ROMANIA Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului

Autoritatea Nationala pentru Cercetare Stiintifica

PNIIIDPCE20082
CERERE DE FINANTAREPENTRU PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

1. Date personale ale directorului de proiect :

1.1. Nume: 1.2. Prenume: 1.3. An nastere: 1.4. Titlu didactic si/sau stiintific : 1.5. Doctor din anul: 1.6 Conducator doctorat: 1.7 Numar doctoranzi: MATI DUMITRU 19
Profesor

(Selectati) (Selectati)

2000
DA 5

2. Institutia gazda a proiectului:

2.1. Codul Institutiei : 2.2. Denumire Institutie: 2.3. Facultate/ Department: 2.4. Functie: 2.5. Adresa: 2.6. Telefon: 2.7. Fax: 2.8. E-Mail: 2569
[A se vedea ANEXA 1] UNIVERSITATEA BABES BOLYAI [completati denumirea institutiei] STIINTE ECONOMICE SI GESTIUNEA AFACERILOR PUNCT CERCETARE MIHAIL KOGALNICEANU 1 CLUJ- NAPOCA

+40.264 41 86 52/3/4/5
+40.264 41 25 70 ubbcluj@econ.ubbcluj.ro

3. Titlul proiectului:
PRIMUL PAS SPRE CARIERA TA

(Max 200 caractere)

4. Termeni cheie (max 5 termeni ): CERCETARE NEVOI 1 ANGAJARE 2 STAGIUL DE PRACTICA 3

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE PCE - 1 Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

4 5

INTEGRITATE

5. Incadrarea proiectului in domeniile de expertiza:

COD COMISIE COD SUBCOMISIE COD DOMENIU

3 3 3

(selectati) (selectati) (selectati)

3B 3B 3B

32 32 32
[ Pentru cod: Comisie/Sucomisie/ Domeniu - A se vedea ANEXA 2 ]

3
7. Rezumatul proiectului:

6. Durata proiectului ( 3 ani ) :

(Max. 2000 caractere) PROIECTUL PRIMUL PAS PENTRU CARIERA TA ARE N VEDERE REALIZAREA UNEI STUDII CARE URMRETE ANALIZA NEVOILOR TINERILOR DIN PERSPECTIVA OCUPARII I A INTEGRRII PE PIAA MUNCII, FIIND UNA DIN PROVOCRILE CELE MAI MARI DIN ZIUA DE AZI. TINERII CLUJENI NU AU EXPERIEN ADECVAT N PRIVINA EXIGENELOR PIEEI LOCALE, ASTFEL VOM NCEPE S COLABORM CU FIRME CLUJENI PENTRU A NTRI LEGTURA NTRE UNIVERSITATE I VIAA PROFESIONAL. IDEEA LANSRII ACESTUI STUDIU PRIVIND PREGTIREA TINERILOR STUDENI PENTRU CERERILE PATROANELOR ESTE NOU, DINAMIC I ADAPTAT NEVOILOR AMBELOR PRI. INSTRUMENTUL CERCETRII NEVOILOR, A ATITUDINII I A COMPORTAMENTELOR TINERILOR CARE VOR S SE ANGAJEZE L CONSTITUIE UN SET DE SONDAJE DE OPINIE. ASTFEL, PE O PARTE DORIM S OBINEM INFORMAII DE LA TINERI DESPRE CUM NCEP S GSEASC UN LOC DE MUNC, CARE SUNT CRITERIILE UNEI SCRISORI DE INTENIE I CUM SE FORMULEAZ CV-URILE, CUM SE PREGTESC LA UN INTERVIU, DE UNDE SE DOCUMENTEAZ DESPRE INSTITUIA/FIRMA DE ANGAJARE, CE EXPERIEN AU DESPRE MODURILE DE INTEROGARE LA UN INTERVIU. PE DE ALT PARTE DORIM S CERCETM NEVOILE UNOR FIRME COLABOTANTE CU UNIVERSITATE CARE DORESC S LUCREZE CU O ECHIP TNR, S ANGAJEZE PERSONAL DIN CADRUL TINERII STUDENI ABSOLVENI. COLABORAREA ARAT UN EFECT POZITIV PRIVIND ALOCAREA EFICIENT A TIMPULUI, A EFORTULUI I A RESURSELOR PRIVIND RECRUTAREA PERSONALULUI. PENTRU STUDENI ACESTA AR DOVEDI CA STAGIILE DE PRACTIC SUNT MAI RIGUROS ORGANIZATE PENTRU A SUPLINI LIPSURILE SISTEMULUI DE NVMNT N CEEA CE PRIVETE TRANSMITEREA DE COMPETENE.

8. Prezentarea proiectului:
[Va rugam sa completati max. 10 pag. in ANEXA 3]

9. Modul de organizare a proiectului (managementul proiectului):

[Va rugam sa completati ANEXA 4]

10. Structura bugetului pe durata de desfasurare a proiectului*:

NR. CRT DENUMIRE CAPITOL BUGET VALOARE 2008 *** (lei) VALOARE 2009*** (lei) VALOARE 2010*** (lei) VALOARE 2011*** (lei) VALOARE TOTALA (lei)

1.

CHELTUIELI DE PERSONAL** - max. 60% din bugetul proiectului

40800 20000 10000

163200 28000 30000

122400 15600 24000

326400 63600 64000

2. CHELTUIELI INDIRECTE (regie)

MOBILITATI (se asigura participarea la stagii de documentare3 cercetare in tara si in strainatate, participari la manifestari stiintifice nationale si internationale) CHELTUIELI DE LOGISTICA pentru derularea proiectului 4. (infrastructura de cercetare, cheltuieli materiale, diseminare etc)

50000 120800

30000 251200

20000 182000

100000 554000

TOTAL

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

PCE - 2

Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

* ** ***

Structura de cheltuieli pentru proiect, defalcata pe activitati, destinatii si categorii trebuie sa respecte prevederile HG 1579/2002. Se calculeaza in functie de numarul de persoane care participa la executia proiectului si de salariul corespunzator functiei de cercetare, conform HG 475/2007. Se calculeaza in functie de numarul de luni, astfel: 2008 3 luni, 2009 12 luni, 2010 12 luni, 2011 9 luni.

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

PCE - 3

Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

11.

Directorul de proiect are contract de munca norma intreaga in institutia care propune proiectul : DA
(Selectati)

PRIN ACEASTA SE CERTIFICA LEGALITATEA SI CORECTITUDINEA DATELOR CUPRINSE IN PREZENTA CERERE DE FINANTARE CODUL INSTITUTIEI : la punctul 2.1 (vezi ANEXA 1) Codul trebuie sa fie identic cu cel de

2569

DATA: 10.01.2009. RECTOR/DIRECTOR,

Nume, prenume: Semnatura:

Mati Dumitru

Stampila

DIRECTOR EC./CONTABIL SEF

Nume, prenume: Semnatura:

Chis Ovidiu

DIRECTOR DE PROIECT,
Nume, prenume: Semnatura:

LASZLO DAVID

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

PCE - 4

Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

PCE - 5

Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

ANEXA 3 8. Prezentarea proiectului: 8.1. Importanta si relevanta continutului stiintific

Problema ncadrrii tinerilor n cmpul muncii a devenit una actual din motivul c, n ultimii ani s-a nregistrat rat esenial a omajului n rndul tinerilor din Romania, respectiv Cluj- Napoca. Acest segment este unul defavorizat, deoarece tinerii sufer cel mai mult n contactul cu piaa muncii fiind dezavantajai fa de categoriile de vrst adult, att prin faptul c, ani de-a rndul aceste din urm segmente de populaie au fost inute n supraocupare, chiar dac economia a fost i este n recesiune, ct i ca lips a experienei n munc privit ca o cerin uneori obligatorie la angajarea ntr-un loc de munc. Modul prin care tema principal a proiectului Primul Pas spre Cariera Ta reflect nevoile i interesele participanilor este generat de situaia meninut mai sus. Un tnr absolvent poate avea cunotinte teoretice considerabile dobndite la facultate, ns fr aplicabilitate practic. Acest lucru l face, cel puin n prima faz, s-i gseasc cu greutate un loc pe piaa muncii. Valoarea adugat a proiectului Primul Pas spre Cariera Ta este una vast, pe o parte are un efect sustenabil asupra tinerilor participani i asupra pieei de munc clujene, pe de alt parte vizeaz calitatea resursei umane n ntreprinderile naionale i internaionale. Importana i relevana obiectivului nostru sunt n concordan cu nevoile de interes european deoarece ncurajeaz creterea nivelului de competene printre tineri n gsirea i candidarea unui loc de munc i transferarea nvturilor acumulate prin punerea n practic a iniiativelor de succes n cadrul stagiului de practic. Reticenele firmelor n angajarea tinerilor este o problem european, iar aciunile promovate n proiectul nostru d posibilitatea de a combaterea prejudecile i excluderea tinerilor din piaa de munc. Nevoile tinerilor n raport cu piaa muncii se ncadreaz ntr-o tendina general, viznd percepia dezvoltrii economice a zonei, oferta de locuri de munc si pregtirea tinerilor pentru acestea, nevoile de dezvoltare profesional i personal.
8.2. Obiectivele proiectului

Intrarea i reinseria pe piaa muncii reprezint o problem pentru tinerii absolveni, astfel cu realizarea cercetrii n rndul tinerilor propunem s: Descriem fenomenul investigativ, s culegem informaii despre atitudinea studenilor asupra ocuprii forei de munc, satisfacerii profesionale, ateptrile i nevoile lor. Din punctul de vedere al firmei colaborante dorim s obinem informaii despre nivelul de pregtire profesional i calificare a personalului angajat. Explicm relaiile dintre cerere i ofert pentru a armoniza nevoile i ateptrile celor vizai. De exemplu atracia unui potenial angajat pentru o anumit companie se resimte i la nivelul culturii organizationale o companie devine mai atractiv att prin componenta salarial, ct i prin oferirea unui sistem bine delimitat de valori. Astfel, schimbarea experienei i transferul cunotinelor la nivel european, naional, regional, sau local crete importana cooperrii europene n domeniul tineretului. Propunem un potenial de personal pentru un post vacant dintre firmele colaborante Prin urmare, cu ajutorul studiului de cercetare dorim ca pe lng necesitatea unei informri mai bune asupra locurilor de angajare disponibile promovate prin structurile de plasare de for de munc, s ntrim legturile dintre absolvenii facultii cu firmele colaborante unde i-au fcut practica n timpul stagiului universitar.
8.3. Metodologia cercetarii

Principalele metode de adresare a pieei inte sunt marketingul direct folosind instrumente media adresabile, ca pota sau e-mailul. Aciunile de Direct mail se pot adresa personal interesailor fa de proiectul nostru i pot fi adaptate necesitilor acestuia pe baza cercetrilor preliminare i a datelor adunate. Modul de cercetare, sistemul de reguli i principii de cunoatere a nevoilor, atitudinii i comportamentul tinerilor din perspectiva ocuprii i integrrii pe piaa muncii se realizeaz dup urmtoarele criterii:
Dup criteriul temporal: folosim o metod transversal pe baza unui sondaj de opinie asupra fenomenului cercetat. Chestionarele vor fi puse pe listele diferitelor groupuri n cadrul facultii, uor accesibile pentru toi studeni i colectate via email, dup care sunt listate i arhivate n sistemul informativ. Dup tipul demersului investigativ: folosim metod cantitativ pentru o codificare mai simpl i mai bun n controlarea erorilor, respectnd exigenele metodologiilor statistice n generalizarea asumrilor. Dup locul ocupat n demersul investigativ PCE - 6 Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

Metoda de culegere a datelor o reprezint ancheta pe baza unui set de chestionare tematizate. Coninutul acestuia strnete sentimente pozitive care pot motiva participarea. Metoda de prelucrare a datelor fcute cu ajutorul programului SPSS Metod de interpretare a datelor

Ateptrile tinerilor variaz destul de mult n funcie de contactul pe care l-au avut sau nu cu piaa muncii. Cei care nu au fost nc angajai au mai multe ateptri din zona salariului, bonurilor de masa, telefonului pltit, automobilului de serviciu i a plii orelor suplimentare, in timp ce tinerii care au fost deja angajai pun mai mult pre pe respect, recunoaterea meritelor, colegialitate si corectitudine.

8.4. Resurse necesare: 8.4.1 Resursa umana: 8.4.1.1 Directorul de proiect: 8.4.1.1.1 Competenta stiintifica a directorului de proiect :

Octombrie 1985 - Iunie 1995 Universitatea Babe-Bolyai, Facultatea de tiine Economice, Cluj Napoca, str. M. Koglniceanu, nr.1 Studii doctorale n domeniul fundamental de cercetare: Economie Titlul tezei: Gestiunea economico-financiar n industria de pielrie i nclminte, Doctor n Economie Evaluator Consiliul Naional al Cercetrii tiinifice din nvmntul Superior (C.N.C.S.I.S.) Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai (C.E.C.C.A.R.) - vicepreedinte filiala Cluj 19992003 Camera Auditorilor Financiari din Romnia (C.A.F.R.) Consiliul Superior al Consiliului Contabilitii i Raportrilor Financiare Comisia finane i contabilitate a Consiliului Naional de Atestare a Titlurilor Diplomelor i Certificatelor Universitare (C.N.A.T.D.C.U.)
8.4.1.1.2 Competenta manageriala a directorului de proiect

Capaciti de analiz, asistare, coordonare, organizare i planificare, aptitudini dobndite din perioada studeniei (fiind implicat ntr-o serie de proiecte voluntare) i consolidate n poziiile pe care le-a deinut sau le deine (ef de catedr, cancelar tiinific, prodecan i decan) Organizare i coordonare conferine tiinifice internaionale. Planificarea, analiza i gestionarea bugetului facultii, proiecia cifrei de colarizare i a surselor de finanare
8.4.1.2. Echipa de cercetare Lista membrilor echipei de cercetare: (Fara directorul de proiect) Anul Titlul didactic Doctorat Nume si prenume nasterii stiintific * **
Marton Gyrgyi Szab Dorottya Szsz Attila Gyalay va Okos- Rig Melinda 1987 1987 1986 1987 1987

Nr. crt.

Semnatura

1. 2. 3. 4. 5.
-

8.4.1.2.1. Cercetatori cu experienta (fara directorul de proiect)

8.4.1.2.2. Cercetatori in formare

5 persoane: Marton Gyrgyi, Szab Dorottya, Szsz Attila, Gyalay va, Okos- Rig Melinda

8.4.2 Alte resurse 8.4.2.1. Resurse financiare (justificarea bugetului solicitat pentru fiecare capitol de buget/an)

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

PCE - 7

Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

Nr. Surse de finanare crt. i ii iii 1 2 2.1 Valoarea total a proiectului Valoarea neeligibil a proiectului Valoarea eligibil a proiectului Ajutor financiar nerambursabil solicitat Contribuia solicitantului Contribuia n numerar

Valoare (lei) 534.800lei 0,00 lei 406.448,00 lei 365.803,00 lei 168.997,00 lei 68.997,00 lei Valoarea total a proiectului este calculat pe durata total a implementrii (3 ani). Valoarea total reprezint suma cheltuielilor efectuate n cadrul proiectului cu TVA (24%). Valoarea eligibil reprezint valoarea total fr TVA. Ajutor financiar nerambusabil solicitat reprezint 90% (intensitatea finanrii) din valoarea eligibil a proiectului.

n urmtoarele tabele vom prezenta cheltuielile detaliate aferente celor 3 ani de implementare. 2.2 Contribuia prin mprumut 100.000,00 lei ANUL I. Denumirea Valoarea total Valoarea total Contribuia proprie cheltuielii a cheltuielii cu eligibil a Valoarea Cheltuieli TVA (lei) cheltuielii (lei) finanrii la valoarea conexe i nerambursabile eligibil a neeligibile (lei) cheltuielii (lei) (lei) Cheltuieli cu personalul(6 persoane) 38400 29184 26265.6 2918.4 0 Mijloace fixe (total), din care: 0 0 0 0 0 Tangibile (computer) 2300 1748 1573.2 174.8 0 -Intangibile (softuri, licene) 1100 836 752.4 83.6 0 Cheltuieli indirecte Regie Cheltuieli administrative Logistic Transport Materiale de birotic Diseminare Mobiliti Participare la stagii de documentarecercetare Manifestri naionale TOTAL 1 ANUL II. Valoarea total a cheltuielii cu TVA (lei) Contribuia proprie Valoarea finanrii la valoarea nerambursabile eligibil a (lei) cheltuielii (lei) 105062.4 11673.6 0 Cheltuieli conexe i neeligibile (lei)

0 15000 5000

11400 3800

10260 3420

1140 380

0 0

15000 25000 6600

11400 19000 5016 0 0

10260 17100 4514.4 0 0

1140 1900 501.6 0 0

0 0 0 0 0

3500 6500 118400

2660 4940 89984

2394 4446 80985.6

266 494 8998.4

0 0 0

Denumirea cheltuielii* Cheltuieli cu personalul (6 persoane) 153600 Mijloace fixe (total), din care: PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

Valoarea total eligibil a cheltuielii (lei) 116736

PCE - 8

Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

8.4.2.2. Infrastructura disponibila (calitatea infrastructurii de cercetare existente)

Nu este cazul

ANEXA 4 9. Modul de organizare a proiectului (managementul proiectului): 9.1. Planul de lucru. Obiective si activitati
Identificarea necesitilor de informaii 1. Definirea problemei de cercetat Definirea informaiilor necesare Realizarea unui plan de proiectare Identificarea locului, perioadei de desfurare a cercetrii Stabilirea obiectivului cercetrii Descrierea fenomenul investigativ: culegerea informaiilor despre atitudinea studenilor i a firmelor colaborante asupra ocuprii forei de munc respectiv asupra recrutrii, satisfacerii profesionale, ateptrile i nevoile lor. Explicarea relaiilor dintre cerere i ofert pentru a armoniza nevoile i ateptrile celor vizai. Gsirea i contactarea firmelor colaborani Identificarea i selectarea surselor de Decizii privitoare aspupra numrul, tipul, natura i forma informaiilor informaii Definirea universului statistic Procedeul de eantionare si determinarea volumului eantionului Identificarea i organizarea echipei de Identificarea numrului, a calitilor personalului de cercetare cercetare Recrutarea i selectarea echipei de lucru Identificarea materialelor i a echipamentelor de lucru mprirea diferitelor sarcini ntre echipa de lucru Culegerea informaiilor i introducerea lor n Elaborarea chestionarelor i punerea la dispoziia universului investigat baze de date Culegerea chestionarelor, sortarea lor Introducerea datelor n baze de date Prelucrarea i analiza informaiilor Definirea conceptual i operaional a variabilelor Definirea relaiilor dintre variabile Construirea tabelelor i a graficii de prezentare a relaiilor dintre variabile Identificarea relaiilor cauzale dintre variabile Interpretarea i prezentarea informaiilor Clasificarea semnificaiei informaiilor analizate pentru realizarea scopului cercetrii Elaborarea unui document cu explicaii adecvate a rezultatelor obinute Punerea documentului explicativ la dispoziia firmelor colaborante

2.

3.

4. Organizarea stagiuli de practic Prezentarea unei liste cu numele studenilor care vor s participe la stagiul de practic i armonizarea nevoii studenilor cu nevoile firmei de angajare pe o perioad determinat

9.2. Fezabilitatea si credibilitatea proiectului, tinandu-se cont de resursa umana (expertiza) si materiala implicate in proiect
Cu ajutorul studiului de cercetare dorim ca pe lng necesitatea unei informri mai bune asupra locurilor de angajare disponibile promovate prin structurile de plasare de for de munc, s ntrim legturile dintre absolvenii facultii cu firmele colaborante unde iau fcut practica n timpul stagiului universitar. Investiia total este de 534.800 lei. Proiectul urmeaz s fie realizat pe baza unui credit, n valoare de 100.000 lei, pe baza contribuiei proeprie, 68.997 lei i pe baza unei finanare nerambursabil n valoare de 365.803 lei. Rambursarea creditului va dura 5 ani, lng o dobnd de 12%. Din previziunile efectuate se poate observa, c costurile de meninere va crete n mod mai lent dect veniturile din servicii efectuate. Analiza pieei demonstreaz faptul, c exist o mare cerere pentru sincronizarea ofertelor i cererilor a angajatorilor i a tinerilor. Managerul proiectului va fi profesorul universitar, MATI DUMITRU, datorit experienei acumulate n domeniul managementului, avnd o ampl viziune asupra extinderii afacerii n aceast direcie, ntruct n momentul de fa este decanul facultii de tiine Economice i Gestiunea Afacerilor cu specificul de activitate al intermedierii n afaceri. Astfel MATI DUMITRU a deine cunotine semnificative n ceea ce privete managementul proiectului.

9.3. Modul de diseminare a rezultatelor pe baza capacitatii dovedite anterior

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE PCE - 9 Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

Vom scrie un document n care vom totaliza datele prelucrate. Infrastructura IT va permite disponibilitatea acestuia nu numai pentru studeni, cat si pentru angajatori, care se afla in colaborare cu noi. De asemenea o sa punem la dispoziia angajatorilor posibilitatea de a contacta studenii notri prin mail sau chiar telefonic. Lng asta o sa facem o lista pentru angajatori cu scrisoarele de motivaie ale studenilor i cu necesitile lor pe plan profesional pentru viitor. Asta consideram ca este un lucru foarte important pentru angajatori, de a putea alege studentul potrivit pentru practica. Si intre timp toate ntrebrile i observaiile vor fi supervizate de grupul de cercetare tocmai din cauza ca ei poate s rspund cel mai bine la eventualele ntrebri i ei poate s rezolve i mai uor problemele care s-ar putea s apar n timpul proiectului.
9.4. In situatia in care exista activitati de cercetare aplicativa se vor mentiona respectivele activitati si bugetul alocat realizarii lor
-

9.5. Masurile prevazute pentru respectarea normelor deontologice ale cercetarii

Conform cerinelor Legii nr. 677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulaie a acestor date, echipa de proiect are obligaia de a administra n condiii de siguran si numai pentru scopurile specificate, datele personale pe care sunt furnizate de participanii despre ei nsui, un membru al familiei lor ori o alta persoana. Scopul colectrii datelor sunt furnizarea lor ctre societile comerciale colaborante n vederea identificrii potenialelor candidai la traininguri, practica si eventual la ocuparea unui loc de munca. Categoriile de date prelucrate de echipa de proiect sunt numele si prenumele, sexul, data si locul naterii, cetenia, semntura, telefon/fax, adresa (domiciliu/reedina), formare profesionala/diplome/studii, e-mail, imagine si voce. Datele prelucrate vor fi stocate in baze de date computerizate. Conform Legii nr. 677/2001, fiecare persoan are dreptul de acces, de intervenie asupra datelor, dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale si dreptul de a adresa justiiei. Totodat, are dreptul sa opun prelucrrii datelor personale care o privesc si sa solicita tergerea datelor. Pentru exercitarea acestor drepturi, se poate adresa printrun email la ubbcluj@econ.ubbcluj.ro sau cu o cerere scris, datat i semnat la adresa de coresponden Str. Mihail Koglniceanu 1, Cluj Napoca, n atenia directorului de proiect, dl. Decan dr. Mati Dumitru. De asemenea, este recunoscut dreptul de a adresa justiiei. Datele colectate nu vor fi transferate in strintate. Daca unele din datele furnizate sunt incorecte, acceptm orice fel de corectare din partea studenilor sau a colaboratorilor. Echipa de proiect se oblig s nu fac public nici o dat furnizat i s nu o dezvluie unei tere pri, dac aceasta nu se afl ntre societile comerciale partenere relevante agreai n mod expres, n afara cazului n care acest lucru este necesar pentru a respecta legea i/sau procedurile judiciare. Dac persoanele nscrise in proiect trimit materiale nesolicitate, echipa de proiect i rezerv dreptul de a considera aceste materiale neconfideniale i lipsite de protecia dreptului de autor. Astfel de materiale devin proprietatea echipei, libere de orice pretenii emise de o persoana sau un grup de persoane, putnd fi utilizate n orice scop de ctre echipa de proiect, fr obligaia de a acorda compensanii pentru utilizarea lor.

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

PCE - 10

Cod: PO-01-Ed1-R0-F25