Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
E-mail: asociatia.amicus.romania@gmail.com
2015-2016
1/ 18
2015-2016
3. Membri onorifici
Statutul de mebru onorific se ofer personalitilor i fotilor studeni care au contribuii importante
n slujba asociaiei. Titlul de membru onorific reprezint mulumirea membrilor pentru contribuia
adus asociaiei i dorina de a reprezenta n continuare asociaia n comunitate.
B) Drepturi i ndatoriri
1. Drepturi
S consulte Statutul, Regulamentul de Ordine Interioar (ROI) AMiCUS, precum i
alte documente pe baza crora asociaia i desfoar activitatea;
S solicite conducerii filialei din care fac parte recomandri i/sau adeverine pentru
activitile pe care le desfoar n cadrul asociaiei.;
S participe la manifestrile i aciunile organizate de AMiCUS, avnd posibilitatea
de a-i exprima punctul de vedere asupra problemelor discutate;
S propun diverse proiecte comitetului filialei;
S organizeze activiti cu acordul comitetului filialei;
S fie susinut n aprarea drepturilor sale;
S participe la edinele deschise ale comitetului filialei;
S beneficieze de facilitile i serviciile oferite lor de asociaie;
S fac parte i din alte asociaii non-guvernamentale care nu intr n conflict cu
principiile Asociaiei AMiCUS;
S cear rennoirea calitii de membru AMiCUS;
S se organizeze n cluburi i cercuri profesionale;
S fie alei n organele de conducere ale asociaiei n condiiile prezentului
regulament;
S participe la lucrrile Adunrii Generale, avnd drept de vot att pentru a alege
organele de conducere, ct i pentru adoptarea tuturor hotrrilor propuse de organul
de conducere.
1. ndatoriri:
S cunoasc Statutul asociaiei i ROI i s se conformeze acestora.
S acioneze n cadrul asociaiei, precum i n afara acesteia, conform scopului i profilului
moral al acesteia.
S fac parte din structura departamental a filialei locale.
S promoveze dezvoltarea intelectual i spiritual n cadrul campusului universitar din care
face parte.
S respecte i s promoveze principiile de via sntoas pentru trup, minte i suflet.
S iniieze relaii interumane n medii studeneti, avnd la baz valorile moralei crestine.
S participe regulat la ntlnirile i aciunile organizate de asociaie, aducndu-i contribuia la
buna desfurare a acestora.
S se implice activ n activitile unui departament din filiala local.
S plteasc periodic cotizaia filialei din care face parte. n funcie de decizia filialei,
cotizaia este sau nu obligatorie.
2/ 18
2015-2016
3/ 18
2015-2016
2015-2016
- sociabilitate;
- hotrre;
- flexibilitate;
- cunoaterea propriilor limite;
- deschidere pentru nou;
- orientare ctre formare perfecionare.
b. RESPONSABILITI:
- elaboreaz i urmrete viziunea de ansamblu;
- reprezint filiala n faa bisericii i a altor instituii;
- cunoate reglementrile interne (statut, ROI), precum i legislaia n vigoare care vizeaz activitatea
AMiCUS;
- convoac i conduce edinele comitetului filialei i ale Adunrii Generale;
- ntocmete agenda edinelor de comitet;
- urmrete n permanen activitile, proiectele i evoluia general a filialei pe care o conduce;
- este la curent cu evoluia AMiCUS-ului la nivel naional.
c. RELAII:
- este subordonat preedintelui naional;
- este asistentul directorului de tineret de la Conferin;
- colaboreaz cu capelanul filialei;
- face parte din Comitetul lucrrii pentru tineret din biserica local;
- colaboreaz cu preedinii celorlalte filiale.
2. Secretar
a. PROFIL:
- spirit organizat, ordonat, sintetic;
- caliti de redactor.
b. RESPONSABILITI:
- particip la edinele comitetului local;
- ine evidena membrilor dup diverse criterii (departamente, specializri, anul de studiu etc.);
- comunic anunurile organizatorice;
- anun agenda de lucru a edinelor de comitet sau a Adunrii Generale;
- ntocmete procesele verbale;
- cunoate statutul i ROI;
- se ocup de comunicarea cu celelalte filiale i cu Comitetul Naional.
c. RELAII:
- este subordonat preedintelui;
- transmite date i informaii secretarului naional;
- colaboreaz cu ceilali secretari din filiale.
3. Director economic
5/ 18
2015-2016
a. PROFIL:
- de preferat, student n domeniu (economie, administrarea afacerilor, management .a.);
- experien n domeniu;
- corectitudine;
- integritate moral;
- bun administrator;
- abiliti de negociator.
b. RESPONSABILITI:
- particip la edinele comitetului local;
- adun fondurile pentru cotizaia lunar i elibereaz chitane pentru aceasta;
- supravegheaz i ine evidena circulaiei fondurilor;
- atrage sponsorizri;
- ntocmete rapoarte periodice cu privire la fonduri i cheltuieli;
- ntocmete bugetul anual.
c. RELAII:
- este subordonat preedintelui;
- colaboreaz cu trezorierul Conferinei;
- colaboreaz cu trezorierul naional.
6/ 18
2015-2016
a. PROFIL
- iubitor de cultur;
- cultur general n domeniul artelor: muzic, pictur, literatur, teatru etc.;
- cunoatere aprofundat a cel puin unui domeniu cultural;
- cunoaterea cadrului cultural romnesc i internaional;
- abiliti comunicaionale orale i scrise;
- caliti manageriale;
- cunoatere a dou limbi strine;
- experiena n domeniu constituie un avantaj.
b. RESPONSABILITI:
- dezvolt i implementeaz programe i servicii culturale de calitate att pentru membrii asociaiei,
cat i pentru societate;
- ntreine relaii diplomatice cu departamentele i organizaiile culturale romneti pentru a organiza
i coordona programe culturale AMiCUS n colaborare cu acestea;
- creeaz propuneri de proiecte pentru sponsorizare i ajutor financiar, n colaborare cu
Departamentul de Proiecte;
- particip la conferinte, simpozioane i evenimente educaionale culturale pentru a prezenta
programul cultural AMiCUS;
- mediatizeaz programele culturale AMiCUS pe Internet sau prin alte mijloace de comunicare,
inclusiv postere, brouri, publicaii;
- convoac i conduce edinele departamentului;
- particip la edinele comitetului local;
- ine evidena implicrii membrilor din departament;
- ntocmete raportul de activitate al departamentului.
c. RELAII:
- este subordonat preedintelui;
- colaboreaz cu directorul de departament de la nivel naional.
6. Director Departamentul Social
a. PROFIL:
- de preferat student n domeniu (asisten social, medicin, psihologie);
- experien n domeniu;
- caliti de lider.
b. RESPONSABILITI:
- convoac i conduce edinele de departament;
- particip la edinele comitetului local;
- ine evidena implicrii membrilor din departament;
- identific oportunitile de implicare n proiecte locale care vizeaz persoanele defavorizate,
protecia mediului, aciuni de tip TinSerV;
- organizeaz activiti de prtie i cunoatere n cadrul filialei;
7/ 18
2015-2016
- identific eventualele cazuri sociale din rndul membrilor filialei i urmrete ajutorarea lor;
- asigur latura social a oricrui proiect;
- ntocmete raportul de activitate al departamentului.
c. RELAII:
- este subordonat preedintelui.
7. Director Departamentul de Activiti Recreative
a. PROFIL:
- dinamism;
- creativitate;
- caliti de lider;
- originalitate;
- spirit de promovare a unei recreeri de calitate.
b. RESPONSABILITI:
- convoac i conduce edinele de departament;
- particip la edinele comitetului local;
- ine evidena implicrii membrilor din departament;
- asigur momente de destindere i cunoatere n orice proiect sau ntrunire;
- organizeaz ieiri n aer liber, excursii, concursuri, tabere;
- ntocmete raportul de activitate al departamentului.
c. RELAII:
- este subordonat preedintelui;
- colaboreaz cu directorul de departament de la nivel naional.
8. Director Departamentul de Coordonare a Proiectelor
a. PROFIL:
- de preferat student cu instruire n domeniu (management, marketing);
- caliti de lider.
b. RESPONSABILITI:
- convoac i conduce edinele departamentului;
- particip la edinele comitetului local;
- ine evidena implicrii membrilor din departament;
- asigur instruirea membrilor cu privire la elaborarea i desfurarea unui proiect;
- asist redactarea, desfurarea i evaluarea proiectelor;
- ntocmete raportul de activitate al departamentului
c. RELAII:
- este subordonat preedintelui;
- colaboreaz cu directorul de departament de la nivel naional.
8/ 18
2015-2016
9. Capelan AMiCUS
a. IDENTITATE:
Capelanul AMiCUS este un pastor sau o alt persoan competent, numit de comitetul conferinei s
acorde asisten pastoral specific studenilor adventiti din centrele universitare neadventiste. n
cazul n care capelanul este pastorul local, aceast responsabilitate se cuprinde n volumul de munc
acordat districtului pe care l deservete. La numirea capelanului vor fi consultai reprezentanii
studenilor.
b. PROFIL:
1. S fie un cretin consacrat, dedicat unui stil de via adventist exemplar.
2. S aib o pregtire academic corespunztoare (preferabil absolvent al Facultii de Teologie
Pastoral, ITA)
3. S fie familiarizat cu situaiile specifice cu care se confrunt tinerii adventiti care studiaz n
campusuri neadventiste. Ar fi preferabil s fi cunoscut personal viaa de student ntr-un astfel
de campus.
4. S se simt n largul lui i s fie competent ntr-un mediu academic.
5. S cunoasc tehnici de comunicare i s neleag limbajul studenesc.
6. S aib deprinderea de a influena prin exemplul personal.
c. ATRIBUII:
1. S faciliteze dezvoltarea resurselor spirituale i de conducere. Capelanul are responsabilitatea
de a hrni i de a se ngriji de bunstarea spiritual i social a studenilor. El este un mentor
care conduce slujind i-i ncurajeaz pe studeni n programele lor academice i cele lagate de
organizaie.
2. S ofere consiliere i cluzire specific fiecrui student.
3. S asiste plnuirea i coordonarea programelor desemnate s mbogeasc viaa spiritual i
social a studenilor, precum i a proiectelor lor misionare.
4. S participe la edinele comitetului filialei, n care este membru cu drept de vot.
5. S promoveze un mediu care s conduc la un dialog deschis i sincer despre chestiuni
spirituale, doctrinare sau bisericeti.
6. S ncurajeze i s creeze un mediu favorabil pentru dezvoltarea unor relaii sntoase i
pozitive fa de biseric i conducerea acesteia.
d. ORIENTARE:
1. Programul capelanului trebuie s fie Hristocentric, pentru a ncuraja experiena mntuirii prin
Isus Hristos ca mod de via pentru un tnr cretin.
2. Baza hrnirii spirituale trebuie s fie Biblia i adevrurile ei aa cum sunt nelese de Biserica
Adventist de Ziua a aptea.
3. Activitatea capelanului este ndreptat ctre misiune n sensul ncurajrii i implicrii
studenilor n ctigarea de suflete din rndul colegilor i prietenilor lor.
9/ 18
2015-2016
4. Capelanul stimuleaz excelena academic i dezvoltarea intelectual, astfel nct s-i ajute pe
studeni n realizarea performanelor profesionale.
5. Prin dimensiunea social, slujirea capelanului i va conduce pe studeni la integrare sntoas
n societate i biseric.
6. Valorile culturale locale specifice zonei i centrului universitar vor fi astfel mpletite cu
valorile fundamental cretine, pentru a oferi studenilor principii sntoase de gndire i
practic.
B) Asociaia Naional AMiCUS FEDERAIA AMiCUS ROMNIA
Componena Comitetului de Conducere al Asociaiei Naionale (FEDERAIEI)
Mambri alei:
1. Preedinte
2. Departamentul Administrativ (secretariat, contabilitate)
3. Departamentul Marketing i Relaii Publice (comunicare)
4. Departamentul Cultural - Recreativ
5. Departamentul de Coordonare (alctuire) a proiectelor
Membri de drept:
1. Directorul Asociat pentru AMiCUS/Directorul Departamentului Tineret
Lista de sarcini (responsabiliti) a membrilor Comitetului Naional
1. Preedinte
Statut:
Este reprezentantul tuturor studenilor AMiCUS din Romnia. Este ales pentru fiecare mandat.
a. PROFIL:
- orientare multicultural;
- consacrare sincer i dezinteresat n favoarea dezvoltrii activitilor asociaiei pentru ndeplinirea
scopurilor i idealurilor cuprinse n statut;
- stabilitate;
- disponibilitate pentru deplasri;
- imparialitate;
- caliti de mediator;
- integritate moral;
- consacrare;
- caliti de lider;
- prestan;
- echilibru;
- cunotine temeinice despre AMiCUS;
- capacitate de a forma noi lideri;
- sociabilitate;
- hotrre;
- flexibilitate;
10/ 18
2015-2016
11/ 18
2015-2016
12/ 18
2015-2016
- caliti manageriale;
- cunoatere a dou limbi strine;
- experiena n domeniu constituie un avantaj.
b. RESPONSABILITI:
- particip la edinele comitetului naional;
- convoac i conduce edinele departamentului;
- organizeaz activiti culturale la nivel naional de tipul festivalelor naionale, congreselor
studeneti, concertelor, ntrunirilor pe domenii de studiu;
- promoveaz redactarea unor publicaii specifice la nivel naional;
- este la curent cu activitatea departamentelor corespondente din filiale;
- particip la conferite, simpozioane i evenimente educaionale culturale pentru a prezenta
programul cultural AMiCUS;
- mediatizeaz programele culturale AMiCUS prin Internet sau orice mijloc de comunicare, inclusiv
postere, brouri, publicaii(n colaborare cu departamentul marketing)
- creeaz propuneri de proiecte pentru sponsorizare i ajutor financiar, n colaborare cu
Departamentul de Proiectare;
- ntocmete raportul de activitate al departamentului.
c. RELAII:
- este subordonat preedintelui;
- colaboreaz cu directorii de departament din filiale;
- colaboreaz cu Departamentul Tineret al Uniunii (prin Directorul Asociat pentru AMiCUS).
13/ 18
2015-2016
Este reprezentantul desemnat de Biseric pentru lucrarea din campusurile universitare, att n
AMiCUS, ct i n alte cercuri de studeni. Este numit de Comitetul Uniunii i este angajat pe durat
nedeterminat.
Responsabiliti:
Relaii:
2015-2016
15/ 18
2015-2016
Pentru fiecare poziie n parte (inclusiv preedinte), se va verifica nti dac persoana care la data
alegerilor poart aceast responsabilitate este la finalul primului mandat.
a) Dac DA (este la finalul primului mandat), atunci aceast persoan este propunerea din
oficiu pe care comitetul o supune la vot. Dac aceast propunere este respins prin vot, va
fi urmat procedura descris la lit. b).
b) Dac NU (persoana a avut mai mult de un mandat pe aceast poziie), atunci membrii
comitetului vor propune fiecare, prin vot secret (pe bilet), una sau doua persoane pentru
responsabilitatea vizat, urmnd a se lua in discuie persoanele cu cele mai multe voturi.
Dup aceste discuii, fiecare membru al comitetului de numiri poate vota o persoan
dintre cele luate in discuie. Dac este nevoie, aceast etap se repet pn cnd o
propunere se evideniaz n mod clar.
Aceast procedur se folosete i n situaiile n care se constat c persoana care la data
alegerilor este la finalul primului mandat cu responsabilitatea vizat nu dorete sau nu
poate s rmn cu aceast responsabilitate i pentru urmtorul mandat, ori nu mai sunt
ndeplinite condiiile prevzute de prezentul regulament pentru ca ea s fie aleas cu o
anumit responsabilitate n comitetul de conducere al filialei.
Odat finalizat lista cu propunerile comitetului de numiri, aceasta este prezentat Adunrii Generale.
Dup ce se discut i eventualele contestaii, comitetul de numiri prezint lista final, care este
supus la vot. Votul este secret. Votul poate fi n bloc (se voteaz printr-un singur vot toat
componena comitetului, n afar de preedinte, care a fost deja votat) sau nume cu nume (se
voteaz separat fiecare propunere de persoan).
B. Federaia
1. Pregtirea adunrii elective
n general, alegerile naionale se desfoar anual, n luna aprilie-mai, iar comitetul nou ales i preia
atribuiunile imediat dup desemnarea acestuia. Data i locul la care se convoac Adunarea General
AMiCUS sunt hotrte de Consiliul Naional, dup consultarea directorului de tineret de la Uniune i
se anun cu cel puin o lun nainte.
n funcie de mrimea filialei, numrul de delegai este repartizat astfel:
a. Filiale mici (sub 50 membri) 1 delegat
b. Filiale medii i mari (peste 50 membri) 2 delegai
n pregtirea adunrii, fiecare filial i desemneaz delegaii. De asemenea, sunt desemnai studeni
care sunt considerai potrivii pentru a ocupa una din funciile de conducere din asociaia naional.
Astfel, delegaii fiecrei filiale aduc cu ei propuneri pentru toate funciile de conducere.
Desfurarea Adunrii Generale a Federaiei
Adunarea general este condus de preedintele AMiCUS naional. Directorul de tineret de la Uniune
sau un delegat al acestuia are rolul de a conduce lucrrile elective. Pentru ca lucrrile s poat fi
declarate deschise, este nevoie de minim jumtate plus unu din numrul delegailor. n cazul n care
nu este constituit cvorumul, se ateapt o jumtate de or, dup care conductorul lucrrilor elective,
cu consultarea preedintelui, decide nceperea acestor lucrri sau amnarea lor, caz n care consiliul
national propune o nou dat pentru alegeri.
n cadrul Adunrii Generale se poate prezenta raportul comitetului national. Delegaii prezeni pot
pune ntrebri sau pot face sugestii.
16/ 18
2015-2016
17/ 18
2015-2016
4. Conferina asigur asistena spiritual a studenilor prin serviciile unui capelan. Acesta va fi
consilierul, prietenul i sftuitorul studenilor. Se recomand alegerea unui pastor n poziia de
capelan, dar poate fi i o alt persoan calificat pentru acest gen de activitate, agreat de studeni
i autorizat de Conferin. Capelanul este numit de comitetul Conferinei prin consultarea
conducerii filialei Asociaiei AMiCUS. Asociaia pastoral asigur instruirea profesional a
capelanilor filialei.
5. n msura posibilitilor, Conferina asigur finanarea proiectelor promovate de AMiCUS n
colaborare cu Departamentul de Tineret al Conferinei. Proiectele convenite vor fi incluse din
timp n bugetul acestui departament. Se recomand ca Asociaia AMiCUS s gseasc cele mai
bune oportuniti de finanare pe care le poate obine datorit statutului de ONG, pentru a nu
mpovra excesiv biserica din punct de vedere financiar.
6. Asociaia i conducerea ei respect principiile Bisericii Adventiste de Ziua a aptea i le
promoveaz, colabornd n mod activ cu Conferina.
B. Relaia de colaborare dintre AMiCUS i biserica local
(n cazul n care asociaia i desfoar activitatea n incinta unei comuniti locale)
1. Conferina, n colaborare cu biserica local, vine n sprijinul studenilor, pentru ca, n msura
posibilitilor, acetia s beneficieze de sal pentru desfurarea unor ntlniri i programe
specifice Asociaiei, att n Sabat, ct i n timpul sptmnii.
2. Unul din scopurile AMiCUS este acela de a asista biserica n misiunea ei prin activiti sociale i
misionare. Pentru a asigura nelegerea reciproc i o cooperare rodnic, n spiritul Manualului
Bisericii, preedintele AMiCUS trebuie s fac parte din Comitetul lucrrii de tineret.
3. Filiala Asociaia AMiCUS face propuneri concrete cu privire la domeniile de slujire n care ar
putea fi de folos n activitatea bisericii locale. Dup acceptarea ofertei de ctre comitetul bisericii
locale, cele 2 comitete vor stabili de comun acord detaliile.
4. Se recomand ca studenii s participe n mod activ la viaa bisericii locale unde sunt membri sau
frecventeaz serviciile divine, fr a neglija misiunea lor specific.
18/ 18