Principiile discriminarii pozitive

Discriminarea pozitiva semnifica asumarea unei politici, in mod deliberat, care urmareste acordarea unui tratament preferential anumitor grupuri sociale dintr-o societate (minoritati sociale) in baza faptului ca acestea au fost, pentru o semnificativa perioada de timp, dezavantajati, fie prin politici guvernamentale, fie ca rezultat al uneia sau al mai multor prejudecati populare. Discriminarea negativa apare atunci cand opereaza considerentul, inadecvat, ca unele trasaturi categorice naturale si/sau sociale sunt determinante ale unei conduite sau capacitati care stau la baza incapacitatii legitime a performarii unei anumite alte capacitati sau conduite. Unde apare discriminarea ? discriminarea poate fi manifestata: formal-legal (in legile unui stat) in actiunile sociale: individual (prin atitudinile unei persoane) institutional (in reglementarile unei institutii) cultural (in cultura unei societati) Minoritatile sociale sunt grupuri sociale dintr-o societate care nu-si pot promova interesele legitime deoarece sunt blocati de superioritatea numerica a unui grup social dominant din acea societate, de regula si majoritar; au drept caracteristica definitorie faptul ca suporta un tratament discriminatoriu. Prejudecata si discriminare negativa se implica reciproc dar nu constituie unul si acelasi lucru, deoarece prejudecata reprezinta o convingere eronata privitoare la conduita sau capacitatile unei persoane in timp ce discriminarea negativa apare atunci cand aceasta convingere sta la baza unei conduite fata de respectiva persoana. Principiile discriminarii pozitive exista necesitatea institutionalizarii unei discriminari pozitive pentru a anula o discriminare negativa existenta si pentru a permite membrilor unei societati timpul necesar reasezarii valorizarilor pe fundamente adecvate de judecata logic-valida si rationala. cu cat o discriminare negativa se perpetueaza mai mult timp, cu atat minoritatea sociala dezavantajata sufera o alterare a conduitei inspre perpetuarea acestei stari de fapt, ceea ce necesita accentuarea formei de discriminare pozitiva si determina urgenta aplicarii acesteia. este corect ca orice forma de discriminare pozitiva sa opereze dupa ce se asigura respectarea tuturor drepturilor si libertatilor oricarei alte persoane. este corect ca orice forma de discriminare negativa sa fie analizata functie de consecintele psiho-sociale asupra persoanelor din minoritatea sociala discriminata, astfel incat forma de discriminare pozitiva reversa sa asigure remedierea integrala si adecvata a acestor consecinte. este corect ca orice forma de discriminare negativa sa fie ajustata printr-un proces de institutionalizare a discriminarii pozitive reverse.