NUME ȘI PRENUME: POP(PALCUS)IOANA FLOAREA

Managementul organizaţiilor neguvernamentale

Fişa 1 de colectare de date

În cele ce urmează studenţii de la masterul de administraţie publică, an I frecvenţă redusă, sunt

rugaţi să completeze următorul exercițiu cu date referitoare la o organizaţie neguvernamentală
funcţională. Nu există limitări de genul - ce tip de organizaţie neguvernamentală să fie prezentată sau
din ce domeniu de activitate. Informaţiile se vor concentra asupra prezentării aspectelor vizând
managementul acestor structuri. Primul exercițiu are o pondere de 30% din nota finală, iar termenul
limită de încărcare pe platforma moodle este 18 NOIEMBRIE 2023, ora 24,00. Organizația aleasă ca
studiu de caz pentru exercițiul 1 se va păstra si pentru următoarele două exerciții. Atentie!!! Predarea
tuturor celor trei exerciții este obligatorie.

1. Denumirea organizaţiei
Asociația DRAG DE MARAMUREȘ

2. Când a fost înfiinţată organizaţia şi datele de contact (webb, şi adresă poştală)?

16 februarie 2022
dragdemaramures@gmail.com

3. Prezentaţi misiunea, obiectivele şi domeniile de activitate ale organizaţiei.

Promovarea unui model de responsabilitate, implicare și dezvoltare comunitară care să
contribuie la îmbunătățirea calității vieții persoanelor din zona Maramureșului și în mod special a
persoanelor și grupurilor defavorizate aflate în risc de excluziune socială, precum și organizarea de
activități care să contribuie la păstrarea, promovarea și conservarea zonei, tradițiilor și obiceiurilor
locale.
 Printre principalele obiective se pot enumera:
Promovarea diversitatii entice lingvistice si culturale si religioase,cultivarea bunei cunoasteri si
intelegeri intre comunitati,combaterea discriminarii si a intolerantei pe criterii culturale,rasiale si
etnice.Organizrea si dezvoltarea unor structuri de servicii culturale,socoale,socio-medicale de turism
care sa vina in intampinarea nevoilor comunitatii locale,si mai ales in intampinarea nevoilor
categoriilor de personae defavorizate,aflate in situatii de risc,vulnerabilitate si excluziune sociala.
Domeniul principal de activitate îl constituie educația urmat de cultură.

4. Care au fost principalele trei proiecte ale organizaţiei (titlu şi prezentare într-o frază)?
Program pilot „Atelierele de…/Atelierele cu …” – program educative extrașcolar, interactiv și
interdisciplinar dedicat elevilor din ciclul primar și gimnazial. Program realizat în colaborare cu
Muzeul Județean de Istorie și Arheologie Maramureș și Școala Gimnazială „Avram Iancu” Baia Mare
(2022)
Program pilot „Atelierele de Creație” – program educative, interactive și interdisciplinary
dedicate preșcolarilor și școlarilor din ciclul primar și gimnazial. Program realizat în colaborare cu
Liceul Tehnologic „Alexandru Filipașcu” Petrova (2022)
Programul „Atelierele din Deal”- Tabăra de Tradiții și Compoziții. Timp de o săptămâna la
sediul Asociației au avut parte întâlniri cu tineri din comuna Petrova, din Rep. Moldova și Polonia.
Aceștia au învățat despre cel mai vechi meșteșug-țesutul. Pe durata taberei, tinerii au fost inițiați în
tainele țesutului, li s-au prezentat dovezi arheologice și au putut vedea istoria țesutului de-a lungul
timpului, unii dintre participanți având bunici care mai practică în gospodărie acest minunat meșteșug.

5. Care a fost bugetul (în RON) organizaţiei pe ultimii trei ani şi care au fost principalele
surse bugetare?
În anul 2022-878,60. Principala sursă de venit a fost cotizația membrilor Asociației, dar și din
donații ale unor persoane.

6. Care a fost numărul de angajaţi în ultimii trei ani?

Asociația nu are angajați
 7. Câte persoane lucrează în acest moment în organizaţie, pe ce poziţie şi în ce formă
(normă parţială sau integrală, voluntar sau angajat)?
- un voluntar
- trei persoane (două din consiliul director și un membru)

8. Câţi membri are organizaţia (dacă este cazul) şi ce obligaţii au aceştia faţă de
organizaţie?
- 6 membrii. Aceștia au obligația de a respecta statutul Asociației, să participe la acțiunile
Asociației, să nu aducă prejudicii și să sprijine activitățile Asociației în vederea îndeplinirii scopului și
obiectivelor acesteia.

9. Câte persoane fac parte din Consiliul Director al organizaţiei si care este specializarea
acestora? Cum a fost ales Consiliul Director? Descrieți procedura de alegere?
Din Consiliul Director fac parte trei persoane. Doi membrii sunt arheologi, doctori în istorie iar
celălalt este cadru didactic cu funcție de conducere, doctor în istorie. Consiliul director, la ora actuală
este alcătuit din cei trei membri fondatori. Consiliul Director va fi ales din trei în trei ani.

10. De câte ori se întâlnește anual Consiliul Director?

În anul 2022 au avut loc șapte întâlniri. Consiliul Director se poate întâlni ori de câte ori este
nevoie sau apar situații special.

11. Cine numeşte membrii Consiliului Director, pe ce durată? Există o limitare a numărului
de mandate pentru ei?
Membrii consiliului Director sunt numiți dintre membrii Asociației, pe o durată de trei ani, fără
o limitare a numărului de mandate.

12. Există o indemnizaţie pentru poziţia de membru în Consiliul Director?

Nu există îndemnizație pentru nici o funcție din Asociație.

13. Care sunt principalele responsabilităţi ale Consiliului Director?

Consiliul Director asigură punerea în executare a hotărârilor Adunării Generale.
  prezintă Adunării Generale raportul de activitate pe perioada anterioară exercitării bugetului de
venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil, proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli şi programul
proiectelor asociaţiei;
 încheie acte și operațiuni juridice în numele şi pe seama asociaţiei;
 aprobă deschiderea de conturi bancare și împuternicește persoanele cu drept de semnătură în
acest sens;
 aprobă organigrama şi politica de personal a asociaţiei;
 îndeplineşte orice atribuţii prevăzute de statut sau stabilite de Adunarea Generală;
 propune Adunării Generale modificarea statutului;
 Consiliul Director poate împuternici după caz una sau mai multe persoane cu funcții executive
pentru exercitarea diferitelor atribuții, acestea putând să fie membri ai asociației sau persoane din
afara ei. Aceștia pot încheia acte și alte operațiuni juridice în numele și pe seama asociației, numai
cu mandate din partea Consiliului Director, fără să-și depășească responsabilitățile care li se
încuviințează;
 Consiliul Director va putea împuternici după caz una sau mai multe persoane care să semneze
anumite acte în numele și pe seama organizației, Împuternicirea se va face specific, fără ca această
persoană să-și depășească responsabilitățile care i se încuviințează.
Consiliul Director îşi poate elabora un regulament intern de funcţionare.
Reprezentanţii şi membrii Consiliului Director trebuie dacă e posibil, să-şi ocupe funcţiile imediat după
alegere şi trebuie să rămână în funcţie până la sfârşitul mandatului lor, sau până în momentul în care Adunarea
Generală îi va înlocui.

14. Cine numeşte directorul executiv sau preşedintele executiv al organizaţiei?

Adunarea Generală este organul suprem în asociaţie. Ea va fi formată din totalitatea membrilor
ASOCIAȚIEI DRAG DE MARAMUREȘ.

15. Care sunt principalele responsabilităţi ale directorului executiv sau preşedintelui executiv
al organizaţiei?
o Să deschidă conturi bancare în numele și pentru ASOCIAȚIA DRAG DE MARAMUREȘ.
o Să reprezinte ASOCIAȚIA DRAG DE MARAMUREȘ în relația cu terțe instituții / ONG-uri /
persoane / clienți / beneficiari / finanțatori / furnizori etc.
o Să semneze toate documentele/contractele etc. fără ca enumerarea să fie limitativă, în numele și
pentru ASOCIAȚIA DRAG DE MARAMUREȘ.
o Să încheie acte, operațiuni juridice, operațiuni/conturi bancare în numele și pe seama asociației.
 16. Care sunt principalele provocări la care au fost expuși membrii Consiliului Director si
care au fost soluțiile găsite de aceștia?
Până la momentul actual, membrii Consiliului Director nu au întâmpinat dificultăți majore în
ducerea la îndeplinire a îndatoririlor prevăzute de Statutul Asociației.