete n oameni !

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin

Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Axa prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare
Domeniul major de intervenie 5.1 Dezvoltarea i implementarea msurilor active de ocupare
Titlul proiectului O sintax de succes pentru combaterea activ a omajului
Contract POSDRU/100/5.1/G/75593

1. FI DE POST- INSTRUCTOR CONDUCERE AUTO

1.DENUMIREA POSTULUI DE MUNC

a. Poziia n COR: 334001
b. Obiective specifice locului de munc:
Predarea regulilor i reglementrilor cu privire la traficul rutier ("codul
rutier"), precum i la alte feluri de vehicule (tramvaie, trenuri etc., n
conformitate cu mijlocul de transport n cauz).
Dezvoltarea imaginii organizaiei prin finalizarea sarcinilor n perioadele
de timp stabilite la un nivel calitativ corespunztor
mbuntirea modului de derulare a activitii prin sesizarea aspectelor
practice specifice ce pot fi mbuntite
2.INTEGRAREA N STRUCTURA ORGANIZATORIC
a. Poziia postului n cadrul structurii organizaiei:
Postul imediat superior: ef departament
Postul imediat inferior: nu este cazul
Subordonri:
o Are n subordine: nu este cazul
o Este nlocuit de: un coleg desemnat punctual n situaii specifice
b. Relaiile de munc:
Ierarhice: ef departament
Funcionale: cu ceilali colegi din firm
De reprezentare: cu clienii firmei i cu reprezentanii autoritilor publice
c. Responsabiliti/ Sarcini/ Activiti specifice postului:
Responsabiliti:
o n raport cu alte persoane:
- Aplanarea prompt a oricrui discurs conflictual cu clienii
- Cooperarea cu ceilali colegi din firm
- Onestitate i confidenialitate fa de toate persoanele cu care
intr n contact n interes de serviciu
o n raport cu echipamente i aparatura pe care o utilizeaz:
- Cunoaterea modului de utilizare corect i eficient a
autoturismului i a echipamentelor utilizate n procesul muncii:
- Utilizarea corect i cu responsabilitate a autoturismului din
dotare
- Sesizarea imediat a efului ierarhic n momentul n care
sesizeaz dificulti sau defeciuni la autoturism i echipamentele
acestuia

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin
Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Axa prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare
Domeniul major de intervenie 5.1 Dezvoltarea i implementarea msurilor active de ocupare
Titlul proiectului O sintax de succes pentru combaterea activ a omajului
Contract POSDRU/100/5.1/G/75593

o n raport cu produsele muncii:

o Respectarea procedurilor de lucru i a procesului de derulare a
activitii de instruire a viitorului conductor auto
o n raport cu securitatea muncii
- nsuirea prevederilor tehnice din instrumentele specifice locului
de munc i din instruciunile generale ale locului de munc
- Participarea periodic la edinele de instruire n domeniul ssm
organizate n firm
- Respectarea normelor de securitate i sntate la locul de munc
- Sesizarea efului ierarhic cu privire la nclcarea normelor de
ssm
- Sesizarea cu privire la aspecte ce pot fi mbuntite
o Privind precizia i punctualitatea
- Va respecta programul i orarul de activitate al firmei
- Va respecta programul i termenele limit stabilite pentru
finalizarea tuturor sarcinilor atribute zilnic
- Se va asigura i va lua toate msurile pentru a finaliza la timp
toate sarcinile atribuite cu respectarea tuturor normelor i
instruciunilor interne sau legale
- Va sesiza acele circumstane ce ar putea crea probleme n
finalizarea n timp util a sarcinilor i le va aduce la cunotina
persoanelor direct implicate
o n raport cu metodele i programele de lucru
- Va respecta ierarhia activitilor din programul zilnic de munc
- Va respecta procedurile interne de lucru
o Privind relaiile i comunicarea
- Va menine o relaie de cooperare cu toi colegii prin comunicarea
i rezolvarea calm a oricrei nemulumiri
- Va fi ntotdeauna politicos cu clienii dnd dovad de amabilitate
i bune maniere
- Va menine relaiile de cooperare cu toi reprezentanii autoritilor
publice cu care intr n contact
- Se va specializa permanent n tehnici de comunicare adecvat cu
clienii i colegii
Sarcini i activiti specifice locului de munc:
o Pred cursuri cu privire la regulile si reglementrile care guverneaz
traficul rutier (tramvaie sau alte mijloace de transport)
o Pred cursuri despre construcia i funcionarea vehiculelor i a prilor
lor componente
o Pred metode de conducere

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin
Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Axa prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare
Domeniul major de intervenie 5.1 Dezvoltarea i implementarea msurilor active de ocupare
Titlul proiectului O sintax de succes pentru combaterea activ a omajului
Contract POSDRU/100/5.1/G/75593

o D lecii de conducere pe simulatoare de conducere, n cazul mainilor,

uneori chiar pe poligon
o D lecii de conducere n diferite condiii de trafic (suburbii, orae mari,
drumuri cu viraje, semafoare, intrarea si ieirea de pe benzile de
circulaie, treceri la nivel etc.)
o Realizeaz pentru situaii speciale: pornirea din panta, parcarea masinii
etc.
o Asigur sigurana elevilor pe perioada curselor de nvare
o Pred i face demonstraii practice de ntreinere de baza cu elevul
o nscrie elevii la examene
o Particip cu elevii pe perioada testelor de conducere
o Face cteva curse de antrenament pentru cei care au deja carnet de
conducere dar nu au condus de mult timp i doresc s-i rectige
dexteritatea la conducere.
3. COMPETENELE POSTULUI DE MUNC
1. Cunotine n legtur cu domeniul muncii:
a. Cunotine referitoare la: teorie a conducerii, de ntreinere a mainii
i cursuri de conducere practic
2. Cunotine n legtur cu executarea sarcinilor:
a. Lecii practice de conducere
3. Experiena:
a. Orice persoan cu interes i aptitudini pentru aceast profesie
4. Cunotine legate de folosirea aparaturii:
a. Cunotine de mecanic, transport.
4. CONTEXTUL MUNCII
Relaiile interpersonale:
a. Comunicarea
o Formalitatea: comunicare formal i informal n interiorul firmei i n
afara acesteia prin reprezentarea ei n faa clienilor,
o Metoda:verbal - fa n fa
o Obiectivitatea: pe baza datelor, normelor i instruciunilor existente i
subiectiv raportat la context
o Frecvena: medie
o Intimitatea: secretul profesional n conformitate cu politica de
confidenialitate a firmei
b. Tipuri ale relaiilor de rol solicitate
Condiii fizice de munc:

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin
Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Axa prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare
Domeniul major de intervenie 5.1 Dezvoltarea i implementarea msurilor active de ocupare
Titlul proiectului O sintax de succes pentru combaterea activ a omajului
Contract POSDRU/100/5.1/G/75593

o Postul de munc: sarcinile se deruleaz n mediu neprotejat: curse zilnice

o Condiiile de mediu: condiii necontrolate raportate la situaia vremii
o Solicitrile postului de munc: programul este variabil n funcie de
solicitri
Caracteristici structurale ale locului de munc:
Criticabilitatea postului: nivel de responsabilitate nalt
Rutin vs. Provocarea activitii de munc: nivel nalt de structurare, se
respect ordinea i ritmului de realizare a sarcinilor, nivel nalt de automatizare
a muncii ce solicit o atenie ridicat la detalii legate de proceduri de aplicare
Ritmul muncii i planificare: stringena ridicat a termenelor fixate, control
sczut asupra ntreruperilor
Cerine psihologice ale postului de munc:
a. Deprinderi:
De nvare activ nelegerea efectelor generate de informaiile
noi asupra produselor activitii
Deprinderi de coordonare adaptarea propriilor aciuni n relaie
cu aciunile celorlali
De munc cu sisteme tehnice Deprinderi de gestionare a resurselor umane - supravegherea
elevilor aflai n subordine
b. Aptitudini:
De nelegere verbal (nivel mediu) abilitatea de a asculta i
nelege informaii i idei prezentate oral, prin cuvinte i fraze
De exprimare oral (nivel mediu) abilitatea de a comunica verbal
informaii i idei ntr-o manier n care s faciliteze nelegerea
celorlali
nelegerea textelor (nivel superior) abilitatea de a citi i a
nelege informaiile i ideile prezentate n documente scrise,
instruciuni de munc
Atenie selectiv abilitatea de a se concentra i de a nu fi distras
n timpul realizrii unei sarcini de-a lungul unei perioada de timp
Sensibilitatea la detalii abilitatea de a sesiza detaliile ntr-un
timp foarte scurt
Sensibilitatea la probleme abilitatea de a contientiza dac ceva
este n neregul i sesizarea problemei
c. Interese:
Caracter realist post de munc cu proceduri de rutin ce includ
manipularea mainilor i instrumentelor
Caracter social post de munc ce necesit relaionare
interpersonal n cadrul sarcinilor de munc
Stilul de munc:

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin
Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Axa prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare
Domeniul major de intervenie 5.1 Dezvoltarea i implementarea msurilor active de ocupare
Titlul proiectului O sintax de succes pentru combaterea activ a omajului
Contract POSDRU/100/5.1/G/75593

Capacitate de efort
Atenie la detalii
Adaptabilitate
Rezisten la stres
Responsabilitate

5. PREGTIREA NECESAR POSTULUI DE MUNC.

De baz studii medii
De specialitate: curs de calificare pentru predarea orelor de conducere pe vehiculul,
carnet de conducere
6. REMUNERAREA
Se va stabili n conformitate cu normele interne ale organizaiei i nivelul de
responsabilitate. (1- 2 x salariu minim pe economie).

Data:
Semntura angajatului,

Semntura angajatorului,