http://dot-me.of-cour.

se/2013/05/04/millennials-the-me-me-me-generation/

Recent am dat peste un text care mi-a socat constiinta. Autorul descrie toate lucrurile pe care eu le ntmpin, atunci cnd am de-a face cu generaia de biei i fete care au acum 20 de ani. De multe ori, site-ul nuaisacrezi.ro povesteste despre lucruri frumoase si despre instrumentele pe care trebuie sa folosim pentru a indeplini o anumita sarcin. Dar noi uitm, c profesionitii de astzi au un impact crucial asupra proiectelor noastre, acesti specialisti au varsta 20 de ani, iar ei nu seamana deloc cu noi. Exist n aceast generaie, atat punctele slabe, cat si super puteri pe care acest articol va pune la locurile lor. Pentru mine, cel puin. Apropo, dac facei parte din generaia EuEuEu, opinia dvs. va fi deosebit de interesanta. Tulburarea de personalitate narcisista (http://en.wikipedia.org/wiki/Narcissistic_personality_disorder) se intalneste astzi de trei de ori mai mult dect in generaia celor care au acum 65+ de ani. Studentii din 2009 sunt cu 58% mai narcisisti, dect studenii din 1982. Pe masura ce imbatranesc, acesti tineri primesc o cantitate de premii pentru participri la diverse competiii i concursuri, incat 40% dintre ei se ateapt la o avansare (in grad/ intr-o functie) la fiecare doi ani, indiferent de succes. Acestia sunt obsedati de faima: un studiu din 2007 arat c procentul fetelor din coal, care doresc s devin un asistentul personal a unei persoan faimoase, este de trei ori mai mare decat procentul celor care doresc s devin un ministru. Numarul celor care prefer munca unui asistent este de patru ori mai mare si decat numarul celor care prefera postul unui director general adjunct. Milenienii au incredere in smecheria lor: 60% dintre ei cred c acestea pot determina intuitiv ceea ce este drept i ce nu este. n acelai timp, majoritatea dintre ei, care au acum ntre 18 i 29 de ani, nc mai triesc cu prinii lor. Sunt foarte lenesi: n 1992, aproximativ 80% din persoanele a caror varsta era sub de 23 de ani doreau sa obina un loc de munc cu un grad ridicat de responsabilitate. 10 ani mai trziu, aceast cifr a sczut la 60%. Generatia milenieniilor este formata din oameni nscui ntre 1980 i 2000. De exemplu, astzi ei sunt adolescentii si cei care au 20 +. n SUA, numarul lor este de aproximativ 80 de milioane de oameni - cel mai mare grup de vrst din istoria Americii. Milenienii din diferite ri difer unul de altul, dar, datorit reelelor sociale, globalizarii i vitezei de schimbare, un milenian dintr-o ar are mult mai multe n comun cu un milenian dintr-o alt ar, dect cu generaiile mai n vrst din cadrul propriului su popor. Chiar i n China, unde familia este mai importanta decat individul, internetul, urbanizarea si politica de "o familie = un copil" formeaza urmtoarea generaie ca fiind incredibil de aroganta i obsedata de ei nii. Toate acestea deja nu mai sunt problemele bogatilor: milenienii saraci sunt chiar mai narcisisti, mai materialisti i dependenti de tehnologie. Ei generaia cea mai murdara i incitanta, din timpurile baby boomers

(http://en.wikipedia.org/wiki/Baby_boomer aici trebuie de tradus si de adaugat ce inseamna baby boomer). i nu pentru c vor sa patrunda in Establishment, ci pentru c cresc fr el. Revoluia industrial l-a fcut pe individ mai puternic: a aparut posibilitatea de a se mute n ora, de a face afaceri i de a-si crea propria firma. Revoluia informaional a exacerbat procesul de emancipare, oferind tehnologii omului, cu ajutorul carora el poate contesta organizaiile mari: bloggerii mpotriva ziarelor, vloggerii mpotriva studiourilor de la Hollywood, dezvoltatorii indie i hackeri mpotriva industriilor i corporaiilor, teroriti individualisti mpotriva naiunilor, etc. Generaia Eu a dat natere generatiei EuEuEu ale crui doze de egoism au devenit mai puternice. Dac n 1950, o familie tipic americana, din clasa de mijloc, atrna pe pereii din cas, pozele de la nunta, coal, eventual fotografii din armata, astzi peretele este nconjurat de 85 de fotografii cu ei nii i animalele lor de companie. Milenienii au crescut ntr-o er de multiplicare a Eu-lui. Acestea nregistreaz fiecare pas in (Fitbit), locatie (Foursquare), si datele genetice cu ajutoul (23 and Me). n acelai timp, n comparaie cu generaiile anterioare, acestea arat un activism civic mult mai mic i aproape nu particip la viaa politic. n ciuda ncrederii n viitor, milenienii intind etapa vietii dintre adolescen i maturitate. Ideea de adolescent a aprut n anii 1920. n 1910, doar un procent mic de copii mergeau la coal secundar. Cele mai multe dintre interaciunile lor sociale au avut loc cu membrii mai n vrst ai familiei sau la locul de munc. Astzi, telefoanele mobile permit copiilor s socializeze la orice or dupa statisticile din Pew, ei trimit aproximativ 88 de mesaje pe zi i triesc sub influena constant a prietenilor. "Presiunea grupului este anti-intelectuala - spune Mark Baurlyayn, un profesor de limba englez de la Emory. Istoria nu cunoaste persoane care ar putea s maturizeze sub influena persoanelor de aceeasi varsta. Pentru a se dezvolta, e nevoie de oameni care sunt mai mari: un pusti de 17 ani, nu se va maturiza n cazul n care comunica numai cu cei care au 17 ani. Milenienii interacioneza cu lumea din jur non-stop, 24/24, in general prin intermediul ecranului. Cand se intalnesc, ei continu s scrie mesaje pe telefon. 70% dintre ei verifica telefonul lor la fiecare or. Multi se confrunt cu sindromul de vibraii fantom n buzunar. Cutarea constant a unei doze de dopamin (Cineva a dat like la postul meu pe Facebook!) reduce creativitatea. Conform testelor Torrance, creativitatea tinerilor a crescut de la mijlocul anilor 1960 pn la mijlocul anilor 1980. Apoi a sczut i sa prbuit dramatic n 1998. ncepnd cu anul 2000, o scdere similar a performanei se observ n raport cu empatia, care este necesara pentru a fi interesat de ali oameni i punctele lor de vedere. Acest lucru, probabil, este legat de creterea narcisismului i a lipsei de comunicare "fa n fa". Capacitatea lor intelectuala se transforma in branduri cu cozi uriae de "freinds" i "follow-eri". Ca i n cazul vnzrilor, pozitivul i ncrederea in sine lucreaz cu norocul. "Oamenii se umfla ei insasi ca pe nite baloane, pe Facebook", a declarat Keith Campbell, un profesor de psihologie la Universitatea din Georgia(SUA). Cnd toti povestesc despre petrecerile i succesele lor, tu ncepi s-ti nfrumusetezi propria viaa. Incepi sa fii activ n Instagram, YouTube i

Twitter, astfel poti deveni un micro-star. Milenienii au fost crescuti de reality-show-uri, care sunt, de fapt, documentare despre narcisism (dragoste exagerat, patologic, pentru propria persoan. ). Ei sunt pregtii s triasc n aceasta mediu. "Majoritatea oamenilor nu stiu cine sunt nici la 30 ani. Astzi, cu toate acestea, oamenii se identifica nc de la 14 ani, care poate fi considerat un salt evolutiv important ", spune Doron Ofir, directorul de casting la emisiuni TV populare, cum ar fi Jersey Shore, Matchmaker Millionaire, O sansa la iubire, etc. n 1979, Christopher Lech a scris n lucrarea Cultura de narcisism": "Mass-media alimenteaza visele narcisiste de glorie, inspirand oamenii obinuii s se identifice cu STARURI i sa ursca "turma" (restul oamenilor obisnuiti), fcnd astfel banalitatea existenei de zi cu zi este tot mai greu de suportat." Auto-actualizarea milenienilor este mai degrab continuarea unei anumite tendine cultural istorice, dect o revoluie n contextul generaiilor trecute. Ei sunt un tip nou, dar numai mutani. Insolena lor aroganta nu este att de mult un mecanism de aprare, ci este o tehnologia de adaptare la mediul nconjurtor - lumea abundentei. "De-a lungul istoriei, pentru cele mai multe persoane a fost destinat un rol modest de fermier. Cu acest rol abia te poti realiza ca individ n deplin masura" spune Jeffrey Arnett, un profesor de psihologie la Universitatea Clark. Cei care nu doresc s se maturizeze, las la urma luarea deciziilor majore de viata, deoarece fac alegere dintr-o gam larg de opiuni de carier, multe dintre care nu au existat acum un deceniu. Ce fel de idiot ar urca pe scara carierei n cadrul companiei, daca pana pe la 26 de ani el va schimba 7 locuri de munc? Datorit intalnirilor on-line, reelele sociale au capacitatea de a menine legturi internaionale, oamenii nu mai au nevoie s se cstoreasc cu colegii sau chiar cu cetenii din aceeai ar ca si ei. Sperana de via a crescut i progresele tehnologice permit femeilor s rmn gravide i la 40 de ani - majoritatea deciziilor pot fi amnate. Vrsta medie de cstorie pentru femeile din america a crescut de la 20,6 n 1967 la 26.9 n 2011. Si in Romania aceasta cifra este aproximativ la fel. Practic, ceea ce este considerat un comportament tipic milenienilor, e modul n care copiii bogailor se comportau. Iata ce s-a schimbat: ca Prometeu, internetul a democratizat societatea, dezvluind informaiile i capabilitiile care erau odat disponibile doar bogatilor. Deoarece milenienii nu respecta autoritatile, dar nici nu sunt indignai de aceasta. Acesta este motivul pentru care ei sunt primii adolesceni care nu mai sunt buntasi. MTV a fost ntotdeauna un teritoriu liber de prini, spune preedintele MTV Stephen Friedman, care include acum prinii n aproape fiecare dintre emisiunile sale. Unul dintre studiile noastre au aratat ca tinerii de astzi isi deleaga superego-ul lui prinilor. Chiar i atunci cnd vine vorba de cea mai simpl soluie, publicul nostru caut sfaturi de la mama i tata."

n 2012, publicitate browserului Google Chrome a aratat o studenta care discuta toate maruntisurile vieii cu tatl su. "Prinii nu neleg"- este un clieu nvechit. Prinii a celor mai multi dintre prietenii mei sunt activi n reelele sociale, ei dau sheruri si pun like-rui la tot felul de lucruri"- spune Jessica Brillhart, director al Creative Lab Google, autorul acestui video clip: <video> http://www.youtube.com/watch?v=w1sT7QV8nfU "i adevrul este ca e greu s ursti prini, atunci cnd ei deasemenea ascult rap" http://www.dex.ro/narcisism "Imaginai-v dac in timpurile Baby Boomers exista YouTube si altele, atunci ce fel de narcisisti pareau ei? - A declarat Scott Hess, vicepreedinte SparkSMG, a carui cercetarile de marketing ncurajeaza corporaii s lucreze cu tinerii. - Imaginai-v ct de muli oameni, al naibii de instagram-eri care se tvleu n noroi de la Woodstock Festival, am vedea! Cred c, n cele mai multe cazuri, cei mai mari acuza pe milenieni pentru tehnologiile, care apar chiar acum." Woodstook- video de la festivat <video> Companii, ntre timp, au nceput s se adapteze nu numai la obiceiurile milenienilor, dar, de asemenea, la ateptrile lor cu privire la mediul de lucru. Un sfert din cele 2.200 de angajai ai companiei DreamWorks au sub 30 de ani. Dan Satervayt de 23 de ani este responsabil pentru Departamentului de relaii interpersonale n DreamWorks, a declarat c piramida lui Maslow sugereaza companiei nu numai sa plateasca bani salariailor, dar, de asemenea, sa-i oferi si programe de auto-actualizare. n timpul programului de lucru angajatii DreamWorks au posibilitatea de a participa la un masterclass de fotografie, sculptura, pictura, film i karate. Odat ce un membru, persistent a explicat c Karate nu este acelai lucru ca i jiu-jitsu, compania a adaugat in programul sau de auto-actualizare clasa de jiu-jitsu. Milenienii folosesc avantajul lor de comunicare pentru a le scoate cele mai bune conditii(adica pentru ei) i cu lucrul cu instituiile tradiionale. Harry Stiteler, 15 ani recruteaza soldatii pentru armata din SUA si sincer admira pe milenienii: "Cnd am nceput sa ma ocup de recrui, era o generaie careia i-a trebuit s-i spun mereu ce s faci. Dar o nou generaie intelege orice, nainte ca tu sa deschizi gura. Acestea sunt cu trei sau patru pai nainte. Ei vin i spun: vreau s fac asta, iar apoi voi face asta, dar vreau s mai fac inca si acest lucru. Psihologii sunt de acord asupra unui singur lucru: milenienii sunt dulci la carcater . "Sunt surprins de acest pozitiv. Internetul a fost ntotdeauna cu 50% pozitiv si 50% negativ. Dar astzi, raportul este 90-10 n favoarea pozitivului, "- spune Shane Smith, directorul genereal al companiei VICE, care a reformatat compania sa din generatia X in compania pentru milenieni, atunci cnd a nceput s publice video-online pentru o auditorie mai tanara. Milenienii au tendina de a face diferena, nu numai cu privire la homosexualii, femeile i minoritile, ci pentru toat lumea. "Nu mai sunt atat de multi tineri care sunt: suntem mpotriva lor. Poate c de aceea milenienii nu sunt revoltati spune o fata de 17 ani pe numele Tavi Dzhevinson care administreaza revista de moda, Rookie, in afara orelor de coal.

Tom Brokaw, autor al conceptului de "cea mai mare dintre generaii", este de prere c viaa cu grija a milenienilor este un rspuns rezonabil lumii in care traiesc. "Ei fac provocare lucrurilor obisnuite i sunt n cutarea de noi modaliti de a rezolva problemele. Acest lucru d natere la unor indivizi care se clatina, scriu applicatii i creeaz o nou economie. Milenienii sunt persistenti i optimisti. Idealiti pragmatici, ei utilizeaza sistemul, mai degrab gnditori, dect vistori si hackerii ai viatei. Ei nu au lideri, i de aceea revoltele de pe Tahrir Square i Occupy Wall Street au mai puine anse de succes decat alte revolutii precedente. Milenienii au nevoie de aprobare constanta, ei publica fotografiile din cabine de proba de la magazin. Ei sunt teribil de fricosi sa piarda ceva i creaza acronimi pentru tot. Acestea sunt obsedati de celebritati, dar nu le idolatrizeza. Ei nu merg la biseric pentru c nu vor s fie identificati cu instituii mari. O treime din milenieni pana 30 de ani - cel mai mare procent din istorie - nu sunt religiosi. O nou experien este mult mai important pentru ei dect lucruri materiale. Ei sunt linitit, rezervati i nu foarte mult pasionati. Ei sunt informai, dar nu sunt activ. Ei sunt PRO afaceri. Ei iubesc telefoanele lor, dar urasc s vorbeasc la telefon. Ei nu sunt numai cea mai mare generaie pe care tia vreodat omenire, dar, de asemenea, probabil, ultimul grup social mare, cu privire la care este posibil s se fac generalizri. Chiar i astzi nauntrul milenienilor incep sa-si ea originele micro-generaii autonomi. Ei sunt att de ncreztori n faa camerelor incat copilul modern are mai multe portrete decat regele Franei din secolul al 17-lea. Da, am date c milenienii sunt lene, narcisisti i ca au evaluat prea departe. Cu toate acestea, maretea generaratiilor nu este determinat de datele, ci de modul n care aceast generaie se ocup cu probleme, navalite peste ei.