RECENZIE

DATE DE IDENTIFICARE ARTICOL

Titlul n limba romn: Designul interior al locului de munc i impactul acestuia asupra perfomanei
angajatului: un studiu de caz asupra corporaiilor din sectorul privat al Egiptului
Titlul original: The Interior Design of Workplace and its Impact on Employees' Performance: A
Case Study of the Private Sector Corporations in Egypt
Anul: 2012
Autorii: Rasha Mahmoud Ali El-Zeiny
Instituia la care sunt
afiliai autorii:
Facultatea de arte, Universitatea Minia, Minia, Egipt
Titlul revistei: Procedia Social and Behavioral Sciences
Datele de identificare a
articolului n revist
(volum, pagini):
Volumul 35, paginile 746-756, 2012
Baza de date n care
este indexat revista:
www.sciencedirect.com
DATE IDENTIFICARE RECENZORI
Nume i prenume: Dumitrescu Oana-Adelina
Enescu Toni-Gabriel
Gheorghe Alex-Robert
Gherghe Ioana-Margareta
Zamfir Florin-Stelian
Grupa, seria, an: Grupa 353, seria C, anul 3
CONINUTUL MATERIALULUI
Cuvinte cheie
Design interior, loc de munc, performan, Egipt
Principalele probleme abordate
n studiul analizat tema principal este reprezentat de influena factorilor mediului de lucru asupra
angajailor unei companii i asupra performanelor acestora cum ar fi, n ordinea importanei: mobila,
zgomotul, flexibilitatea, confortul, comunicarea, lumina, temperatura, calitatea aerului.
Studiul are ca obiectiv prezentarea datelor obinute n urma cercetrii a ase companii din Egipt: Dar
Al-Handasah Consultants, EKH Egypt Kuwait Holding, Gas Chil, Samcrate Engineering and Contractors,
ECG Engineering Consultants Group, KPMG Hazem Hassan Public Accountants & Consultants.
Totodat, lucrarea propune nelegerea relaiei dintre angajai i mediul de lucru ambient, analiza
factorilor de design interior care influeneaz performanele angajailor, evaluarea designului interior ca
fiind unul din factorii care influeneaz performanele anagajailor i analiza existenei unei influene a
designului interior bazat pe sexul sau vrsta angajailor.
Estetica mediului de lucru este un factor cheie n ce privete satisfacia la locul de munc. Aceasta la
rndul ei influeneaz modul n care angajaii lucreaz i de aceea designul poate spori succesul unei
organizaii prin crearea unui mediu ambiant care ncurajeaz calitatea i cantitatea muncii i descurajeaz
absenteismul.
Principalele concluzii
n concluzie putem afirma c designul de interior la locul de munc poate face o diferen n
performana angajailor i, prin urmare, au un impact pozitiv asupra corporaiilor. Cel mai pregnant aspect
este cel legat de mobilier, angajaii avnd nevoie de un mobilier ergonomic ntruct i petrec cea mai mare
parte la birou, un loc unde ar trebui s se simt confortabil. Profesionitii n design ar trebui s extind
cercetarea dincolo de eficien pentru a nelege ceea ce i face pe oameni fericii la locul de munc i s
exploreze aceast oportunitate ct mai mult posibil.
Bibliografia articolului recenzat (comentai actualitatea, relevana acesteia etc.)
Bibliografia este aproximativ recent, autorul articolului bazndu-se pe studii din 2006-2009, partea
teoretic fiind preluat din surse mai vechi (1999-2004). Aceste surse, ns, sunt relevante pentru studiul
realizat, deoarece fundamentele din aceast arie au rmas relativ neschimbate, articolul recenzat pstrndu-
i astfel actualitatea i relevana, dat fiind faptul c acesta se bazeaz pe un studiu al autorului realizat n
anul 2011 pe un eantion semnificativ.
Relevana articolului pentru seminarul de Design i Estetica mrfurilor
Articolul recenzat este relevant pentru materia Design i Estetica mrfurilor, deoarce n coninutul
acestuia se vorbete despre modul pozitiv n care designul locului de munc influeneaz performanele
angajailor. Designul locului de munc este vzut prin prisma mai multor indicatori cum ar fi: mobilier,
zgomot, temperatur, iluminat, aranjare spaial, culoare, faada cldirii dar i prezena plantelor i a
florilor. Designul pe care l are mediul n care lucreaz angajaii este important deoarece ei ii petrec un
timp suficient de mare la serviciu, iar dac mediul are un design nereuit (zgomot puternic, iluminare slab,
aranjare spaial nepotrivit), atunci i ei vor avea un disconfort.
Alte aspecte relevante tiinific
Articolul de fa poate fi folosit in diverse domenii de activitate, rezultatele obinute fiind relevante i
pentru marea majoritate a organizaiilor. Studiile arat c doar 31% dintre angajai sunt satisfcui de
mediul n care lucreaz, plasnd astfel designul interior n topul factorilor care au impact asupra
performanei muncii i a organizaiilor n general.