Sunteți pe pagina 1din 1

Calcularea costurilor

Specialistul nu are mn liber s cheltuiasc ci bani vrea sau are nevoie. El trebuie s
explice ct de eficient este planul pe care l finaneaz clientul su.
Deoarece diferitele medii de comunicare sunt cumprate n diferite moduri (ex. 30 de
secunde de spot la radio sau televiziune, o pagin ntr-o revista, 30 de postere etc.) este nevoie de
o modalitate de a compara mass-media din punct de vedere al costului.
Cost per mie (Cost per Thousand) - arata targetul de 1000 de persoane fie printr-un tip
individual de media, fie printr-un program complet.
Costul pe care l suport anuntorul pentru ca mesajul su publicitar s ating 1000 de
persoane (diferite) din audien. Formula de calcul este: costul total al campaniei raportat la
audiena net obinut n campania respectiv x 1000.
Cost per punct (Cost per Point) - Se refera la costul per punctul de rating, costul pe care l
suport anuntorul pentru ca mesajul su publicitar s obin un procent de audien brut total.
Formula de calcul este: costul total al campaniei raportat la audiena brut total obinut n
campania respectiv.
Preul publicitii
Furnizorii de mass-media folosesc ratingurile ca un criteriu de stabilire al preurilor. n
general cu ct este mai mare ratingul cu att este mai mare i costul. Dar, relaia dintre cost i
rating nu este liniar. Un program cu rating de 10 nu va costa n mod necasar de 2 ori mai mult
dect un program cu rating de 5. Ar putea fi proporional mai mult sau mai putin.
(SURMANEK, Jim, 1993, p.192).
Ali factori care pot influena preul sunt:
1.
2.
3.

dimensiunea ratingului fa de diferitele grupuri demografice


preul pltit de ctre furnizor pentru a asigura drepturile de difuzare
legile cererii i ofertei, cu ct este mai mare cererea din partea agenilor de publicitate,

pentru a face publicitate ntr-un program de televiziune, cu att crete preul ncasat de furnizori.

S-ar putea să vă placă și

  • Procedura de Recrutare & Selectie
    Procedura de Recrutare & Selectie
    Document6 pagini
    Procedura de Recrutare & Selectie
    Nita Carmen-adriana
    100% (4)
  • Stirea de Presa. Trasaturi Si Functii Specifice
    Stirea de Presa. Trasaturi Si Functii Specifice
    Document2 pagini
    Stirea de Presa. Trasaturi Si Functii Specifice
    Popa Ionela
    Încă nu există evaluări
  • Recrutare Externa Si Interna
    Recrutare Externa Si Interna
    Document3 pagini
    Recrutare Externa Si Interna
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Notorietatea Brandului
    Notorietatea Brandului
    Document11 pagini
    Notorietatea Brandului
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Retorica Si Teoria Argumentarii
    Retorica Si Teoria Argumentarii
    Document146 pagini
    Retorica Si Teoria Argumentarii
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Branding
    Branding
    Document1 pagină
    Branding
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Analiza
    Analiza
    Document9 pagini
    Analiza
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Strategii
    Strategii
    Document3 pagini
    Strategii
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Cursuri
    Cursuri
    Document14 pagini
    Cursuri
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Rel Pub
    Rel Pub
    Document2 pagini
    Rel Pub
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Cultura Comunicare
    Cultura Comunicare
    Document3 pagini
    Cultura Comunicare
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Publicitate
    Publicitate
    Document1 pagină
    Publicitate
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Tipuri
    Tipuri
    Document2 pagini
    Tipuri
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Cultura
    Cultura
    Document3 pagini
    Cultura
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Cultura Si Comunicarea
    Cultura Si Comunicarea
    Document3 pagini
    Cultura Si Comunicarea
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Comunicare Si Mass Media
    Comunicare Si Mass Media
    Document1 pagină
    Comunicare Si Mass Media
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Tipologia Presei Române Ti Ș
    Tipologia Presei Române Ti Ș
    Document2 pagini
    Tipologia Presei Române Ti Ș
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Esantionare
    Esantionare
    Document2 pagini
    Esantionare
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Rating 1
    Rating 1
    Document3 pagini
    Rating 1
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Caracteristici
    Caracteristici
    Document2 pagini
    Caracteristici
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Discurs Caracteristici
    Discurs Caracteristici
    Document2 pagini
    Discurs Caracteristici
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Caracteristici
    Caracteristici
    Document2 pagini
    Caracteristici
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Frecventa
    Frecventa
    Document3 pagini
    Frecventa
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Erp Human Resources
    Erp Human Resources
    Document10 pagini
    Erp Human Resources
    Maia Kenbourne
    Încă nu există evaluări
  • Rating
    Rating
    Document3 pagini
    Rating
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Masurarea Audientei
    Masurarea Audientei
    Document2 pagini
    Masurarea Audientei
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Stereotip
    Stereotip
    Document2 pagini
    Stereotip
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Discriminare
    Discriminare
    Document1 pagină
    Discriminare
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări
  • Redactare
    Redactare
    Document1 pagină
    Redactare
    OanaTicusan
    Încă nu există evaluări